機關黨支部個人述職報告

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一、前期工作的基本情況

今年4月以來，按照縣直屬機關工作委員會和局黨委的文件和相關會議精神，我黨支部和全局黨委的其他4個黨支部一起開展了基層黨組織“三分類三升級”活動。按照基層黨組織“三分類三升級”的要求，我局的機關支部通過群眾代表大會初評和黨員大會評議、審議，最后由局黨委評定結論，我局機關黨支部評定為一般檔次。隨后，我們建立了機關黨支部的分類管理臺帳。根據分類定級情況，圍繞爭創重點和具體要求，針對基層黨組織自身存在的突出問題和薄弱環節，制定了爭創目標和整改措施，并向社會公開承諾，黨員圍繞“學先進、見行動”，立足本職崗位，公開承諾踐諾創先爭優，做到了“一支部一對策”。

二、存在的主要問題和爭創措施

局機關黨支部存在的主要問題是住房和城鄉規劃建設管理水平和服務群眾能力有待進一步提高。我們確定具體的升級目標是爭創全縣先進機關黨支部。為此，我們制定的爭創措施是利用五四、七一等節日，開展為民服務主題活動；對干部職工多渠道開展培訓，增強職工能力素質；多深入基層調研，深入群眾深化為民服務能力；鼓勵干部職工到先進地區學習考察，拓寬視野，轉變思想。

三、爭創措施的落實情況

我們圍繞制定的爭創目標和整改措施開展了黨組織晉位升級工作，按照新形勢的要求，組織了各基層黨支部對黨務公開、政務公開、“”、民主評議、黨員干部教育培訓、學習型黨組織建設、聯系服務群眾、開展調查研究、黨員發展及管理、領導聯系點制度等制度進一步完善，進一步規范基層黨組織工作制度，促進公開承諾創先爭優，并在推進工作中抓好落實，推進黨組織晉位升級。我們還按“”制度的要求，每月召開一次支委會、討論決定單位工作中的重大問題。每季度召開一次黨員大會，聽取和審查支委會的工作匯報，研究決定本單位和支部的重大問題、熱點難點問題。傳達、貫徹上級黨組織的決議、決定，收看“專題電教片”，由支部書記或黨委書記為黨員上黨課。加強了黨員的教育管理，提升黨員質量。建立和完善黨員學習制度，對黨員針對性地開展教育活動，堅持質量重于數量的原則，把發展黨員作為干部隊伍建設的基礎工程，進一步改善黨員隊伍結構。今年，我們加大了對入黨積極分子的培養教育力度，共選送了11名青壯年入黨積極分子到縣委黨校進行了培訓。年齡最大的38歲，最小的20歲，全部來自于基層一線。通過培訓提高了入黨積極分子對黨的認識，確保新發展黨員的質量。現有培養教育1年以上的培養對象有1名，黨支部將在近期，召開支部大會進行討論表決，全面完成縣委組織下達的指導性計劃任務。今年，我支部的殷中文同志還被組織部選送到省委黨校參加了為期1個多月的在職教育培訓，其他領導同志也通過縣委黨校、干部教育培訓綜合智能化信息管理平臺進行多渠道、多方式的學習。我們還加強了對流行黨員管理，建立了流動黨員臺賬，實行黨員“雙報到”制度，對黨組織關系不在現居住地的黨員、離退休黨員進行“雙向管理”。我們按照局黨委的安排認真開展了“萬名干部直接聯系服務群眾”工作，下鄉的黨員干部堅持把解決問題貫徹始終，集中精力解決群眾關心的熱點、難點問題，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。組織黨員“送學到基層”，把《城鄉規劃法》、富有川南民居特色的農村民房建設圖紙、建筑技術、危房改造技術、園林培育技術、建筑安全知識送到聯系幫扶村農戶，開展政策理論宣講和實用技術培訓，深受農民歡迎。幫助幫扶村黨支部開展黨務公開和村務公開工作。大多數下鄉的黨員干部都能做到顧全大局，嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，做到工作在村社，心系困難戶。密切了黨群干群關系。下鄉黨員干部嚴謹細致的工作作風、務實為民的實際行動，樹立了機關干部勤儉、自律、務實的良好形象，密切了黨群干群關系。通過這項工作使廣大黨員干部深受教育和鍛煉，實現了“干部受教育，群眾得實惠”的目的。

四、自我評價

通過近一年來的努力，我們認真按照爭創措施的要求，開展升級工作，我們認為局機關黨支部完全達到了全縣先進黨組織行列，實現了晉位升級的目的。