公益活動(dòng)的建議與意見(jiàn)范文

導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇公益活動(dòng)的建議與意見(jiàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】高中生 社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng) 公益意識(shí)

十七大報(bào)告明確提出：“加強(qiáng)公民意識(shí)教育，樹(shù)立社會(huì)主義民主法治、自由平等、公平正義理念。”其中公益意識(shí)作為公民意識(shí)教育內(nèi)容的一方面，隨著新課程改革在全國(guó)中學(xué)范圍的推進(jìn)，越來(lái)越受到人們的重視。因此，如何培育高中生的公益意識(shí)成為亟待解決的課題。亞里士多德說(shuō)過(guò)：“我們做公正的事情才能成為公正的人；進(jìn)行節(jié)制，才能成為節(jié)制的人；有勇敢的表現(xiàn)，才能成為勇敢的人。”換言之，只有在德行或道德實(shí)踐中才能修養(yǎng)德性。因此參與社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)高中生公益意識(shí)的培育具有極其重大的意義。

· 在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)道德情操

眾所周知，社會(huì)是政治思想教育最生動(dòng)最有效的教材，其中社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校德育重要的組織形式。高中生正處于人生觀、世界觀、價(jià)值觀的形成期，他們不僅勇于實(shí)踐，渴望在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成才，而且關(guān)注社會(huì)，需要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)道德情操。[1]43

在社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生們?yōu)楣鹿牙先恕⒖粘怖先恕⑹鬲?dú)老人、殘疾人等特殊群體做些力所能及的事情，例如陪他們聊天、散步，幫助他們打掃衛(wèi)生，為他們表演節(jié)目等。在此過(guò)程中，學(xué)生們親眼目睹了這些老年人的晚年生活狀況，心里受到了深深的觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前中國(guó)老年化日趨擴(kuò)大的今天，改善這些特殊老年群體的生活狀況不是一個(gè)人的事，也不是一朝一夕的事，而是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，它需要全社會(huì)的人集體行動(dòng)起來(lái)。同時(shí)，他們也認(rèn)識(shí)到應(yīng)該從自我做起，從現(xiàn)在做起，把愛(ài)奉獻(xiàn)給社會(huì)，特別是奉獻(xiàn)給需要幫助的人們。進(jìn)而在對(duì)社會(huì)問(wèn)題的憂患意識(shí)、社會(huì)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)、祖國(guó)建設(shè)的參與意識(shí)中，使自己的道德情操逐步升華。

· 在反思總結(jié)中增強(qiáng)公益意識(shí)

“最高形態(tài)的教育應(yīng)當(dāng)是一種‘無(wú)教之教’，而形成無(wú)教之教的唯一途徑是形成學(xué)生的自我教育機(jī)制。自我教育的要求是要學(xué)生能夠?qū)⒆约鹤鳛橐粋€(gè)‘對(duì)象’去時(shí)時(shí)反省、改進(jìn)和提高，獲得自我反思、評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”[2]136因此，如果要讓學(xué)生從他們的社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到東西，那么服務(wù)活動(dòng)后的反思總結(jié)是關(guān)鍵性的。

社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)不僅為學(xué)校開(kāi)展價(jià)值觀教育提供了豐富的情境，同時(shí)也為高中生提供了承擔(dān)各種社會(huì)角色的機(jī)會(huì)。通過(guò)反思，使學(xué)生了解了公益價(jià)值觀的基本內(nèi)涵，更加明確了它對(duì)自我、他人和社會(huì)的意義，提高了他們價(jià)值判斷的能力和水平；同時(shí)，使認(rèn)知和情感得到了更為緊密的結(jié)合。二者相互促進(jìn)，最終使學(xué)生了解了人類的生存方式，了解了追求生命意義的方式，生成了更為強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感。因而，在他們記述自己參與社區(qū)服務(wù)的心得時(shí)，“更多真情﹒更多愛(ài)心”成為主旋律。在增強(qiáng)公益意識(shí)的同時(shí)，更加關(guān)心和參與身邊的公益事件。

江總書(shū)記在《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》中指出：學(xué)校和家庭不能整天把青少年禁錮在書(shū)本上和屋子里，要讓他們參加一些社會(huì)實(shí)踐，打開(kāi)他們的視野，增長(zhǎng)他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社區(qū)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)讓同學(xué)們走出了封閉的課堂，使學(xué)生在自主探究中“體驗(yàn)自我”，在精心指導(dǎo)中“發(fā)展自我”，在有效評(píng)價(jià)中“突破自我”。他們用自己的親身參與來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，在活動(dòng)參與中培養(yǎng)道德情操，在反思總結(jié)中增強(qiáng)公益意識(shí)。

參考文獻(xiàn)

篇2

為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，全面落實(shí)《集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》，經(jīng)礦企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在七月份開(kāi)展“企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)月”活動(dòng)，現(xiàn)提出具體活動(dòng)意見(jiàn)如下：

一、目的意義

企務(wù)公開(kāi)工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)重要舉措；是強(qiáng)化企業(yè)管理的有效手段；是加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。集中在五月份開(kāi)展“企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)月”活動(dòng)，對(duì)于協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切干群關(guān)系，構(gòu)建和諧礦區(qū)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)有著重要的意義和作用。

二、活動(dòng)主題

這次“企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)月”活動(dòng)的主題是“推進(jìn)公開(kāi)，廣泛參與”。通過(guò)“推進(jìn)月”活動(dòng)，落實(shí)“全面真實(shí)、及時(shí)徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務(wù)公開(kāi)方針，打造陽(yáng)光民心工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，把我礦的企務(wù)公開(kāi)工作推向新的水平，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。

三、活動(dòng)內(nèi)容

這次“推進(jìn)月”活動(dòng)的內(nèi)容要突出企務(wù)公開(kāi)的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。原則上有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)。根據(jù)應(yīng)該公開(kāi)內(nèi)容，排出職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”問(wèn)題，列出具體的公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)形式、公開(kāi)地點(diǎn)，向職工進(jìn)行全面公開(kāi)。也可采取職工點(diǎn)題公開(kāi)的形式，把職工最關(guān)心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開(kāi)的重點(diǎn)。

2、舉辦企務(wù)公開(kāi)論談。圍繞推進(jìn)深化企務(wù)公開(kāi)工作，分別舉辦不同層面的企務(wù)公開(kāi)論談。可采取報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等會(huì)議形式，邀請(qǐng)黨政干部、職工代表，結(jié)合本單位的實(shí)際，從不同角度對(duì)企務(wù)公開(kāi)談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)、談發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將邀請(qǐng)部分黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)工作書(shū)面論談，把有代表性的論談文章編印成冊(cè)，指導(dǎo)和推進(jìn)今后的工作。

3、開(kāi)展民主接待日活動(dòng)。黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要在“推進(jìn)月”活動(dòng)中有重點(diǎn)的開(kāi)展民主接待日活動(dòng)，重點(diǎn)接待職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)的反映和提出的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。通過(guò)民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關(guān)系，傾聽(tīng)民聲、反映民意、了解民情，真正想方設(shè)法為職工排憂解難。對(duì)職工反映的問(wèn)題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計(jì)劃地予以解決，盡最大可能把問(wèn)題、矛盾化解在基層。

4、組織職工代表進(jìn)行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對(duì)企務(wù)公開(kāi)情況和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題等進(jìn)行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問(wèn)題要認(rèn)真梳理匯總，形成書(shū)面報(bào)告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。小陳老師工作室原創(chuàng)

5、組織職工代表進(jìn)行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團(tuán)公司和礦廠兩級(jí)本屆職工代表，在“推進(jìn)月”活動(dòng)中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行一次述職，匯報(bào)參政議政和參與企務(wù)公開(kāi)的履職情況，并組織職工對(duì)述職代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。以后將形成制度，每年不少于一次對(duì)職工代表進(jìn)行述職評(píng)議。

6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動(dòng)。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)為內(nèi)容，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻(xiàn)一計(jì)。要將合理化建議盡快組織落實(shí)，做到條條有交待、件件有著落。

7、宣傳學(xué)習(xí)“一辦法五條例”。最近省總工會(huì)下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的通知，要以“推進(jìn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)會(huì)議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法制觀念和維權(quán)能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實(shí)施＜工會(huì)法＞辦法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，研究制定出有本單位特色的活動(dòng)內(nèi)容。

四、時(shí)間安排

自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案階段，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上做好充分準(zhǔn)備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實(shí)施階段，各單位通過(guò)各種形式把“企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)月”活動(dòng)落到實(shí)處。7月上旬為總結(jié)表彰階段，各單位在總結(jié)本單位工作的基礎(chǔ)上，推薦集體和個(gè)人先進(jìn)典型，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“推進(jìn)月”活動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，礦工會(huì)成立“企務(wù)公開(kāi)推進(jìn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：某某；副組長(zhǎng)：某某、某某、某某；成員由礦工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人組成；活動(dòng)辦公室設(shè)在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，同各有關(guān)部門配合，推進(jìn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。同時(shí)要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，制定出具體活動(dòng)方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展。活動(dòng)方案和活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)組織民管部。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、會(huì)議、專欄、橫幅等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，大力營(yíng)造開(kāi)展“推進(jìn)月”活動(dòng)的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動(dòng)中來(lái)。

3、集中精力，突出主題。要按照“推進(jìn)月”活動(dòng)方案，逐項(xiàng)落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，力戒流于形式走過(guò)場(chǎng)。“推進(jìn)月”活動(dòng)是五月份工會(huì)工作的重中之重，各單位工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，集中精力、集中力量、統(tǒng)籌安排、多方配合，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)際效果。

篇3

各科室、管理所（稽查中隊(duì)）、客戶服務(wù)部：

根據(jù)省局、××市局和市委、市政府關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)的總體部署和措施要求，現(xiàn)對(duì)“回訪復(fù)查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、總體目標(biāo)

通過(guò)回訪復(fù)查活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善整改措施，在實(shí)踐中不斷深化和拓展集中教育活動(dòng)；同時(shí)，要以這次集中教育活動(dòng)為契機(jī)，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開(kāi)始到5月31日結(jié)束，重點(diǎn)做好以下兩項(xiàng)工作：

（一）開(kāi)展回訪復(fù)查

1.局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月30日

前派出督查調(diào)研組，定期對(duì)機(jī)關(guān)各科室、部門組織回訪，查看整改措施是否到位，機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有新改觀，主要采取參加會(huì)議和開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、聽(tīng)取工作匯報(bào)、查看臺(tái)帳資料、進(jìn)行實(shí)地檢查等形式，重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、專賣管理以及辦證中心的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)其他部門組織抽查，對(duì)活動(dòng)不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進(jìn)行重新整改。

2.從4月25日至4月30日，各科室、部門要及時(shí)“回

頭看”，局機(jī)關(guān)將成立督查機(jī)構(gòu)，辦公室要制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強(qiáng)與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和廣大零售戶是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，局機(jī)關(guān)督查人員將對(duì)科室和個(gè)人的整改情況及取得的效果進(jìn)行督查回訪。

3.從5月8日至5月15日，要針對(duì)“對(duì)照檢查，查擺問(wèn)

題”階段排查出來(lái)的突出問(wèn)題，結(jié)合整改措施的落實(shí)到位情況開(kāi)展一次自查自省，采用召開(kāi)小結(jié)會(huì)、進(jìn)行回顧反思等形式，進(jìn)一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4.召開(kāi)一次回訪復(fù)查情況通報(bào)會(huì)。局機(jī)關(guān)將在5月16日至5月20日之間召開(kāi)專題會(huì)議，通報(bào)回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問(wèn)題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

（二）建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，局機(jī)關(guān)將以

這次集中教育為契機(jī)，建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)思想作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，不斷提高執(zhí)行上級(jí)決策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2.狠抓制度落實(shí)，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理。要把建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機(jī)制貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性和規(guī)范性。要切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強(qiáng)化制度管理，把落實(shí)制度作為實(shí)施長(zhǎng)效管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴(yán)格的制度來(lái)加強(qiáng)自我約束，規(guī)范行政行為。

3.推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在辦理許可證的審核管理上，要簡(jiǎn)化審核程序，提高行政效率。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、有關(guān)要求

1.要抓好落實(shí)。各科室、部門要積極主動(dòng)配合好局機(jī)關(guān)督查組的回訪復(fù)查的工作，確保取得實(shí)效。

2.要突出重點(diǎn)。督查組回訪復(fù)查將著重檢查整改措施是否落實(shí)到位、有無(wú)出現(xiàn)問(wèn)題“反彈”；工作機(jī)制是否健全完善、有無(wú)遺漏或矛盾等。

篇4

——開(kāi)展“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)的實(shí)踐與思考

去年以來(lái)，我們按照中央和省委的要求，在加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作方面積極探索，創(chuàng)新實(shí)踐，以“一推行四公開(kāi)（全面推行機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)駐村，公開(kāi)聯(lián)系方式、公開(kāi)崗位職責(zé)、公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制、公開(kāi)考核辦法）”活動(dòng)為抓手，組織全市各級(jí)干部走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)群眾，傾聽(tīng)群眾訴求、回應(yīng)群眾關(guān)切、疏導(dǎo)群眾情緒，為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)干部已走訪群眾108.8萬(wàn)戶，收集各類問(wèn)題50395個(gè)，征求意見(jiàn)建議38925條，辦理好事實(shí)事31602件，落實(shí)幫扶資金4238萬(wàn)元，化解矛盾糾紛31826起，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系、改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)、維護(hù)了穩(wěn)定和諧，受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，得到了人民群眾的衷心擁護(hù)。

一、“一推行四公開(kāi)”豐富了新時(shí)期群眾工作的時(shí)代內(nèi)涵

群眾工作的內(nèi)涵是隨著時(shí)代變遷、社會(huì)發(fā)展而不斷豐富、與時(shí)俱進(jìn)的。當(dāng)前正值經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，群眾工作呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，如何把握群眾工作新規(guī)律、新動(dòng)向，增強(qiáng)群眾工作的針對(duì)性、實(shí)效性，對(duì)各級(jí)干部提出了新的更高的要求。“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)的深入實(shí)施，為我們拓展群眾工作平臺(tái)、豐富群眾工作內(nèi)涵提供了有效載體。

1 、探索了教育引導(dǎo)群眾的新辦法。加強(qiáng)群眾思想教育既是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，又是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于利益關(guān)系的錯(cuò)綜復(fù)雜和思想文化的多元發(fā)展，帶來(lái)了人們思想觀念的深刻變化和價(jià)值取向的急劇分化，導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)了一定程度的信仰缺失、信任危機(jī)、道德滑坡、功利至上，群眾思想教育面臨著新的課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，尤其對(duì)特定人群、重點(diǎn)人員進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等任務(wù)十分繁重。我們借助“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)平臺(tái)，全面開(kāi)展群眾大走訪、大交流、大幫扶，在“走”的過(guò)程中貼近群眾，在“訪”的過(guò)程中教育群眾，在“幫”的過(guò)程中團(tuán)結(jié)群眾，用現(xiàn)在與過(guò)去比、用國(guó)內(nèi)與國(guó)際比、用主流與支流比，引導(dǎo)群眾充分看到巨大變化、切實(shí)看清大好形勢(shì)、辯證看待現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，自覺(jué)抵制各種腐朽思想、錯(cuò)誤言論、消極觀念、低級(jí)趣味的侵蝕，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)的信仰、對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任、對(duì)改革開(kāi)放的信心，為加快發(fā)展、促進(jìn)和諧奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、營(yíng)造了良好的政治生態(tài)。

2 、提供了助推科學(xué)發(fā)展的新動(dòng)力。聯(lián)點(diǎn)駐村、下訪幫扶，既是深入調(diào)查研究、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的過(guò)程、也是廣泛匯聚民智、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程。各級(jí)干部到基層創(chuàng)新實(shí)踐、向群眾求計(jì)問(wèn)策，不斷激活破解難題的“金點(diǎn)子”、鑄就推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”。同時(shí)，及時(shí)把中央和省市的重大決策部署傳遞到基層一線，把黨和政府的各項(xiàng)方針政策宣傳到群眾當(dāng)中，形成了夯實(shí)基層凝聚合力、依靠群眾推進(jìn)事業(yè)的生動(dòng)局面，為全市改革發(fā)展奠定了最廣泛、最牢固的群眾基礎(chǔ)，注入了最充沛、最強(qiáng)勁的力量源泉，譜寫(xiě)了又好又快、率先發(fā)展的精彩篇章。“十一五”以來(lái)，全市地區(qū)生產(chǎn)總值從的1519.9億元增長(zhǎng)到的5619.3億元，在全國(guó)省會(huì)城市排名由第12位躍升到第7位，人均地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到1美元，由第10位躍升到第3位；轄內(nèi)財(cái)政收入和入庫(kù)稅收雙雙突破千億元，達(dá)到1350.4億元、1101.4億元；城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力在包括北京、上海、香港、臺(tái)北在內(nèi)的全國(guó)大中城市中由第25位躍升到第10位，已連續(xù)兩年進(jìn)入全國(guó)十強(qiáng)；去年，以省會(huì)和副省級(jí)城市第一名的成績(jī)，獲得了“全國(guó)文明城市”光榮稱號(hào)。

3 、開(kāi)辟了加強(qiáng)社會(huì)管理的新途徑。一切社會(huì)管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會(huì)管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會(huì)管理過(guò)程都是做群眾工作的過(guò)程。“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，各級(jí)干部不僅積極主動(dòng)、身體力行地?fù)?dān)當(dāng)社會(huì)管理的組織者、社會(huì)矛盾的調(diào)解員、社會(huì)摩擦的劑，使很多社會(huì)問(wèn)題得到了及時(shí)解決、社會(huì)關(guān)系得到了有效理順、社會(huì)利益得到了妥善協(xié)調(diào)；更是積極引導(dǎo)群眾依托基層自治機(jī)構(gòu)、依靠社會(huì)自治力量調(diào)解問(wèn)題、鄰里矛盾、生活糾紛，把管理觸角延伸到社會(huì)生活的各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了政府公共管理與社會(huì)自治管理的互補(bǔ)和互動(dòng)。同時(shí)，著力把抓基層、打基礎(chǔ)作為聯(lián)點(diǎn)駐村的一項(xiàng)根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓，積極指導(dǎo)和幫扶基層組織建設(shè)發(fā)展，不斷提高基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，加快實(shí)現(xiàn)基層矛盾調(diào)處由“事后處置”到“事前預(yù)防”、由“被動(dòng)應(yīng)付”到“主動(dòng)介入”的有效轉(zhuǎn)變，真正使基層組織成為創(chuàng)新管理、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘和中堅(jiān)力量。

4 、構(gòu)建了培養(yǎng)鍛煉干部的新平臺(tái)。基層是各級(jí)干部向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)的好課堂，也是廣大干部錘練作風(fēng)、提高素質(zhì)的大考場(chǎng)。到基層一線工作生活，同基層群眾摸爬滾打，對(duì)于各級(jí)干部增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟至關(guān)重要。尤其是年輕干部直接“從學(xué)校門到機(jī)關(guān)門”，對(duì)基層群眾缺少直接的接觸，對(duì)基層環(huán)境缺失直觀的感受，對(duì)基層工作缺乏直覺(jué)的體驗(yàn)，與群眾說(shuō)話說(shuō)不上，與群眾議事議不成，與群眾講理講不透。正是通過(guò)參與“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)，從城市走進(jìn)農(nóng)村，從機(jī)關(guān)走向基層，從“幕后”走到“臺(tái)前”，他們?cè)谂c群眾的朝夕相處中，在下基層的工作實(shí)踐中，設(shè)身處地、換位思考，用心體驗(yàn)群眾的生活狀態(tài)，

用心感受群眾的生活環(huán)境，每天都被震撼著，每天都被感動(dòng)著，經(jīng)受了難得的黨性鍛煉、實(shí)踐磨煉、身心修煉。有的還創(chuàng)造了許多鮮活的群眾工作“秘訣”，積累了很多難得的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)為群眾工作的行家里手，贏得了人民群眾的支持信賴。二、“一推行四公開(kāi)”把握了新時(shí)期群眾工作的總體要求

我們堅(jiān)持把開(kāi)展“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)作為踐行群眾路線、貫徹為民宗旨的實(shí)際行動(dòng)，立足加強(qiáng)基層工作，突出解決找得到人、辦得了事、解得了難、交得上心的問(wèn)題，逐步形成了群眾訴求有人聽(tīng)、群眾困惑有人解、群眾事情有人辦、群眾難事有人幫的工作新格局。

1、密切聯(lián)系群眾，解決好“找得到人”的問(wèn)題。“五十年代同住摸得到腳、六十年代點(diǎn)煙對(duì)得到火、七十年代認(rèn)識(shí)握得到手、八十年代下來(lái)見(jiàn)得到面”，群眾對(duì)干部的這一印象，既表達(dá)了一種懷念情緒，更表達(dá)了一種熱切期盼。群眾思想上有困惑和疑問(wèn)、生活中有困難和矛盾，首先想到的是找我們干部來(lái)傾訴、來(lái)咨詢、來(lái)求助。這就要求我們干部必須讓群眾能夠隨時(shí)找得到、叫得應(yīng)。在開(kāi)展“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們著力把“找得到人”作為急需解決的首位問(wèn)題。在平臺(tái)搭建上，我們完善了橫向到邊、縱向到底的四級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)，市縣建立了群眾工作部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立了群眾工作站，村、社區(qū)建立了群眾工作室，實(shí)現(xiàn)了全市172個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和1850個(gè)村、社區(qū)群眾工作機(jī)構(gòu)全覆蓋。在力量配備上，從全市各級(jí)選派14598名干部進(jìn)駐村組、社區(qū)開(kāi)展群眾工作，并實(shí)行聯(lián)點(diǎn)駐村、社區(qū)一定三年不變。同時(shí)全面公開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組隊(duì)員的通訊方式、辦公地點(diǎn)和職責(zé)分工，發(fā)放群眾工作組便民聯(lián)系卡200多萬(wàn)張。從“背靠背”到“面對(duì)面”，從“你上來(lái)”到“我下來(lái)”，從“你約我”到“我找你”，切實(shí)做到了“全天候”傾聽(tīng)群眾呼聲、“零距離”解答群眾難題。在制度約束上，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村、社區(qū)工作組的監(jiān)督管理，開(kāi)通聯(lián)點(diǎn)駐村、社區(qū)監(jiān)督熱線及電子郵箱，出臺(tái)《公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系方式工作管理監(jiān)督暫行辦法》，隨時(shí)抽查干部聯(lián)點(diǎn)駐村和接聽(tīng)群眾來(lái)電工作，對(duì)違反規(guī)定、敷衍塞責(zé)的由紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行約談和處置，在制度層面確保群眾有困難能夠找到干部反映、有矛盾能夠找到干部調(diào)處、有怨氣能夠找到干部化解。

2、主動(dòng)服務(wù)群眾，解決好“辦得了事”的問(wèn)題。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，廣大干部根植于村組社區(qū)、建設(shè)工地、田間地頭，“群眾需要什么、我們就辦什么”，真正把民生實(shí)事辦到群眾最關(guān)切的領(lǐng)域，把民生資金用在群眾最急需的地方，基層群眾實(shí)實(shí)在在感受到了黨和政府的溫暖。著力改善公共服務(wù)，各級(jí)各部門從優(yōu)化辦事程序、精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)限、提高辦事效率入手，把開(kāi)展業(yè)務(wù)工作與做好群眾工作結(jié)合起來(lái)，完善基層政務(wù)服務(wù)中心，前移服務(wù)平臺(tái)，延伸服務(wù)觸角，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變?nèi)罕娚祥T為干部進(jìn)門，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，以工作的落實(shí)力提升群眾的滿意率。大力推行代辦服務(wù)，在各級(jí)群工站設(shè)立代辦服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、明確專門代辦人員，對(duì)群眾事項(xiàng)實(shí)行“一條龍”的全程，至目前已累計(jì)服務(wù)事項(xiàng)28311件，辦結(jié)23677件，以往群眾要跑若干個(gè)來(lái)回才能解決的問(wèn)題，現(xiàn)在大多不出村就能辦好。努力提供個(gè)，針對(duì)困難家庭、困難人員的現(xiàn)實(shí)需求提供相應(yīng)的特定服務(wù)，特別是對(duì)殘疾人、下崗人員、空巢老人、留守兒童、刑釋人員等特殊群體，采取“手牽手”、“一幫一”結(jié)對(duì)形式，滿腔熱情解決實(shí)際困難、送上溫暖愛(ài)心。

3、受理群眾訴求，解決好“解得了難”的問(wèn)題。我們堅(jiān)持把緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂作為“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)的基本著力點(diǎn)，以最大決心、最大誠(chéng)意、最大努力解決群眾實(shí)際問(wèn)題、解答群眾迫切訴求。既著眼于“大”，從落實(shí)民生保障政策入手，切實(shí)解決好群眾的“生活難”、“就業(yè)難”、“住房難”、“看病難”；又著力于“小”，從涉及群眾利益的點(diǎn)滴小事做起，從關(guān)乎群眾生活的日常瑣事做起，通過(guò)群工辦成員單位聯(lián)席會(huì)議，系統(tǒng)梳理、綜合歸類、集中研究、統(tǒng)籌解決，引導(dǎo)化解了一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、幫助解決了一批群眾面臨的難題、認(rèn)真處理了一批群眾的積案。人民群眾反映的問(wèn)題在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間核實(shí)、第一時(shí)間回應(yīng)、第一時(shí)間引導(dǎo)、第一時(shí)間處理，合理訴求解決到位、無(wú)理訴求疏導(dǎo)到位、因政策方面原因或客觀因素限制一時(shí)難以解決的耐心解釋到位，真正做到了矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽。從窗口來(lái)看，集中表現(xiàn)在接訪的批量減少了，今年以來(lái)全市上訪總批次下降了11.7%，總?cè)藬?shù)下降了17%，部分區(qū)（縣）更是實(shí)現(xiàn)了零來(lái)市、零赴省、零進(jìn)京上訪的大突破；上訪的訴求變化了，現(xiàn)在一般問(wèn)題在基層得到了化解，群眾上訪反映的大都是政策方面的問(wèn)題；訴訪的情緒緩和了，通過(guò)干部下訪解釋政策、疏導(dǎo)情緒，無(wú)理重訪、纏訪、要挾訪的明顯減少。

4、增進(jìn)群眾感情，解決好“交得上心”的問(wèn)題。當(dāng)前群眾工作中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題，如一些群眾感覺(jué)“困惑沒(méi)人解、困難沒(méi)人幫”，一些干部認(rèn)為“工作難推動(dòng)、問(wèn)題難解決、群眾難引導(dǎo)”等等，根本癥結(jié)就在于群眾不信服干部，干部不信任群眾。表現(xiàn)在基層尤為突出，群眾對(duì)基層的干部不信、對(duì)基層的接訪不理、對(duì)基層的裁定不服。真心比黃金更寶貴，真情比實(shí)物更重要。我們強(qiáng)調(diào)做好群眾工作，不是簡(jiǎn)單的送錢送物，而是更加注重在宣傳群眾、服務(wù)群眾、幫助群眾過(guò)程中來(lái)融洽感情、增進(jìn)互信。“一推行四公開(kāi)”正是搭建了這樣一座“理解之橋”、開(kāi)啟了這樣一個(gè)“情感之旅”。各級(jí)干部飽含深情地進(jìn)村入戶，擔(dān)當(dāng)“情緒疏導(dǎo)員”、“心理咨詢師”，從人文關(guān)懷、心靈慰藉入手，關(guān)注心態(tài)情緒、關(guān)切心理訴求、關(guān)懷身心健康，化解百姓心憂、打開(kāi)百姓心結(jié)、敞亮百姓心靈。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。直接的溝通、真情的互動(dòng)和深入的交流，讓群眾切身感受到了干部的真心為民，讓干部深切體會(huì)到了群眾的通情達(dá)理，極大增進(jìn)了干群之間的理解互信。很多群眾把工作隊(duì)員當(dāng)親人，有心里話向他們?cè)V說(shuō)，有事情找他們商量，有困難向他們求助，不是一家人，勝似一家親。一批群眾一時(shí)不懂的政策問(wèn)題、一時(shí)不通的“意氣”問(wèn)題、一時(shí)不服的利益問(wèn)題得到妥善解決，廣大群眾調(diào)適了不滿情緒，樹(shù)立了良好心態(tài)，做到心中有大局、心中有理性、心中有法紀(jì)，形成了心齊氣順的良好局面。

三、“一推行四公開(kāi)”創(chuàng)新了新時(shí)期群眾工作的方式方法

新形勢(shì)下群眾工作情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨，必須與時(shí)俱進(jìn)、探索創(chuàng)新。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，探索路徑，有力推進(jìn)了群眾工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1、機(jī)制推動(dòng)。機(jī)制具有基礎(chǔ)性、根本性和穩(wěn)定性。做好新形勢(shì)下的群眾工作，必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們規(guī)范了運(yùn)行機(jī)制，出臺(tái)了《關(guān)于建立“一推行四公開(kāi)”制度進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見(jiàn)》、《群眾工作績(jī)效考核暫行辦法》、《群眾工作督辦規(guī)則》等一系列制度，對(duì)基層群眾工作站提出了“八有”標(biāo)準(zhǔn)，即有辦公地點(diǎn)、有電話、有公示牌、有上墻展牌、有《工作日志》、有工作臺(tái)賬、有考勤登記表、有意見(jiàn)箱，做到規(guī)格樣式規(guī)范統(tǒng)一。強(qiáng)化了責(zé)任機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)點(diǎn)駐村工作人員，公開(kāi)崗位職能，細(xì)化責(zé)任分工，明確紀(jì)律要求，同時(shí)對(duì)重大突出問(wèn)題，由同級(jí)黨委、政府督查部門和群工辦聯(lián)合實(shí)行掛牌督辦，限期解決。健全了考評(píng)機(jī)制，對(duì)下派工作人員提出嚴(yán)格要求，對(duì)聯(lián)點(diǎn)駐村工作進(jìn)行痕跡管理，堅(jiān)持“周督查、月調(diào)度、季講評(píng)、年考核”，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)點(diǎn)駐村、社區(qū)干部工作開(kāi)展情況的督促檢查，定期通報(bào)督查結(jié)果，公布工作進(jìn)展，并以此作為干部績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。群眾工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，必須上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們建立了調(diào)度交辦制度和督查通報(bào)制度，對(duì)群眾反映的訴求實(shí)施分級(jí)分流交辦，聯(lián)合掛牌督辦。市、區(qū)縣

（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級(jí)黨委政府以及市直、區(qū)縣（市）直單位明確一名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任本單位民情聯(lián)絡(luò)員，專人負(fù)責(zé)代表本單位協(xié)調(diào)解決群眾反映的問(wèn)題。對(duì)駐村、社區(qū)干部切實(shí)不能解決的問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中調(diào)度解決；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道切實(shí)不能解決的重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和共性問(wèn)題，區(qū)縣（市）委群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中調(diào)度解決；對(duì)區(qū)縣（市）切實(shí)不能解決的問(wèn)題，市委群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題組織調(diào)度。這樣，市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村、社區(qū)四級(jí)聯(lián)動(dòng)，做到了力量統(tǒng)一調(diào)配、工作協(xié)同配合、責(zé)任共同分擔(dān)。各職能部門定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大事項(xiàng)，統(tǒng)籌研究推進(jìn)措施，交流共享成功經(jīng)驗(yàn)，形成了相互聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。社會(huì)各界積極參與，“五老（老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家）”、志愿者、民間組織等社會(huì)力量充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)投身群眾工作，匯聚了集體智慧，形成了工作合力。 3、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)。互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，為人民群眾反映訴求、參政議政開(kāi)辟了新渠道，把傳統(tǒng)走訪形式與現(xiàn)代科技手段結(jié)合起來(lái)，讓新手段賦予群眾工作新活力，是做好新時(shí)期群眾工作的有效途徑。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們充分利用“網(wǎng)連千家萬(wàn)戶”的作用，開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)民情“直通車”，對(duì)廣大群眾在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上反映的問(wèn)題和建議，及時(shí)交辦、及時(shí)處置，實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)。芙蓉區(qū)建立電子智能民情臺(tái)賬，將每戶家庭的基本信息和社保、計(jì)生、民政、教育、衛(wèi)生等情況錄入信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了基本民情全掌握；天心區(qū)所有社區(qū)全部開(kāi)通官方微博，對(duì)群眾提出的問(wèn)題和建議第一時(shí)間解決；市公安局開(kāi)通“警事”微博，警務(wù)信息，接受警務(wù)咨詢，成為了加強(qiáng)警民溝通、和諧警民關(guān)系的“連心橋”。

4、示范帶動(dòng)。用先進(jìn)示范、靠典型引路是做好群眾工作的一項(xiàng)行之有效的措施。在“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)中，我們認(rèn)真總結(jié)基層的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣有效的工作方法，形成了良好的示范效應(yīng)，發(fā)揮了強(qiáng)大的帶動(dòng)作用。開(kāi)福區(qū)設(shè)立“黨員家庭服務(wù)站”，組織開(kāi)展“幸福社區(qū)節(jié)”，打造了群眾工作的金字招牌；雨花區(qū)實(shí)施“一街道一品牌，一社區(qū)一特色”，打造了“民生維權(quán)站”、“街坊仲裁庭”等特色品牌；市城管局組織全系統(tǒng)黨員干部開(kāi)展“訪千家萬(wàn)戶，交知心朋友，幫群眾解難，樹(shù)城管形象”城管服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，贏得了群眾的好評(píng)；瀏陽(yáng)市發(fā)揮“幸福屋場(chǎng)”的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展村民自治、文化娛樂(lè)、治安維穩(wěn)和全民素質(zhì)教育，融洽了鄰里關(guān)系，豐富了群眾生活，營(yíng)造了和諧環(huán)境。同時(shí)，我們大力表彰和推介了“禁毒媽媽”孟繁英、“社區(qū)和事佬”龍珠英等一大批群眾工作先進(jìn)典型，激勵(lì)了更多干部投身群眾工作的熱情。

四、“一推行四公開(kāi)”彰顯了新時(shí)期群眾工作的價(jià)值追求

群眾工作既是一項(xiàng)緊迫任務(wù)，更是一個(gè)永恒課題。我們深入開(kāi)展“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)，不僅為搭建做群眾工作的新載體，更旨在探索為群眾服務(wù)的新途徑。近一年來(lái)的實(shí)踐證明，唯有牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、自覺(jué)增強(qiáng)群眾感情、堅(jiān)定維護(hù)群眾利益，才能真正走進(jìn)群眾、深度融入群眾、廣泛贏得群眾。

1、必須以樹(shù)牢群眾觀念為前提。群眾工作是我們的傳家寶。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發(fā)家的。群眾觀點(diǎn)是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)，也是我們做好群眾工作的思想基礎(chǔ)，只有真正理解和牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，才能堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈做好群眾工作。我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾、一切依靠群眾，一貫的工作路線是從群眾中來(lái)、到群眾中去。密切聯(lián)系群眾，就會(huì)力量無(wú)窮；疏遠(yuǎn)脫離群眾，就會(huì)寸步難行。在奪取政權(quán)的時(shí)候，聯(lián)系群眾是我們最大的優(yōu)勢(shì)；在執(zhí)掌政權(quán)的時(shí)候，脫離群眾是我們的最大危險(xiǎn)。任何時(shí)候如果背離群眾觀點(diǎn)，喪失群眾立場(chǎng)，違反群眾路線，放棄群眾工作，改革就會(huì)失去支持，發(fā)展就會(huì)失去動(dòng)力，穩(wěn)定就會(huì)失去基礎(chǔ)，社會(huì)就會(huì)失去活力。“一推行四公開(kāi)”的實(shí)踐證明，只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。

2、必須以和諧群眾關(guān)系為基礎(chǔ)。人民群眾是黨的執(zhí)政之基、勝利之本和力量之源。密切黨群關(guān)系是群眾工作的目標(biāo)和追求，每一位黨員干部必須懷有無(wú)私的仁愛(ài)心，有深沉的愛(ài)、有真摯的情，把群眾看成自己的親人；懷有高度的責(zé)任心，把群眾的反映和需求時(shí)刻放在心上；懷有強(qiáng)烈的事業(yè)心，用心了解社情民意，用心為群眾排憂解難，真正做到“站起來(lái)當(dāng)傘，為百姓遮風(fēng)擋雨；俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁”。“一推行四公開(kāi)”的實(shí)踐證明：“不是群眾不歡迎，而是干部不下去”。廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持深入基層、深入一線，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，以堅(jiān)強(qiáng)有力的工作取信于民，以實(shí)實(shí)在在的成效凝聚合力。

3、必須以維護(hù)群眾利益為根本。馬克思指出，人們?yōu)橹畩^斗的一切，都同他們的利益有關(guān)。做好群眾工作必須把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展“一推行四公開(kāi)”活動(dòng)，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到，人民群眾對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、生態(tài)等方面建設(shè)提出了更多更高的要求，必須用發(fā)展的眼光看待群眾利益、用發(fā)展的實(shí)效增加人民福祉。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、率先發(fā)展，努力為人民群眾創(chuàng)造更多的財(cái)富、提供更好的服務(wù)。要更加注重社會(huì)公平，妥善處理利益關(guān)系，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。要高度重視群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。

篇5

一、新年驚喜換購(gòu)價(jià)

購(gòu)物滿200元，加9元可換購(gòu)價(jià)值29元的商品；購(gòu)物滿2000元，加9元可換購(gòu)價(jià)值99元的商品（換購(gòu)商品可為一些實(shí)用性商品，如茶杯、電飯煲、電吹風(fēng)等）

操作說(shuō)明：憑購(gòu)物小票到服務(wù)臺(tái)一側(cè)換購(gòu)商品，并在小票上蓋章以示無(wú)效，如某商品已換購(gòu)?fù)辏捎猛瑑r(jià)值商品替換。

二、噼里啪啦迎新年

在商場(chǎng)內(nèi)購(gòu)物滿200元，可扎破氣球一個(gè)，在氣球內(nèi)藏有獎(jiǎng)券。滿400元扎兩個(gè)，以此類推，單張小票限扎10個(gè)。獎(jiǎng)券設(shè)置:（獎(jiǎng)券為即刮即開(kāi)型，100%中獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品可以為實(shí)物商品或消費(fèi)券）

一等獎(jiǎng)：在獎(jiǎng)券上標(biāo)有5個(gè)商場(chǎng)司徽，2名，獎(jiǎng)品為價(jià)值2000元的禮品或消費(fèi)券；二等獎(jiǎng)：4個(gè)司徽，5名，獎(jiǎng)品價(jià)值為500元；三等獎(jiǎng)：3個(gè)司徽，10名，獎(jiǎng)品價(jià)值200元；四等獎(jiǎng)：2個(gè)司徽，20名，獎(jiǎng)品價(jià)值50元；五等獎(jiǎng)：1個(gè)司徽，獎(jiǎng)品為價(jià)值10元。

操作說(shuō)明：可以在商場(chǎng)內(nèi)圈定一個(gè)區(qū)域，在里面擺放各種顏色的氣球，顧客憑購(gòu)物小票進(jìn)內(nèi)扎氣球。

三、購(gòu)物送馬克杯——感受時(shí)刻溫馨

當(dāng)將圖象印在t恤上已經(jīng)變得不再新鮮時(shí)，隨著流行時(shí)尚的不斷變化，加上韓劇《藍(lán)色生死戀》的熱播，現(xiàn)在人們開(kāi)始流行將自己喜歡的圖象和自己的照片或親友的照片印在陶瓷杯上，又稱馬克杯，天天相伴，時(shí)時(shí)都能感受那份怡然自得或者是那份流淌在心底的溫馨。活動(dòng)目標(biāo)顧客群體：重點(diǎn)針對(duì)年輕情侶或三口之家，將戀人的照片或家人的相片印在杯子上，可以讓自己所喜歡的人時(shí)刻陪伴在身邊。

購(gòu)物滿300元，即可贈(zèng)送一個(gè)馬克杯，顧客可以選擇將自己喜歡的圖片或戀人的相片或親人的相片印在馬克杯上，每個(gè)馬克杯成本在5元左右。立拍立顯，立等可取，體現(xiàn)個(gè)性魅力，可作為自己的專用杯，也是年輕人相互饋贈(zèng)的禮品。

設(shè)備可以租用專業(yè)個(gè)性彩印店的設(shè)備，或與專業(yè)個(gè)性彩印店聯(lián)合舉辦此活動(dòng)。

四、*年拼圖大賽

以兩人為組合，可以是情侶或父母與孩子或朋友，拼“*”或有*的圖案（所有參賽者為同一幅圖案），比誰(shuí)拼得快，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拼圖完成的，并拼正確的，可以把拼圖拿走，拼得最快的前三名再各獎(jiǎng)勵(lì)200元消費(fèi)券。另外凡參加者均贈(zèng)送一份價(jià)值5元的小禮物。

報(bào)名電話：（在海報(bào)上和報(bào)紙廣告上公布報(bào)名電話），

報(bào)名人數(shù)控制在30對(duì)左右。

活動(dòng)可與廠家聯(lián)合舉辦，由廠家提供拼圖。

五、一諫值千元——傾聽(tīng)您的心聲

在舊的一年將逝去、新的一年

將來(lái)臨際，聽(tīng)聽(tīng)顧客的意見(jiàn)，是十分有必要的，有助于商場(chǎng)對(duì)過(guò)去一年進(jìn)行更好的總結(jié)和反思，也有助于商場(chǎng)在新的一年里明確如何更好的提升完善自己。同時(shí)，此舉也會(huì)讓顧客感受到商場(chǎng)的真誠(chéng)。

選擇周末兩天，商場(chǎng)老總親自坐堂，傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn)和建議，凡提建議的顧客均贈(zèng)送一份精美禮物（價(jià)值5-20元，如臺(tái)歷、小型工藝品或印有商場(chǎng)名稱的實(shí)用商品等），而那些提出了好建議的顧客，可以通過(guò)事后篩選，給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并予次日張榜公布。如果感覺(jué)建議特別好，也可以當(dāng)場(chǎng)拍板給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于那些提出了好意見(jiàn)和建議的顧客，商場(chǎng)還可以聘為兼職監(jiān)督員。

操作說(shuō)明：a.地點(diǎn)可以選擇在商場(chǎng)中央大廳或服務(wù)臺(tái)一側(cè)，準(zhǔn)備好建議單（上面標(biāo)有建議內(nèi)容、建議人、聯(lián)系地址或電話等選項(xiàng)），同時(shí)準(zhǔn)備好筆、椅子、桌子等。b.具體獎(jiǎng)勵(lì)金額也可以視商場(chǎng)自身實(shí)力而定，不過(guò)當(dāng)然是金額越高，吸引力也越大，正所謂“重賞之下，必有諫夫。”c.選擇商場(chǎng)老總坐堂值班，是體現(xiàn)商場(chǎng)的誠(chéng)懇，可以是老總和副總輪流值班。

六、其他活動(dòng)

年禮品展：跟*有關(guān)的禮品和商品，有*圖案的商品，如壁毯、*角、*拼圖、*造型玩具等。

篇6

從大一開(kāi)始在學(xué)生會(huì)里工作，我就從一般的干事干起，一直努力的為學(xué)校，為同學(xué)工作，取得了不少的成績(jī)，雖然都不是什么大事，但是我已經(jīng)盡力了，我自己感動(dòng)很欣慰。我的工作也得到了學(xué)長(zhǎng)和同學(xué)的贊揚(yáng)。

由于學(xué)校的上屆學(xué)生會(huì)和學(xué)長(zhǎng)們面臨畢業(yè)沒(méi)學(xué)生會(huì)的工作也沒(méi)法再做了，學(xué)校舉行了新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的選拔。我想我在學(xué)生會(huì)干了不短的時(shí)間了，也取得了不少的成績(jī)，我就參加了新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的選拔。

在這個(gè)世紀(jì)中國(guó)年里，我院新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)終于在圣誕前夕“千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”。“好的開(kāi)始是成功的一半”，通過(guò)一年多院系學(xué)生干部培訓(xùn)與鍛煉，我現(xiàn)被委任為院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的副主席，我將盡我所能與另外的成員一起為城職學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)寫(xiě)上濃墨重彩的第一頁(yè)!

一、工作的態(tài)度

俗話說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。首先，我應(yīng)該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來(lái)對(duì)待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個(gè)困難。其次，分管和協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部?jī)蓚€(gè)部門工作責(zé)任，做好細(xì)節(jié)工作，踏踏實(shí)實(shí)。

二、部門的團(tuán)結(jié)

一個(gè)優(yōu)秀的集體，必定是一個(gè)既和睦又團(tuán)結(jié)的集體，而一項(xiàng)工作并不是哪個(gè)人的事情而是我們大家共同期待的目標(biāo)，每一個(gè)成員都應(yīng)為集體著想，團(tuán)結(jié)和睦，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。所以，建議由各部門共同制定出學(xué)生干部?jī)?nèi)部管理的制度。

三、成員的意見(jiàn)

任何一項(xiàng)成果都是大家共同努力的結(jié)果。因此，作為學(xué)生干部，要敢于說(shuō)出我們內(nèi)心最真實(shí)的想法，多聽(tīng)取多收集成員及師生們的意見(jiàn)和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情。

四、部門的聯(lián)誼

我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各部門以及各二級(jí)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的互動(dòng)聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)于我們工作的看法及意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。建議舉辦學(xué)生干部互動(dòng)交流活動(dòng);如:拔河聯(lián)誼活動(dòng)、分工承辦學(xué)生活動(dòng)等，以此增進(jìn)了解、增進(jìn)溝通、增進(jìn)聯(lián)誼。

五、工作的總結(jié)

不斷學(xué)習(xí)不但總結(jié)，我想這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的。當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時(shí)候，不時(shí)的回頭看看，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題。因此，要在每次例會(huì)中總結(jié)過(guò)去，反思不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，腳踏實(shí)地，才能做好各項(xiàng)工作。

六、學(xué)習(xí)的天職

無(wú)論我們?cè)鯓诱J(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后，學(xué)好自己專業(yè)的每門課程，學(xué)好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學(xué)生。

七、活動(dòng)的規(guī)范

為豐富大學(xué)生課余生活，創(chuàng)建一種良好的文化氛圍，應(yīng)舉辦各類形式的學(xué)生活動(dòng)。然而，我校目前的社團(tuán)活動(dòng)、各二級(jí)學(xué)院學(xué)生活動(dòng)純?cè)陔s亂現(xiàn)象，活動(dòng)過(guò)于頻繁，影響力較小，成績(jī)不太顯著;因此，建議規(guī)范好各類學(xué)生活動(dòng)，一項(xiàng)活動(dòng)可以由某個(gè)部門、某個(gè)社團(tuán)、某個(gè)二級(jí)學(xué)院承辦;活動(dòng)要求不在多而在精。

篇7

一、序言

隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們?nèi)罕姷纳钯|(zhì)量也如芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，但高質(zhì)量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環(huán)境帶來(lái)了襯出不窮負(fù)面的影響，環(huán)保工作不僅僅影響一個(gè)地方的生活環(huán)境還會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)?shù)亟逃倪M(jìn)步和國(guó)家未來(lái)的發(fā)展，為了使我們能夠擁有一個(gè)舒適干凈的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，所以我們要注重環(huán)保，假期環(huán)保意識(shí)。而環(huán)保又是一個(gè)潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點(diǎn)滴做起。基于此原因我們特地舉行一個(gè)環(huán)保小紙鶴眾人大比拼的活動(dòng)。

二、活動(dòng)背景及目的

活動(dòng)背景：

xx山景點(diǎn)的免費(fèi)開(kāi)放，給居民出行旅游帶來(lái)了極大的方便，但同時(shí)也帶來(lái)了很大的衛(wèi)生隱患，隨著游客數(shù)量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經(jīng)刻不容緩。公益的事情靠的是全社會(huì)各階層人的共同努力，作為大學(xué)生，我們很有必要參與到這么一項(xiàng)全民活動(dòng)中來(lái)，鼓勵(lì)用暑假的時(shí)間推出這么一項(xiàng)公益活動(dòng)。

活動(dòng)目的：

1、通過(guò)制作千紙鶴，帶動(dòng)氣氛，宣傳環(huán)保節(jié)約的的綠色旅游理念；

2、通過(guò)對(duì)游客贈(zèng)送禮物，傳遞祝福，交流等活動(dòng)，拉近距離，達(dá)到“攻心”的目的，是游客自主的去踐行文明旅游的理念；

3、通過(guò)景點(diǎn)管理部門的的支持，引起大的反響，達(dá)到“文明岳麓，文明長(zhǎng)沙”的目的；

4、通過(guò)用廢紙進(jìn)行寫(xiě)毛筆字，爭(zhēng)強(qiáng)大家的環(huán)保意識(shí)和突出活動(dòng)主題；

5、我們通過(guò)手把手的教折紙鶴及寫(xiě)毛筆字更是調(diào)動(dòng)了全員參與的主題

6、通過(guò)活動(dòng)宣傳，增強(qiáng)中南大學(xué)社會(huì)實(shí)踐俱樂(lè)部的知名度

三、活動(dòng)可行性分析

近年來(lái)，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點(diǎn)的管理日益成為一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，而岳麓山的免費(fèi)開(kāi)放，無(wú)疑加大這一管理難度，因而引起各個(gè)部門的關(guān)注與重視，通過(guò)一些措施，民眾的環(huán)保意識(shí)日益增強(qiáng)，因而此次活動(dòng)正好為游客環(huán)保理念打一針強(qiáng)心劑；另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風(fēng)光，內(nèi)心對(duì)文明旅游綠色旅游都是很支持的：此次是公益活動(dòng)，不會(huì)受到排斥；經(jīng)費(fèi)花費(fèi)比較少，具體可行。

四、活動(dòng)大致安排

活動(dòng)名稱：環(huán)保小紙鶴，千人大比拼！

活動(dòng)主題：綠色旅游

活動(dòng)時(shí)間：2009年7月10日

活動(dòng)地點(diǎn)：xx山

主辦單位：xx大學(xué)社會(huì)實(shí)踐俱樂(lè)部

協(xié)辦單位：xx山管理部門

活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)宣傳階段（2009年7月5日）：一.在從西大門到觀光長(zhǎng)廊沿途設(shè)溫馨標(biāo)語(yǔ)，提醒上山的游客活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間，同時(shí)宣傳環(huán)保綠色的理念；二.同時(shí)在觀光長(zhǎng)廊的兩側(cè)拉上橫幅“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意；三.同時(shí)利用多媒體播放一些關(guān)于岳麓山，關(guān)于環(huán)保的歌曲民謠，為活動(dòng)造勢(shì)。

活動(dòng)實(shí)施階段：一.利用平時(shí)收集的廢紙制作千紙鶴，掛在屋檐或者樹(shù)枝上，并帶動(dòng)游客們疊制千紙鶴，同時(shí)宣傳環(huán)保理念；二.舉行“環(huán)保知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答”的游戲，進(jìn)一步宣傳環(huán)保的理念；三.溫馨寄語(yǔ)——讓游客對(duì)此次活動(dòng)留言，提出在旅游景點(diǎn)管理上的意見(jiàn)和建議。

五、活動(dòng)所需資源

人力資源： 3人，充當(dāng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)人

            中南大學(xué)生若干，協(xié)助本組織完成各環(huán)節(jié)工作

物力資源：大型橫幅一張（共10小張）

          溫馨小標(biāo)語(yǔ)若干（貼在沿途）

          麥克風(fēng)一套

          遮陽(yáng)傘一把

          舊白紙若干

          小貼士若干

          紅紙三張

六、活動(dòng)具體實(shí)施

1、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：與活動(dòng)相關(guān)的單位進(jìn)行溝通、組織宣傳（包括志愿者招募）。

設(shè)立一個(gè)應(yīng)急小組，由三人組成，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。

（1）7月5日10點(diǎn)，開(kāi)始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內(nèi)容為“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長(zhǎng)廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長(zhǎng)廊附近的路上方。這方面的工作由三人負(fù)責(zé)落實(shí)。

   （2）7月5日11點(diǎn)，在遮陽(yáng)傘附近設(shè)置一個(gè)綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂(lè)吸引人參與，分別由三人負(fù)責(zé)。

2、實(shí)施階段

（1）12點(diǎn)，第一項(xiàng)活動(dòng)：宣傳綠色環(huán)保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領(lǐng)和宣傳下，發(fā)動(dòng)游客制作千紙鶴，并送祝福。

（2）第二項(xiàng)，環(huán)保知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答。宣傳帶動(dòng)游客積極參與，提高其環(huán)保意識(shí)；

（3）第三項(xiàng)

活動(dòng)留言：穿插在前兩個(gè)活動(dòng)中進(jìn)行，在游客想離開(kāi)時(shí)，對(duì)我們此次活動(dòng)寫(xiě)下自己的意見(jiàn)和建議。

3、后期活動(dòng)：

（1）開(kāi)會(huì)總結(jié)

（2）張貼感謝信

（3）寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)

（4）進(jìn)行活動(dòng)成果展示

篇8

但東方鄰居的經(jīng)驗(yàn)則可能是最適用的。

【正文】

韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司，職工16萬(wàn)人，年銷售額近1000億美元；在世界500家大公司中曾名列16位。其發(fā)展速度之快，產(chǎn)品涵蓋之廣、市場(chǎng)份額之大、出口創(chuàng)匯之巨都是超出人們想象的。那么三星集團(tuán)管理優(yōu)勢(shì)何在？重要優(yōu)勢(shì)是它的班組管理。

三星班組管理的基本要求

三星公司的班組管理的核心是生動(dòng)活潑，具有民主性，注重實(shí)際效果，注重人的自覺(jué)性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性的發(fā)揮。班組開(kāi)展的各類管理活動(dòng)，都與企業(yè)的方針、目標(biāo)及重點(diǎn)工作相聯(lián)系，充分體現(xiàn)了人人愛(ài)崗位，人人愛(ài)企業(yè)的精神。由于班組開(kāi)展的各項(xiàng)管理活動(dòng)中形式多樣又非常靈活，給人們一種濃厚的、真切的、充滿生機(jī)和活力的感受。

班組管理重在目標(biāo)管理

班組的目標(biāo)管理是以表格的形式開(kāi)展的。先將班組的目標(biāo)（主要是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）確立在歷史最好的水平上，每天進(jìn)行檢查，每月進(jìn)行綜合評(píng)定。如果在某天或某月達(dá)到目標(biāo)后，班組及時(shí)的將所實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)值填入目標(biāo)管理圖內(nèi)，并注明班組達(dá)到此目標(biāo)所做的重點(diǎn)工作。企業(yè)的廠長(zhǎng)（代表理事）也在該表格內(nèi)簽上自己的名字，并寫(xiě)上幾句勉勵(lì)的話。這樣，使班組在取得成績(jī)后，能及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，以激勵(lì)班組向更高的目標(biāo)奮斗。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每天都要到班組走一趟，加深了領(lǐng)導(dǎo)深入基層的工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。

開(kāi)展全員降低成本活動(dòng)

韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的不景氣，對(duì)三星公司也產(chǎn)生了較大的沖擊。三星公司為此普遍在班組開(kāi)展了“降低成本費(fèi)用活動(dòng)”。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可以看到班組繪制的成本控制圖。在這個(gè)圖中，有控制成本費(fèi)用的主要項(xiàng)目，有每個(gè)人的實(shí)施目標(biāo)，有具體的目標(biāo)值。班組開(kāi)展的這項(xiàng)活動(dòng)在組與組之間是公開(kāi)的，員工與員工之間也是公開(kāi)的，這樣做使奔跑的人、走路的人、坐著的人都要相互尊重，并給予鼓勵(lì)，最后使所有的人都成為奔跑的人。

實(shí)行全局設(shè)備管理版權(quán)所有

在三星公司班組內(nèi)開(kāi)展的全員設(shè)備管理得到了員工的極大響應(yīng)，也是班組管理的主要內(nèi)容之一。他們有著完整的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)設(shè)備實(shí)行重點(diǎn)管理。重點(diǎn)管理就是對(duì)容易影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)備或容易出現(xiàn)故障的設(shè)備實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，使設(shè)備在大生產(chǎn)中處于良好運(yùn)行狀態(tài)。凡重點(diǎn)設(shè)備都有非常明顯的提示牌，以提示員工對(duì)設(shè)備監(jiān)管的頻度和內(nèi)容。班組的全員設(shè)備管理充分體現(xiàn)了全員參與的意識(shí)，在班組內(nèi)你可以看到員工對(duì)設(shè)備提出的改進(jìn)意見(jiàn)、改進(jìn)方案圖示和設(shè)備改進(jìn)前后的對(duì)比分析示意圖。由于全員設(shè)備管理工作的開(kāi)展，克服了設(shè)備管理只是少數(shù)專業(yè)人員的職責(zé)界線，同時(shí)也給班組員工創(chuàng)造了參與管理的環(huán)境。另外，全員設(shè)備管理也得到了各生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，并及時(shí)對(duì)全員設(shè)備管理成績(jī)突出的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

星級(jí)教師制的效果真好

在三星所屬工廠的班組里都有專職教師，這個(gè)專職教師負(fù)責(zé)對(duì)所有員工在操作技能上的指導(dǎo)、幫助、學(xué)習(xí)、提高，他們的責(zé)任是培養(yǎng)出更多的“師資”水平的員工。他們開(kāi)展的星級(jí)教師制分為“四星”，也就是說(shuō)，凡班組員工取得4個(gè)星級(jí)時(shí)，那就證明你具有了專職教師的資格，可以對(duì)三星、二星、一星的員工進(jìn)行操作指導(dǎo)和幫助。他們這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地調(diào)動(dòng)了全體員工的學(xué)習(xí)熱情和向4星級(jí)奮斗的目標(biāo)。

讓創(chuàng)新深入三星人心中

“創(chuàng)新”是三星極力提倡的工作精神，并作為廠訓(xùn)深深的扎根在三星人的心中。而班組合理化建議的開(kāi)展，大大激發(fā)了員工的創(chuàng)造精神。班組合理化建議有個(gè)人提出的，也有組成“合理化建議小組”后提出的，他們將合理化建議貼在墻上，并將建議的內(nèi)容拍成照片，配上文字，并有改進(jìn)前后的可行性分析，非常生動(dòng)。另外，凡是合理化建議被采納，就給予獎(jiǎng)勵(lì)。在三星康寧每個(gè)員工一個(gè)月平均4次向上級(jí)提合理化建議，可見(jiàn)職工熱愛(ài)企業(yè)的程度。

組織公益活動(dòng)和集體活動(dòng)

班組在完成生產(chǎn)任務(wù)后，也利用空余時(shí)間參加社會(huì)公益活動(dòng)，很近似我們國(guó)家的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)。其內(nèi)容有：植樹(shù)、值勤、到敬老院做好事及與社會(huì)有關(guān)的其它活動(dòng)。從中增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和展示員工的人性美和道德觀。三星人講：“我們?nèi)侵阅軌蜷_(kāi)展豐富多彩的公益活動(dòng)，正是因?yàn)槠髽I(yè)把這種精神作為自身基礎(chǔ)的結(jié)果。”

班組集體活動(dòng)有旅游、聚會(huì)、聯(lián)歡、體育比賽等內(nèi)容，而且將每次活動(dòng)的內(nèi)容拍成照片，貼在“班組園地”里，讓大家共享那美好、難忘的集體生活。由于集體活動(dòng)的豐富性，鍛煉了三星班組的團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)了人和人之間友善和諧的關(guān)系，創(chuàng)造了寬松、和諧的班組氛圍，就是這些集體活動(dòng)培養(yǎng)了對(duì)集體的責(zé)任感。

篇9

“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”是中國(guó)青年志愿者行動(dòng)倡導(dǎo)的精神。 它是對(duì)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、尊師重教等傳統(tǒng)美德的繼承和光大。 為了發(fā)揚(yáng)志愿者精神，傳播先進(jìn)文化，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上各愛(ài)心的人士的要求及**的實(shí)際情況，組建了“**網(wǎng)絡(luò)志愿者”這一組織 。我們真心希望用自己的愛(ài)心和行動(dòng)來(lái)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)身邊、服務(wù)他人，為**創(chuàng)造良好的各諧社會(huì)及文明環(huán)境而不懈努力。

第一章 總則

第一條**網(wǎng)絡(luò)志愿者是由社會(huì)各界愛(ài)心人士自發(fā)組成的一個(gè)社會(huì)團(tuán)體，是一個(gè)從事社會(huì)公益事業(yè)與社會(huì)保障事業(yè)的社會(huì)團(tuán)體。

第二條 服務(wù)宗旨: 服務(wù)社會(huì)、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)

服務(wù)口號(hào): 手拉手傳遞愛(ài)、共建美好家園

第三條 本服務(wù)隊(duì)將奉行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極發(fā)揚(yáng)志愿者無(wú)私奉獻(xiàn)的模范作用，引導(dǎo)全鎮(zhèn)人民自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，形成全社會(huì)尊老愛(ài)幼、互幫互愛(ài)、奉獻(xiàn)光榮的社會(huì)風(fēng)尚。遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

第四條 本服務(wù)隊(duì)必須在法律,法規(guī)允許的范圍內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

第五條 本服務(wù)隊(duì)會(huì)將接受全鎮(zhèn)人民的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第二章 活動(dòng)內(nèi)容

第六條 本服務(wù)隊(duì)的服務(wù)范疇主要包括：助老扶殘、扶貧濟(jì)困、支教助學(xué)、法律援助、科普宣傳、科技推廣、醫(yī)療護(hù)理、環(huán)境保護(hù)、小修小補(bǔ)、植樹(shù)造林、護(hù)綠保潔、大型社會(huì)公益活動(dòng)策劃等。

第三章 會(huì)員管理

第八條 本服務(wù)隊(duì)將實(shí)行會(huì)員管理制度，分預(yù)備會(huì)員和正式會(huì)員。

第九條 申請(qǐng)加入志愿者條件：

（一）具有奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿者精神；

（二）熱愛(ài)公益事業(yè)，自愿加入志愿者；

（三）能夠自覺(jué)遵守**網(wǎng)絡(luò)志愿者章程；

（四）必須嚴(yán)格履行志愿者的義務(wù)，根據(jù)自身?xiàng)l件能從事一定量的志愿服務(wù)工作。

第十條 加入網(wǎng)絡(luò)志愿者程序

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

（二）管理團(tuán)隊(duì)討論通過(guò)；

（三）預(yù)備會(huì)員須參加網(wǎng)絡(luò)志愿者組織的活動(dòng)并填寫(xiě)《**網(wǎng)絡(luò)志愿者申請(qǐng)表》后并經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人和隊(duì)員代表審核通過(guò)才能成為正式會(huì)員；

（四）加入正式會(huì)員QQ群；

（五）由辦公人員發(fā)給會(huì)員證。

第十一條 會(huì)員享有的權(quán)利

（一）加入自愿，退出自由；

（二）對(duì)服務(wù)隊(duì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)服務(wù)隊(duì)的決議有不同意時(shí)可以保留意見(jiàn)，并在團(tuán)隊(duì)各類會(huì)議上提出，討論解決；

（三）優(yōu)先參加網(wǎng)絡(luò)志愿者舉辦的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)；

（四）向服務(wù)隊(duì)推薦會(huì)員權(quán)；

（五）有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二章 會(huì)員履行的義務(wù)

（一）遵守**網(wǎng)絡(luò)志愿者章程和各項(xiàng)制度，執(zhí)行以生效的決議。

（二）推廣網(wǎng)絡(luò)志愿志工作、精神的義務(wù)；

（三）志愿者既是服務(wù)者又是宣傳員，參加活動(dòng)要佩帶統(tǒng)一的標(biāo)志，旗幟鮮明地展示其奉獻(xiàn)精神；

（四）自覺(jué)維護(hù)志愿者形象、聲譽(yù)，不得以志愿者身份從事贏利或違背社會(huì)公益活動(dòng)；

（五）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（六）及時(shí)向本服務(wù)隊(duì)反映情況，提供有關(guān)資料；

（七）在服務(wù)時(shí),應(yīng)尊重受服務(wù)者、平等對(duì)待。

第十三條 會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)或有損網(wǎng)絡(luò)志愿者形象及聲譽(yù)的行為時(shí)由管理團(tuán)隊(duì)直接清除隊(duì)伍。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十四條 本服務(wù)隊(duì)將實(shí)行骨干會(huì)議制度，由管理團(tuán)隊(duì)（會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)、各部門負(fù)責(zé)人）及骨干成員組成。其管理團(tuán)隊(duì)的職權(quán)是：

（一）修改本服務(wù)隊(duì)章程，制定內(nèi)部管理制度；

（二）討論和決定本服務(wù)隊(duì)的工作計(jì)劃和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)及工作的開(kāi)展；

（三）審批隊(duì)員；

（四）選舉管理團(tuán)隊(duì)。

第十五條 管理團(tuán)隊(duì)的主要構(gòu)成及職責(zé)：

（一）會(huì)長(zhǎng)1名：全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和管理，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)隊(duì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，組織召開(kāi)管理團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議；

（二）副會(huì)長(zhǎng)2名：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)隊(duì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（三）秘書(shū)2名：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；執(zhí)行各項(xiàng)決議；協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；處理其他日常事務(wù)；

（四）辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃,參加活動(dòng)人員的召集,會(huì)員的登記造冊(cè),各部門負(fù)責(zé)人的人事調(diào)動(dòng)及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草。

（五）活動(dòng)部：

（六）后勤部：

（七）財(cái)務(wù)部：

第十六條 各部門設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)二名。各部門對(duì)骨干會(huì)議負(fù)責(zé)，各部長(zhǎng)對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第十七條 各部門嚴(yán)格執(zhí)行本志愿者服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)管理制度。

第十八條 管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議在會(huì)的主持下，負(fù)責(zé)處理日常工作。會(huì)議每季舉行一次。

第五章 財(cái)務(wù)管理

第十九條 網(wǎng)絡(luò)志愿者的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源為會(huì)員的會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐助及其它合法收入。

第二十條 服務(wù)隊(duì)經(jīng)費(fèi)必須用于志愿活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。服務(wù)隊(duì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第二十一條 網(wǎng)絡(luò)志愿者經(jīng)費(fèi)使用和財(cái)務(wù)管理按照《**縣**鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)志者財(cái)務(wù)管理(試行)條例》執(zhí)行，接受全體會(huì)員的審計(jì)和監(jiān)督。

第六章附則

第二十二條 本章程根據(jù)會(huì)員意見(jiàn)和實(shí)際情況修改；

篇10

評(píng)審會(huì)上的發(fā)言

尊敬的市綠化管理局領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審專家、青浦文明委同行：大家好。

今天，市綠化管理局在這里組織我市第三批綠化文明行業(yè)達(dá)標(biāo)考核。我們感到：能參加這次評(píng)審，可以使我們對(duì)我區(qū)兩年來(lái)文明行業(yè)創(chuàng)建工作得失成敗、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有個(gè)系統(tǒng)的回顧和清醒的認(rèn)識(shí)；也必將會(huì)使我們通過(guò)對(duì)兄弟單位創(chuàng)建成果、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的參觀考察，受到啟迪、領(lǐng)略真功、取回真經(jīng)；更使我們欣喜的是，能有這樣難得的機(jī)遇直接聆聽(tīng)市局領(lǐng)導(dǎo)、專家面對(duì)面對(duì)我區(qū)工作進(jìn)行指導(dǎo)。這對(duì)于我們下一步工作思路的拓展、創(chuàng)建成果的鞏固、薄弱環(huán)節(jié)的突破定會(huì)起到積極而深遠(yuǎn)的推動(dòng)作用。

下面，就我區(qū)的綠化文明行業(yè)創(chuàng)建工作，在行業(yè)主管部門匯報(bào)的基礎(chǔ)上，再作簡(jiǎn)要說(shuō)明：

兩年來(lái)，我區(qū)的綠化文明行業(yè)創(chuàng)建工作以市委加強(qiáng)精神文明建設(shè)意見(jiàn)為指導(dǎo)，以《上海市文明行業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)定》為依據(jù)，以創(chuàng)建工作為動(dòng)力，行業(yè)管理和行業(yè)建設(shè)初顯成效并頗具特色，受到了廣大人民群眾和社會(huì)各界的廣泛稱譽(yù)。在創(chuàng)建實(shí)踐中，我們確立了圍繞一個(gè)目標(biāo)、做到兩個(gè)明確、注重三個(gè)結(jié)合、加大四個(gè)力度、豐富五個(gè)載體的思路和舉措。即：

圍繞實(shí)現(xiàn)綠化文明行業(yè)創(chuàng)建這一目標(biāo)展開(kāi)工作。兩年來(lái)，我區(qū)始終把綠化文明行業(yè)創(chuàng)建工作擺在區(qū)委、區(qū)府的重要議事日程，區(qū)文明委也將綠化文明行業(yè)創(chuàng)建納入?yún)^(qū)首批文明行業(yè)創(chuàng)建序列，作為綠化行業(yè)管理的上級(jí)部門建設(shè)和管理委員會(huì)連續(xù)兩年都將此項(xiàng)工作列入年度的重點(diǎn)工作。

為確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們做到了兩個(gè)明確。首先是明確了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)成立了以朱鐵民副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)文明辦主任和建管委主任為副組長(zhǎng)，11個(gè)委、辦、局、鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由居委、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體共同構(gòu)建的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)體系。為統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、區(qū)于2002年12月，專題召開(kāi)了由各委、辦、局、鎮(zhèn)參加的創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)；其次是明確了區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組以及各委、辦、局、鎮(zhèn)等各自責(zé)任。通過(guò)層層簽約，創(chuàng)建聯(lián)席會(huì)議等制度，建立了自上而下，職責(zé)明確的創(chuàng)建工作機(jī)制，確保了創(chuàng)建工作扎實(shí)、有效的推進(jìn)。

在創(chuàng)建中，我們注重了創(chuàng)建工作與其它三個(gè)方面工作的有機(jī)結(jié)合：第一，注重與“管養(yǎng)分開(kāi)”改革工作緊密結(jié)合。為提高綠化行業(yè)建設(shè)、管理的水平，結(jié)合03年度綠化行業(yè)管理層和作業(yè)層分開(kāi)改革，在管理職能擴(kuò)充上、人員的編制數(shù)量上、管理人員素質(zhì)的提高上下了功夫。綠化行業(yè)由原來(lái)10人編制增添到現(xiàn)在的30人，在人員的組成上，我們除保留本系統(tǒng)的原有人才外，公開(kāi)招聘吸納社會(huì)上的優(yōu)秀人才；第二，注重與“服從，服務(wù)，參與，融入”港城建設(shè)及南匯新一輪大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)緊密結(jié)合。嚴(yán)格按照南匯區(qū)綠化規(guī)劃綱要，主動(dòng)接軌港城建設(shè)，積極配合完成政府的重大實(shí)事工程及配套工程；第三，注重與“讓市民滿意”緊密結(jié)合。重點(diǎn)解決市民關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題：03年6月，古鐘園在投資近300萬(wàn)元修繕后，實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)入園，為市民提供了休閑、鍛煉、休憩的場(chǎng)所；今年我們重點(diǎn)解決了市民在公園的“不方便，不熱情，不安全”問(wèn)題；老居住區(qū)重點(diǎn)解決了居民通風(fēng)，采光問(wèn)題，改造面積超過(guò)了2萬(wàn)平方米。

在創(chuàng)建過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持規(guī)劃與實(shí)踐銜接，建設(shè)與管理同步，硬件與軟件并重的原則，不斷提高行業(yè)建設(shè)和管理的質(zhì)量，對(duì)職工教育、督查整改、規(guī)劃建設(shè)、內(nèi)部管理等四個(gè)方面加大了工作力度。一是根據(jù)行業(yè)創(chuàng)建要求和目標(biāo)，組織了600多人次綠化行業(yè)職工的培訓(xùn)，有效提高了整個(gè)行業(yè)服務(wù)水平；二是建立完善了督查員，綠化專管員、綠化志愿者隊(duì)伍，定期向他們征求意見(jiàn)和建議，對(duì)于他們提出的意見(jiàn)、指出的問(wèn)題都能及時(shí)的整改和反饋，使他們?cè)诰S護(hù)公園環(huán)境面貌，游園秩序，營(yíng)造健康向上的氛圍，開(kāi)展社區(qū)公益活動(dòng)等方面發(fā)揮了重要作用。三是著眼于南匯綠化總體布局的完善，體現(xiàn)我區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)和特色，加快制定了《南匯綠化系統(tǒng)規(guī)劃綱要》，依據(jù)這個(gè)綱要，加大了綠化建設(shè)力度，今年又新建綠地30.91公頃，有效改善了市民的生活環(huán)境；四是為加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部管理，我們制訂了培訓(xùn)上崗、統(tǒng)一著裝、三級(jí)巡查、臺(tái)賬記錄、日常養(yǎng)護(hù)等一系列旨在規(guī)范內(nèi)部軟硬件建設(shè)的規(guī)章制度，有效地提升了南匯綠化行業(yè)整體水平。

在創(chuàng)建過(guò)程中，我們堅(jiān)持以媒體宣傳為陣地，以“三位一體”為模式，以典型引領(lǐng)為導(dǎo)向，以主題活動(dòng)為形式，以公益活動(dòng)為平臺(tái)不斷創(chuàng)新和豐富載體，推進(jìn)創(chuàng)建工作開(kāi)展。