事業(yè)單位考察材料范文

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篇1

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；經(jīng)濟責任；責任審計；探討

近年來，我國對事業(yè)單位中經(jīng)濟責任和責任審計已愈加重視，并頒布了一系列的法律條文。這為明確事業(yè)單位的經(jīng)濟責任和提高經(jīng)濟責任審計的效率做出了巨大的貢獻。經(jīng)濟責任是指主要以資金作為責任標的，從產(chǎn)生的原由分類，可以劃分為約定經(jīng)濟責任和法定經(jīng)濟責任；經(jīng)濟責任審計是對法定代表人在任期內(nèi)是否履行經(jīng)濟責任的審查。它的目的是為國家相關(guān)監(jiān)察機構(gòu)審查提供依據(jù)。

一、經(jīng)濟責任和經(jīng)濟責任審計的內(nèi)在

（一）經(jīng)濟責任和經(jīng)濟責任審計的定義

經(jīng)濟責任的定義在前言中已經(jīng)提到，此處不再贅述。下面補充經(jīng)濟責任審計的定義。

經(jīng)濟責任審計的定義是：事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計是指審計部門接受委托，依照國家相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)章制度，對事業(yè)單位的財政收入和支出情況、財務收入和支出的可靠性、合法性和效率性以及領(lǐng)導層有沒有肩負起經(jīng)濟責任、是否遵紀守法所做出的監(jiān)督和評定行為。經(jīng)濟責任審計是財務收入和支出審計的深層次化，具體體現(xiàn)在思路和成果上。

（二）事業(yè)單位領(lǐng)導層在經(jīng)濟責任審計中的作用

依據(jù)我國事業(yè)單位管理的特征，領(lǐng)導層在經(jīng)濟責任審計中的作用主要有：

1.審查經(jīng)濟任務的完成狀況

主要考察事業(yè)單位的財務預算是否符合規(guī)范，有無盲目預算和夸大預算。其考察指標有：年末的負債總額同資產(chǎn)總額的比率、費用自我供給率、投入的人員費用占總費用的比率、公務費占全部費用的比率、社會效益等等。

2.審查收入和支出活動是否具備可靠性、合法性和完整性

在該類審查中，重點考察：財政津貼的發(fā)放是否依據(jù)國家相關(guān)標準并嚴格按照財務預算撥付；各類收入是否經(jīng)過有審批權(quán)限的機構(gòu)審批，并依照標準進行審批；業(yè)務性收入是否與服務性收入分開賬目進行核算等等。

3.審查資金、負債和所有者權(quán)益

在該類審查中，重點考察：事業(yè)單位管理資產(chǎn)的人員在任職期內(nèi)和任期結(jié)束時債務的權(quán)利和義務；審查賬面信息和實際信息是否相符合。另外，考察所有者權(quán)益是否真實有效。

4.審查內(nèi)控制度是否完善

該審查環(huán)節(jié)是審查內(nèi)控制度是否完善和高效、貫徹是否徹底。另外，考察事業(yè)單位的內(nèi)部管理是否得到了強化，從而規(guī)避內(nèi)控風險、提升資金利用率。

二、事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計的規(guī)程

事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計是委托相關(guān)審計部門審計完成的。一旦審計匯報結(jié)果、審計建議書等具有法律效力的報告“出爐”，則宣告審計的完成。其步驟為：

（一）制作經(jīng)濟責任審計報告

審計部門在接受委托后，應依據(jù)審計工作準則制作經(jīng)濟責任審計報告，對審計的匯報方法、分工合作、問題處置等方面做出具體規(guī)劃。

（二）審計前進行調(diào)察

該環(huán)節(jié)要求事業(yè)單位對財務歸屬問題、機構(gòu)建設、人員編排做出說明并拿出報告并說明職業(yè)范圍或運營范圍。另外，應出示銀行賬戶、會計報告等相關(guān)的原始報告及電子財會信息表。

（三）審計通知書的傳送

審計機構(gòu)應在經(jīng)濟責任審計開始前三天向事業(yè)單位傳送審計通知書，并抄錄審計通知書給事業(yè)單位的管理人。

（四）經(jīng)濟責任審計的進行階段

該階段包括的內(nèi)容有：搜集與經(jīng)濟責任審計相關(guān)的材料并且要求事業(yè)單位出具領(lǐng)導履行經(jīng)濟責任的匯報資料。另外，還應收集重要的經(jīng)濟策劃的記錄材料。

（五）草擬審計報告并征詢被審計事業(yè)單位的建議

審計告一段落后，由審計單位負責草擬審計報告，并綜合事業(yè)單位領(lǐng)導的建議，必要時對審計報告進行整改。

（六）審計結(jié)果報告的出爐

審計機構(gòu)依據(jù)審計結(jié)果制作審計結(jié)果報告，并上交省市或國家審計機關(guān)。另外，還應抄錄一份審計結(jié)果報告給事業(yè)單位的領(lǐng)導層。

三、事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計的方式

（一）領(lǐng)導層的內(nèi)控評價方法

內(nèi)控調(diào)查的方式主要有：通過問詢事業(yè)單位工作人員，檢查內(nèi)控文件。另外，通過觀察被審計事業(yè)單位的運營情況和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況來確定評價方法。因此，通過觀測不同的工作環(huán)節(jié)和整個工作體系，可以明確事業(yè)單位的內(nèi)部控制體制是否完善、是否具有高度的可靠性。

（二）事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計實質(zhì)性的檢測辦法

實質(zhì)性檢測的一般辦法有：通過基本的財務審計，結(jié)合具體的會計審計目的，對不一樣的審計目標采取不同的審計辦法。該類審計測試辦法的內(nèi)容包含：對經(jīng)營業(yè)務是否符合法律規(guī)范進行審計、對會計賬目的完整度進行審計并對財會賬目的可靠性進行審計等。

四、結(jié)束語

綜上所述，事業(yè)單位領(lǐng)導層應肩負起經(jīng)濟責任，在經(jīng)濟責任審計的過程中應全力配合，從而規(guī)避審計風險，保證審計結(jié)果的可靠程度。要做到該點，寄希望于審計部門一步到位是不現(xiàn)實的。監(jiān)管、財務機構(gòu)與審計部門應通力合作，并且多交流多溝通。審計部門在事業(yè)單位各部門的有力協(xié)助下審查財會材料，而監(jiān)管部門則查閱百姓的意見薄做到內(nèi)部檢查外部抽調(diào)。另外，審計人員也應不斷提升自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，不斷提升執(zhí)法技能、完善服務態(tài)度。秉承謹慎、公平、實事求是的工作風格和服務態(tài)度，幫助事業(yè)單位規(guī)避風險。對于審計過程中實證不足、評定標準不明確的情況，審計單位應只作披露而不作評定，進而有效規(guī)避因得到的證據(jù)不足引起的審計風險。相信在事業(yè)單位和審計部門的通力合作下，會進一步強調(diào)承擔經(jīng)濟責任和進行經(jīng)濟責任審計對事業(yè)單位的重要性。

參考文獻：

[1]霍懷功.事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計及其評價體系[J].交通財會，2012，（8）：52-55.

[2]徐馨.事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計評價指標體系的構(gòu)成[J].民營科技，2010，（10）：34，33.

篇2

 根據(jù)山東省棗莊市嶧城區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）等有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2018年山東省棗莊市嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘崗位和計劃

    招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件1（2018年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 ）。

    報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，招聘計劃為l人的，予以取消。招聘計劃2人（含）以上的，相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

    招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)批準，不得變更。

    二、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

    （二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

    （三）具有崗位所需的專業(yè)、學歷，適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

    （四）年齡40周歲以下（1977年1月19日以后出生）。

    （五）所學專業(yè)以畢業(yè)證為準，海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定具備同等學歷、學位。

    （六）國家承認的學歷、學位等相關(guān)證書須在2018年1月19日前取得；2018年應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得學歷學位證書及就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證。

    （七）香港和澳門居民中的中國居民可應聘符合條件的崗位。

    （八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘高等院校、公共文化服務機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

    （九）取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

    （十）公辦學校在編在崗教師報考，須經(jīng)本人工作單位和區(qū)（市）教育局同意，并出具同意報考信函；其他在職人員應聘的，須出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應聘的證明；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考信函；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。報考需要的各種證明需網(wǎng)上報名時在備注欄注明，不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計，以2018年1月19日為截止日期。

    （十一）具備以下情形者不能參加應聘。

    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應聘。

    應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

    其中在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件參加應聘。

 三、報名和資格審查

    （一）報名時間和方式

    報名采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

    網(wǎng)上報名時間：2018年1月19日9：00—1月22日16:00。

    網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2018年1月19日11:00—1月23日16:00。

    報名網(wǎng)址：ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

    應聘人員登陸報名網(wǎng)站，認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關(guān)個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。

    招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應聘人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

    （二）網(wǎng)上繳費

    繳費時間：2018年1月19日11:00—1月24日16:00

    準考證打印時間：2018年3月12日9:00—3月18日14:30

    應聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員按規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站打印準考證，以及《2018年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

    根據(jù)物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人每科40元。

    擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，通過招聘單位初審后，于1月22日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（嶧城區(qū)中興大道10號南二樓）辦理減免手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（查看原件，留存復印件）。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復印件。

    （三）資格審查

    對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。

    進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2018年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相）。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證等。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應聘介紹信。實行人事的，還須提交由人事機構(gòu)出具的人事證明信。

    海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。

    取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補。

    四、考試內(nèi)容和方法

    考試分為筆試和面試。

 （一）筆試

    筆試時間：2018年3月18日

    綜合類：上午   9:00—11:30

    教育類：下午  14:00—16:30

    筆試地點：見準考證

    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試均考一科，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況分類確定。

    筆試成績，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

    （二）面試

    面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教育類崗位采取面試與說課、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。

    面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次按1:3比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。

    根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

    面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

    經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

    面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

    面試具體方式、時間和地點在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

    五、考察體檢

    按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。

    考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作（學業(yè)）實績等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

    體檢在縣級（含）以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應聘資格。

    體檢時間和地點另行通知。

    對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示聘用

    對考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人力資源社會保障部門備案。

    符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫市人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

    七、其他

    （一）對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依照《行政機關(guān)公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給預處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

    （二）應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

    政策咨詢電話：0632-7799900（綜合）

    0632-7716029（教育）

篇3

在局長的領(lǐng)導下，主要工作職責是：

1、負責科內(nèi)行政管理及思想政治工作，制訂本科年度內(nèi)工作計劃并組織實施；

2、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、和制度，教育引導科內(nèi)工作人員正確處理財務監(jiān)督與服務的關(guān)系。

3、負責全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；，

4、負責部門預算的試點工作，提出試點計劃；

5、負責行政公檢法及教科文事業(yè)單位財務管理，規(guī)范財務行為和經(jīng)費開出標準，提出財政支持的項目，預算安排的重點和順序；

6、負責全區(qū)行政事業(yè)單位年度決算的匯總及上報工作，編制所分管單位的年度預算草案；

7、負責行政公檢法、教科文年度預算執(zhí)行工作及預算追加有關(guān)事宜；

8、負責區(qū)級會議費的管理，嚴格執(zhí)行“定點開會、財政審批、結(jié)算”的管理辦法；

9、負責區(qū)級政府采購有關(guān)的考察認定工作，并提出采購計劃；

10、負責專項資金的跟蹤問效工作；

11、負責福利彩票銷售有關(guān)事宜；

12、開展深入細致的調(diào)查研究工作；

13、負責科內(nèi)信息的報送工作；

14、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

行財科工作職責

在局長的領(lǐng)導下，主要工作職責是：

1、負責科內(nèi)行政管理及思想政治工作，制訂本科年度內(nèi)工作計劃并組織實施；

2、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、和制度，教育引導科內(nèi)工作人員正確處理財務監(jiān)督與服務的關(guān)系。

3、負責全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；

4、負責行政公檢法及教科文事業(yè)單位財務管理，規(guī)范財務行為和經(jīng)費，開出標準，擴大部門預算的試點范圍；

5、負責全區(qū)行政事業(yè)單位年度決算的匯總及上報工作，編制所分管單位的年度預算草案；

6、負責行政公檢法、教科文年度預算執(zhí)行工作及預算追加有關(guān)事宜；

7、負責區(qū)級會議費的管理，嚴格執(zhí)行“定點開會、財政審批、結(jié)算”的管理辦法；

8、負責區(qū)級政府采購有關(guān)的考察認定工作，并提出采購計劃；

9、負責專項資金的跟蹤問效工作；

10、負責福利彩票銷售有關(guān)事宜；

11、開展深入細致的調(diào)查研究工作；

12、負責科內(nèi)信息的報送工作；

13、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

行財科工作人員職責

在科長的領(lǐng)導下，主要工作職責是：

1、加強思想政治工作，提出本人年度內(nèi)工作計劃并組織實施；

2、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、和制度，正確處理財務監(jiān)督與服務的關(guān)系。

3、做好全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；

4、加強行政公檢法及教科文事業(yè)單位財務管理，規(guī)范財務行為和經(jīng)費開出標準，擴大部門預算的試點范圍；

5、匯總?cè)珔^(qū)行政事業(yè)單位年度決算并及時上報，編制所分管單位的年度預算草案；

6、負責行政公檢法、教科文年事業(yè)單位經(jīng)費審批工作及預算追加項目的考察工作；

7、對行政公檢法、教科文事業(yè)單位人員的出勤費、生活補貼、及其他項目核定，對電話費的管理嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理；

8、加強區(qū)級會議費的管理，嚴格執(zhí)行“定點開會、財政審批、結(jié)算”的管理辦法9、對區(qū)級政府采購有關(guān)項目進行的考察認定，并提出采購計劃；

10、加強專項資金的跟蹤問效工作，監(jiān)督資金的管理使用和配套資金的到位情況；

11、辦理福利彩票銷售有關(guān)事宜；

12、開展深入細致的調(diào)查研究工作，撰寫有一定參考價

值的調(diào)研材料；

篇4

在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，事業(yè)單位會計核算工作也應當與時俱進，保證事業(yè)單位正當?shù)睦娌皇軆?nèi)外因素的侵害。因此，事業(yè)單位會計核算工作人員應完善和加強本單位的會計核算工作，不斷探索和鉆研會計核算工作。管好、用好事業(yè)單位的財政資金，使其發(fā)揮最大的效益，促進事業(yè)單位各項工作能夠持續(xù)合理的發(fā)展。完善事業(yè)單位核算工作還能夠提高財政資金的使用效益。

二、事業(yè)單位會計核算存在的問題

在社會經(jīng)濟制度進一步發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計核算工作已經(jīng)不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。因此在某些情況下，事業(yè)單位會計核算存在著不足與缺陷。

(一)資產(chǎn)管理意識薄弱，國有資產(chǎn)流失嚴重

在事業(yè)單位會計制度中就已經(jīng)明確規(guī)定了“核算事業(yè)單位應付、暫收其他……各種數(shù)據(jù)”。但是有不少的事業(yè)單位為了本單位或者個人的利益，隱匿部分收入，將本作為將來的預算資金列作其他用途進行掛賬處理。有的事業(yè)單位甚至利用職權(quán)代收相關(guān)資金，并不及時解交，利用其他應付款項作為長期引流資金的“蓄水池”。

(二)事業(yè)單位會計核算方式存在一定的缺陷

我國事業(yè)單位會計制度在會計核算方面規(guī)定使用借記核算的方法，但是在實際中仍然有一些事業(yè)單位采用收付實現(xiàn)的方法。采用這種支付方式使得事業(yè)單位無法進行準確的預算、核算利息，無法明確事業(yè)單位的收入和支出。同時，由于事業(yè)單位的基建會計和財務會計是兩個相互獨立地部門，事業(yè)單位作為會計主體，在其做財務報表的過程中無法準確提供事業(yè)單位采取的情況。基建財務管理無法落到實處。另外，部分事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度并不完善，有的事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度，有的事業(yè)單位僅是臨時敷衍檢查，即使有的事業(yè)單位有相關(guān)的制度，但是其管理制度明顯落后，無法適應當前財務管理的需要。

(三)事業(yè)單位收付實現(xiàn)存在一定的問題

事業(yè)單位收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制始終是會計核算基礎(chǔ)性工作。目前我國事業(yè)單位現(xiàn)行適用的會計核算基礎(chǔ)都是收付實現(xiàn)制。收付實現(xiàn)制在會計核算時將本期全部的現(xiàn)金支出作為本期的耗費，將本期全部現(xiàn)金收入作為本期收入。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展中，這種收付實現(xiàn)制存在一定的問題。收付實現(xiàn)制往往需要將事業(yè)單位的現(xiàn)金支出作為會計核算支出，將事業(yè)單位的全部收入作為核算其的收入。這種方式就導致事業(yè)單位年度之間的收支極度不匹配。

三、改進事業(yè)單位會計核算的有效措施

事業(yè)單位會計核算存在的問題嚴重的制約著事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位會計核算的改革已經(jīng)成為發(fā)展的必然趨勢。筆者認為事業(yè)單位會計核算工作改革的過程中應注重以下幾個方面。

(一)建立健全事業(yè)單位核算管理制度

俗話說無規(guī)矩不成方圓，會計核算工作也是如此。要想做好事業(yè)單位會計核算工作就應當制定出一套科學可行的規(guī)章制度，并在此工作實施的過程中嚴格按照規(guī)章制度來實行。事業(yè)單位應根據(jù)本單位的實際情況，選擇合適的時間段來實地盤存，同時對最終核算的結(jié)果進行處理。同時也可制定出事業(yè)單位內(nèi)部計劃接收制度，在事業(yè)單位采購材料的過程中，依據(jù)制度來執(zhí)行。

(二)明確核算中心的職能

事業(yè)單位核算中心的工作人員認為，其工作屬性僅僅是核算，其實不然。核算中心應當準確定位核算中的職能，將會計職能由單一的核算準變?yōu)楹怂闩c管理。在對會計進行核算的過程中，執(zhí)行相關(guān)信息的考察工作。核算中心在接到單位預算申請時，應當考察是否可以執(zhí)行支付，經(jīng)過考察工作后再通知銀行進行付款。核算中心并不是事業(yè)單位的一個獨立部門，在明確職責的過程中，實現(xiàn)核算與管理的共同完成，在核算中體現(xiàn)支付制度。核算中心執(zhí)行兩種職責，可以提高會計信息的可信度，提高會計資金的使用率。

(三)加強資產(chǎn)管理

事業(yè)單位的會計工作中，資產(chǎn)管理是其中一項重要的工作。為實現(xiàn)事業(yè)單位會計制度的改革，應當加強資產(chǎn)管理，加強對事業(yè)單位的實務管理。在會計核算工作展開的過程中，應加強資產(chǎn)清查工作，實行定期或不定期的抽查盤點，以保證設備的完好無損，保證事業(yè)單位“錢物分離、責任到人”的會計工作原則。合理進行分工，明確各個環(huán)節(jié)的職責。事業(yè)單位在對固定資產(chǎn)進行管理的過程中應實行雙人保管，相互制約，使得事業(yè)單位的大宗物品獲得規(guī)范的管理。在事業(yè)單位進行采購的過程中，應實行公開招標的形式，增加事業(yè)單位采購的透明度，完善各項監(jiān)督體系，逐步形成規(guī)范化的管理。

四、結(jié)束語

篇5

為促進我縣教育事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2018年教育部直屬免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂己说姆绞竭M行。

二、招聘計劃

面向重慶籍2018年教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員12名，具體崗位詳見《墊江縣面向2018年教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1);

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，無紀律處分記錄;

3. 符合崗位要求的招聘條件;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 年齡計算截止時間為報名前一天;

6. 報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2018年7月31日前取得;

7. 自愿在招聘單位最低服務5周年及以上，服務期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任;

8. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;

9.免費師范生報名應符合國家、省市關(guān)于免費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年教育部直屬免費師范生;已簽約墊江縣學校的免費師范生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公開。

(一)報名、考核時間地點

報名時間：2018年1月6日上午9:00-12:00。

報名、考試考核地點： 西南大學(北碚區(qū)天生橋2號)第8教學樓。

(二)報名所需材料及要求

考生須持本人真實有效的身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋畢業(yè)院校行政公章)、在校生學籍證明(學校出具)以及《重慶市墊江縣考核招聘教師報名登記表》，驗原件交復印件和近期同底1寸免冠照片2張。報名者準備好《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。

只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名、委托報名。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(三)考試考核及擬聘人員確定

考試考核采取面試的方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，按招聘崗位指標數(shù)和考生成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。考核中未形成競爭的崗位(等額)，采用票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選。考試考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考官對考生考試考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考試考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。

考試考核總成績=面試成績(每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

若考試考核成績相同且多于招聘崗位指標數(shù)時，則進行加試，根據(jù)加試成績由高到低確定簽訂擬聘協(xié)議人選。

考試考核總成績、擬簽訂協(xié)議人選于考核結(jié)束后在考點當場公布，并于整個考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)簽訂協(xié)議

考試考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議，擬簽訂協(xié)議的人選若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。考生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請考生務必自帶)。

五、體檢

簽訂擬聘協(xié)議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

六、資格復審及考察

體檢合格的考生，于2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證，交墊江縣教委人事科進行資格復審，個人檔案郵寄到墊江縣教委檔案室。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)墊江縣人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責解釋。

咨詢電話：(023)74669348(縣教委冷老師)、(023)74616156(縣人力社保局李老師)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)

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2018年墊江縣面向重慶籍應屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

篇6

一、招聘崗位及條件

應聘人員應遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)水平、身體素質(zhì)。年齡應在35周歲以下（1973年6月1日以后出生），具有山東省常住戶口（全日制普通高校應屆畢業(yè)生不受生源地限制）。屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

（一）省植物保護總站植物保護技術(shù)崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，植物病理學專業(yè)植物病毒研究方向。

（二）省環(huán)境保護總站農(nóng)業(yè)環(huán)境質(zhì)量控制崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，土壤學專業(yè)土壤環(huán)境質(zhì)量研究方向。

（三）省綠色食品發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位。具有博士研究生學歷、博士學位， 農(nóng)藥學專業(yè)。

二、報名和資格審查

報名時間：從公布之日至6月22日

報名方式：可采取兩種方式報名，一是由本人攜帶報名材料，到省農(nóng)業(yè)廳人事處現(xiàn)場報名；二是將報名材料寄至山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(地址：濟南市十畝園東街7號，郵政編碼：250013)。

報名須提交材料：《山東省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的證明；應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件；以郵寄材料方式報名的，只提交復印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。主要包括國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，專業(yè)資格證書，等。屬在職人員的，需提交單位同意應聘的證明。

三、面試

應聘中級崗位的博士學位人員，通過資格審查可簡化程序直接進入面試。面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由省農(nóng)業(yè)廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實施。

面試采取答辯的方式進行。主要考察個人崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合分析和語言表達能力等。面試安排在6月底進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知或電話通知。

體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定。經(jīng)面試，應聘人員均未達到相應專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。

四、體檢與考核

（一）體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)單位通知，到省級醫(yī)院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。不按時體檢者，視同放棄資格。

（二）考核

省農(nóng)業(yè)廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作學習經(jīng)歷等進行考察，并對擬聘人員的條件進行復審。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示7日。

（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由省農(nóng)業(yè)廳提出聘用意見，報省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）的，試用期延長至12個月。

六、招聘信息渠道

招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上。

聯(lián)系人：劉戈

聯(lián)系電話：0531-67866063

二〇〇八年六月三日

篇7

考察報告是指機關(guān)企事業(yè)單位派出的有關(guān)人員對有關(guān)的人和事進行實際考察之后寫成的書面報告。對人的考察報告主要有選拔任用干部考察報告，干部人事考察報告，模范人物考察報告等。對事的考察報告主要有外出參觀考察報告，重點項目考察報告，市場狀況考察報告等。關(guān)于干部人事類考察報告的寫作，各級組織人事部門有專門的規(guī)定和要求，本文不再贅述。這里僅就外出考察報告的寫作談幾點意見。

一、考察報告的文體特點

隨著改革開放的深入，名級各地公派人員的外出考察活動日漸增多。每次考察活動結(jié)束之后，考察人員往往要將考察的情況、學到的經(jīng)驗及受到的啟示等，寫成文字材料報告本單位或上級有關(guān)領(lǐng)導，以便借鑒外地有益的做法和經(jīng)驗，推動和改進本單位的工作。正因為如此，這些年外出考察報告的寫作頻率明顯提高，而且越來越為各級領(lǐng)導所重視。

考察報告是機關(guān)企事業(yè)單位常用的事務公文，是一種類似于調(diào)查報告的獨立的應用文體。它既不屬于記敘文，也不屬于論述文，有三個明顯的文體特點：

一是記敘和論述兼而有之。考察報告的寫作以考察活動中的所見所聞所感為基礎(chǔ)，以客觀事實為依據(jù)，通常要用一定的篇幅對考察的情況和事實加以敘述和說明，有時還需要少量的描寫或抒情，需要引用一些當?shù)氐闹V語、慣用語或群眾議論等。在敘述情況的同時，考察報告中還要明確地表示出作者對考察對象及有關(guān)情況的看法、意見和態(tài)度；有時還要將外地的經(jīng)驗與本單位的情況進行簡要的分析比較，提出一些評價性、結(jié)論性或啟示性的意見。而這些又需要用議論的方式來表達。可見，考察報告中的記敘和論述缺一不可。

二是觀點支配和統(tǒng)帥材料。考察報告的寫作同其他應用文寫作一樣，寫作者必須先對考察中所獲取的大量情況進行分析研究，形成綜合性、結(jié)論性的觀點或意見，然后才能進入實際的寫作狀態(tài)。離開豐富的考察材料，就難以提煉報告的主題和觀點；離開正確的結(jié)論和觀點，同樣無法準確地歸納考察的情況、事實和典型事例。在考察報告中，議論成分明顯地占居著主導地位，而敘述成分只是對結(jié)論和觀點起著配合作用。

三是語言和材料客觀準確。考察報告選詞平實準確，用語質(zhì)樸自然，基調(diào)莊重嚴肅，措辭講究分寸。它既不同于以說明為主的解說詞和簡介材料；也不同于描繪性情感性較濃的事件通訊或游記散文。在材料的選用上必須客觀、真實、準確。報告中所引用的數(shù)據(jù)應是經(jīng)過當?shù)睾藢嵑痛_認的數(shù)據(jù)；報告中所列舉的事例應是真實的、新鮮的、具有典型指導意義的事例，不允許使用道聽途說的有水分的材料。

二、考察報告的基本結(jié)構(gòu)

在外觀結(jié)構(gòu)上，考察報告有標題、正文和落款。標題通常由事由和文種組成。如《關(guān)于赴海南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參觀考察的情況報告》。也有的標題略去事由，直書《參觀考察報告》、《出國考察報告》等。落款一般寫“××考察團(隊、組)”，也有的在落款中標明考察人員的姓名。落款之下寫年、月、日，一般不加蓋公章、私章。

在正文內(nèi)容的結(jié)構(gòu)布局上通常分為三部分：

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一、招聘基本條件和要求

(一)政治素質(zhì)高，品德優(yōu)良，熱愛廉政教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè);

(二)全日制普通高等院校大學專科以上學歷;

(三)年齡28周歲以下(1990年1月1日以后出生);

(四)具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

(五)具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件;

(六)有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘面向社會公開招聘講解員1名，具體資格標準如下：

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2018年1月4日9:00至2018年1月12日17:00截止。

本次招聘僅受理網(wǎng)上報名。請點擊下載附件《九江市黨員干部廉政教育館講解員應聘報名表》、《應聘誠信承諾書》，并準確、完整、規(guī)范的填寫個人信息，同時提交畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校出具的就業(yè)推薦表)、學位證、身份證等相關(guān)證件的掃描件或圖像，有工作經(jīng)歷的還應提供相關(guān)工作證明的掃描件或圖像，將以上報名材料通過電子掃描件發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報名指定郵箱:

[email protected]。

應聘人員須對提交信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。

(二)簡歷篩選

根據(jù)提交的報名材料，確定符合報名條件的人員參加考試，崗位符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，取消招聘計劃。報名結(jié)束后將通知符合條件人員進入面試，請保持通訊暢通。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，在面試當天向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：1.《應聘人員報名表》、《應聘誠信承諾書》各1份，其中《應聘誠信承諾書》務必本人手寫簽名;2.國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生應聘的，需提交學校出具的就業(yè)推薦表)、身份證等相關(guān)證件、證書的原件及復印件各1份，有工作經(jīng)歷的還應提供相關(guān)工作證明原件，在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;3.近期兩寸免冠彩色照片3張(其中報名表上貼1張)。

(四)考試內(nèi)容和方法

考試方式為面試。

面試主要測評應聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力，分初試和復試。初試考察應聘者儀容儀表和普通話水平，成績前五名進入復試;復試考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力等方面內(nèi)容。面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結(jié)束后向應聘者宣布。面試時間和地點另行通知。

面試成績在九江市委黨校網(wǎng)站公布。

(五)考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對進入考察范圍人員進行考察、體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和適應崗位能力等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績依次進行遞補。

四、聘用人員管理

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在九江市委黨校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，與九江市委黨校簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納“五險一金”。受聘人員實行試用期制度，試用期3個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

招聘聯(lián)系電話：0792-8222960

13870298126 高老師

原標題：九江市黨員干部廉政教育館招聘講解員簡章

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根據(jù)《中山市機關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣東省中山市統(tǒng)計局決定面向社會公開招聘1名雇員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下：

    一、招聘對象和條件

    （一）招聘對象：招聘對象為具有國家承認大專以上學歷（特殊崗位可放寬到中專或高中）或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。具有國（境）外學歷、學位人員須在資格審核時出具國家教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)的學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。國有單位在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

    （二）報考條件：

    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

    2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

    3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

    4.具備崗位所需的資格條件（具體見招聘雇員崗位表）。

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報名。

    二、報名

    （一）報名方式：本次考試采取網(wǎng)絡報名的方式，統(tǒng)一在中山市雇員招聘管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：gdzs.lss.gov.cn:8011/ggfwweb/jgguksgrlogin.do?doMethod=JggyksGrGo）報名。

    （二）報名時間：2018年1月22日至2018年1月24日

    （三）提交報考申請

    報考人員應仔細閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在通告規(guī)定的報名時間內(nèi)，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫個人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為20KB以下），保存成功后選擇適合的崗位報名。

    （四）現(xiàn)場資格審核

    考生自行打印報名登記表（一式兩份），持本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能資格證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復印件），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審核。通過資格審核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取由我單位出具的《報名成功通知書》。

    現(xiàn)場資格審核時間：2018年1月25日至2018年1月26日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

    現(xiàn)場資格審核地點：中山市東區(qū)松苑路1號市政府大樓六樓統(tǒng)計局608室。

    （五）網(wǎng)上打印準考證

    通過現(xiàn)場資格審核的報考人員，應在《報名成功通知書》規(guī)定的時間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證。準考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補。

  （六）報名注意事項

    1.每位考生限報一個崗位。報考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

    2.報考人員要如實、準確填寫個人報考材料。對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，取消資格，并將情況通報相關(guān)部門。

    三、考試

    考試包括筆試和面試。考試成績可在本網(wǎng)站登陸報名頁面查詢。

    （一）筆試。科目為公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。本次考試不指定考試用書。

    筆試時間：2018年1月31日09:00-11:30；

    筆試地點：視報考人數(shù)確定（以準考證為準）。

    筆試結(jié)束后，由我單位統(tǒng)一組織閱卷，并視筆試情況劃定筆試入圍分數(shù)線。

    面試對象人數(shù)按招聘崗位擬雇用人數(shù)1：5的比例由我單位確定面試對象（筆試入圍考生人數(shù)少于1：5比例的，按筆試入圍人數(shù)確定面試對象）。

    （二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間、地點將在本網(wǎng)站另行通知。

    面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績。考試總成績滿分為100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

    四、體檢、考察和公示

    體檢按《中山市機關(guān)雇員雇用體檢標準》執(zhí)行。考察按有關(guān)規(guī)定進行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網(wǎng)站公示5日。

    五、雇用

    考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。

篇10

一、招聘范圍

全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正;

2.堅持考試和考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

三、招聘職位

2016年我局統(tǒng)計教育培訓中心(中國國際統(tǒng)計培訓中心)、統(tǒng)計科學研究所、中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心、中國信息報社、中國統(tǒng)計出版社5家在京直屬企事業(yè)單位共計劃招聘工作人員9名，職位信息及任職條件詳見附件1《國家統(tǒng)計局在京直屬企事業(yè)單位公開招聘2016年應屆高校畢業(yè)生職位信息表》(以下簡稱《職位信息表》)，有關(guān)招聘單位的職能簡介和機構(gòu)設置可登錄stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢。

 

四、報名條件

1.遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，能夠履行招聘崗位規(guī)定的義務;

2.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任心強，具有開拓創(chuàng)新精神，有志于投身中國統(tǒng)計事業(yè);

3.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.學習成績優(yōu)秀，具備較高的計算機應用能力和英語水平，本科學歷需要英語四級成績430分以上，碩士及以上學歷需要英語六級成績430分以上;

5.具備招錄職位所要求的相關(guān)條件。

五、招聘程序

凡符合條件并有意到我局在京直屬企事業(yè)單位工作的2016年應屆高校畢業(yè)生，填寫《應屆畢業(yè)生報名登記表》(見附件2)，并于2016年3月13日之前通過電子郵件形式發(fā)往應聘單位電子郵箱中(各單位電子郵箱地址詳見《職位信息表》)。

根據(jù)職位要求和應聘者的具體情況，用人單位對應聘者進行資格審核，擇優(yōu)確定各職位參加專業(yè)筆試或面試的人員。2016年3月27日前由相關(guān)招聘單位在國家統(tǒng)計局門戶網(wǎng)站上筆試或面試公告。考試及考核程序如下：

1.考試(筆試或面試)、體檢及考核;

2.根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員;

3.公示招聘結(jié)果;

4.簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項

1.每個報名人員最多只能報考兩個職位;

2.報名人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

3.報名人員參加招聘期間的交通、食宿費用自理。

附件：

1.《國家統(tǒng)計局在京直屬企事業(yè)單位公開招聘2016年應屆高校畢業(yè)生職位信息表》

2.《應屆畢業(yè)生報名登記表》

國家統(tǒng)計局人事司

2016年2月2日

相關(guān)附件