科學(xué)構(gòu)建和諧煤礦保衛(wèi)研究

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摘要：煤礦一直是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支持，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有著極其重要的地位。煤礦生產(chǎn)一直都屬于高危職業(yè)，對(duì)煤礦生產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作必須要給予高度的重視，其也是對(duì)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和國(guó)家民生的重中之重。同時(shí)，煤礦產(chǎn)業(yè)的治安保衛(wèi)也是構(gòu)建和諧社會(huì)、企業(yè)快速發(fā)展路徑的高度保障。尤其是在我國(guó)進(jìn)行煤礦企業(yè)體制變革以后，如何提高煤礦產(chǎn)業(yè)的保衛(wèi)工作，科學(xué)構(gòu)建和諧煤礦成為了目前我國(guó)急需解決的重要課題。

關(guān)鍵詞：煤礦保衛(wèi)工作；科學(xué)構(gòu)建工作理念；研究

煤礦產(chǎn)業(yè)在社會(huì)發(fā)展中是屬于特殊產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)部分，其是社會(huì)的巨大物質(zhì)財(cái)富，其產(chǎn)業(yè)工作是對(duì)社會(huì)的無(wú)私奉獻(xiàn)。那么如何對(duì)煤礦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧煤礦，有效提高安全生產(chǎn)程度，做好安全保衛(wèi)工作就顯得尤為重要。

1當(dāng)前的煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作的不足

1.1煤礦產(chǎn)業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而凸顯出很多不安因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)變也引起了企業(yè)的體制變革，在改革過(guò)程中勢(shì)必會(huì)對(duì)一些人的利益產(chǎn)生不小的影響，如此也會(huì)引起一些人的消極應(yīng)對(duì)，而且目前煤礦企業(yè)一些原因時(shí)有經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的出現(xiàn)，職工矛盾、領(lǐng)導(dǎo)矛盾、薪資糾紛等等也常有發(fā)生，且一些企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)意識(shí)都存在一些不足，如此嚴(yán)重的影響了煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作順利的進(jìn)行，這些都是煤礦產(chǎn)業(yè)中的不安因素。1.2煤礦產(chǎn)業(yè)本身具有的安全風(fēng)險(xiǎn)。煤礦產(chǎn)業(yè)的作業(yè)方式是在極深的地下，作業(yè)環(huán)境比較惡劣，而且危險(xiǎn)因素比較多，常有礦難事故發(fā)生，為煤礦的安全保衛(wèi)工作帶來(lái)很多的困難，而這些都屬于不可控的安全隱患，還有一些安全風(fēng)險(xiǎn)是產(chǎn)生于煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識(shí)不足，安全保衛(wèi)措施不完善，安全保衛(wèi)工作人員不具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)而導(dǎo)致出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)對(duì)煤礦的安全保衛(wèi)工作產(chǎn)生重大的不良影響。1.3煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)和安全保衛(wèi)意識(shí)不足。很多煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益是否提高而忽視了煤礦產(chǎn)業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的專(zhuān)業(yè)水平培養(yǎng)自然也就不重視。其安全意識(shí)和責(zé)任觀念都沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，所任用的安全保衛(wèi)人員水平也是良莠不齊。而且領(lǐng)導(dǎo)的不重視還體現(xiàn)在安全保衛(wèi)設(shè)備的陳舊和更換不及時(shí)上，很多安全保衛(wèi)設(shè)備都存在著很多安全隱患，甚至部分設(shè)備已經(jīng)無(wú)法投入使用，對(duì)現(xiàn)有設(shè)備也無(wú)法做到有效的維護(hù)，對(duì)安全保衛(wèi)工作造成極為嚴(yán)重的影響。

2如何做到構(gòu)建和諧煤礦，提高安全保衛(wèi)工作的有效途徑

2.1要切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)的內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系的完善。煤礦安全保衛(wèi)工作的提高要建立在能否有效加強(qiáng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上。而如何提高安全生產(chǎn)的保障又取決于工作人員的安全意識(shí)和黨建工作的有效開(kāi)展。要通過(guò)黨建工作的加強(qiáng)來(lái)增強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益是否提高，更要重視煤礦生產(chǎn)作業(yè)的安全保衛(wèi)是否能夠得到保障。所以，要切實(shí)的加強(qiáng)對(duì)黨建工作的推進(jìn)和對(duì)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)的提高。要針對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)的組織架構(gòu)，將生產(chǎn)責(zé)任和安全責(zé)任具體的落實(shí)到每一個(gè)工作者身上，要充分的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，并積極的進(jìn)行安全生產(chǎn)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。并針對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性進(jìn)行不斷的加強(qiáng)和完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，要對(duì)各個(gè)部門(mén)的責(zé)任進(jìn)行明確，將其進(jìn)行梳理并將崗位的職責(zé)進(jìn)行精準(zhǔn)的定位，讓每一個(gè)管理者都能夠?qū)γ旱V安全保衛(wèi)做到足夠的重視。同時(shí)也要加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的緊密聯(lián)系和共同協(xié)作。要堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、責(zé)任不明、安全無(wú)檢查、保衛(wèi)不及時(shí)等情況的發(fā)生。要充分的帶動(dòng)煤礦企業(yè)員工安全保衛(wèi)意識(shí)，將安全生產(chǎn)觀念扎根在全體煤礦企業(yè)人員的心里[2]。構(gòu)建一個(gè)和諧的煤礦企業(yè)生產(chǎn)盛況。2.2建立完善的企業(yè)安全保衛(wèi)規(guī)范和制度。煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作需要按照完善和嚴(yán)格的規(guī)范制度去執(zhí)行。有效的提高安全保衛(wèi)的執(zhí)行效率。所以煤礦企業(yè)要建立起一套完整的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)管理制度。并要進(jìn)行制定相關(guān)事故的緊急預(yù)案，如此才能夠在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)進(jìn)行冷靜有效的應(yīng)對(duì)，以保證煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)和有序的進(jìn)行。隨著我國(guó)對(duì)國(guó)有煤礦的企業(yè)體制進(jìn)行深化改革，在其改革過(guò)程中一些平時(shí)無(wú)法顯現(xiàn)的矛盾開(kāi)始浮出水面，并且愈演愈烈，這些問(wèn)題嚴(yán)重的影響煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，因此，煤礦企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況和一些不安因素進(jìn)行妥善的處理，并根據(jù)這些問(wèn)題對(duì)安全保衛(wèi)制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善，安全保衛(wèi)工作人員要增強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的考核和研究，要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、管理情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和掌握，以便讓安全保衛(wèi)制度更加具有針對(duì)性，保證煤礦企業(yè)能夠提高安全生產(chǎn)保衛(wèi)力度和效果。2.3加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。針對(duì)煤礦企業(yè)中出現(xiàn)的工作人員不具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的問(wèn)題，煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的培訓(xùn)和道德品質(zhì)的培養(yǎng)。高素質(zhì)的道德品質(zhì)是一個(gè)合格的工作人員必備的職業(yè)素質(zhì)，其往往具備正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，并能夠做到在工作中真正達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)責(zé)任。因此煤礦企業(yè)要定期對(duì)生產(chǎn)人員和安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)的教育。其次是對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行必要的人才儲(chǔ)備機(jī)制的設(shè)立。目前我國(guó)人口的老齡化情況比較嚴(yán)重，很多有經(jīng)驗(yàn)的工作人員都到了退休的年齡，而新入職的年輕人還不具備對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視力度。為了避免出現(xiàn)人才斷層所以煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備和優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。

3結(jié)束語(yǔ)

煤礦在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用不言而喻，所以我們要切實(shí)的加強(qiáng)對(duì)其安全保衛(wèi)的工作，排除一切阻礙煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的困難，進(jìn)行科學(xué)構(gòu)建和諧煤礦的安全保衛(wèi)工作，為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展提供充足的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]劉寶.關(guān)于煤礦治安保衛(wèi)管理的思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016（21）：172+177.

[2]王建光.科學(xué)發(fā)展觀視域下和諧煤礦構(gòu)建初探[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2014（06）：23+37.

作者:郭軍 單位:山西蒲縣華勝煤業(yè)公司