淺談如何提升領導干部能力

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黨的十七大強調,黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面,必須以改革創新精神加強自身建設,始終成為中國特色社會主義事業的堅強核心。加強領導干部核心能力建設是我們黨長期執政必須解決好的一個重大課題，是黨的執政能力建設的有效載體和抓手。當前，黨政領導干部的核心能力最主要的表現為領導科學發展的能力，主要包括三方面內容：科學決策能力、駕馭全局能力和開拓創新能力。

一、提升領導干部的科學決策能力

決策得當是最大的節約，決策失誤是最大的浪費。領導干部在作出科學決策前，應當充分發揚民主，集中民智，在深入調查研究的基礎上作出科學合理的決策。一要抓學習教育，豐富決策理論。以轉變各級領導干部發展觀念為切入點，大力抓好科學發展觀教育培訓，扎實開展“深入學習實踐科學發展觀”活動，引導各級領導干部準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的工作能力。二要抓思想引導，更新決策觀念。要進一步更新發展觀念，克服因循守舊、自我封閉、小富即安、無所作為的思想，自覺把個體局部的發展放到全市經濟發展的格局中去審視；要進一步制定科學發展規劃，不拘泥于當前和短期利益，切實作科學發展觀的忠實實踐者；要進一步理順科學發展思路，從實際出發想實招、干實事，借船出海，借力運作，努力整合社會資源，構筑工作群眾化、社會化的工作格局。三要抓制度建設，規范決策行為。要建立調查研究制度，善于運用調查研究這個武器，掌握科學發展的規律，廣集科學決策的智慧，提高科學行政的效率；要建立科學決策機制，制定有關領導集體決策重大問題議事方面的規則，從制度上促進民主集中制的貫徹落實，提高科學決策水平；要建立科學的考核體系，考核指標設置注重硬指標和軟環境相結合，定量與定性相結合，引導廣大干部努力成為推動科學發展的實踐者。

二、提升領導干部的駕馭全局能力

領導干部是管全局管方向的，主要精力應放在抓戰略問題、全局指導和宏觀決策上，把全局性的大事抓住了抓好了，各項工作就能做得更好。因此，作為領導干部，全面提高自己駕馭全局的能力就顯得至關重要。一要把握全局的方向盤。作為一名領導干部，不可能“一竿子插到底”，把所有的人管住，把所有的事做好。領導干部必須把全局的計劃和策略告訴群眾，使他們了解全局，知道自己所處的位置和肩上的擔子，知道哪些做法是正確的，哪些做法是錯誤的，從而凝聚人心、統一思想、統一意志、統一行動、統一部署。二要成為工作的政策通。領導干部必須全方位學習好政策、吃透政策，理解好、把握好、運用好政策，成為名副其實的“政策通”，工作起來才會游刃有余，才能用科學發展觀的理論駕馭全局。三要當好制度的實施者。領導干部要善于根據自身的工作特點和單位的工作實際，制定出與黨紀國法相配套的規章制度，并付諸實施；帶頭遵守黨紀國法和本單位的各項規章制度，必須遵循民主集中制，一級抓一級，一級管一級的原則，把大量的人和事分給別人去管、去做。四要提升自身的影響力。作為一名領導干部來講，既能夠發現、培養、總結、推廣、運用典型，還必須處處起先鋒模范作用，要堅持公平厚道，使部屬感到可親可敬，從內心里信服；要尊重客觀規律，通過擺事實、講道理來統一部屬的思想；要展示人格魅力，以高尚的道德風貌和良好的思想品格，獲得較高的群眾威望，成為部屬的楷模，以此來激勵部屬，感召部屬，引導部屬，服從領導。

三、提升領導干部的開拓創新能力

不斷提高開拓創新能力是我們黨的優良品格和寶貴經驗，是推動事業發展的強大動力，是領導干部成長的重要保證。各級領導干部要切實提高開拓創新的能力，以思想的大解放推動改革的大突破、開放的大推進、各項事業的大發展。一要調查研究，力解新問題。在深刻思考中著力提高創新能力，提高發現問題、研究問題、解決問題的能力，做到準確運用科學理論指導實踐、把理論與實踐結合起來，靈活運用掌握的知識和經驗去分析和解決工作中的突出矛盾和問題。二要求真務實，力求新突破。一切從實際出發，研究新思路，拿出新辦法，尋找突破口，敢破敢立，積極推進工作創新，在貫徹黨的路線方針政策中，結合實際創造性地開展各項工作。三要與時俱進，力促新發展。切實增強工作的責任感和緊迫感，把開拓創新作為一種常態，認真履行工作職責，善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創新局面，以一流的工作標準和工作追求，推動科學發展、和諧發展、率先發展。