監察局開展定職明責工作意見

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為進一步提高機關干部履職能力，規范權力行使，按照市作風辦要求，結合我區實際，經研究，決定在全區開展定職明責工作。為切實做好此項工作，制定如下實施意見。

一、指導思想

緊緊圍繞“高效廉潔、優質服務”干部作風建設這一主題，以機關規范化建設為基礎，以“三定方案”為依據，通過以明責限權“治庸促新”、以分權制約“治腐促廉”、以服務創新“治浮求實”、以問責提效“治懶獎勤”，創新管理方式，明確工作職能及責任，進一步提升機關效能，促進全區經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

在深化行政權力運行監控機制建設的基礎上，以崗位為核心，以責任為重點，逐崗規范，建立起部門之間、崗位之間的無縫隙責任鏈條，形成主體明確、程序規范、科學清晰、簡便易行的崗位責任運行體系。

三、工作內容及方法

（一）工作內容

主要是定崗位、定職責、定標準、定風險四項內容。

（二）工作方法

1、制定方案。以“三定”方案為依據，與年初工作目標任務分解相結合，責任要落實到人、到崗，要明確完成時限和要求，科學設置具有操作性的定職明責實施方案，于4月5日前由單位“一把手”簽字，加蓋公章上報區紀委。

2、定崗明責。在明確本單位、本部門的工作職能、工作標準的基礎上，將崗位職能逐級分解，細化各室（站、所）的崗位、職責、標準、風險，使定職明責內容主體明確、科學清晰。定崗位：按照“三定”方案科學設置崗位，根據崗位和優化人員的要求，配備合適的人員，實現人、崗、事的合理搭配，做到人盡其才，才盡其用，確保各項工作高效運轉。定職責：按照部門崗位的工作范圍，結合各個崗位的工作量和工作難度，具體制定出各個崗位工作人員的職責。定標準：根據各崗位的工作范圍和職責，本著高起點、高標準、求實效的原則，從德、能、勤、績、廉等方面，確定崗位工作的標準，提出明確的工作要求，調動崗位人員的主觀能動性。定風險：根據各崗位的職權范圍，查找風險點，確定風險等級，制定風險防范措施。

3、固化公開。將定職明責內容通過股室上墻、公開欄、局域網、宣傳櫥窗等載體予以固化公開，接受社會監督。區紀委監察局也將在政務網和營子區行政服務網固化公開各單位定職明責內容。

（三）完成時限

此項工作完成時限為：7月30日

四、保證措施

為確保此項工作真正抓出成效，力戒形式主義，各部門要切實做到“三到位”。

（一）學習措施到位。針對本單位“三定方案”，要組織進行一次集中學習，使每個人都能熟練掌握自己的崗位職責、工作標準、工作流程、職權范圍和風險等級等與正確履職相關的內容。

（二）各種制度到位。各單位要圍繞定職明責，完善“決策、運行、監督、考核、問責”管理機制，用制度保證定職明責規范運行，實現過程控制。

（三）督導檢查到位。各單位主要領導要高度重視，明確專人負責，加強工作指導，區紀委監察局將成立督導檢查組對此項工作開展情況進行督導檢查，對不按要求落實的，嚴格責任追究。