執行力建設范文10篇

我有幸參加了州委組織部在西安交通大學干部培訓基地舉辦的**州縣處級后備干部執政能力提升專題培訓班，主要學習了《組織學習和組織文化》、《提升執行力的方法與策略》、《領導干部能力提升》、《執行力與領導藝術》、《非正常情況下的領導力》等專題講座，深有啟發。根據培訓期間的學習內容，結合農村牧區基層黨組織的實際，淺談個人對農村牧區基層黨組織的執行力的一些思考。

1、提高執行人員素質,是提高農村牧區基層黨組織執行力的前提。

執行人員是執行活動的重要要素和執行力量的重要來源,發揮著核心作用,因而,采取積極措施培育執行人員的素質是提高農村牧區基層黨組織執行力水平的前提。

(1)建立以競爭上崗,提高素質為核心的農村牧區基層干部新的選用機制。在基層干部的選拔渠道上,可“派、調、引、選、增”五管齊下,多層面、多渠道地拓寬選人用人的視野,以“三培雙帶”活動為載體，把更多的基層黨員培養成農村牧區致富的帶頭人,把更多的農村牧區致富帶頭人培養成基層黨員,把致富的優秀基層黨員培養成農村牧區基層干部,注重改善鄉村兩級班子的整體結構;從應屆大中專畢業生、機關干部和事業單位中發現、選派優秀人才到基層施展才華;通過制定相應的優惠政策和主動聯系外出務工青年的辦法,鼓勵優秀大中專畢業生到村里掛職鍛煉,有目的地引導回鄉知識青年、退伍軍人和長期在外務工回鄉的人創辦、領辦經濟實體,為村級干部儲備人才,進一步增強基層黨組織的生機與活力。

(2)建立以針對性、實用性、開放式為重點的教育培訓機制。為解決好農村牧區基層干部“難當”的問題,面對農村牧區出現的新情況,新問題,要加大典型的培植力度,選一批素質高、能力強的村級干部典型,用身邊典型現身說法,發揮示范、輻射、教育、帶動作用,要充分運用先進性教育活動建立起經常性的教育機制,把“讓干部受教育、農民得實惠”的好做法、好經驗,用制度的形式固定下來加以推廣,使黨員學習教育活動向經常化、制度化轉變。根據農業產業結構調整、發展農村牧區經濟和增加農牧民收入的需要,堅持對基層干部和黨員實行分類培訓,提高培訓效果。

(3)建立以保護和調動鄉村干部積極性為核心的激勵約束機制。一是政治待遇要提高。要緊密結合鄉鎮機構改革,真正建立起能上能下的用人機制,對有突出貢獻的鄉鎮干部要大膽提拔使用。要把擔任過村干部作為培養鄉鎮干部的一條有效途徑,鼓勵鄉鎮干部到村級組織任職,出臺從優秀村干部中選拔鄉鎮干部的政策,以激勵村干部奮發上進。二是工資待遇要提高。要根據經濟發展水平,從農村的實際出發,不斷改善農村牧區基層干部的工資待遇。同時,建立健全在職村干部工資補貼最低基數保障制度、退職村干部養老金保障制度。三是工作環境要改善。上級黨委要科學制訂鄉鎮目標管理責任制,加強和改進鄉鎮干部的考核和評價制度,強化鄉鎮抓經濟發展促農民增收的責任。

一

地方政府執行力是地方政府戰略方向和“戰術行為”實施到位的基石，也是地方政府履行職能，行使公權力的根本。無論多么科學的決策目標與管理目標，缺乏執行力，一則無法落到實處，二則不能讓公眾受益，政府的公共性與服務性更是無從談起。政府執行力是黨的意志和主張能否實現的關鍵，是一個國家核心競爭力的綜合體現。目前有些地方政府執行力仍然不能令人滿意，其表現在如下幾個方面。

(一)上有政策、下有對策

2007年，國家環保總局通報了82個嚴重違反環評制度的項目，涉及投資1123億元，都是當地的大項目、大企業，被當地政府視為支柱項目，是地方政府的“錢袋子”。其中，不少都得到地方政府強有力的支持。一些項目雖然受到環保和其他部門的處罰，卻得不到執行。目前不少地方病豬肉、死豬肉、瘦肉精豬肉、注水豬肉等，雖然經過了動檢、質檢、衛生、工商數道關口，但仍然能神奇般地在市場上公開擺賣。有的地方陽奉陰違，說一套做一套，在部門和個人利益上兜圈子，實用主義盛行，于己有利就執行，于己無利則任意變通，有的干脆置上級政策于不顧，“我的地盤我做主”，自行其是。有一些地方領導，嘴里喊著“人民生命重于泰山”，卻任由本地礦難事故連續不斷地吞噬百姓生命。雖然國家有關部門為調控房價發了“八條”和“六條”，但很多地方的房價瘋漲仍舊。中央三令五申保護農民工權益，但很多地方仍然存在拖欠農民工工資的現象。國家號召“以科學發展觀統領全局”，并投人了大量資金，但2006年污染減排目標依然落空。有一些違法亂紀現象竟然能夠在一些地方政府的眼皮底下暢通無阻，這說明政府的執行力很多地方仍然不到位。

(二)執行意識淡薄、執行能力有限

有些地方政府領導工作態度不端正，官僚主義嚴重，缺乏全心全意為人民服務的思想，作風浮躁，逃避困難和責任，布置多落實少，一些任務久拖不決，只會用會議落實會議，文件落實文件，或者進行一般號召的簡單方法。更有甚者采取簡單粗暴的方法抓落實。有些地方領導不注意學習，政治素質低，不能理解上級的意圖和政策精神，對政策精神理解不透，導致政策貫徹起來“走樣”、“變形”。有些地方領導知識水平有限，對中央和上級的有關政策不求甚解，或作僵化和教條式理解，思維滯后，憑經驗主觀片面地理解和執行，政策的尺度總是把握不準，使執行不能正確地體現政策目標，使政策執行不能與實際情況相適應。比如，中央提出吸引外資，有些地方政府曲解此政策，以為吸引外資就是大辦開發區，因而大量侵占農田。這種大搞開發區建設的做法，結果是外商沒引進來，土地卻被大量閑置。

為認真貫徹黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，深入推進作風建設，切實加強執行力建設，不斷提高辦事效率和服務水平，根據《中共市區委辦公室市區人民政府辦公室關于在全區深入實施“執行力建設工程”的意見》文件精神，結合我局實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應建設群島新區的時代要求，立足建設系統實際，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為工作主線，通過抓教育明紀、抓制度保障、抓督查推進，扎實開展“執行力建設工程”活動，進一步提升建設系統服務科學發展的能力，努力為加快推動群島新區建設、海洋綜合開發試驗先行、幸福宜居建設發揮更加重要的作用。

二、目標任務

以提升城鄉建設隊伍執行力為突破口，著力構建教育、制度、監督、激勵四位一體的長效機制，使城鄉建設隊伍的責任意識明顯增強，依法行政水平明顯提高，作風建設機制進一步規范，廉政勤政善政形象明顯提升，執行力問責力度明顯加大，責任追究落實到位，治庸提能成效顯著，社會滿意度明顯提高。

（一）切實解決責任意識不強的問題。以局網站、建設專刊等為載體，努力提高廣大機關工作人員的思想認識，切實增強執行工作中的責任感和緊迫感。以中心組、機關日學習為抓手，幫助執行人員學習和掌握與執行工作相關的各項規定和崗位技術要求，提高干部隊伍的執行能力。以組織紀律為支撐，培育“執行”氛圍濃厚、強調效率和紀律的執行精神，形成規范高效的組織合力。

為進一步改進××銀行作風，提高機關及全體工作人員的執行能力和工作效率，更好地服務基層、服務企業、服務人民群眾，確保我行確定的“12項重點工作”落到實處，根據市委、市政府《關于在全市集中開展“促進效能提升，加強執行力建設”主題教育活動的實施意見》文件精神，結合我行實際，現就開展“促進效能提升，加強執行力建設”主題教育活動提出如下實施方案。

一、目標任務

通過開展集中教育活動，進一步增強全市系統干部職工的發展意識、大局意識、公仆意識、責任意識、效能意識、執行意識，切實解決全市系統干部職工中存在的執行力不強、工作效率不高、工作作風不實等問題，促進效能提升，推動工作落實，為金融事業加快發展、科學發展營造良好環境。

二、方法步驟

主題教育活動采取統一組織，分級分段實施的辦法進行。

第一階段：學習動員階段（6月26日至7月5日）各單位要召開動員會議，廣泛宣傳發動，認真組織學習。

今年下半年以來,以**書記為核心的深圳市新一屆領導班子上任伊始,就在全市范圍內掀起"責任風暴",實施"治庸計劃",并在12月9日正式出臺了《關于健全行政責任體系加強行政執行力建設的實施意見》等"1+6"文件,對政府系統提高行政執行力提出了具體要求.近期通過對會議和文件精神的學習和領會,覺得這次"問責","治庸"抓住了政府管理存在的突出問題,全面而具體,更加具有針對性和可操作性,從而增強了我們公務員隊伍的責任感和危機感.現談談對執行力建設的一點膚淺認識.

一,充分認識加強執行力建設的重要性和必要性.

行政執行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰略決策,方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力,就是提高執行命令,完成任務,達到目標的能力.加強黨的執政能力建設,是關系中國社會主義事業興衰成敗,關系中華民族前途命運,關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題.十六屆四中全會的召開,標志著中國共產黨人以清醒,深厚,高度的歷史自覺,通過豐富執政能力的內涵,在把握執政規律,提高執政能力,完善執政方略,改進執政方式,鞏固執政基礎,完成執政使命等重大問題上有了更為清晰的認識,為我們黨緊緊抓住改革發展的關鍵時期,切實肩負起執政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎.

當前我市政府行政執行能力正在穩步提高,但不執行,虛執行,亂執行和難執行等行政執行力不強現象仍然存在,在依法行政過程中也還不同程度存在認識不夠到位,立法不夠科學,執法不夠嚴格,體制不夠完善,政令不夠暢通,監督不夠有力等弊端,影響了我市各級政府執行效率,影響了政府在廣大市民心目中的形象,也影響了城市綜合競爭力.深圳正處于貫徹落實科學發展觀,全面推進和諧深圳效益深圳和國際化城市建設的關鍵時期,保持改革發展的大好局面和處理各種歷史性難題的任務十分艱巨,對政府自身建設和行政執行力提出了前所未有的挑戰.所以,市委市政府掀起"責任風暴",實施"治庸計劃",是順利履行當前政府歷史使命和職責的迫切需要.

二,加強行政執行力建設的總體目標.

加強行政執行力建設,目的是建設一個具備依法行政能力,高效服務能力,開拓創新能力,團結協作能力和快速應變能力的政府體系;建設一個責權明確,運轉協調,政令暢通的政府機制;建設一支能打仗,打硬仗,打勝仗,能干事,會干事,干好事的高素質干部隊伍.其重點是提高政府依法行政能力,行政決策能力,行政管理能力和組織協調能力.總體目標是全面提高行政執行力,努力建設有限政府,責任政府,高效政府,法治政府和廉潔政府.

為全面提高我局干部職工隊伍貫徹落實各項決策目標的執行力，提升行政效率，狠抓制度落實，進一步加強政風行風建設，根據局黨組要求，從2012年6月份開始，在全局開展以“工作問績效、服務看水平、作風重治散、執行強問責”為主要內容的“加強執行力建設”活動，特制定實施方案如下：

一、指導思想：

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市建設發展大局，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為主線，通過抓教育明紀、抓制度保障、抓評議推進，努力建設一支能干事、會干事、干好事的高素質干部職工隊伍，努力營造堅決執行、主動執行的良好氛圍，推動廣大干部職工更加忠實地履行職責，確保市委、市政府及局黨組的各項決策部署落到實處，更好地為全市經濟社會發展服務。

二、目標任務

（一）責任意識進一步增強。切實找準自身存在的問題和差距，增強干部職工隊伍的大局意識，明確職責和任務，堅決糾正工作不具體、責任不明確、任務不落實等問題。

（二）工作作風進一步好轉。認真解決工作推諉扯皮、效率低下等問題，把心思和精力集中到狠抓工作落實上，堅決糾正人浮于事、不干實事、敷衍了事等突出問題，對各項工作要盯緊靠上，分工明確，責任到人，逐項抓好落實。

【關鍵詞】醫院文化；執行力

醫院管理者對醫院組織文化體系的合理運用可激發員工的執行力、創造力，可平行地實現醫院對醫療質量監控的良性循環。相對于其他行業，醫院人員整體素質高，現代化管理水平高，但是許多領導和醫護人員還只能從“博弈”規則的技術層去實踐，看不到“博弈”規則的深層——文化層面，因而導致許多技術、制度、設備等先進的東西沒有發揮應有的作用。醫院的發展，必須依靠其凝聚力與創新力，最有效的辦法就是加強醫院執行力文化的建設和管理，形成一個相互理解、上下協力、共同奮斗的群體，有效提升醫院市場競爭力，最終實現醫院可持續發展的目標。

一、醫院執行力文化的內涵

執行力即一種執行的力量。它不僅是對政策、制度、規定、指令等的執行能力，還有對思想、理念、文化等意識的執行能力。執行力是醫院管理制勝的有力支撐。執行力的構成主要包括戰略流程、人員流程和業務流程三個方面。辦好一所醫院，除了要有良好的運營機制和完善的規章制度外，還要有堅強有效的執行力。醫院文化決定了人的思維模式和思維空間，文化也由此決定了醫院發展的核心競爭力，是一個醫院能否贏得百姓信任的根本。如果沒有文化意義上的改變，就不會有一個醫院整體的執行框架。醫院的執行力文化就是把“執行”作為所有行為的最高準則和終極目標的文化。醫院的執行力文化凝聚了全體人員的執行精神，它對指導醫療實踐，規范醫療行為，保證醫院持續穩定地向前發展具有重要意義。

二、醫院執行力文化的構建

2.1醫院執行力文化的核心理念

為認真貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神，以及區委、區政府《關于在全區深入實施“執行力建設工程”的意見》（定委辦〔2011〕28號）文件精神，深入推進作風建設，切實加強執行力建設，不斷提高辦事效率和服務水平，管委會（鎮）決定在深入實施“執行力建設工程”。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應建設新區的時代要求，深入推進作風建設，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為主題，通過抓教育明紀、抓制度保障、抓督查推進，全面提升執行落實能力，全面提高行政效能，凝聚形成強大執行力，加快推動新區建設、海洋綜合開發試驗區建設、幸福宜居建設和大開發大建設。

二、目標任務

以提升執行力為突破口，著力構建教育、制度、監督、問責四位一體的長效機制，使干部隊伍的效能意識明顯增強，依法行政水平明顯提高，作風建設機制進一步規范，廉政勤政善政形象明顯提升，執行力問責力度明顯加大，責任追究落實到位，治庸提能成效顯著，社會各界對機關各部門工作滿意度明顯提高，發展環境進一步優化，各項工作全面落實。

（一）著力解決“意識不到位”問題，執行力理念進一步強化。以統一思想為先導，牢固樹立求真務實、開拓進取、真抓實干的執行意識，通過大力宣傳和積極引導，努力提高機關干部、社區（村）干部的思想認識，切實增強執行工作中的責任感和緊迫感。以教育培訓為抓手，幫助執行人員學習和掌握與執行工作相關的各項規定和崗位技術要求，提高干部隊伍的執行能力。以組織紀律為支撐，培育“執行”氛圍濃厚、強調效率和紀律的執行精神，形成規范高效的組織合力。

摘要：本文從三個方面分析了煤炭企業加強執行力建設的重要性，探討了加強執行力建設的三個途徑，對于煤炭企業加強執行力建設、提高管理效率，具有一定的指導意義。

關鍵詞：煤炭企業；執行力建設；管理；責任

近幾年來，在我國的社會經濟發展過程中，精細化管理的理念已經逐漸成為各企業的管理工作的主要思想，越來越多的企業已經認識到加強執行力建設對企業發展的重要性。所謂的執行力，就是指企業組織對各項任務的完成能力。在煤炭企業的發展過程中，相對而言比較穩定的、管理比較先進的礦井，都是在企業規范化的管理下逐漸發展起來的，因此，對于煤炭企業來說進行執行力建設的加強工作就是非常必要的。加強執行力的建設是提高煤炭企業管理水平以及提升企業核心競爭力、強化執行能力的最根本的途徑。在企業運行過程中，想要有效地實現各種目標，在激烈的市場競爭中占據一席之地，就需要在開展管理工作的過程中強化責任意識，將各種管理思想確切落實到實際的工作當中，才能夠不斷提高煤炭企業的市場競爭力。下面本文就圍繞煤炭企業如何加強執行力建設進行詳細的分析。

一、煤炭企業加強執行力建設的重要性

1.搞好安全工作的需要。在煤炭企業發展的過程中，安全工作的組織與進行是非常重要的，在開展安全工作的過程中，就必須要加強執行力的建設。在煤炭開采與生產的工作中，安全問題一直是在最主要的也是最首要的問題，一切后續工作都必須要在安全的基礎上才能夠得以開展。只有不斷提高員工的責任意識，加強執行力的建設，才能夠在最大程度上保證安全問題，使“安全第一”不再是一句空洞的口號。對于企業的管理者來說，如果以一種麻木不仁、懶散的態度來對待上級領導的指示以及下發的任務，那么從一定的程度上來說這名管理者一定是不合格的，甚至會成為煤炭企業發展過程中的絆腳石。在安全管理工作中，只有對上級領導的指示以及工作思想進行全面的了解，對領導指派的任務扎實地完成，提高工作的執行力，不做面子工程，認認真真落實好每一個安全工作的細節，才能夠被稱為是一名合格的管理者。這不僅僅是對企業管理者的要求，更是企業長久發展的需要，是建設安全性煤炭企業的必經之路。2.搞好生產工作的需要。煤炭產業想要從根本上實現快速發展，讓員工的待遇得到有效的提高，就必須要在經濟基礎的建設上投入更多的精力。在這一環節中，企業的管理者要做到對生產活動進行積極地組織，對各類生產措施進行嚴格地落實，在最大程度上提高煤的產量。煤炭產業在生存與發展的過程中，必須要緊跟時代的步伐，這是實現自身長久性發展的必然趨勢，在這一方面，就需要做到多出煤、出好煤，兼顧煤炭產量以及質量的提升，這不僅僅是管理者在工作崗位上必須要盡到的責任，也是其重要的義務之一。在提高煤炭的產量方面，加強企業執行力的建設是非常重要的一個環節，要貫徹“狠抓落實”的理念，在生產活動中，要對生產環節進行徹底嚴格地控制，要做到當日的工作按時完成，不耽誤下一個階段生產活動的進行。在煤炭生產活動進行的過程中，到各種因素的影響，自然會存在不能按時完成指標的現象。

二、煤炭企業加強執行力建設的途徑

編者按：本文主要從指導思想；目標任務；活動內容；方法步驟；工作要求進行講述。其中，主要包括：以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市發展穩定大局，按照市委市政府"全力加快經濟發展、全面改善發展環境"的工作主題和"落實到位年"的工作基調、切實解決思想解放不夠的問題、切實解決素質能力不高的問題、切實解決責任意識不強的問題、切實解決工作創新不夠的問題、切實解決推進落實不力的問題、切實解決工作作風不實的問題、項目問績效、服務踐承諾、攻堅破難題、執行強問責、市委、市政府召開動員大會，對"執行力建設年"活動進行全面部署、圍繞增強執行力主題，突出機關服務環境建設，廣泛征求意見、開設執行力建設系列講座，分層次、多角度開展以行政管理、黨性法紀、職業道德、社會民生為主要內容的主題教育，著力解決干部隊伍內在素質問題、立足當前，著眼長效，有針對性地建章立制、規范管理、堵塞漏洞、以群眾滿意度作為檢驗執行力建設成效的標準、高度統一思想，迅速開展行動、堅持統籌兼顧，務求重點突破、加強組織領導，明確責任分工、講究方式方法，追求工作實效等，具體材料請詳見：

各鎮鄉黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市機關各部門各單位：

為切實提高干部隊伍貫徹落實市委市政府決策目標的執行力，提升行政效率，優化服務效能，全力促進經濟發展，結合省委和金華市委關于深化作風建設的工作部署，經研究，決定在全市開展以"項目問績效、服務踐承諾、攻堅破難題、執行強問責"為主要內容的"執行力建設年"活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市發展穩定大局，按照市委市政府"全力加快經濟發展、全面改善發展環境"的工作主題和"落實到位年"的工作基調，以"治庸治懶、提能增效、狠抓落實"為工作主線，突出"項目問績效、服務踐承諾、攻堅破難題、執行強問責"的活動載體，通過抓教育明紀、抓制度保障、抓查處曝光、抓評議推進，提升執行落實成效，奮力開創全市經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展的新局面。

二、目標任務