農民工體面勞動問題與建議論文

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新生代農民工體面勞動面臨的問題

（一）工作環境惡劣，收入水平較低新生代農民工與傳統的農民工相比，受教育的水平有了較大提高，但由于城市穩定崗位競爭激烈，且他們無一技之長，無法勝任技術性比較強的工作，大部分從事勞動密集型工作。近年來，新生代農民工一直處于收入低，工作環境差，工作時間長，拖欠工資現象嚴重的狀況。針對這些問題，政府相繼出臺了一些政策，提高最低的工資標準，加大監管力度等，但效果不太理想，與城市正規產業工人相比，歧視仍然存在。（二）身份得不到認同，心理承受能力弱新生代農民工較之傳統農民工相比，從小生活環境比較優越，過著衣食無憂的生活。他們從心理上不愿意成為農民，更不愿意種地，普遍存在“農民不愛地，農民不愛農，農民不識農”的思想觀念。新生代農民工與傳統農民工相比，融入城市的愿望更加的強烈，但是由于戶籍制度的限制，使得新生代農民工不能夠真正的被城市所接受，不能融入到城市的生活中。在城市中，新生代農民工承受著巨大的心理壓力，在工作和生活中缺少關愛，而且還會受到一定程度的歧視，使得新生代農民工的情感在長時間內得不到發泄，很容易滋生自殺或犯罪的念頭。（三）住房需求不能夠很好地被滿足，子女教育問題得不到保障隨著經濟的發展，時代的更新，新生代農民工面臨的壓力也越來越大，他們沒有穩定的工作，收入較低，沒有足夠的經濟能力在城市中購房，他們仍然生活在城市的邊緣，大部分生活環境較差，基本生活設施不完善。近幾年，新生代農民工來到城市中，大多都拖家帶口，舉家來到城市，期望融入城市的生活，但由于市區的高房價、高消費，使得他們選擇相對便宜的郊區，但由于居住的地點交通不便利，周邊環境差，使得隨父母進去城市的兒童生活狀況很不樂觀，他們的教育問題也成為重要的問題凸顯而出。雖然政府出臺了一些政策，但遠遠不能保證新生代農民工子女的入學需求，使新生代農民工子女“望學興嘆”，流動兒童失學率較高，受教育狀況不及全國的平均水平，近半數失學兒童不能及時入學。（四）新生代農民工自身素質不高，接受職業教育和培訓不足新生代農民工群體自身文化素質不高，勞動技能差，自主學習意識缺乏，自主創新能力不足，因此很難融入城市的精神文化生活中，成為城市的邊緣群體。新生代農民工的邊緣化導致新生代農民工缺乏自信心，影響新生代農民工勞動的積極性，阻礙企業的發展。但有些企業基于自身利益的考慮，為了減低成本，只是把新生代農民工作為臨時的廉價生產工具，用時不加呵護，廢棄時更是棄之如敝履，從沒有從心里為新生代農民工籌劃。如果長此下去，新生代農民工的處境將越來越糟糕，長期處于社會底層，對于體面有尊嚴勞動的訴求得不到滿足，對社會的不滿情緒將會不斷地增加，從而影響我國社會的安定和諧。

新生代農民工體面勞動的政策建議

（一）建立公平合理的社會保障和勞動報酬機制新生農民工是城市現代化建設的主體，為城市現代化建設做出了巨大的貢獻，但是城市給予他們的回報與他們的付出想必是微乎其微的。新生代農民工問題越來越多地受到人們的關注，要想新生代農民工的權利和報酬得到合理的保障，一方面要健全醫療和工傷保險制度，讓新生代農民工在受到疾病或重大疾病的困擾時，保證新生代農民工家庭不會由于生病而陷入困境；另一方面，建立全國統一的社會保障網，對新生代農民工的社會保障檔案做好記錄和管理，讓社會保障更加規范，續保更加方便快捷，實現社會保障的公開化、社會化。（二）關心新生代農民工的精神文化生活，緩解新生代農民工的心理壓力工會要強化新生代農民工人文關懷，加強心理疏導，把解決新生代農民工的生產生活困難同思想上的問題結合在一起，保證新生代農民工的物質文化生活與精神文化生活，兩手抓，兩手都要硬，讓新生代農民工享有更多的精神層面和心靈層面上的潤澤。工會通過開展豐富多彩的文體和教育活動，潤滑企業和新生代農民工之間的關系，增長新生代農民工的知識，增進新生代農民工同企業其他勞動者之間的交流，活躍企業的工作氛圍，增強企業的向心力，為企業的發展壯大提供有力保障。也要加強新生代農民工生活的情趣，激發新生代農民工的勞動熱情，發揮榜樣的力量。（三）深化戶籍制度改革由于戶籍的差異，使得保障新生代農民工就業、教育、培訓、住房及子女上學問題等，社會政策得不到有效落實，要實現新生代農民工體面勞動，就要從根本上解決新生代農民工不公正待遇的根源，戶籍制度的改革勢在必行。深化戶籍制度改革，打破以往的嚴格戶籍的限制，加快新生代農民工的城市化進程，建立適合新生代農民工群體、符合我國基本國情的新的戶籍制度。要實現我國新生代農民工的體面勞動，除了要深化戶籍制度改革外，還要進一步完善與新生代農民工息息相關的法律法規，出臺適合新生代農民工群體的法律法規，切實維護新生代農民工的勞動權益。（四）加強新生代農民工的培訓根據新生代農民工對專業技能和專業知識的渴求，政府、企業和工會三方要承擔起對新生代農民工進行培訓的工作，通過三方對話，保證新生代農民工的培訓質量和培訓效果。加強新生代農民工勞動技能，是工會“授之以漁”的體現，培養新生代農民工正確的就業觀，支持新生代農民工自主創新，增強新生代農民工適應社會的能力。政府也要加大對新生代農民工培訓的投入，做好企業、工會、學校三方資源的整合，促進優勢互補和資源共享，并制定培訓考核計劃，定期對新生代農民工培訓進行檢查和考核，讓新生代農民工真正能在培訓中受益。鼓勵創業，提倡新生代農民工自主創業，自己做老板，推動社會發展進步。

新生代農民工體面勞動問題受到越來越多人的關注，新生代農民工作為城市中工人階級的重要組成部分，實現新生代農民工體面勞動具有重要的意義。我國相繼出臺了一些a政策法規，維護新生代農民工的勞動權益，但新生代農民工在社會保障、住房、就業和子女教育方面仍然存在著問題和矛盾，新生代農民工實現體面勞動要有重點，把對新生代農民工基本生活影響最大地放在首位，分階段地把新生代農民工實現體面勞動存在的問題分層次化解，讓新生代農民工在城市中安居，真正融入到城市生活中去，促進社會和諧、安定的發展，讓我們的國家向著更加民主、更加文明、更加和諧、更加富強的方向發展。

本文作者：吳單丹王春來工作單位：長春工業大學