機(jī)關(guān)干部調(diào)動管理意見

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為加強(qiáng)對全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部調(diào)動管理，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任暫行辦法》和《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委研究同意，現(xiàn)就縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部調(diào)動管理提出以下意見:

一、干部調(diào)動工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策，堅持任人唯賢、知人善任;保證重點(diǎn)、充實(shí)基層;按編調(diào)配、合理流向的原則，服務(wù)于社會主義三個文明建設(shè)，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做到人盡其才，才盡其用，用盡其能。

二、干部調(diào)動必須嚴(yán)格執(zhí)行編制管理政策規(guī)定，不得超編調(diào)配。超編單位在多余人員未調(diào)整出去之前，不得超編進(jìn)人。

三、為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作力量，縣機(jī)關(guān)部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)干部應(yīng)從嚴(yán)控制。因工作需要補(bǔ)員時，必須事先向縣組織人事部門報送補(bǔ)員計劃，由縣組織人事部門統(tǒng)一安排首先在縣機(jī)關(guān)部門之間進(jìn)行人員余缺調(diào)劑;確實(shí)沒有合適人選，再由縣組織人事部門統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)，被選調(diào)對象必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年且近2年年度考核在稱職以上。

四、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)因工作需要借用人員，所借用人員必須在原所在單位工作1年以上，并按干部管理權(quán)限經(jīng)縣組織人事部門審批同意，同時辦理相關(guān)手續(xù)，借用時間不得超過3個月。

五、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)因工作需要抽調(diào)人員頂崗，必須按干部管理權(quán)限經(jīng)縣組織人事部門審批同意，同時辦理相關(guān)手續(xù)，頂崗時間不得超過2個月。

六、縣委組織部每年年底要向縣委書記辦公會議匯報全年度縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部調(diào)動綜合情況。

七、本意見由中共**縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。