人事局半年工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃

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2009年上半年，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)幫助下，××人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)州委六屆五次全會(huì)、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議和州九屆人大五次全會(huì)精神，圍繞全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了年初全州人事暨機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議確定的上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況。

(一)注重規(guī)范管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺(tái)和新制度入軌運(yùn)行的需要，積極做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

1、以公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人);稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人);基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人);不稱職等次1人為工勤人員;未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務(wù)94人，工勤人員2人)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省州市以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件，并結(jié)合實(shí)際提出了我州的貫徹實(shí)施意見;深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。

3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍

結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告、報(bào)名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計(jì)劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計(jì)劃的擬定和公告工作。根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員112人。其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。

4、以教育培訓(xùn)為途徑，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。與昆明市人事局合作，組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5、認(rèn)真做好公務(wù)員先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰推薦工作。一是認(rèn)真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作，向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個(gè)和“人民滿意的公務(wù)員”個(gè)人1名。二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進(jìn)集體3個(gè)，先進(jìn)工作者11人。

6、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。根據(jù)部門工作需要，辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動(dòng)手續(xù)23人次，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次，試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。

(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。

1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》，待《辦法》出臺(tái)后在全州全面推行實(shí)施。

2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作;根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)有關(guān)文件要求，完成了我州中、初級評審委員會(huì)任期屆滿后的重新調(diào)整工作;精心安排了我州2009年度中評委評審計(jì)劃，做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人;評審中學(xué)系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人;評審藝術(shù)系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人;評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人;委托評審律師系列中級職稱1人;推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人;推薦播音系例初級職稱5人。

3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。

4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人;基本合格等次4人;不合格等次2人，未定等次123人。

5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)

單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班，組織了108名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試，有107人順利通過。

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)人事爭議處理規(guī)定》;認(rèn)真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。

1、及時(shí)準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利年報(bào)。

2、全面完成了我州2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。經(jīng)分類統(tǒng)計(jì)：全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。其中：州直172人，人均月增資20元;全州共有151名機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。其中：州直58人，人均月增資30元;全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。其中：州直1454人，人均月增資25元。

3、深入四縣對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計(jì)，形成了專題調(diào)研報(bào)告。

4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報(bào)酬，總金額達(dá)379748元。

(四)人才資源開發(fā)成效顯著。

1、配合組織部門開展了《××州人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實(shí)施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。

2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計(jì)工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。

3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定出臺(tái)了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范了我州人才引進(jìn)管理工作，為今后一段時(shí)期我州人才引進(jìn)工作提供了政策依據(jù)和制度保障。在此基礎(chǔ)上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實(shí)際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，全州擬引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學(xué)12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學(xué)校3人，州民族中學(xué)10人);州委黨校教師(碩士生)2人;衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進(jìn)工作將于8月底全面結(jié)束。通過緊缺人才的引進(jìn)，有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。

4、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項(xiàng)”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。根據(jù)省廳下達(dá)的云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo)，在全州認(rèn)真組織開展了推薦工作;我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。

(五)人事公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升。

1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù)，我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實(shí)行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能;人才市場將履行市場服務(wù)職能。通過“管辦分離”，最大限度地實(shí)現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、扎實(shí)做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。及時(shí)開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份;上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次;繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報(bào)了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報(bào)，貢山縣上報(bào)了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。

3、認(rèn)真組織各類人事考試考務(wù)工作。共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，參考人員達(dá)514人次，考試模塊達(dá)1027個(gè);組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達(dá)1388人次。其中在××考點(diǎn)參加考試的考生人數(shù)達(dá)1008人;組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計(jì)13項(xiàng))的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核工作。其中注冊安全工程師、價(jià)格鑒證師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人;注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計(jì)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人;一級建造師、造價(jià)工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。

4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。

5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴(kuò)容和信息更新工作。上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行了改版擴(kuò)容，新開辟了7個(gè)欄目和1個(gè)專題頻道，更新充實(shí)了內(nèi)容，兩個(gè)網(wǎng)站的點(diǎn)擊率不斷提升，社會(huì)公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動(dòng)，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。其中，涉及機(jī)構(gòu)編制1件，公務(wù)員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。通過及時(shí)辦理、認(rèn)真答復(fù)，提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達(dá)100%;根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動(dòng)，通過成立機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措，會(huì)同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動(dòng)了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

7、認(rèn)真做好人事政務(wù)信息的采編工作，加強(qiáng)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。上半年，圍繞全州人事和機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作任務(wù)，共編發(fā)《××人事信息》6期36篇(條)。被《云南人事信息》、《云南人事人才》、《××報(bào)》、《××政情》等刊物雜志采用12篇(條)。

(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進(jìn)行。

我們堅(jiān)持早部署，早落實(shí)的原則，不斷加強(qiáng)與駐軍部隊(duì)的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ);認(rèn)真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報(bào)了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位2個(gè)，先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者1名;繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。

(七)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程不斷提高。

我們認(rèn)真貫徹《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《云南省各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，切實(shí)抓好機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，機(jī)構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。

1、依法推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程。一是規(guī)范了我州森林公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等問題，并將省編委下達(dá)給我州的30名森林公安專項(xiàng)編制下達(dá)給各縣;根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神，將省編委下達(dá)給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級。三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制“三個(gè)一”制度，嚴(yán)格按照《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機(jī)構(gòu)編制關(guān)。

2、規(guī)范實(shí)施事業(yè)單位登記管理工作。一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗(yàn)和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。二是為進(jìn)一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實(shí)現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實(shí)時(shí)匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。

3、大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。為認(rèn)真貫徹落實(shí)省編辦有關(guān)文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等工作情況進(jìn)行了全面檢查，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。

(八)注重自身建設(shè)，干部職工能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。

我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項(xiàng)制度工作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，干部職工的能力素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

自3月初以來，根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時(shí)成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)，組織了學(xué)習(xí)交流和討論。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告》、《全州四縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報(bào)告》、《全州行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況的報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告，全局黨員干部撰寫了心得體會(huì)文章23篇，編發(fā)工作簡報(bào)10期。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。通過召開黨組班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，全面總結(jié)了十六大以來我局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，認(rèn)真分析查擺了影

響和制約

全州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告，為全局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)下一步整改落實(shí)階段的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、全面推行陽光政府四項(xiàng)制度工作。

繼2008年全面推行責(zé)任政府四項(xiàng)制度工作的基礎(chǔ)上，上半年，根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時(shí)成立了推行陽光政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實(shí)施方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，有力推動(dòng)了全局陽光政府四項(xiàng)制度工作的深入實(shí)施。一是結(jié)合我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《××州人事局重大決策聽證制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重要事項(xiàng)公示制度實(shí)施辦法》、《××州人事局重點(diǎn)工作通報(bào)制度實(shí)施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實(shí)施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項(xiàng)制度工作的實(shí)施。二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公布。三是認(rèn)真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。至目前為止，“96128”專線答復(fù)問題5次，政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。

3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。

我們以全面建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷加大政務(wù)公開力度，塑造了人事干部良好的形象。有力地推進(jìn)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。

二、下半年工作要點(diǎn)。

在充分肯定上半年所取得工作成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。二是人事法制建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強(qiáng)。四是人事人才和機(jī)構(gòu)編制政策宣傳力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。五是事業(yè)單位人事制度改革還需進(jìn)一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)等。下半年，我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會(huì)議明確的目標(biāo)任務(wù)，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點(diǎn)抓好以下工作。

(一)穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。按照省委、省政府、州委、州政府對政府機(jī)構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機(jī)構(gòu)改革工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作;按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時(shí)做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機(jī)構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會(huì)管理能力，確保政府機(jī)構(gòu)改革順利實(shí)施，圓滿完成。

(二)認(rèn)真做好人事和機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作。

1.做好2009年度全州各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作;做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作;做好參照管理單位人員的登記工作。

2、認(rèn)真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名、筆試、面試、聘用等工作;繼續(xù)做好引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。

3、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。

4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳力度。

5.做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。

7、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。

8、認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段和整改落實(shí)階段的相關(guān)工作。

9、繼續(xù)做好貫徹落實(shí)陽光政府四項(xiàng)制度相關(guān)工作。

10、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。