縣級干部公選考試熱點問題一

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近幾年隨著城市農民工人數的增加，以及農民工問題的凸顯，中央越來越關注農民工的權益。但是從目前國家層面透露出來的信息看，似乎仍未能找到有效的解決辦法。

首先，目前農民工存在的問題分析。大家都看到的顯性問題有這么幾個方面：第一，社會保障難以得到有效保障；第二，農民工工資容易被拖欠；第三，農民工的城市生活條件難以得到有效保障；第四，農民工子女就學難以在城市得到有效保障等等。其實，就根本上而言，其關鍵問題在于農民工進城務工基本都屬于自發的行為，缺乏有效的管理，同時一旦發生勞動糾紛、生活困難（包括疾病）等問題時，基本上沒有任何機構能幫助他們有效維權，只能依靠他們自己解決。來源：考試大的美女編輯們

如何有效解決農民工問題:

第一，建立農民工勞務服務組織，最好能夠建立一個政府主導的農民工勞務輸出公司，具體負責技術培考、技術核訓、工作安排、民工社保等工作，使其在農民工的就業中其主導作用。其運轉資金由政府出。當然，培訓費用也可以作為其資金來源之一，但不能作為主要的。農民工通過和勞務公司的勞動合同與勞務公司發生部屬關系。

第二，建立工種考核機制，實行單一工種的級別制，在按相關行業要求實行考核，考慮到民工的文化水平有限，所以以實際操作技術考核為主，關鍵是要凸顯出農民工的實際工作水平。單位根據實際工作能力發放工資。用人單位直接將工資匯入勞務公司提供的民工賬號，如果發生工資拖欠則由勞務公司出面負責交涉，為民工維權。采集者退散

第三，農民工在城市的醫保問題是一個很大的難題。可以由勞務公司在當地的派出機構與當地重點醫院簽訂醫保使用合約，確保醫保基金的正常使用。這樣可以比較有效地避免醫保資金管理出現混亂局面。

第四，農民工子女就學問題，不宜納入到城市教學體系中。原因有二：第一，農民工在城市工作繁重，對子女的照顧相對缺乏；第二，教育最好能保持一貫性，農民工工作地點不固定，必然致使子女也跟隨其反復轉學，這不利于學生的學習的有效性。所以農民工子女的就學安排在老家是合理的選擇。

第五，其實也是最為關鍵的一點，就是大力支持農村建設，使農業盡早實現規模化、產業化、現代化，使農民的生活早日得到有效改善，使大量的人口在農村安居樂業，這才是解決農民工問題的根本之策。