加強作風建設的幾點要求范文

導語：如何才能寫好一篇加強作風建設的幾點要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：生產經營管理 企業形象

1、深刻認識新形勢下銀行作風建設的重要性

銀行作風建設，就是以實現企業經營目標，依據機關工作性質，進而開展的一系列以提高機關人員知識水平，轉變思想觀念，增強責任感，提高工作能力和服務水平的作風建設活動。通過一系列行之有效的規章制度、教育培訓等建設活動，使工作人員的思想理念、工作行為、競爭意識更能適應企業發展變化的需要。為進一步適應企業經營的外部環境和自身發展的內部要求，開展作風建設是新形勢下促進各項工作順利推進的有效手段，是提高銀行及其工作人員執行能力的有效途徑，是建立廉潔高效工作機制的必然要求，也是具體落實科學發展觀、實現各項經營目標的必由之路。

1.1、優良的機關作風是企業發展的內動力。良好的作風就是凝聚力，銀行作風的優良是成為強凝聚力的單位必要條件，加強作風建設，是銀行苦練“內功”、比試“內力”的重要手段。作風就是競爭力，作風與企業的管理、外部形象等密切相關，是影響企業綜合競爭力的一個重要軟實力。通過加強作風建設，有利于消除與發展形勢不相適應的因素，促進企業強化科學發展、和諧發展的緊迫感和使命感。作風就是執行力，執行力是作風建設的重要組成部分。只有不斷加強作風建設，積蓄強大勢能，聚合強大力量，事業才能勢如破竹，發展才能勢不可擋。

1.2、優良的作風是銀行形象的提升力。作風是一柄“雙刃劍”，對人員素質的提高與形象的樹立有著直接的作用和影響，它集中反映與體現了銀行人員的內在素質、外在形象；同時也關系到銀行工作的高效、廉潔和務實。實踐證明，銀行的經營發展，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象好在作風，壞也在作風。在某種程度上，銀行的作風已成為一個企業形象、企業風氣的直接參照標準。銀行在作風建設中機關人員必須先試先行，要求銀行和員工做到的，自己首先做到，而且要做得更好，要求員工不做的，自己首先不做，從自身做起，從每一件小事做起，從每一個崗位做起，才能帶動整個企業風氣的轉變，從而推動銀行業的全面發展。

1.3、優良的作風是銀行成功的助推力。加強作風建設，是全面落實科學發展觀，推動銀行業實現又好又快發展的客觀需要。目前我們的銀行人員中，在思想作風、工作作風、生活作風建設的方方面面，還存在這這樣那樣的問題，甚至有些比較突出，已經成為束縛企業前進步伐的較大障礙，甚至影響到銀行的生死存亡。因此，只有堅持不懈地抓好機關作風建設，按照提出的改進工作作風的要求轉變作風，才能使干部和員工始終保持振奮的精神和良好的作風，扎扎實實地解決好企業生產經營中產生的各類矛盾和遇到的問題，才能做到規范經營，圓滿完成企業經營目標。

2、目前企業機關作風建設亟需解決的問題

2.1、思想認識尚需到位

2.2、整體素質尚需提高

2.3、運行機制尚需完善

2.4、廉潔意識尚需到位

3、有關作風建設工作的幾點建議

3.1、努力建設成為學習型企業。面對競爭日益激勵的外部環境，以及企業快速發展的需要，對員工的知識水平、業務素質和工作能力提出了新的要求。作為企業更應該充分認識到建設學習型企業的重要性，把培養員工學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種立身之本，并在內部積極培育勤于學習、樂于求知和勇于探索的良好風氣。一是堅持政治理論學習。二是加強業務知識學習。三是著眼于解決實際問題，做到學以致用。

3.2、努力建設成為創新型企業。創新可以提升企業的競爭力，創新可以提升企業的價值，構建創新型企業是企業發展的重壓組成部分。一是積極推進思想觀念創新。二是積極推進工作實踐創新。三是積極推進運營機制創新。

篇2

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

篇3

加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照

“正風肅紀、創優環境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。主任開展了加強作風建設狠抓工作落實-集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，努力完成失業保險管理任務，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，

我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”）為民服務機制，切實轉變中心工作作風。

總之，通過紀律作風集中教育整頓，使我中心干部隊伍保持思想。

教師正風肅紀心得體會（二）

今年在我省召開的十次黨代會上，袁純清同志把加強作風建設作為提高黨的建設科學化水平的重要組成部分，把營造良好環境作為推動大發展的制勝砝碼進行了專門部署。要抓好省十次黨代會確定的轉型跨越發展和全面小康建設兩件大事，必須有全省各級黨政機關和廣大黨員干部的良好作風來保證。正是在這樣的背景下，12月6日上午，山西省科學技術情報研究所召開了紀律作風集中教育整頓動員大會。

通過這次正風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：作為一名普通新職工，自己要不斷加強政治理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實勤干的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，為維護風清氣正環境，做出自己應有的貢獻。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業理論知識夯實自己的業務基礎。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。

在新的崗位上我是一個新手，還有很多學校學不到的專業知識需要學習，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認真學習，只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。俗話說活到老學到老，作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認真完成每一項工作任務。積極向老同志學習，求教工作經驗，豐富自己的專業知識，平時還要多看書勤學習，拓展自己的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應，干出一番成績。

二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是在任何情況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員，端正思想，加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現代化建設的事業中，把實現個人的價值與實現祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實，按時保質保量完成每一項任務。學習弘揚“右玉精神”，在每一個崗位上都要站好每一班崗，腳踏實際，心動、行動起來，就像郭茂林所長作強調的，全所職工要嚴格要求自己，遵守“五不準”，做到“五自覺”，確保“五嚴守”，把做好本職工作與遵守紀律相結合。我們不僅僅是要做到“五不準”，而是要從內心自覺的嚴格要求自己；不是要我“五不準”，而是我要自覺嚴格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創造出價值，我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。在精神文明創建工作，我們要相互監督，互相配合，大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風，搞好對外服務，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。

三、創先爭優，做經濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗發展精神，不斷創新，增強本職工作的生機和活力。

作為一名新同志，要堅持解放思想，轉變觀念，實事求是的思想路線和工作作風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

俗話說做事如做人，在工作中學習，工作中進步，不斷的堅持學習政治理論，思想道德建設，還要加強自身的修養。工作中不斷推進理論學習與創新、進一步學習黨的基本理論，基本路線、基本綱領。做好自己的本職工作，向老同志學習優良傳統和工作經驗，關心同事熱愛工作，在本職崗位上發光發熱，就是對經濟建設做出的最好貢獻。

總之，在政治理論、思想建設和工作作風建設中需要我學習和自我完善的內容還有很多，我堅信在今后的工作中有領導和同事的教導，自己不斷地學習和自我完善。在崗位上我還是一個小學生和初學者，在以后的工作中要不斷的虛心學習政治理論知識，提升和自身修養；關心同事，熱愛工作，鉆研專業理論知識，認真履行自己的職責，忠于職守。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

教師正風肅紀心得體會（三）

xx月以來，我部開展了正風肅紀專題教育活動，通過這一段時間的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優配強基層黨政班子，事關改革發展穩定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工干部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把干部選準，把班子配強，匡正風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵；要自省、自警、自勵，爭做黨性最強的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關，組工干部的一言一行都倍受關注，組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對干部負責的態度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。

篇4

關鍵字：思想政治工作作風建設精神文明以人為本

Abstract: The purpose of the ideological and political work is to persuade education and elicitation of the dual role. This article discusses from five aspects on how to do ideological and political work under the new situation are explored. The five aspects have a very good reference to improve the ideological and political work of highway construction team.

Keyword: Ideological and political work; work style construction of spiritual civilization; people-oriented;

中圖分類號：D412.62

思想政治工作是一項具有說服教育和啟發引導性為一體的工作，隨著時代的不斷變遷和社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對新的發展形勢，如何應對公路建設行業職工隊伍新的情況和任務，如何加強和改進公路隊伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題。現就新形勢下如何做好職工思想政治工作談談幾點看法：

一、領導率先垂范，狠抓工作落實

首先，要加強領導干部的作風建設，只有領導干部以身作則，敢抓敢管，一身正氣，才能形成良好的實干作風，事事處處起模范帶頭作用，引導全體干部職工扎扎實實地向前推進、干好、干實各項工作。其次，領導干部要轉變思想，統一思想，達成共識，要明確加強作風建設的目的、意義和任務，形成合力，才能確保作風建設工作穩妥有序進行。第三，領導干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動公路事業的全面進步，因此，要把加強隊伍建設和作風建設作為一項長期、經常性的工作，常抓不懈。

二、堅持不懈學習，注重素質提高

思想政治工作要有成效，要創新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好，堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關心和關注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發出旺盛的生命力。

三、不斷完善制度，強化管理措施

要建立健全一系列規章制度，規范管理辦法，健全監督機制，狠抓干部職工的執行力。重點建立包括以規范內容、組織嚴密為主要內容的學習制度，以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規范行為、保障工作為主要內容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內容的監督約束制度等。通過制度建設，在內部形成一套較為全面系統的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。

四、堅持一崗雙責，強化目標責任

要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結合起來。充分發揮廣大黨員、干部職工的戰斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執行政策的自覺性，及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。

五、不斷改進思想政治工作的方式方法

篇5

按照市委、市政府的統一部署，辦黨委決定，自2月22日至3月1日，在機關開展一次機關作風紀律整頓活動，主要目的是認真查找和解決機關精神狀態、工作作風、服務水平、群眾觀念和廉潔自率方面存在的突出問題，進一步統一思想，嚴明紀律，抓實作風，強化服務，推進全市商貿經濟又好又快發展。希望通過這次作風紀律整頓，進一步堅定發展信心，振奮工作精神，明確職能責任，凝聚發展合力，奪取今年各項工作的新勝利。下面我就如何貫徹市委、市政府的安排部署，做好機關作風紀律整頓講幾點意見：

一、充分認識開展機關作風紀律整頓活動的重要性和必要性

機關作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著事業成敗。扎實開展機關作風紀律整頓，認真解決干部職工隊伍和機關服務管理中存在的突出問題，是抓落實、促發展的一項重要職責，對于加強作風建設，對于提高服務水平，對于全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，推進商貿經濟科學發展、和諧發展、率先發展，具有極為重要的意義。大家務必從全局出發，充分認識開展機關作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性。通過作風整頓，扎實解決當前存在的各種問題，努力提高行政效能，使我們的工作更加適應科學發展新形勢的要求，為推動全市經濟社會平穩較快發展做出積極貢獻。

首先，加強機關作風紀律整頓，是推進經濟社會科學發展的形勢所需。

2011年是“十二五”的開局之年，各項工作任務很重，壓力很大。全面完成既定的各項任務目標，需要全體干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；需要全體干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐；需要全體干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績。實踐證明，一個部門工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個干部的威信，高在作風，低也在作風。因此，必須高度重視機關作風建設，扎實開展這次整頓活動，認真解決機關作風建設與科學發展、和諧發展、率先發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動全市商貿經濟科學發展，用我們的真誠和奉獻促進全市商貿系統的和諧穩定。

其次，加強機關作風紀律整頓，是建設服務型機關的關鍵所在。

干部是機關的主體，是機關各項工作的謀劃者、組織者和實施者，肩負著加快發展、服務社會、服務企業、服務基層的使命。推進服務型機關建設，關鍵在干部。黨政機關是黨的各項路線方針政策的貫徹落實者，是經濟社會發展的組織推動者，是社會和諧穩定的保障維護者，是實現經濟社會科學發展的中堅力量。近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我們根據市委、市政府關于建設服務型、法治型、學習型、廉潔型、和諧型機關的要求，不斷地適應新時期的發展形勢，進行了機關建設的積極創新與實踐，被評為市級文明機關、全國商務系統先進集體。雖然我們的機關作風建設取得了長足進步，但是仍然要看到，還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，主要表現在機關服務管理制度還不夠健全；服務意識、服務態度、服務水平還有待于進一步提高等，這些不足在一定程度上影響了我們機關建設向高層次發展，必須積極研究解決，從而使廣大干部職工能夠以嚴明的工作紀律、務實的工作作風、一流的工作效能，為群眾服務、為企業服務、為基層服務、為發展服務。

第三，加強機關作風紀律整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。

建市二十多年來，市商貿系統廣大干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為全市商貿經濟發展做出了重要貢獻。市商貿系統也涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，全面展示了新時期商貿系統廣大干部職工的精神風貌和優秀品質，樹立了商貿系統良好形象，充分說明我們的干部職工隊伍整體素質是比較高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是有的學習積極性不夠高，沒有養成良好的學習習慣。二是有的思想觀念不夠解放，習慣于用老辦法解決問題。三是有的工作作風不夠扎實，深入基層調研較少。大家必須充分認識加強作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實效。

二、明確開展機關作風紀律整頓活動的主要內容

根據市委、市政府的意見，這次整頓，重點是查找和解決五個方面的問題：

一是精神狀態方面的問題。查一查是否存在創先爭優意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題；是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題；是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。進一步弘揚昂揚向上、激情創業、勇創一流的爭先精神，迎難而上、勇于探索、開拓創新的進取精神，腳踏實地、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神。

二是工作作風方面的問題。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現象；是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題；是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效；深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決、業績在一線顯現。

三是服務水平方面的問題。查一查是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風；是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題，有沒有一件事讓群眾跑幾趟的情況；是否存在遇事推諉、工作馬虎、應付了事等現象；是否存在亂設卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題；是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。進一步樹立企業是我們的“衣食父母”、“院內的事企業干，院外的事政府辦”的理念，真正作到“來到貿易辦不用到處轉”，全面提升工作效率。進一步簡化審批流程，凡是能當場辦的決不拖著辦，凡是能一次辦完的決不分著辦，凡是政策允許辦的決不阻礙辦；全面實行收費公示制，能不收的堅決不收、能少收的盡量少收，真正做到簡政放權、減負讓利、提速增效。

四是群眾觀念方面的問題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對到機關辦事的群眾是不是熱情，有無喝斥群眾、不做過細工作的情況；能不能做到與群眾面對面、手拉手、心連心，了解群眾所需所盼、體驗群眾冷暖疾苦；是否真正把群眾當主人、當親人、當老師，問政于民、問需于民、問計于民；能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持群眾利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問題。進一步落實“向市民承諾、為市民辦事、請市民監督”制度，始終把群眾滿意度作為衡量一切工作成效的根本標準；深入開展“群眾大走訪”、“結窮親”、“干部接訪”等活動，堅持企業特派員制度，察民情、聽民意、訪民苦、解民憂，全心全意辦好事、竭盡所能辦實事、千方百計解難事。

五是廉潔自律方面的問題。查一查是否嚴格執行《廉潔從政準則》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等、違法亂紀行為；是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導干部為子女大操大辦婚宴等問題；是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。進一步樹立正確的權力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支持。

三、確保機關作風紀律整頓取得實效

當前，我們推進全市商貿經濟又好又快發展的任務十分繁重。希望大家從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照黨委的統一部署和要求，結合實際，精心組織，扎實開展好整頓活動。為開展好這次活動，辦黨委成立了領導小組，并印發了工作配檔。我相信，通過這次作風整頓，一定能夠實現促進工作、推動發展的目的。

（一）抓好整頓學習，認真開展自查整改。

一是要認真學習有關文件精神。要組織干部職工重點學習中央、省委和市委關于廉潔自律的各項規定，學習加強干部作風建設的決定及意見，學習王書記、孫市長在2010年度全市工作總結表彰暨對外開放會上的講話。通過學習，統一思想，提高認識，進一步增強搞好整頓工作的自覺性和主動性。

二是要認真查擺作風方面的問題。找準問題是解決問題的前提。要在學習提高的基礎上，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，切實找準找透本科室和干部職工自身存在的各種突出問題，深刻進行剖析，明確今后的努力方向。要對作風建設情況進行全面總結，找出在服務全市經濟發展和全局工作、遵守規章制度、發揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。要廣泛征求群眾意見，積極采取上門走訪、召開座談會、發放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求群眾意見，切實把問題找全查細、找準查透。

三是要認真做好整改提高工作。開展機關作風紀律整頓活動的關鍵是整改，各科室要針對查找出的問題進行認真梳理，深入研究，制定切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。每一位同志都要認真制定個人整改措施，確保真正解決實際問題。要突出整改重點，緊密結合工作實際，按照“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題”的原則，讓干部群眾看到實實在在的整改效果。對查找出的問題，要認真落實整改責任，明確整改的目標、時間和具體責任人。針對干部職工反映強烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實有效的措施立即解決；暫時不能解決的，要制定出階段性的整改計劃，分步實施解決。

（二）嚴肅整頓紀律，注意工作開展方法。

各科室要嚴肅整頓紀律，全體干部職工必須服從整頓安排。要堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。要注意工作方法，堅持以正面教育、自我教育為主。要采取大會動員與小會學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合、糾正問題與完善制度相結合等辦法，靈活多樣，扎實有效地搞好整頓活動。要注意結合實際，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響服務和影響經濟發展的問題，增強整頓的針對性和實效性。要通過整頓，達到教育干部、糾正問題、轉變作風、振奮精神、促進工作的目的，從而使機關工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、行政效能明顯提高。

（三）堅持統籌兼顧，推動當前各項工作。

篇6

我們辦公室是局機關很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對省局提出的“一年有一個新變化，三年上一個新臺階”工作目標，辦公室人員一定要履行好職責，嚴格要求，精心服務，緊跟發展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應提高效率的需要和發展的需要。對州局機關開展的“改進作風、提高效率”教育整頓活動，我就針對辦公室工作而言，學習體會有以下三點：

一、突出重點 強化服務

辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協調謀全局。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在局領導和同事之間，在縣（市）局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊．公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實際效果，及時發現和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統型”，產生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調研。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢實效。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精 優質高效

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流、創品牌的目標，精益求精、規范高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。

1、開拓創新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創新，在不同的時期要根據不同的“譜”，定不同的“調” , 唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品另領導提供優質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現在局領導節奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領導的節奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。“運籌帷慢、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協調搶在前；要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。

3、規范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規定及時處理好。

三、立足本職 提高素質

辦公室是局機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優質的參謀部、高效的服務部。

1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

篇7

在全市統計工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市統計工作會議。會議時間雖短，但內容比較全面。剛才，陸鶴鳴局長對去年工作作了系統的回顧總結，對今年工作作了具體的布置安排，我表示完全同意。下面，我就做好新形勢下的統計工作再強調幾點：一、肯定成績，認清形勢，進一步增強做好統計工作的責任感和使命感去年，全市統計條線的廣大干部職工圍繞全面打造吳江速度、努力爭當兩個率先排頭兵這一總目標總任務，認真貫徹落實市委市政府的一系列重大決策部署，積極參與社會經濟的大投入大發展，切實履行信息、咨詢、監督職能，服務于富民、服務于改革、服務于發展，解放思想，開拓進取，與時俱進，各項工作均取得了一定成效。一是堅持服務經濟建設的原則，統計服務水平實現新提高。做到在搞好服務中提高業務、在加強業務中優化服務，無論是服務的針對性和時效性、服務的領域和手段，還是服務質量和層次都得到了明顯的改進和提高。統計工作在經濟運行、分析、監測以及領導決策中發揮了積極的參助作用，基本做到了在第一時間向各級黨政領導提供統計信息資料；在第一階段全市社會經濟運行的態勢預測；在最貼近群眾的基層開展有關熱點難點問題的分析研究，其間也形成了不少有理論、有觀點、有分析、有建議、且針對性比較強的統計分析報告，為各級領導和黨政部門準確把握社會經濟發展的形勢和走勢，研究制定應對性決策，解決社會經濟工作中的矛盾和問題，發揮了積極的參謀指導作用。二是堅持標本兼治的原則，統計法制建設取得新進展。一方面以提高統計數據質量為中心，采取扎實措施，嚴格依法統計，有力地保障了整體數據質量的真實可靠。另一方面，大力推進普法宣傳教育和統計監審，統計數據的總體質量把關工作得到了國家和省、市主管局的肯定。20xx年，市統計局被國家統計局授予依法統計先進單位。三是堅持軟硬件共同推進原則，統計基礎建設得到新加強。市鎮兩級統計部門在加大硬件設施投入的同時，著力注重加強機關自身建設，通過開展干部教育培訓、推行政務公開、完善調查網絡，條線的軟件服務水平得到了進一步加強，干部隊伍素質進一步提高，機關作風建設進一步深化，黨風廉政建設責任制進一步落實，統計基礎建設邁上了一個新臺階。上述成績的取得是全市上下共同努力的結果，是與我們廣大統計工作者的辛勤工作分不開的，在此，我也代表市委市政府，向在座各位、向廣大工作在基層的統計工作者表示衷心的感謝！當前，我國正處于體制轉軌、發展加快的關鍵時期，為了有效地應對這一特殊時期產生的諸多問題和矛盾，中央提出了以人為本、統籌發展、協調發展、科學發展的新思路。作為貫徹科學發展觀、落實富民政策的具體體現，市委市政府確立了提升吳江速度、加快實現兩個率先、勇當民營經濟領頭羊的戰略目標和任務，并由此制定了新一輪的趕超規劃，全市社會經濟的發展步伐、發展主體、發展環境已發生新的重大變化。作為宏觀調控決策的基礎性工作，統計部門必須清醒地認識到這一新變化，主動適應不斷發展變化著的形勢，把握新特征，探索新規律，落實新舉措，進一步增強做好統計工作的使命感、責任感和緊迫感，認真做好各項工作的對接轉軌，更好地為吳江改革開放和現代化建設服務。（一）要深刻認識貫徹落實中央指示精神對統計工作提出的新要求。黨的十六屆三中全會和中央經濟工作會議均對統計工作作了明確的要求，在黨的綱領性文件中，將改革完善統計體制、推進統計創新作為提高宏觀調控水平的重要內容之一，這在黨的歷史上還是第一次，這對建立符合社會主義市場經濟體制要求、符合國際通用規則的現代統計方法和統計制度，無疑具有里程碑似的指導意義，同時，也對進一步更好地發揮統計職能、提高統計質量提出了新的更高的要求。貫徹落實中央對統計工作的指示精神，就必須在深化改革、健全制度上下功夫，就必須在創新方法、優化服務上下功夫，就必須在完善指標、提高預測的針對性和準確性上下功夫，與時俱進地提高統計工作的整體水平。（二）要深刻認識貫徹落實以人為本、統籌發展的戰略對統計工作提出的新要求。以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是對傳統發展觀的一次革命，是發展觀的一個重大轉變，是總結改革開放二十多年經驗教訓得出的重要結論，也是全面建設小康社會的題中應有之義。科學的發展觀賦予了統計工作新的內涵、新的要求。具體到實際工作中就是統計內容要由過去偏重經濟統計向經濟統計與社會統計并重轉變，統計指標要涵蓋經濟、社會、科技、環境和人文等各個領域，統計分析要反映全面、協調、可持續發展的水平。最近各地對綠色GDP、增長質量等概念討論熱烈，這些新概念的提出和應用本身就意味著統計指標體系和統計理論方法的創新，應該承認，目前我們在這方面還僅僅處于探索階段，傳統統計離科學統計還有一定差距，還要做大量的工作。（三）要深刻認識打造提升吳江速度、加快實現兩個率先對統計工作提出的新要求。無論是打造提升吳江速度，還是加快實現兩個率先，最根本的措施是發展經濟 ，最終的目的是為了致富人民，最直接的反映是數字指標的不斷更新攀升。去年，市委朱建勝書記在向省市領導匯報工作時提出了數字看吳江的觀點，并以一系列真實、可靠、具有說服力的數據認證了吳江速度的變遷由來，闡明了我們吳江實現兩個率先的可能性，贏得各級領導的一致認可。數字勝于雄辯，特別是在大改革大投入大發展的新形勢下，數據的說服力、監督力和指導作用更加直接，作為業務主管單位，各級統計部門就應責無旁貸地擔負起數據把關的重任，杜絕虛報、防止瞞報、小心漏報，為領導決策、為社會經濟的平穩健康發展提供全過程數據服務。（四）要深刻認識全市社會經濟的深刻變化對統計工作提出的新要求。當前，隨著城市化、工業化進程的不斷加快，全市經濟總量迅猛增加，經濟主體日趨多元，經濟運行變數增多、變化加快，企業的組織形式、經營方式日益多樣化，社會就業方式、利益關系、分配方式發生了新變化，政府管理體制正在實現重大轉變。面對這樣巨大而深刻的變化，統計工作的復雜性進一步增加，要求更高，難度更大。同時，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，政府機構改革、行政職能轉變、統計力量配備和統計信息來源渠道也發生了許多變化，以往計劃經濟體制條件下的統計制度、方法、指標體系、組織方式等已經不能適應當前的需要。所有這些都對統計工作提出了新的更高的要求。二、突出重點，狠抓當前，扎扎實實做好今年的統計工作市十屆二次黨代會、市人代會對今年工作作出了全面安排和部署，市鎮兩級統計部門要圍繞中心，明確重點，認真貫徹落實，主要是抓好以下五項工作：（一）進一步抓好統計數據質量。統計數據的質量是統計工作的生命，把好統計數據的質量關也是廣大統計工作者實踐三個代表、發揚求真務實精神的最根本的體現。統計工作要經得起歷史和人民的檢驗，就必須實事求是地反映經濟社會的發展狀況，實事求是地反映人民群眾的生產生活水平。市鎮兩級統計部門要采取切實有效的措施，努力提高統計質量。一要不斷提高依法行政水平，認真學習貫徹《統計法》與《行政許可法》，規范統計行政行為。二要加強統計人員的業務培訓，努力提高基層統計人員的業務素質，確保原始數據的準確可靠。三要把提高統計數據質量與加強統計職業道德建設、加強統計普法和執法檢查、加強統計基礎建設、加強誠信統計建設、推進統計監審等工作有機結合起來，多管齊下，綜合治理，努力提高統計數據的準確性、科學性和及時性。（二）進一步提高決策咨詢服務水平。為領導決策提供參考和咨詢是統計工作的重要職能。一方面，要圍繞市委市政府的工作部署，針對全市經濟社會發展中的重大問題，如三農工作、深化改革、發展服務業、壯大民營經濟等，開展統計分析，為重大決策提供真實的依據；另一方面，要圍繞促進經濟持續協調健康發展，針對經濟運行中出現的各種新情況、新問題，進行階段性的跟蹤分析，提出對策意見，并注意掌握和分析兄弟地區經濟發展的有關情況，在比較分析的基礎上找出差距，及時向市委市政府作出報告。要擴大統計服務對象，不僅要為黨政機關服務，還要為廣大企事業單位和人民群眾服務，更加充分地發揮統計信息資源的使用效益和價值。（三）進一步深化統計改革。改革是發展的動力和創新的源泉，統計工作同樣如此。市鎮兩級統計部門要進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，積極探索統計改革的新路子，主動適應新形勢對統計工作提出的新要求。要緊密結合我市實際，面對數量較大、結構復雜、變化迅速的調查對象，逐步建立起遵照國家統一制度、有吳江特點、符合國際慣例的統計體系。要按照國家統計制度方法改革的要求，認真貫徹實施新國民經濟核算體系，改進和規范地區GDP核算制度。要組織實施新的工農業發展速度計算方法，正確把握經濟發展趨勢。要加快建立統計快速反應機制，更加及時地反映經濟社會發展中出現的新情況、新問題、新變化和新特點。（四）進一步加快推進統計信息化建設。統計部門掌握著十分豐富的信息資源，要充分利用現代信息技術，對信息資源進行有效的開發、整合和利用，通過統計信息化，促進統計工作的規范化，推動統計工作方式的根本性變革，實現各部門和全社會充分共享統計信息資源。要完善市鎮兩級統計信息網的建設，積極推動計算機技術和網絡技術在統計工作的應用，建立統計數據庫，創建高效、便捷、普及的信息服務平臺，提高統計信息功效，拓寬統計信息開發的廣度和深度，為經濟社會發展提供更便捷、更優質的統計信息服務。（五）進一步做好年內重點工作。今年的重點工作是搞好第一次全國經濟普查工作。國務院于去年12月對這項工作作了全面部署，要求各級各部門從掌握國情國力、調整優化產業結構、轉變經濟增長方式和履行政府宏觀調控職能的角度充分認識開展全國經濟普查的重要意義。這次普查涉及范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。各鎮人民政府要按照國家和市里的統一部署，加強對經濟普查工作的領導，組建強有力的普查機構，制定實施方案，建立工作制度，搞好業務培訓，廣泛宣傳發動，落實工作經費，確保各項準備工作有條不紊地進行。三、求真務實，勇于創新，努力建設一支高素質的統計隊伍統計隊伍建設是統計各項工作的重中之重。各級統計部門要借全市上下弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的契機，進一步加強隊伍建設，全面提高統計隊伍的整體素質，為推動統計改革和統計事業發展提供組織保障。一是解放思想要到位。面對新形勢、新任務，我們要以三個代表重要思想為指導，按照市場化的思路、國際化的眼光、現代化的理念，進一步解放思想，更新觀念，以思想觀念上的與時俱進推動統計工作的與時俱進。要積極主動適應市場經濟體制的要求，從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，調整思路，創新方法，用改革的辦法解決統計工作中遇到的矛盾和問題，更好地履行統計部門的職責。二是轉變作風要到位。要加強作風建設，以作風建設促統計改革與建設，以作風建設保證各項任務的落實。要建立統計工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，努力營造作風建設的新機制。要力戒形式主義，講實話，報實數。深入基層，深入實際，深入群眾，開展調查研究，接受群眾監督，樹立統計部門良好形象。三是人員隊伍要到位。要進一步嚴格管理要求，加強教育和業務培訓，努力建設一支政治立場堅定、業務精、作風硬的統計隊伍。要廣泛、深入、持久地開展統計職業道德教育，努力營造開拓進取、甘于奉獻、實事求是、求真務實的工作氛圍。各地要提高對統計工作重要性的認識，切實加強對統計工作的領導，高度重視、大力支持統計工作，積極為統計工作的順利開展提供保障措施。要經常聽取統計工作的情況匯報，幫助解決統計工作中的困難和問題。按照市委市政府的要求，各地要按照市編委《關于建立鎮統計站的通知》（吳編[20xx]8號）的文件規定，盡快組建鎮統計站并完善統計站的功能，各鎮統計工作要由統計站統一實施，主要經濟和社會統計數據由統計站統一扎口。要保證人員編制、保障必要的辦公條件和工作經費，為鎮統計站創造良好的工作環境。鎮統計站更要加強自身建設，建立健全各項規章制度，加強業務學習，把數據質量放在工作的首位，確保統計數據的準確性和科學性。同志們，當前統計工作正處于加快轉型時期，工作任務光榮而艱巨。讓我們共同努力，為實現全市社會經濟的統籌發展，為全面提升吳江速度、加快實現兩個率先作出貢獻一份力量！

篇8

這次會議是經區政府和區紀委批準召開的,主要任務是安排部署*年的民主評議政風行風工作，通過這次大會，要進一步理清思路，統一思想，提高認識，力爭把我區的民主評議政風行風工作抓緊抓實，抓出成效。下面，我就如何貫徹落實省、市會議精神，扎實抓好我區政風行風評議工作提幾點意見。

一、統一思想，明確目的，充分認識做好民主評議工作的重要意義。

近年來，在市糾風辦的指導下，在區委區政府的正確領導下，我區把加強行風建設作為落實科學發展觀，促進全區各項社會事業健康協調發展的重要任務來抓，在全區上下的共同努力下，涌現出一大批政風行風建設先進單位和個人，得到了上級領導和廣大人民群眾的充分肯定。我區20*年民主評議政風行風問卷測評工作共發放問卷1000份，回收有效問卷1000份，回收率為100%。據統計，今年1000張問卷對41個部門和行業測評的平均滿意率為91.6%，有27家部門和行業超過平均滿意率，總評滿意率升幅最大的單位較上年提升12.35％。12月中下旬，區政府糾風辦按照《*區20*年政風行風評議工作實施意見》規定，根據問卷測評群眾滿意度、滿意度提升幅度、領導重視行風建設工作情況和群眾投訴件辦結率等為依據，對41個參評部門和行業以百分制計分的辦法進行了綜合考核，按照文件規定，綜合考核成績列政府部門前5名的“地稅、國稅、工商、人口和計生、人事（含勞動社保）、財政、安全生產監督管理（煤炭工業）”和公共服務行業前3名的“電力、網通、移動、聯通、電信”為*區20*年度政風行風建設先進單位。

在充分肯定我區行風建設的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和問題。我們的工作與上級的要求和廣大人民群眾的期望仍有一些差距：如有的同志對黨風廉政建設認識不足；有的同志為群眾服務意識不強，服務水平不高，群眾不太滿意等；有的同志精神不振、不思進取、無所作為，缺乏為群眾辦實事、辦好事的主動精神和求真務實的工作作風等，針對這些問題，我們必須提高認識，以這次開展的政風行風評議工作為契機，研究制定各種有效措施加以解決。

這次政風行風評議是全省范圍的統一行動，整個評議過程要求嚴格、任務明確、目標具體，對此，大家應有足夠的認識。我們要自覺把思想和行動統一到省、市糾風辦的統一部署上來，以民心為鏡，以民意為尺，克服麻痹思想和畏難、厭煩情緒，增強大局意識、責任意識，充分認識政風行風評議的重要意議。

（一）民主評議行風是貫徹落實“三個代表”重要思想，著力解決民生問題，加強黨員干部作風建設的需要。開展民主評議行風是我們黨體察民情、了解民意，直接傾聽群眾意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風氣，整改人民群眾最不滿意的突出問題，切實維護人民群眾的根本利益，更好地為社會發展服務的重要途徑。民心為鏡，民意為秤，以群眾滿意不滿意、高興不高興為尺度，讓群眾當裁判員，是這次民主評議行風工作的一個特點。我們在評議中要正確對待群眾，正確對待自己，虛心接受群眾的批評和監督，以群眾的利益為重，按照“三個代表”和加強黨員干部作風建設的要求，對本單位、本行業作風進行深刻剖析和反思，努力把群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

（二）民主評議行風是構建和諧*的需要。民主法制、公平正義、安定有序是構建和諧社會的必要條件和主要目標。我區開展民主評議行風工作就是為了使全區能夠達到發揚民主、公平正義、安定有序的目的，通過調動全區各界及各階層人士積極參與行風評議工作，規范職能部門的行政行為，維護社會正義，調節人與人之間、部門與部門之間、單位與單位之間的利益關系，形成一種機制，達到全區社會的公平正義。另外，行風評議還有一個重要的作用，就是能糾正誠信缺失問題，現在有些部門和行業承諾多，踐行少，民主評議工作就是要通過群眾監督，促使我們做到言必行、行必果，恪守諾言，取信于民。

（三）加強政風行風建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，是對新形勢下政風行風工作的具體要求。加強政風行風建設，必須從糾正發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾利益的不正之風抓起，對于、與民爭利、侵害群眾利益問題，必須堅決糾正，嚴肅查處，對于工作人員辦事不公、吃拿卡要、刁難群眾、工作方法簡單粗暴等問題，必須認真糾正和處理，要通過長期不懈的努力，讓老百姓切實感受到政風行風建設工作的成效，從而取信于民。

（四）加強政風行風建設是密切黨同人民群眾血肉聯系，維護我區發展穩定大局的迫切需要。政風行風建設是一項事關全區發展、穩定大局的政治任務。加強政風行風建設，是我們黨始終代表最廣大人民群眾利益的具體體現。各部門和行業應高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為，做到“為民、務實、清廉”，把維護和發展人民群眾的根本利益，作為我們全部工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾辦好事、辦實事，更好地堅持立黨為公、執政為民，進一步樹立黨和政府親民、愛民、為民的良好形象，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；才能把人民群眾的積極性調動起來，創造性激發出來，所有的力量凝聚起來，推動我區經濟社會全面發展，促進社會和諧、發展、穩定。

（五）政風行風評議是加強我們黨的政治建設的需要。政風行風關系到政府和黨的形象，關系到人心向背，政府部門和單位的作風不正、形象不好必然在人民群眾中造成惡劣影響，長此下去就會失去人民群眾的支持和擁護，為此，一定要把搞好政風和行風建設放到加強黨的執政能力的高度來認識。通過政風行風評議這個有效的手段和渠道，直接傾聽群眾的意見，認真吸收基層提出的建議，通過扎扎實實的整改，解決好群眾關心的熱點難點問題，切實將人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。

（六）政風行風評議是我區經濟發展的需要。要實現我區經濟社會發展的目標，就必須以優良的作風、優質的服務和一流的工作效率營造良好的發展環境。開展民主評議政風行風是用硬措施治理軟環境的有效手段，幾年來的工作實踐證明，政風行風評議工作在優化經濟發展環境方面有著不可替代的作用，要營造良好的發展環境，推動全區經濟又好又快地發展，就必須進一步發揮民主評議在優化經濟發展環境中的作用，從而達到“正風氣、創環境、促發展”的目的。

二、明確目標要求，扎實開展政風行風評議工作

這次開展政風行風評議工作，要嚴格按照《政風行風評議實施方案》，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，緊緊圍繞我區“抓好五個著力、開創五個新局面”的目標，以維護人民群眾根本利益為目的，以制度建設為根本，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監督為手段，抓黨風、促政風、帶行風，著力解決各單位、各部門、各行業群眾反映強烈的政風行風問題，為人民群眾辦實事、辦好事，促進我區政風、行風建設有新發展，努力為構建和諧*作貢獻。

（一）深入宣傳發動，營造政風行風評議良好氛圍。思想是行動的先導，只有認識提高了，行動才更加自覺。各部門各行業要把宣傳發動，提高思想認識作為搞好政風行風評議的基礎性工作來抓，根據本單位實際，及時召開動員大會，部署本單位政風行風評議工作。要大力宣傳政風行風評議的目的、意義；大力宣傳政風行風評議與加強作風建設的關系；大力宣傳政風行風評議與主題教育活動的關系；大力宣傳政風行風評議與開展糾風專項治理工作的關系；大力宣傳政風行風評議與促進我區社會發展的關系，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識，形成“人人參加學習，人人提高認識，人人了解評議，人人參與評議”的氛圍，為政風行風評議的順利開展奠定堅實的思想基礎。

（二）廣泛征求意見，認真自查自糾。各單位要在提高認識的基礎上，認真查找政風行風存在的問題，開展自查自糾。一是要廣泛征求意見，查擺問題。要通過各種形式，主動征求各方面的意見和建議。二是結合各部門和行業工作實際，自查自糾。要針對查擺出來的問題，對照政風行風評議的內容和要求，進行邊查邊改。三是突出重點。要把黨員、群眾反映政風行風重點熱點問題、重點部門、重點人員作為自查自糾的重點。

（三）積極溝通配合，虛心接受評議。開展評議是對政風行風建設活動的“大檢閱”，評議結果如何，直接反映我們政風行風建設的工作成效，關系到各部門和行業的形象。各單位要積極支持、配合政風行風評議工作，要把各部門和行業政風行風建設主要情況、存在的問題以及下一步工作打算等如實向區政風行風評議領導小組匯報。對存在不足要提出改進的措施和辦法，建立健全切實可行的長效機制。

（四）創新方式，改進方法，確保政風行風評議工作收到實效。民主評議政風行風是一項已開展多年的工作，因形勢在不斷地發展變化，再按照過去的老方式和方法，可能就收不到良好的效果。因此，必須在方式方法上進行創新，圍繞“實、嚴、新”三個字作文章。

首先要實。所謂的“實”，就是要有一些實實在在的內容。我們搞政風行風評議，有很多程序、形式要做到，但是必須有實實在在的內容，必須不斷有一些新的東西，這就需要在內容上、方式和方法上努力探索，查找出實實在在的問題，用實際行動，在整改上下功夫。

其次要嚴。所謂的“嚴”，就是要嚴格紀律，嚴格要求，嚴格按照評議方案，把問題找出來，整改到位，讓群眾滿意，并借這次民主評議政風行風的機會，把單位自身建設抓起來，制度建起來，把單位的關系搞理順，促進各項工作任務完成。

第三要新。所謂的“新”，就是要創新評議的方式、方法，創新工作思路和機制，不斷有新內容，新形式，新成果出現，促使評議工作各項措施落到實處。

（五）堅持做到五個結合：

一是要與履行職責和完成本職工作相結合。政風行風評議是為了促進工作開展。因此，一定要與各部門的日常業務工作緊密結合起來，既不能出現政風行風評議和日常工作兩張皮現象，也不能因為日常工作忙而不理會政風行風評議，更不能因為抓政風行風評議而延誤日常工作。要用評議來促進工作，用工作的成績來檢驗評議工作成效，做到兩不誤，兩促進。二是堅持政風行風建設與提高隊伍素質相結合。增強黨員干部隊伍整體綜合素質，努力建設一支政治堅定、作風優良、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。三是堅持政風行風建設與加強廉政建設相結合，樹立高效廉潔的部門和行業形象。要積極引導干部職工認真學習踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀活動，認真領會中央、省、市、區紀委有關廉潔自律的規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，規范從政行為，堅決剎住利用工作之便“吃、拿、卡、要”等不良行為，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四是堅持民主評議政風行風與講正氣樹新風主題教育活動相結合。主題教育活動是今年加強干部作風建設的重要舉措，民主評議政風行風的目標是建設“為民、務實、清廉、高效”部門和行業作風，兩者的出發點和落腳點是一致的。我們要把行風評議工作與主題教育活動緊密結合起來，深入開展作風建設、扎實推進隊伍建設、不斷加強部門和行業的服務水平，使兩項工作都取得扎扎實實的成效。五是要與整改和建章立制相結合。建章立制既是整改的重要內容，也是鞏固政風行風評議成果、防止問題反彈的重要保證。要通過加強整改和規章立制，進一步規范干部職工的行為，強化內部管理，提高工作效率，保證政風行風建設取得明顯實效。

三、突出重點，把握關鍵，切實落實民主評議政風行風的各項措施

民主評議政風行風過程中，找準行風突出問題是前提，認真落實整改是關鍵，今年我區民主評議行風政風關鍵要突出三個重點。

（一）要多方收集意見，善于發現、查找問題。要通過座談走訪、暗訪、問卷調查、查閱文件資料、聽取匯報、實地查看等形式，清楚地了解把握廣大人民群眾對各部門和行業的基本評價，然后制定整改措施，進行整改。

（二）要扎實整改，建章立制。根據收集的意見和建議，進行匯總，然后將整改情況向社會公布，接受群眾監督。對群眾反映的問題，要以對黨和人民負責、對事業負責的精神，提出明確的整改目標和要求，采取切實措施，認真抓好整改，做到件件有落實，事事有回音。同時要通過建章立制規范行業行為，堵塞漏洞，避免和杜絕同類問題的再次發生；要通過大力推行社會服務承諾制、優質規范服務、政務公開等工作，弘揚倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、廉潔高效、奉獻社會的文明行業新風，提高行業作風建設的總體水平。

（三）要加強隊伍建設，打牢政風行風基礎。隊伍建設是民主評議政風行風工作的重點。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執法部門、管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓群眾滿意。

我們這次政風行風評議，就是要把被評單位干部職工的作風表現亮出來，把干部職工的一言一行、一舉一動置于人民群眾和服務對象的監督之下，讓人民群眾和社會各界人士來進行評議。通過找差距、找問題、抓整改，達到政風行風建設“評、糾、建”的目的。

四、加強組織領導，確保政風行風評議工作取得實效

政風行風評議工作是一項政策性強，社會影響大的工作，必須加強領導，落實責任，確保實效。

一是要切實加強對政風行風評議工作的領導。政風行風評議是加強政風行風建設的重要措施，各單位、各部門的主要負責人均為職責范圍內的政風行風評議工作的第一責任人，對職責范圍內的政風行風評議工作應負直接領導責任，只有明確了責任，一級抓一級，層層抓落實，才能保證政風行風評議工作的落實，各項工作才能取得明顯成效。

二是要切實加強督促檢查。督導檢查是確保政風行風評議取得實效的一項重要措施，要貫徹落實到政風行風評議全過程。我區將專門成立督導組，對各部門和行業開展政風行風評議工作進行督導檢查，促進政風行風評議各項措施落到實處。

三是要切實加強協調合作。政風行風評議活動中，我區將開展政風行風建設先進單位、個人評選宣傳活動，樹立一批先進典型，廣泛宣傳他們的典型事跡，號召廣大黨員干部向他們學習。各單位要加強與紀委、組織、宣傳等部門的溝通、協調與合作，挖掘身邊先進人物與事跡，保證我區正面典型宣傳取得實效。

四是要強化責任追究。這次政風行風評議工作，無論哪個部門、哪個行業出現有影響評議結果的問題，將實行一票否決，不能參加年終評先活動。問題嚴重，影響重大的除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位負責人的直接領導責任和分管領導的責任。

篇9

省第次黨代會勝利閉幕后，市委及時地對全市各級各部門學習貫徹省黨代會精神作出了專門的安排部署。剛才，傳達了省第次黨代會主要精神和全市“加強作風效能、優化發展環境”集中整治活動動員大會精神，宣讀了市委辦公室《關于深入學習貫徹省第次黨代會精神的通知》，希望大家認真抓好落實。下面，我就市政府辦公室學習貫徹省黨代會精神，進一步加強機關效能建設向大家提幾點希望和要求。

一、全面學習貫徹省第十二次黨會代會精神

高度重視，積極行動，迅速掀起學習貫徹省第次黨代會精神的熱潮。省第十二次黨代會，是在全省上下深入實施“十二五”規劃、喜迎黨的十的新形勢下召開的一次繼往開來的重要會議，會議科學謀劃了今后五年我省經濟社會發展的宏偉藍圖，同志在會上所做的工作報告緊扣實際，通篇貫穿了科學發展觀的本質要求，貫穿了好中求快的發展主基調，貫穿了建設“幸福美好新”的目標使命。報告定位高、理念新、分量重、研究深、措施實，是推動科學發展、轉型跨越、民族團結、富民興隴的綱領性文件。

學習好、貫徹好、落實好省黨代會精神，是我們當前和今后一個時期首要的政治任務。辦公室全體干部職工特別是黨員領導干部一定要高度重視、帶頭學習，充分認識省第次黨代會的重大意義，緊密結合市委馬書記在市委常委（擴大）會議上的講話精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極行動，精心組織，學習好、貫徹好、落實好省黨代會精神。

認真學習，引向深入，全面準確地領會省第次黨代會的精神實質。辦公室各位黨組成員、各科室干部職工要從自身做起，準確把握、深刻領會省第次黨代會的精神，結合崗位工作實際，盯緊目標，尋找差距，強化措施，確保辦公室各項協調服務工作落實到位。省委王書記的工作報告讓大家深受鼓舞，也讓我們對我市未來經濟社會跨越轉型發展更加充滿信心，我們要深刻領會報告的精神實質，按照與全國同步進入全面小康社會、建設幸福美好新的目標要求，找準工作切合點，使各項工作與市委、市政府的決策部署相銜接，切實把思想和行動統一到省黨代會的精神上來。

二、圍繞發揮參謀助手作用，努力提高協調服務能力，深入推進機關效能建設

市委決定，從現在開始，在全市范圍內開展為期半年的“加強作風效能、優化發展環境”集中整治活動。辦公室各位黨組成員、各科室干部職工要按照省黨代會報告中提出的“效能風暴行動”、“先鋒引領行動”和全市作風效能集中整治活動的總體要求，加強機關自身建設，切實做到三個“集中體現”：

一要在公文處理、會務組織、事務辦理上集中體現作風效能。要認真履行好辦文、辦會和辦事三項職能，力求“辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率”，并將這個要求切切實實地體現在大家的工作中去。在辦文上，一方面要狠抓文稿的起草，在文稿的質量和品位上下功夫，實事求是、有的放矢；另一方面要嚴把公文運轉關，在高效和有序上下功夫，確保公文運轉有序、高效無誤。在這里，我特別要強調的是，在辦文上，要按照工作隸屬關系和公文規范，審核、簽發文件，進一步簡化辦文程序，提高辦文效率。在辦會上，要堅持做到會前周密部署，會中加強協調，會后狠抓落實，確保每個會議都能達到預期的效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優質服務、勤政為民的工作理念，努力做到讓領導滿意、基層滿意和群眾滿意。要堅持推行首問責任制，不屬于自己工作職責范圍的事情，要給前來辦事的人員耐心解釋，并正確引導到相關職能科室或部門，而不能在機關內部相互推諉，無人受理，在政府部門和單位產生不良影響。辦公室在這方面，要充分發揮帶頭表率作用，切實維護政府形象，不斷提高政府公信力和執行力。

二要在深入基層、調查研究、掌握民情民意上集中體現作風效能。要狠抓調查研究、信息收集和督查督辦等重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發揮辦公室的參謀助手作用。在調研上，要堅持轉變“被動調研為主動調研、事后調研為事前調研、淺層次調研為深層次調研”，多組織文秘人員深入基層開展調研，對于一些有價值的問題要專題探討，為促進領導科學決策提供第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質量，突出亮點報道，加快電子政務建設，加強資源共享力度，努力搭建上下銜接、左右聯動、縱橫延展的信息網絡，切實發揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查考核相結合、綜合協調與現場督查相結合、專業督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現。

三要在理論學習、行政管理和協調服務上集中體現作風效能。要高度重視理論學習、行政管理和協調服務三個環節，堅持做到學習經常化、管理規范化、服務優質化，切實推動辦公室各項工作再上新臺階。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習，向身邊的同事學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養全員聽、說、讀、寫、用的綜合能力；另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的經驗材料。在管理上，一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人；另一方面要創新管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化，具體到工作人員，確保工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好直接服務，又要搞好間接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷；另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會有關方面。通過拓寬服務領域、提升服務水平、完善服務職能，全面提升辦公室的協調服務水平。

三、加強領導，精心組織，確保將省黨代會精神和機關效能建設落到實處

當前及今后一個時期，要把學習貫徹省第十二次黨代會精神作為首要的政治任務，充分認清政府工作面臨的新形勢，緊緊圍繞省黨代會提出的新觀點、新論斷和新概括，將學習貫徹省第十二次黨代會精神與當前和今后一個時期的重點工作任務結合起來，與正在開展的“聯村聯戶、為民富民”行動結合起來，把精神實質貫穿到實際工作中去，把力量凝聚到引領發展上來。

辦公室各位黨組成員、各科室干部職工要以學習貫徹省黨代會精神和推進機關效能建設為契機，立足辦公室實際，抓緊研究制定貫徹落實省黨代會精神和機關效能建設的具體方案，分解目標任務，提出具體措施，著力解決影響行政效能的突出問題，切實增強加快發展的緊迫感、使命感和危機感，以敢于擔當、勇于負責，開拓創新、奮發有為的精神，全力抓好辦公室黨的思想建設、組織建設和作風建設。

篇10

這次大會是局黨委研究確定召開的一次重要會議，主要是就開展高效服務示范單位創建活動進行動員部署。剛才，傳達學習了市委、市政府《關于在市直機關開展建設高效服務示范單位活動的通知》和市局制定的活動方案，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就開展好這項活動講幾點意見。

一、提高認識，增強開展高效服務示范單位創建活動的自覺性和主動性

市委、市政府確定在市直機關開展建設高效服務示范單位活動，是深入貫徹黨的*精神，全面落實科學發展觀，進一步改進作風，提高效率的具體體現，是推動我市實現“三個率先發展”的重要保證。市委、市政府把交通確定為首批開展高效服務示范單位活動的十個部門之一，充分說明了市委、市政府對交通工作的重視，這既是對我們過去工作的認可和肯定，也是對我們今后工作的要求和期望。黨和政府對交通寄予厚望，廣大人民群眾也對我們交通寄予厚望，作為國民經濟基礎性、先導性產業的交通部門，要立足于服務國民經濟和社會發展大局、服務社會主義新農村建設、服務群眾安全便捷出行這“*”，積極促進交通職能向服務型、效率型轉變，以作風的好壞、工作效率高低和服務水平的優劣作為檢驗工作能力、衡量工作成績的標準，切實發揮交通在服務經濟社會發展、方便群眾生產生活方面應有的作用。

應當看到，交通系統總的作風是好的，總的效率是高的，特別是近年來交通各級各部門認真貫徹落實市委、市政府關于加強作風建設、優化發展環境的部署要求，采取了一系列有力措施，積極改革交通行政審批模式，大力推行交通行政綜合執法，組織開展形式多樣的文明創建活動，行業文明程度有了明顯提升，行業風氣有了明顯好轉，工作效率和服務水平有了明顯提高。但是，一些影響發展的不正之風還沒有得到有效治理，、本位主義、推諉扯皮、各行其是等不良作風還不同程度的存在；群眾反映強烈的一些突出問題還沒有從根本上得到解決；辦事拖拉、手續繁瑣、效能低下的問題在有些單位仍時有發生；有的不按程序辦事，以罰代管、以罰代教，自由裁量權使用過于隨意；還有個別單位存在考慮部門利益多，對局黨委的決策部署執行不力、落實不到位等問題。所有這些，都是影響交通事業發展的絆腳石，在實際工作中必須建立長效機制，掃除體制和制度上的障礙，真正把馬上就辦、辦就辦好這種好作風樹立起來，發揚下去，使機關作風有個大的改善、大的提升，工作效率和整體效能有個大的推進、大的突破，不斷提升交通服務的質量和水平。交通各級各部門要統一思想，提高認識，切實增強開展高效服務示范單位創建工作的責任感、光榮感和主動性，把這項工作抓緊抓好、抓出成效。

二、突出重點，確保開展高效服務示范單位創建活動取得實效

開展高效服務示范單位創建活動總的要求是：以黨的*精神為指導，以科學發展觀為統領，圍繞市委、市政府的決策部署，牢固樹立“作風就是保證，效率就是生命”的信念，以改進工作作風、提高工作效率為主題，以強化思想教育、加強制度建設、嚴格考核獎懲為手段，切實解決影響機關效能和服務效能的突出問題，努力在貼近中心、服務大局上有新作為，在隊伍管理、工作作風上有新改進，在行業形象、精神風貌上有新變化，在社會認可、群眾滿意度上有新提升，為推動交通事業又好又快發展提供強有力的支持和保障。各級各單位要按照市局的工作部署，從現在開始利用兩個月的時間開展集中活動。要結合各自的工作實際，制定切實可行的實施方案，做好動員部署、學習教育、排查整改、建章立制等工作，努力豐富活動載體，并圍繞長效機制和體制建設，做好鞏固提高。為保證活動效果，要重點把握好以下幾個問題：

一是各級領導干部要率先垂范。好的作風、好的風氣，是抓出來的、更是帶出來的。各級領導干部特別是主要領導干部在作風建設問題上，要以身作則，率先垂范，樹立“好的作風、好的風氣也是政績”的理念，切實擔負起“第一責任人”的責任，辦好自己的事，看好自己的門，管好自己的人，在所管轄的范圍內形成一個為民、務實、清廉的好環境，在班子內部形成民主團結的風氣，在單位內部形成干事創業的風氣，在干部職工中形成為民辦事的風氣，為建設高效服務示范單位當好模范，做好表率。

二是要著力解決執行力不夠的問題。對于局黨委的每一項重大決議、每一項工作部署，各個單位的工作落實結果是完全不一樣的，有的單位雷厲風行，周密部署，積極開展工作，成效明顯；有的單位敷衍塞責，推諉扯皮，甚至草草應付了事，管理嚴格不起來，工作開展緊張不起來，制度落實執行不下去。這種問題的存在，不是出在政策上、理論上，而是出在執行力上。執行力的高低，直接決定著一個部門、一個單位的工作業績，也最能直接體現一個人的能力和水平。交通各級領導干部在這個問題上，都要保持清醒頭腦，切實提高思想認識，堅決克服松懈思想和浮躁心理，努力加強執行力建設，對每一項工作都要放在心上，抓在手上，落實到行動上，實現“要我抓”到“我要抓”的轉變。

三是要把握好排查整改環節。要組織廣大干部職工加強對黨的*精神、法律法規、業務知識和市局文件的學習，使全體干部職工充分認識開展高效服務示范單位創建活動的重要意義、方法步驟和要解決的重點問題。在此基礎上，對照市局活動方案，圍繞“優化服務環境、提高服務效能”這一主題，認真擺查和梳理自身存在的突出問題。要廣泛征求意見，采取“請進來、走出去”、“自查”、“回查”、“督查”等多種形式，征求各界對改進本部門本單位工作的意見和建議，按照輕重緩急的原則，列出問題清單，提出整改目標要求，認真抓好整改。對群眾和業戶急需解決、也能夠解決的問題要盡快解決；屬于體制機制方面的原因，暫時不能解決的，要積極創造條件盡快解決，并向群眾作出解釋，絕不能以“請示”來推諉，以“調查”來敷衍，以“研究”來拖延。要實行整改目標責任制，有計劃、有步驟地抓好責任落實，將工作責任落實到每個科室、每個崗位、每個人員。

四是要進一步強化服務理念。要徹底轉變“管”字當頭，“罰”字緊跟其后的行政執法觀念，牢固樹立“*”意識，把服務貫穿于交通事業發展的全過程。對待業戶和基層要多一些扶持，少一些卡壓，多設路標，少設路障；對待問題要多講怎么辦，少講不能辦，大力倡導和發揚以“馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦”為內容的“五辦”作風，實行“一條龍”服務、“一站式”管理，實現“零距離”，確保“零投訴”，積極營造優質高效的服務環境，滿腔熱情地為廣大群眾和運輸業戶辦實事、解難題。要突出抓好各個服務窗口特別是政務大廳窗口的服務建設，使之成為全市高效服務的示范窗口。

五是要建立規范長效機制。要把高效服務示范單位創建活動作為一項有始無終的工作來抓，抓制度、抓鞏固、抓提高。要重點建立和堅持五項制度：一是崗位責任制。機關各科處室、局屬各單位都要根據各自職責，將工作具體分解，做到崗位清楚、職責明確、責任到人，并明確每項工作的標準及時限等具體要求。崗位責任制的制定要在保證工作質量和工作效率的基礎上簡化程序，縮短辦事時限。二是服務承諾制度。在市局已經推行的政務公開制、限時辦結制、首問負責制的基礎上，大力推行社會服務承諾，從社會和人民群眾最關注的執法水平、服務態度、服務質量、工作效率等問題入手，制定社會服務承諾，狠抓承諾兌現。三是行風監督制度。要通過聘請行風監督員、公開舉報電話、開通網上監督評議、參與“行風熱線”、接待來信來訪等形式，暢通人民群眾監督渠道。四是行政責任追究制度。要建立一級抓一級，一級對一級負責的行政責任體系，凡對局黨委重大決策或工作部署執行不力，造成效率低、質量差，給交通整體形象造成不良影響的，不論哪個方面、哪個環節、哪個人身上出現問題，都要嚴格追究當事人和單位負責人的責任。五是完善獎懲制度。對那些思想政治過硬，作風正派，愛崗敬業，服務質量好，工作業績突出的同志要大力宣傳，并作為評先樹優和干部使用的重要依據。對工作效率和服務態度差的，要嚴格批評教育，情節嚴重，造成不良影響的，要按規定嚴肅處理。

六是關于當前交通工作重點。在剛剛結束的省廳黨組理論學習中心組讀書會上，賈學英廳長對今后一個時期全省交通工作提出了“五個更加注重”，實現“三個著力提高”，正確處理好“三個關系”的總要求。“五個更加注重”，即在發展理念上更加注重以人為本、好中求快、全面協調和可持續性發展；在發展模式上更加注重資源節約和環境保護，走資源節約和環境友好的發展道路；在發展內容上從注重建設向注重建設、運輸和服務并重發展，促進量的增加和質的提升；在發展方式上更加注重效率與公平并重，統籌城鄉、區域交通發展；在發展動力上，更加注重依靠創新，實現質量型、效益型增長。“三個著力提高”，即著力提高交通現代化水平，著力提高對經濟社會發展的適應度，著力提高公共服務能力。處理好“三個關系”，即處理好轉型與發展的關系，基礎產業與服務業的關系，做好“*”與強化服務能力的關系。圍繞這一總體要求，市局黨委已經召開了黨委擴大會議進行了學習貫徹和安排部署，并結合我市交通工作實際，有針對性的提出了五個調研課題：一是圍繞魯南經濟帶，完善立體交通網絡建設；二是抓好重點工程建設進度；三是繼續推進剩余行政村的通村硬化路建設，完善農村公路管理養護長效機制；四是國家公路主樞紐組織管理中心建設；五是做好稅費改革的應對工作。同時，關于省廳提出的無水港建設、綜合執法體制、交通本質安全長效機制等問題，希望各有關單位要很好地加以研究，認真地抓好貫徹落實。各級各單位要緊緊抓住省向魯南經濟帶政策傾斜的大好機遇，開動腦筋，爭取主動，早籌劃、跑資金、上項目，積極開展工作，實現全市交通發展水平在現有基礎上更高層次的提升和更大程度的跨越。

三、精心組織，切實加強對開展高效服務示范單位創建活動的領導

開展高效服務示范單位創建活動，市委、市政府高度重視，人民群眾寄予厚望，各級各單位一定要精心組織，把工作做深、做細、做實，確保成效。

一是加強領導，精心組織。為加強對開展高效服務示范單位創建活動的組織領導，市局成立高效服務示范單位創建活動領導小組，由我任組長，其他各位黨委委員任副組長，有關科室、局屬單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在市局辦公室，由馮軍同志兼任辦公室主任，具體負責高效服務示范單位創建活動的日常工作。局屬各單位也要建立相應的領導體制和工作機制，加強對活動的領導和指導，明確責任，層層落實，迅速開展工作，確保活動不走過場。

二是強化措施，搞好督導。市委、市政府將于春節前對首批開展高效服務示范創建活動的十個部門、單位進行考核驗收。各級各單位要進一步加大工作力度，建立長效工作機制，市局將派出督導組不定期到各單位進行督促檢查，對問題比較多、矛盾比較突出的地方，進行重點檢查和幫促。各單位對在活動開展過程中發現的問題、取得的成效要定期向市局領導小組辦公室報告，市局將定期、不定期進行通報。