科技局科技入園總結(jié)

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一、工作成績及主要做法

（一）、科技機構(gòu)位置前移：科技入園的基礎(chǔ)是科技機構(gòu)入園。2009年，我縣成立了“縣生產(chǎn)力促中心”與縣科技局實行一套人馬兩塊牌子，牌子掛在科技局。2010年，針對工業(yè)園區(qū)普遍存在科技含量低、科技創(chuàng)新能力不強的情況，縣科技局領(lǐng)導(dǎo)決定變“有位”為“有為”，將“縣生產(chǎn)力促進中心”進駐工業(yè)園區(qū)，為企業(yè)申報科技計劃、立項、政策咨詢、人才引進，尋求科研合作等提供“一站式”服務(wù)。“生產(chǎn)力促中心”從科技局到園區(qū)看似不過2公里的“位置前移”，但昭示著政府科技部門服務(wù)企業(yè)的決心和意識，拉近了科技工作與企業(yè)自主創(chuàng)新“心與心的距離”。

（二）、科技政策激勵創(chuàng)新：優(yōu)惠的政策體系是實施科技入園工程成敗的關(guān)鍵，在全面向企業(yè)宣傳科技政策，幫助企業(yè)爭取科技政策的基礎(chǔ)上，我縣相繼出臺了《關(guān)于加強人才工作的實施意見》、《關(guān)于推動全民創(chuàng)業(yè)加快富民強縣的實施意見》、《科技特派員管理辦法》、《縣科學(xué)技術(shù)獎勵（暫行）辦法》。今年為突出策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，突出實施科技創(chuàng)新“六個一”工程，我縣又出臺了《縣人民政府關(guān)于深入開展科技創(chuàng)新工作的實施意見》。該實施意見明確規(guī)定：縣級科技三項經(jīng)費2011年比上年增長10%，以后逐年增加，至2012年，地方財政科技撥款占本級財政支出比例力爭達到2%；設(shè)立縣科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金30萬元，以后逐年增加；通過省級認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)一次性獎勵10萬元；授權(quán)的發(fā)明專利、實用新型和外觀設(shè)計專利每項分別資助1萬元、0.5萬元；通過科技管理部門認定的工程技術(shù)研究中心或重點實驗室企業(yè)，國家級的獎勵5萬元，省級的獎勵3萬元、市級的獎勵1萬元；通過省科技廳組織鑒定的國家級、省級重點新產(chǎn)品，每項分別補助5萬元和3萬元……這一系列的科技優(yōu)惠政策大大激發(fā)了園區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的熱情，企業(yè)自主創(chuàng)新能力持續(xù)增強，企業(yè)在“科技雪球”的滾動中不斷發(fā)展壯大。

（三）、科技項目高位推進：實施科技項目計劃是扶助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段，而對重點企業(yè)、重點項目、重點新產(chǎn)品的重點扶持及科技經(jīng)費的重點傾斜更是引導(dǎo)企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路的重中之重。

目前，已爭取省級以上科技計劃項目資金86萬元（其中蕭翔有限公司科技部星火項目30萬元，玉福能源和縣果蔬局爭取省支持計劃、星火計劃各3萬元，省移民支持經(jīng)費50萬元），爭取市級科技計劃項目資金21萬元。總共爭取無償資金106萬元。

同時，注重招商引科，科技項目的高位推進，大大提升了園區(qū)的科技水平，增強了經(jīng)濟發(fā)展的動力。

（四）、科技服務(wù)豐富多樣：科技入園的宗旨是為企業(yè)服務(wù)。今年以來，我縣科技部門改善服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，從科技信息、科技人才、科技經(jīng)費和科技政策等企業(yè)急需的資源入手，以科技活動周為契機，經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)，面對面與企業(yè)溝通，征求意見，宣傳政策，解答難題。成立科技信息網(wǎng)絡(luò)中心，實現(xiàn)省、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)，開展了“十一五”科技創(chuàng)新成果展覽，制作展牌42塊；舉辦科技培訓(xùn)班19場，培訓(xùn)近2000人次；接受咨詢1000多人次；發(fā)放宣傳資料和科普書籍10000多份；推廣新優(yōu)品種近20個；申請成立市級工程技術(shù)研究中心1個，創(chuàng)建了市級“優(yōu)質(zhì)蛋雞種質(zhì)資源利用與蛋加工技術(shù)創(chuàng)新團隊”，為企業(yè)下派科技特派員15名；與高校科技對接項目21個，為企業(yè)聘請科技顧問50人，為企業(yè)搭建融資平臺，邀請省科技擔(dān)保有限責(zé)任公司部門經(jīng)理李斌一行到我縣與10余家科技型企業(yè)負責(zé)人進行座談。

（五）、科技人員校企聯(lián)姻：引進高、精、尖人才是實施科技入園工程和增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的核心。為了充分發(fā)揮利用高校的智力優(yōu)勢，工業(yè)園區(qū)50%的企業(yè)與省內(nèi)外大專院校建立了技術(shù)合作關(guān)系，有30多家企業(yè)建立了或正在籌建技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，2010年12月31日我縣開展了與井岡山大學(xué)的全面合作，聘請井岡山大學(xué)20名教授、博士為科技顧問，為我縣企業(yè)提供科技咨詢、新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關(guān)、企業(yè)管理、營銷策劃等科技服務(wù)，極大的促進了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

二、存在問題

（一）、科技經(jīng)費投入嚴重不足。通過一年的工作，我們深深感到，科技入園可做得工作很多，科技支撐引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展通過科技入園工作能得到極大的體現(xiàn)，但想把這項工作做得更多更好，經(jīng)費不足是極大的難題。

（二）、企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強。到目前為止，我縣還沒有一家通過鑒定的高新技術(shù)企業(yè)，生產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè)也只有5家，要實現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)增加值持續(xù)增長后勁不足。部分企業(yè)負責(zé)人創(chuàng)新意識不強，對技術(shù)創(chuàng)新工作缺乏足夠的關(guān)注和重視，滿足于傳統(tǒng)制作，小打小鬧，致使企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上裹足不前。

（三）、企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏。主要表現(xiàn)在企業(yè)現(xiàn)有科研人員總量偏小，質(zhì)量不高。而要引進人才又吸引力不足，留住人才難。