財政局十項嚴查活動方案

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為進一步加強機關效能建設，轉變工作作風，塑造清正廉潔、陽光規范、高效快捷的財政工作形象，根據全市2011年度機關效能建設總結表彰暨2012年度機關目標績效管理動員大會精神，結合實際，決定在市直財政系統開展“十項嚴查”活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市第三次黨代會、市“兩會”和2011年機關效能建設總結表彰暨2012年機關目標績效管理動員大會精神，堅持以“五個絕不”為目標，以治理“庸、懶、散、亂、慢”為重點，以基層、企業、群眾和服務單位滿意為標準，進一步解決當前干部作風和工作效能方面存在的突出問題，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，為建設幸福提供有力保障。

二、活動內容及責任分工

對照“十項嚴查”內容，結合財政部門工作實際，重點開展以下嚴查活動。

一、嚴查辦事效率，看是否有作風飄浮、辦事拖拉、推諉披皮、效率低下，在規定時限內沒有正當理由不完成工作任務等現象。

二、嚴查服務態度，看是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦，工作方式簡單粗暴，服務態度、服務質量差，以及其他有損機關和公務人員形象行為等現象。

三、嚴查廉潔行政，看是否有違規違法辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用職權向管理對象“吃、拿、卡、要、報、占”等違紀現象。

四、嚴查履職盡責，看是否有職責不明，責任心不強，工作不力，有利的事搶著辦、無利可圖的事推著不辦，工作不作為的現象。

五、嚴查紀律觀念，看是否有經常遲到、早退、擅離職守、無故曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸，工作時間辦私活、辦私事等現象。

六、嚴查文明上崗，看是否有不遵守文明辦公制度，辦公環境臟亂差，上班時間上網炒股或進行聊天、打牌、玩游戲、看電影及其他與工作無關事情等娛樂活動現象。

七、嚴查公務接待，看是否有執行公務接待、會議、培訓時違反規定用公款大吃大喝、玩樂享受、揮霍浪費等現象。

八、嚴查服務水平，看是否有不執行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結和超時默認制、離崗告示制等效能建設工作制度和并聯審批、綠色通道、重大項目全程幫辦等便企利民制度現象。

九、嚴查務實誠信，看是否有弄虛作假、虛報浮夸，熱衷于搞形式主義、做表面文章，承諾不兌現、欺騙服務對象的現象。

十、嚴查享樂之風，看是否有不思進取、貪圖個人享受，不尚節儉、相互攀比、追求排場，在公務活動中接受或者向管理和服務對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂、旅游等活動，或者參與公款支付的高消費娛樂活動和任何形式的賭博行為。

三、方法步驟

1、深入學習。認真組織機關干部學習全市2011年度機關效能建設總結表彰暨2012年度機關目標績效管理動員大會精神，特別是學習孫云飛書記重要講話，學習市效能工作領導組有關文件精神，學習有關法律法規及工作紀律規定要求等，全面了解“十項嚴查”的具體內容，把機關干部的思想和行動統一到大會精神上來，統一到市委、市政府的決策部署上來。利用財政內網、財政簡訊、宣傳欄等載體加強對效能建設工作宣傳，把開展“十項嚴查”活動同“保持黨的純潔性”主題教育活動緊密結合，把“十項制度”作為主題教育的重要內容，以“十項嚴查”促進主題教育活動深入開展。

2、自查自糾。各科室（局）、局屬單位要對照“十項嚴查”內容立即自查自糾，梳理存在的問題，查找問題根源，制定整改措施，4月底以前整改到位。

3、完善制度。對照《市機關效能建設責任追究辦法（試行）》的相關規定，進一步建立健全局機關效能建設制度。嚴格機關行政管理，建立機關考勤、值班、車輛等機關工作制度。

4、監督檢查。將“十項嚴查”內容納入機關效能建設的重中之重，局效能辦加大日常監督檢查力度，對頂風違紀的，一經發現，嚴肅處理，并將處理結果同年度公務員考評和年度評先評優掛鉤。

四、工作要求

（一）強化組織領導。成立由局主要負責人任組長，分管領導任副組長，各科室、單位負責人為成員的市財政局機關效能建設領導小組，切實加強對效能建設工作的領導，明確工作職責，保證機關效能建設落到實處。

（二）嚴格責任追究。在市效能辦明察暗訪中發現我局工作人員有“十項嚴查”所列行為的，按照《市機關效能建設責任追究辦法（試行）》（六[2012]13號）相關規定，嚴厲追究當事人責任，同時追究其所在科室主要負責人的責任；單位有一名中層干部有“十項嚴查”所列行為的，除追究當事人責任外，同時追究其分管領導責任；單位有2名其以上中層干部有“十項嚴查”所列行為的，除追究當事人、分管領導責任外，還要追究主要領導責任。

（三）確保取得實效。開展“十項嚴查”活動，是推動當前各項工作的重大舉措，是推進跨越發展的必然要求。領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭查找問題，帶頭轉變作風，帶頭提升效能，以表率作用促進干部作風轉變、部門效能提升。各科室（局）、單位要嚴格落實“十項嚴查”活動的總體部署和要求，把握方法步驟，采取有效舉措，扎實開展活動。要針對薄弱環節，認真查擺問題，提出解決辦法。各科室（局）、單位負責人作為本部門開展“十項嚴查”活動第一責任人，要切實負起責任、結合實際、創出特色、抓好落實、抓出成效。局監察室要對“十項嚴查”活動開展情況加強監督檢查，及時掌握活動進展情況，加大督促整改力度，確保活動不走過場。