法官心得體會范文

導語：如何才能寫好一篇法官心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

是現在，對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發展持續、矛盾凸顯的新下，對公正的訴求越來越強烈，對法院、法官公正的要求越來越迫切。法官為，歸根結底要審判工作，解決問題。一，要實體公正?！胺墒巧屏寂c公正的藝術”。法官執法辦案，以事實為、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，使依法的判決與依道德的判斷有機起來。另一，要程序公正。堅決防止重實體輕程序的不良傾向，法律規定的程序，平等對待當事人，各方當事人的訴權保護。再一，要過程公開?！肮?，而且要以人們看得見的”。司法過程不公開，就無法對審判活動和結果客觀、的評價。要立案、審判和的全過程公開，保障當事人的知情權和監督權，贏了讓其“贏得堂堂正正”，輸了讓其“輸得明明白白”，真正讓深切感受到司法的公正。

二、要讓滿意于

遲到的正義非正義，不講的司法公正的司法?，F代社會是講的社會，金錢，效益。到法院工作中，容司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，是對案件久審不結、久調不決、久執無果等問題，反映尤為強烈。法官要意識，辦案節奏，的訴訟要求。要審判管理，流程管理，堅決超審限、超期羈押等，在審限內結案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。要訴訟調解，調解，合法、自愿原則，能調則調，當判則判，調判，案結事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。要簡化辦案程序，盡適用簡易程序，民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的，避繁就簡，用最快捷的最迫切的訴求。，要，威懾機制，以最快的速度法律的嚴肅性，的利益。

三、要讓滿意于

不，是評價司法工作的標尺。俗話說，細微之處見精神。法官為，就要事事處處體現出對當事人的。工作中，要設身處地替當事人著想，“寧可多出力，不讓百姓多跑腿”，讓享受到多的司法便利。對訴訟知識的，要“送法下鄉、送法入企”，普及訴訟知識，提示訴訟風險，訴訟。對立案不的，要推行電話立案、立案、上門立案、預約立案、休息日立案等，法院大門永遠向敞開。對訴訟不的，要設立巡回法庭，就地開庭、巡回審理，把司法服務的觸角延伸到身邊。對確有經濟的，要司法救助，運用訴訟費減緩免措施，有理無錢的打得起官司、打得贏官司。對農民工、下崗職工等特殊弱勢群體，要特殊司法服務，廣辟司法綠色通道，社會公平正義。

四、要讓滿意于溫暖

對待當事人的，是法官給最直接的感受。它反映了隊伍的作風素質，更體現了法官的“性”本質。近年來，對人性化司法的呼聲越來越高，渴望被尊重的愿望越來越強烈。這就要求法官牢固“以當事人為本”的工作理念，像對待的父母、子女、兄弟、姐妹那樣對待當事人，把的需求當做畢生的追求，增進對的深厚感情。工作中，要轉變審判作風，法官“板起臉來問話，背起手來走路”的衙門作風，真正把當事人的事情當做的事情來辦，把好事辦實辦快辦好。要講究司法禮儀，尊重當事人的人格權，講文明話，干文明事，做文明人，讓沐浴到法治文明的溫暖陽光中。要規范司法，注意開庭要守時，約見當事人要守時，不該承諾亂承諾，承諾了的就要依法承諾，讓當事人時時處處感受到被尊重。要做工作的能力，善于用法理、感情、人格、藝術的力量去做工作，注意用語言回答和問題，讓聽得清楚、聽得明白、聽得親切，司法的親和力。

五、要讓滿意于清廉

篇2

首先，法官必須不斷加強職業道德修養。法院是國家的審判機關，承擔著打擊犯罪，保護人民，維護正義的神圣職責，只有具備完善的人格，勇于面對壓力的法官，才能成為適應社會需求的合格法官。法官的世界觀、人生觀和價值觀，乃至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，在群眾中產生各種不同的影響。因此，我們要時刻注意自身道德情操的修養，通過開展審判活動，領悟做人的道理，完善自己的人格。

其次，法官必須做到博學多才。法官是國家法律的執行者和公平正義的維護者，如果沒有專業的法律知識，沒有嫻熟的審判技能，沒有豐富的社會科學知識，就很難勝任審判工作。法官的博學多才，首先表現在對法律的精通與知新方面。精通，就是要掌握法律的基本理論，了解法律產生發展的歷史和現狀，以及發展趨勢和社會作用，掌握法學原理，探究法律要旨，理解和領會立法意圖。不僅要知其然，而且要知其所以然，要抓住要領，運用自如。知新，就是要學習和掌握新頒布實施的法律法規。當代社會經濟迅猛發展，科學知識分化急劇，新陳代謝迅速，作為調節各種社會關系的法律法規不斷出臺，新的法律知識越來越多。這就要求我們要吸取新信息、新知識、新理論，掌握新法律，新要求，不斷充實自己，豐富和完善法律知識。專業知識的精通與知新，要求我們必須始終自覺地堅持學習，始終站在法律的前沿。此外，一名合格的法官還必須掌握豐富的社會科學知識，既要掌握自然科學常識和邏輯學、心理學、法醫學方面的知識，又要掌握語言學、文字學和文學寫作方面的知識，還要握歷史、地理、人文科學等方面的知識。從某種程度上講，一名合格的法官就是一部匯集百科的科學詞典，只有博學多才，才能細察萬象，明斷是非。

第三，法官必須做群眾的貼心人。維護公平和正義，保護國家、集體和廣大人民群眾的合法權益，是法官的神圣職責。只有讓廣大人民群眾信任法官，才能樹立起法律的威信。因此，我們要通過開展審判工作，努力縮短與廣大人民群眾的情感距離，用自己的全部行為教育廣和引導大人民群眾學法、知法、懂法、守法。要善于了解群眾的最關心的問題，善于解決群眾最急需解決的困難，要設身處地為群眾著想，體諒他們的難處與痛苦，切實為群眾排難解紛，切實保護群眾合法權益，做廣大人民群眾的貼心人。

篇3

走進教室，就看到威嚴的國徽掛在墻面的正中，法臺及訟訴參與人的各種桌椅均錯落有致的擺放整齊，立刻給人以冷峻、嚴肅的感覺。同學們走向座位安靜的坐在各自的位子上，期待著本次活動的開始。

這時我們的桂老師說話了：今天請大家來的目的是觀摩一場別開生面的刑事庭牢活動，那咱們活動的參與人自然也是我們的同學們。這老師話音剛落，教室里一片喧嘩，有的同學說：我還以為是看真的法院開庭呢?有的則說：我們也是專業，能演得像嗎?就這樣，大家七嘴八舌的吵開了。此刻，老師微笑著說話了，同學們別緊張，搞這次活動不僅僅是讓大家觀摩，也要求大家能積極參與其中，這樣可以將我們多年所學與實踐融合，也可以提高同學們的組織能力，協調能力，語言表達能力，等各種能力的培養。表演的同學親身感受一下庭審的氛圍，觀摩的同學要仔細看并指出表演同學的不足之處，這樣對大家來說都是有益處的嘛!大家相互看著，心里想著老師會如何安排角色，是否會安排到自己呢?安靜過后，幾位老師的商議有了結果，分別讓10位同學分別擔任了法官、檢察官、書記員、辯護人、被告人等不同角色，當然，教師也考慮到了一些細節，如我們公安系統的同學，無愧于就是法警了，律師同學就是辯護人，而我就理所當然，搖身變成了審判長，因為我從事法院刑事審判，對刑事法庭的流程比較清楚。當一切準備就緒了，我感覺自己也有點小緊張，心跳加快等現象。隨著老師說準備開始，我用力長吸一口氣，隨其他同學走向了法臺。

現在開庭，宣布法庭紀律，隨著書記員的話音落下，模擬庭審拉下帷幕了。本次模擬案件是非曲直起故意殺人案，被告人系一女性，被檢察院指控有罪，但種種證據并不能相互印證，且證明事實不清，證據沒有形成鎖鏈，無法充分證實被告人故意殺人的罪名，故此被告人無罪。依據這些材料我流利的進行著庭審的流程，從依法訊問了被告人，尊重各辯護人的各種要求，請公訴人當庭出示證據并質證，到公訴人收表公訴意見，辯護人收表辯護意見，被告人的最后陳述，再到結合本案，收表看法和宣判，都在有條不紊中結束了。整個過程既嚴肅緊張，又輕松活躍。同學們也為我們的參與而鼓掌，但同時，我也發現此次庭審中自身的不足和本次活動內容及材料上的瑕疵。盡管這樣，大家還是認為受益匪淺，親身體驗的感受超脫了課本的范圍，各種角色，被同學們表演得活為活現，把各類人物形象刻化得淋漓盡致，繪聲繪色。

篇4

當前，正值農村信用社改革發展的關鍵時期，我們必須堅持以科學發展觀為指導，全面把握科學發展發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力改變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力提高自身的業務素質，使改革發展與農信社發展整體推進，使農信社發展與自身發展和諧一致，讓科學發展觀在農信社完美演繹，從學發展、從講發展、從實踐做起、從基礎做起、從我做起。

對科學發展觀的學習必須特別提倡學以致用的學風，真正落實于實踐，貫徹于實踐，指導于實踐，作為一名信合員工，我決心做到以下幾點：

一、深入學習各項業務知識，用專業的知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，有思考，不管學什么，都要與推動自身工作結合起來，在實踐中加以利用，以便解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不夠明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二、提高業務創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，信用社面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。面對這樣的新情況、新問題，就需要提高創新能力。結合科學發展觀新的要求，我們要順應形勢進行不斷的總結、鞏固、升華。要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、苦干實干，把心思用在工作和事業上。

篇5

行政執法是我們計生行政機關最重要的經常性的工作，它關系到日常的活動是否能有秩序的正常運轉，關系到深化改革擴大開放和經濟的發展。因此，行政執法必須堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，使計生行政執法活動合法、有效、準確、高效、合法。合法要求我們行政機關在行政執法活動中必須注意五個環節。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規和規章明確規定的行政機關;第二，我們的行政執法行為必須合法，必須嚴格按法律規定辦事，任何人都無凌駕法律之上的特權;第三，行政執法的對象必須符合法律規定;第四，行政執法活動的依據必須合法，所依據的規范性文件不得與國家法律、法規相抵觸，并須事先公布;第五，行政執法的程序必須合法，手續必須完備，不能隨心所欲。

合理。合理性是計生行政執法必不可少的補充。首先，行政執法行為必須統一，在適用法律、法規上人人平等，不能忽松忽嚴，畸輕畸重;第二，自由裁量權的行使必須公正，不能受不相干的因素影響;第三，行政執法決定必須尊重事實，不能作出無法執行的行政行為;第四，在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數管理對象能夠接受、理解和支持。

準確。準確是確保案件正確的關鍵。首先是適用法律必須準確，不能張冠李戴;第二，認定事實必須準確，證據必須確鑿，不能有任何脫節、含糊之處;第三，行政執法文書的敘述必須準確，必須能真實地表述計生行政機關的意圖，要明確易懂，不能產生歧義。

高效。計生行政執法工作有很強的時效性。在加強和完善行政立法，嚴格依法行政的同時，還必須健全以行政執法責任為核心的監督檢查體系。沒有健全的監督檢查制度作保證，行政機關的依法行政則難以實現。行政執法是指行政機關依據法律、法規和規章對相對人采取具體的直接影響其權利和義務的行政行為。這種行政行為的對象，包括兩個方面：一是行政機關對公民、法人和其他組織;二是行政機關對自身內部。為了確保行政執法行為有準則，好壞有獎懲，在嚴格執法和保護當事人合法權益兩個方面起到保障作用，必須落實行政執法責任制。建立起以單位主要負責人為核心的執法責任體系，并把責任層層分解，落實到計生行政機關內部各執法單位各層級和各個執法人員崗位，明確責任范圍、職責、權限、執法目標，制定考核標準和獎懲辦法，將考核的結果與執法人員的任用結合起來的一種制度。而行政執法監督檢查，是行政機關內部對執法活動的直接監督檢查，是關系行政執法責任制能否得到全面實施的重要保障措施。

在今后的工作中，我要立足本職工作，想育齡群眾之所想，急育齡群眾所急，不斷學習，不懈追求，發揚“創新、求實、無私、奉獻”的人口計生精神，為全市人口和計劃生育工作的健康發展作出自己應有的貢獻。

篇6

一是理清2009年發改工作的思路。2009年是全面貫徹黨的十七屆三中全會，加快推進“十一五”規劃的關鍵之年；同時也是國家應對全球金融

危機,實施擴大內需戰略的關鍵之年。組織好本年度發改工作，意義重大、影響深遠。2009年我縣發改工作的總體思路就是

：“圍繞一個目標，突破兩個難點，抓實三項工作，落實四項措施”。即圍繞實現全縣經濟社會又好又快發展這一目標，突破項目爭取和項目建設兩個難點，抓實宏觀經濟管理、投資管理、物價管理三項工作，落實黨風廉政建設、實施“四項制度”、推進“發改服務進萬家”活動、加強內部管理四項措施，推動縣域經濟又好又快發展。

二是搶抓機遇做好項目爭取和建設工作。2009年，發改局除認真督促主管部門實施好已經落戶××的重大項目外，還要積極向上級發改部門爭取9個重大項目，分別是：苗家丫口至松坡油路建設、縣人民醫院整體搬遷、××縣職業中學實訓樓建設、金河水庫建設、縣城供排水管網改造、××縣城市污水處理廠建設、龍街古富普渡片區開發項目、2009年重點退耕還林地區5000畝基本口糧田建設、*曲硐核桃交易市場建設。

篇7

必須全面準確地把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

1、以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發展的觀念。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。

2、以人為本是科學發展觀的核心?？茖W發展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協力戰勝困難、推進事業發展的強大力量。

3、制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題?？茖W發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。但由于市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統籌”的發展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。

篇8

一、必須為科學發展觀提供更加有力的法治保障和法律服務

司法所深入貫徹落實科學發展就要立足于中國特色社會事業的總體布局，更加自覺地為大局服務，更加善于運用法律手段調節經濟關系、社會矛盾，促進經濟社會又好又快發展。由于我轄區貧困群體居多，又處于社會結構較復雜的狀況，加大法律的宣傳和典型案件引路的工作是一項十分重要的工作，應當抓緊抓好。

二、必須從人民群眾的新要求、新期待出發改進司法工作

每一個司法干部要更加尊重群眾的意愿，在執法辦案、社會管理、法律服務等方面，不斷提出便民利民措施，滿腔熱忱地為人民群眾服務。在司法行政部門要爭創人民優秀調解員，把司法行政工作提高到一個新水平。

三、必須從加強基層基礎工作入手，實現社會的可持續和諧穩定

要按照可持續和諧穩定的要求，扎扎實實地抓基層、打基礎，在建立健全基層基礎工作機制，整合力量上下功夫，在調動基層積極性上下功夫，在提高基層執法維穩能力上下功夫，在落實基層人財物保障上下功夫。加強基層基礎工作，一方面要加強硬件建設，織牢基層基礎工作的網絡，更要加強軟件建設，提升管理運作水平。

四、必須加強改善社會建設，進一步推進和諧社會建設

（一）要以化解矛盾為主線，從源頭上防止和解決矛盾糾紛。

當前，我轄區一方面面臨城市拓展帶來的巨大壓力，拆遷建設引發的矛盾糾紛突出。另一方面今年國際國內大環境的影響，在經濟領域引發新的一些突出矛盾。

（二）要以定分止爭為目標，充分利用調解手段解決社會矛盾。

司法所的主要職責之一就是依法調節經濟社會關系，實現定分止爭，促進社會和諧。要在街道黨工委辦事處的領導下，建立健全人民調解、行政調解、司法調解的協調機制，把各方面的力量整合起來，是調解工作在組織上得到落實，實現三種調解手段的有效銜接。

篇9

一、以人為本、提高素質

自古以來，人是最基本的生產力因素，人類社會的發展無不以人為本，人的素質的進步和提高是社會發展的原動力，而科學發展觀的核心內容是“以人為本”。要辯證地認識物質財富的增長和人的全面發展的關系，轉變重物輕人的發展觀念。而農村信用社作為經營貨幣資金的企業，領導和員工是各項工作任務完成的根本因素，人是比資產規模更重要的資源。目前，農村信用社已經擁有了一支龐大的員工隊伍，但是員工隊伍整體素質偏低，是影響實現可持續發展的重要障礙。建立完善的培訓和考核體系，通過對從業人員特別是業務骨干開展全方位、多角度、多學科的知識培訓，強制充電，實現員工隊伍知識結構的優化和整體素質的提高，是保障經營環境發展，各項工作取得進步的先決條件。

二、以人為本、提高質量

通過多種形式、多種渠道，不拘一格發現和選聘提拔對業務發展能起重要作用的優秀人才，并委以重任，形成一種尊重知識、尊重人才的氛圍，為人才的脫穎而出和施展才能營造良好的環境，從各個方面提高信用社員工的人員質量、服務質量。當前，廊坊市各聯社實行的競聘上崗就是“以人為本，提高質量”的具體體現。長期堅持競聘上崗，有利于發現人才、產生人才，并且是“唯才是用”的基本條件。

篇10

學習實踐科學發展觀 實現流域化庫壩管理

隨著**工程混凝土面板堆石壩、溢洪道、地下廠房等主要建筑物完工和機組全部投產，**水利樞紐工程運行安全管理交接工作全面啟動。作為庫壩管理人員，在流域庫壩管理格局即將形成的關鍵階段，應把本次深入學習實踐科學發展觀活動作為契機，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求；把**庫壩管理交接工作與學習實踐活動結合起來，根據公司的實際情況和清江流域庫壩管理的特點，積極思考和運用科學發展觀統籌協調人力資源配備，破解設備設施維護、監測數據管理等工作中存在的難題，在有條不紊地完成隔河巖、高壩洲大壩安全監測各項工作任務的同時，確保**庫壩管理工作的順利交接，在真正意義上實現流域化庫壩管理。

一、進行科學合理投入，確保水工建筑物及安全監測設備設施運行正常。

安全就是生命，安全就是效益。機組發電創造的是最直觀的效益，而大壩、廠房等水工建筑物及監測設備設施能夠安全正常運行，對公司來說是效益的保證，也是實現可持續發展的要求。隔河巖、高壩洲大壩已運行多年，水工建筑物及安全監測設備設施時常發生缺陷和問題。為確保隔河巖、高壩洲水工建筑物安全運行，以及監測數據的準確性和連續性，防止因缺陷和隱患進一步發展擴大而導致重大的損失，我們應定期進行科學合理的投入，針對缺陷和隱患的性質和特點，組織人員及時維護消缺，使隔河巖、高壩洲水工建筑物及安全監測設備設施始終保持較高的完好率。**工程主要建筑物剛完工不久，尾工階段才剛開始，我們應利用尾工階段現場的諸多有利條件，制定切實可行的實施方案，對**大壩監測巡檢道路、灌漿平洞照明及安全防護等設施進行設置和現場環境整治，對移交的現場監測儀器、儀表進行必要的維護維修，用最少的投入和最節約的方式使**水工建筑物及安全監測設備設施從運行管理期一開始就處于良好的健康水平。

二、統籌協調人力資源，保障各項安全生產任務按時按質按量順利完成。

隨著**水利樞紐工程運行安全管理交接工作逐步展開，在現有的條件下，我們已經面臨**日益增加的安全監測任務與人力資源短缺的矛盾和難題。破解這一難題，我們要在以往確定隔河巖、高壩洲水工建筑物管理項目和優化安全監測項目分類頻次的成功經驗基礎上，盡快確定**水工建筑物管理和安全監測項目分類頻次，并請設計單位在**工程竣工安全鑒定時，根據監測資料分析結果及安全監測設施現狀，對現有施工期監測項目進行優化。同時，我們必須堅持以人為本，充分依靠和發揮廣大職工的積極性、工作熱情和聰明才智，統籌兼顧、科學安排工作計劃任務，合理調配人力資源，結合業務拓展需要完善崗位設置，培養一專多能的人才梯級隊伍。只有這樣，才能保障隔河巖、高壩洲及**三座大壩水工巡檢和安全監測等各項生產任務按時按質按量順利完成。