打造文明和諧城管交流材料

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一、領導注重，是做好社會穩定風險評價的前提。首要領導是嚴重決定計劃事項社會穩定風險評價首要責任人，分擔領導是直接責任人。一直把維護社會穩定作為城督工作的一項最基本性工作。嚴重決定計劃事項社會穩定風險評價，各隊室積極參加，首要領導親身參與。做好社會穩定風險評價，從源頭上預防和削減不穩定要素，有利于化解矛盾糾紛。

二、依法行政，是有用化解社會穩定風險的主要基本。依法行政，是依法治國的中心內容，是憲法和司法對國家行政機關的最基本要求。無論是從建設法治國家的久遠大計看，照樣從發展當地經濟的實際需求看，依法行政都是促進縣政府本能機能改變，建設清廉、高效縣政府，構建和諧社會的主要保證和基本要求。我們把依法行政作為全局的主要的基本性工作，統一安排，齊抓共管，一直把依法行政、嚴格法律作為城管局的主要工作來抓，有用防止了與治理對象發生直接抵觸，為構建法制城管奠基了基本。

三、文明法律，是有用化解社會穩定風險的主要環節。在開展依法行政，施行行政處分工作中，為了維護司法法律的嚴格性，表現出以人本、構建和諧社會的理念，我們堅持文明法律，具體提高法律隊員的法律技巧。在詳細法律進程中，一直堅持言談舉止文明，待人心細和氣，法律辦案公道公平，處分與教育相結合。在法律工作中將“文明”作為主旨，將“柔情”傾瀉于治理對象，才干獲得群眾的了解和支持，才干塑造“讓縣政府安心，讓市民稱心”的城管新形象，才干將維穩工作成為常態，建設法制、精密、和諧城管才干得以完成。

四、宣傳教育，是有用化解社會穩定風險的主要手段。構建和諧城管，宣傳教育是關鍵。拓寬社情民意表達渠道，建設多種方式溝通平臺；向市民普遍宣傳城市治理司法常識和社會公德，增強城市認識教育，爭奪社會對城市治理工作的注重、了解和支持；開通城管投訴熱線，充分發揚供應服務、反映訴求的效果，力圖做到“件件有落實，事事有回音”，切實處理群眾反映激烈的熱點難點問題；深化幫扶堅苦家庭，做好跟蹤服務，做到盡職盡責；加大對外來人員城市治理認識的宣傳力度，使之盡快順應和融入和諧情況。

五、隊伍建設，是有用化解社會穩定風險的先決前提。隊伍本質，是決定構建文明和諧城管的關鍵。我們依照“政治過硬、規律嚴正、作風優秀、練習有素、服務至上、和諧共進”的要求，一是增強班子建設，經過抓學習、講團結、嚴作風、求自律，不斷加強了凝集力和戰役力；二是增強教育培訓，堅持內強本質，外樹形象，有用提高了法律人員的綜合本質；三是增強準則建設，標準了內部治理，深化準則管人用人機制，團隊生機不斷加強，工作效率明顯提高。