城市綜合管治獎懲方案

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根據市、區城市綜合治理工作審核方法，結合全區2012年城市治理績效目的要求，制訂本方法。

一、本方法獎懲根據以市城市綜合治理審核成果和區目的辦制訂的績效審核目的值為基精確定，按月度、年度施行獎懲。

二、月度城市綜合治理排名個人獎懲規范如下：

（一）獎勵

1、全區城市綜合治理月度成果在全市檢查審核排名第1名，獎勵各街道和相關本能機能部分首要指導、分擔指導各0.1萬元、0.2萬元；排名第2名，各獎勵0.05萬元、0.1萬元。（一類街道排名全市后10名、二類街道排名后5名、相關本能機能部分綜合排名后3名的，不予獎勵）

2、一類街道排名全市前10名、二類街道排名前5名、相關本能機能部分排名全市前2名的，獎勵各街道和相關本能機能部分首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元。

3、本月名次較上月提高10名（含10名）以上的一類街道，獎勵首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元；本月名次較上月提高5名（含5名）以上的二類街道，獎勵首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元；本月名次較上月提高1名（含1名）以上的本能機能部分，獎勵首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元。

（二）處分

1、全區城市綜合治理月度成果在全市檢查審核排名第4或許5名，扣罰各街道和相關本能機能部分首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元；排名第6或許7名，各扣罰0.1萬元、0.2萬元。（一類街道排名全市前10名、二類街道排名全市前5名、相關本能機能部分綜合排名全市前2名的，不予扣罰）

2、一類街道排名全市后10名、二類街道排名后5名、相關本能機能部分排名后2名的，扣罰各街道和相關本能機能部分首要指導、分擔指導各0.1萬元、0.2萬元。

3、本月名次較上月退步10名（含10名）以上的一類街道，扣罰首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元；本月名次較上月退步5名（含5名）以上的二類街道，扣罰首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元；本月名次較上月退步1名（含1名）以上的本能機能部分，扣罰首要指導、分擔指導各0.05萬元、0.1萬元。（相關本能機能部分綜合排名全市前2名的，不予扣罰）

4、城市綜合治理工作月度審核不達標（60分以下，下同）的，扣發單位首要指導和分擔指導當月績效目的獎。

三、月度城市綜合治理單位獎懲規范如下：

（一）一類街道進入全市前10名、二類街道進入前5名的，獎勵2萬元工作經費；一類街道進入全市前30名、二類街道進入前15名的，獎勵1萬元工作經費。

（二）一類街道排名全市后10名、二類街道排名全市后5名的，扣罰1萬元。

四、年度城市綜合治理獎懲規范如下：

（一）獎勵

全區城市綜合治理工作年度綜合排名進入全市前2名，一類街道進入全市前10名、二類街道進入前5名的，獎勵20萬元工作經費；一類街道進入全市前30名、二類街道進入前15名的，獎勵10萬元工作經費；獎勵區城管局150萬元工作經費，區建設局、區建管站、區水務局、區園林局、區交通運輸局、公安分局、交通大隊、洪山交通大隊各8萬元工作經費。（一類街道排名全市后10名、二類街道排名后5名、相關本能機能部分綜合排名后3名的，不予獎勵）

（二）處分

1、全區城市綜合治理工作年度綜合排名全市城區3名今后，作廢區城管局、相關街道及本能機能部分的年度績效審核評先資歷。排名全市城區4、5、6、7名，辨別扣除區縣政府首要指導、分擔指導，區城管局、區站區辦全體工作人員，相關街道及本能機能部分首要指導、分擔指導、詳細負責城督工作科室工作人員年度績效目的獎的10%、20%、30%和40%。（一類街道排名全市前20名、二類街道排名全市前10名、部分排名全市前2名的除外）

2、一類街道年度綜合排名全市后10名、二類街道排名后5名的，本能機能部分年度綜合排名在后2名的，扣除單位一切工作人員年度績效目的獎的20%，作廢年度績效審核評先資歷。

1、2項若有反復按其中的上限施行處分。

五、對一年內累計2次不達標的街道和部分，區委、區縣政府將對其首要指導進行約談。

六、本方法從2012年7月1日起執行，由區城管委辦公室負責施行寬和釋。2011年3月制訂的《區城市綜合治理獎懲罰法》還廢止。