城管局黨組工作計劃5篇

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第一篇

2014年，市城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆二中、三中全運精神為指導，認真學習貫徹系列講話精神，按照中央紀委三次全會、省和市紀委四次全會以及市第十二次黨代會第二次年會部署，圍繞推進新時期“三大戰役”，凝心聚力抓效能，深入持久抓作風，一著不讓抓執紀，求真務實抓預防，加強隊伍建設，提高履職能力，努力在新的起點上開創反腐倡廉建設新局面，為城管事業健康有序發展提供堅強有力的紀律保障。

一、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行和維護黨的紀律

局領導班子和領導干部要自覺擔負起推進黨風廉政建設工作的政治責任和領導責任，主要領導認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，一級抓一級，層層抓落實。進一步完善落實黨風廉政建設責任制的工作機制，實行定期報告制度、責任分解制度、量化考核制度、責任追究制度。加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。

二、落實中央八項規定和省、市委十項規定精神，進一步加強作風建設

認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，著力解決作風方面存在的突出問題，建立健全財務預算、核準和審計等制度，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。嚴格執行黨政機關國內公務接待管理規定。嚴肅查處領導干部利用婚喪喜慶、喬遷、履新、就醫、出國等名義，收受禮金行為。認真執行嚴禁到風景名勝區開會等各項規定，嚴肅查處領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。堅決糾正違規收送有價證券、會員卡、商業預付卡等問題，重點糾正領導干部收受下屬以及有利害關系的單位和個人的禮金行為。認真落實作風建設問責辦法，對違紀違規行為嚴肅查處，并點名道姓通報曝光。扎實開展“作風建設提升年”活動，找準“四風”方面突出問題，抓好整改。完善領導干部深入基層調研、定期接待下訪、聯系服務群眾等制度，不斷改進工作作風。將領導干部作風建設情況，作為黨風廉政建設責任制考核檢查、民主生活會談心談話、“三責聯審”審計審查的重要內容。

三、以零容忍態度懲治腐敗，堅決查處違紀違法案件

按照權限，嚴格審查和處理黨員干部違紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。

四、強化權力運行監督制約，從源頭上預防腐敗

認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》和省委《實施辦法》，推進懲治和預防腐敗體系建設。深入開展理想信念和宗旨教育，加強黨風黨紀和廉潔自律教育，促使黨員干部摒棄特權思想和特權作風，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。加強對領導干部行使權力的制約和監督，嚴格落實述職述廉、談話誡勉、詢問質詢等黨內監督制度，推進巡查督察、廉政預審。嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評。強化日常監督，加強行政監督和審計工作，加大問責力度。進一步發揮法律監督、民主監督、輿論監督的作用，整合監督資源，拓寬人民群眾參與監督的渠道。

五、打造過硬紀檢監督隊伍，以更高標準監督執紀問責

局紀檢組要按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，全面加強思想、組織、作風、能力建設，把工作聚集到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位，堅持嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，完善內部監督制約機制，采取多種形式，加大教育培訓和實踐鍛煉力度，不斷提升紀檢監察干部的綜合素質和履職能力。紀檢監察干部（包括各支部紀檢委員）要帶頭嚴格執行作風建設各項規定，真正把自己擺進去，以整風精神開展批評和自我批評，認真排查、切實整改“四風”方面存在的突出問題。要自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，堅定理想信念，牢記職責使命，敢于責任擔當，執好紀、問好責、把好關，切實維護忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

第二篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十八大”精神，按照依法治國基本方略的要求，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“四城同創”的創建目標，深入開展法制宣傳教育，不斷創新法制教育形式和手段，繼續加強陣地和載體建設，努力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，為全面建設法治營造公正高效的社會法治環境。

二、工作目標

健全和完善工作機制，實現法制宣傳教育工作的經常化、規范化、制度化，適應全市經濟社會發展和廣大人民群眾對城市管理綜合執法方面法律知識的實際需求，通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐，使廣大居民群眾自覺學習、遵守城市管理方面法律、法規的意識進一步提高，城管人員良好的法治理念、法律素養進一步形成，依法行政、服務百姓的能力普遍增強，管理水平進一步提高。

三、工作重點

（一）狠抓法制學習培訓

加強相關政策法規和公共法律知識的學習，深化城市管理方面法律法規的培訓，強化執法人員學法用法，全面推進依法行政、公正執法，有效提高管理水平。重點抓好以下四個方面的學習。

1.加強相關法律法規知識學習。進一步加強《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《行政處罰法》、《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《省城市市容和環境衛生管理條例》等相關法律、法規和文件的學習。

2.開展執法案卷互評互查活動。對照《市行政處罰一般程序實施指導意見》（泰政辦法〔2012〕108號）的規定要求，每季度組織一次案卷評查，通過集中評查達到相互學習、相互促進的目的。

3.開展法律法規知識競賽活動。采取春季集訓、執法技能大操練、城管法律知識競賽等形式，在全局范圍內開展法律法規知識競賽活動，營造學法、知法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍。

4.開展執法案件審判觀摩活動。與市法院做好溝通，組織各中隊法制員走進法院行政庭觀摩行政執法案件的開庭審判，提高法制員的應訴、應變能力，為我局組織聽證和應訴工作打基礎。

（二）加強法制宣傳工作

以宣傳執法隊伍、執法形象、執法活動、執法成效為主要內容，以登門入戶、宣傳設臺、利用電子媒體等為主要方式，加大法制宣傳工作力度，營造全民參與城市管理的濃厚氛圍。主要抓好以下三方面的工作。

1.以法制“六進”為載體，深入社區、學校、商戶開展法制宣傳活動。編印和發放宣傳單、宣傳冊，普及城市管理法律法規知識。重點做好從娃娃抓起的法制進校園活動，教育孩子從小養成維護市容環境的良好習慣，并以此促進孩子家長法制觀念的提升。

2.加強信息宣傳報道工作。不斷拓寬宣傳渠道和途徑，圍繞我局重點工作及群眾關心的熱點難點問題，借助各類媒體大張旗鼓進行宣傳。

3.加強執法活動宣傳。嚴格落實行政執法“三步式”，通過開展面對面講法、張貼通告普法、下達執法文書教育等方式，大力普及宣傳城市管理綜合執法法律法規知識，糾正相對人違法違章行為，助推執法活動順利開展。

四、對象、要求及措施

法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。使他們通過學習法律知識，增強社會主義民主法治意識，自覺維護法律權威，做到知法、守法、用法、護法。法制宣傳教育工作要做到有的放矢、突出重點、分類施教，重點加強本局領導干部、執法人員和社區居民、商戶、學生的法制宣傳教育。

1.大力推進領導干部法制宣傳教育制度化、規范化，進一步規范決策、管理和服務行為，學會運用法律手段解決實際問題、管理日常工作，提高依法管理單位事務的能力，每年集中學法不少于4次，各種形式的學法不少于40學時，邀請法律顧問為領導決策和日常工作提供優質高效的法律咨詢服務。

2.加強執法人員法制宣傳教育,著力提高依法行政和公正執法的能力。做到嚴格執法、公正執法、文明執法。全局所有執法人員各種形式的學法每年不少于80學時。推行執法人員法律知識考試制度，每季度集中組織一次，學法和考試情況作為年終評先選優的重要依據之一。

3.加強社區居民、個體經營戶和學生法制宣傳教育。開展“城管進社區”、“城管進商戶”、“城管進學校”等法制宣傳活動。通過宣傳教育，培養社區居民、個體經營者和學生良好的環境衛生習慣和遵章守法的自覺性，培養他們主動參與到城管工作的意識。

五、工作原則

1.堅持服務大局、注重實效。緊緊圍繞我市經濟社會發展的總體目標，落實法制宣傳教育的各項任務，服務于經濟社會健康快速發展，服務于促進社會和諧進步。

2.堅持以人為本、服務群眾。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，從群眾需要出發開展法制宣傳教育，著力解決群眾關心的熱點難點問題，在服務群眾中教育群眾，宣傳形式為群眾喜聞樂見。

3.堅持求實創新，與時俱進。研究和把握全社會對綜合執法法制宣傳教育的根本需求，探索工作的內在規律，轉變工作理念，創新工作機制。

4.堅持學用結合，推動實踐。從實際出發，根據不同對象的特點，把學法與用法緊密結合，不斷推動法治實踐。堅持普法與治理相結合，推動依法行政、依法管理、依法辦事，不斷深化法制宣傳教育的效果。

六、組織領導和保障

法制宣傳教育工作是實施依法治區方略、加強民主法治建設的一項系統工程，必須加強組織領導，健全工作網絡，建設宣傳載體，整合社會資源，落實保障措施，推動工作深入開展。

1.加強組織領導。局法制宣傳教育工作領導小組對法制宣傳教育工作實行統一領導，將法制宣傳教育納入對各機關科室、執法大隊的目標管理考核體系。要定期對各單位法制宣傳教育工作開展情況的檢查、督促，確保各項任務的落實。

2.健全工作網絡。加強法制宣傳教育隊伍建設，配齊配強與工作相適應的專、兼職人員，確保工作的有效運轉。建立普法聯絡員工作制度，培養普法講師，為法制宣傳教育工作提供理論輔導和實踐服務。

3.拓寬宣傳渠道。組織、發動街鎮、社區、學校等單位，逐步建設宣傳園地，設置法制宣傳櫥窗、公益廣告牌，充分利用和發揮各類媒體作用，使之成為廣大人民群眾獲取城市管理法律知識最便捷的渠道。

第三篇

2014年，我局依法行政工作的總體要求是：以國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》為指導，以貫徹實施《中華人民共和國行政強制法》為重點，以增強領導干部依法行政的意識和能力、提高制度建設質量、規范行政權力運行、保證法律法規嚴格執行為著力點，全面推進依法行政，不斷提高我局公信力和執行力，依法行政工作在全市繼續保持領先水平。

一、提高機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識和能力

1.高度重視依法行政能力的培養。重視培養依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發展的優秀干部。建立健全有關制度，對擬任各級干部，任職前考察其掌握相關法律知識和依法行政情況。

2.加強領導干部法制培訓工作。建立健全并嚴格落實領導干部學法制度，切實提高領導干部運用法治思維和法律手段解決經濟社會發展中突出矛盾和問題的能力。聘請法律專家為領導干部講解《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《關于加強法治政府建設的意見》等相關知識。

3.深入學習培訓《行政強制法》。組織開展《中華人民共和國行政強制法》學習、培訓活動，重點加強對行政機關領導干部和執法工作人員的培訓，使其準確理解和熟練掌握各項規定。在全局組織開展一次《中華人民共和國行政強制法》專題講座。

4.扎實開展綜合法律知識全員輪訓。在組織執法人員參加政府法制辦開展的市直機關行政執法人員培訓的基礎上，對全局行政執法人員進行一次系統的通用法律知識培訓和一次系統的專業法律知識培訓。

5.深化政府法制理論研究活動。進一步加大法制理論研究力度，按時完成市政府部署的法治理論研究課題。注重理論聯系實際，推進研究成果的轉化。

二、完善行政決策機制，加強行政決策監督

6.建立健全重大行政決策機制。進一步完善行政決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作為重大行政決策的必經程序，并嚴格執行，強化跟蹤問效。

7.完善行政決策風險評估機制。進一步加強本部門的重大決策社會穩定風險評估機制建設，確定決策風險點，設定決策風險考量指標，完善決策風險評估程序，提高決策質量，避免引發社會不穩定因素。

8.加強重大決策跟蹤反饋和責任追究。確定專門機構、指定專門人員，定期對決策的執行情況進行跟蹤和反饋，全面評估決策的執行效果，并根據評估結果適時對決策予以調整或者停止執行。對超越法定權限、違反法定程序、出現重大失誤的決策行為，按照誰決策、誰負責的原則嚴格追究責任；對依法應當作出決策而不作出決策、玩忽職守、貽誤工作的行為，要按照《行政機關公務員處分條例》的有關規定追究責任。

三、嚴格規范公正文明執法，深化行政管理體制改革

9.嚴格依法履行職責。自覺在憲法和法律范圍內活動，嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責。全面履行職能，更加重視社會管理和公共服務，著力保障和改善民生，切實解決違法建設、店外占道經營等人民群眾最關心的問題。

10.認真貫徹落實《行政強制法》。加強行政強制相關制度建設，確保依法實施行政強制行為。按照政府法制機構要求做好行政強制實施主體及權限的清理工作，統一標準，明確要求，清理結果及時向社會公布。結合行政執法證件換發工作，適時組織對行政執法主體資格、行政執法依據及行政執法權限的清理和梳理。

11.深入開展行政審批制度改革。要認真貫徹落實省、市關于深入推進行政審批制度改革工作電視電話會議精神以及市委市政府相關要求，進一步深化行政審批制度改革，促進審批提速、工作提效。開展行政審批事項清理工作，進一步減少和調整行政審批事項，把行政效能提到最高，把辦事成本降到最低。依法規范行政審批行為，加強對行政審批行為的監管，建立并推行行政審批否定報備制度、重大行政審批備案制度。

12.認真修訂《市城管局行政執法自由裁量權辦法》。根據《市規范行政執法自由裁量權辦法》的要求，對本部門自由裁量權的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等予以梳理、細化和分解，制定行使行政執法自由裁量權的指導性標準，明確各個層次執法人員的權限。2014年7月底前要全面完成本部門行政執法自由裁量權的規范工作，上報市政府法制辦審核。

四、強化行政監督，嚴格責任追究

13.加強內部層級監督。把預防、查處、糾正違法行政行為的制度建設，作為治本措施，著力推進。要使內部層級監督程序更加完備，措施更加有力，方法更加靈活，效果更加突出。

14.不斷深化專門監督。保障和支持審計、監察等部門依法獨立行使監督權，嚴格執行《行政監察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，堅持有錯必糾、有責必問。

15.強化對行政執法內部監督。定期評查行政執法案卷，并將其作為監督執法過程、提高執法規范化水平的重要手段，評查結果與年終評先掛鉤。

16.健全完善行政執法責任制。深入推行行政執法責任制，及時健全完善并落實各項配套制度，嚴格落實重大行政處罰備案、行政許可備案、行政處罰統計報表等工作制度，保證行政執法責任制的推行效果，做到行政職責明晰，執法責任明確，責任追究到位。

五、依法化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定

17.積極推行行政指導制度。根據《市行政指導工作規范》的要求，改進和創新管理和執法方式，大力推行即時行政指導、行政監督勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪、典型案例指導等柔性執法方式，堅持管理與服務并重、處置與疏導結合，實現行政執法的法律效果和社會效果的統一。

18.完善行政調解制度。認真貫徹執行《市政府關于加強行政調解工作的意見》，注重加強行政調解工作機構和調解員隊伍建設，將行政調解工作經費納入財政預算予以保障。建立“一把手”負總責、分管領導具體抓、法制工作機構牽頭、相關業務處室為主要調解力量的工作體制，并根據工作需要設立行政調解室、明確行政調解工作人員，積極開展行政調解工作。

19.做好行政復議、應訴工作。積極與市政府法制辦、人民法院溝通、協調，實現行政復議與行政訴訟的良性互動。對人民法院受理的行政案件，要依法積極應訴，按規定向人民法院提交作出具體行政行為的依據、證據和其他相關材料。行政訴訟案件，行政機關負責人主動出庭應訴。尊重并自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院的司法建議。

六、加強組織領導，切實推進依法行政工作

20.健全推進依法行政的領導體制和機制。調整充實依法行政領導小組，做到“一把手”親自抓、分管負責人具體抓、其他負責人協力抓的工作格局，為推進依法行政工作提供堅強的組織保證。

21.提高依法行政工作的計劃性。要嚴格執行依法行政工作年度計劃制度，下屬單位的年度依法行政工作計劃，要在2014年2月20日前報送局政策法規科。

22.認真落實依法行政報告制度。下屬單位要在2014年12月15日前，向局報送本單位依法行政工作情況。

第四篇

一、加強組織領導，嚴格落實責任制

根據2014年市綜治工作主要任務和城管工作要點，制定城管局《社會管理綜合治理和平安創建工作責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，并層層簽訂責任書。堅持“誰主管誰負責，誰經手誰負責”的原則，實行責權統一，責任追究。將責任書落實情況，納入對各職能科室、下屬單位的責任體系建設績效考核內容。

二、積極開展矛盾排查，預防和化解矛盾

堅持定期排查、集中排查、滾動排查、日常排查有機結合，做到不留死角、不留盲區。做好全市兩會、夏季高溫、國慶節、元旦等時期的排查和安全穩定工作。要結合防違治違、市容環境綜合整治等城管業務工作，開展專項矛盾排查化解。確定不穩定因素、產生的原因，明確包案領導、責任科室、責任人，并制定調處措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。

三、開展法制宣傳，營造良好法制氛圍

完善法制宣傳教育機制，把強化安全穩定意識貫穿于綜治宣傳工作中，把參加市級有關部門組織的集中宣傳與結合城管業務開展的經常性宣傳相結合，講求針對性和時效性。在集中宣傳中要組織開展好社會治安綜合治理宣傳月和“城管六進”活動。

四、做好信訪工作，解決群眾的合理合法訴求

要認真執行《信訪條例》，強化信訪程序，做好日常信訪接待、辦理工作。堅持局領導信訪工作日制度，堅持群眾上訪和干部下訪相結合，著力解決管理相對人和群眾反映的合理訴求。完善處理群體性、突發性事件預案，準確掌握上訪動態，及時發現化解不穩定因素，防止越級訪和非正常訪的發生。

五、嚴格落實規章制度，確保機關安全無事故

對全系統干部職工要不斷地強化安全防范意識教育。做好紙質文件材料、計算機網絡等保密工作。加強局機關、財務室、檔案室、執法大隊車隊、環衛處車隊、各垃圾中轉站、路燈處倉庫等重點部位的防范，對重點部位做到經常檢查和維護。堅持日常值班、重要時期領導帶班制度，做到無脫崗、漏崗現象。年內確保局機關及局屬單位的干部、職工無違法犯罪；無火災、爆炸及其他責任事故；無嚴重交通事故和一般交通事故。

六、加強隊伍建設，為綜治維穩工作提供保障

一是提高領導干部的思想境界和領導水平。建立并完善“思想道德、制度機制、監督預警”三道防線，深化落實黨風廉政建設責任制。增強班子成員管理社會事務、協調利益關系、處理人民內部矛盾、維護社會穩定的本領；二是加強干部隊伍的作風建設。黨員干部要大力弘揚心系群眾、服務群眾、真抓實干、廉潔從政、樂于奉獻的新風正氣。深入基層、深入實際、深入群眾，真正成為群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權益上的維護人；三是在能力建設上，提高干部職工科學發展城管事業的謀劃能力、破解難題的創新能力、處置突發事件和復雜局面的應對能力、匯聚各方力量推進工作的協調能力和宣傳組織群眾正確反映情況的表達能力。

第五篇

2014年我局婦女工作的指導思想是：用科學發展觀統領婦女工作，緊緊圍繞城管中心工作，以維護女職工合法權益、創和諧城管、珍惜工作崗位、維護集體榮譽為重點，積極開展女職工各項工作和活動，引導廣大女職工以“更強的社會責任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態、更優的工作質量”在本職崗位上再創佳績，團結帶領全系統女職工為我市城管事業的發展和社會進步建功立業。

一、加強教育培訓，提升能力素質

1.配合黨組織強化政治理論學習。配合黨組織，引導女職工認真學習黨的十八大精神。深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，積極參與“踐行雷鋒精神、爭當優秀職工”主題活動；弘揚社會主義核心價值體系，組織參加“我們的價值觀”大討論和“做一個有道德的人”主題實踐活動。

2.開展形式多樣的業務知識培訓。以“巾幗建新功、崗位爭優秀”為主題，圍繞今年城管重點任務加大培訓教育力度。組織發動女職工積極參加“巾幗示范崗”的創建活動，通過報告會、座談會、圖片展等多種形式廣泛宣傳女先進人物及先進事跡，樹立女干部職工愛崗敬業的良好形象；通過業務交流、知識競賽、崗位練兵等活動，提升廣大女干部職工的業務技能，積極投身到推進全市城管工作的科學發展中去。

3.不斷加大婦女工作宣傳力度。各單位要按照《市婦工委信息工作考核評比辦法》要求，加強對本單位婦女工作的宣傳力度，要及時宣傳婦女工作的進展，展示婦女職工的風采，表達婦女職工的訴求，提升婦女工作的地位。原則上要求各單位每月上報2篇工作信息。

二、加強維權建設，維護合法權益

1.積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。要加強《婦女兒童權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規的宣傳，認真做好女職工的來信來訪記載，積極參與涉及女職工權益案件的調查處理，切實維護女職工合法權益。

2.深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立健全單親困難女職工檔案，全面、及時、準確地掌握她們的生活情況，各單位每年向局婦委會報告一次變更情況。組織開展“姐妹獻愛心”、“手拉手”等結對幫扶活動。做到對困難女職工從經濟上、物質上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規范化、經常化。

3.堅持一年一度的婦檢工作。對女職工進行生理衛生、健康保健等科學知識教育，認真組織好女職工每年一次的婦科檢查。關注育齡婦女，加強流動人口計劃生育的管理，宣傳計劃生育政策，杜絕計劃外生育，簽定計劃生育責任狀，按時上報計劃生育報表。

三、設計活動載體，豐富精神生活

要從激發女職工的愛崗敬業熱情，從倡導文明新風，從關心女職工身心健康，豐富她們的精神生活等角度出發，結合局機關黨支部活動，精心設計載體，開展豐富多彩的活動。

1.結合“三八”婦女節，開展“城管女職工才藝展”活動；組織女職工在“三八”期間外出考察學習，并對部分困難女職工進行慰問。

2.結合“五一”勞動節，開展“崗位標兵”、“技工能手”活動。

3.結合“六一”兒童節，開展關愛貧困兒童和留守兒童活動。

4.結合學習型機關創建，不斷深化“文明家庭”“巾幗文明崗”創建活動。將創建工作與提高女職工的業務知識和業務技能結合起來，與爭創文明單位、學習型機關有機結合起來。