縣級干部聯系優秀人才通知

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各鄉鎮場黨委,縣委各部門,縣直各單位黨組織,各黨工委：

為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨管人才原則，積極推進人才強縣戰略，在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，經研究決定，建立**縣縣級領導干部聯系優秀人才制度。現將有關事項通知如下：

一、參加聯系的領導干部

**縣在職縣級領導干部。

二、聯系的主要對象

縣級領導干部聯系對象為我縣在職在崗吉安市學科和技術帶頭人，吉安市學科和技術帶頭人后備人選，優秀企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才等。

三、聯系的主要內容

1、加強與優秀人才的溝通與交流，及時向聯系對象宣傳黨的方針政策，傳遞縣委、縣政府的重大決策部署，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見建議以及對我縣經濟發展的設想和建議。

2、全面了解、掌握聯系對象的動態和需要，督促有關部門有針對性地制定和落實各項人才工作政策。

3、根據需要邀請聯系對象參加重要活動，參與經濟政策、重要規劃、重大科研項目的咨詢、研討和論證工作，最大限度發揮他們在領導決策中的智囊和參謀作用。

4、了解聯系對象的思想、學習、生活情況，督促所在部門（單位）有計劃地安排他們參加科研、進修和政治理論培訓，對其存在的困難和問題，協調有關部門幫助解決，激勵和支持他們干事創業。

四、聯系的主要方式

縣級領導干部直接聯系優秀人才，可采取定期或不定期地談心、走訪、打電話、發郵件等多種方式互通信息，保持經常性的溝通和聯系。

聯系對象可通過信函、郵件、電話、面談等形式，主動向聯系的縣級領導反映情況，提出意見和建議。

縣領導與優秀人才的聯系一年不少于兩次。

五、其他事項

縣級領導干部聯系優秀人才對象原則上每兩年確定一次，實行動態管理。縣委人才工作領導小組辦公室負責縣級領導干部聯系優秀人才的具體事宜，根據人事變動對聯系對象及時進行調整，了解制度的落實情況，并不斷完善聯系制度。