城管局珍惜崗位知責思為實施方案

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根據區創先爭優辦公室《關于深入開展“珍惜崗位、知責思為”大討論活動的通知》的要求，經局黨委研究決定，在全局范圍內開展學習討論活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面開展“珍惜崗位、知責思為”的大討論，提高全體執法人員立足崗位、凝心聚力、干事創業、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強黨員干部的崗位意識、責任意識、服務意識和憂患意識，打造一支素質高、業務精、技能強、適應新形勢、新任務的城管執法隊伍。

二、任務目標

通過開展“珍惜崗位、知責思為”大討論活動，進一步推進“執法質量年”活動，確保全體執法人員的綜合素質得到大幅度提升，力爭實現三個方面的轉變：一是崗位意識和責任意識明顯增強，二是工作作風和精神面貌明顯改善，三是工作效率和服務水平明顯提升。

三、實施步驟

“珍惜崗位、知責思為”大討論活動分三個階段進行。

（一）學習討論

1、宣傳發動。召開全體人員大會，進行深入動員，全文傳達學習區創先辦關于學習討論活動的要求。利用宣傳欄、簡報、政務信息網等載體多層次開展宣傳活動，提高全體執法人員的思想認識，明確此次學習討論活動的重要意義和任務目標。

2、學習教育。各科室中隊要豐富學習形式，通過集體學習、個人自學、分組討論等方式深入學習《如何珍惜“崗位”》理論文章，深刻領會市委書記劉慧晏同志和區委書記畢榮青同志的批示精神，形成珍惜崗位的共識，為下一步的查擺問題和整改落實打下良好基礎。

3、查擺問題。在充分學習的基礎上，全體執法人員要結合崗位職責、工作實際和本人思想，深刻剖析自我、準確查找問題，多從人生觀、價值觀上查找原因，多從工作角度總結經驗教訓，多從個人履行崗位職責上查找差距，力爭把自己存在的問題找準查透，明確整改措施和整改方向。

（二）落實整改

1、開展崗位練兵。各科室中隊要認真總結當前工作的經驗與不足，從工作的實際需要出發，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，認真開展崗位練兵活動，重點強化行政管理、法律法規、執法技能等方面的學習培訓。

2、開展“用心執法每一天”活動。為了將學習討論活動推向深入，在全局開展“用心執法每一天”活動。各科室中隊要端正執法思想，規范執法行為，整改城管執法活動中的薄弱環節，以統一規范的執法理念、標準正規的執法程序、嚴謹求實的執法行為貫穿在每天的執法活動中，力求對每一起行政處罰案件在處理過程中實現“語言文明、行為規范、程序合法、事實清楚、處罰適當”的目標，在人民群眾中塑造“政治合格、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、廉潔勤政”的城管執法隊伍形象，實現“提高城管執法水平，優化城市發展環境，推動和諧社會建設”的目標。

3、豐富機關文化，創作“齊魯先鋒”主題用語。全體執法人員要深刻認識“齊魯先鋒”的核心理念和價值體系，積極創作“齊魯先鋒”主題用語，達到“單位有精神，科室有理念，人人有格言”的要求，實現理念格言上墻上桌，進一步發揚精神文明對中心工作的激勵和促進作用，增強全局的凝聚力、向心力和戰斗力。

（三）總結提高

1、開展業務比武。通過業務知識考試、執法技能比武、執法案卷評比等比武活動檢驗練兵成果，進一步提高全體執法人員的學習的積極性，強化依法行政觀念，規范執法行為。

2、交流學習成果。開展以“珍惜崗位、知責思為”為主題的征文活動和演講比賽，中層以上領導要帶頭參加，學習心得和體會文章要進行集中張貼展示，接受全體干部職工的監督。演講的內容要結合對大討論活動的認識、主要做法、心得體會，緊貼工作，突出典型事跡。

3、完善長效機制。召開總結會，全面總結大討論活動開展情況，總結成功的做法和經驗，形成長效機制，進一步鞏固和提高大討論的成果。

三、相關要求

（一）加強領導。成立由主要領導任組長、班子成員任副組長、各科室中隊負責人為成員的學習討論活動領導小組，負責學習討論活動的督導。領導小組下設辦公室，具體負責學習討論活動的組織實施。各科室中隊負責人為本部門學習討論活動的第一責任人，全面負責本部門的學習討論活動。

（二）強化督查。局領導小組將加大督查力度，促進工作落實，確保通過此次學習討論活動真正對全體執法人員有所觸動，使每位同志能夠深刻認識并解決自身存在問題，提升個人的工作能力和整體素質，使優良作風得到繼承和發揚，使不良習氣得以克服。

（三）聯系實際，務求實效。要把“珍惜崗位、知責思為”的學習討論活動與“執法質量年”活動有機結合起來，結合我局今年的工作部署和本部門的崗位目標，全面總結前段時間的工作進展情況，對完成情況良好的工作要總結成功經驗，在今后繼續發揚；對未完成的工作要查找原因，制定整改措施，認真抓好整改落實，力爭迎頭趕上。