工作思路和工作舉措范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作思路和工作舉措，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，突出招商重點，不斷提高利用外資水平。

一是突出重點產(chǎn)業(yè)招商。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招商。圍繞新能源、高端裝備制造、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮億晶光電、天龍光電、埃馬克機械、隆英機械等龍頭企業(yè)集聚效應(yīng)，深度對接行業(yè)頂尖企業(yè)、世界500強企業(yè)、大型國有公司和上市公司，吸引一批旗艦型、基地型龍頭項目落戶，重點服務(wù)好德國皮爾磁等一批項目的推進。加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商。主要依托濱湖新城行政中心和老政府地塊，加快引進一批濱湖新城商業(yè)地產(chǎn)、城市綜合體等服務(wù)業(yè)項目。圍繞茅山風景旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)，跟蹤服務(wù)好日本KPG酒店、汽車越野等一批旅游配套服務(wù)業(yè)項目，不斷提高我市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、集聚發(fā)展和規(guī)模發(fā)展水平。開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商。重點對接臺灣、香港和日韓等地區(qū)知名客商，引進資金、技術(shù)、管理提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，興建上阮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地。抓緊做好觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、園藝花卉、特色水產(chǎn)等項目的包裝推介，吸引更多的外商投資。

二是鎖定重點地區(qū)招商。強化德日定向招商。創(chuàng)新組建區(qū)域招商小組，有針對性地開展重點區(qū)域招商引資工作。整合全市招商引資資源，專門成立對德國和日本招商引資工作小組，適時成立德國工業(yè)園和日本工業(yè)園，在生產(chǎn)和生活配套上進一步服務(wù)好德國和日本企業(yè)，加強與德國日本企業(yè)的聯(lián)系交流。提升對德國日本招商引資成效。加快境內(nèi)重點地區(qū)招商。在境內(nèi)以上海和深圳為中心點，深度挖掘滬深周邊的高科技企業(yè)和外商投資企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移資源，開展集中招商活動。創(chuàng)新招商方式。加強與境內(nèi)外商會、協(xié)會以及投資促進機構(gòu)的合作，主動出擊，采取高頻率、多形式、小分隊的辦法，確定主攻方向，一對一、針對性上門招商，提高招商實效。

三是抓好招商基礎(chǔ)工作。精心策劃招商活動。積極承擔全市招商活動的策劃任務(wù)，策劃符合我市產(chǎn)業(yè)定位和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的“有深度”、“有重點”的招商活動，做到主題明確、定位準確。明年將重點策劃組織好歐洲、美國、以色列、日韓等專題招商活動，同時積極做好活動回訪工作，追蹤重點項目信息，挖掘潛在項目信息。加強有效項目信息管理。廣泛收集多元項目信息，分散可靠項目信息并跟蹤有效項目信息，通過動態(tài)化匯報、督查、考核，確保高效率、快速度落實項目信息。按照《關(guān)于提供有效項目信息的獎勵辦法》，鼓勵全市招商人員、各部門提供招商引資項目信息，進一步拓展信息來源渠道。加強招商隊伍建設(shè)。多渠道廣納招商賢才，通過“請進來，走出去”等靈活多樣的方式加強對現(xiàn)有招商人員的培訓(xùn)力度，全面提升招商隊伍素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支“精通外語、熟悉產(chǎn)業(yè)、樂于奉獻、敢打硬仗”的招商隊伍。

2、穩(wěn)定外貿(mào)重點企業(yè)隊伍，構(gòu)建多元化市場格局，確保外貿(mào)進出口穩(wěn)步增長。

一是壯大外貿(mào)重點企業(yè)。建立聯(lián)系大企業(yè)制度，進一步加強對重點進出口企業(yè)的調(diào)度和預(yù)測分析，不定期通報國家進出口法律、法規(guī)及政策信息，指導(dǎo)企業(yè)研究國際經(jīng)濟形勢走勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持進出口穩(wěn)定增長。全年力爭出口額500萬美元的企業(yè)家50以上，其中1000萬美元的企業(yè)15家以上，5000萬美元的企業(yè)5家以上。

二是構(gòu)建多元化市場格局。精心組織外貿(mào)企業(yè)參加各類有影響的境內(nèi)外展會，指導(dǎo)企業(yè)分析研究市場競爭形勢，擴大企業(yè)影響力，挖掘更多潛在客戶。及時跟蹤市場變化趨勢，深度開拓美國、歐盟、日韓等傳統(tǒng)市場，穩(wěn)定傳統(tǒng)市場銷售份額。認真研究東盟、俄羅斯、中東、非洲等市場消費特點和消費結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢，多措并舉開拓新興市場，努力增加出口訂單，保持外貿(mào)平穩(wěn)增長。加大出口產(chǎn)品基地建設(shè)和創(chuàng)建，提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的出口競爭力。引導(dǎo)有條件的企業(yè)建立境外自主營銷渠道，探索開展電子商務(wù)，拓展對外貿(mào)易渠道。

三是加大政策支持服務(wù)。用足用好國家、省、市各類外貿(mào)扶持政策，最大效益地發(fā)揮外貿(mào)政策、資金的杠桿作用來擴規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)，特別是抓緊做好我市半導(dǎo)體照明出口等新增長點培育，促進外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級。指導(dǎo)企業(yè)用足用好跨境人民幣結(jié)算政策，規(guī)避匯率風險。鼓勵企業(yè)參保出口信用保險，保障出口收匯安全。多渠道了解國際行業(yè)信息，及時向企業(yè)公布“兩反一保”預(yù)警信息，積極幫助企業(yè)做好貿(mào)易摩擦應(yīng)對工作。

3、加強對外勞務(wù)規(guī)范管理，做大做強外經(jīng)主體，力爭外經(jīng)合作實現(xiàn)新的跨越。

一是加快對外勞務(wù)服務(wù)中心建設(shè)。制定完善外經(jīng)項目備案等各項管理制度，提升對外勞務(wù)及對外承包工程的檔次。進一步規(guī)范外派勞務(wù)市場秩序，打擊違法違規(guī)經(jīng)營，力爭將各類勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件遏制在萌芽狀態(tài)。

二是做大做強外經(jīng)主體。通過對外經(jīng)主體的不斷培育，我市已有8家企業(yè)相繼獲得對外承包工程或?qū)ν鈩趧?wù)合作經(jīng)營資質(zhì)，目前有6家企業(yè)申報經(jīng)營資質(zhì)已上報至省商務(wù)廳待批。明年將繼續(xù)幫助有條件的企業(yè)積極申辦對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資質(zhì)和境外投資批準證書，爭取各類政策性扶持資金。為企業(yè)境外投資提供及時、準確、全面的咨詢和信息服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)通過合作開發(fā)、聯(lián)合投標、海外并購等方式參與國際資源開發(fā)，收購國際優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)要素。

三是繼續(xù)提升外經(jīng)合作水平。引導(dǎo)外經(jīng)企業(yè)科學把握國際工程承包、對外勞務(wù)合作及境外投資的法律、規(guī)律，主動適應(yīng)環(huán)境變化，有效化解各種矛盾，從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，不斷拓展企業(yè)的利潤空間。

4、完善市場體系建設(shè)，強化商務(wù)綜合執(zhí)法，促進商貿(mào)流通領(lǐng)域健康有序發(fā)。

一是以菜市場建設(shè)為重點，不斷完善市場體系建設(shè)。全力推進菜市場建設(shè)，按照《市菜市場建設(shè)方案》制定明年全市菜市場建設(shè)計劃，并督促有建設(shè)任務(wù)的鎮(zhèn)（區(qū)）抓好工作落實，力爭明年年初虹橋菜市場正式動工，上半年春風菜市場解決動工問題，7月份峨嵋、金江苑菜市場投入運營。制定《市菜市場管理考核細則》，會同相關(guān)部門做好菜市場建設(shè)與管理的考核、驗收工作。深入推進農(nóng)村流通體系建設(shè)，在世紀華聯(lián)承辦萬村千鄉(xiāng)市場工程的基礎(chǔ)上，進一步引導(dǎo)企業(yè)參加農(nóng)村市場體系建設(shè)，建設(shè)改造一批農(nóng)村超市、便利店和市場，保障農(nóng)村群眾消費方便安全。完成商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃。根據(jù)城市發(fā)展形勢的變化，對我市商業(yè)網(wǎng)點布局設(shè)置進行規(guī)劃，探索建立商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃聯(lián)席審批制度，積極推進商業(yè)中心發(fā)展。

二是加強商務(wù)綜合執(zhí)法，完善市場經(jīng)營秩序。依法建立監(jiān)管機制，嚴厲打擊各種違法活動，規(guī)范和維護各類市場秩序。加大對行業(yè)的監(jiān)管力度，確保重大節(jié)假日市場供應(yīng)和商貿(mào)領(lǐng)域安全工作。繼續(xù)加大對商貿(mào)大型零售企業(yè)使用預(yù)付卡等情況進行監(jiān)督管理，積極開展各類專項整治活動，不斷規(guī)范市場經(jīng)營秩序。加強商務(wù)綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法條件，建設(shè)“12312商務(wù)公共服務(wù)平臺”，提升商務(wù)執(zhí)法日常監(jiān)管能力和處置突發(fā)事件的能力。全面抓好“放心肉”體系建設(shè)。重點抓好現(xiàn)有屠宰點的管理、壓減工作。強化對生豬屠宰的日常監(jiān)管，嚴格推行活豬進場驗收、病害肉無害化處理等制度。嚴厲打擊私屠濫宰，全面凈化生豬屠宰市場秩序，力爭全市生豬定點屠宰率達98%以上。

三是強化市場監(jiān)測和分析，完善監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。抓住市場運行中的重點、熱點和難點問題，深入調(diào)查研究，提出有針對性的政策建議，重點掌握蔬菜、肉類、禽蛋、水產(chǎn)品四類重要副食品批發(fā)企業(yè)的情況，支持主要農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場開展綠色市場改造、農(nóng)殘藥殘監(jiān)測。做好網(wǎng)上電子商務(wù)新業(yè)態(tài)調(diào)研，倡議籌建B2C行業(yè)協(xié)會，形成行業(yè)發(fā)展合力，對B2C的經(jīng)營管理和技術(shù)保障等專業(yè)人才進行培訓(xùn)，為大力發(fā)展電子商務(wù)奠定基礎(chǔ)。

5、提升效能服務(wù)，優(yōu)化對企服務(wù)，營造商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。

一是提升項目服務(wù)水平。利用限額內(nèi)外資項目審批權(quán)限下放至我市的有利條件，再造審批流程，提高審批效能，同時更加注重創(chuàng)新變通,急事急辦,特事特辦,努力變不可能為可能,想方設(shè)法為重點項目打開綠色通道。同時有針對性地對各鎮(zhèn)區(qū)進行走訪，定期對項目計劃進行進度分析和情況通報，加強對項目推進情況跟蹤服務(wù)力度。

篇2

一、調(diào)研時間

年10月26日至11月3日。

二、調(diào)研形式

采取召開座談會、實地調(diào)研、約談領(lǐng)導(dǎo)等方式進行。

三、調(diào)研主要內(nèi)容及專題調(diào)研分組安排

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府有關(guān)部門、縣直有關(guān)單位圍繞本地、本部門、本單位實際開展調(diào)研，提出本地、本部門、本單位年的工作思路報縣政府。

（二）開展六個方面的專題調(diào)研

1、正確分析形勢，明確年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展主要思路和目標任務(wù)

調(diào)研內(nèi)容：通過對年全縣主要經(jīng)濟指標預(yù)測和年宏觀經(jīng)濟形勢以及國家、省、市重要政策走向的分析研判，提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標任務(wù)和工作安排；交通、能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面重大項目的安排及具體推進措施；改革創(chuàng)新的思路和舉措。

責任單位：縣統(tǒng)計局、縣財政局、縣工信局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣交通運輸局、人民銀行大余縣支行、縣新村辦、縣農(nóng)糧局、縣國土局、縣商務(wù)局、縣旅游局、縣重點辦。

2、做大做強產(chǎn)業(yè)集群，加快推進新型工業(yè)化

調(diào)研內(nèi)容：年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標、思路和舉措；重大工業(yè)項目的確定；加速工業(yè)園區(qū)建設(shè)的目標和舉措；圍繞推動企業(yè)做大做強，提出明年服務(wù)企業(yè)、推進工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的具體措施；我縣鎢、新醫(yī)藥、新能源、新材料、旅游工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標及具體措施。

責任單位：縣礦管局、縣科技局、縣國資局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣財政局、縣發(fā)改委、縣商務(wù)局、縣環(huán)保局、縣國土局、縣工業(yè)園管委會。

3、著力推進城市建設(shè)，加快新型城鎮(zhèn)化步伐

調(diào)研內(nèi)容：提出年城鄉(xiāng)規(guī)劃的目標和措施；城市建設(shè)目標、舉措和重大城建項目的確定；房地產(chǎn)發(fā)展的目標和措施；“治臟治亂治堵”的目標和措施；培育城市文化的目標和措施；提升城市管理水平的目標和措施。

責任單位：縣房產(chǎn)局、縣城管局、縣發(fā)改委、縣文廣局、縣國土局、縣“三城同建”辦公室。

4、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化

調(diào)研內(nèi)容：年全縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利建設(shè)的目標、思路和措施；加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的目標和措施；重大農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)建設(shè)項目的確定；農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的目標和措施；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)的目標和舉措。

責任單位：縣農(nóng)糧局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣果業(yè)局、縣國土局、縣交通運輸局、縣科技局、縣質(zhì)監(jiān)局。

5、大力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快開放型經(jīng)濟發(fā)展

調(diào)研內(nèi)容：分析當前開放型發(fā)展面臨的形勢，提出年全縣開放型經(jīng)濟發(fā)展的目標和措施；加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的目標和措施；扶持民營企業(yè)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員投資創(chuàng)業(yè)的目標和措施；進一步降低商務(wù)成本、優(yōu)化投資環(huán)境的措施。

責任單位：縣民營企業(yè)管理局、縣工商局、縣發(fā)改委、縣行政服務(wù)中心管理辦公室、縣機關(guān)效能投訴中心。

6、扎實推進民生工程建設(shè)，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題

調(diào)研內(nèi)容：圍繞解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出年民生工程計劃，特別是要為群眾辦好的實事。

牽頭單位：縣人力資源和社會保障局

責任單位：縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣房產(chǎn)局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣文廣局、縣扶貧和移民辦、縣財政局、縣發(fā)改委。

（三）縣政府辦公室根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位報送的年工作思路和專題調(diào)研報告進行梳理，形成綜合性的調(diào)研報告。

四、調(diào)研工作要求

（一）要認真組織實施。縣政府成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長劉群英同志全面負責的綜合調(diào)研組，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位分別組織實施，各責任單位積極參與，縣政府辦公室負責調(diào)研活動的組織、調(diào)研課題的擬定、調(diào)研報告的收集匯總等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府有關(guān)部門、縣直有關(guān)單位要高度重視，要站在服務(wù)大局的高度，把調(diào)研工作組織實施好；主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并確定專人負責，選派業(yè)務(wù)骨干參與，提出本地、本部門、本單位切實可行的年工作思路。各專題調(diào)研牽頭單位要切實負起責任，制定具體的調(diào)研活動方案，安排好調(diào)研活動，并做好材料匯總等工作；各責任單位要積極配合調(diào)研工作，確保調(diào)研工作順利開展。

（二）要認真撰寫調(diào)研報告。參加調(diào)研的人員要本著高度負責的態(tài)度，對調(diào)研課題涉及到的問題進行認真梳理，有針對性地開展深入細致的調(diào)研，掌握第一手資料，確保調(diào)研材料反映數(shù)據(jù)的真實性。要認真撰寫調(diào)研報告，力求調(diào)研報告有情況、有分析、有思路、有措施，做到思路清晰，重點突出，分析透徹，對策有力，對明年工作目標要具體、明確，措施要有針對性和可操作性。

篇3

大家好！滿懷著責任與夢想，我們迎來了嶄新的2015年。今天，在這里能和大家一起分享我的工作思路，我感到非常榮幸。

轉(zhuǎn)眼間我進入重晶石粉公司已年。回首這年，很榮幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培，很高興有相關(guān)部門、同事對我工作的支持！在這里，我真誠的說聲謝謝!

新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。我將堅定信念，傳承創(chuàng)新、開拓奮進、克難攻堅，以最好的姿態(tài)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與綜合部全體同事一起給力2015，為重晶石粉公司再創(chuàng)輝煌盡自己的微薄之力！

一、行政工作思路

（一）加強綜合協(xié)調(diào)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。綜合部工作處在公司的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系，我會顧全大局，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，圍繞公司決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，統(tǒng)一認識，理順關(guān)系，化解矛盾，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴地把各種事情辦成、辦好、辦到位。確保公司的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

（二）加強服務(wù)保障，做好承上啟下工作。綜合部作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心，我將會協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準確、適用的信息，積極當好領(lǐng)導(dǎo)的決策參謀，當好“咨詢員”。在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動綜合部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變綜合部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

（三）加強督促檢查工作。抓好員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。我將嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、人事計劃

1、根據(jù)生產(chǎn)部、經(jīng)營部、綜合部、財務(wù)部、運輸部各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

篇4

理念是對理論問題和實際問題進行綜合思維以后的產(chǎn)物，是“天線”和“地線”對接中產(chǎn)生的一些觀念，是理論、知識內(nèi)化和實際工作轉(zhuǎn)化而形成的思想觀念。做企業(yè)宣傳思想工作，需要有正確的理論指導(dǎo)，同時需要形成有特色的工作思路理念、工作主題理念、工作方法理念。

工作思路理念。做宣傳思想工作一定要明確思路，有正確的理念。結(jié)合企業(yè)宣傳思想工作實際來說，當前和今后一段時期，要著重解決好兩個問題。首先，最根本的是要用“三個代表”重要思想引領(lǐng)和提升企業(yè)宣傳思想工作。“三個代表”重要思想既是我們做好工作的行動指南，又是理論依據(jù)；既是我們工作的思路，又是工作任務(wù)。所謂行動指南和工作思路，是指整個企業(yè)宣傳思想工作要用“三個代表”重要思想來引領(lǐng)；所謂理論依據(jù)和工作任務(wù)，是指我們要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，全面貫徹落實好“三個代表”重要思想。在這里，工作思路和工作任務(wù)實際上已形成一個統(tǒng)一體。貫通得好，既能提升企業(yè)宣傳思想工作層次，又能落實好企宣工作的基本任務(wù)。其次，要做好先進文化與企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對接。堅持先進文化的前進方向，既是“三個代表”重要思想組成部分，也是我們貫徹“三個代表”重要思想更直接的主題。先進文化的概念，不是一個單純的文化概念，同時也是一個政治方向、政治原則的概念。企業(yè)文化建設(shè)是實踐先進文化的有效途徑，是推進思想政治工作的重要載體。搞好先進文化與企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對接，既能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，又能體現(xiàn)思想政治工作的時代特色。

工作主題理念。企業(yè)宣傳思想工作的主題，關(guān)鍵是要緊扣時代主題。從總體上講，企業(yè)宣傳思想工作的時代主題就是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，全面貫徹“三個代表”思想，通過抓好企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、學習型企業(yè)建設(shè)等重點工作，促進企業(yè)兩個文明協(xié)調(diào)而全面發(fā)展。第一，在促進企業(yè)改革發(fā)展中，致力于人的全面發(fā)展。以往，我們強調(diào)思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它各項工作的生命線，其功能是保證各項任務(wù)的完成。這是正確的。但還應(yīng)該突出思想政治工作的另一個重要職能，就是促進人的全面發(fā)展，這是新的歷史時期思想政治工作功能的必然指向。促進人的全面發(fā)展，主要是全面提高人的素質(zhì)，要將以人為本的思想和舉措貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面。第二，在推進先進文化建設(shè)中，致力于培育企業(yè)核心競爭力。目前，企業(yè)文化越來越受到人們的關(guān)注和重視。一些企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗時得出的結(jié)論是：實力弱、文化強者興，實力強、文化弱者衰，實力強、文化強者勝，實力弱、文化弱者亡。這表明，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展作用至關(guān)重要。企業(yè)要做到優(yōu)秀，具有競爭力，必須在培育企業(yè)文化、特別是企業(yè)核心價值觀上下功夫。技術(shù)可以學習，制度可以制定，但包括全體員工共同價值追求的企業(yè)文化是很難移植、很難模仿的。從這個意義上講，企業(yè)理念才是最終意義上的核心競爭力。第三，在推進道德體系建設(shè)中，致力于打造誠信企業(yè)。要通過道德體系建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)樹立誠信為本的市場經(jīng)濟倫理觀念，形成一套契合企業(yè)經(jīng)濟活動的道德規(guī)范。要通過具有時代特點的主題活動來推進企業(yè)的誠信建設(shè)，如在商貿(mào)企業(yè)中開展“百城萬店無假貨”活動，建立示范店、示范街、示范市場，并將這類活動向各行各業(yè)延伸，擴大活動的覆蓋面和影響力。

工作方法理念。最根本的是要有科學精神。所謂科學精神，簡言之就是尊重事實、尊重真理，不斷創(chuàng)新、不斷開拓。做好新時期的思想政治工作，一定離不開科學精神。首先，要加強調(diào)查研究。應(yīng)該說，這方面我們做得不夠好。我們應(yīng)酬行政事務(wù)不少，而調(diào)查研究還不多；一般性調(diào)研不少，但專題調(diào)研不多；表層調(diào)查不少，定性定量分析調(diào)查不多。必須盡力克服這種現(xiàn)象，每年爭取搞好一至兩個重點專題調(diào)查。其次，要樹立系統(tǒng)觀念。企業(yè)宣傳思想工作點多、線長、面廣，涉及企業(yè)內(nèi)外宣傳、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等，對這些工作要統(tǒng)籌考慮，突出重點，穿行，不能顧此失彼。只有樹立系統(tǒng)觀念，才能突出重點和形成特色，才能豐富內(nèi)涵和拓展外延，才能多層面、多維度地認識問題，增強工作的科學性、前瞻性和辯證性。

篇5

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員，加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)

我局成立了市體育局信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔任，副局長為副組長，具體分管政府信息公開工作，下設(shè)政府信息公開辦公室，具體工作由負責。

二、按照要求，認真準備，做好政府信息公開的各項工作

我局認真組織人員研究討論有關(guān)政府信息公開的工作，明確了我局需要公開及可以公開的信息，落實人員，具體到人。同時為信息公開人員創(chuàng)造工作條件，確保我局的信息公開工作能夠正常開展。我局按照要求，認真收集整理各種資料及各下屬單位信息，第一時間把信息公開內(nèi)容公布在網(wǎng)絡(luò)平臺上，先后完成《信息公開指南》、《政府信息公開目錄》的編制，了單位領(lǐng)導(dǎo)及機構(gòu)設(shè)置等基本信息及相關(guān)政策法規(guī)，基本完成了信息公開第一階段的工作。到目前為止，已經(jīng)在信息公開網(wǎng)站上各類信息篇。

三、信息公開基本情況

本局年度共主動公開政府信息條，其中全文電子化達100%。

在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，本局采用主動公開政府信息的形式上做了政府網(wǎng)站、資料索取點等工作。在便民服務(wù)上做了設(shè)立信息公開監(jiān)督電話、舉報信箱等，認真受理對政府信息公開的投訴并調(diào)查處理；對我局政府信息公開工作建立了民主監(jiān)督和社會監(jiān)督機制，征求和接受廣大市民的意見和建議。

四、存在問題

（一）公開意識需要進一步強化。對主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離，對應(yīng)公開內(nèi)容的完整性、及時性還有差距。

（二）人員不足，由于現(xiàn)在是辦公室人員兼任信息員，工作繁重復(fù)雜，致使信息員不能集中精力完成單位信息的、更新。

（三）工作人員和社會公眾對其尚不熟悉，政府信息公開的作用還有待進一步發(fā)揮。

五、年工作思路、工作重點和舉措

工作思路：按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息內(nèi)容，切實推動政府信息公開工作深入開展。

工作重點和舉措：

一是加大工作力度，對照《條例》確定的政府信息公開范圍，及時和更新依法應(yīng)主動公開的政府信息，確保體育信息及時公開，并認真做好答復(fù)工作。進一步完善我局信息公開制度，不斷建立健全工作機制，維護政府信息公開工作的正常秩序。

篇6

推進政府采購信息化平臺建設(shè)是新形勢下政府采購的迫切需要，也是提高財政資金使用效率的必由之徑。而如何搭建電子化政府采購管理交易平臺，尤其是在縣級層面推進這一工作，以真正實現(xiàn)陽光采購和信息共享，值得業(yè)內(nèi)探討。

自2006年政府采購機制運行以來，河北省磁縣經(jīng)過8年的探索與發(fā)展，逐步形成以公開競爭為核心、管采分離為支撐的制度體系，政府采購資金、規(guī)模逐年擴大，年平均采購金額達2億-3億元，占當年全縣可支配財力的20%左右，節(jié)資率達11%以上。同時，在制度建設(shè)方面，該縣實行了定點采購、公開招標采購、協(xié)議供貨采購等舉措，并在縣公共資源交易中心建立了政府采購交易平臺，通過網(wǎng)上公布采購信息，隨機抽取專家評標，紀委、檢察、財政全程監(jiān)督等方式，使采購效率和質(zhì)量得以不斷提升。然而實踐中，縣級政府采購依然存在采購種類、數(shù)量較少，采購手續(xù)繁雜、時間較長，各級部門實行政府采購的積極性和主動性不高，重前期采購輕后期供貨、服務(wù)監(jiān)管等問題。于是，推進信息化建設(shè)成為攻克上述難題的一個突破口。

那么，如何在縣級層面搭建政府采購信息化平臺？筆者認為，其一，應(yīng)明確工作思路和目標。遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、科學組織、協(xié)同推進”的工作思路，以人性化、規(guī)范化為起點，以電子化為手段，以提升政府采購管理、執(zhí)行科學化、精細化水平為目標，實現(xiàn)政府采購計劃網(wǎng)上申報、審核、審批。其二，明確政府采購電子化平臺的主要內(nèi)容。應(yīng)包括政府采購項目的預(yù)算管理、計劃申報和審核、合同錄入和審核、履約驗收、資金支付等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全程電子化監(jiān)管。其三，搭建監(jiān)管平臺。建設(shè)包括政府采購門戶網(wǎng)站、政府采購專家信息化管理系統(tǒng)、政府采購計劃信息化管理系統(tǒng)為一體的政府采購信息化監(jiān)管平臺。其四，科學設(shè)置運作模式。在操作方式上，使專家抽取、計劃申報下達兩項工作從手工制作，以紙質(zhì)載體為主，轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬僮鳎跃W(wǎng)絡(luò)載體為主；在協(xié)議采購上，政府采購監(jiān)管部門應(yīng)與財政內(nèi)部處室、外部專家及采購機構(gòu)互聯(lián)互通，實現(xiàn)資源共享；在監(jiān)控時點上，應(yīng)從事后反饋、被動了解，轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)警、事中實時控制、事后跟蹤評價。

而如何將上述思路和理念落到實處，筆者認為應(yīng)從以下三個方面著手。

第一，監(jiān)管平臺滿足“五個全部”。即系統(tǒng)任務(wù)通過電子下達，實現(xiàn)全部覆蓋；五種采購方式全部上線申報；兩種組織形式全部網(wǎng)上申報；機構(gòu)的選擇全部在網(wǎng)上進行；所有政府采購當事人的操作全部留痕，實現(xiàn)全網(wǎng)管理和監(jiān)控。

第二，執(zhí)行平臺做到“四個結(jié)合”。即采購實務(wù)與辦公自動化結(jié)合，使內(nèi)部管理與實務(wù)操作融為一體，如采購車輛與小汽車定編審批應(yīng)實現(xiàn)對接；限時辦結(jié)與提前通知相結(jié)合，實現(xiàn)剛性要求與柔性提醒相協(xié)調(diào)；過程抽取與集中管理相結(jié)合，如可提前24小時通過電腦自動抽取政府采購評審專家，語音通知，打破時間和空間的限制；電子操作與紙質(zhì)存檔相結(jié)合，如在網(wǎng)上抽取專家和網(wǎng)上審批采購計劃后，系統(tǒng)會保存審批記錄，相關(guān)部門應(yīng)打印紙質(zhì)文件進行歸檔，以做到合規(guī)合法。

篇7

一、主要工作及取得成效

（一）加強調(diào)查研究力度，確定工作重點。一是積極學習其他駐村工作隊經(jīng)驗方法，拓寬工作思路；二是通過召開村干部、村民代表和黨員座談會，廣泛聽取群眾意見及建議，全面了解村情民意；三是實地考察項目開展情況，穩(wěn)步推進項目建設(shè)。

（二）繼續(xù)引進企業(yè)助貧，提升種植收入。針對玉米價格大幅回落的實際，為使建檔立卡貧困戶穩(wěn)定脫貧，2019年局領(lǐng)導(dǎo)再次帶領(lǐng)駐村工作隊成員，多次與xxxx酒業(yè)有限公司協(xié)商達成高粱種植收購訂單協(xié)議；協(xié)議規(guī)定xxxx酒業(yè)有限公司將以保底價每市斤xxxx元的價格進行收購。2019年6月5日，xxxx酒業(yè)有限公司與xxxx村建檔立卡貧困戶舉行了高粱種植收購訂單簽約儀式。

二、下半年主要工作思路和計劃

（一）堅持“五個一批”扶貧舉措力度不減，確保貧困戶人均純收入穩(wěn)定超過國家現(xiàn)行扶貧標準。進一步對貧困戶進行分類，結(jié)合現(xiàn)有資源和政策提高貧困戶收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧不返貧。

篇8

一、探索創(chuàng)新途徑是根本任務(wù)，在提高針對性上下功夫

一是創(chuàng)新工作目標。思想政治工作要由虛變實，關(guān)鍵是選準切入點，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展需要，確定新的、切合實際的思想政治工作目標。作為基層央行的思想政治工作者，要清醒認識到近年來實施的改革舉措對基層央行員工產(chǎn)生的心理影響，認識到基層央行改革和發(fā)展過程本身就是一個轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的過程，針對員工思想現(xiàn)狀，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的大方向、大要求，區(qū)分不同群體，選定不同載體，確定不同目標，努力形成“百鳥爭鳴、百花齊放”的格局。如圍繞整體工作思路，區(qū)分不同層次，不同創(chuàng)建載體，深入開展創(chuàng)建“文明單位”、“模范職工之家”、“青年文明號”“、創(chuàng)先爭優(yōu)”等獨具特色的創(chuàng)建活動，努力形成創(chuàng)建工作的巨大合力，做到既各司其職，各負其責，又相互融合，相互支持，收到“異曲同工”的作用。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。針對人民銀行職能調(diào)整后基層央行員工思想上出現(xiàn)的各種新傾向、新問題，基層央行的思想政治工作者必須對癥下藥，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，使各項活動更貼近實際，深入人心，活化效果，起到“老樹新芽”的效果。首先，要因人而異創(chuàng)新思想政治工作活動內(nèi)容，增強活動效果。如圍繞基層央行黨建工作重點，開展“黨員紀實”活動，讓黨員真實地記錄自己在學習、生活、工作、受獎等方面的情況，并通過相互學習、支部查閱，對黨員進行鑒定、講評和監(jiān)督，提高黨員生活質(zhì)量，促進先鋒模范作用的發(fā)揮；圍繞創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，深入開展“青年課題組”活動，順應(yīng)青年人思想活躍、精力旺盛、好學上進的特點，廣泛開展調(diào)查研究活動，鼓勵青年員工認真學習，深入研究，逐步形成濃厚的研究氛圍。其次，要因時而異創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。如針對干部隊伍中存在的安于現(xiàn)狀、沒有創(chuàng)新意識、工作被動應(yīng)付、缺乏奮斗激情等問題，組織開展解放思想大討論，提出明確的工作思路，找準登上新臺階的突破口。結(jié)合新形勢，向員工推薦勵志書籍，組織開展針對性強的主題教育活動，進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。三是創(chuàng)新工作方法。

二、改進創(chuàng)新機制是重要保證，在強化科學性上下功夫

基層央行創(chuàng)新思想政治工作，不僅要在觀念上創(chuàng)新，在方法上創(chuàng)新，還要在機制上推陳出新，通過持之以恒地實踐探索，逐步形成一套完整、行之有效的工作機制、競爭機制和衡量標準。一是要創(chuàng)新工作機制。要堅持以行長、黨委（組）書記為思想政治工作的“第一責任人”，有效履行“一崗雙責”，逐步完善四級目標責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責，努力促進思想政治工作的“上檔升級”；健全評估機制，完善員工動態(tài)測報、情況反映、績效評估等管理手段，從人員、時間、經(jīng)費、設(shè)施等方面加以落實，逐步建立起檢查考核、監(jiān)督反饋的約束機制；規(guī)劃活動方案，創(chuàng)新活動形式，豐富活動花樣，努力做出思想政治工作錦繡文章。二是要創(chuàng)新競爭機制。隨著當前經(jīng)濟成分、經(jīng)濟利益主體、社會組織方式、分配方式和就業(yè)方式的多樣化，基層央行員工價值觀念呈現(xiàn)明顯多樣化，思想政治工作也同樣需要引入競爭機制。如堅定不移地執(zhí)行崗位競聘制度，堅持優(yōu)勝劣汰，做到能升能降，獎罰分明，讓有德行、有能力、有特長的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正肩負起“一崗雙責”的使命，逐步形成激發(fā)“活力”，形成“動力”，充分調(diào)動各方積極性的人才選拔機制。三是要創(chuàng)新衡量標準。堅持把“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為衡量思想政治工作的標準，堅持把“立黨為公、執(zhí)政為民”作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿，堅持把“履行好核心職責”作為基層央行創(chuàng)新發(fā)展的目標要求，把員工的呼聲作為第一選擇，把員工利益作為第一考慮，把員工滿意作為第一標準，樹立愛員工之心，善謀興行之策，多辦利員工之事的思想觀念，切實把思想政治工作作為凝聚人心、振奮精神的法寶，發(fā)揮好思想政治工作的應(yīng)有作用。

作者：吳勇 單位：中國人民銀行威海市中心支行

篇9

第一，法院要把科學發(fā)展觀確立為新時期法院工作的指導(dǎo)思想，進一步更新工作思路。這不僅是法院貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，而且有利于增強做好法院工作的使命感、責任感。法院一定要增強政治敏感性，準確理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，自覺更新工作指導(dǎo)思想和工作思路，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)一思想，凝聚力量，指導(dǎo)工作。

第二，法院要把統(tǒng)籌發(fā)展確立為人民法院服務(wù)大局的價值取向，進一步調(diào)整審判工作服務(wù)大局的重心。科學發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧。法院要更好地為黨和國家工作大局服務(wù)，必須全面把握和深刻領(lǐng)會這一變化，主動更新為大局服務(wù)的價值取向。在服務(wù)方向上，要強調(diào)為經(jīng)濟發(fā)展和社會全面發(fā)展服務(wù)二者并重；在服務(wù)對象上，要做到對各類當事人依法平等保護；在服務(wù)手段上，要看是否為充分發(fā)揮審判職能創(chuàng)造了公正高效的司法環(huán)境，做到“立足本職搞服務(wù)，服務(wù)到位不越位”。

第三，法院要把以人為本確立為法院各項工作的最終目的，進一步豐富司法為民的各項舉措。科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅持以人為本。法院貫徹以人為本的思想，就要進一步落實司法為民的工作要求，豐富司法為民的各項舉措。要全面準確地領(lǐng)會和把握國家尊重和保障人權(quán)的科學內(nèi)涵，高度重視人權(quán)的司法保護；要依法審理好涉及群眾切身利益的各類案件，把司法為民實實在在體現(xiàn)在案件審理中，全面保護人民的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，切實維護社會公平正義；要認真落實司法為民的各項措施，為人民群眾參與訴訟和行使權(quán)利創(chuàng)造條件、提供便利。

第四，法院要把科學發(fā)展觀確立為評價法院工作的重要標準，進一步提高自身工作的水平。運用科學發(fā)展觀指導(dǎo)法院工作，最重要的是把科學發(fā)展觀確立為評價法院工作的重要標準，堅持審判工作、隊伍建設(shè)、司法保障工作整體推進，促進法院整體工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

通過第一階段的學習領(lǐng)會，我認為法院應(yīng)從以下四個方面深入貫徹科學發(fā)展觀。

一、堅持正確的司法和諧觀，切實履行司法審判職能。一是強化大局意識。從加強黨的執(zhí)政能力的高度，進一步樹立正確的執(zhí)法觀念，堅持法律效果和社會效果的統(tǒng)一，努力在服務(wù)大局中強化審判職能，踐行和諧司法。二是完善審判執(zhí)行工作效率和質(zhì)量評查機制。大力提倡以速裁、簡化審、便捷立案和訴前調(diào)解等符合法律規(guī)定的方式縮短案件審理和執(zhí)行周期；更加注重案件質(zhì)量，進一步統(tǒng)一裁判標準。

二、堅持正確的群眾利益觀，不斷提升司法服務(wù)質(zhì)量。積極推動訴訟和執(zhí)行救助機制的落實，解決涉及特困群體案件訴訟和執(zhí)行問題。完善便民工作機制，推行網(wǎng)上立案、巡回開庭等做法，進一步推動法院工作進社區(qū)。依法拓寬司法救助的范圍，確保經(jīng)濟困難的當事人打得起官司。在暢通涉訴渠道的同時，努力把當事人的利益訴求納入法制化、規(guī)范化的軌道，依法引導(dǎo)當事人通過法定程序表達訴求。加強對新形勢下群體性和突發(fā)性事件的分析研究，完善應(yīng)急處置預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。

篇10

加強組工干部能力建設(shè),創(chuàng)新是靈魂。組工干部必須強化創(chuàng)新意識，把握創(chuàng)新方向，開拓創(chuàng)新思路，振奮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新就是創(chuàng)造新知識、新事物，而創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。組工干部是做選人用人工作的，要選拔創(chuàng)新型人才，首先組工干部自身應(yīng)具備創(chuàng)新能力。對于組織工作而言，要不斷開創(chuàng)新局面，保持生機與活力，就必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。這就要求由于組織工作的政治性、政策性和規(guī)范性很強，組工干部具有嚴格按照制度和程序辦事的職業(yè)習慣，但久而久之，就必然會產(chǎn)生開拓創(chuàng)新意識不強的問題。因此，在新形勢下，組工干部要有所作為，就一定要牢固樹立與時俱進的精神，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況、解決新問題。既要繼承和發(fā)揚在工作實踐中的好經(jīng)驗、好做法，又要敢于從那些不合時宜的傳統(tǒng)思想中解放出來。使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中完善。

組織工作只有不斷創(chuàng)新，才能保持與時俱進。同志曾經(jīng)指出：社會實踐是不斷發(fā)展的，我們的思想認識也應(yīng)不斷前進，應(yīng)勇于和善于根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新。一是要有創(chuàng)新的理念。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，組織工作也面臨著很多新情況、新問題：流動黨員增多，管理難度加大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，村組合并和核編定員后，村干部職數(shù)減少，事務(wù)增加，報酬同外出務(wù)工人員比偏低，造成村級班子年齡普遍老化，村級后備干部后繼乏人等現(xiàn)象，如果我們繼續(xù)遵循過去的條條框框、老習慣、老經(jīng)驗做工作，就很難破解工作上的難題，形成鮮明的特色和個性。因此，這就需要我們突破思維定勢，不僅要在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，更重要的是把創(chuàng)新理念貫穿于工作的全過程。要根據(jù)形勢的發(fā)展、本地區(qū)的特點提出全新的工作思路和全新的工作方法，推動工作向前發(fā)展。二是要善于用新的舉措解決實際工作難題。組工干部要始終圍繞經(jīng)濟健康發(fā)展、社會安定和諧開展工作，要維護穩(wěn)定發(fā)展的大局，為經(jīng)濟建設(shè)提供強有力的組織保證。在實際工作中，要以本職工作為中心，用創(chuàng)新的方法和舉措，研究解決新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，使創(chuàng)新的過程變成解決實際難題的過程。