人事工資科長(zhǎng)竟崗演說材料
時(shí)間:2022-09-11 04:17:00
導(dǎo)語(yǔ):人事工資科長(zhǎng)竟崗演說材料一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
各位同事:各位領(lǐng)導(dǎo)。
非常感謝組織給我提供了展示自我機(jī)會(huì)!記得拿破侖說過這樣一句話:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天,下午好!首先。要競(jìng)聘的職位是工資科科長(zhǎng)。下面介紹一下我基本情況和工作思路:
中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,現(xiàn)年30歲。本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位。1999年7月大學(xué)畢業(yè),工作的第一站是三中,2001年8月到人事局。
所帶班級(jí)獲得全國(guó)、市區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)達(dá)18次,學(xué)校工作僅2年的時(shí)間里。2001年還被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)班集體;派駐行政大廳近3年,人事局窗口有7次被評(píng)為“紅旗窗口”2003年我被服務(wù)大廳評(píng)為“先進(jìn)工作者”2004年被區(qū)政府評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”工作以來5次年度考核中,有3次是優(yōu)秀。
其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責(zé)任感和使命感。面對(duì)風(fēng)雨,來自農(nóng)村。馬不停蹄;面對(duì)荊棘,開拓進(jìn)取。因?yàn)閵^進(jìn),而品嘗過成功的甜蜜,也體驗(yàn)過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了堅(jiān)忍不拔的意志、具有堅(jiān)定的理想信念,執(zhí)著的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的大局意識(shí)。
因?yàn)槲矣幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn):過去是為今天而準(zhǔn)備的來參加競(jìng)聘。
一、政治素質(zhì)較好。黨的培養(yǎng)下。理論修養(yǎng)加強(qiáng),思想覺悟提高,立場(chǎng)更加堅(jiān)定,組織紀(jì)律性更強(qiáng),有大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);工作中認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。
二、工作能力較強(qiáng)。大學(xué)歷任班長(zhǎng)。取得了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),為后來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人事局,先后在人才資源開發(fā)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科和公務(wù)員科工作,多崗位的鍛煉,工作能力得到明顯提高:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)理能力、分析解決問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。工作中我能用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)去分析解決實(shí)際問題,注意原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合,能根據(jù)事實(shí)本身的非曲直決定對(duì)事物的態(tài)度,遇事有主見。
三、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)。工作生活中。尊重他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),得到群眾的肯定和信任:大學(xué)時(shí)從一個(gè)普通學(xué)生當(dāng)選為班長(zhǎng),行政大廳年終民主測(cè)評(píng)中2次得分都最高。
干一行,四、敬業(yè)精神強(qiáng)。工作中。愛一行,專一行,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神:02年8月我闌尾炎發(fā)作時(shí),正值報(bào)名高峰,從上班一直支撐到11點(diǎn)才去醫(yī)院,結(jié)果差點(diǎn)穿孔。出院后我沒有休息,隨即返回了崗位。為了完成工作,已習(xí)慣了中午不休息,婚假和公休假到現(xiàn)在都沒有休。
各位同志:平原上練不出千里馬,各位領(lǐng)導(dǎo)。花盆里長(zhǎng)不出蒼天樹。之所以來競(jìng)爭(zhēng),想給自己一個(gè)鍛煉提高的機(jī)會(huì)。對(duì)于工資科科長(zhǎng),看法是既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,又是科室的領(lǐng)航人,負(fù)責(zé)全區(qū)在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作。科長(zhǎng)并不僅僅意味著一個(gè)崗位,更重要的責(zé)任,有勇氣承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。如果組織信任我將以優(yōu)良的思想作風(fēng)帶動(dòng)工作作風(fēng),強(qiáng)化兩個(gè)“意識(shí)”把握三個(gè)“要點(diǎn)”做好四項(xiàng)“工作”
特別是科室的領(lǐng)航人,一、強(qiáng)化兩個(gè)“意識(shí)”作為人事干部。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)政治意識(shí)和宗旨意識(shí)。首先,將我將胸懷全局,努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),多渠道獲取各種信息,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見性。其次,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
隨著公務(wù)員法的即將實(shí)施,二、把握三個(gè)“要點(diǎn)”大家都知道。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革也勢(shì)在必行。這種情況下,作為科長(zhǎng),要胸懷全局,主動(dòng)站在全區(qū)的高度去工作,要善于抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),干出亮點(diǎn)。如果是科長(zhǎng),將對(duì)科室工作進(jìn)行盤點(diǎn),分出輕重緩急,進(jìn)行合理分工,緊緊抓住工資福利這一工作重點(diǎn),兼顧對(duì)工人管理、落實(shí)退休政策等。遇到困難,以人為本,深入調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。多請(qǐng)示多匯報(bào),當(dāng)好參謀。用科學(xué)發(fā)展的眼光去研究問題,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去解決問題。工作中開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),凸顯亮點(diǎn)。
將在履行職責(zé)中發(fā)揮助手作用,三、做好四項(xiàng)“工作”若是科長(zhǎng)。決策中發(fā)揮參謀作用,管理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。認(rèn)真做好四項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色;二是按單位建立工資臺(tái)帳,逐步改變每月繁瑣報(bào)表的方式;三是充分利用黨政網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢(shì),逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代辦公方式;四是充分發(fā)揮人際關(guān)系資源優(yōu)勢(shì),積極取得上級(jí)業(yè)務(wù)處室的支持和指導(dǎo),把政策用活用夠。
各位同事:沒有陽(yáng)光雨露,各位領(lǐng)導(dǎo)。大地將淪為荒漠。大家都是工作和生活的良師益友,日常生活中對(duì)我解已超過了今天的陳述。作為競(jìng)職的積極參與者,希望成功。若失敗,將坦然面對(duì)。
謝謝大家!演講到此結(jié)束。
- 上一篇:人生之意演講
- 下一篇:責(zé)任牢記在心講演
熱門標(biāo)簽
人事調(diào)研報(bào)告 人事調(diào)查報(bào)告 人事整改措施 人事培訓(xùn)制度 人事工作意見 人事工作匯報(bào) 人事行政論文 人事崗位管理 人事經(jīng)驗(yàn)交流 人事管理論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論