國企青工思政工作的思考

導語：國企青工思政工作的思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

青工思想影響因素分析

由于個體所處人的思想變化，往往隨著客觀環境的變化而變化，青年職工由于個體的變化受內部環境、外部環境等多方面影響因素的影響。

內部環境的影響。青年職工思想受內部環境的影響，主要來自企業發展要求和實現自我價值出現差異所致，一方面是企業的快速發展與職工能力素質出現差距；一方面是個體自身價值實現的需要，這主要是青年處于事業發展初期和積累期，工作熱情高昂，對于實現自我價值具有很高的期望。

外部環境的影響。現代的青年職工正處于一個充滿激情、信息化快速發展的社會，在其成長過程在受到傳統文化教育的同時，由于青年所處的年代、生活環境、成長經歷隨著時代的不同發生了很大的變化。因此，受社會快速發展、多元文化的影響，青年職工的思想變得活躍，思想變化快。

青工思想政治工作的現狀分析

傳統的思想政治工作情況分析。目前傳統的青工思想政治工作存在一種普遍認識是思想政治工作就是就行思想教育，主要有以下特點：一是自上而下的單向度的訓導方式，二是思想政治工作的隨意性；三是思想政治工作缺乏針對性，四是思想政治工作形式單一等特點[4]。

采處二隊采用的思想政治工作分析。主要做法是：一是以傳統文化教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀。二是充分調研青年職工的思想動態，做到及時解決職工遇到的困難。三是注重思想政治工作的方式方法，針對不同的情況開展有針對性的思想政治工作，力求解決思想波動的根源。

青工思想政治工作的難點

由于青年職工在社會發展過程中，隨著時代的變化，在成長過程中受社會環境、家庭環境、教育程度等方面帶來的思想影響存在很大的差異，同時思想的變化受自身個體周邊環境以及自身的思想認識成熟度變化較大。因此，給青年思想政治工作帶來了很大的挑戰，主要存在的難點。

青工思想的多變性。由于思想的影響因素受社會環境因素、工作壓力、自身工作能力、家庭環境、教育程度、周邊環境等多方面的因素影響，青年職工的細想表現出多變性的特點，給開展思想政治工作的工作者時刻把握青工思想真是的動態帶來了難度。

思想政治工作的復雜性。由于青年思想的影響因素的多樣化以及思想多變性的特點，這給思想政治工作者帶來了很大的挑戰，主要是思想政治工作者要充分調研、把握青工思想動態，才能做好思想政治工作，做到解惑答疑，提高思想政治工作的實效性。

青工思想政治工作的方法探討

面對國有企業特殊身份、特殊社會責任、經濟責任、政治責任的要求，青年職工思想政治工作方法要順應企業的要求、青年職工思想政治工作的特點進行改進和完善，結合當前我單位青年職工思想特點，結合調研結果對青工思想政治工作方法進行探索。

在思想政治工作的方式上：青年職工思想政治工作應由單向教育方式轉變為雙向的交流方式，通過交流座談的形式達到了思想交流過程中氣氛更為輕松、更容易把握青年的思想。

在思想政治工作的準備上：前期一定要做好準備工作，這個準備主要包括政策精神領會的準備、開展方式上的準備、情感上的準備等多方面的準備工作，要避免思想政治工作的隨意性。

在思想政治工作的方法上。鏡子對照法：青年職工往往缺乏切實可行的實現自我價值的正確定位，容易產生盲目、茫然的思想情緒，不能腳踏實地的開展工作。用榜樣作為鏡子，努力學習榜樣成長的經歷路程，引導青年員工向榜樣學習，從榜樣身上學到樹立正確的人生觀、價值觀。注重傳統文化思想教育：新時代的青年職工的人生觀、價值觀、世界觀的取向發生了明顯的變化，形成了特有的思想思維，為此應注重文化的引導作用，加強優良傳統文化思想的教育，感恩思想的教育，有利于引導青年職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。豐富思想政治工作方式：將思想政治工作與青年職工成長結合起來，通過開展QC小組、技術創新、技能比武等活動搭建青年成長平臺，開展一些符合他們興趣愛好的活動，發揮他們的特長，讓他們充分獲得“成就感”，從而引導青年職工積極向上的思想，促進青年成長。

作者：朱繼軍單位：西北油田分公司雅克拉采氣廠采處二隊