就業稅收優惠管理思考

時間:2022-03-03 04:49:00

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就業稅收優惠管理思考

據統計,截至目前,我國已經享受再就業優惠政策已累計達到37.6萬多人,減免稅收19.9億元。我國的稅收優惠政策在促進下崗失業人員再就業、保證經濟社會平穩發展中發揮了巨大的作用。稅收政策具有受益面廣、受益直接以及受益快的特點,是促進再就業的重要政策手段,在當今就業形勢依然嚴峻的情況下,稅務部門應充分發揮稅收的職能作用,為國分憂,為促進再就業事業做出力所能及的貢獻。當前加強再就業稅收優惠的管理要注意以下幾點:

(一)宣傳到位、深化認識。

加大再就業稅收優惠政策的宣傳力度,各級稅務部門以各種形式,特別是要以群眾喜聞樂見的形式宣傳、解釋政策,主動深入到相關場所,向企業和下崗失業人員送政策、想辦法。引導廣大下崗失業人員了解稅收優惠政策的內容和辦理優惠的程序,將再就業優惠政策落到實處;深化廣大稅務干部對再就業稅收優惠政策的認識,正確理解“落實再就業優惠政策”與扶持稅源的辨證關系,將促進下崗失業人員再就業視為己任,增強責任感,提高政策的執行度。

(二)管理到位、審核把關。

遵循總局“應收盡收”的要求,提高防范意識,堅決防止部分納稅人鉆政策的空子,在再就業優惠政策的落實中把好審批、審核關,營造公平和諧的再就業優惠政策環境。比如:在辦理稅務登記證中,涉及再就業優惠政策辦證事宜的,要求再就業優惠證件、經營者身份證件、辦證人身份證件必須實現信息一致,切實防止真證假辦、假證真辦等現象的發生;再如,企業所新增崗位中吸納下崗人員占職工總數的30%的,三年內減征30%企業所得稅,管理員對企業檢查時務必要對其真實性進行反復調查,把好下崗失業人員證件檢查關和職工身份檢查關。再就業企業稅收征管是一項難度較大的工作,在工作中合理的設置“籬笆”,讓真正符合條件的企業享受到切切實實的優惠。

(三)服務到位、健全機制。

再就業工作是一個龐大的系統工程,離不開社會各界,尤其是政府各部門的共同努力。稅務部門在作好本職工作的基礎上,通過協調、溝通機制,主動與相關部門溝通,積極協調配合。稅務部門內部,大力推行依法治稅,推行執法責任制,將再就業優惠落實到具體的稅收環節中去,對收“過頭稅”和“人為設障礙“的行為堅決追究責任;做好對下崗失業人員的服務工作;開辟“再就業辦證、減免稅綠色通道”,做到“專人負責、優先受理、優先審核”,簡化手續,限定審批審核的時間,提高工作效率。