工作紀(jì)律范文

時間:2023-05-06 18:11:39

導(dǎo)語:如何才能寫好一篇工作紀(jì)律,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

工作紀(jì)律

篇1

1、按時上下班,不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點,不在工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無關(guān)的行為等。不做與工作無關(guān)的事情。

2、上班時間不擅自外出購物、休閑娛樂等做與工作無關(guān)的事情。

3、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由不逾期不歸。

4、開會不無故不到、遲到早退,會場上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會場秩序等。

5、出發(fā)、外出參加會議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開,有事請假。

6、工作日和非工作日執(zhí)行公務(wù)時不飲酒。

7、加強節(jié)假日值班制度,確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規(guī)定上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗。

8、熱情服務(wù)、用心辦事,杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。

9、領(lǐng)導(dǎo)及班子成員帶頭執(zhí)行,以身作則、強化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團結(jié)干事,嚴(yán)格要求管理好本單位(科室)的人員。

本承諾書自簽訂之日起生效,保證公開自覺接受來自各方面的監(jiān)督并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。承諾書一式兩份,一份交局秘書科存檔,一份由簽訂者自己保存。

篇2

﹝2020﹞第6期

集團公司各部室、子公司:

根據(jù)公司職工考勤管理制度,紀(jì)檢監(jiān)察室對2020年10月份上下班考勤進行檢查,發(fā)現(xiàn)以下同志存在遲到現(xiàn)象,現(xiàn)將遲到早退情況通報如下:

某某10月12日遲到21分鐘;某某10月28日遲到11分鐘;某某10月9日、10月16日遲到,累計14分鐘。

根據(jù)集團公司相關(guān)工作要求,現(xiàn)對遲到人員進行通報批評,并報送人力資源部按考勤管理制度進行處理。希望各部室、各子公司進一步加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),嚴(yán)格落實主體責(zé)任。全體干部職工要進一步提高思想認(rèn)識,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實上下班考勤制度。下一步紀(jì)檢監(jiān)察室將持續(xù)對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進行監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起,堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

篇3

基礎(chǔ)指導(dǎo):對新成員的培養(yǎng)和指導(dǎo),讓他們在很短時間內(nèi)認(rèn)識各部的各層干部及成員,熟悉學(xué)生會的各項工作,為以后學(xué)生會各部門之間的協(xié)作互助提供條件。積極的培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力、溝通能力,增強他們的團隊意識,鍛煉他們自身的素質(zhì)為以后順利的開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

晨讀晨練的檢查:為貫徹系團委對學(xué)生的要求,更為了讓同學(xué)們養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擁有一個強壯的體魄,我部將聯(lián)合其他兄弟部門對晨讀晨練進行認(rèn)真的檢查,并做好每天的記錄,一周做一次總結(jié)。

查夜不歸宿與留宿外來人員:為了對每位學(xué)生負(fù)責(zé),保證每位同學(xué)的人身與財產(chǎn)安全,我們部將進行對宿舍中夜不歸宿與留宿外來人員的情況進行在檢查,在其他兄弟部門各位成員的認(rèn)真配合下,我們將為大家營造一個更加和諧的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

冬季運動會:隨著冬季到來,我們部會會在做好部內(nèi)工作的同時和其他兄弟部門一起齊心協(xié)力,發(fā)揚不怕苦不怕累的學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng),使這次冬季運動會圓滿成功。

分析解決問題:我們會在每周五晚上開一次部內(nèi)例會,主要對大家在工作中遇到問題和意見、建議進行分析,從而提出更加完善的工作制度和方法。

篇4

《違反工作紀(jì)律檢討書》是由出國留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理的。大家在工作中,一個不注意可能就會違反公司的規(guī)章制度,當(dāng)然,大錯可能沒有多少,但是小錯是一定有的,比如遲到什么的,這時候一個道歉和工作檢討書是少不了的,違反工作紀(jì)律檢討書要怎么寫呢?下面就讓出國留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理一下違反工作紀(jì)律檢討書范文。

我們在進入公司時,首先被告知的就是要遵守上班作息時間,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為一個更加需要起到榜樣作用的員工卻沒有把它延續(xù)下來,違反公司紀(jì)律檢討書。就像很多中國青年都不知道有圣誕節(jié),卻隆重的去過圣誕節(jié)一樣。我們都在無知中遺失了紀(jì)律,不明白自己的工作目的花自飄零水自流,一次停電,自由散漫,領(lǐng)導(dǎo)幾次憂愁,此愁難消在心頭,為我的罪過,特向您檢討。

首先,我沒有預(yù)見性,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次關(guān)于預(yù)見性的教導(dǎo),以為停電便沒有什么事安排;其次,我沒有自制力,遲到后將錯就錯,在錯誤的道路上越走越遠;當(dāng)然,這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì),導(dǎo)致積衣成疾,遂決定在家洗重達40多斤的衣服(泡水前)。未能參加公司重要工作會議,不僅對不起彭總對我們的安排教導(dǎo),也對不起僵尸對我成長的殷希望,也對不起東哥對我的循循善誘,更對不起我自己的生活理念:生活就是工作,我們卻讓生活干擾了工作。

使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽,影響效率。影響工作效率的事情是絕對不允許的。特別是在中國加入WTO世界貿(mào)易組織,我們成功舉辦奧運會,上海世界博覽會即將召開,中國經(jīng)濟飛速發(fā)展;我們公司新買辦公樓,公司人員急速擴充,公司業(yè)務(wù)急速擴大,世界金融危機導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈的歷史時刻,我卻因為自身的懶惰、散漫影響工作效率,是對自己不負(fù)責(zé)任,對公司不忠不孝,對彭總不仁不義,對僵尸有愧與心,對東哥冷漠無情,罪大惡極!!!且魯迅先生說過歌德也說我們只有認(rèn)真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認(rèn)清問題的本質(zhì),才能給集體和自己一個交待,從而得以進步。 在寫此檢討之時,我深感自己的無知,后悔之極。 最后,麻煩領(lǐng)導(dǎo)及同事費時來檢閱本人所做之檢討,交了這份檢討,我正處在領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗之中,我現(xiàn)在徹底理解僵尸教育我們的苦口婆心不遵守紀(jì)律,決不是一件可忽略的小事! 由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍,雖用整個午休時間和不讓精神休憩外加眼酸懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,但還是寫得不好,只怪自己才疏學(xué)淺,不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

為了感謝僵尸的淳淳教導(dǎo),我在此保證如果有一次停電的機會放在我面前,我盡我之所能克制自己,絕不讓僵尸失望。請領(lǐng)導(dǎo)諒解我這一次的錯誤吧!

篇5

以市委從嚴(yán)治黨精神和縣委從嚴(yán)加強監(jiān)督檢查的要求為指針,圍繞財政資金使用管理的安全性、規(guī)范性和有效性,發(fā)揮財政監(jiān)督職能,開展專項監(jiān)督檢查,促進黨風(fēng)廉政建設(shè),創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,為實現(xiàn)“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,后發(fā)趕超”目標(biāo)提供堅強保障。

二、檢查對象

全縣各行政事業(yè)單位。

三、檢查內(nèi)容

主要是濫發(fā)錢物、公款旅游、同城之間公款吃請以及其他違反財經(jīng)紀(jì)律方面的問題。

四、時間安排

財經(jīng)紀(jì)律檢查所屬時間截止2015年12月,根據(jù)檢查的需要也可追究到以前年度。檢查時間從2015年3月開始,12月底結(jié)束。

五、檢查形式

采取自查與重點檢查相結(jié)合的方式。重點檢查由縣財政局和縣審計局牽頭,從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成檢查組,隨機深入各單位開展檢查。

六、方法步驟

(一)自查自糾。

各鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織自查,做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)問題,必須自覺糾正。及時填報《財經(jīng)紀(jì)律專項檢查自查表》,有二級機構(gòu)的單位,請自行復(fù)制該自查表分發(fā)到各下屬單位,分別填寫匯總后,于3月25日前上報縣財政局對口業(yè)務(wù)股室(各鎮(zhèn)和濱江新區(qū)報縣農(nóng)村財政管理局),財政局各業(yè)務(wù)股室和縣農(nóng)村財政管理局匯總所轄預(yù)算單位自查自糾情況,并于3月30日前報縣財政監(jiān)督局,縣財政監(jiān)督局匯總后報縣紀(jì)委。

(二)重點檢查。

在自查自糾的同時,財政、審計部門組織力量開展重點檢查,對有具體舉報線索、社會反映比較強烈、日常監(jiān)管中問題較多、自查自糾不認(rèn)真的單位,開展重點檢查。

(三)整改完善。

各鎮(zhèn)、各部門、各單位要針對檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施并切實抓好落實,做到資金資產(chǎn)處理到位、違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人員處理到位。要深入分析產(chǎn)生問題的原因,完善制度,深化改革,強化源頭控制,健全完善長效機制。

篇6

為了開展好這次教育整頓活動,市公安局黨委先后4次召開會議專題研究教育整頓工作,制定了《全市公安機關(guān)“三警”教育整頓活動實施方案》,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)整個活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查、考核驗收等工作。同時,按照一崗雙責(zé)實行領(lǐng)導(dǎo)分工包干責(zé)任制,每名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包一個縣(分)局,負(fù)責(zé)指導(dǎo)教育整頓全面實施,形成了局黨委負(fù)總責(zé)、活動辦公室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、指導(dǎo)組督促檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭、部門狠抓落實的“五位一體”領(lǐng)導(dǎo)格局,為教育整頓活動的扎實深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

市縣兩級公安機關(guān)把深入發(fā)動、提高認(rèn)識貫穿到教育整頓活動的始終。各縣(分)局注重思想發(fā)動,引導(dǎo)民警從身邊事、身邊人認(rèn)識“三警”教育整頓的緊迫性,增強了廣大民警自覺參與的意識。市公安局先后組織了4次專題輔導(dǎo)講座,積極開展了大討論活動,圍繞為什么從警?警察的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何保持和體現(xiàn)優(yōu)良警風(fēng)等問題展開討論。領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞當(dāng)官為什么?手中權(quán)力是誰賦予的?如何科學(xué)有效地使用權(quán)力等問題開展大討論。各縣(分)局也組織了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動,使廣大民警進一步認(rèn)清了形勢,看到了問題和差距。

全市公安機關(guān)和廣大民警嚴(yán)格按照“三警”教育整頓活動的安排。針對近年來全市公安機關(guān)發(fā)生的典型案件,對照有關(guān)法律法規(guī)和各項管理制度,采取自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式,本著“有問題查問題、沒有問題查苗頭、沒有苗頭查隱患”的思想,深刻查找本單位、本部門和民警個人在工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等方面存在的突出問題,深刻剖析思想根源。每名民警撰寫出了剖析材料,提出了具體整改措施。局屬各單位真正在隊伍管理上下實手,在執(zhí)行紀(jì)律上出實招,敢于動真碰硬,先后對部分不適合做公安工作的民警呈報調(diào)離公安機關(guān)。:

篇7

一、考核的總體要求

(一)每位機關(guān)工作人員都要自覺遵守工作制度,做到不遲到、不早退、不曠工缺勤;上班時間不得串崗、離崗,不在電腦上玩游戲,不影響和妨礙他人工作,不做與工作無關(guān)的事情,充分合理地利用上班工作時間。

(二)每位機關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度,在工作中做到主動、負(fù)責(zé)、肯干,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真遵守規(guī)章制度,保質(zhì)保量保安全,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)每位機關(guān)工作人員都要服從分配,聽從安排,做到個人服從組織,下級服從上級,在工作中不計較職位高低,愛崗敬業(yè)、團結(jié)友愛、無私奉獻,圓滿完成各項工作任務(wù)。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

市局機關(guān)成立由局長任主任,其他局領(lǐng)導(dǎo)任副主任,有關(guān)部門參加的機關(guān)工作紀(jì)律考核委員會。辦公室設(shè)在人事科,主任由主管人事副局長兼任,人事科長、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實施部門考核與市局考核辦公室抽查相結(jié)合的方式。以部門考核為主,部門考核實行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查,由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班,有關(guān)部門參加。

以出勤考核為主,包括衛(wèi)生考核、機關(guān)集體活動考核、值班制度考核、稅容風(fēng)紀(jì)考核等。

四、考核的獎懲原則

(一)實行按單位、按定額加比例獎懲的原則。

(二)堅持好差有別、獎罰有度的原則。

(三)考核津貼獎懲實行榮譽共享、責(zé)任共負(fù)的原則。

五、考核津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

(一)凡機關(guān)在崗正式工作人員(含市局直屬單位),每月考核津貼按基數(shù)220元乘以崗位系數(shù)計發(fā)。(崗位系數(shù)附后)

部門本月未發(fā)生任何扣發(fā)問題的,在應(yīng)發(fā)考核津貼基數(shù)上科員上浮10%,部門副職上浮20%,部門正職上浮30%,局領(lǐng)導(dǎo)上浮30%。

部門本月發(fā)生扣發(fā)問題的,取消全體當(dāng)月上浮津貼資格,再按相應(yīng)考核辦法處理當(dāng)事人。

(二)出勤考核:對違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次,扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼10元。月累計遲到、早退或中途脫崗3次,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼。每曠工一天扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼100元(曠工半天扣發(fā)考核津貼50元),曠工2天至4天的扣發(fā)半年考核津貼,5天至14天的扣發(fā)全年考核津貼。曠工或請假逾期不歸連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計超過30天的,依據(jù)《河北省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員辭職辭退實施辦法》的具體規(guī)定予以辭退。

(三)休假考核:機關(guān)工作人員因事、因病必須按規(guī)定履行請假手續(xù),按權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,否則,按曠工處理。請假未準(zhǔn)或超假未歸均按曠工對待。機關(guān)工作人員每請假一天減發(fā)考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及法定節(jié)假日)。

科員、部門副職請假由部門正職批準(zhǔn),超過五天由部門領(lǐng)導(dǎo)報主管局長批準(zhǔn);部門正職請假一天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn),兩天以上由局長批準(zhǔn)。

(四)機關(guān)集體活動考核:應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動,并遵守相關(guān)紀(jì)律。無故不參加機關(guān)組織的集體活動,每次每人扣發(fā)考核津貼10元。

(五)辦公區(qū)衛(wèi)生考核:辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊有序。考核辦公室將不定期抽查各部門的衛(wèi)生情況,年內(nèi)第一次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分50%,第二次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分,連續(xù)三次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼。

(六)值班制度考核:為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作,保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系,及時掌握情況,處理突發(fā)事件,值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機關(guān)值班工作制度。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次分別扣發(fā)考核津貼10元,空崗一次扣發(fā)當(dāng)月考核津貼50元。

(七)稅容風(fēng)紀(jì)考核:上班時間,講究儀表端莊,著裝整潔,展示良好國稅形象,對不講究儀表舉止的人員,除對本人進行批評教育外,將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼,促其整改。

(八)各類學(xué)習(xí)人員的考核:經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時脫崗參加各種培訓(xùn)、學(xué)歷教育的人員,視同出勤。常年脫離崗位參加學(xué)習(xí)的人員免發(fā)考核津貼。

(九)所有減、免發(fā)項目不影響部門領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。

(十)將工作紀(jì)律與各項評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤,凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機關(guān)工作人員,均取消其當(dāng)年各項評先和公務(wù)員評優(yōu)資格。

六、附則

1、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),加班者可在30天內(nèi)補休并在考勤表上注明。補休期間不影響考核津貼。

2、請假(包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請假等)應(yīng)在假前填寫請假條,報主管局長同意,人事部門備案后方可實施。

3、各部門的所有考核表要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,于次月2日前送人事科。人事科要認(rèn)真審核,對需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見,報經(jīng)主管局長審定后通知計財科如實扣發(fā)。

各部門的考核表應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)填報,不得瞞報、漏報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人(正副職)和當(dāng)事人考核津貼。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的“十”精神和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《就業(yè)專項資金管理紀(jì)律規(guī)定》(以下簡稱《紀(jì)律規(guī)定》),進一步加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,健全廉政風(fēng)險防范管理機制,規(guī)范和制約權(quán)力運行,預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪,促進人社干部職工廉潔從政,樹立勤政為民的良好形象。

二、總體目標(biāo)

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動第二階段任務(wù),通過開展“回頭看”活動,深查真改、形式主義之病,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實履行起干部教育、管理和監(jiān)督干部職工職責(zé)。

三、活動內(nèi)容

(一)開展“堅定理想信念,堅守組織紀(jì)律”主題教育。堅持教育在先、提醒在先、預(yù)防在先,把經(jīng)常性地開展反腐倡廉教育擺上重要議程,以“堅定理想信念,堅守組織紀(jì)律”為主題,通過崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等,以《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《就業(yè)專項資金管理紀(jì)律規(guī)定》等各項法律法規(guī)為主要內(nèi)容開展學(xué)法守紀(jì),以社會保險工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材組織開展警示教育活動。

(二)開展自查自糾活動。針對崔冬云等人違法違紀(jì)及社會保險工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材案例,以社會保險經(jīng)辦、就業(yè)專項資金管理等重點領(lǐng)域重點崗位,開展一次自查自糾活動,進一步加強內(nèi)控機制和執(zhí)行力建設(shè)。

四、實施步驟

(一)學(xué)習(xí)教育階段(5月20日至6月20日)

一是組織本單位全體工作人員在活動中通讀《紀(jì)律規(guī)定》和社會保險工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄,使之入腦入心,并結(jié)合各自本職崗位,查找風(fēng)險點,制定個人防范措施。二是強化“三亮一承諾”工作、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu),加快推進“陽光社保”,積極創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。三是加強宣傳教育。開展針對性的宣傳教育活動,提高活動有效性。及時公布舉報電話和通信地址等,自覺接受社會監(jiān)督。通過出版宣傳板報、學(xué)習(xí)社會保險工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄、開展專題討論分析違規(guī)違法典型案例等多種形式,教育、引導(dǎo)干部職工自覺遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定,不斷提高知險、查險、防險的能力,警鐘長鳴,筑牢基金和專項資金安全防線。確保活動扎實到位。

(二)自查自糾階段(6月21日至7月10日)

一是查內(nèi)控制度本身是否存在缺陷、漏洞;二是各項制度是否執(zhí)行到位;三是查社會保險工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材案例所暴露出的問題,是否在本單位存在或存在其他違法違紀(jì)行為。

(三)整改提高階段(7月11至7月17日)

一是針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,進一步建立健全內(nèi)部控制制度,完善崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格審核和審批程序,杜絕一人多崗、一人跨流程辦理等現(xiàn)現(xiàn)象,重要崗位要定期輪換,建立崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間既相互監(jiān)督又相互制衡的機制,堅決防止無章可循現(xiàn)象發(fā)生。二是進一步加強制度的執(zhí)行,特別是要經(jīng)常對重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重要人員執(zhí)行制度情況開展檢查,切實提高制度執(zhí)行力,堅決杜絕有章不循的現(xiàn)象發(fā)生。

(四)總結(jié)驗收階段(7月18至7月21日)

要對本單位開展活動取得的成效進行自我評價,7月19日前形成專項工作總結(jié)報送局辦,局辦將系統(tǒng)開展活動情況形成總結(jié)報告報送市局基金監(jiān)督科。局辦將對活動進行跟蹤檢查,對開展得好,成效顯著的單位將予以通報表彰,對存在問題較多的單位將予以通報批評。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展干部職工紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。開展這次干部職工紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動既是確保社保基金和就業(yè)專項資金安全需要、也是保護干部職工安全的需要。各單位要充分認(rèn)識其重要性和必要性,要把這項工作納入重要議事日程,切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)要求,加強責(zé)任分工和工作措施落實。

(二)明確職責(zé),狠抓落實。各單位負(fù)責(zé)人是這次活動的第一責(zé)任人,要親自研究部署,親自檢查落實,一級抓一級,層層落實責(zé)任制,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,按照分工,抓好紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動工作。

篇9

一、工作任務(wù):

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時間:下午六點鐘

三、工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求:

1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織,生活的各成員都必須起帶頭作用,無論語言、行為都能必須規(guī)范,不講粗話,愛護校園衛(wèi)生,尊重他人勞動果實,不可亂丟垃圾。

2、在值日期間,必須在5:55之前就餐,餐桌上的剩菜必須帶走,否則予以處罰。

3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外),有事必須提前請假,以便組長另作安排。并且認(rèn)真填寫請假條,不得隨意請假,假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。

4、打分必須嚴(yán)格,俺評分標(biāo)準(zhǔn)進行,不能憑自己的心情,不能徇私舞弊,更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進行檢查,絕對不可以公報私仇。

5、檢查寢室時必須先敲門,要禮貌,不可以動粗踢門,更不可以亂動他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行,并且一同打分,進行評分時雙方應(yīng)達成統(tǒng)一意見,如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時如遭他人誹謗,可及時向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議,并及時向組長反映,對同學(xué)們的無理要求可拒絕。

9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn),要實事求是,為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生,打分過程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問題,應(yīng)及時向組長或部長匯報。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈,地面是否清掃干凈,紙簍有無垃圾,講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊,課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可),清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度,洗、漱用具整齊程度,熱水瓶、盆、鞋的整齊度,床鋪是否整齊,紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制,教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分,如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙,統(tǒng)一按右煙頭打分,即6.5分。

4、對衛(wèi)生檢查實行復(fù)查制,希望各成員公事公辦,實事求是。

六、獎懲制度

1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私,或公報私仇這類問題扣1分。

2、值日期間沒有到位,并且沒有解釋好原因的扣1分。

3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無組織紀(jì)律、隨心所欲,檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。

7、每次開會(除特殊情況請假)未到者,每次扣2分。而且請假必須用假條。

8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。

9、從未犯錯,表現(xiàn)一般者加1分,不但未犯錯且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂于幫助生活部成員,敢于提出生活部存在的問題與不足,提出自己的見解,被采納者加1分。

篇10

一、通過學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到本次教師思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要性和必要性。作為一名教師,我一定做到結(jié)合學(xué)校工作實際,把整頓作風(fēng)與不斷推進各項工作結(jié)合起來,讓教育整頓和當(dāng)前工作雙促進,真正做到"用心想事,用心干事"。必須嚴(yán)格要求自己,長期堅持學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習(xí)《教師法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格要求自己,讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗,在社會中為人師表。

二、對自己的思想作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進,以良好的作風(fēng)、與時俱進的精神風(fēng)貌為幼兒園的發(fā)展添磚加瓦!始終牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,努力推進各項工作;始終牢記黨紀(jì)國法,愛崗敬業(yè)干實事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作熱情,把心思凝集到教育事業(yè)上,把功夫下到提高教育質(zhì)量上,釋放出自己的能量,以追求一流的責(zé)任感,用自己最的努力去爭取的業(yè)績。

三、在教育教學(xué)過程中,要不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平;嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng),有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè);堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個幼兒的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量幼兒,與每一位孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心愛護每一個幼兒,尊重每幼兒的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個幼兒的潛在優(yōu)點。