法官述職報告范文
時間：2023-03-31 16:27:17
導語：如何才能寫好一篇法官述職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
工作述職，首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統。
在陳述過程中，要以數據和事實來說話；同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統加以改進。
第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。
第三、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力
的一個開發過程。除講業績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。
人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒有提升，那說明你的業績沒有提升。
如何把我們的人力資源建設、企業文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。
第四、確定新目標，新思路，新系統是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發現問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。
為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統過程。一種績效推進系統的原因所在。
為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。
第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。
篇2
一、存在的問題：
（一）學習方面
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
（二）工作方面
一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關城市管理方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的城市管理專家、領導和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
二、整改情況：
這次自查活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問題，全科同志決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我區經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。
一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
篇3
我于5月任市城市管理行政執法局黨組成員、副局長，原協助局長分管辦公室、財務裝備處及市直一至五大隊的工作。5月局黨組調整班子分工，我協助局長處理日常事務工作，分管局機關辦公室、財務裝備處。現將一年來履行工作職責和執行黨風廉政建設責任制的基本情況匯報如下：
一年來，我堅持以科學發展觀指導實踐，認真履行職責，協助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：
一是抓好“城鄉清潔工程”。“城鄉清潔工程”是推動我市經濟社會又好又快發展的客觀需要，是實施創新型城市建設主戰略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉清潔工程”擺在更加重要的位置，從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的“九治”標準，相繼組織5個執法大隊召開整治工地亂象現場觀摩交流會，全市300余個建設單位參加了現場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。
二是抓好城管執法千分制考核。千分制考核是我局指導城區分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據城管執法工作發展的需要，我多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，研究確定本月的檢點，并親自帶隊深入到一線進行檢查，現場打分，當場反饋，有力地促進了相關問題的整改。工作中，我還注重了解基層對千分制考核的意見和建議，及時改進檢查考核方式和方法，力求實現考核科學化、公平化、合理化。
篇4
自到市建設局工作以來，我時刻感到許多東西需要靜下心來認真學習。首先，市政建設管理涉及到許多行業法律法規、工程技術知識，專業技術性較強，這些對于我來說大多是“新面孔”。其次，市政建設條線不僅僅是一個負責行政審批、辦理工程手續的建設行政管理部門，而且涉及到市政建設工程落實到位等具體工作，實際上是條條與塊塊的結合，如何來提高自身的領導能力和決策水平，駕馭工作，都需要我認真學習。我在平時工作生活中，努力加強了個人的學習，一方面學習《建筑法》、《招標投標法》等建筑行業相關法律法規，盡力掌握較全面的行業法規，提高自己依法行政，依法管理的能力；二是主動向自己周圍的一班人和老同志學習。通過這二方面知識的學習、研究、實踐，使自身的管理水平、業務知識水平得到進一步提高。
二、圍繞分管內容開展工作，切實提高工作水平
1、依靠職能處室，發揮集體力量，體現整體效能。一是注重抓各職能處室（科室）思想上和工作上的協調，堅持從團結出發，求大同、存小異，創造一種相互信任、相互理解、相互支持的工作環境。二是注重重大問題集體研究決定，堅持民主集中制原則，保證了正確決策和實施。三是分管領導之間相互合作原則。從全局一盤棋的角度出發，既有分工又有合作，以分工發揮長處，以合作取長補短。四是身體力行，率先垂范，帶頭以“勤、實”二字要求自己。
2、從嚴管理，保證重點工程建設。
①市政工程建設工作
根據年度目標，狠抓工程質量，狠抓工程工期，降低工程建設成本，積極做好方方面面的協調工作，確保順利完成了今年的目標任務。
②城區綠化工作
積極參與方案設計等業務性工作，圍繞“生態、美化”做文章，確保總體景觀效果。經過努力，建成了國家園林城市。
③城市環衛工作
抓好日常性環衛保潔工作的同時，確保重點工作和中心工作的到位，順利完成“創模、創衛”的各項任務。
④燃氣管理工作
天然氣利用工程進一步推進，全年共建設中低壓管道32公里，到目前為止，全市共鋪設管網601公里，天然氣管網建設已能保障我市天然氣的正常使用。
瓶裝燃氣加大了整治力度，通過一年的努力，基本杜絕超期鋼瓶充裝等隱患，安全生產形勢大為改觀。
三、加強市場監管，規范市場秩序
加強依法行政的監管，由于市政建設涉及到工程發包等建設環節，在項目的組織實施上，嚴格按照建設局的標準建設程序走，用制度來約束人、管理人，同時明確從工程設計、施工、監理、材料采購、配套等各項環節進行招投標。嚴格按照工作流程辦事，保證自己和周圍的工作同志沒有直接參與、干預市政建設工程招標投標的機會，保證建設市場發包的陽光化操作。
四、加強黨性修養，堅持廉潔自律
一是提高防腐拒變能力。認真學習“八項要求”及領導干部廉潔自律規定等有關精神，堅持過好組織生活，嚴格按照規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。嚴格廉潔自律，按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛和自律，堅持不收受企業的現金、有價證券、貴重物品，不違規利用公款宴請，不配公務車和享受超標交通補貼，不違規公款旅游，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人.保證分管條線工作人員心往一處想，勁往一塊使。
二是堅持民主集中制原則。積極開展批評和自我批評，廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，自覺倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養，端正言談舉止，本職工作崗位上放手大干，無私無畏，有利于黨和人民利益的，該干就干，從不推諉、退縮。在工作中堅持動真碰硬，對違反制度的人，不分親疏，一律按制度辦事。
篇5
【關 鍵 詞】高職院校 圖書館 現狀 調查報告
一、序言
高等職業教育是我國高等教育發展中的一個類型，肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質高技能型人才的使命，其專業設置以服務于地方經濟和社會發展為主要出發點，因此，發展高等職業教育是經濟發展建設的客觀需要，是科技興國的重要舉措。作為學校教學、科研三大支柱之一的高職院校圖書館，在教學改革、人才培養、科研教研等方面起著舉足輕重的作用。
我省30余所高職院校也和全國其它省份高職院校有著極其相似的狀況，大部分是從中專、職高升格而來。學校普遍處于基礎薄弱的發展時期，存在著高職教育的快速發展和高職院校規模的擴大與圖書館發展相對滯后的矛盾。筆者對全省三十所高職院校圖書館的發展現狀進行了調查，其調查的基本情況歸納如下：
二、調查對象、方式、內容
對全省三十所高職院校（不含高專）以面對面、發放調查表、電話等形式對各館的概況、圖書館網絡及自動化、信息資源的共建、共知、共享、信息素質教育、文獻采訪、讀者服務等方面進行了較為深入的調查。
三、高職院校圖書館發展現狀及問題分析
（一）辦館基本條件遠遠滯后于學校迅猛發展的辦學規模
在國家大力發展高等職業教育的相關政策指引下，我省的高等職業教育同樣得到了迅猛發展，高等職業院校在數量上已經占了全省高等院校的“半壁河山”。我們根據各校的學生總人數從館藏總量、館舍面積、閱覽座位數等方面調查了各館的生均館舍面積、生均座位數、生均館藏冊數等，根據教育部《普通高等學校基本辦學條件指標（試行）》規定，在被調查的三十所高職院校中，館舍面積達標的只有3所，占10%，最低的是生均只有0.2平方米。生均閱覽座位數0.2的也只有4所，僅占13%，由于近年來各館大量購買電子圖書、期刊、論文等，生均館藏冊數達標的有21所，占到了70%，但仍有30%的學校不達標。
（二）“資金和人才”是影響圖書館自動化進程的主要因素
近年來，本科院校圖書館自動化、網絡化建設發展迅速，在高職院校中也引起了各館的高度重視，但是圖書館自動化、網絡化建設仍然發展緩慢，不能適應現代化圖書館要求，也就不能較好的服務于教學科研。在調查對象中，還有3所學校圖書館未實現管理系統的集成化，占10%，15所學校還沒有自己的特色數據庫，占50%，4所院校圖書館還不能上網，占13%。在對“影響圖書館自動化進程的主要因素”一欄的調查中，其中22所院校圖書館認為是“資金和人才”，占73%，3所學校認為是“資金”，占10%，5所學校認為是“資金和觀念”占16%，這就說明絕大多數的職業院校對圖書館自動化、網絡化建設既不給錢也不給人，“資金和人才”的短缺是影響圖書館自動化進程的主要因素。
（三）圖書館文獻資源建設滯后于高職院校整體發展的需要，館藏資源未能彰顯職教特色
一方面，高職院校年年連續擴招，學校辦學規模迅速擴大，學科專業不斷增加，學生人數快速增長（在被調查的三十所高職院校中，學生人數5000人以上的20所，占60%），另一方面，辦學資源明顯不足。對圖書館文獻資源建設上的投入遠遠不能滿足因學校擴招、新專業開設對文獻資源的需求。進而出現生均館藏冊數不足，館藏結構不合理，館藏文獻質量不高，利用率低，不能彰顯職教特色，無法滿足學校教學科研的需要。其主要表現在如下幾方面：
1、館藏資源不足，文獻類型單一。高等職業院校尤其是新升格的職業院校圖書館的藏書量普遍較少，其館藏的大部分是中專時期的館藏文獻，或者是幾所中專圖書館藏書的組合。因此，絕大部分的館藏文獻都不具備高職院校所要求的職教性、專業性、應用性。近些年隨著數字化圖書館建設進程的加快，絕大多數高職院校圖書館都購買了一定數量的電子資源（主要是電子圖書、電子期刊）使得館藏總量迅速增加，但仍有相當一部分學校生均館藏冊數不達標，此次調查中，有9所院校生均藏書冊數不合格，占30%，最少的生均藏書只有27冊。
館藏文獻類型單一，各館主要是印刷型的圖書和期刊以及近年來購買的部分中文電子圖書和期刊，外文文獻、音像資料等數量極少甚至為零。
2、館藏文獻內容陳舊、質量低下，文獻利用率低。在調查中我們發現，僅從量上看多數圖書館的館藏總量都達幾十萬甚至上百萬冊，但真正能用于服務教學科研的文獻少之又少，其原因主要有如下幾方面：一是原有的館藏文獻內容過時，實用性差。二是為了評估突擊購買，近年來各高職院校紛紛加大了對圖書館文獻資源方面的投入，但對底子薄弱的高職圖書館仍然是杯水車薪，所以各館利用有限的經費只得購買大量對教學科研毫無作用的特價書用于充數，在被調查的30所高職院校中100%的購買過特價書，區別只是購買的多少而已，個別館特價書的數量占到了紙質館藏總量的50―60%。三是購買電子資源來彌補館藏總量的不足。一是因為電子資源使用方便、快捷、不受空間和時間的制約，深受廣大讀者喜愛，二是經費上相對于年年漲價的紙質文獻而言，電子文獻更“經濟實慧”，但高職院校在網絡化、數字化校園建設上又沒能同步跟上，使得圖書館最大的讀者群――學生，不能較好的使用電子資源，從而導致館藏文獻利用率低。
由此，高職院校圖書館在藏與用上三種矛盾日益突出：館藏數量的盲目增長與文獻資源的實際匱乏；館藏質量與讀者實際需求相脫離；館藏數量大與文獻利用率低下。因此，高職院校應該對文獻資源建設形成長效機制，而不是將其當成一項突擊性的任務來完成，否則，將會帶來越來越嚴重的負效應。
3、文獻資源的共建、共知、共享需要建立長效機制。用戶需求的多元化與館藏文獻匱乏的矛盾日益突出，文獻資源的共建、共知、共享就顯得越來越重要，目前省內高職院校圖書館在其服務中深感自身館藏文獻無法較好地滿足學院師生員工需求，但又無法與本地區本系統實現資源的共建、共知、共享，在此次調查中，僅有3所院校成為了CALIS成員館，占10%，沒有一所院校參加了外文期刊的協調采購（原因主要是因為經費的不足）。只有6所院校與其它館建立了館際互借關系，占20%，100%的院校打算參與“四川省高校圖書館聯盟”，看來，要實現文獻資源的共建、共知、共享,一方面需要辦學者加大投入力度，另一方面也需要我們相關業務部門進行統籌，協調，比如高校圖書館這個群體就需要高校圖工委牽頭建立起切實可行的長效機制。
（四）信息素質教育沒得到應有的重視，進而影響了館藏文獻利用率
高職院校培養的是現代高素質高技能人才，培養學生獲取信息的能力，提高他們的信息素養就顯得越來越重要，我們僅對信息素質教育的幾種基本形式進行了調查，調查結果不容樂觀，具體見下表：
表1 四川省30所高職院校圖書館信息素質教育現狀調查表
從上表可以看出，入館教育是為了幫助新生盡快了解圖書館、熟悉圖書館并盡早使用圖書館的重要環節，但調查發現，只有19所高校開展了新生入館教育，占63%，仍有三分之一多的職業院校圖書館未開展新生入館教育；講座培訓主要介紹本館資源，包括圖書館書目查詢系統培訓、工具書的使用、館藏分布與借閱、本館各種電子資源的使用、網絡資源的使用等，也只有三分之二的院校開展了培訓講座，仍有三分之一的學院未開展任何形式的培訓講座；文獻檢索課是適應學生深層次檢索的需要，使學生掌握現代信息檢索技能，培養學生終身學習的能力。非常有助于學生走入社會進行學習、研究、創新。只有17所院校開設了文獻檢索課，占56%，其中多數院校是把它作為公共選修課在全院范圍開設，少數院校只在部分專業開設；虛擬咨詢也稱為數字參考咨詢，它是基于數字化、網絡化和現代技術的參考咨詢服務，是傳統參考咨詢服務功能的延伸和拓展，調查顯示：只有18所高職院校圖書館開展了不同形式的虛擬咨詢，占60%，也就是說有40%的院校還沒有開展此項工作，個別院校還停留在中專時期的傳統咨詢狀態。
值得一提的是，有5所院校一項也沒有，可想而知圖書館在開展信息素質教育方面是何等的缺失，只有2所院校從四個方面開展了信息素質教育，僅占6%。總之，高職院校圖書館信息素質教育現狀不容樂觀，急待改變，這需要各院校的主要領導尤其是教學管理部門改變認識，給予應有的重視，各部門的支持配合才能使圖書館的信息素質教育得到加強。
（五）圖書館服務呈現開放型，但形式單一，質量不高，未能彰顯職教特色
服務是圖書館工作的主線，是圖書館一切工作的出發點和終點，近年來，從中專、職高升格而來的高職院校圖書館充分認識到了圖書館服務的重要性，特別是在編目外包以后，各館紛紛抽調業務骨干下大力氣做好服務工作，調查顯示，我省高職院校圖書館服務上呈現開放型、但服務形式單一，服務層次較低，未能彰顯職教特色。
1、全開架，藏、借、閱一體化的服務模式占主流
盡管高職院校圖書館普遍存在館舍面積不足、布局不合理、設施設備陳舊等現象，但各館通過回溯建庫、調整館舍布局、延長開館時間等措施，實現了全開架，藏、借、閱一體化的借閱模式。調查顯示，27個圖書館周開館時間在70小時以上，占90%，26個圖書館實行了全開架，藏、借、閱一體化的借閱模式，占87%，其余四個館也是半開架，傳統的閉架借閱形式已經不復存在。
2、服務形式單一，服務層次較低，服務質量有待提高
除了各館開展的日常借閱外，我們就圖書館開展的服務項目進行了調查，見下表
從上表看出，我省高職院校圖書館開展的服務項目主要是讀者培訓和參考咨詢兩項，說明多數圖書館還停留在傳統的日常借閱服務上，開展了以上八個服務項目的學校只有一所，開展了五個服務項目以上的有六所，多數圖書館都只開展了二至三項服務，個別館僅有讀者培訓一項，另外，只有10所院校圖書館提供的文獻方式為一次文獻與二次文獻相結合，其余的20所院校都只能提供一次文獻，總之，充分說明高職圖書館服務形式單一，服務層次較低，服務質量更是有待提高。
（六）圖書館員素質偏低是制約高職圖書館可持續發展的另一重要原因
高素質和高技能的人才永遠是現代圖書館發展的第一需要，我們僅從職稱和學歷兩方面調查了省內高職院校圖書館的職工隊伍狀況，被調查的30所院校圖書館共有員工 517人，從職稱上看，具有高級職稱的人員僅占10%。中級職稱人員占26%，64%的人只有初級職稱或者沒有職稱，因此職稱結構不夠合理。學歷結構中，圖書館工作人員學歷并不低，大學專科及以上學歷的占到了近70%，表面看來，圖書館工作人員學歷并不低，但據了解，各館有相當部分員工是因為學校升格過后才通過各種途徑（主要是電大、遠程、函授）提高的學歷，也就是說一部分人表面看學歷是提高了，但知識和能力并沒有實質性的提高，另外，從專業角度了解到，各館普遍缺圖書館學專業和計算機專業人才，這兩類人才的不足大大制約著高職圖書館工作的開展和服務質量的提高。
參考文獻：
篇6
關鍵詞輸卵管結扎術并發癥防治
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.27.125
輸卵管結扎術是具有操作簡單、安全、創傷小、失敗率低等優點，目前應用較為廣泛的一種避孕方法。但手術過程中因多種原因處理不當，常會出現許多并發癥。2007年1月～2012年1月收治行輸卵管結扎術發生并發癥患者21例，現將臨床資料進行總結分析，并報告如下。
資料與方法
2007年1月～2012年1月收治行輸卵管結扎術發生并發癥患者21例，年齡39～49歲，術前經檢查，無糖尿病、高血壓等手術禁忌證。簽知情同意書，簽寫病歷及手術記錄。21例均結扎輸卵管峽部。
手術方法：采用1%利用卡因15～20ml局部浸潤麻醉。袖套法：將抽蕊包埋法改良，提出輸卵管后用鼠齒鉗夾輸卵管峽部近端系膜無血管區，用彎蚊鉗夾輸卵管峽部遠端，在輸卵管背側漿膜下注射麻藥，使漿膜膨脹。距蚊鉗夾點0.5cm處避開血管剪斷輸卵管，用彎蚊鉗夾輸卵管管芯近端斷端，用小無齒鑷夾漿膜并袖套式游離該段輸卵管，剪去長1cm該段輸卵管，用4號絲線結扎近端，使其縮回漿膜內，用4號絲線環扎該段輸卵管漿膜及遠端輸卵管斷端，把遠端保留在漿膜外。
結果
21例并發癥患者中，發生傷口感染3例，膀胱損傷共2例，腸管損傷2例，術后受孕3例，月經改變7例，神經精神改變1例，術后宮外孕1例，盆腔感染2例。
討論
發生膀胱損傷2例，其中1例由于患者體型肥胖，切口位置太低，切口過小，術中操作不熟練，急于鉗取腹膜，鉗夾組織切開腹膜時損傷膀胱；1例有下腹部手術史，發生粘連，致使膀胱異位，術前未排空膀胱，膀胱充盈，位置上升，術中稍不慎即傷及膀胱。術中發現膀胱損傷，應查明損傷部位及范圍后立即修補。應用2-0號腸線間斷縫合黏膜下肌層，再用00呈腸線或1號絲線間斷內翻加固縫合膀胱外層筋膜。術后留置導尿3天。
2例腸管損傷發生的原因主要是鉗夾腹膜時把腸管或腸系膜或大網膜一起夾住，剪腹膜時將其誤傷。術前囑咐患者完全排空膀胱，因其底部位置較高；手術時切口不應過低，應以恥骨上2～3cm處為宜.術中提管拉管要輕，不能強行拉管，在膀胱反折以提取腹膜等方法避免膀胱損傷的。
切口感染3例，其中2例皮下感染。1例為肌層感染化膿，切口愈合延遲達30天之久。分析原因為無菌操作未嚴格執行，縫合時切口留有死腔和積血所致。或者體內原有感染灶未行處理；或術后腹部切口護理不當，因基層受術者術后沒有住院。因此，手術室、手術器械、敷料嚴格消毒，嚴格執行無菌操作；術前處理好體內原有感染灶；加強術后護理，做好術后隨訪。
術后2周內出現生盆腔感染2例，包括輸卵管炎、盆腔膿腫等。臨床表現為下腹部疼痛，體溫升高，脈搏加快，食欲不振、寒戰、頭痛，陰道分泌物增多。腹部檢查：下腹部有壓痛及反跳痛可觸及包塊。婦科檢查：子宮頸有抬舉痛，子宮有壓痛，附件可觸及增厚或包塊，壓痛明顯。如有盆腔膿腫后穹隆可飽滿，穿刺可抽出膿液。血細胞總數及中性粒細胞均增高。急性鹽腔炎給予抗炎治療，進行熱敷理療。必要時可靜滴抗生素。如青霉素240萬～1000萬U/日靜滴，紅霉素1.2g/日靜滴、甲硝唑500g加入250ml液體中，2次/日靜滴，病情好轉后改為口服，也可用氨芐青霉素、丁胺卡那霉素等。形成盆腔膿腫，可經腹或陰道后穹隆切開排膿。
術后受孕3例，其原因可能是月經中、后期手術時機較多，盡管術前進行婦檢，尿妊娠試驗仍不能排除術前受孕者或已排卵者。故手術時機以經后3～7天為宜，對可疑早孕，常規檢查不能明確，術前行B超檢查或診刮術后再進行絕育術。結扎輸卵管時，明確為輸卵管后選擇峽部進行抽芯包埋結扎，避免誤扎輸卵管系膜或圓韌帶。
綜上所述，若基層在手術條件和技術力量相對不足的情況下，輸卵管結扎術如操作不慎很有可能發生并發癥。因此，要求醫護人員行輸卵管結扎術時增強無菌觀念，嚴格遵循操作規程，操作要穩、準、輕、細，發現問題及時處理，是避免和減少輸卵管結扎術并發癥的關鍵。
參考文獻
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篇7
【關鍵詞】 nf-κb；核糖核酸類，反義；肌細胞，平滑肌
effect of antisense rna of nf-κb on proliferation of vascular smooth muscle cells in spontaneously hypertensive rats/hu rong，hong huashan，xu changsheng，wu kegui//chinese journal of cardiovascular rehabilitation medicine,2009,18(2):116
abstract：objective:to investigate the effect of antisense rna of nf-κb on proliferation of vascular smooth muscle cells（vsmcs） in spontaneously hypertensive rats（shr） promoted by thrombin.methods:after pretreated with the 50moi recombinant adenovirus expressing antisense rna of nf-κb for 48h and 100μmol/l pdtc （nf-κb special inhibitor）for 1h， vsmcs proliferation induced by 0.5u/ml thrombin was investigated.the proliferation rate of vsmcs was determined with both wst-1 metabolic activity and 3h-tdr incorporation efficiency.results:the pretreatment of recombinant adenovirus expressing nf-κ b antisense rna obviously inhibit vsmcs proliferation induced by thrombin (p<0.01) at the rate of >30%, which was similar to the inhibition of vsmcs proliferation by nf- κ b special inhibitor pdtc with no statistical difference between two group(p>0.05).conclusion:the recombinant adenovirus expressing nf-κ b antisense rna may effectively inhibit vsmcs proliferation induced by thrombin,is similar to the nf- κb special inhibitor,may be applied to successive basic research and clinical interference treatment.
author′s address：department of cardiology，union hospital，fujian medical university，fuzhou，fujian，350001,china
key words：nf-kappa b;ribonueleases,antisense; myocytes,smooth muscle
血管平滑肌細胞（vsmcs）的增殖、向內膜下遷移、分泌細胞外基質等在血管增殖性疾病的發病中起重要作用。體內可以引起細胞增殖的因素很多，各種有絲分裂原可通過不同的信號傳導系統產生細胞增殖反應，單純抑制某種特定的因子并不能完全抑制病灶形成。因此，阻斷調節細胞增殖、分化、遷移等最終共同通路的關鍵基因成為有效防止血管增殖性疾病的研究方向。核因子-κb（nf-κb）是調節細胞基因轉錄的關鍵因子之一，調控幾十種生長因子、細胞因子、粘附因子、趨化因子等靶基因的表達[1]。因此，許多學者認為調控nf-κb的活性是一個理想的治療靶點。基因治療是從基因水平改變細胞的病理狀態而達到治愈疾病的目的，具有一次治療長期有效的優點，克服現有藥物療法的缺點，實現“生理性治療”[2]。反義rna是一類能與特異性mrna互補的小分子質量的、可擴散的dna轉錄物，它能夠從翻譯水平、轉錄水平和核酸復制水平上高度特異性地抑制靶基因表達。反義核酸技術的意義在于僅干擾靶基因功能，對基因組其它基因的結構無影響，而且方法簡便。本研究試圖在細胞水平探討以腺病毒為載體，nf-κb反義核酸治療對vsmc增殖的影響，為其在整體動物的水平治療經皮冠狀動脈介入治療（pci）術后再狹窄和動脈粥樣硬化（as）奠定基礎。
1 資料與方法
1.1 一般資料
實驗所用的自發性高血壓大鼠（shr）購自北京維通利華有限公司［二級動物合格證號：scxk(京)2003-0003］。表達nf-κb反義rna重組腺病毒載體－pad/cmv/269和空載體pad/cmv系本實驗室構建保存[3]；凝血酶、吡咯烷二硫氨基甲酸鹽（pdtc）（sigma公司）1；氚-胸腺嘧啶核苷（3h-tdr，中國原子能科學研究院）；測定細胞活性的wst-1試劑盒（德國boehringer mannheim公司）；陽離子脂質體（lipofectamine）tm 2000轉染試劑（invitrogen公司）。
1.2 實驗方法
1.2.1 vsmcs的培養與鑒定[4]:以組織貼塊法培養vsmcs。取清潔級三月齡雄性shr大鼠，無菌操作分離其胸主動脈，剪碎后加入含15%胎牛血清（fbs）的dmem培養液（含100 ku/l青霉素，100mg/l鏈霉素），5%co2、37℃二氧化碳培養箱靜置培養。實驗選用3～5代細胞。用光鏡和免疫細胞化學法鑒定。
1.2.2 重組腺病毒的制備、滴度測定及鑒定[3]:paci酶切使重組腺病毒質粒pad/cmv/269線性化，紫外分光光度計測定質粒的純度及濃度。按lipofectaminetm 2000轉染試劑盒操作說明，用脂質法轉染培養好的293單層細胞，進行細胞內包裝，形成并釋放完整的腺病毒顆粒。包裝后的腺病毒用空斑法測定滴度，操作按virapowertm adenoviral expression system 試劑盒說明書。重組腺病毒用聚合酶鏈式反應（pcr）方法進行驗證，按dna提取試劑盒操作說明。
1.2.3 實驗分組:實驗選用3-5代的培養vsmcs，用0.125％胰酶消化后，以2×104個/孔或5×103個/孔，均勻接種于24孔或96孔培養板上，待細胞貼壁生長至70%～80％匯合時，吸棄原培養液，換用無血清或0.2％血清的dmem培養液，繼續培養24h，使vsmcs處于g0/g1期，再進行后續干預實驗。將培養細胞分為5組：①空白對照組：加入無血清dmem液；②空載體組：加入50多重感染（moi） ad/cmv感染vsmcs；③凝血酶組：加入終濃度為0.5u/ml凝血酶；④pdtc組：先加入終濃度為100μmol/l的pdtc預處理1h，再加入終濃度為0.5u/ml凝血酶；⑤反義rna預處理組：先加入50moi 重組ad/cmv/269感染vsmcs后48h，再加入終濃度為0.5u/ml凝血酶。按實驗要求細胞繼續培養至加刺激因素凝血酶后24h，測定細胞增殖率。每組復3孔取均值。重復4次。
1.2.4 vsmcs增殖的測定方法:wst-1代謝活性測定[4]：取3～5代vsmcs以5×103個/孔均勻接種于96孔培養板上，培養至70%～80％匯合時，換用0.2％血清的dmem培養液，繼續培養24h，使vsmcs處于g0/g1期。在上述各干預因素刺激至規定時間后加入即用型wst-1溶液，10μl/孔，繼續置37℃ 5％co2培養箱孵育90 min。取出培養板，置振蕩器上充分振蕩（300 r/min）1min，在酶標儀450/630nm雙波長處檢測光密度（od）值，即wst-1檢測值。每次實驗均設一個（復3孔）空白對照孔（以dmem培養液代替細胞），對照孔吸光值應<0.01。dna合成率測定：3～5代vsmcs以2×104個/孔，均勻接種于24孔培養板上，在上述干預因素加入時，同時加入1微居里/ml的3h-tdr，共育至相應時間后，吸棄培養液，0.125％胰酶消化細胞，收集細胞于0.45μm的微孔濾膜（預先用10％三氯醋酸濕潤）上，負壓抽濾，用生理鹽水和10％三氯醋酸沖洗濾膜，室溫涼干后置入液體閃爍杯中，加入3ml閃爍液［二甲苯+0.5%二苯基噁唑（ppo）+0.04%對苯撐苯唑基（popop）］，靜置過夜后，在液體閃爍計數器上進行放射性強度的測定。
1.3 統計學處理
實驗結果用數據和圖表表示，測定值以均數±標準差(±s)。采用spss 10.0統計軟件包分析。組間比較采用多樣本均數的單因素方差分析檢驗。p<0.05為差異有顯著性。
2 結 果
2.1 nf-κb反義rna重組腺病毒感染vsmcs對vsmc wst-1代謝活性的影響
凝血酶＋反義rna組和凝血酶＋pdtc組的wst-1的od值均比凝血酶組明顯減少（p<0.01），反義rna組與pdtc組之間不存在顯著差異（p>0.05）。50moi nf-κb反義rna和100μmol/l pdtc對0.5u/ml凝血酶誘導的vsmc wst-1代謝活性增加的抑制率分別為35.64％和36.32％，較之凝血酶組顯著減少（p<0.01），見表1，圖1。
2.2 nf-κb反義rna重組腺病毒感染vsmcs對vsmc 3h-tdr摻入率的影響
凝血酶＋反義rna組和凝血酶＋pdtc組的3h-tdr摻入率均比凝血酶組明顯減少（p<0.01），反義rna組與dptc組之間不存在顯著差異（p>0.05）。50moi nf-κb反義rna和100μmol/l pdtc對0.5u/ml凝血酶誘導vsmc 3h-tdr摻入率增加的抑制率分別為45.22％和49.62％，較之凝血酶組顯著減少（p<0.01），見表1，圖2。表1 不同組wst-1測定的代謝活性和氚胸腺嘧啶核苷（3h-tdr）摻入率(n=4)
3 討 論
許多能夠抑制vsmc增殖的藥物，無論是在基礎研究還是臨床實驗中，均已被證明具有防治動脈硬化及pci術后再狹窄的作用。但由于藥物治療的效果尚不十分理想，以及必須堅持長期用藥給病人心理上造成了巨大的困擾，尋找更加有效和方便可靠的治療方法便成為心血管病研究的熱點。盡管基因治療目前尚不十分成熟，但在這一領域中所取得的成就已引起眾多學者的關注。
凝血酶是一種重要的血管活性物質，除凝血作用外，晚近也證明它還能促進vsmc的增殖和遷移；促進血管壁非細胞成分的累積和新生內膜形成和釋放炎癥反應因子等作用，其功能多由細胞表面的凝血酶受體基因介導[5]。nf-κb是調節細胞基因轉錄的關鍵因子之一，新近研究發現vsmc中存在著nf-κb通路，且是vsmc增殖必經的激活通路。本系列實驗的先前研究結果顯示凝血酶能夠激活vsmc的nf-κb，使其從細胞漿轉位至細胞核，而且凝血酶引起的vsmc增殖與nf-κb途徑相關聯[6]。nf-κb可能是vsmc增殖的細胞內信號轉導的共同通路。國內、外已有利用反義核酸技術抑制凝血酶受體表達來阻斷凝血酶作用，從而抑制vsmc增殖的報道[7～9]，但利用反義表達載體、反義核酸技術抑制nf-κb的生成，從而達到抑制凝血酶誘導vsmc增殖的目的至今尚未見相關報道。
本研究利用前文[3]構建的nf-κb反義rna腺病毒表達載體，轉染293細胞，獲得高滴度腺病毒上清，再感染vsmc，觀察nf-κb反義rna對凝血酶引起的細胞增殖的作用。結果顯示，該載體能在vsmc內表達出nf-κb反義rna，顯著抑制了凝血酶誘導的vsmc增殖，顯示出該反義表達載體在心血管細胞增殖性疾病的基因治療的研究中具有良好的適用性。
基因治療是從根本上針對發病環節的一種治療手段，靶向性更明顯，具有一次治療長期有效的優點。本實驗結果證實，在同等條件下，nf-κb反義rna對vsmc增殖的抑制率＞30％，即具有生物學效應，且與nf-κb特異性阻斷劑pdtc的抑制作用相仿，為今后進一步的基礎研究和臨床干預治療奠定了基礎。值得注意的是，nf-κb在維持機體的防御功能和細胞生死平衡方面，起著極其重要的作用，完全地、持續地阻斷nf-κb激活有可能導致免疫缺陷和正常細胞的凋亡[10,11]。因此，如何進一步提高反義核酸技術的穩定性、有效性、安全性，尚待進一步的研究。
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篇8
關鍵詞：清真牛肉香腸；超高壓；響應曲面法；質構分析；感官評價；脂肪氧化；保質期
中圖分類號：TS251.1 文獻標志碼：A 文章編號：1001-8123（2013）11-0010-09
超高壓作為一項新型非熱加工技術，在肉制品低溫殺菌和延長貨架期[1-3]、鈍化酶類[4-6]及改善感官品質[7-9]等方面顯示出不可替代的優越性。由于該技術的作用機理是單純的物理作用，能夠最大程度地保持肉制品原有的色香味型[5]，對產品不會造成顯著的影響[10]。目前，日本及歐美發達國家已實現了超高壓加工產業化，并將其應用于肉制品加工中，如切片火腿、帕爾馬火腿、西班牙風干火腿、色拉米香腸[11]、熟制雞肉等[12]。
清真食品是中華傳統飲食文化的一個重要組成部分，其中清真牛肉香腸是其中消費量最大的一種。目前該類香腸主要按照西式低溫熏煮香腸的加工方式生產[13]，但是由于在加工過程中熱處理水平較低，在包裝過程中容易被二次污染[14]，在真空包裝且有冷鏈保藏的條件下，2周左右也會出現腐敗的現象[15]。
本實驗為探索超高壓在熏煮香腸加工方面的應用，采用不同壓力、時間和溫度的組合處理清真牛肉香腸，通過響應曲面法進行試驗設計，研究超高壓處理對清真牛肉香腸的感官品質、脂肪氧化及保質期的影響，并優化超高壓加工技術參數，為實際生產提供理論依據。
1 材料與方法
1.1 材料與試劑
清真牛肉香腸配方（kg）：牛肉80、雞皮20、味精0.3、食鹽2.2、亞硝酸鈉0.008、異抗壞血酸鈉0.1、磷酸鹽0.4、白糖2、香辛料0.4、紅曲0.3、淀粉5、大豆分離蛋白4、冰水40。
牛肉小黃瓜條購于北京御香苑集團公司；其他輔料均市購。
三氯乙酸、三氯甲烷、氯化鈉均為分析純 北京化學試劑公司；乙二胺四乙酸二鈉（生物技術級） 美國Amresco公司；2-硫代巴比妥酸（生化試劑） 國藥集團化學試劑有限公司；平板計數瓊脂培養基（生物試劑） 北京雙旋微生物培養基制品廠；月桂基硫酸鹽胰蛋白胨、煌綠乳糖膽鹽、結晶紫中性紅膽鹽瓊脂均為生化試劑 北京奧博星生物技術有限責任公司。
1.2 儀器與設備
ABM-2組織粉碎機 日本日精株式會社；SCR20BC高速冷凍離心機 日本日立公司；UV/VIS-2800分光光度計 尤尼柯（上海）有限公司；TA.XT plus質構儀 英國Stable Micro System公司；HZQ-X100振蕩培養箱 哈爾濱東明醫療儀器廠；HPP600/15L高壓處理設備 包頭科發新型高技術食品機械有限責任公司；LA2-3A1生物安全柜 新加坡ESCO公司。
1.3 方法
1.3.1 工藝流程
原料修整滾揉絞碎配料斬拌乳化灌腸煙熏蒸煮冷卻真空包裝。
每根香腸（40±5）g，采用膠原蛋白腸衣，每包5根，真空包裝袋為聚酰胺/聚乙烯，20℃下包裝袋的透氧率為24cm3/（m2?d）。樣品制備后在4℃條件下貯藏備用。
1.3.2 樣品高壓處理
根據設計，將樣品在20～60℃條件下分別以200～600MPa處理5～25min，處理時間不包括升、卸壓時間。傳壓介質為水，水溫由溫控系統控制，升壓速度為4MPa/min，降壓為瞬時卸壓，保壓期間波動壓力不大于5%，處理結束后，樣品于4℃條件下冷卻備用。每組樣品設3個平行肉樣，并設控制組樣品。
1.3.3 質構分析
測定使用物性測試儀進行，測定方法采用質構剖面分析法（texture profile analysis，TPA）。參數設置：測試前速度2.0mm/s、測試速度1.0mm/s、測試后速度1.0mm/s、樣品壓縮比75%、兩次壓縮中停頓時間為5s，探頭類型P50，樣品規格1.5cm高的圓柱體，測定時環境溫度25℃。測定結果取硬度、彈性、內聚力、咀嚼度4個指標。
1.3.4 脂肪氧化的測定
采用硫代巴比妥酸反應物（thiobarbituric acid reactive substances，TBARS）法檢測[16]。稱取10g樣品，用組織破碎機充分絞碎后，置于100mL三角燒瓶中，加入50mL質量濃度為7.5g/100mL三氯乙酸溶液（含有質量濃度為0.1g/100mL乙二胺四乙酸二鈉），在4℃條件下振搖30min。所得樣液經雙層濾紙過濾2次，取5mL濾液與5mL 0.02mol/L的2-硫代巴比妥酸溶液混合于50mL離心管中，混合液在90℃水浴條件下保持40min，取出后以流水冷卻至室溫。混合液5000×g離心5min，取5mL上清液與5mL三氯甲烷混合振蕩，待樣品分層后，取上層有機相進行在532nm和600nm處進行比色，記錄吸光度。每個樣品設3個平行樣測定，TBARS值按照以下公式計算：
式中：TBARS為硫代巴比妥酸還原值/（mg/100g）；A532及A600分別為丙二醛與2-硫代巴比妥酸的反應產物在532nm和600nm處的最大和最小吸光度；155為丙二醛在532nm處的毫摩爾消光系數。
1.3.5 感官評定
本實驗感官評定按照SB/T10279―2008《熏煮香腸》[17]進行，采用雙盲法進行檢驗，即對樣品進行密碼隨機編號（本研究采用3位隨機數字）。評定分數采用1～7分制，1分最低，7分最高。每次評定由每個評定人員單獨進行不同樣品評定之間用溫水漱口。感官指標包括：外觀、色澤、組織狀態、風味。
1.3.6 保質期測定
保質期為樣品在4℃低溫條件下，其微生物指標符合國標GB 2726―2005《熟肉制品衛生標準》[18]相關規定的保藏時間。具體操作方法參考國標GB4789.2―2010《菌落總數測定》[19]和GB4789.3―2010《大腸菌群計數》[20]進行。
1.4 響應曲面法試驗設計
采用Box-Behnken 三因素三水平的響應曲面設計方法，以處理壓力、保壓時間和處理溫度3個因子為自變量，分別表示為x1、x2、x3，確定各試驗因子取值范圍為200～600MPa、5～25min和20～60℃，分別以X1、X2、X3來表示，并以1、0、-1分別代表自變量的高、中、低水平，按方程xi=（Xi-X0）/ΔX對自變量進行編碼，其中xi為自變量的編碼值，Xi為自變量的真實值，X0為試驗中心點處自變量的真實值，ΔX為自變量的變化步長，試驗中自變量因素編碼及水平見表1。
以超高壓處理清真牛肉香腸的硬度、彈性、內聚力、咀嚼度、脂肪氧化、感官評價及保質期為響應值（Yn），分別進行二次多項回歸方程擬合及優化分析，預測模型響應值由最小二乘法擬合的二次多項方程表示：
Yn=B0+B1x1+B2x2+B3x3+B12x1x2+B13x1x3+B23x2x3+B11x12+B22x22+B33x32
式中：Yn為各檢測項目的響應值，B0為常數項；B1、B2、B3分別為線性系數；B13、B13、B23分別為交互項系數；B11、B22、B33為二次項系數，需進行至少17組試驗來求得各響應值方程的各項系數。
1.5 數據處理及分析
采用統計軟件Design Expert V8.0.6（Stat-Ease Inc.， Minneapolis， MN， USA.）進行試驗設計與數據分析。
2 結果與分析
2.1 響應曲面法優化試驗的設計方案與試驗結果
采用統計軟件Design Expert進行設計并優化出的17組試驗安排以及試驗結果見表2。
2.2 回歸模型建立、方差分析及系數顯著性分析
采用統計軟件Design Expert對表2試驗數據進行二元回歸擬合，分別獲得硬度（Y1）、彈性（Y2）、內聚力（Y3）、咀嚼度（Y4）、脂肪氧化（Y5）、感官評價（Y6）及保質期（Y7）對編碼自變量處理壓力、保壓時間和處理溫度的二次多項式模型方程：
從回歸模型方程系數顯著性檢驗表4中可知，一次項x1（壓力）、x2（時間）、x3（溫度）對于清真牛肉香腸的硬度、彈性、內聚力、咀嚼度、脂肪氧化、感官評價及保質期的影響均極顯著（P
2.3 超高壓處理清真牛肉香腸質構的響應面分析
2.3.1 超高壓處理清真牛肉香腸硬度的響應面分析
2.3.2 超高壓處理清真牛肉香腸彈性的響應面分析
通過對以上響應曲面的分析可知，超高壓處理能夠有效地延長清真牛肉香腸的微生物保質期，改善香腸的質構指標，但會促進產品的脂肪氧化，對感官品質的影響也逐漸增強。其中處理壓力是影響清真牛肉香腸質構、脂肪氧化和保質期的最主要因素，其后為保壓時間和溫度。對于質構分析中硬度和內聚力的影響，都呈現逐漸下降的趨勢，而彈性和咀嚼度則呈現先降后升的情況。隨著壓力、時間和溫度的升高，保質期明顯延長，由此也導致脂肪氧化的加劇和感官品質的惡化。通過Design Expert統計軟件分別對質構、感官評價、脂肪氧化及保質期進行分析，在600MPa、18min和34.19℃條件下，質構分析中的4個指標達到最好的狀態；在597.15MPa、24.94min和33.44℃條件下，保質期可達到47.21d；在200MPa、5min和40℃條件下，TBARS值為0.4371mg/100g；在201.40MPa、5.85min和22.82℃條件下，感官評價達到19.45。對清真牛肉香腸的試驗結果進行硬度、彈性、內聚力、咀嚼度、TBARS值、感官評價和保質期等7項指標聯合最優求解，獲得最優超高壓加工參數：處理壓力為473.59MPa、處理時間為14.94min、保壓溫度為20℃，此時7項指標分別為：硬度2785g，彈性0.6711，內聚力0.2871，咀嚼度673.8；TBARS值0.6888mg/100g，感官評價16.16，保質期26.34d。
3 結 論
3.1 將響應曲面分析法中的Box-Behnken模式應用于清真牛肉香腸超高壓處理參數的優化分析，建立并驗證了各相應響應值的回歸方程及其有效性。
3.2 數據表明：在處理壓力、保壓時間和處理溫度是超高壓處理影響清真牛肉香腸質構、感官評價、脂肪氧化及保質期的顯著相應因子，分析表明在試驗設計區間內，自變量因子的顯著順序為處理壓力>保壓時間>處理溫度。
3.3 綜合優化得出超高壓處理清真牛肉香腸的最優工藝參數：處理壓力473.59MPa、處理時間14.94min、保壓溫度20℃。在此條件下，得出香腸的各響應值：硬度2785g，彈性0.6711，內聚力0.2871，咀嚼度673.8；感官評價16.16，TBARS值0.6888mg/100g，保質期26.34d。
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篇9
各位代表：版權所有，全國公務員共同的天地!
現將本人2004年度的工作情況報告如下，請予審議。
2004年，在各級黨委的正確領導下，在縣人大和上級法院的監督指導下，在縣政府、縣政協的大力支持下，自己嚴格按照年初制定的工作計劃及任務目標，帶領法院黨組一班人和全體干警，認真貫徹執行黨的十六大和十六屆四中全會精神，全面加強各項審判工作，積極推進法院改革，狠抓基礎建設，大力加強法官隊伍建設，經過一年的努力，各項工作都有了明顯的進步，較好地完成了各項任務目標。
一、工作目標完成情況
——収結案數量、結案率大幅度提高。去年全院共計受理各類案件1466件，審結1417件，結案率96.66％，収結案數量、結案率均創歷史最高記錄；其中受理刑事案件158件，審結155件；受理民商事案件950件，審結926件；受理行政案件84件，審結82件；受理再審案件27件、審結27件；受理執行案件247件，執結227件，執行率91.90％。
——案件質量有了較大幅度提高。由于牢牢把握“公正與效率”這一主題，積極推行執法責任制、案件評查制度、錯案追究制度等一系保公正司法的措施，廣大干警的公正司法意識和審判質量意識進一步提高，辦案質量有了較大的提高。全年所結1417件案件中，改判5件、發還9件，占0.95％，低于上級法院規定的不超過3％的要求，為歷年來最低。
——為維護社會穩定盡職盡責。認真貫徹落實各級黨委和上級法院關于“嚴打”工作的戰略部署，始終把維護社會穩定做為審判工作的重中之重，堅持依法從重從快和依法從嚴懲處的方針，嚴厲打擊了一大批嚴重危害社會治安的犯罪分子，維護了全縣社會秩序的穩定。全年共審結刑事案件155件，其中公訴案件90件，自訴案件65件；依法判處犯罪分子172人，召開公判大會3次，教育了群眾，震懾了犯罪。
——為經濟建設服務邁出較大步伐。充分發揮“民營企業保護服務中心”的職能作用，加大對民營企業的服務、保護力度；抓好“涉企”案件的審理，始終把為企業服務做為審判工作的重點，尤其對化工總廠等一批縣支柱企業進行重點保護和服務。全年共辦理商事案件363件其中“涉企”案件314件）及大量的債務案件，執行各類案件227件，為企業和各類經濟組織挽回損失4800余萬元。
——把“司法為民”落實到審判工作的方方面面。認真貫徹“立黨為公、執政為民”的要求，努力把“司法為民”思想落實在行動上。制定了保護農民增收的十項措施，積極促進和保護全縣農民增產增收；出臺了“便民措施”28條，全面、系統地把各項便民、利民措施落實在審判工作的方方面面；開展了“幫扶特困群眾家庭”活動，全院每個干警都與一個困難群眾結成對子，建立一對一的幫扶。版權所有，全國公務員共同的天地!
——隊伍建設得到進一步加強。通過開展“立黨為公、司法為民”活動、司法公正樹形象活動和行風評議活動，重點抓了法官的職業道德教育，認真解決干警在思想作風、審判作風和生活作風方面存在的突出問題。經過努力，干警隊伍的工作作風、審判作風有了顯著的變化，法院形象在群眾中有了較大的改變。
——“兩庭”建設再上臺階。在法院經費嚴重緊張的情況下，千方百計克服資金不足等困難，不斷加大法庭建設力度，新建了××、××兩個法庭，結束了兩庭自建庭以來一直靠借房辦公的歷史，改擴建了南佐法庭，四個法庭已全部達到省法院規定的標準，全面完成法庭建設任務。
二、法律目標完成情況
——加強了自身業務學習。新的法律、法規和司法解釋的不斷頒布實施，使自己深感業務知識亟待更新，因此，工作之余十分注意加強自身的業務學習，去年認真學習了《行政許可法》、《道路交通法》等新頒布的法律以及與審判工作密切相關的一批法律、法規和司法解釋，提高了自身的業務水平。
——加強了對干警的培訓教育力度。去年共組織了三期培訓班，分別對干警進行了《刑法》、《法理學》、《民事訴訟法》及相關司法解釋的培訓，提高了干警的業務素質。
三、廉政目標完成情況
——本人堅持做到廉潔勤政。工作中，自己能夠做到嚴格執法、公正司法，不辦人情案、關系案，不吃請受賄，嚴格執行中政委“五條禁令”和省法院“六個嚴禁”，為干警做出了榜樣。
篇10
一、指導思想和工作目標
1、指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持“打防結合、預防為主”，“標本兼治、重在治本”的方針，從群眾關心的熱點、難點問題入手，嚴厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪行為，加強民商事審判、行政審判和執行工作，加強社會治安防控體系建設，切實加強社會管理，為我區經濟社會更好更快發展創造良好的、宜業宜居的治安環境。
2、工作目標：通過整改，確保實現“兩個明顯提高”（公眾安全感明顯提高，公眾對平安建設的知曉率明顯提高）、“兩個明顯改善”（全區治安環境明顯改善、法院工作作風明顯改善）、“四個不發生”（不發生有影響的重大，不發生群死群傷的治安災害事故，不發生重特大安全生產事故，不發生因政法干警違法違紀行為影響穩定的事件）的目標。
二、強化組織保障，確保整改工作取得實效
1、強化組織保障
本次整改工作由楊元忠書記牽頭具體組織實施，下設辦公室，公辦室主任由李玉忠同志兼任，副主任由雷會同志擔任。辦公室工作人員為院辦公室、研究室、政工科和監察室人員組成。雷會同志擔任信息聯絡員。
辦公室主要職責：
（1）負責與上級機關、本院各部門之間的工作聯系和協調。負責本院綜治工作計劃安排和具體實施。對影響群眾安全感的因素、強化打擊、加強防范、加強和改進社會管理等方面工作進行專題調研，提出工作意見建議，擬寫工作方案。
（2）對本院各部門貫徹落實社會治安綜合治理工作落實情況進行監督；對群眾反映、投訴的問題進行調查，對查實的短期內可以解決的問題，督促整改落實。
（3）負責對本院開展打擊犯罪、加強和改進社會管理、群防群治、隊伍建設等方面落實整改措施的宣傳報道。及時上報整改工作方案、計劃、總結、典型經驗、工作成效、述職報告等材料。
2、強化制度保障
以落實責任為重點，建立完善各項工作機制。
（1）建立綜治工作專題研究工作例會制度。每月召開一次綜治工作專題研究工作會議（原則上每月第一周的星期二召開），研究貫徹上級綜治委文件精神。聽取辦公室對整改工作進展情況的匯報。協調解決整改過程中存在的問題，研究安排下一階段綜治工作等。
（2）建立信息報送機制。由辦公室及時上報我院整改工作方案、計劃、總結、典型經驗、工作成效、述職報告等材料。整改工作信息快報每月不低于四條。
（3）完善接待制度。大力加強“立案便民服務窗口”建設，在立案、大廳配備休息椅、空調、飲水機、便民箱等服務設施；設立便民服務立案電話，電話：4616112；建立“便民訴導員”制度，積極為群眾提供導訴、答疑、調解等便捷服務。積極開展司法救助，對農民工追討工資、工傷撫恤、贍養、撫養及交納訴訟費用確有困難等情況的當事人，視情況給予減、免訴訟費用，以真情體恤人民群眾疾苦，解決當事人實際困難。
（4）完善社會監督機制。對人民群眾廣泛關注、有較大社會影響或者有利于法制宣傳教育的案件，在有計劃組織安排社會群眾和邀請人大代表或政協委員旁聽案件審理的基礎上，應主動邀請新聞媒體報道案件審理情況，并給新聞媒體創造有利的工作環境和條件。在院監察室設立投訴專線電話，電話：4617035，電話號碼通過新聞媒體和入戶宣傳向社會公開。受理群眾對我院干警違反最高人民法院“五個嚴禁規定”和我院“四項絕對禁止”的規定，解決好群眾反映的具體問題。
（5）建立責任查究制度。嚴格落實《白云區社會治安綜合治理領導責任查究辦法》（白黨辦發[2010]21號）和《白云區人民法院2011年崗位目標責任制》，督促本院各部門認真履行綜治工作責任，推進社會治安綜合治理深入開展。對在社會治安綜合治理工作中不負責任，工作推進不利的部門和個人按有關規定追究責任。
（6）建立包片負責制。我院包片塔山社區，協助塔山社區開展社會治安綜合治理工作，重點協助塔山社區查找影響群眾安全感的突出問題，理清抓好治安防范的工作思路，協助抓好塔山社區治安防范，加強流動人口中、重點人群的管控和社區矯治等工作，落實社會服務和管理措施，有效減少刑事案件和治安案件的發案。全院分十二個工作組，每月開展不少于兩次進塔山社區入戶調查走訪工作，每次入戶不少于5戶。
（7）完善“巡回法庭進項目”制度。根據省委省政府確定的“作風建設年、環境建設年、項目建設年”的工作大局，加強完善“巡回法庭進項目”工作，對我區78個重點項目提供法律服務和保障，對其在項目推進過程所遇到的擋工堵路、強買強賣、強攬工程等現象積極協調處理并幫助化解。同時妥善處理好工作開展過程的五個關系：處理好訴訟與非訴訟矛盾化解間的關系；處理好主動服務、能動司法與審判中立的關系；處理好參與社會管理創新與把握通過巡回法庭工作推動經濟、社會發展的關系；處理好法院工作“點”與“面”的關系；要處理好熱情服務與廉潔司法的關系。
（8）開展好“四無單位”創建活動。“四無”創建活動要與“三創一辦”活動有機結合，要與省委、省政府提出的實現經濟社會又好又快、更好更快發展精神有機結合，確保創建工作務必意識到位、態度認真、執行力強和效率高，通過精心組織、加強領導、狠抓落實、強化監督、擴大宣傳等得力措施，形成人人參與創建的良好氛圍。最終達到：“無責任事故”即：無發生涉案人員非正常死亡事故，無槍支等警用器械被盜、丟失事故，無失竊、泄密、火災、重大交通事故；“無執法過錯”即：即無違反《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《五條禁令》等規定的情況；“無違法違紀”即：無違法犯罪行為，無受到黨紀、政紀處分的行為，無違反“三創一辦”相關要求的行為；“無有責投訴”即：無違反執法辦案有關規定被投訴查實有責任的情況，無違反窗口服務承諾被投訴查實的情況，無明顯因工作不作為、亂作為而造成惡劣影響的情況。
三、深入持久開展“五大活動”
按照維護社會穩定、增強群眾安全感的要求，著力解決制約綜治和平安建設工作深入開展的深層次問題，結合我院工作實際深入開展“大討論”、“大排查”、“大整治”、“大走訪”、“大宣傳”活動，使“六大活動”的開展取得實效。
1、在全院開展“群眾安全感滿意度低，我們怎么辦”大討論活動。結合單位工作實際，結合“三個建設年”及“四幫四促”工作要求，重點開展討論在開展依法治區和社會治安綜合治理工作中，如何發揮審判職能作用。查找自身存在的不足，擬出整改的具體措施和方案，明確責任人和整改時限，做到細化、量化、責任落實，不走過場。
2、突出重點，落實措施，繼續加強開展社會治安重點地區“大排查、大整治、”活動。在去年此項工作開展的基礎上，繼續加大工作的力度，對各審判法庭、沙文人民法庭的安全性進行徹底排查，找出可能存在安全隱患的死角進行整改，確保無安全責任事故。
3、以“百千萬”活動為載體，深入開展“大走訪”活動。以“聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、維民權”為主線，認真開展好“百名院長下基層、千名法官進社區（村組）、萬件案件聽意見”活動。通過走訪，達到以下目的：了解所包社區的社會治安動態；搜集群眾對社會治安管理的意見和建議；化解群眾的負面情緒；增強群眾的自我防范意識；調動廣大群眾參與社會治安綜合治理工作的自覺性和主動性。
4、廣泛深入開展法治“大宣傳”活動。繼續以“法律六進”為載體，開展法治宣傳活動，提高市民的法律意識。把“嚴打”和社會治安綜合治理納入“六五”普法規劃，推動社會治安綜合治理縱深發展。加強“庭審直擊”的新聞媒體宣傳，以正確的輿論的導向引領市民遵紀守法。
四、以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為載體，切實加強隊伍作風建設和效能建設
要繼續深入推進“三項重點工作”的開展，從規范辦案行為入手，加強隊伍的作風建設和能力建設，強化隊伍的執行力，牢固樹立“為大局服務、為人民司法”的宗旨，為構建和諧白云，有效提高群眾安全感滿意度提供優質高效的法律服務和保障。
1、繼續在全院推行績效考核機制。以“效率優先、綜合考評”為原則，以物質獎罰和職級升降為手段，突出獎勤罰懶、獎優罰劣，促進工作效率的提升。
2、推行案件當事人評價和群眾評議機制。在案件審判執行及開展服務工作中，凡是涉及群眾利益的案件審理、司法調解等事項實行當事人評議和服務對象評議制度。（相關評價評議表格新制作）
3、強化錯案責任追究制度。嚴格落實上級及我院的錯案責任追究責任制度，堅決執行有關文件精神，對有責人員嚴格追究責任，對負有領導責任的分管領導追究領導責任。
4、實行回訪、告知制度。在案件的立、審、判、執等過程中，及時將案件的進展情況告知當事人。對已審結、執結案件的當事人進行回訪，了解案件當事人對案件處理過程中干警的工作態度、處置措施等的滿意度。并將有并回訪、告知案件（案件除外）的簡要情況、當事人改名及聯系方式向區委政法委備案、備查。
5、繼續推進群眾辦事流程公示制度。將案件審理流程，辦理時限、所需訴訟材料等全部上墻公示，在立案大廳設立問詢處，耐心解答當事人的疑惑，引導當事人到相應歸屬點辦理相關事宜，為當事人提供優質、高效的服務。
6、開展“司法為民、警民連心活動”。結合法院工作實際，以“法庭開庭審判”等司法實踐活動為載體，開展形式多樣，內容豐富的警民、警校、警企共建、警民連心等活動，突出司法為民的工作主題，以最有效的方式、最誠懇的態度，最大限度地贏得群眾的理解、信任和支持，構建親密和諧的警民關系。
五、依法嚴厲打擊刑事犯罪，提升公眾安全感
1、依法嚴厲懲罰惡性、暴力、涉黑涉惡犯罪。通過審判打出聲威、打出氣勢，使人民群眾切實感受到法律的有力保護，增強人民群眾的安全感。
2、繼續深入開展“嚴打‘兩搶一盜’，保衛百姓平安”專項行動，遏制此類侵犯人民群眾切身利益、嚴重影響人民群眾安全感犯罪的高發勢頭。
3、加強對貪污、受賄、瀆職等職務犯罪案件的審判，從嚴懲處腐敗分子，充分運用財產刑，決不讓犯罪分子通過犯罪行為獲得非法利益，依法保障改革開放和經濟建設的健康發展。
4、嚴厲打擊強買強賣、強攬工程等構成犯罪的不法行為，確保我區重點項目和重點工程建設順利推進。
5、貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，做到寬嚴有理、寬嚴有據、寬嚴有度。對主觀惡性不大的犯罪人員，特別是對未成年人犯罪和過失犯罪，按照“教育、感化、挽救”的方針，區別對待，依法從輕處罰。對當年判處的本轄區“免、管、緩”人員由承辦人在判決生效后十日內將其送當地派出所（外地人員郵寄執行通知書），推進監外執行工作的規范化建設，杜絕“免、管、緩”人員的脫管、漏管和再次犯罪現象的發生，堵住犯罪分子逃避法律責任的漏洞。
6、認真落實《關于全市法院在刑事審判工作中貫徹和諧司法理念的具體措施》，對于刑事附帶民事訴訟案件、自訴案件和有和解基礎的其他刑事案件，積極適用刑事和解的方式及時結案，減少社會對抗，促進社會和諧。
7、適時選擇典型案件到案發地或被告人所在地進行公開宣判，有效地震懾犯罪，起到宣判一案，教育一片的作用。
六、發揮審判職能作用，化解各類矛盾，維護社會穩定
1、及時妥善處理好社會保障、醫療糾紛、服務糾紛、房屋拆遷、人身損害賠償和婚姻家庭糾紛等各類民商事案件，切實保護好人民群眾的權益和切身利益。
2、依法及時審理好農民工追索勞動報酬等案件，特別是涉案人數較多的群體性案件，要從穩定大局出發，既要維護農民工合法權益，又要促進經濟發展和社會和諧穩定。
3、按照“調解優先、調判結合、案結事了”的民事審判原則，以“調判結合”為手段，以“案結事了”為目的，完善民事調解機制，加快和諧審判進程。全年民商事審判調解（含撤訴）結案率達40%以上。
4、逐步建立和完善預防、發現和化解矛盾糾紛的長效機制。堅持從維護社會和諧出發，著眼于預防和減少“民轉刑”案件和，各部門把排查調處矛盾糾紛作為一項主要工作進行重點部署。堅持對一些重大的矛盾糾紛跟蹤督辦，嚴格落實責任制。
5、對政治敏感性強、事關改革發展穩定大局的案件，當事人對立情緒嚴重、矛盾容易激化的案件要及時向區委、區人大、區政法委和上級法院進行匯報。在案件的審理中，要從穩定的大局出發，多做當事人的思想工作，積極爭取區委、人大的支持和政府有關部門的大力配合，最大限度地化解矛盾，平衡利益，消除隔閡。
6、行政審判要堅持“保護合法權益，促進依法行政，優化司法環境，化解行政爭議”的行政審判要求，嚴格貫徹執行市中院《關于行政審判業務若干問題的意見》、《關于開展行政訴訟協調工作的意見》和《關于我市法院審理房地產登記、許可和房地產拆遷裁決等行政訴訟案件執行管轄的有關意見》，審理好相關行政案件，依法維護行政相對人的合法權益。加強行政訴訟協調工作，通過協調，盡最大努力化解行政爭議，疏通官民矛盾，促進人民群眾與行政機關的相互理解和信任。
七、加大執行工作力度，加強案件質量評查，最大限度地保障權利人的合法權益得以實現，提升法院公信度
1、開展集中執行活動。調整警力，制定方案，本著“先易后難”的原則，爭取最大限度的保護債權人的合法權益。執行局、沙文法庭、法警隊積極配合，通力協作，形成拳頭，重點突擊“骨頭案”。必要時，本院其他部門也要參與執行，形成“大執行”格局，力克執行難關。
2、繼續開展清理執行積案活動，對一些影響較大的執行積案進行清理；強化執行和解，多做思想工作，爭取當事人自動履行，提高案件執行和解率，最大限度地化消極為積極，化對抗為配合，營造誠信、和諧的執行氛圍。
3、加強與公安、檢察機關、銀行等部門的協調配合，強化上下級法院間的聯動，依法懲處拒不執行生效判決裁定和暴力抗拒執行的犯罪行為，對有能力履行而逃避執行、拒不履行的被執行人，強化凍結、扣押、拍賣、變賣等強制措施，情節嚴重的予以拘留、罰款直至追究刑事責任，努力實現勝訴群眾的合法權益。
4、繼續開展好“四項專項治理”活動。認真開展案件質量評查工作，完善案件質量評查體系，圍繞案件找問題、圍繞問題追責任、圍繞責任抓查處的審判監督和職務監督體系。每季度對案件評查的結果（含法律文書的錯、漏字情況）進行通報，并按規定給予處罰。
八、牢固樹立“為人民司法、為大局服務”的宗旨意識，努力創建服務型法院，提升群眾滿意度
1、簡化立案審查程序，暢通立案渠道，拓寬立案方式。做到當即審查、當即受理、當即立案，方便群眾訴訟，減輕群眾訴累。
2、完善服務設施，開展訴訟引導，正確引導當事人依法進行訴訟活動，并做好訴訟風險提示。嚴格執行我院下發的《文明用語及禁忌用語規定》，堅決杜絕態度粗暴和“冷、橫、硬、頂、推”等不文明行為發生。
3、強化能動司法，延伸審判職能服務，大力開展巡回審判工作，方便群眾訴訟，全年巡回審理案件達案件總數的30%以上。
4、繼續完善便民措施，嚴格執行我院《司法便民三十條具體措施》，積極開展上門立案、上門調解等司法服務，認真落實司法救助的規定，確保有理無錢的群眾打得起官司，打得贏官司，從源頭上有效控制非正常上訪事件的發生，讓人民群眾真正感受到社會主義司法制度的優越性。
5、繼續推行“便捷案件”審理機制，對雙方當事人矛盾焦點爭議不大的案件采取便捷審理的方式進行處理，提高審判效率，減輕當事人訴累。
6、認真做好工作，對群眾的來信來訪和上級部門交辦的事項或督促辦理的案件要在規定的時間進行答復和辦理。答復率達到100%。
7、加強司法廉潔建設。嚴格執行最高人民法院“五個嚴禁”規定和我院“四個絕對禁”規定，堅持“廉政勤政懇談會”制度，建立法官廉政檔案，在完善監督機制和檢查問責上下功夫，努力解決廉政體系不健全、監管責任不明確、工作措施不落實等問題。
九、建立健全輿論宣傳工作機制，加強法制宣傳力度。
1、加強社會治安綜合治理法制宣傳工作。做到電視有影，報刊上有文章。
