財(cái)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)性研究
時(shí)間:2022-02-23 09:18:24
導(dǎo)語:財(cái)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)性研究一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
摘要:財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作作為財(cái)務(wù)管理中不可或缺的組成部分,兩者的協(xié)調(diào)性為企業(yè)的決策提供了有效的信息與數(shù)據(jù),并且還起到協(xié)調(diào)作用,對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益而言具有推動(dòng)性。本文主要從理論角度分析了財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)的關(guān)系,并從多個(gè)方面提出幾點(diǎn)建議,以此完善財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)性。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)工作;統(tǒng)計(jì);協(xié)調(diào)性
毋庸置疑,企業(yè)財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)有著聯(lián)系,也有著區(qū)別,兩者均是企業(yè)財(cái)務(wù)核算中的關(guān)鍵所在,積極做好財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作,可有效提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量與公信力。此外,在企業(yè)的發(fā)展中,所有的工作均需要財(cái)務(wù)加以保障,且財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)相互協(xié)調(diào),相輔相成,成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。
一、新時(shí)期財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)的重要性
在新時(shí)期,財(cái)務(wù)工作的好壞關(guān)系到了企業(yè)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)工作則實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的研究,為企業(yè)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)信息。其中財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)工作提供的信息都是企業(yè)管理中的重要信息,所以可以肯定的是兩者的協(xié)調(diào)性能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供決策。在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展下,企業(yè)之間競(jìng)爭日趨激烈,要想在激烈的競(jìng)爭體系中有立足之地,那么企業(yè)管理者需要進(jìn)行決策,但是如果決策失誤,那么則會(huì)帶來損失,因此需要掌握準(zhǔn)確的信息,減少損失的發(fā)生。然而財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)工作能夠應(yīng)用不同的方式將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與財(cái)務(wù)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),從而讓企業(yè)獲得更加準(zhǔn)確的信息,提高決策水平。
二、財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作之間的聯(lián)系
(一)在管理體制上有所聯(lián)系。從整體角度分析,無論是財(cái)務(wù)工作還是統(tǒng)計(jì)工作,均是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中不可或缺的組成內(nèi)容。在管理體制上,兩者均遵循相應(yīng)的原則與準(zhǔn)則,即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,且從另外一點(diǎn)分析,統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)日常財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)與管理,以此減少不必要的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作與其有著聯(lián)系,主要是對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)以及利益關(guān)系加以核算,將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行反映,從而幫助其決策。(二)在工作范圍上有所聯(lián)系。單純的從企業(yè)經(jīng)營管理分析,其財(cái)務(wù)工作將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況以及核算工作加以反映,統(tǒng)計(jì)工作則是從宏觀方面入手,對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營情況進(jìn)行分析與核算,所以財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作在工作范圍是相似的,且目的是相同的,均是為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主。與此同時(shí),在當(dāng)前的發(fā)展體系中,基礎(chǔ)信息均是由企業(yè)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作所提供的,因此,財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作兩者相互聯(lián)系,相輔相成。
三、財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的區(qū)別
(一)工作任務(wù)上有所區(qū)別。統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,且目的是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營情況進(jìn)行搜集與整理,根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況制定切實(shí)有效的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)體系,從而為企業(yè)的日后發(fā)展提供可行的資料,并實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營過程的監(jiān)督與管理。除此之外,統(tǒng)計(jì)工作是以貨幣為計(jì)量單位,但是還需要對(duì)實(shí)物以及勞動(dòng)消耗量加以分析,然而財(cái)務(wù)工作則是從微觀方面出發(fā)的,所遵循的原則為權(quán)責(zé)發(fā)生制,主要目的是將企業(yè)生產(chǎn)中資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況加以記錄,其對(duì)象包括了企業(yè)資金、所有者權(quán)益、利潤等,以此來指導(dǎo)企業(yè)決策。(二)工作方法上有所區(qū)別。企業(yè)財(cái)務(wù)工作是建立在貨幣計(jì)量之上的,且主要是對(duì)企業(yè)運(yùn)行中的經(jīng)濟(jì)行為以及各個(gè)環(huán)節(jié)加以分析,且采取多種方式實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營核算與監(jiān)督。雖然統(tǒng)計(jì)工作也是以貨幣為計(jì)量,但是主要是采取數(shù)據(jù)分組、抽樣、綜合指標(biāo)等各項(xiàng)研究方式,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模、效益等進(jìn)行匯總,主要內(nèi)容便是分析企業(yè)活動(dòng)的數(shù)量關(guān)系,對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中規(guī)律性加以研究,主要側(cè)重點(diǎn)在分析與統(tǒng)計(jì)方面。
四、新時(shí)期實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)性的對(duì)策
從整體角度分析,財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)工作是兩個(gè)概念,兩者在實(shí)際應(yīng)用中受到諸多因素的影響,其中存在非常多的缺陷與不足:其一是缺乏完善的財(cái)務(wù)制度。因大多數(shù)企業(yè)沒有清楚的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)未提到日程之上,或者部分企業(yè)雖然制定了財(cái)務(wù)制度,但是不符合時(shí)展以及企業(yè)發(fā)展要求,作用無法得到充分發(fā)揮;其二是現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用不足。在大多數(shù)企業(yè)中,尤其是年齡較大的財(cái)務(wù)人員,缺乏對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的認(rèn)識(shí)與了解,無法將其運(yùn)用其中;其三是財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)性受到影響。由于各項(xiàng)政策以及企業(yè)改革的發(fā)展需要,財(cái)務(wù)工作受外界因素的影響,無法真正融入其中。對(duì)此,需要針對(duì)以上問題提出建議與對(duì)策。(一)構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)制度。在新時(shí)期企業(yè)管理部門需要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況,嚴(yán)格按照企業(yè)的核算體系,制定切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理制度,從而保證財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)計(jì)工作中有據(jù)可依。從另外一個(gè)層次分析,雖然財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作在管理體制、工作范圍方面相互聯(lián)系,但是從整體角度分析,兩者在工作方法、工作任務(wù)以及服務(wù)對(duì)象等方面卻存在區(qū)別,為從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)性,則需要實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的統(tǒng)一與規(guī)范,并加以調(diào)整,保證在計(jì)算方式與口徑上的一致性。當(dāng)然,對(duì)于無法一致的內(nèi)容,則需要進(jìn)行詳細(xì)說明。除此之外,在制度建立上,要求分工合作,促使財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)人員加強(qiáng)交流,在潛移默化中提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作的水平與效率。(二)加強(qiáng)應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)時(shí)代的發(fā)展推動(dòng)了科技的進(jìn)步,科學(xué)技術(shù)下計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的關(guān)鍵所在,其數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的研發(fā)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理任務(wù)的優(yōu)化處理,對(duì)實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)處理具有指導(dǎo)作用。此外,現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供電子數(shù)據(jù),真正保證企業(yè)財(cái)務(wù)以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的完整性。因此在當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)下,科學(xué)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)復(fù)雜信息的加工,將財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作相互整合,提高其協(xié)調(diào)性具有推動(dòng)作用,當(dāng)然這也是現(xiàn)階段較為重要的改革措施。(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。在企業(yè)發(fā)展中,其財(cái)務(wù)工作能夠?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來支持與保障,在近幾年社會(huì)的發(fā)展下,企業(yè)發(fā)展面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn),其預(yù)算管理科學(xué)性以及精細(xì)性面臨挑戰(zhàn),這種情況下,企業(yè)需要在財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理,并且相關(guān)的財(cái)務(wù)人員還需要加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí)預(yù)算改革的內(nèi)容,按照新形勢(shì)、新要求,將預(yù)算工作的各項(xiàng)內(nèi)容加以落實(shí),真正保證統(tǒng)計(jì)工作的有效性。
綜上所述,在社會(huì)發(fā)展下,企業(yè)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn),要想推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,則需要保證其財(cái)務(wù)工作,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率,新時(shí)期企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求,因此財(cái)務(wù)部門需要加強(qiáng)內(nèi)部的分工與合作,積極提高財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)性,將兩者的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,且兩者之間因存在聯(lián)系與區(qū)別,需要充分發(fā)揮其作用與價(jià)值,相輔相成,為企業(yè)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展效率與質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
[1]周利芬.統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,13(01):38-41.
[2]賈丹陽.淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的異同[J].會(huì)計(jì)之友,2012,(13):93-94.
[3]張瀟月.統(tǒng)計(jì)方法在企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的運(yùn)用探析[J].中國商論,2015,(23):172-174.
[4]韋小鸞.企業(yè)中統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的矛盾協(xié)調(diào)研究[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2013,(14):124-126.
作者:周霞 單位:象山縣大目灣新城投資開發(fā)有限公司
熱門標(biāo)簽
財(cái)務(wù)管理論文 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文 財(cái)務(wù)舞弊論文 財(cái)務(wù)管理論文 財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文 財(cái)務(wù)共享論文 財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略論文 財(cái)務(wù)分析論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論
相關(guān)文章
1財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型分析
3財(cái)務(wù)共享時(shí)代財(cái)務(wù)管理策略
4財(cái)務(wù)戰(zhàn)略提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理效力