幸福家庭征文范文
時間：2023-03-26 07:48:07
導語：如何才能寫好一篇幸福家庭征文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
我的媽媽喜歡逛街、上網聊天，當她的朋友遇到不順時，第一個想到的就是她，而且只要和她聊十分鐘就會從愁眉苦臉變成喜笑顏開。
我不但有一個能說會勸的媽媽，還有一個倔強的爸爸。
前兩天，媽媽想去學車，正好是周六，媽媽說帶我去駕校報名，順便也讓我去看看駕校什么樣。從小到大，駕校對我來說是極其神秘的，我早就想揭開駕校的神秘面紗看看駕校的真面目，當然不能錯過這個機會，我催促著媽媽趕快查去駕校的路線，并且提出要和爸爸一起去。
我們快要上車了爸爸突然說：“你們要去哪呀？駕校在南邊你們去北邊干嘛？”媽媽說:“咱們先坐車去北師大，再倒車去駕校”（我們在北師大住過兩年，比較熟悉那里的站點）。“那哪年才能到呀!”爸爸說，“得了，我用手機給你們再查查吧......聽我的，這么走...... ”爸爸把我們領到了東三環，說“就在這附近，找找吧。”我和媽媽都提出了質疑，我們要找的駕校也是北京市比較大的一個駕校，怎么能在東三環，應該在五環外才對。我和媽媽懷疑爸爸找的是一個報名點，不是駕校。而爸爸卻回答：“怎么會呀？你們就聽我的準沒錯，不用瞎操心了，繼續往前走！”我們走到了一個報名點，爸爸驚訝的說：“怎么可能？駕校肯定就在這附近，再找找，肯定有肯定有。”我們又找了半個多小時，爸爸還是不死心，說：“怎么可能？肯定就在這附近，只是咱們沒找到而已。”我們又問過兩個人后，爸爸才徹底死心。你也看出來了吧，我的爸爸可真是一個“不服輸”的人呀！
我的家可不只是爸爸媽媽在給我制造幸福，我還有一個愛嘮叨的姥姥，她很愛看電視，尤其愛看一個叫《養生堂》的養生節目，一見到我，就一個勁的說，要少吃肉，多吃菜，多運動......
我和媽媽還有爸爸在北京生活，姥姥和小舅一家在深圳生活。 今年暑假，我去深圳小舅家，我和小舅出去騎車，我們推車等電梯，電梯上來了，里面有一個四、五歲的小男孩。我們推車進了電梯，那小男孩并沒有出電梯，而是按了一層，又跟我們下到了一層。我小舅面帶笑容，一只手扶著自行車一只手撫摸著他的頭，笑嘻嘻的說：“你是不是開電梯的呀？是不是？”叮鈴一聲響，一層到了，我們出了電梯，小舅又回頭對那小男孩說：“記得開上去喲。”那小孩兒把臉埋在角里，笑呵呵，臉有點紅，好像是不好意思了。
篇2
你院（89）寧法研字第5號請示收悉。關于村委會要求村民按照土地承包合同議定數額履行交納國家征購糧的起訴，人民法院是否受理的問題，經征求有關部門的意見答復如下：
根據國務院國發〔1985〕131號《國務院關于切實抓緊抓好糧食工作的通知》和國務院國發［1986］96號《國務院關于完善糧食合同定購制度的通知》中有關規定，簽訂糧食定購合同，催收國家定購糧，追究拒交國家定購糧行為人的責任，均屬國家行政職權范圍。雖某些地區將農民應上交國家的糧食定購數額寫入村委會與村民簽訂的土地承包合同中，但這并不影響國家行使行政職權，向農民征收定購糧。國家向農民征購糧食同村委會與村民簽訂土地承包合同，是屬于兩個不同性質的法律行為和法律關系。國家向農民征購糧食屬于國家計劃定購，除依法減免外，應作為義務完成定購數額。因此，對村委會要求村民按照合同議定數額履行交納國家定購糧的起訴，人民法院不予受理。
此復
附：寧夏回族自治區高級人民法院關于村委會要求村民按合同議定數額履行交納國家征購糧的起訴人民法院是否受理的請示
（89）寧法研字第5號
最高人民法院：
篇3
一、認清重大意義，明確指導思想
宣傳教育是人口計生工作一項重要的先導性工作，是全面貫徹和落實科學發展觀的重要抓手。把宣傳教育放在首位，有利于促進新型生育文化建設，有利于滿足人民群眾對計劃生育、避孕節育、優生優育、生殖健康日益增長的知識需求，有利于全面提高社會主義精神文明建設水平。2013年全市人口計生宣傳教育工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，認真學習黨的十精神，以“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）為途徑，創新宣傳教育載體，拓展宣傳教育內容，努力打造人口文化精品，營造良好的人口文化氛圍。
二、鎖定總體目標，突出工作重點
圍繞《市“十二五”全面推進婚育新風進萬家活動的實施意見》精神，在具體落實過程中，力爭使宣傳教育工作在組織領導上更加重視；在理念方式上更加創新；在規模范圍上更加普及；在工作內容上更加深化。
（一）營造濃厚的宣傳教育氛圍，廣泛形成共識
1.要切實加強環境宣傳。一是優化服務站環境。結合今年全市所有鎮鄉、街道完成由世代服務向人口家庭公共服務轉型建設和年終星級服務站評選的契機，布置好內外環境，體現濃烈的宣傳氛圍。二是建好人口文化園和一街一牌一欄。年底，全市所有村（居）均建有一個以上高質量的人口文化園，尤其是城區部分要抓緊推進。要加強鎮（村）人口文化園、街、牌、欄的日常維護與管理。三是規范人口文化圖書角。各單位在世代服務中心大廳（或辦事窗口）設立宣傳資料架和人口文化圖書角，便于群眾參閱、領取。鎮（街）、村（居）兩級的人口文化圖書角懸掛制作統一的“人口文化圖書角”字樣的標識標牌，各類報刊齊全，管理規范。四是設立企業人口文化園地。今年，將在濱海工業園區，建立一批高檔次的，集宣傳自助欄、影視、圖書資料、電腦、休閑為一體的新市民人口文化中心（園地）。同時，建立“流動人口一站式服務平臺”，為各類人群提供“零距離”優質的宣傳服務。
2.要切實加強輿論宣傳。一要加強與報紙、廣播、電視等主流媒體合作。繼續與廣播電視臺、日報等媒體合作辦好《江海潮涌》、《政風行風熱線》等欄目和廣播電視專題片，及時向大眾宣傳報道全市計生政策、工作動態等內容。二要加強新聞信息的報道工作。要及時發現、捕捉人口計生工作亮點，切實加大在市級以上報刊、雜志、人口網站的投稿、用稿量。今年，除了堅持將信息報送列入年終目標責任制考核，同時繼續實行新聞宣傳通報獎勵制度。每季度由市宣教科在人口網通報各單位稿件錄用情況，年終將表彰獎勵一批優秀通訊員。三要善于利用現代化傳媒手段。充分運用戶外電子顯示屏、手機短信、啟吾東疆論壇等現代化宣傳媒體，繼續做好人口計生委優酷官方視頻的運行，今年將開通人口計生官方微博。四要加強輿情監測。各單位要明確網絡輿情監測員，專人負責，開展每天與人口計生工作相關信息的網絡輿情監測，發現問題，及時報告、處理、落實。
3.要切實加強家庭人口文化建設。一是加強人口文化隊伍建設，創作一批人口文化精品節目，利用“村村樂”納涼晚會、“三下鄉”、文藝匯演等活動經常性巡回演出，今年我市將組織“市家庭人口文化才藝大賽”、“服務新市民共建新家園”等10次大型的人口計生文藝演出，要求每個鎮（街）開展人口計生文藝演出不少于4場。二是將繼續在省第三屆家庭人口文化節期間開展人口文化系列宣傳活動，各單位要盡早結合本地實際，設計富有地方特色的家庭人口文化系列活動具體方案，通過舉辦主題晚會、公益宣傳、廣場文化活動等形式，廣泛開展社會宣傳，營造濃郁環境氛圍，掀起家庭人口文化宣傳的。
（二）堅持經常性進村入戶，提升宣傳成效
進村入戶是一項傳統的宣傳教育方式，但它貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是取得宣傳工作成功的最基本、最重要的組織保證。
1.扎實開展隨訪服務。要建立經常性工作機制，強化優質服務，積極推行免費服務、避孕節育知情選擇和計生服務機構人員進村入戶隨訪服務。各村（居）計生專干對服務對象每年至少進行二次以上全面的面對面、心貼心、一對一的宣傳教育。其中對放環一年以內的對象要進行2次B超隨訪檢查，放環一年以上的每年進行1次隨訪服務；對采取避孕藥具的新產婦一年內不少于3次隨訪服務。
2.切實提高知曉程度。一要堅持和加強計劃生育法律法規、相關政策、生殖保健、優生優育、避孕節育等知識的宣傳力度，使群眾人口計生各類知識知曉率達85%以上。二要積極為生育及采取補救措施的育齡夫婦做好落實長效避孕節育措施知情選擇的宣傳和服務工作，提高育齡婦女長效避孕措施的落實率。三要開展計劃生育全程便民服務，更好地為群眾提供生育、生產、生活服務，提高群眾對計劃生育服務的滿意度。
3.及時發放計生用品。一要做好計生藥具的發放工作。全市各村（居）都要配有專（兼）職計劃生育避孕藥具發放人員，負責做好藥具上門發放、咨詢指導、隨訪服務工作，藥具上門發放率要達到100%。二要做好計生宣傳品的發放工作。制作印制一批圖文并茂、內容新穎、深受群眾歡迎的宣傳年歷畫、宣傳折頁、宣傳手提袋、雨傘、圍裙等宣傳品，組織市、鎮（街）、村（居）人口計生干部深入群眾家中開展講送活動，發放至育齡群眾手中，要確保每個育齡群眾家中至少有1份人口計生宣傳品，宣傳品進村入戶率要達到100%。
（三）圍繞幸福家庭建設，推動幾項重點工作
以幸福家庭建設為切入點，緊緊圍繞市人口計生委《關于深化幸福家庭工程的實施意見》，深化內涵，創新載體，整合資源，在全市城鄉開展多種形式的幸福家庭創建活動。
1.實現“五有五星”創建全覆蓋。
繼續列入市委、市政府新農村建設總體考核。堅持與推進人口計生新農村新家庭新三年計劃與“五有五星”創建相結合，繼續把人口計生“新農村新家庭”計劃納入新農村建設總體規劃與建設評估驗收體系，寫進全市農業和農村工作單項目標考核文件。
全面開展評選活動。各鎮鄉（街道）、村（居）要從實際出發，組織群眾開展“婚育新風文明戶”等評選活動，對獲得稱號的家庭要進行表彰獎勵。年底，市里將表彰100戶五星示范戶。今年9月，市人口計生委將與民政局、老齡辦等部門聯合開展“十大杰出老人”、“十大敬老楷模”之“雙十佳”評選活動。活動中，將通過層層篩選和媒體報道、公示等形式擴大評選影響力。
2.大力推進科學育兒工作。
廣泛開展宣傳倡導。一是充分利用電視、廣播、報刊、網絡等各種載體，提高全社會的認知度。二是利用會員之家、家長學校等宣傳服務陣地，舉辦“優生優育優教”大講堂等各種形式的公益性宣傳活動。三是充分發揮人口計生網絡作用，做到科學育兒入社區、入家庭指導，確保本地鄉鎮（街道）早教知識全覆蓋。今年，我市將開展“早教大禮包”免費贈送和“幸福寶寶“征集活動。
完善服務陣地。一是各鎮鄉（街道）建立科學育兒教育檔案，做好檔案資料的保存和歸檔整理工作，凸顯指導服務的有效性。二是以東方愛嬰、紅黃藍等7個已建成的人口早教基地為試點，大力推進“科學育兒進社區”活動，各鎮鄉（街道）要結合自身特色，因地制宜開展形式多樣的指導服務工作，確保轄區內0-3歲嬰幼兒及家長開展主題親子活動不少于12次。今年我市將組織“搖籃工程”早教親子巡回活動。年底，全市所有鎮鄉（街道）均建有1家掛牌的人口早教示范基地，并力爭繼續在基層培植2個以上市級科學育兒示范基地。
規范制度管理。一是各鎮鄉（街道）要有年度活動計劃和年底總結，目標明確，措施落實。二是各鎮鄉（街道）各項規章制度健全，崗位職責明確。包括管理制度、培訓制度、衛生保健制度、評估制度等。
組織培訓教育。一是主要通過人口早教師資培訓，召開人口早教基地建設現場推進會，推廣好的經驗和做法，提升已有人口早教基地的工作水平。二是以隊伍職業化建設為重點，今年市里將開展嬰幼兒早期教養等專門人才培訓。
3.扎實開展關愛女孩行動。
營造濃厚宣傳氛圍。在鎮、村人口家庭公共服務中心和全市各大醫療衛生機構的B超室張貼全市統一的禁止“兩非”警示標志，并通過多種形式向全社會公布有獎舉報“兩非”行為的舉報電話，在集市、要道等人流集中的地方張貼大幅關愛女孩宣傳畫報，在全市營造關愛女孩及有利于女孩健康成長的良好社會氛圍。
繼續開展打擊“兩非”專項行動。認真貫徹實施省人大《關于禁止非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》，聯合六部門開展出生人口性別比集中治理行動。針對打擊“兩非”，各單位要設立有獎舉報電話，市級有獎舉報電話為：12356。同時，進一步加強制度建設、建立健全綜合治理出生人口性別比的長效機制。
舉辦有利于女孩發展的主題活動。各單位適時組織開展女孩才藝大賽、關愛女孩演講比賽、救助貧困女孩等活動，廣泛深入宣傳關愛女孩、治理出生人口性別比偏高的重大意義。6月和8月，市里將分別組織開展“有愛，我們不再孤單——獨生子女孤兒集體活動”和“太陽島志愿服務東疆行——七彩夏日”主題活動。同時，將聯合教育局、婦聯、團市委等單位組織開展“十佳自強女孩”評選活動。
4.強力推進青少年健康人格教育。
加強宣傳倡導。一是與教育局聯合，將青少年健康人格教育納入各大中小學健康教育有關課程的教學任務中。二是各單位積極倡導并配合轄區內的職業高中和普通中學全面推進青春期健康教育工作，通過校園墻報、展板、廣播、校園網、宣傳手冊等宣傳形式，將青春健康知識滲透到學校的每一個角落。
加強隊伍建設。一是組建由注冊心理咨詢師、青春期教育專家、衛生醫學專家等成員組成的青春健康教育講師團，以菜單式培訓的模式開展培訓、講座等活動。二是針對青少年健康人格教育中的家長教育，今年我市將編制《幸福家庭指南——親子手冊》系列叢書，并在部分中小學試點免費發送。
加強基地建設。一是培育示范基地，進一步完善匯龍中學青春期健康教育示范基地，并依托人口家庭公共服務中心的5X項目建設帶動全市青春健康教育基地的全面展開。二是開展形式多樣主題活動。結合世界禁毒日、艾滋病日等，創新“青春健康教育”形式，通過與有關學校聯合舉辦健康知識講座，主題班會等活動，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀、婚戀觀。今年，我市將開展十佳主題班會評選活動和“擁抱朝陽放飛夢想”征文競賽。
三、切實加強領導，凝聚工作合力
（一）要制定計劃、周密部署。各鎮鄉、街道計生辦要把宣傳教育放在首位，擺上重要日程，加強組織領導，并制定嚴密的工作計劃，營造有利于人口計生事業持續穩定健康發展的良好氛圍，積極穩妥地探索“以宣傳教育為先導”的人口計生工作新機制。
（二）要加強培訓、提升能力。要認真開展好人口計生宣傳教育培訓活動，通過培訓觀摩、專題學習、集中座談等方式，進行計生政策法規、流動人口管理與服務、人口與規劃統計、藥具管理等方面的學習，增強把握全局、做好宣傳信息工作的能力。2013年市級開展宣傳教育培訓不少于4次，鎮（鄉）、街道、開發區不少于6次。
篇4
【關鍵詞】中學；德育；課程；課程化
伴隨著中國社會和經濟轉型，整個社會價值體系發生極大的變化，價值分岐、價值沖突和價值迷惘現象比較明顯，極大地影響中小學生正確價值觀念的形成。現代物質社會影響下，青年學生在一定程度上表現出的物質化、功利化、自我化傾向越來越強。在自主性、創造性、平等意識、民主精神、公正品格等方面具有較好的表現與較高的訴求。但是，毋庸諱言，無論是從家庭教育生活還是從學校教育經驗來看，一些青少年身上也存在著值得關注的問題，如缺乏同情心，不知道感恩，社會責任感不強，盲目追求品牌消費，心理素質脆弱，承受挫折能力較差，誠信品質有待進一步培養，缺乏遠大的理想等。與此同時，學校及家庭德育工作缺少與之相應系統化教育。因此，加強學校德育工作的研究，改善學校德育工作方法，提高學校德育教育的實效性就呈現出必要性和緊迫性。
一、德育課程化的研究現狀與趨勢分析
對德育課程進行廣泛而深刻的研究始于20世紀60年代的西方國家，到80年代，德育課程己成為德育理論與實踐研究中的一個重要課題。在中國，對德育課程的研究起步較晚，一些早期的德育著作和教材都沒有對德育課程進行專題研究。到了20世紀90年代，德育課程才作為一個重要問題進入學者的研究視域，一些德育著作開始以專章論述此問題，如魏賢超著的《現代德育原理》、戚萬學等著的《現代德育論》、班華主編的 《現代德育論》、檀傳寶著的《學校道德教育原理》等都有德育課程的專章內容。而同時代，有關德育課程的專門著作和理論研究文章日益增多，對德育課程進行了廣泛的探討和深入的研究，如陳林根著的《新課程背景下對德育活動課的認識與實踐探索》，齊欣著的《對德育活動課的認識與實踐探索》，孔慶著的《德育呼喚活動課程》等。齊欣認為學生的德育活動課就其內容的性質而言，可劃分為以下幾種類型：一是學習類，二是人際交往類，三是社會公益類，四是自立自理類。孔慶認為德育活動課程分為三種類型：①常規德育活動課程；②專題德育活動課程；③學科德育活動課程。
有很多學校重視德育活動的序列化，并開始用德育課程化理念指導德育工作，比如華東師大二附中、上海市洋涇中學、山東省濰坊一中等。我們觀察到，不少學校在現實操作上，仍存在德育課程標簽化、設計模式固定化、效果落實膚淺化等實質性問題。德育課程的核心在于實現德育要求的內化，突出其體驗性。由此可見，對課程課程化的理論研究和實踐探索仍然有很多工作可做。
二、德育課程化的理論依據
1.活動建構理論
道德知識的學習不是學生簡單搬進頭腦的過程，而是主體在認識過程中與客體（世界萬物、真理）交互作用的結果。這種交互作用主要“同化”與“順應”兩種方式。同化是指環境因素整合進有機體固有的圖式結構中；“順應”是指主體不能同化外界因素，只能改變自己原來有的結構圖式而適應環境的變化，也就是原有的結構成為外界因素的一部分。兒童的認知結構就是在“平衡――不平衡――新的平衡”的環境中得到不斷豐富、提高與發展――解決內部心智世界的認知沖突與協調問題。
2.現代德育教育理論
現代德育認為德育的本質是在于使個人完成對于人生意義的求索和生存質量的提高。德育要促進個人道德社會化，要引導人去建構個人的完滿的道德生活，體驗道德人生的幸福與崇高。
3.皮爾伯格道德認知論
皮爾伯格道德認知論的主要思想就是通過道德故事辯論來推進道德認知水平的提高。學生對道德標準的思考、評判、討論以及主動探索的自覺性，更多地是來自同伴的相互交流，相互啟發。
4.埃里克森人格的發展階段理論
埃里克森認為兒童人格的發展是一個逐漸形成的過程，必須經歷八個順序不變的階段，其中前五個階段屬于兒童成長和接受教育的時期。每一個階段都有一個由生物學的成熟與社會文化環境、社會期望之間的沖突和矛盾所決定的發展危機。成功而合理地解決每個階段的危機或沖突將導致個體形成積極的人格特征，有助于發展健全的人格。
5.新課程理念
課程內容必須及時反映時代的進步；必須貼近生活。課程的結構和內容要適應地區差異、不同學校的特點以及學生的個別差異，為學生提供更多的選擇性，就必須發揮學校、教師乃至于學生進行課程資源開發的主體作用，體現出現代課程綜合化、科學化的特點。校本課程的開發是新課改的亮點之一，學校要從具體的地域特點、學校特點、教師特點、學生特點出發，發揮各自的優勢，使課程資源的開發呈現出多樣性、豐富性、獨特性，有效實現特色開發。
三、德育課程化的做法
1.德化有形，將德育活動課程化
積極合理設置課程目標、進行課程內容的編選、開發校本德育課程教材、積極推動廣大教師特別是班主任接受并自覺實踐德育課程理念、合理設置相應的課程評價。
2.操作有章，將德育課程常態化
德育課程要以授課實踐為基礎，像組織教學一樣常態化組織德育課程，做到課程目標有層次性、課程內容有針對性、課程實施有實效性、課程評價多元性。同時，積極進行諸多課型探討。
3.推進有序，將課程設計系列化
主要以課程和主題活動的長期規劃為基礎，研究如何結合學生的具體階段性需求和認知成長規律，有計劃、成系列的將德育課程在三年里有序推進。
4.成果有效，將德育成果實效化
讓學生在德育課程中學會的美德內化到內心，外化為行動，促進心靈的美化和舉止行為的美化。
5.影響有力，將德育成效輻射化
將學生內化到的德品知行帶入生活，點滴輻射家庭和社會，期冀讓點滴的學校教育奠定學生終身學習和成長的基礎，建立其家國天下的責任意識，做對己、對人、對家庭、對社會、對國家有用的德才兼備之人。
四、德育課程化舉例
1.課程設計一：“慎始謀初”
課程開設時間：9月份
課程說明：古人云：“欲善終，當慎始。”良好的開始，是成功的一半。從教育指導的角度來說，開學之初，很多同學在認識上、學習上、生活上暴露出不少急需解決的問題，需要年級、班主任和老師們及時教育、積極引導，需要同學們高度重視、主動改善。
課程內容：
印發一封信件。印發《慎始篤心，敏行致遠》，敦促同學們盡快屏除浮躁，回歸冷靜。
召開一節班會。以“贏在起跑線”“起點”或“啟航”等為主題召開主題班會。
精讀四篇美文，體悟慎始深意。印發《生命在于開始》等四篇美文。
辦好兩份板報，營造積極氛圍。以“慎始謀初”“贏在起跑線”“啟航”等為主題，辦一期黑板報和粘貼板報。
貢獻一份創意，營建班級文化。
2.課程設計二：“家國天下”
課程開設時間：10月份
課程說明：10月份有三個節日都與“家”有關：八月十五中秋節、10月6日國際老人節、九月九日重陽節。10月份還有一個節日與“國”有關：10月1日國慶節。我們依此四大節日確定了“家國天下”這一主題。希望同學們通過“家”主題，感受家庭溫馨，體會親情珍貴，以此培養親情味、人情味和一抹溫情；通過“國”主題，感受祖國偉大，體會時代雄渾，培養自豪感、責任感和一份豪情；通過“天下”主題，感受天下情懷，體會個人價值，培養一種視野、胸懷、境界和一股激情。
課程內容：
召開主題班會，探討如何認識家庭責任，如何展示愛國情懷，如何在大時代、大社會里定位自己。
組織養正征文，創作主題板報，從“家?夢?路”“六十年?十六歲”“少年心事當拿云”中任選其一。
開展演講比賽、紅歌比賽。播放經典視頻：《復興之路》。
印發精品文章：作品、諸葛亮作品、《與妻書》《我的祖國》《冬天》等。
3.課程設計三：“知恩報恩”
課程開設時間：11月份
課程說明：11月份最具有影響力的節日是“感恩節”。古人云：“受人滴水之恩，當以涌泉相報。”現在很多孩子都是獨生，家人的溺愛導致孩子覺得別人的關懷是理所當然，不少學生不懂得感謝、感激，只知道索取；甚至對太過關心自己的家人產生逆反、厭煩情緒。加之目前的教育太關注分數和升學率，讓學生知道感謝，懷有一顆感恩之心越來越有必要。我們確定“知恩報恩”這一主題，希望學生們學會換位思考，珍惜朋友，理解父母，真誠地去體貼關心別人，促進人與人之間互相理解、尊重、信任和幫助。
課程內容：
播放鄒越演講視頻《感恩父母，感謝父母》。
發起“做一件家務，盡一顆孝心”活動。
以“感恩的心”“知恩報恩”為主題，設計一期板報。
征集“感恩的心”養正感悟。
給父母敬寫一封感恩信，家長會時交給父母。
4.課程設計四：“惜福種福”
課程開設時間：12月份
課程說明：12月份的重要節日很多都與疾病、殘疾、戰爭、痛苦有關，比如“世界艾滋病日” “世界殘疾人日”“世界強化免疫日”“世界弱能人士日”“世界人權日”“紀念日”等。這些沉重的節日正像一面面鏡子，反照著今天年輕人的幸福生活，也反照著今天年輕人的思想境界和心靈高度。我們特地從疾病、殘疾、戰爭、痛苦這些元素的反面――“幸福”的角度，確定了“惜福種福”這一主題。希望身處和平時代、出身幸福家庭、深得呵護關愛、享受健康快樂的現代年輕人能夠珍惜現在享有的健康、團圓、和平、快樂等福分；同時，也希望同學們既能“惜福”，也要“種福”，不只是珍惜幸福、享受幸福，還要繼續為自己播種幸福，為別人奉獻關愛，創造幸福。
課程內容：
欣賞視頻《李嘉誠：內心的富貴》《慈濟功德會》。
組織主題標語大賽、征文比賽。
組織“暖冬”行動給貧困孩子捐獻冬衣。
開展“一月一班一善”活動。
組織“感恩的心”文藝演出及頒獎典禮。
總的來說，德育課程化是指學校德育在生活化、體驗性、參與性基礎上，借鑒學科教育之長，按照課程對德育進行設計、組織、實施、評價，以期改善和提升德育教育的有序性與有效性。
整體構建中學德育課程化活動體系，是深入貫徹黨的教育方針，培養德智體全面發展的人才的需要。德育在素質教育中發揮著導向作用。德育要有針對性和實效性，空洞說教，無濟于事，關鍵是要以德育活動為載體，寓德育于豐富多彩的德育課程中，整體構建德育課程化活動體系，以此開展系列德育活動，正是推動學校素質教育的需要。
參考文獻：
[1]王健敏.道德學習論.浙江教育出版社，2002年
[2]魏賢超.德育課程論.黑龍江教育出版社，2004年
篇5
鍥而不舍 永不言敗
作為全國勞動模范、省級勞動模范的女兒，王黎平從小就耳濡目染了“勞動光榮”的思想，也養成了熱愛勞動、鍥而不舍、永不言敗的良好習慣。畢業后，她順利進入了蘇州的一家手表廠，在潔凈明亮的辦公室從事著質量檢驗工作，還兼任車間團總支書記，成為當時為很多青年人羨慕的時代幸運兒。隨后，有了一位民營企業家的丈夫和一個聰明可愛的兒子的幸福家庭……也許，王黎平的人生道路就這么平順地走下去。但1997年，面對撲面而來的企業轉制、弄潮兒下海的浪潮，她在一帆風順中開始重新考慮起自己的發展前景。并機緣巧合地再次遇見了她的原來同事、早先一步轉入壽險行業、并已取得了成功的現中國人壽蘇州分公司資深部經理李忠偉。在王黎平的心里和嘴邊，李忠偉是她的“貴人”，是她步入人壽行業的引路人、良師益友。采訪中，王黎平說，最初她曾的確猶豫過，她的家人也曾的確反對和不支持過，身邊的親戚朋友也曾都不理解過，但她堅信“鍥而不舍、永不言敗”的處世理念，心想著既然自己選擇了這一行，就一定要把這份事業做好，做出令自己和所有人都滿意的成績。
靠著這股“鍥而不舍、永不言敗”的精神，16年來，她幾乎沒有上班和下班、工作日與休息日之分。這期間的巨大壓力、艱難險阻可想而知，但王黎平毫不畏懼和退縮，堅持上門陌生拜訪，堅持一日十訪以上，堅持當日事當時畢，積極耐心地消除客戶的戒備心理和不信任情緒，努力打通他們的保險觀念，爭取和每一位客戶都交往朋友……天道酬勤，付出終有回報。在入職后不久，終于用十幾次的耐心、真心接觸，打動一位客戶購買了一份保費3000元的“為了明天”保險，使王黎平的人壽保險之路有了一個好的開端，并越做越順、越做越好。“步入保險不到半年時間，就敢一個人陌生地闖進市政府行政大院，這股膽量和干勁很難得！”蘇州市級機關部門的張先生回憶起1997年7月首次在辦公室見到王黎平來訪的情形，仍記憶猶新、贊嘆不已。也正是那次陌生拜訪，王黎平讓張先生對保險形成了認識、產生了好感，并一次購買了2個品種三份保險。十幾年來，張先生已成為了王黎平的“鐵桿”客戶，最多的一年投保額高達10萬元以上，還推薦了身邊的很多朋友認識了王黎平，其中已有6、7位朋友先后購買了她推薦的人壽保險，這些客戶中由教師、醫生、企業家、機關干部等。張先生說，這么多年來的交往已經證明，王黎平不僅是一名成功的保險業務員，也是一個很好的終身朋友。
常懷感恩 傳播愛心
“保險不是用來改變生活的，而是防止生活發生改變的！保險事業是一份愛心的事業，是一份能夠為他人家庭筑起保障圍墻，既雪中送炭、又錦上添花的事業！”16年的保險生涯，讓王黎平對保險行業有著無比深刻的認識，“常懷感恩、傳播愛心”也成為了她矢志不渝地追求。采訪中，王黎平談起她與客戶之間的點點滴滴都如數家珍，充斥著一份份沉甸甸的友情、一個個責無旁貸的幫助。一位住院醫療保險客戶何女士，在開車下高速時出現宮外孕大出血，是王黎平第一時間趕到現場并幫助快速辦理了全部理賠手續。那名女客戶為之感動，在出院后又增買了一份全家健康保險；一位大病保險客戶，在例行檢查時不幸被查出患有甲狀腺淋巴癌，是王黎平忙前忙后，憑借著精干、熟練的業務能力和水平，一次性地迅速辦完全部理賠流程和理賠資金到賬，足足提前了一周的時間。事后，客戶又給她女兒買了保險；一位意外傷害保險客戶楊先生，意外失足掉入河中淹死，也是她幫助著死者家人不僅進行保險理賠，還做著自己力所能及的幫忙。后來，死者妻子分別給自己和女兒增加了20萬元、10萬元保額的大病保障。如今，王黎平還時常對這對母女問寒問暖、照顧有加……王黎平的一個個讓人感動的愛心故事，真是枚不勝舉！
“我的媽媽是一個平凡的女子，她當然沒有女媧神通廣大，她只是一名普通的保險營銷員。但是，從她刻苦敬業的精神，從她執著追求的個性，從她將一個個家庭從滅頂之災的驚濤駭浪帶回到風平浪靜生活港灣的工作性質中。我發現，我做保險的媽媽，也有著女媧補天的神秘和偉大。”“我的媽媽她不僅只是我的媽媽，她是客戶信賴的保險人，她是團隊的一名優秀主管，她更是一位愛的使者，你不覺得在她身上也體現著現代女性的高尚和美德嗎？”……這是王黎平的兒子在2000年參加公司組織“我的媽媽”征文大賽獲得二等獎文章中的真情實意、真心表露。這16年來，王黎平一直在堅守著自己“愛的使者”這一身份，成為了無數個客戶的好朋友、貼心人。連續多年，她堅持每年自己出資舉辦個人“感恩會”，召集新老客戶朋友齊聚一堂、相互認識、溝通交流，還每屆都精心突出主題，如“成功路上，感謝有你”、“遇上你是我的緣”等，以及節目表演、禮品和獎品等精彩環節，成為一年一度大家交友互動的盛會！
“客戶既然選擇了我，我就要認認真真地做好服務。” 采訪中，王黎平情真意切地說，我的服務已不僅僅是保險服務，還包括了幫助客戶聯系病房、聯系醫生和聯系工作、求學甚至是業務等。王黎平開心地表示，能利用自己客戶中的各行各業資源，幫助客戶們之間搭建一個相互溝通、互惠互利的橋梁平臺，何樂而不為了，畢竟助人為樂、替人解困是一件很幸福、很有成就感的事情。
幫助別人 成就自己
憑借著自己的勤勞和用心，王黎平從事保險行業16年來已取得了驕人業績。截止目前，她個人已擁有保險客戶數1500多人。也幫助解決了不計其數的各類醫療保險賠償，以及無數例的教育金、養老金、婚嫁金等保險，成就了一個又一個的“雪中送炭”、“錦上添花”的善舉。僅2012年，她就幫助為25人提供了意外傷害保險賠償，處理了十幾萬元的大病保險賠償，為這些受困家庭及時給予了幫助、送去了福音。據介紹，經王黎平之手的現已有30余人進入了領取養老金年齡的客戶，還有不少也進入了領取教育金、婚嫁金的客戶。也正是當初王黎平的一句善言建議、一個提醒，讓這些人如今每次開心地領取保險金時，仍不忘要感謝王黎平的好。值得一提的是，有位已退休的公司老總當年在王黎平的建言下，買了10份個人養老保險，如今每年都能拿到一萬多元養老金，老人家經常在嘴邊念叨著王黎平給他做了件大好事。
篇6
一、群監工作扎實有效
1、開展“*杯”活動競賽。一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀、無輕傷“三無”競賽納入了“*杯”競賽活動內容考核之中，上半年全礦有168個班組實現了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標。炮采隊*班被市總評為安全生產先進班組，綜維隊*被評為先進班組長，綜掘隊*被評為優秀群監員。二是發揮群監員作用。我礦現有群監員209名，其中生產一線149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關單位和部門處理。三是從五月初開始，礦工會組織舉辦三期群監員學習培訓班。對新調整上任的146名群監員利用班前會時間進行了培訓，不斷提高了群監員工作業務水平和安全生產防范活動。四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類分項進行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當安全礦工、創造幸福家庭、共建和諧*”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動。共有二十二個區隊、40個家庭、1200名選手參加，同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動。
3、隆重召開群眾安全工作表彰大會。在總結安排群監工作的同時，大力表彰了十個先進群監分會、10名優秀群監員稱號和40名優秀群監員，并組織了四個群監分會和1名群監員在會議上作了經驗介紹，有利地推動和促進了群眾“*杯”競賽活動。
二、夯實工作基礎，在班組建議上作文章
加強班組建設，是企業發展的基礎建設內容之一、也是企業一切工作的出發點和落腳點，為此，我們按照集團公司工會的安排和部署，先后開展了以下幾項活動：
一是抓班組基礎工作。我們在全礦二十七個重點和輔助區隊，共個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識、現場管理，工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴格考核、任用，并由礦上下發聘書，任用期滿一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。
二是辦班組長學習培訓班。針對班組長工作水平不高，業務能力不精的實際對192名班組長進行了為期八天的系統學習培訓，同時并根據班組長不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓教材為藍本，聘請基層工會主席以板書的形式分章節授課、通俗易懂，實實在在、效果突出。上級組織還為參加班組長培訓班的學員頒發班長上崗資格證書。
三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來，各單位結合本崗位工作特點，制定了活動方案和評比細則，礦工會針對競賽活動的實際，劃分為采掘維、機運通、地面服務三個區域分為個小組進行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個，四本星級26個、三星級56個、二星級21個。對優秀班組和班長給予重獎。我礦通風隊通風班被省總評為“工人先鋒號”。
四是加強職工之家建設。在20*年建家工作的基礎上，進一步量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個單位劃分為三個層面，分別制定了評比考核細則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設進行了系統的檢查和考核。基礎工作比較好的有21家，活動效果比較好的34家，對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進行通報。
三、關心職工生活、關注弱勢群體
按照集團公司工會安排，結合全礦工作實際，我們以“兩大節日”為重點，突出抓了幾件事：
1、元旦、春節期間集中救助。基層單位成立了四十二個走訪。礦25名副總以上領導分戶進行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進行走訪慰問。
4、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學上、患就醫，特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發揮職工互動的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關系，增進了工友情誼。
5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。
四、“雙增雙節”活動扎實有效
一是按照年初集團公司活動的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節”活動方案，在全礦建立健全了40個活動領導小組和組織機構，進一步明確了責任。三是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節”指標是500萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照600萬元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎。三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調動了職工積極性。四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。
五、圍繞生產建設這個中心，積極開展健康向上的文體活動。
一是技術練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業現場。在活動中因地制宜、突出重點、堅持干什么、練什么、學什么、比什么的原則，引導廣大職工廣泛參與活動。1-6月份已有十七個單位結合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。礦工會還為獲得優勝單位和個人頒發了獎品。二是組織舉辦以職工自編自演節目為主要內容的春節聯歡會活動，并聘請市藝術團演員同臺獻藝，提高了職工藝術80位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加。四是開展集趣味性、益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯征集大賽活動，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動，有四十個單位、56名選手參加，在活動中發現了骨干，培養了新人。六是組織103名農民工去海棠山旅游觀光。七是組隊參加了集團公司乒乓球、象棋賽和學習《中國十五大知識搶答賽》以及安全知識競賽活動，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時我們還聘請了集團公司老年藝術團為我們礦工做專場演出，深受廣大職工的歡迎。
下半年工作設想
集團公司二屆七次全委會結束后，我們堅決按照公司工會的安排和部署，立即召開專題會議，結合我礦實際，安排今后工會各項工作任務。下半年我們礦工會的工作就是重點采取積極有效措施，堅決消滅重傷以上人身事故，特別要突出抓好以下幾件事：
1、加強職工安全第一思想教育。結合不同月份、不同任務，各區隊工會主席有針對性地做好班前會備課筆記，每月必須兩次以上，并協助班子成員開還班前會。
2、要以“無三違”為主要內容，開展“三無”班組競賽活動，以此促進“*杯”活動健康有序展開。班與班、組與組要每月進行一次評比，對沒有事故的單位給予獎勵。各單位要建立活動評比臺帳，并將這項工作作為“*杯”競賽的規定動作加以完善。
3、加強群監員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。
4、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區隊進行疏理，并加以落實，切實將重大隱患消滅萌芽之中。
5、適時召開上半年群監工作表彰會。對在上半年做出突出貢獻的群監員組織和群監員進行表彰獎勵、大力宣傳活動中的先進典型。
6、抓好對上半年安全演講評比工作。組織女工家屬利用一個月的時間到職工班前會進行巡回演講，使職工在活動中受到教育。
7、全力抓好職工安全征文活動，評出優秀作品和名次，利用班前會時間進行宣傳學習，大力開展班組安全文化建設，通過這種形式創建安全文化氛圍。
8、認真開好座談會反饋安全工作信息，特別是要搞好職工代表安全視察活動，區隊每月一次，礦里每季一次，要定時間、定地點、定路線。在活動的同時要及時排查隱患，隱患于未然。
9、大力開展職工家屬安全家書征集評選活動，組織優秀作品的作者到全礦個單位進行巡回演講。
二、發揮點面作用，取得“雙增雙節”活動的全面勝利。
根據集團公司工會的要求，在取得成績的基礎上，我們要虛心向兄弟單位學習，進一步動員全礦職工投入到活動當中來，全面完成活動各項指標：
一是加大活動力度，將“雙增雙節”成果向班組延伸。各班組要充分發揮回收點、修舊點的作用，發揮能工巧匠的自身優勢，對回收上來的物件經修補驗收合格后重返井下，能修復的堅決不領用新品。
二是堅持量比考核，將“雙增雙節”指標落實到人頭上。各區隊要自我加碼，自我加壓，深挖內潛，最大限度地調動職工活動的積極性，并在活動中定崗位、定成本、定指標，千方百計完成礦、區、車間下達的“百千萬”活動年度目標。
三是抓住重點、點面結合。各區隊要圍繞現場工作實際發動職工廣泛開展小革新、小發明、小創造活動，滿足生產需要。特別要專題研究易損易壞機械配件的維護和保養科目，將各類事故消滅在萌芽之中，減少機械效率，以此提高工作效率。
四是注重發揮工程技術人員的聰明才智，鼓勵和支持他們為企業的長遠發展諫言獻策。特別是對在“雙增雙節”活動中成績突出的給予重獎，在提職晉級方面給予優先考慮，讓他們有才有位。
三、進一步加強和改進新時期職工之家建設
礦工會要堅持“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是建和諧”的理論，把完善建家機制構建和諧小家作為基層工會的規定動作。
1、不斷提升建家質量。要在小家內涵上下功夫。一是通過班前會學習、安全職工文化素質要有較大提升。二是通過練兵比武活動，職工崗位操作對能有較大提升。三是通過參與班組管理，職工民主意識要有較大提升。四是通過開展有益活動，職工文明化程度要有較大提升。五是通過建家、管家形式，小家環境要有較大提升。為此，全年力爭職工之家建設達標率90%以上，模范職工之家建設達標率60%以上。
