食品藥品監督工作方案9篇

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第一篇:四化四提活動工作方案

為不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平，按照縣活動辦的統一安排，我局把“四化四提”活動作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體之一，研究制定開展“四化四提”活動工作方案如下：

一、活動要求

按照中央和省、市、縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強基層服務型黨組織建設，把服務群眾作為工作的出發點和落腳點，堅持惠民、為民、利民、便民導向，以“擦亮窗口、做優服務”為目標，以“四化四提”為載體，深入開展爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌活動，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，著力提高人民群眾的滿意度。

二、活動內容

（一）亮化形象，提振內動力。大力開展“四亮四創”(亮身份、亮職責、亮承諾、亮流程，創服務之星、創崗位標兵、創示范窗口、創先進支部)活動。積極推行“一句話承諾”和“組團式”承諾，圍繞提高服務質量、爭創一流業績、為民服務作奉獻等作出具體服務承諾，承諾要具體實在，易于操作，便于監督。并通過公開欄、展示牌、電子顯示屏、服務承諾卡等形式公開亮出，接受群眾監督。公開服務標準、辦事流程、辦結時限，推進陽光執法、陽光服務。堅持“四個一”即“一個笑臉、一張凳子、一杯熱茶、一句溫馨話”。大力開展黨員示范窗口、崗位標兵、“服務之星”、“閃光言行”等評選活動，選樹先進典型，全方位、多角度宣傳、展示先進典型形象。

（二）優化服務，提高滿意度。廣泛開展“榜樣在身邊、模范在窗口、先進在科室”主題實踐活動。命名掛牌模范科室、文明個人、服務標兵、業務能手等典型，用先進典型、用身邊人、身邊事激勵干部職工立足本職學榜樣、當表率、樹標桿、創一流。按照行政審批、執法監管等類別，分別搭建融入式、一站式、全程式等服務平臺，做到一次填表、一次交費、一次領證、一次辦結，全面提高工作效率。采取審批須知事前一次性告知、設立各類咨詢熱線等方式，提高服務效能。

（三）量化考核，提升實效性。制定服務質量星級考核細則，進一步完善管理制度，細化服務標準，制定完善首問事項登記、考勤抽查等系列制度。組織黨員深入開展“四比四評”（比技能、比作風、比奉獻、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評、組織考評）活動，不斷提高廣大黨員的業務技能、服務水平。同時聘請服務對象代表，每半年進行一次反向測評。

（四）深化共建，提增影響力。深入實施“黨建引領計劃”，積極推進爭創“青年文明號”、“巾幗示范崗”等活動。局黨組織結對1—2個村或社區、企業，通過定期走訪、經常聯系、現場辦公等，積極為結對對象送服務。

三、主要措施

1．落實工作責任。充分認識在窗口單位和服務行業開展“四化四提”活動的重要意義，切實加強領導，明確職責任務，細化工作要求。局黨組織要按照全縣統一部署，結合自身工作實際，制定方案，精心組織，抓好落實。黨員領導干部要經常深入窗口單位和服務行業，悉心指導、認真點評，確保各項工作措施落到實處。

2．加強輿論宣傳。充分發揮報刊、廣播電視、網絡等作用，注重發現、精心培育、認真總結，大力宣傳窗口單位和服務行業“四化四提”活動中涌現出來的先進典型，大力推廣先進做法和經驗，努力在窗口單位和服務行業中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使服務基層、服務群眾成為窗口單位和服務行業黨員群眾的自覺行為，讓群眾切身感受到黨的群眾路線教育實踐活動的實際成效。

第二篇:食品藥品監督工作方案

為深入貫徹重要批示精神、做好教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節各項工作相關要求，按照縣教育實踐活動實施方案的安排，結合工作實際，制定了教育實踐活動查擺問題、開展批評環節具體實施方案。

一、從嚴從實找準突出問題

認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，充分運用學習教育、聽取意見成果，緊緊圍繞聚焦思想正不正、聚焦作風實不實、聚焦能力足不足，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題,特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，明確部門具體表現，明確班子具體表現，明確個人具體表現。

1、以焦裕祿為標桿,自我對照找問題。每名黨員、干部都要對照焦裕祿精神這面鏡子,找出瑕疵、找出問題。要對照黨章,查找理想信念、公仆意識、作用發揮上有什么問題;對照廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,查找履行職責、運用權力、遵紀守法上有什么問題;對照群眾期盼,查找工作態度、工作標準和服務群眾上有什么問題;對照焦裕祿典型事跡,查找精神境界、能力素質、作風形象上有什么問題。黨員領導干部要緊密聯系思想、工作和生活實際,聯系履行職責和運用權力情況,主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。黨委（黨組）主要負責同志要帶頭查擺自身存在的“四風”問題，同時對領導班子成員存在的問題及時進行點明提醒。

2、組織“三堂會診”,多方聚焦找問題。領導班子要召開查找問題專題會議,邀請“兩代表一委員”、服務對象和群眾代表,對自身存在的“四風”問題情況進行集體會診,找準病根。會上,通報領導班子征求意見情況;每名班子成員逐一發言,提意見、找原因、議對策;各方面代表現場點評,幫助領導班子和班子成員進一步找準問題癥結,明確整改措施。注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風”問題,從近年來發生的典型案例、重大事件中分析“四風”問題,從信訪積案中查擺作風問題,從基層暴露出的問題中反思領導班子和領導干部的問題。

3、把握個性特征,突出重點找問題。既要查找“四風”方面共性問題,又要結合實際,有針對性地查找個性問題。針對中央活動辦提出的37種表現進行一次反向測評。領導班子、領導干部要聚焦“四風”,開展“六查”:查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴,查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點聚焦慵懶散拖、推諉扯皮,工作不落實、服務不主動等問題。重點聚焦“門難進、臉難看、事難辦”,亂收費、亂罰款、亂攤派,濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題。

二、全面深入開展談心交心

安排充足時間,按照“四必談和七要七不準”要求，普遍開展談心交心活動,把問題談開談實,把思想談深談通,消除隔閡、形成共識,為開好專題民主生活會和組織生活會奠定堅實基礎。

1、開展“四必談”。黨委（黨組）主要負責同志與班子每名成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管部門主要負責同志必談,督導組與班子成員必談。談心時,既談問題、原因,也談措施、建議,真正談通談透、談出團結。黨員領導干部要主動接受黨員、群眾約談。

2、組織“三輪溝通”。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。班子成員之間圍繞雙方溝通“提什么”、班長把關“行不行”、相互評議“夠不夠”,開展好“三輪溝通”,交換意見,形成共識。實行“四個重點談”,對動員大會民主評議結果較差的、反映問題較多的、查擺問題不深刻的、鬧不團結的黨員領導干部,由督導組會同單位主要負責同志進行談話提醒,做好深入細致的思想工作,幫助找準問題。

3、堅持“七要七不準”。談心談話要敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。要帶著問題談、出以公心同志式地談,不準以談成績代替談問題、以談自己代替談對方;要開門見山、開誠布公,不準好人主義、陽奉陰違;要聞過則喜、真心誠意,不準護短怕疼、挾嫌報復;要推心置腹、堅持原則,不準“對上級放禮炮、對同級放啞炮、對下級放空炮”;要抓住重點、談到要害,不準避重就輕、隔靴搔癢;要講究方法、因勢利導,不準誘發矛盾、造成新的問題;要遵守紀律、嚴格保密,不準泄漏談心內容、傳播謠言。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

三、認真撰寫對照檢查材料

領導班子、領導干部要撰寫對照檢查材料。一般應形成簡要對照檢查材料,條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施,并向群眾公示。其他黨員要進行對照檢查,可不撰寫對照檢查材料。撰寫對照檢查材料要結合征求意見、查找問題情況，緊密聯系思想、工作、生活和成長經歷，對照“為民、務實、清廉”要求，對照焦裕祿精神，按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”和“班子查擺的問題，把班子成員擺進去；下級查擺的問題，把上級擺進去；業務部門查擺的問題，把分管領導擺進去；社會面上查擺的問題，把自己擺進去”的要求，認真分析作風建設現狀和“四風”方面突出問題，剖析實質和根源，明確努力方向和改進措施。

1、把握撰寫要求。對照檢查材料要寫得實、畫像準。領導班子的對照檢查材料,黨委（黨組）主要負責同志要親自主持起草、集體討論,并在一定范圍征求意見。對領導班子提出的問題,班子成員要主動認領、對號入座。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料,不能委派工作人員。對照檢查材料要直奔主題、直面問題,不能寫成年度工作總結或述職報告。防止以工作問題代替作風問題,以共性問題代替個性問題,以前任問題代替現任問題,以班子問題代替個人問題,以籠統問題代替具體問題。對查擺出的“四風”問題,要從理想信念、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律和“三嚴三實”要求等方面深挖根源,并有針對性地提出整改措施。

2、明確主要內容。領導班子對照檢查材料重點剖析“四風”方面的問題及具體表現,剖析關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題,研究提出整改落實的思路和措施。黨員干部個人對照檢查材料一般包括四個部分:遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況;“四風”方面存在的突出問題;產生問題的原因分析;今后的努力方向和改進措施,重點是后三個部分。具體內容上,做到“三個案例、四個講清、五個回應”。“三個案例”,即剖析問題至少列舉三個具體事例。“四個講清”,即講清執行“八項規定”和黨的紀律情況、自身存在的“四風”問題和表現、產生問題的根源和癥結、整改的方向和措施。“五個回應”,即回應班子征求到的意見、個人征求到的意見、上級黨組織和督導組點明的問題、領導干部“四清”(自己清、家屬清、親屬清、身邊清)要求、群眾反映的具體問題。

3、嚴格審核把關。充分發揮上級黨委、上級督導組、黨委(黨組)書記、分管領導“四個主體責任”,層層把關。達不到要求的,督促修改或者退回重寫。領導班子和領導干部的對照檢查材料過“三關”:一把手審閱、上級督導組審核、上級分管領導審定。領導班子的對照檢查材料,要向工作對象和服務對象公示。

四、開好領導班子專題民主生活會

領導班子要以為民務實清廉為主題,以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,召開一次高質量的專題民主生活會。要充分學習借鑒省委常委會召開專題民主生活會的經驗做法，做到“五個不搞、三個防止”：不搞先表揚、后建議，不搞避實就虛、文過飾非，不搞只擺現象、不查本質，不搞好人主義、一團和氣，不搞突然襲擊、發泄私憤；防止以工作問題代替作風問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替具體問題，防止將“四風”變成形式主義、官僚主義甚至變成形式主義“一風”，防止避重就輕、偷工減料。專題民主生活會在7月上旬召開。堅持時間服從質量。主要落實好五個步驟:

1、撰寫民主生活會發言提綱。本著實事求是的原則和團結的愿望,每名黨員領導干部都要撰寫民主生活會發言提綱,一般包括兩個部分:對照檢查材料內容;對領導班子和其他成員的批評意見。發言提綱中相互批評的內容、準備提出的意見建議,要在生活會前充分溝通、交換意見,談通談透談開。每名班子成員的發言提綱要報一把手和上級督導組把關。

2、搞好會前綜合評估。督導組會同單位一把手,對民主生活會準備情況、班子成員思想狀況、見面談心效果和領導班子、班子成員對照檢查材料進行綜合分析評估。評估認定具備條件的,請示出席生活會的上級領導和督導組后,確定召開時間。

3、組織召開民主生活會。具體時間。根據實際,作出安排。會議程序。會議由黨委（黨組）書記主持。首先,黨委書記代表領導班子進行對照檢查發言,并進行個人對照檢查發言;隨即,其他班子成員對領導班子及黨委（黨組）書記開展批評,要有具體批評意見。然后,其他班子成員依次進行對照檢查發言,每名班子成員發言后,其他班子成員開展批評,逐一進行。上級督導組組長點評,出席領導講話。參會人員包括上級領導,本單位領導班子全體成員,上級督導組和紀委、組織部門有關同志。

4、通報、評議民主生活會情況。生活會后,黨委（黨組）在一定范圍內通報專題民主生活會情況,及時收集群眾意見,如實向領導班子及其成員反饋。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。采取召開通報會的方式進行,邀請出席生活會的上級領導、督導組和紀委、組織部門有關同志等人員參加。通報會上,由上級督導組采取發放評議表的方式,組織參會人員對領導班子民主生活會情況進行測評。總體評價“滿意”票不足三分之二的,則重新召開。

5、形成專項報告。認真總結民主生活會情況,形成專題報告,經一把手審定、上級督導組審核后,以黨委（黨組）名義向上級紀檢、組織部門和活動辦呈報。

五、統籌抓好專題組織生活會和民主評議黨員工作

召開一次專題組織生活會,認真進行批評和自我批評,并開展民主評議黨員工作。黨員領導干部要以普通黨員身份,參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上,召開全體黨員大會,通報支部班子對照檢查情況,聽取黨員意見建議,研究提出加強支部建設的意見,并開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要依據黨章,采取切合實際、簡便易行的方法進行。重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。對長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員,要嚴肅教育,限期改正;經教育仍無轉變的,要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

六、強化責任意識，切實加強組織領導和督促指導

1、明確工作責任。黨委(黨組)加強領導指導和統籌協調,對查擺問題、開展批評環節工作進行專題研究,制定專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員的具體實施方案。

2、發揮領導作用。領導干部特別是一把手要強化標桿意識,靠前指揮、示范帶動,對這一環節的重點工作、關鍵步驟,親自過問、親自安排。要按照分工負責要求,抓好分管領域查擺問題、開展批評工作,對談心談話、撰寫對照檢查材料、生活會準備等關鍵步驟、重要任務嚴格審核。

3、堅持邊查邊改。要把整改落實貫穿始終,針對查找出的問題和生活會上提出的問題,逐一研究整改措施,邊查邊改、立行立改、不等不拖,認真加以解決。要集中推進“十個專項行動”,制定好便民服務措施。特別是對侵害群眾利益的問題、發生在群眾身邊的不正之風,要加大專項整治和推進力度,確保在這一環節取得明顯成效。

4、做到“兩不誤、兩促進”。要處理好開展活動與推動工作的關系,搞好統籌協調,合理擺布力量,最大程度地把活動優勢轉化為發展優勢。

第三篇:食品藥品監督四個看看活動方案

一、總體要求

通過開展“四個看看”大討論活動，全面查找領導干部在精神面貌、工作態度、工作方法、工作作風等主觀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的思想根源，提出解決問題的對策，切實加以整改，達到統一思想、堅定信心、凝聚共識，強化問題導向、提高風險防控能力，嚴明工作紀律、提高政策執行力，弘揚創新精神、開創監管新局面的目標。

二、主要內容

（一）看看開基立業、干事創業的意識強不強，爬坡過坎的緊迫感夠不夠。著力討論解決監管體制改革后在其位不能謀其職、盡其責，不敢擔當，松勁掉隊，長期被動等問題。

（二）看看問題導向樹得牢不牢，風險防范的弦繃得緊不緊。重點討論解決隱患排查存在死角盲區，檢查走過場，只盼不出事，埋頭不看事，甚至對問題隱患采取躲、繞、推、瞞等問題。

（三）看看抓管理、帶隊伍的能力強不強，自覺維護食品藥品監管系統形象的意識有沒有。重點討論解決監管隊伍精神面貌能力水平與新形勢、新要求不匹配，作風不扎實，態度不端正，行為不嚴謹，損害食藥監管隊伍形象等問題。

（四）看看心無旁騖想辦法、拿主意的勁頭足不足，開拓局面的創新意識強不強。重點討論解決思想僵化老套，片面強調客觀因素，改革創新意識不足，不善于與社會各界打交道，溝通配合、協調聯動不夠，食品安全綜合協調力、權威性減弱等問題。

三、方法步驟

此次大討論活動自8月1日開始，為期1個月。在具體推進實施過程中，要著力抓好幾個步驟：

（一）深入學習，廣泛征求意見。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，對照“四個看看”內容，組織廣大干部職工，認真學習系列講話精神和國家總局張勇局長、省局丁錦霞局長重要講話。要采取個人自學與集中學習討論相結合的方式，使大家吃透精神、抓住實質，對號入座、深入反思。

通過召開座談會、信件征集、走訪調研等多種渠道，廣泛發動干部職工、服務對象、群眾代表參與到“大討論”活動中來，聽取對領導班子的意見建議，深入查找自身存在的問題。

（二）查擺問題，剖析原因，邊查邊改。

對照“四個看看”，深入查找領導班子、領導班子成員存在的問題。必須深入自查、直擊要害，不能遮遮掩掩、文過飾非。同時要對征求到的意見建議，進行匯總梳理，結合自身查找出的問題，重點剖析問題產生的根源和原因。

緊密結合工作實際，制定整改方案，提出解決問題的措施，明確今后的努力方向，真正做到具體實在、切實管用。具備條件的問題要抓緊整改；對條件暫不具備不能立即整改的問題，研究制定整改方案，落實整改措施、責任、時限。

（三）創新舉措，完善制度，加強交流。

注重提升大討論活動成效，做到真看真改、真查真改，力爭在活動期間，創新1—2項舉措，完善1—2項制度，解決1—2個突出問題。對不能立即整改的問題，要多從制度、機制方面入手，不斷健全、完善、推動食品藥品監管事業開展的新辦法、新舉措和新制度，形成長效工作機制，把大討論成果落實到今后工作的目標規劃中，體現到科學決策上，轉化為解決問題、促進工作、加快發展的實際行動中。

四、有關要求

（一）加強領導。成立大討論活動領導小組，由局長同志任組長，副局長同志、同志任副組長，各股室主要負責人為成員；領導小組下設辦公室，由局辦公室組成，負責日常工作，領導小組辦公室主任由朱志強同志擔任。

（二）突出重點。大討論活動以解決領導班子的問題為重點，以解決思想觀念問題、精神狀態問題、紀律問題、作風問題為目標。要通過大討論活動，提振“精、氣、神”，增強工作主動性，傳正風、揚正氣、弘揚正能量，使領導班子和干部職工對食品藥品監管工作面臨的新形勢有更深刻的認識，對做好食品藥品監管工作的新要求有更深刻的領悟，對抓班子、帶隊伍、打基礎等重要工作有更切實的辦法和措施。

（三）緊密結合實際工作。要把開展大討論活動同正在開展的教育實踐活動緊密結合起來，同推進食品藥品監管機構改革和各項監管工作緊密結合起來，同完成今年的目標任務緊密結合起來，合理分配時間和精力，使活動每個步驟、每項措施都為中心工作服務。

第四篇:食藥監局蹲點服務工作方案

按照縣活動辦統一安排部署，縣食品藥品監督管理局開展“蹲點服務”行動，經過廣泛調研，制定如下實施方案。

一、總體要求

深入貫徹省市縣教育實踐活動文件精神，下基層干部到以農村、社區、新經濟組織和社會組織為重點的基層單位蹲點服務，在基層一線接受教育，“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”，努力把蹲點服務聯系點建成直接聯系群眾、有效服務群眾的窗口渠道，踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關系的橋梁紐帶。

二、主要任務

開展“蹲點服務”行動，重點完成好“六項任務”：

1.接受教育。把“蹲點服務”作為走進基層、體驗民生、接受教育的重要契機，要按照“六進五訪四問”的要求，深入走訪群眾，重點是老黨員、貧困戶、上訪戶等特殊群體，真實了解和體驗群眾的生產生活情況，增進群眾感情，接受群眾教育，樹立群眾意識，更新舊有觀念，端正工作態度，改進工作做法，轉變工作作風。在直接聯系群眾中洗滌思想、錘煉黨性、砥礪品質，增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。要放下身段、俯下身子虛心向群眾學習，拜群眾為師，特別是拜致富能手、技術骨干為師，在與群眾同吃同住同勞動同學習中提升服務群眾、做群眾工作的本領，努力解決作風浮漂，脫離群眾問題。

2.指導活動。把指導所駐單位開展好教育實踐活動作為重要內容，在關鍵環節、重要節點上要蹲點指導，做好規定動作，創新自選動作，組織開展好“六個一”活動，發揮好活動指導員作用。幫助制定階段工作安排，作好專題輔導，每名蹲點干部講一堂主題黨課，黨員蹲點服務組長參加所駐單位的專題組織生活會，幫助指導征求和梳理意見工作，檢查、剖析村（社區）班子作風和服務群眾方面突出問題，規范、督查村（社區）各項規章制度和整改措施，確保教育實踐活動取得群眾滿意成效。

3.服務群眾。蹲點干部要善于發揮部門和自身優勢，廣泛開展政策宣講、科普宣傳、技術培訓、法制講座、扶貧助困、環境整治等活動，為群眾提供政策、法律、科技、信息、資金等服務。協助做好惠民政策清查，推進“還利于民”行動，深入開展農村面貌改造提升行動，培育農業經營性服務意識，抓好特困群眾、困難黨員幫扶工作，開展訪貧、問苦、送溫暖活動。重點解決群眾上學難、就業難、看病難問題，以維護群眾利益的實際行動取信于民。每名蹲點干部都要開展“一聯五”活動：聯系1名基層黨組織負責人、1名老黨員、1名群眾代表、1個特困戶、1個致富能手或崗位標兵。

4.聽取意見。圍繞聚焦派出單位和個人“四風”問題，通過召開黨員會、村民代表會、社區業主代表會、入戶走訪、發放征求意見函、與群眾同學習同勞動等多種形式真聽、真問，特別注意聽取老同志和“兩代表一委員”的意見，把征求到的群眾意見和建議作為對照檢查、自我剖析、開展批評、整改落實的重要內容，堅持邊學邊查邊改，立改立行。通過調查研究，形成有情況、有分析、有建議的調研報告。

5.幫建組織。大力推進基層服務型黨組織建設，重點幫助解決便民服務站點不全、村干部服務能力不強等問題，推動四級便民服務平臺建設，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。協助抓好“軟弱渙散”基層黨組織治理工作，以“五規范一共建”為載體，加強村“兩委”班子建設，深入推行農村黨組織書記“6+2+1”管理辦法、“四議兩公開一監督”工作法，完善“一制三化”工作機制，加強黨員隊伍管理，嚴格發展黨員“四四”工作法、“三三制”黨員評價管理模式，加強黨員干部教育培訓，提升基層黨員干部服務能力。大力推進社區“六個延伸”，做到網格化覆蓋、社會化服務、民主化管理、區域化共建。推進新經濟組織和社會組織黨建活動融入到經營發展、和諧建設、文化建設、聯系服務職工和履行社會責任全過程，推進“五個基本”建設。提升基層黨組織凝聚力戰斗力。

6.促進和諧。深入開展“三抓一保”活動，指導和幫助基層班子改進群眾工作方法，暢通群眾訴求渠道，及時發現和解決信訪苗頭，維護基層和諧穩定。引導廣大群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，推進鄉風文明，鄉村和諧。創新社會管理，全面推行“四個覆蓋”，推進“化解信訪積案”，認真落實“八三工作法”，對重點信訪積案，要幫助基層黨組織研究制定解決方案和穩控措施，教育引導群眾依法信訪，維護群眾合法權益和正常信訪秩序，發揮基層組織維穩“第一道防線”作用。確保小矛盾不出村、大矛盾能化解、老矛盾有突破。

三、組織方式

在農村、社區、新經濟組織和社會組織等基層單位建立結對聯系點，選派在職科級干部組成服務組，開展“蹲點服務”行動。

1.已經選派到基層的干部，在所駐單位做好服務工作。以各種形式選派的下基層干部，履行“一崗雙責”，在做好下派任務的同時，開展好“蹲點服務”行動。農村面貌改造提升行動和扶貧攻堅駐村工作組、下基層鍛煉干部每月在基層工作時間不少于20天。基層建設年活動駐村第一書記每月駐村不少于2天。其他選派到基層的干部，每月在基層聯系點工作時間不少于2天。

2.黨員領導干部要帶頭“駐村聯戶”，被選派到基層服務的機關干部,直接駐村聯系群眾，到村一級蹲點、掛職、包村、駐村幫扶。

3.領導干部進社區入企業開展對口服務。下基層領導干部進社區、企業等基層單位,在3月底前“蹲點服務”要到位。在教育實踐活動中，基層單位集中學習、專題組織生活會、民主評議黨員、制定整改方案等重要節點，下基層干部要蹲點指導。

四、管理制度

建立健全“7項制度”，對下基層干部進行跟蹤管理。

（1）蹲點生活制度。蹲點期間，干部要自帶生活用品，在聯系點吃住并繳納伙食費，基層一律不接不送不陪，不準增加基層負擔。（2）信息公開制度。蹲點服務組人員姓名、單位及職務、聯系電話在基層單位公開欄公開，接受群眾監督。（3）“連心卡”制度。蹲點干部要將姓名、電話等信息制成“連心卡”，發給基層干部群眾，方便隨時聯系，保證及時服務。（4）工作日志制度。服務組建立工作日志，實時記錄“蹲點服務”行動開展情況。（5）民情日記制度。蹲點干部要記好民情日記，記錄蹲點服務情況、體會和感受。（6）日常考勤制度。以服務組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤。工作日志、民情日記、考勤記錄由基層黨組織備案備查。（7）廉潔自律制度。蹲點干部要嚴格落實作風建設各項規定，不準接受宴請、收受任何禮品和土特產、向所駐單位報銷開支。

五、組織領導

1.加強組織領導。加強統籌謀劃和組織領導，確保有力有效推進。局黨組要給予蹲點干部在生活、工作上大力支持，做好服務保障工作。

2.營造濃厚氛圍。要充分利用報紙、廣播、電視、網絡、《簡報》等媒體，廣泛宣傳“蹲點服務”的好經驗好做法以及蹲點“好干部”典型事跡。

3.形成長效機制。要把“蹲點服務”行動作為一項長期工作，堅持每年一選派，一年一輪換，形成干部蹲點服務制度化、常態化。年底前對下基層開展“蹲點服務”情況作出書面報告。

第五篇:食藥監局走親連心活動方案

按照縣活動辦的安排部署，結合本單位工作實際，現就黨員領導干部到基層開展“走親連心”活動制定如下實施方案。

一、總體要求

按照《關于實行干部直接聯系群眾制度的意見》的要求。開展“走親連心”活動，為基層干部群眾排憂解難。“走親連心”活動總體要達到以下“四個目標”：

（一）聯系群眾更加深入。通過與基層干部群眾面對面交流，心貼心溝通，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，增進對群眾的感情，架起干部與群眾的連心橋。

（二）工作決策更加科學。通過深入基層調查研究，了解基層情況，掌握真實信息，總結經驗，探索規律，進一步提升領導干部民主決策、科學決策水平。

（三）干部作風進一步改進。在深入群眾、深入基層中加強黨性鍛煉，增強政治意識、責任意識、親民意識，樹立黨員干部的良好形象。

（四）干部執行力進一步提升。在一線發現問題、一線解決問題、一線推動落實，直面矛盾，破解難題，在問政于民、問效于民中提升執行力。

二、實施范圍

（一）走親活動的主體

機關黨員干部，重點是科級以上黨員領導干部。

（二）走親活動的對象

從聯系點選擇走親對象。領導干部確定走親對象時，要側重服務對象。其中：縣處級黨員干部選擇不少于5名、科級干部不少于3名的基層群眾作為走親對象，黨代表每人聯系1名困難黨員作為走親對象。2012—2013年基層建設年活動中選派駐村工作組的單位，要組織每名黨員領導干部在所駐村黨員、干部、群眾中確定走親對象。

（三）走親對象的確定

科級領導干部確定走親對象，按照本人自選、單位主要領導審核的程序確定。原則上與縣處級黨員領導干部交友對象不交叉，且直系親屬不得作為領導干部走親對象。

三、活動內容

黨員領導干部與基層群眾“走親連心”，要主動做好“四項工作”。

（一）談心交心。采取約談、走訪等形式，每年與連親對象進行兩次以上的見面談心，廣泛聽取意見和建議，深入了解社情民意，宣傳黨的政策，傳遞黨的聲音，使基層群眾有想法能得到及時傾訴，有壓力能得到及時舒解，有呼聲能得到及時回應。

（二）走訪慰問。在中秋、春節等傳統節日，主動到生活困難朋友家中走訪慰問；“七一”前夕，要開展好慰問困難黨員活動；在走親對象家庭遇到重大變故時，主動登門看望，幫助解決困難，把黨的關懷和溫暖送到黨員群眾的心坎上。

（三）勞動實踐。結合走親對象實際，開展勞動實踐活動。每年要開展一次下基層“民情體驗”活動，到基層一線與群眾同勞動同學習，在勞動實踐中，加強黨性修養，砥礪思想品質，歷練工作作風。

（四）扶貧解困。每年為走親對象解決1—2件生產生活上的實際困難或工作上遇到的難題，特別要注重采取開發式幫扶方式，幫助困難群眾找到增收致富的好路子，幫助服務對象找到提升自我發展的好路徑。在集中開展群眾路線教育實踐活動期間，至少要開展2次“走親連心”活動。一是在教育實踐活動聽取意見階段，結合蹲點調研活動，聚焦“四風”，把走親的重點放在了解基層黨員群眾的困難、聽取對“四風”方面突出問題的反映、征求對搞好教育實踐活動的意見建議；二是“七一”前開展一次“民情體驗”活動，與走親對象同勞動同學習，幫助制定發展規劃，解決生產難題。領導干部要向走親對象印發“連心卡”，把領導干部的姓名、職務、聯系方式告知走親對象。制作《“走親連心”臺帳》，由領導干部本人及時記錄下交心、慰問、解困的時間、內容和效果等。

四、保障措施

（一）加強組織領導。把“走親連心”活動作為黨的群眾路線教育實踐活動和黨員干部直接聯系服務群眾的重要內容，及時總結活動中的好典型、好做法。

（二）主要領導率先垂范。主要領導要帶頭開展“走親連心”活動，形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。要以良好的作風開展“走親連心”活動，輕車減從，簡化接待，不給基層添麻煩、增負擔，不影響基層工作秩序。

（三）形成長效機制。黨員領導干部要把到基層開展“走親連心”活動作為一項直接聯系服務群眾制度長期堅持下去，使“走親連心”活動制度化。走親對象可根據工作需要和其他情況進行調整。

第六篇:食品藥品安全生產承諾制工作方案

為深化安全生產承諾制建設，根據《縣深化安全生產承諾制工作方案》，結合實際，制定本方案：

一、總體目標

全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和關于安全生產工作的指示要求，以承諾制建設為載體，強化食品藥品生產經營單位安全生產主體責任，以安全管理標準化建設為核心，突出“三項制度”建設和隱患排查治理兩個重點，健全完善各行業各單位監管責任體系，嚴格規范食品藥品生產經營單位安全生產管理，夯實安全生產基礎，切實提高食品藥品生產經營單位本質安全水平，有效防范各類生產安全事故。

二、承諾范圍、內容和期限

（一）范圍

1.餐飲服務行業：餐飲服務單位、學校（托幼機構）食堂、機關企事業單位、工地食堂。

2.藥品及醫療器械經營使用單位。

（二）承諾內容

全面落實黨中央、國務院和中央領導同志關于安全生產的一系列重大部署和要求，認真貫徹落實國家、省、市、縣安全生產法律、法規和政策措施，高度重視安全生產工作，全面落實企事業單位主體責任。以安全生產標準化為核心，強化食品藥品生產經營單位法人或主要負責人的“第一責任”，加強制度建設，深化隱患排查治理，加大安全投入，落實培訓責任，防范職業危害，健全應急救援體系，有效防范生產安全事故。

我局嚴格參照縣里制定的承諾書格式，自行確定《消費環節食品安全生產承諾書》、《藥品經營使用安全生產承諾書》，各股所要組織轄區內食品藥品生產經營單位簽訂。

（三）承諾期限

2014年1月1日至2015年12月31日，承諾期限2年。

三、工作原則及方法步驟

（一）工作原則

1.統一領導，分類管理。實行各行業分類管理，各股所按照各自監管職責組織本轄區的安全生產承諾工作。

2.條塊結合，以行業管理為主。以各股所負責本行業餐飲服務食品安全、藥品經營使用單位的安全生產承諾制建設工作。

3.逐級負責，分級接受，有序開展。按企業隸屬關系負責組織簽訂承諾書，并督導落實。

4.注重實效，踐諾與考核兌現并重。注重承諾制建設質量，嚴格兌現承諾條款；落實配套措施，加大激勵和約束力度。

（二）方法步驟

第一階段：部署動員階段（2013年12月25日至12月28日）

我局召開全體動員大會，制定本局實施方案，對深化食品藥品安全生產承諾制建設工作進行動員部署，啟動承諾書簽訂儀式。

第二階段：承諾書簽訂階段（2013年12月25日至12月31日）

1.各股所組織本行業（領域）食品藥品生產經營單位簽訂承諾書，并代表縣政府接受承諾。

2.各食品藥品生產經營單位簽訂承諾書后，要召開職工代表大會，單位法人要現場宣讀承諾書，并將承諾書在單位醒目位置張貼、懸掛，進行長期公示，接受廣大職工監督。同時單位內部要層層簽訂承諾書，將承諾事項逐級分解、落實。

第三階段：兌現落實（2014年1月1日至2015年12月31日）

各承諾單位嚴格按照承諾書明確的承諾事項，制定兌現落實計劃，完善措施，對落實執行情況經常性地進行對照檢查。每半年進行一次自查自糾，做出階段性工作總結，并于每年7月5日前以書面形式上報；每半年向職工代表大會進行一次述職，每年末對承諾落實情況專題向縣食藥監局述職，確保兌現落實質量和按期達標。

各股所要對照食品藥品生產經營單位單位承諾的事項，加大督導檢查力度、頻次，發現問題，及時盯辦整改到位，確保承諾事項兌現落實到位。

四、保障措施

（一）加強領導，周密部署。深化法人安全生產承諾工作，是落實生產經營單位安全生產主體責任，提高本質安全水平的有效手段，是加強安全生產工作的重大舉措。各股所各單位要高度重視，按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的要求，切實加強組織領導，結合本行業領域實際，明確責任和分工，狠抓工作落實。本局成立了食品藥品安全生產承諾制工作領導小組。各股所要明確具體負責人員，抓好各階段工作任務的落實。要強化協調調度，對工作中出現的各種情況和問題，及時研究制定對策措施，協調解決到位。要建立定期通報制度，對承諾工作不重視、工作開展不力的，及時進行通報批評。

（二）強化監督，務求實效。各股所要以組織簽訂承諾書和兌現落實兩個主要環節為抓手，嚴格督促承諾單位認真按照承諾內容，逐條逐項兌現落實承諾。各股所要組織對承諾制工作安排部署和承諾書簽訂情況進行專項督導檢查，督查情況于2014年1月20日前報局辦公室。局工作領導小組對各股所進行督導檢查，對有關行業（領域）和單位進行抽查。

各股所要將承諾落實情況納入日常督導檢查和行政執法的必查內容，每半年至少要組織開展1次以承諾制建設為主要內容的督導檢查；督導檢查、行政執法情況于每次活動結束后5個工作日內以書面形式上報。每年度，各股所對直接組織簽訂承諾書的單位的檢查要達到100%。

（三）誠信管理，網上公示。嚴格落實省安委會關于企業和事業單位安全生產誠信管理辦法，對承諾單位進行誠信等級評定，對不同誠信等級的企業按A、B、C、D四級進行分級分類管理。各股所要督導食品藥品生產經營單位對踐諾成果做好自我評價申報工作，做好企業誠信等級評價復查工作。同時，各股所要按照省有關部門制定的企業安全誠信管理措施，建立誠信激勵約束機制，落實相關政策措施，對安全誠信等級高的企業，給予政策優惠，對誠信等級低的給予限制；對嚴重失信企業要列入“黑名單”，對違法違規行為從重處罰。同時，要建立安全生產承諾網上公示系統，分級建立承諾單位誠信檔案，將承諾單位基本情況、安全生產工作情況、承諾事項、承諾期間事故發生情況、受處罰和表彰獎勵等情況統一進行網上公示，讓各承諾單位廣泛接受社會監督。

（四）認真總結，及時反饋。各股所要對簽訂的承諾書進行匯總，分類建檔，承諾書簽訂情況于2014年1月8日前報局辦公室；每半年對本行業（領域）承諾制工作進行一次分析總結，各股所分別于每年7月10日、12月10日前將工作總結報局辦公室。

第七篇:零障礙服務全程協辦機制工作方案

為更好地加強和改進機關作風、提高行政效能、優化服務質量，方便基層群眾辦事，健全完善為民服務新機制，打造百姓辦事“零障礙”環境，根據省、市、縣委關于全面推行“零障礙”服務全程協辦機制的指示精神，現結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

實行“零障礙”服務全程協辦制，要以改進機關作風、提高為民服務質量為目標，以建立運轉協調、銜接順暢的協辦流程為重點，以群眾滿意為標準，按照便捷、高效、法治、公開的原則，實行靠前服務、主動服務、導引服務、全程協辦，促進機關辦事效率不斷提高，發展環境進一步優化，真正在為民服務中實現“零障礙”，樹立為民服務好形象。

二、主要內容

局機關通過設立協辦員崗位，由值班協辦員為前來辦事的企業、基層、群眾提供包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協辦、辦結回復等服務。

每天安排各股室（所）的工作人員1名擔任協辦員，1名機關領導干部擔任值班領導，實行輪流坐班服務。協辦員和帶班領導的姓名、職務、辦公房間號、辦公電話等信息每天在單位大門門崗公示欄和部門網站更新公示，紀檢監察機關監督電話在相同位置同步公開。

三、工作程序

（一）登記受理。對所有前來辦事的服務對象，由協辦員負責接待，并根據服務對象申請辦理事項的內容，結合我局工作職能范圍，協辦事項按自辦件、聯辦件、移辦件分類進行登記。事項辦理屬于我局業務范圍的，作為自辦件；事項辦理流程涉及兩個單位以上，且我局為其中之一的，作為聯辦件；事項辦理不屬于我局業務范圍的，作為移辦件。

（二）全程協辦。協辦員對登記受理的服務對象申辦事項，除必須由服務對象本人出面簽字、驗證的，事項全流程一律由協辦員負責辦理完畢。協辦員對登記受理的協辦事項在值班期間未辦結的，須繼續按程序辦理直至辦結。

1．自辦件。一是對因服務對象材料不全等原因無法當場或當天辦理的，作為提示件，以書面形式向服務對象一次性告知應當補正補全的材料；二是對政策清晰、程序簡便、手續齊全，可當場答復、辦理的簡易申請事項，作為即辦件，當天或當場予以答復、辦結；三是對需現場檢驗檢測等不能即辦的申請事項，作為承諾件，由協辦員負責跟蹤督辦，限期辦結；四是對國家明令禁止、不符合有關規定的申請事項，作為退回件，向服務對象書面反饋不予辦理的原因和依據。

2．聯辦件。我局在聯辦件工作流程中處于第一環節的，協辦完我局流程后，由協辦員告知服務對象后續流程。我局在聯辦件工作流程中處于中間和最后環節的，協辦員導引服務對象至第一環節承辦單位辦理。

3．移辦件。協辦員要告知服務對象不予受理的原因、依據以及依法應當承辦事項的單位名稱。

（三）辦結回復。協辦事項辦結后，協辦員以當面告知、電話或書面通知等形式回復服務對象，并填寫協辦日志，記錄辦理和回復的時間和方式，并由服務對象簽字。

四、保障措施

（一）落實工作責任。局領導班子高度重視，并迅速成立了局“零障礙服務”全程協辦機制領導小組，負責對我局推行“零障礙”服務全程協辦制工作的組織、協調，領導小組辦公室具體負責協辦制工作方案、實施辦法的制定和具體業務工作的落實。

（二）加強教育培訓，提高服務水平。局機關定期開展培訓，內容包括“零障礙服務“全程協辦機制工作職責、辦事流程、服務規范等方面的培訓，提高協辦員和帶班領導業務素質和服務水平。

（三）堅持監督檢查。局“零障礙服務“全程協辦工作機制領導小組辦公室嚴格落實監督檢查制度，實行天天有檢查、周周有講評、月月有考核、事事有監督的規定。督促各股室按規定時限和要求完成任務。

第八篇:正風肅紀專項行動實施方案

根據《縣正風肅紀專項行動實施方案》的要求，結合我局工作實際，現就開展正風肅紀專項行動提出如下實施方案：

一、加強組織領導

我局黨組高度重視，把正風肅紀專項行動作為當前一項重要任務來抓，迅速成立了正風肅紀專項行動領導小組，設立了專項行動辦公室。負責組織協調專項行動各項工作。

二、工作目標任務

按照縣委關于正風肅紀專項行動有關要求，在十方面開展自查自糾專項整治行動。

（一）對照改進學風文風會風要求。

（二）對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求。

（三）對照勤政為民的要求。

（四）對照嚴控“三公”經費的規定。

（五）對照干部選拔任用規定。

（六）對照糾正行業不正之風的要求。

（七）對照領導干部工作生活待遇標準。

（八）對照嚴肅財經紀律的要求。

（九）對照厲行勤儉節約有關規定。

（十）對照密切聯系群眾的要求。

三、方法步驟

(一)自查自糾階段（7月中旬—7月底）

按照“十對照、十整治”的主要內容，逐一對照，逐項查擺，分別如實填報《正風肅紀專項行動對照自查表》。對自查情況進行集中清查，對不如實填報的，進行批評教育，責令重新填報，確保客觀真實。

(二)整改提高階段（8月初—8月10日）

針對自查出的問題，領導班子和黨員領導干部按照邊查邊改的要求，能馬上改的立即整改，并落實到位。對于一時不能完成整改的問題，要及時制定整改措施，明確責任主體、解決途徑、任務要求和完成時限，切實抓好落實。

(三)公開公示階段（8月11日—8月20日）

通過公開欄、內部網站等平臺，對領導班子和黨員領導干部自查自糾情況進行公開公示，并通過意見箱或網上信箱等方式，廣泛接受監督，公示時間不少于7天。

(四)完善制度階段（8月21日—9月上旬）

針對專項行動中發現的突出問題，對有關制度規定進行全面清理，重點建立完善公開承諾制度、直接聯系群眾制度等制度，進一步完善制度體系。

四、保障措施

（一）強化組織領導，領導干部帶頭示范。“一把手”認真落實“一崗雙責”，帶頭開展專項行動，帶頭落實制度規定，帶頭同“四風”作斗爭。同時，要采取有效措施，切實抓好分管領域、分管部門的專項行動，主動接受上級黨組織和廣大干部群眾的監督。

（二）及時反饋信息。8月20日前，將黨員干部的《自查表》報送縣紀委。專項行動結束后，形成專題綜合報告，報送縣紀委。

（三）暢通監督舉報渠道。暢通信訪舉報渠道，及時公布監督舉報電話、郵箱等，快速受理，及時核查，定時反饋，確保監督舉報渠道暢通。

第九篇:打擊侵權假冒工作方案

按照全國打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組辦公室文件要求，結合我縣實際，為做好打擊侵權假冒工作,縣食品藥品監督管理局制定措施，切實做好打擊侵權假冒工作，特制定本工作方案。

一、指導思想和工作目標

以“全國打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組辦公室文件-打假辦發[2013]18號文件為指導，遵循“屬地為主、全面監控、及時預警、有效處置、群防群治”的原則，舉全局之力，加強藥品、醫療器械市場監管，進一步規范市場秩序，做到底數清楚、動態清楚，嚴控各類安全風險，消除安全隱患，強化應急處置，有效應對藥品、醫療器械突發事件，嚴厲打擊制假售假違法行為，維護安全穩定的社會環境，營造團結和諧的社會氛圍。

二、工作原則

（一）統一指揮，層級負責。

成立以局長為組長，主管副局長為副組長，各相關科室負責人為成員的工作領導小組，加強保障工作的組織領導和科學決策。各科室、圍繞職能，各負其責，密切協作，具體做好保障工作。

（二）突出重點，強化監管。

日常監督檢查與專項整治相結合，突出藥品、醫療器械安全保障重點區域、重點對象、重點環節、重點內容，舉全局之力實施監督檢查全覆蓋，最大限度保障藥品、醫療器械市場安全。

（三）同步實施，協調聯動。

在工作領導小組統一領導下，各科室密切配合、協調聯動，同步推進各項保障工作。加強輿情監測，注重對投訴舉報的梳理、分析。按照應急預案要求，迅速有效處置各類突發事件。鞏固各專項整治成果，加大對無證生產經營和醫療機構周邊非法收售藥械的排查，嚴厲打擊制假售假行為，形成高壓態勢。強化與公安、衛生、工商等部門聯動，形成執法合力。

三、組織保障

縣食品藥品監督管理局打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組、協調全縣專項整治行動工作。領導小組成員名單如下：

四、工作重點

（一）重點區域

轄區內醫療機構及藥品經營企業。

（二）重點對象

轄區內的藥品、醫療器械經營企業及醫療機構；違規頻次較高、被多次投訴舉報，或自查、整改不到位，風險較高的藥品、醫療器械經營企業；無證生產、經營行為，醫療機構周邊非法收售藥械行為，非法宣傳、違法廣告及變相違法銷售藥品行為，通過郵寄渠道非法銷售假劣藥品、保健食品行為；營利性醫療機構。

（三）重點內容

1．特殊藥品及中藥飲片環節：根據特殊藥品監管要求，在巡查工作基礎上，全面加強特殊藥品監管，重點加強麻醉藥品和第一類精神藥品經營使用單位的監督檢查，加強毒性藥品經營使用單位的監督檢查；鞏固中藥飲專項整治成果，進一步規范中藥飲片經營和使用行為。

2．基本藥物使用環節：根據監管要求重點檢查基本藥物和社區衛生服務實行零差率藥品配送的藥品使用單位，強化風險品種管理，做好急救和預防類藥品的保障工作，指定專人負責信息報送，保持聯絡暢通，及時報告銷售異常的藥品。

3．藥品零售環節：根據監管要求重點檢查零售藥店；近兩年受過行政處罰的，特別對近兩年來因經營假劣藥品被立案處罰的企業；近一個時期有群眾舉報的企業；單體藥店且管理基礎薄弱的企業；近一年GSP跟蹤檢查中發現存在嚴重缺陷的企業；集中整治行動中存在問題的企業。重點整治（1）落實藥品分類管理情況，重點檢查抗菌素類藥品、含特殊藥品復方制劑憑處方銷售規定的執行情況；（2）執行GSP規范情況，重點檢查質量管理體系建設、藥品進貨渠道和藥品陳列、存放情況；（3）藥師在崗情況，重點檢查藥師在崗履行藥品質量管理和安全用藥指導服務職責情況；（4）店堂各類促銷和宣傳活動情況，宣傳材料是否依照有關法律法規取得批準，促銷形式是否規范合法，未經批準的任何形式宣傳材料一律不得發放；（5）將中藥飲片進貨渠道、購銷資質、票據的合法性及檢驗報告留存作為檢點；（6）藥品貯存溫度不符合要求的情況；（7）購銷票據與實物不符，購銷票據和記錄不真實的情況；（8）藥品市場供應情況，及時報告藥品出現銷售異常或斷貨的情況。

4．醫療器械經營使用環節：（1）保持對重點環節、重點品種、重點企業的監督檢查力度，及時采取有效行政控制措施，防止存在質量安全隱患的醫療器械產品流入市場；（2）進一步落實省局的五項機制，掌握轄區內醫療機構大型醫療器械的年檢情況，不斷完善醫療機構大型醫療器械設備監管信息數據庫和監管檔案，強化醫療器械使用日常監管；（3）針對經營環節重點檢查對象，組織有關人員認真分析，制訂檢查方案和處置預案，加大“突擊檢查”力度。

5．藥品不良反應和醫療器械不良事件監測環節：繼續完善藥品、醫療器械安全預警和風險等級評估系統，利用覆蓋全縣二級以上醫療機構、鄉鎮級衛生院和社區衛生服務中心及零售網點的監測體系和藥物監測站，推動全縣藥械不良反應監測和報告工作，加大不良反應監測，對不良事件做到早發現、早預警、早處置。

五、工作要求

（一）稽查股加大稽查執法力度，對上級或相關部門移送的、投訴舉報查實的、日常監管發現的、抽驗不合格的等各種渠道獲取的涉嫌違法問題，要發現一起，迅速查處一起，依法嚴厲打擊。實行案件通報制度，及時向市藥品稽查大隊通報巡查發現的案件辦理情況。實行稽查執法人員雙休日備勤制度，及時對舉報投訴進行現場核查，排查不穩定因素，積極妥善辦理投訴舉報信件，有效化解社會矛盾。

（二）加強輿情監測，及時收集國內外藥械安全信息，進行綜合研判，為保障工作提供決策依據。高度關注可能引發媒體負面炒作的敏感問題。開展藥品安全宣傳月活動，努力營造學習十八大、貫徹十八大的濃厚氛圍。

（三）根據縣局工作領導小組工作安排，依據局突發事件應急預案，以日常監督執法和巡查整治階段發現的突出問題為線索，認真策劃并組織實施市場安全保障演練，實戰檢驗應急水平，不斷提高應急響應、應急保障和應急處置能力。

（四）要嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，做好值班記錄，確保通訊暢通。要針對節日期間可能出現的各種突發情況，細化應急處置預案，密切關注藥品、醫療器械安全動態，部署足夠應急力量，充分做好應對和處置突發事件的準備工作。一旦遇有重大突發事件和重要緊急情況，要立即按照規定報告，并及時采取措施，妥善處置，將損失和影響降到最低限度。強化信息報送制度，確保信息報送及時準確。對因瞞報、遲報、漏報延誤處置時機或造成重大影響的，要按規定嚴肅追究相關人員的責任。