工作計劃與總結范文

導語：如何才能寫好一篇工作計劃與總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。以下是小編為大家準備的《出納工作總結與計劃【三篇】》，供您借鑒。

出納工作總結與計劃一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。

在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一.學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

二.對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2021年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納工作總結與計劃一、工作總結：

1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2.按規定認真收取營業款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。

3.嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。

對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

4.嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

5.堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

6.根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

7.堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。

每天核對現金日記賬與總賬。

8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

9.做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、2021年的工作計劃

1.吸取14年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

2.嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

3.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4.加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5.完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的2021年將在充實、喜悅、收獲中度過。

出納工作總結與計劃一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好____年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。

3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

篇2

一、 基本情況、

綠怡居總人口19421人，育齡婦女6293人，已婚育齡婦女5069人，無孩581人，一孩3694人，一女孩1588人，二孩724人，雙女147人，多孩69人，獨生子女光榮證1801人，期內出生293人。流入人口2206人，已婚育齡婦女1055人，孕檢對象666人。

二、日常工作

全員流入人口平臺交流1922人，其它信息交流799。流入人口全員建卡1362張，每季度孕檢666人。全員匹對21371人，已錄入19120，遷出2251人，補充身份證號碼1860人。全員人口進行比對，綁定790人。常住人口建卡1102張。特扶對象2人。常住人口每季度孕檢786人，獨生子女保費發放752人。期內上環35人，女扎1人。

三、宣傳工作

1、為了貫徹國家計劃生育政策，努力做好計生基礎工作，我們社區計生工作人員每季度發放群眾需求問卷，宣傳計劃生育政策和法律法規，聽取廣大育齡婦女對計劃生育工作知識的需求我們有針對性的開展宣傳工作。

2、轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍，以轉變廣大育齡婦女觀念為出發點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育的滲透力，堅持經常性宣傳和重大節日宣傳相結合。重點結合《中華人民共和國人口與計劃生育法》《安徽省人口與計劃生育條例》《社會撫養費征收管理辦法》有針對性的加大宣傳力度。

3、通過社區宣教室的定期培訓，內容有政策法規，優生優育，生殖健康，青春期，更年期保健等知識。宣傳欄張貼人口婚育宣傳畫，每季度更新內容。真正做到深入人心，使計劃生育優質服務落到實處。

4、結合本社區計生工作實際，我們組織開展了科普知識學習，專門組織學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》《安徽省人口與計劃生育條例》《社會撫養費征收管理辦法》等，使人口與計劃生育法律，政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。

四、計劃生育協會

1、協會每季度定期開展常住、流動人口孕環檢做到居不漏棟，棟不漏戶，戶不漏人，對流入育齡婦女孕檢信息及時通過全員平臺反饋給戶籍地。為了關心廣大育齡婦女的身心健康，家庭生活幸福，特邀請省計劃生育科研所醫院的專家定期來社區開展生殖健康婦科普查。600人次，健康咨詢210人次。我們充分發揮計劃生育協會會員作用，真正做到協會的生命力在活動，凝聚力在于服務。

五、優質服務

1、計劃生育工作從管理走向服務，社區計生辦六上門服務：新婚夫婦送新婚知識上門，給懷孕夫婦送孕期保健知識上門，給辦證夫婦生生殖保健服務證上門，產后42天送避孕藥具上門，給生病婦女嚴鳳珍送1000元救助金上門，給貧困家庭李華芬、王昌鳳送慰問金500元上門。

2、保證育齡婦女孕檢是計劃生育工作的基礎，是計生工作的生命線，堅持做好育齡婦女孕情檢查和婦科病普查工作。

六、婦聯工作

1、創新工作方式充分利用各種資源，社區婦聯聯系社區的在校大學生，開展暑期流動留守兒童作業輔導班等。針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀、價值觀。

2、心系群眾善待同志，依法維護育齡婦女的合法權益，想方設法，主動幫助特困家庭排憂解難，解決實際問題，送去關心，送去溫暖，送去親情。

3、社區婦女組織聯系婦女和婦女工作實際，采取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女宣傳教育及技能培訓工作。同時，加強“四自”教育，帶動廣大婦女弘揚“四自”精神，努力爭當與時俱進的“四自”新女性。

七、網格工作

篇3

我鄉計劃生育工作在鄉黨委政府的領導和市計生局的指導下，全面貫徹“以人為本”的指導思想,緊緊圍繞“加強基層基礎，深化優質服務”這個目標，強化優惠政策引導,不斷改進工作作風，自覺實行依法行政,切實為群眾提供滿意優質服務,通過全鄉計生干部的共同努力，計劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持。現將一年來的工作情況匯報如下。

一、圍繞上級考核工作，各項指標符合要求

1、1至9月份全鄉共出生人口109人，計劃外生育2人，計生符合率為98.2%。

2、計劃生育手術及時到位。1至9月，共做四項手術137 例，其中結扎3例，放環83例，人流51例。

3、社會撫養費征收工作取得較大突破。通過專項執法活動，1至9月份，共征收社會撫養費101000元。

4、育齡婦女普查率進一步提高。育齡婦女的實際b超普查率達到80%左右，總的普查率達到90%以上。

二、抓計生工作隊伍建設和陣地建設。

1、進一步建立健全考核機制。與各村簽訂目標管理責任書，制定計生工作目標考核方案，明確村書記、村計生服務員工作職責，進一步落實和明確責任。2、抓計生服務員業務培訓。6月份，市計生局各科室負責人前來我鄉，對鄉、村業務工作進行了輔導，平時每月例會上午組織各村服務員學習計生業務知識和相關法律知識，進行業務和政策指導，通過學習培訓，我鄉服務員的業務水平得到了較大提高。3、優化服務員隊伍素質。針對部分聯系員積極性不高，業務能力不強，出工不出力，工作不上心的情況，鄉計生辦以村支兩委換屆為契機，對新三、石龍等村的聯系員進行了調整，進一步夯實了計生工作基礎。

三、抓好計劃生育宣傳教育工作，嚴格依法行政。

1、通過進村入戶，發放各類計生宣傳資料多份，上報各類計生信息10篇。2、宣傳教育有特色，各村都建立了人口學校，定期組織培訓；沿街、沿村都書寫了固定的計生宣傳標語，建立了兩塊大型的宣傳標牌和一個生育文化園區。3、嚴格依法行政。針對計生社會撫養費征收難問題，我們在4月至5月，集中兩個月時間，扎實開展了違法生育對象征收社會撫養費專項活動，共征收社會撫養費48000元，法院拘留一人，通過努力，切實規范生育秩序，加大對違法生育行為的懲處力度，確保穩定低生育水平。

四、破難題，創特色，開創我鄉計生工作新局面。

1、流動人口管理一直是計生工作的難題。年初，與流動人口較多的6個用工單位簽訂了《流動人口計劃生育管理合同》，組織力量對流入人口進行全面清查，對未辦證人員下達通知書要求限期辦好。2、建立節假日上門普查制度，針對外出育齡婦女長年在外，只在節假日回家的特點，要求聯系員在春節、清明等時節上門做好普查了解工作，以掌握情況，提高普查率。3、對流動人口實行分級管理，做到鄉、村有帳，村里有情況及時上報，鄉里有信息及時反饋，形成鄉、村兩級管理網絡，有效地杜絕了流動人口計劃外生育。

五、進一步完善計生利益導向和社會保障機制，促進和諧社會建設。

上半年，鄉黨委、政府在鄉財政比較緊張的情況下，研究出臺了《鄉計劃生育獎勵實施辦法》，根據辦法規定，鄉財政將對全鄉獨生子女戶、實施長效節育措施及人流手術人員、村級計生服務員等進行獎勵。根據幾個月來的實施情況看，通過建立獎勵制度，育齡婦女的節育措施落實率較去年同期有了較大提高，成效還是比較明顯的。

近一年來,我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但是與上級領導的要求還相差甚遠，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問題。一是對村級計生工作指導力度不夠。二是對計生形勢認識不足。三是全體計生服務員的素質需要進一步提高。四是總體計生工作還處于較低水平。

明年將主要抓好以下工作：

1、建立健全計劃生育工作新機制。以全市創國優為契機，建立“市指導、鄉負責、村主體”的工作格局，堅持指導到村、服務到村；加大計生工作責任制落實力度，堅決落實“一票否決權”，強化計生責任人計生工作意識，努力提高計生工作責任感和使命感；加大計劃生育村民自治進程，發動群眾、相信群眾、依靠群眾，逐步引導廣大人民群眾實行自我管理、自我教育和自我服務，加強和規范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、節育、流動人口等五項信息交流的長效機制，使信息交流工作經常化、制度化。

2、加強計劃生育宣傳工作，努力營造濃郁的工作氛圍。以“婚育新風進萬家”等活動為載體，圍繞群眾多元化要求，拓寬服務領域，提高服務質量，增強針對性、實效性，形成有效的工作機制；為育齡群眾提供優質的計劃生育和生殖保健全程服務。繼續在深化婚育新風進萬家活動、獎扶制度、計劃外有獎舉報制度上下功夫；繼續在深化流動人口等特殊人群的宣傳服務上 下功夫。

3、狠抓生育、節育的落實。嚴格執行現行的生育政策，以“兩檢”為先導，切實加強孕前管理。進一步加大服務和跟蹤力度，嚴格控制政策外生育，推行避孕節育知情選擇。狠抓長效節育手術落實，提高長效節育措施的及時率和到位率。

4、加強流動人口管理工作，全面實行流動人口屬地管理體制，切實抓好流動人口的摸底登記、情況核實工作，建立健全流動檔案，并將流入人口納入常住人口管理。

篇4

根據縣人口局下達的人口計劃及要求，年度人口計劃于年初開始安排，并張榜公布，全鎮已婚未生育的124人，發出《優質服務證》58人，全鎮年1月-年11月出生113人，（其中一孩生育80人，二孩生育33人，符合法規生育98人，違法生育二孩15人），對全鎮2523個已婚育齡婦女的孕情、環情、病情進行檢查咨詢服務。

二、做好育齡婦女“生殖健康”服務

近年來，已婚育齡婦女流動大，給“三查”工作造成了一定的難度，為了加強人口計劃生育和對已婚育齡婦女服好務，今年3月、6月和9月，對全鎮的已婚育齡婦女“生殖健康”普查工作，普查人數達到2523人，共查出13人有不同的疾病，通過普查深受廣大育齡婦女的好評。

三、抓好計劃生育村級自治

搞好計劃生育村級自治，實行縣指導、鎮服務、村落實是村民自治的關鍵，各村新建立了相應的領導班子，繼續鞏固計劃生育村民自治所取得的階段性成果。建章立制，充分發揮村民委員會、共青團、婦代會、計劃生育協會組織，計劃生育中心戶，生育文化大院的各自職能開展好計劃生育村民自治，履行與36戶已婚育齡婦女補簽協議的服務承諾，通過鎮、村評估，達到合格村（居）6個，優秀村1個。

四、加強了計劃生育工作執法力度

我鎮的計劃生育工作，由于種種原因，非婚、計外二胎懷孕屢禁不止。今年，鎮黨委、政府針對著一嚴峻形勢，納入了工作議程，加大了目標考核力度，

五、加大了計劃生育宣傳力度

今年6月，開展了《計劃生育法》、〈計劃生育技術服務條例〉的宣傳活動，在這次活動中，出動宣傳車1臺車次，設宣傳點7個，參加宣傳人員15次，播放宣傳錄音4盒，舉辦宣傳、講座（廣播）2次，發放宣傳資料800余份，書寫宣傳標語12幅，受教育面近4000人次，結合世界人口日，鎮計生辦也開展了宣傳活動。

六、加強了計劃生育協會建設

今年，是關鍵的一年，如何加強協會組織建設，完善組織機構是今年協會的一項關鍵工作。3月底全面完成6個村協會，一個居委會協會的完善、充實，確保了有牌子、有人員、有場地、有活動內容的群眾組織隊伍的落實。特別是今年5.29協會會員日，開展了宣傳場次1次，發放宣傳資料700余份，慰問了34戶困難計生戶。在5月份6個村協會都組織了助耕隊，為缺勞的計生戶、外出務工未歸家的計生戶收割大、小麥、油菜58畝，栽秧23畝。通過這一活動的開展，增強了協會的凝聚力。

七、提高了管理業務水平

今年結合上級的要求，實現統計質量信得過縣，我鎮進一步加強了省全員人口管理平臺信息的更新修改，采取了隨時普動隨時修改的辦法，使全員人口信息平臺的信息更加準確。

八、完善了目標考核制度

篇5

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局以深化“三創”活動為抓手，以統籌城鄉水利一體化發展為工作主線，緊緊圍繞全市工作大局，解放思想、凝心聚力、加快發展，全力抓好重點水利項目建設和推進，全年共完成重點水利工程投資3.5億元，爭取省級以上無償資金1.84億元，圓滿完成了各項年度目標任務。

（一）病險水庫除險加固三年任務圓滿完成。今年是省政府和市政府確定的三年水庫除險加固任務的最后一年，全市年底前要全面完成規劃內的5座大中型水庫、174座小型水庫的除險加固任務。對此，局黨委高度重視，年內先后召開了8次工作會、現場會，與項目區簽訂了責任書、明確了進度節點控制目標，組織專項檢查小組深入施工一線檢查指導10多次，督促各級打破常規、優化方案、倒排工期、加班加點、加快施工進度。各參建單位面對年初嚴寒天氣，元旦春節不休息，每天24小時作業，人員輪流作業，人歇機械不歇，并創造性地采取溫室大棚、電熱毯包裹等辦法，有效克服了長時間低溫天氣對施工造成的不利影響，保證了工程建設進度和質量。目前，全市5座大中型水庫、174座小型水庫除險加固工程已按照姜大明省長提出的“安全、如期、優質、全面”的總要求全部完成，其中，所有大中型水庫全部通過了省水利廳的竣工驗收。共計完成投資4.5億元，其中今年完成投資1.74億元。所有已加固的水庫工程質量良好，全部投入使用，蓄水興利，發揮效益。

（二）農村通自來水工程全面推進。圍繞市政府確定的“年內使全市農村通自來水率達到92%”的目標，各級水利部門抓住國家實施飲水安全的機遇，積極爭取項目，精心組織實施。通過努力，全市共計44個村和農村學校飲水安全項目列入了國家和省資金預算，爭取省級以上資金1066萬元。32個飲水安全項目村列入市級財政預算，共落實市級配套資金884萬元。市里先后召開了五次專門會議，與各區簽訂了責任書，各級水利部門靠上協調，加快了項目實施進度。目前，76個村自來水工程已全部完成，超出年初計劃6個村，共計完成投資3055萬元，解決了6.7萬群眾吃水困難。同時，爭取市政府批準印發了《市農村公共供水管理辦法》，為工程長效運行提供了制度保障。

（三）牟汶河攔河閘二期工程取得實質性進展。積極協調，主動作為，深入細致的開展征地、附著物清理和非法采砂治理等工作，共召開了兩次指揮部成員會議，其他協調會20余次，與萊城區及市直有關部門密切配合，組織人員不畏艱險，敢于碰硬，堅持原則，排除萬難。同時，優化施工方案，加強督查調度，本著“先易后難、進度與質量并重”原則，安排施工企業對協調工作做好的區段跟上作業，見縫插針，多點開花，保證了工程進度。目前，難度最大的征地、附著物清理、砂堆外運等工作已基本完成，修筑河堤4.2公里，壩基高噴防滲板墻7600米，完成投資8716萬元，較好地完成了年度施工任務，為實現如期完工、按時向發電廠供水的目標打下了堅實基礎。

（四）水利前期工作和項目儲備得到進一步加強。集中人力物力，高質量完成了各區農田水利建設規劃報告、市水利發展“十二五”規劃報告、市中小河流治理和縣級農田水利建設規劃等[FS:PAGE]重要規劃的編制工作，進一步完善了全市水利建設規劃體系，為科學組織水利建設，爭取國家補助資金提供了重要依據；鋼城區金水河水庫工程項目建議書通過了黃委評審和省發改委批復，工程設計庫容為1190萬立方米，概算總投資為3.9億元。認真做好第一次全國水利普查前期工作，成立了市水利普查領導小組，完成了經費測算，組織人員參加了國家級普查培訓，為下步工作順利開展打下了良好基礎。

（五）全力做好防汛工作，為全市發展創造安全穩定的環境。針對今年以來全國極端災害性天氣頻發的實際，立足防大洪、搶大險、救大災，扎實做好各項防汛工作。先后召開了有市主要領導參加的全市防汛工作會和情況調度會，層層簽訂了防汛責任狀，組織了拉網式防汛檢查。結合實戰需要，修訂了各類工程防洪應急預案，落實了防汛隊伍和料物，在大冶水庫組織了防汛搶險實戰演練。入汛以來，各級防指堅持24小時防汛值班，密切關注汛情，加強預測預警，合理調泄洪水，確保了全市度汛安全。

（六）大力加強農村水利基礎設施建設，支持農村產業結構調整。把解決農業生產中最需要的水源工程、節水工程等作為農村水利建設的重點，努力增加投入，加快建設。2012年新修維護塘壩24座，新修水窖38處，新修維護機井1173眼，新增節水灌溉面積2.73萬畝，擴大、恢復改善灌溉面積7.2萬畝。全面推進大中型水庫移民后期扶持政策，年內發放移民補助2071.08萬元。投資520萬元，完成中央和省結余資金項目54個，有效改善了庫區群眾生產生活條件。

（七）堅持不懈抓好水系生態建設，促進全市水生態環境改善。以“水清、流暢、岸綠、景美”為目標，積極推進以清淤、綠化為重點的生態河道建設，瀛汶河綜合治理工程，總投資2725萬元，完成投資1200萬元，治理河堤6公里。龍馬河綜合整治工程完成投資1800萬元，新建橡膠壩1座，綜合治理河道1.6公里，漿砌石河堤3.2公里。加強以小流域治理為重點的水土流失治理工作，圓滿完成了五色崖、兩個小流域的治理任務，2013水土保持示范園完成了鋼結構谷坊和綠色長廊建設。全市共完成水土流失治理53.5平方公里。

（八）大力推進實施最嚴格的水資源管理制度，促進全市水資源的高效、可持續利用。把實施最嚴格的水資源管理制度作為水資源管理工作的主線，積極開展了6項控制指標的測算劃定，在全市范圍內開展了水資源管理專項整治行動，共排查77個取用水單位，查處非法取用水戶16家，封停自備井7眼，糾正水資源費征收使用違規行為4起。全年完成水資源費2360萬元，其中市直完成2300萬元。嚴格實行用水計劃審批制度，督導各取用水單位進一步完善了取水許可管理臺帳，定期監測水源地水質，對入河排污口進行了兩次“零點行動”突擊監測，起草了市節約用水管理實施細則，指導萊城區開展了節水型社會建設。3月10日，省水利廳在我市召開全省水政工作會議，肯定和推廣了我市的做法。

（九）加快漁業結構調整步伐，促進漁業產業升級。結合我市實際，制定出臺了《市漁業振興規劃》，編制完成了《市漁業“十二五”發展規劃》，大力推廣實施水庫大水面生態高效養殖，積極引導休閑漁業發展，鼓勵支持名優高效品種發展和特色養殖，努力打造高端高質“綠色水產品基地”。同時，加強水產品質量安全監管，引導廣大漁民開展無公害、綠色、有機水產品認證，提高全市水產品質量和效益。全年完成水產品產量3300噸，實現產值5000萬元。按照省政府要求，對全市漁業情況進行了全面調查。

二、2013年工作計劃

（一）大力推進農村飲水安全工程建設。2013年，繼續抓住國家實施飲水安全的機遇，把農村“飲水安全、改造已建工程和新建自來水工程”三項工作結合起來，推動農村飲水安全工作進一步提檔次、上水平。全市計劃新建改造7[FS:PAGE]0個村，解決5.7萬群眾吃水問題，其中萊城區42個村；鋼城區21個村；雪野旅游區7個村。估算投資2343萬元，工程全部完成后，全市農村自來水普及率達到95%。

（二）抓好河道綜合治理工作。加大對全市中小河流的治理力度，繼續抓好瀛汶河綜合治理工程，計劃投資1525萬元，兩岸復堤、險工護砌河道4.5公里；爭取開工辛莊河綜合治理工程，對喬店水庫泄洪閘至入牟汶河口14公里河道進行疏浚，堤防加固；搞好雪野旅游區通天河治理；全面完成攔河閘二期工程建設。

（三）扎實開展農田水利基礎設施建設。做好農田水利基本建設的規劃編制、項目調度、技術指導、質量監督等工作，建設投資小、見效快的小型水源工程，擴大灌溉面積1萬畝，恢復改善灌溉面積6萬畝，發展節水灌溉面積1.5萬畝。繼續推進小型水利工程產權制度改革工作。

（四）搞好水土保持治理工作。2013年全市計劃綜合治理水土流失面積50平方公里，其中建設基本農田3平方公里，栽植水土保持林16平方公里，發展經濟11平方公里，生態修復20平方公里，新建小型水利水保工程300座。繼續抓好水土保持示范基地和水土保持監測場建設，發揮水保示范基地示范作用，把2013建設成為省水利科技示范基地。

（五）認真抓好庫區移民后期扶持工作。落實好移民扶持各項政策，做好2012年度結余資金項目的實施工作，規劃投資332萬元，對22個移民村開展幫扶項目22個，受益群眾2.2萬人。

（六）全面抓好防汛抗旱工作。加強旱情監測預警工作，做好旱情統計和測報，加強對各類抗旱水源的管理和調度，加強水源工程和抗旱應急工程建設，提高城鄉抗旱保障能力。加強防汛組織體系、保障體系、預報預警體系和搶險救災體系建設，全面落實防汛責任制，及早搞好防汛檢查，抓好水毀工程修復及病險工程治理，備齊備好防汛物料，確保全市度汛安全。

（七）進一步加強水資源保護和節約工作。大力推進落實最嚴格的水資源管理制度，加強對水資源管理和保護工作。嚴格貫徹水資源費征收政策，2013年全市計劃完成征收水資源費2200萬元，其中市直完成2100萬元。

（八）認真搞好全國第一次水利普查工作。積極推進我市水利普查工作，落實普查經費、搞好普查培訓、做好臺帳建設等，推動我市水利普查工作全面開展，圓滿完成年度工作任務。

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x鄉轄23個行政村，39144人，216個村民小組，育齡婦女8041人。近年來，鄉黨委、政府一班人，堅持“三為主”、落實“三到位”，經過全鄉上下共同努力，使我鄉計劃生育整體工作取得了新的突破。截至4月份，全鄉計劃節育措施落實率98.64，出生率1.56，死亡率1.84，育齡婦女占中人口比為20.54。整體工作躍上了一個新的水平。

一、加強隊伍建設，提高服務水平

為加強鄉計生隊伍自身建設，根據市、縣要求，我們抽調了37名業務精、能力強、作風過硬的干部職工，成立了鄉人口和計劃生育優質服務專業大隊，為我鄉依法管理計劃生育工作奠定了基礎。在工作中，鄉村兩級計生工作人員敬崗愛業，扎實工作，推動了計生工作順利開展。如xxx村計生專干xxx同志，其丈夫不幸觸電身亡后，仍然懷著悲痛堅持工作，圓滿完成了各項工作目標，該村節育措施落實率達到96.86，育齡婦女占總人口比達到20.75。

二、做好計劃生育工作計劃，加大宣傳力度，轉變群眾生育觀念

近年來，我們以爭創優質服務先進鄉為突破口，繼續開展“婚育新風進萬家”活動，投資14萬元建立“婚育新風文化長廊”11個，高標準制作宣傳牌50 個，發放政策法規、優生優育、生殖保健等宣傳單2萬余張。每年鄉人口學校開課12期以上，對村計生管理員及新婚育齡婦女進行了重點培訓。認真做好宣傳資料的發放工作，做到了育齡婦女三個“人手一冊”，即宣傳教育材料人手一冊，宣傳折頁人手一冊，生育政策明白卡人手一冊。通過宣傳教育，使全鄉廣大群眾的生育觀念明顯改變，自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。

三、改善計生服務質量，爭創優質服務先進鄉

為改善鄉計生辦服務質量，投資4.5萬元添置b超3臺，發電機2臺，使鄉計生辦服務職能明顯提高。根據鄉政府《計劃生育優質服務實施方案》，積極為育齡婦女提供優質服務。深入開展“三心”、“四送”、“八進家”活動。今年3月份以來，為貫徹落實省人口計生委《關于集中精力抓好三月份重點工作的通知》和全市人口和計劃生育工作爭先創優動員大會精神，鄉政府決定對在今年三月份計劃生育優質服務集中活動中實施責任追究，以嚴格的工作制度促進工作的正常開展。在這次活動中，各管區抓死抓好單月康檢，使育齡婦女參檢率達到98.9；徹底清理了“四術”遺留，完成四項手術204例，實現了四項手術一遍凈；調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女642人，使其占總人口比達到20.54；育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展，全鄉共普查育齡婦女1873人，占總育齡婦女的23.2，在鄉所免費治療107人，進行指導治療381人。積極開展了優生優育出生缺陷干預工程，全鄉優生優育率明顯提高。擴大育齡婦女避孕節育措施的“知情選擇權”，推廣了育齡婦女樂于接受的避孕節育、優生優育生殖健康技術，

四、依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高勢頭

依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高。對全鄉74個醫院、診所、藥店進行拉網式排查，并與之簽訂了責任書、登記造冊、掛牌上崗。明確規定嚴禁開展胎兒性別鑒定、嚴禁非法終止妊娠。通過一系列整治活動，使男女性別比控制在114.62：100，有效遏制了性別比升高勢頭。

五、加強流動人口管理，整頓二孩生育秩序

鄉黨委、政府建設立了統一領導，部門參與，優質服務的流動人口計劃生育綜合治理工作的機制。使我鄉流動人口管理率達到了98，《婚育證明》辦證率達到96，健康檢查率達98，同時建立了“嚴格執法、廉潔高效、方便群眾”的辦證制度，全面落實生育政策，沒有發現不符合條件而發放生育證現象。

六、搞好村民自治，深化計劃生育綜合改革

村民自治是計生工作實現重心下移的具體形式，是依法管理計劃生育走向規范化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規民約和村民自治章程，簽訂了計劃生育村民自治協議書。各村計生協定期研究計生工作，制定幫扶措施，實行了自我管理，推動了財務政務公開。制作了政務公開欄。改善了鄉、村內部環境，由于財政投入、支出規范，提高了政務公開透明度，使計劃生育各項工作得到了落實。

七、抓優惠政策落實，促小康工程建設

計生優惠政策落實工作，是黨委、政府一項重要工作。為穩定低生育水平，提倡一對夫婦只生一個孩子。針對獨生子女戶鄉黨委、政府制定了一系列優惠政策，去年對全鄉618戶獨生子女戶以存折落實了每月10元獎勵費。今后，鄉政府要積極做好優惠政策落實工作，通過實施獎、優、免、扶等利益導向政策，有力推進小康工程穩定前進。近年來，在全鄉共建立小康基地等2個，號召廣大計生戶選好種、養、加等項目，并以此為龍頭，推廣全鄉選好一系列小康工程，推進脫貧致富工程。

八、堅持依法行政，加強綜合治理

為將計劃生育依法管理工作納入正常軌道，提高執法干部依法行政能力，鄉計生辦嚴格按照法規程序辦事，加強計生隊伍教育培訓，堅持了24小時來人來訪接待制度。今年以來共接到計生違紀案件2宗，辦結2宗，結案率100。全鄉無一例亂收費、亂罰款現象。

我鄉通過開展抓重點，舉競點等系列工作，使鄉計生干部隊伍整體素質得到明顯提高，群眾遵紀守法婚育觀念發生根本性轉變，陣地建設得到了加強，優質服務明顯提高，優惠政策得到進一步落實，村財務政務公開等各項制度逐步完善落實，村民自治、綜合治理等各項工作全面推進、全鄉呈現了人口、資源、環境協調發展的良好局面。

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一、主要指標完成情況

截至到目前，全鎮總人口人，已婚育齡婦女人，占總人口的％。全年共計出生人，性別比為，人口出生率為‰，人口自然增長率為‰；合法生育率為％；有女性初婚人，其中晚婚人，晚婚率為%；共落實四種手術例，其中女扎例，放環例，取環例，皮埋例，流產例。完成區下達給我鎮的各項人口責任目標。

二、主要工作完成情況

今年以來，我鎮緊緊圍繞年初工作目標，突出工作重點，加強組織領導，強化工作措施，人口計生工作繼續保持良好的發展勢頭。

一是抓目標管理，切實加強對計生工作的領導。為切實加強對計劃生育工作的領導，使計劃生育工作措施落到實處，繼續堅持“四個不動搖”，做到“四個堅定不移”，始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鎮黨委、政府定期聽取計生辦的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題，形成了全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

二是抓宣傳教育，促進新型生育文化的建立。我鎮把樹立科學、文明、進步的婚育觀作為工作中的重點，以“四進村”和“六進家”活動促進新型生育文化的建立。“四進村”，一是人口和計劃生育基礎知識教育進村，二是計劃生育宣傳品進村，三是計生政策法規進村，四是計劃生育技術服務進村。“六入戶”，一是優生優育知識入戶，二是避孕節育知識入戶，三是生殖健康知識入戶，四是科普知識入戶，五是獎勵扶助政策入戶，六是典型事跡入戶。同時，充分發揮協會在開展宣傳教育工作中的示范作用，積極開展“五關懷”活動，贏得了群眾對計生工作的理解和支持，連續多年無違法生育、無私自終止妊娠、無大月份流引產。

三是抓基層基礎，提升計劃生育優質服務水平。我們按照區加強計劃生育基層基礎建設的要求，做到了“四個到位”。服務陣地建設投入到位。先后籌集資金萬元對各村的“兩室一校”進行了改擴建，更換了宣傳匾牌，配備了桌椅等辦公用品。政策兌現到位。研究出臺了《關于進一步加強計劃生育工作的意見》，凡是上級規定的政策確保兌現；凡是外地執行的政策參照執行，健全完善了利益導向機制。今年以來，共兌現各類獎勵扶助金萬元。優質服務到位。認真開展“優質服務伴我行、生殖健康進家庭”活動。在對已婚育齡婦女免費進行“四查一治一保健”服務的基礎上，切實做好了長效避孕措施落實、意外妊娠補救、出生嬰兒性別比治理、社會撫養費征收等工作。信息核查到位。組織計生工作人員對各村、各單位進行了逐戶、逐人、逐項的全面核查，確保了統計帳卡、報表與實際相吻合。

四是抓動態管理，提高流動人口管理水平。為加強對流動人口計劃生育工作的管理，我鎮協調公安、工商等部門，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制，加強了對流動人口的持驗證管理。每月初深入到流動人口居住地檢查流動人口的婚育證明、孕情、出生等情況，發現問題，隨時跟蹤。

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一、領導重視、組織得力

   

縣計生辦主任＊＊親自抓保密工作，在制定年度業務工作計劃時，將保密工作同步列入工作計劃，并具體制定了詳細的《＊＊縣計劃生育辦公室＊＊年保密工作要點》，明確了分管領導及保密員的職責，確保了此項工作的順利開展。同時，我單位在多次會議中強調了保密工作的重要性，要求全體干部職工，在做好自己業務范圍內的保密工作同時管好自己身邊的工作人員和親屬、子女，不該問的不問、不該說的不說。

   

二、建立、健全保密制度，做到有章可循，有法必依

   

思想是指導行動的先決條件，制度是約束人的行為準繩。保密工作的各項任務能否真正落到實處，黨和國家的秘密能否得到有效保護，各種涉密信息能否被充分利用。最重要的原因是涉密人員能否自覺履行保密責任和義務，管理和使用好國家秘密。我辦根據保密工作的業務范圍，制定和不斷完善了《國家工作人員保密守則》、《專職保密工作職責》、《兼職保密員職責》、《涉密計算機保密管理制度》、《公文處理保密制度》、《通信和辦公自動化保密制度》、《新聞出版、宣傳報道工作的保密制度》等一系列保密制度，加強了對涉密人員的教育和管理，調動了其工作積極性及保密責任感。

   

三、加強防范措施，防患于未然

   

我辦和縣黨校聯合實行領導帶班，干部24小時值班制度，加強了安全保衛工作。對重點保護部位，除加強防護設施外設置專人負責保密工作，增加了保密工作的規范化和科學化。

   

四、加強宣傳教育，增強保密意識

   

宣傳教育是做好保密工作的基礎，首先，我辦保密人員積極參加了縣保密委舉辦的保密人員培訓班，做到了持證上崗。其次，加強了全體干部職工保密知識學習，在每月的政治學習中，我們都會抽出一定的時間來進行保密的宣傳教育，學習保密知識、縣保密委下發的文件等，努力提高了干部職工的意識和思想素質，保證了各項保密制度的順利落實。領導干部在保密工作中，能率先垂范，事事從我做起，起到了良好的模范帶頭作用。

   

五、聯系工作實際，規范保密事項的運作

   

我辦結合部門實際，嚴格執行打印、復印及對外提供數據、資料的保密規定，做到計算機不上網傳播秘密，本部門有關不宜公開的統計資料不公開、不對外提供，上級部門下發的涉密文件、資料等，嚴格控制在規定的范圍內，通過一系列措施，有力地促進了單位及整個計劃生育系統保密工作的開展。

   

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八月份以經結束，現將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結：

從上面的銷售業績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功。可是長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創造價值，激情成就未來，我相信通過這些日子的學習、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲。

九月工作計劃：1、抓好培訓。一切銷售業績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業的根本，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。

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一、堅持改革創新，促進了教育質量新提高一年來，教育局始終堅持質量興教的目標，把不斷提高教育質量作為各項工作的出發點與歸宿，實現了“七化”。

1、德育工作常態化。各學校堅持“立德樹人”的教育思想，構筑了教育網絡、工作陣地、活動載體等德育板塊，構建了學校、家庭、社會三位一體的德育網絡，建好了課堂、家長學校、團隊等德育基地。以愛國主義教育、理想教育、感恩教育、法

制教育為德育主題，大力開展“看、讀、寫、講、唱、演、書、畫、攝、行”等豐富多彩的德育活動。一年來，全市各學校累計開展德育活動達350余場次；白果小學、師范附小、城東中學、鐵門崗中學等4所學校被評為省級示范家長學校，黃土崗中學、木子店中學、夫子河中心小學等8所學校被評為黃岡市示范家長學校。同時，還加強了留守兒童的管理，建立了留守學生檔案，給留守學生以生活關照和精神慰藉，南湖、龍池等地還召開了關愛留守兒童工作經驗交流會，研討了留守兒童的教育管理辦法。3、教育科研專業化。一是解放思想抓教研。牢固樹立了“教育科研就是生產力”的思想，

教研工作不再囿于“小打小鬧”、“修修補補”，而是實現課堂大變革、改革全方位，探索出城鎮帶農村、大學校帶小學校的模式，整體提高了全市學校教研水平；二是立足課堂抓教研。以建設“高效課堂”為重點，變“課堂”為“學堂”，變“要我學”為“我要學”，如實驗中學提出了“新課堂”理念并傳承發展，實驗二小將課堂開放，家長觀摩教學；三是夯實隊伍抓教研。加強了全市6個地市級實驗基地學校的建設，組織全市各學校骨干教師召開座談會、研討會等，不斷壯大教科研隊伍；四是開發課題抓教研。繼續做好我市現有國家、省、市等級別課題及已立項的麻城市本級共87個課題的研究工作，師范附小、福田河中心學校、乘馬崗中心小學等單位結合本地特色，積極編印了校本教材，充實了課堂內涵；五是組織活動抓教研。集中組織了初中語文教師優質課競賽和小學語文教師說課比賽等活動40余場，教師同臺競技，交流提高。5、高中教育優質化。組織高中校長赴外地名校學習、培訓，更新了教育思想，提升了管理理念。2011年高考，全市報考人數9742人，其中上線總人數9029人，本科上線人數5102人，上線率分別達92.7%和52.3%，分別比去年上升了0.5和4.3個百分點，其中清華、北大上線3人，一本首次突破千人大關，達1030人，600分以上高分人數首次突破百人大關，達128人，飛行員招錄了4人，再次刷新了麻城高考成績記錄。7、幼特教育快速化。教育局圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的十年基本普及學前教育的目標，不斷整合資源，集中力量創辦鄉鎮中心幼兒園，龜山、鹽田河、歧亭、張家畈等地積極創辦了幼教中心，讓農村兒童順利入園。12月份，教育局召開了全市鄉鎮中心幼兒園建設推進會，集體研討了學前教育工作。市特教學校本著關愛、服務的宗旨，繼續做好了殘疾學生的入學工作，讓他們享受教育的快樂。（三）堅持德藝雙馨，樹立了教育隊伍新形象2011年，教育局以德才兼備、德藝雙馨為主弦加強教育隊伍建設，彈奏“情、實、嚴、暖、真”五字音符，奏響了隊伍建設新旋律。1、師德教育動“情”。各學校用敬業的“熱情人”引領，用感人的“真情事”引導，培育廣大教師愛崗敬業、樂教愛生的精神。完善了全市師德師風檔案建設，繼續開展了《新教師職業道德規范》的學習教育活動，強調教師“五不準”，進一步規范了從教行為；8月份，組織師德模范到22個單位作師德巡回報告16場次，用身邊的人、身邊的事對廣大教師進行師德教育。宋埠、中驛等地還在轄區內組織開展了師德交流報告和教師基本功比賽等活動。3、師資補充抓“嚴”。5月份，市教育局赴武漢高校簽約特崗生51名；9月份，從50名定向中師生中招聘35名教師充實到缺編小學；11月份，堅持緊審查、嚴考核，做好了50名增編教師的招考招聘工作，為教師隊伍輸送了“新鮮血液”。5、干部管理來“真”。11月份，市教育局成立專班對全市各學校中層以上的40余名干部進行了常規考察，全面了解其工作情況及民意傾向，進一步增強了全市教育干部的工作緊迫感和責任感。（四）堅持均衡發展，實現了教育資源新優化建設以獎代補資金1000萬元（該項資金已列入省教育廳財務處預算之中），爭取社會援建資金160萬元。

3、統籌規劃，辦學條件不斷改善。積極組織實施校安工程，全年共計投入項目改造資金2936萬元，用于各級各類學校51棟校舍的維修、加固和改擴建，改造面積達41616平方米。啟動了第二輪農村中小學教師周轉房建設工作，新建小戶型周轉房304套。我市的建設工作得到黃岡市充分肯定，5月份，我局高規格承辦了黃岡市教師周轉房現場會。加強了教育裝備工作，規劃了2011年標準化實驗室和健康教室建設工作，完成了19個鄉鎮80%的初中和50%的中心小學標準化實驗室的建設，并啟動了健康教室建設工作。4、督導巡查，合格、示范校創建有序。農村合格學校建設是市政府2011年的十件實事之一。年初，市教育局會同相關部門深入順河、三河等地指導創建工作，使創建計劃的最后10所學校順利達標，至此，全市已累計創建合格學校119所，圓滿完成了創建任務。加強了示范學校的創建與管理，繼續打造一批龍頭學校，3月份，白果鎮中、白果鎮二中、閻家河鎮中、鐵門崗中心學校、城東中學、龍池橋中心學校、華英學校等七所黃岡市示范初中順利接受了復評；4月份，實驗高中順利通過黃岡示范學校評估，進入黃岡市示范學校行列，進一步提高了學校的影響力和知名度；5月份，市幼兒園順利通過了省示范幼兒園評估驗收，創省級示范幼兒園一舉成功。5、扶貧助學，惠民政策落到實處。一是落實義務教育階段免費教科書發行工作，20（五）堅持科學規范，彰顯了教育管理新特色。