人事局深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)方案

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一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“當(dāng)好先行者，爭(zhēng)創(chuàng)示范點(diǎn)”的總體要求，緊緊圍繞省委“兩個(gè)加快”、市委“三個(gè)提速”和縣委“三個(gè)突破”的任務(wù)要求，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿ぷ髦胁贿m應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約人事工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力提高人事干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的能力，著力構(gòu)建人事工作科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的體制機(jī)制等。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，不斷增強(qiáng)人事部門黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)蓬溪小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障。

二、目標(biāo)要求

總目標(biāo)：通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，達(dá)到“思想認(rèn)識(shí)有新提高，解決問(wèn)題有新舉措，制度建設(shè)有新進(jìn)展，‘三個(gè)突破’有新成效”的目的。

具體要求：1、創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合人事工作科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使全局黨員干部不斷加深對(duì)黨的十七大精神的理解，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，從而進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。緊緊圍繞“兩個(gè)加快”、“三個(gè)提速”、“三個(gè)突破”，深刻理解和認(rèn)識(shí)縣情，在“蓬溪必須加快發(fā)展，才能科學(xué)發(fā)展；蓬溪要跨越發(fā)展，必須有一大批優(yōu)秀人才作支撐”上形成共識(shí)；深刻理解和認(rèn)識(shí)縣委提出的打造“一區(qū)三基地一目的地”發(fā)展大格局的基本內(nèi)涵，在“蓬溪必須做大產(chǎn)業(yè)，才能跨越發(fā)展；要做大三打產(chǎn)業(yè)，必須抓好三支人才隊(duì)伍”上形成共識(shí)；深刻理解和認(rèn)識(shí)以人為本、民生為先的執(zhí)政理念，在“蓬溪必須改善民生，切實(shí)化解積累性矛盾，才能和諧發(fā)展”上形成共識(shí)。

2、注重實(shí)效，消除制約人事工作科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)障礙。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步明確在人事人才工作方面推進(jìn)和服務(wù)“兩個(gè)加快“、“三個(gè)提速”、“三個(gè)突破”的工作思路，進(jìn)一步明確服務(wù)群眾、服務(wù)人才的工作措施，進(jìn)一步明確加強(qiáng)人事干部思想政治教育的工作辦法，推動(dòng)人事干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在講黨性、重品行、作表率方面取得明顯效果。提高人事干部的理論政策水平和運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，做到統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃人事工作；提高人事干部研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的科學(xué)決策能力，做到?jīng)Q策的針對(duì)性、適用性和科學(xué)性；提高人事干部開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，做到勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，不斷探索人事工作的新辦法和新途徑。

3、關(guān)注民生，解決群眾反映集中的人事工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以盡快解決好一批人民群眾反映強(qiáng)烈的具體問(wèn)題為突破口，圍繞工資福利、身份確認(rèn)、職稱評(píng)定、公招考試、軍轉(zhuǎn)安置等，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)與人民群眾的關(guān)系，加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系，讓人事干部和人民群眾直接感受到開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)際成效。

4、完善機(jī)制，破除影響人事工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制束縛。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，制定一個(gè)符合人事工作科學(xué)發(fā)展的總體規(guī)劃、一個(gè)科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系、一個(gè)科學(xué)的目標(biāo)責(zé)任體系，建立健全民主決策、高效管理、社會(huì)維穩(wěn)、資源配置、廉政建設(shè)、創(chuàng)新激勵(lì)、民生保障等機(jī)制。

5、增強(qiáng)素質(zhì)，全面提升人事干部綜合能力。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提升人事干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；提升人事干部發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)工業(yè)突破，著力改善民生的能力；提升人事干部集聚人力資源、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的能力；提升人事干部建設(shè)富裕蓬溪、文明蓬溪、和諧蓬溪的能力。

6、探索路子，為全縣開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，引導(dǎo)人事干部圍繞“三個(gè)提速”，努力實(shí)現(xiàn)蓬溪在綠色經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)提升、改善民生方面的“三個(gè)突破”，在人力資源開(kāi)發(fā)，人才引進(jìn)利用，人才管理考評(píng)方面探索新路子。

三、基本原則

1、堅(jiān)持突出實(shí)踐特色原則，注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七大的一系列戰(zhàn)略舉措結(jié)合起來(lái)，與縣委“一三五三“工作思路結(jié)合起來(lái)，與解決人事工作實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力做到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

2、堅(jiān)持正面教育為主原則，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要引導(dǎo)人事干部在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，自覺(jué)查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。重在自我提高，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重在明確方向，不究個(gè)人責(zé)任，不搞人人過(guò)關(guān)，不算歷史老賬，努力形成敢破難、真爬坡、共推“三個(gè)突破”的生動(dòng)局面。

3、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主原則，注重走群眾路線。要尊重人事干部民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮社會(huì)各界的作用，廣開(kāi)言路，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，做到每一個(gè)階段都堅(jiān)持群眾參與，每一個(gè)成果都堅(jiān)持接受群眾評(píng)議，每一個(gè)環(huán)節(jié)都堅(jiān)持接受群眾監(jiān)督，每一個(gè)成效都堅(jiān)持以群眾滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

4、堅(jiān)持解決突出問(wèn)題原則，務(wù)求工作實(shí)效。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的著力點(diǎn)放在解決突出問(wèn)題上，緊密結(jié)合人事工作實(shí)際

，不斷強(qiáng)化措施，解決影響和制約人事工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，確保取得看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際效果。

5、堅(jiān)持注重分類指導(dǎo)原則，積極改革創(chuàng)新。要區(qū)別人事干部的不同層次，區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職員的不同職責(zé)，進(jìn)行分類指導(dǎo)。同時(shí)，把改革創(chuàng)新貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的全過(guò)程，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的針對(duì)性和創(chuàng)新性。

四、要解決的重點(diǎn)問(wèn)題

要把查找解決問(wèn)題貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)始終，要聯(lián)系單位實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三個(gè)突破”，扎實(shí)推進(jìn)“五堅(jiān)持、五反對(duì)、五比”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。著力解決以下五個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題：

1、突出解放思想，切實(shí)解決創(chuàng)新意識(shí)不夠的問(wèn)題。要重點(diǎn)解決思想不夠解放，發(fā)展信心不足問(wèn)題；開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，爬坡沖勁不足；小富即安，小進(jìn)則滿，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取等問(wèn)題。要敢于沖破不合理的條條框框，根據(jù)新情況、新問(wèn)題，想對(duì)策、出實(shí)招，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，以思想解放的新成果開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，以發(fā)展的第一要義詮釋“三個(gè)突破”。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決工作推進(jìn)不力的問(wèn)題。要結(jié)合“三請(qǐng)教、三問(wèn)計(jì)、三用心”主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，把重點(diǎn)放在認(rèn)真查找、深刻剖析和著力解決一些黨員干部存在的思想觀念、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)效能等方面的突出問(wèn)題，用以人為本的核心推進(jìn)“三個(gè)突破”。要轉(zhuǎn)變不思進(jìn)取的作風(fēng)，形成開(kāi)拓創(chuàng)新的風(fēng)氣；要轉(zhuǎn)變拖拉懶散的作風(fēng)，形成激情創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣；要轉(zhuǎn)變服務(wù)不實(shí)的作風(fēng)，形成真心為民的風(fēng)氣；要轉(zhuǎn)變權(quán)力至上的作風(fēng)，形成依法行政的風(fēng)氣；要轉(zhuǎn)變?yōu)檎涣淖黠L(fēng)，樹(shù)立廉潔自律的風(fēng)氣。

3、著力改善民生，切實(shí)解決人民群眾的突出問(wèn)題。要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為人事工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要繼續(xù)深入實(shí)施“富民惠民”行動(dòng)，竭力為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要切實(shí)解決服務(wù)效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)手段不多等問(wèn)題，為群眾排憂解難，幫群眾切實(shí)解決問(wèn)題。

4、抓好制度建設(shè)，切實(shí)解決工作機(jī)制不健全的問(wèn)題。要研究制定有利于人事工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制；要廢立結(jié)合、有立有廢，對(duì)現(xiàn)有各類制度、規(guī)定認(rèn)真梳理，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展要求，阻礙科學(xué)發(fā)展的要堅(jiān)決廢止；進(jìn)一步完善決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、督查機(jī)制、考核機(jī)制。

5、注重統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)解決協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中的問(wèn)題。要按照十七屆三中全會(huì)精神，努力解決農(nóng)村實(shí)用人才缺乏，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦法不多、力度不大等問(wèn)題；積極探索新農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)新模式，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力人才保障。

五、總體安排和步驟方法

試點(diǎn)工作從2008年10月中旬開(kāi)始，至2009年2月下旬結(jié)束，時(shí)間5個(gè)月，具體分為三個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)調(diào)研階段（2008年10月中旬至11月底）

本階段在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、搞好思想發(fā)動(dòng)基礎(chǔ)上，著重抓好三項(xiàng)工作：

1、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神、總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、市委五屆十次、十一次全會(huì)文件和縣委十一屆八次全會(huì)文件。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)要抓好“四會(huì)一測(cè)試”，即領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)會(huì)、案例分析會(huì)、心得交流會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)測(cè)試。做到“六個(gè)一”即讀好一套科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)資料、撰寫一篇心得體會(huì)、提出一條合理化建議、改進(jìn)一項(xiàng)工作、接受一次科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)測(cè)試；縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要到聯(lián)系點(diǎn)作一次學(xué)習(xí)報(bào)告。

2、組織開(kāi)展調(diào)研。深入開(kāi)展“三請(qǐng)教、三問(wèn)計(jì)、三用心”主題實(shí)踐活動(dòng)。要采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。單位主要負(fù)責(zé)人要形成專題調(diào)研報(bào)告，每個(gè)人事干部要完成一篇調(diào)研報(bào)告。

3、開(kāi)展解放思想大討論。以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行解放思想大討論，引導(dǎo)人事干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。重點(diǎn)開(kāi)展“推動(dòng)蓬溪科學(xué)發(fā)展，核心在于加快發(fā)展”、“推動(dòng)蓬溪科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于實(shí)施五大戰(zhàn)略”、“推動(dòng)蓬溪科學(xué)發(fā)展，途徑在于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)工業(yè)突破、著力改善民生”、“推動(dòng)蓬溪科學(xué)發(fā)展，根本在于和諧環(huán)境”、“推動(dòng)蓬溪科學(xué)發(fā)展，保障在于弘揚(yáng)蓬溪革命老區(qū)精神，黑龍凼精神和抗震救災(zāi)精神”等五大專題討論。要結(jié)合部門特點(diǎn)，采取多種形式展開(kāi)討論。要形成開(kāi)展解放思想大討論的具體成果。

（二）分析檢查階段（2008年12月初至12月底）。

本階段圍繞找準(zhǔn)抓住主要問(wèn)題，著重抓好三項(xiàng)工作：

1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開(kāi)檢查科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)情況的專題民主生活會(huì)。班子成員要按照科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)提速”和“三個(gè)突破”要求，聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，著重檢查思想觀念、能力作風(fēng)、工作方法、思路舉措、制度機(jī)制等方面存在的重要問(wèn)題和不足，分析原因，明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在會(huì)前認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

其他人事干部要召開(kāi)支部專題組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展“五查五看”，進(jìn)行自我分析檢查：查思想觀念看是否樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念、查能力素質(zhì)看科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)是否增強(qiáng)、查工作方法看職能是否轉(zhuǎn)變、查作風(fēng)狀態(tài)看是否真心為民、查勤廉形象看是否克己奉公。

2、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。在召開(kāi)專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要充分運(yùn)用前階段深入調(diào)研、開(kāi)展解放思想大討論、專題民主生活會(huì)的成果，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告。報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真回顧

總結(jié)十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，認(rèn)真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“三個(gè)提速”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”在理念、思路、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問(wèn)題，深入分析形成問(wèn)題的主客觀原因，進(jìn)一步明確推進(jìn)和服務(wù)縣委“一三五三”工作思路的基本思路和主要措施。分析檢查報(bào)告形成后，要通過(guò)多種方式，征求意見(jiàn)，充分討論，反復(fù)修改完善。

3、組織群眾評(píng)議。要邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派、基層單位和群眾代表及有關(guān)專家，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)評(píng)議修改完善分析檢查報(bào)告。

（三）整改落實(shí)階段（2009年1月上旬至2月下旬）

本階段圍繞解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著重抓好三項(xiàng)工作：

1、制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查的基礎(chǔ)上，針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題及群眾比較集中的意見(jiàn)，制定整改方案，明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，細(xì)化整改措施，制定整改工作進(jìn)度表。做到整改事項(xiàng)對(duì)外公示，整改時(shí)限公開(kāi)承諾，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。全體人事干部要積極建言獻(xiàn)策，提出合理化意見(jiàn)建議。

2、解決突出問(wèn)題。要圍繞落實(shí)整改方案強(qiáng)化整改措施，在解決影響和制約我縣科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上，下力氣解決。重點(diǎn)解決黨性觀念淡化，法紀(jì)觀念淡漠，個(gè)人主義膨脹，拜金主義和享樂(lè)主義思想嚴(yán)重，辦事效率不高、辦事不公、行政不作為、慢作為、亂作為和作風(fēng)不正、思想不純、能力不強(qiáng)、觀念不新等方面問(wèn)題。要結(jié)合實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，什么問(wèn)題突出，就首先解決什么問(wèn)題，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。解決問(wèn)題的情況要對(duì)外公布，接受評(píng)議。

3、完善制度機(jī)制。依據(jù)工作職能分工認(rèn)真研究、清理現(xiàn)有政策、制度和規(guī)定，在人事工作發(fā)展、科學(xué)民主決策、務(wù)實(shí)高效的行政管理、社會(huì)維穩(wěn)、資源配置、廉政建設(shè)、創(chuàng)新激勵(lì)、民生保障等方面，廢止一批違背科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，按照科學(xué)發(fā)展觀工作標(biāo)準(zhǔn)建立健全一批保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，努力取得制度創(chuàng)新成果。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。成立開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，由辦公室主任任主任。切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。辦公室要及時(shí)把握各階段活動(dòng)進(jìn)展情況，提出加強(qiáng)改進(jìn)意見(jiàn)，認(rèn)真抓好活動(dòng)成果驗(yàn)收，確保質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效。

2、學(xué)用結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作。堅(jiān)持把完成單位各項(xiàng)工作與完成試點(diǎn)任務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以適應(yīng)并符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、方法措施、體制機(jī)制及各種影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題的有效破解，推動(dòng)全局解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，推動(dòng)“五大戰(zhàn)略”成功落實(shí)，推動(dòng)縣委“一三五三”工作思路順利實(shí)施,推動(dòng)人事人才工作縱深發(fā)展。

3、解放思想，改革創(chuàng)新，大膽實(shí)踐。局黨組織要在堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本要求的前提下，從自身實(shí)際出發(fā)，以改革創(chuàng)新的精神，解放思想，勇于探索，大膽實(shí)踐，運(yùn)用行之有效的活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化活動(dòng)效果，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)充分體現(xiàn)時(shí)代性和創(chuàng)造性，為全面開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提供參考模式和經(jīng)驗(yàn)做法。

4、豐富形式，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、黨政網(wǎng)、人事編制網(wǎng)等平臺(tái)，采取豐富多彩的形式，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，宣傳人事干部中的先進(jìn)典型，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。