醫院工會范文10篇

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！

我參與競爭的崗位是退干科科長兼工會辦主任，也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。

一、本人工作經歷

我于年8月參加工作，年9月分配到本院。擔任了10年護士，經歷了不少鍛煉。后來從事管理工作，曾歷任人事科科員、副科長、政工科長、院辦主任等職務，6月至今任院工會辦主任。在醫院和領導的長期關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的護士，成長為一名合格的中共黨員、一名懂業務會管理的職能科室負責人。

一、注重提高素質，強化作風建設

從事女工工作兩年以來，我始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓，堅持政治理論和業務知識的學習。思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守院規院紀；政治上，認真學習領會鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和十七屆三中全會精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，及時掌握國際國內時事動態。在女職工工作方面，我沒有因為工會、計劃生育和對外醫療等方面的工作量大，而對女職工工作敷衍了事，我始終牢記全心全意為群眾服務的宗旨，在熱情、認真、負責地為職工辦實事、辦好事的同時，加強對《工會法》、《婚姻法》和新頒布的《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規的學習，為維護女職工合法權益打好基礎。工作中能夠做到忙而不亂，有條不紊地處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。工作之余，注重加強業務知識的學習，積極撰寫學術論文，去年成功晉升副主任護師（副高職稱），有3篇學術論文在省級雜志上發表，一篇論文在醫院文化交流會上榮獲三等獎。

二、不斷健全和完善女職工組織和制度建設

我院于2004年7月28日召開職工代表大會成功實施第五屆工會女職工委員會換屆選舉，其中有兼職主任1名和4名女工委員，女職工大組7個，女職工小組49個。全院職工1202人（含退休），其中女職工722人，占60.1%。院女職工委員會自改選以來，不斷健全和完善了相關組織機構和制度建設，圍繞醫院黨政中心工作,團結帶領全院廣大女職工為深入實施醫院的“十一五”發展規劃做出了一定的貢獻。我院女職工委員會2005年被××區總工會授予“先進集體”榮譽稱號。

三、實施女職工“素質工程”、“建功立業工程”，為醫院“十一五”發展建功立業

一是注重提升女職工的政治素質。各女職工大組、小組制定了學習制度，定期組織女職工學習“科學發展觀”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神、《中華人民共和國婦女權益保障法》條例、《工會法》、《婚姻法》、《衛生消防安全知識》、學習貫徹實施“兩綱”“兩規劃”、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、職業服務禮儀、管理知識、預防控制艾滋病及禁毒等等知識，并作好學習筆記；并在醫院oa系統、院訊上開辟了“學習園地”，將好的文章供全院職工學習，使廣大女職工樹立了良好的服務理念、責任意識和奉獻意識，確立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。

各位領導、同志們：

一、注重提高素質，強化作風建設

從事女工工作兩年以來，我始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓，堅持政治理論和業務知識的學習。思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守院規院紀；政治上，認真學習領會鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和十七屆三中全會精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，及時掌握國際國內時事動態。在女職工工作方面，我沒有因為工會、計劃生育和對外醫療等方面的工作量大，而對女職工工作敷衍了事，我始終牢記全心全意為群眾服務的宗旨，在熱情、認真、負責地為職工辦實事、辦好事的同時，加強對《工會法》、《婚姻法》和新頒布的《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規的學習，為維護女職工合法權益打好基礎。工作中能夠做到忙而不亂，有條不紊地處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。工作之余，注重加強業務知識的學習，積極撰寫學術論文，去年成功晉升副主任護師（副高職稱），有3篇學術論文在省級雜志上發表，一篇論文在醫院文化交流會上榮獲三等獎。

二、不斷健全和完善女職工組織和制度建設

我院于2004年7月28日召開職工代表大會成功實施第五屆工會女職工委員會換屆選舉，其中有兼職主任1名和4名女工委員，女職工大組7個，女職工小組49個。全院職工1202人（含退休），其中女職工722人，占60.1%。院女職工委員會自改選以來，不斷健全和完善了相關組織機構和制度建設，圍繞醫院黨政中心工作,團結帶領全院廣大女職工為深入實施醫院的“十一五”發展規劃做出了一定的貢獻。我院女職工委員會2005年被××區總工會授予“先進集體”榮譽稱號。

三、實施女職工“素質工程”、“建功立業工程”，為醫院“十一五”發展建功立業

一、以協調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

二、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

各位領導、各位代表：

大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細致的醫院工作報告。現在，我代表第七屆職代會第六次會議作××年醫院工會工作報告。請審議。

××年，在市、區兩級工會及院黨委的正確領導下，醫院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合醫院開展的保持共產黨員先進性教育活動的學習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監督強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務。－月醫院業務收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫院固定資產萬元，固定資產增加萬元，人均創收萬元，現將全年的工作情況報告如下：

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工

隊伍建設，努力營造穩定、和諧、創新的醫療、科研、教學環境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯系職工的橋梁。今年，醫院工會以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極協助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫療新風”、醫院質量管理年、創建百姓放心醫院第三主題活動以及營造“誠信醫院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫院工會發揮自身的思想政治工作優勢，配合醫院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個新的高度，對醫院的長遠發展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫院的發展和創新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現。。

各位領導、各位代表：

大會在上級工會的關懷指導和醫院黨總支的領導支持下，在各位代表的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位代表表示衷心的感謝！并向新當選的工會主席及新一屆工會委員表示祝賀！

本次會議議題比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議了工會工作報告和工會經費管理使用情況報告，并進行工會委員會換屆選舉。各位代表們心系醫院的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為醫院發展獻計獻策。這對今后改進醫院工會工作，加強管理，具有重大的意義。

醫院工會作為院黨總支聯系廣大職工的橋梁和紐帶，是全校職工自愿參入的群眾性組織。希望新一屆工會組織不辜負廣大職工對你們的信任，能夠充分發揮醫院工會的作用，履行好自己的職責，積極配合醫院和黨總支做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業務素質和文化素養。為醫院的發展獻智獻力，切實維護好職工的合法權益，實事求是地反映職工的意見和要求。經常組織開展有利于職工身心健康的文化體育活動和爭先爭優活動，豐富職工的業務文化生活，積極協助醫院做好職工困難幫扶、探望和慰問等工作，樹立全心全意為職工服務的思想。同時，希望新一屆工會組織不斷加強自身的學習和建設，提高工會各成員的政治素質和工作業務能力，為創建和諧醫院發揮應有的作用。

現在我宣布，XXX第X屆第X次會議暨工會換屆選舉大會勝利閉幕。

謝謝大家！

我院今年工會組織的工作任務將在院黨委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發教職工之家的橋梁紐帶作用，關心教職工的生活工作，教育引導教職工統一思想，團結廣大教職工為完成醫院的中心工作而努力奮斗，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織，并成為推動醫院科學發展不可缺少的一支重要力量。

主要從以下幾個方面開展工作：

1：發揮教代會作用，促進醫院的民主管理和民主監督；

2：發揮工會的基本職能，依法維護教職工的權益；

3：切實為職工辦好事、辦實事，關心職工生活，為職工營造一個溫馨之家；

4：加強工會自身建設，充分發揮工作干部的作用；

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的十六屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝！

我院今年工會組織的工作任務將在院黨委的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發教職工之家的橋梁紐帶作用，關心教職工的生活工作，教育引導教職工統一思想，團結廣大教職工為完成醫院的中心工作而努力奮斗，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織，并成為推動醫院科學發展不可缺少的一支重要力量。

主要從以下幾個方面開展工作：

1：發揮教代會作用，促進醫院的民主管理和民主監督；

2：發揮工會的基本職能，依法維護教職工的權益；

3：切實為職工辦好事、辦實事，關心職工生活，為職工營造一個溫馨之家；

4：加強工會自身建設，充分發揮工作干部的作用；

各位代表、同志們：

在這辭舊迎新之際，我們在黨的十七大精神鼓舞下，迎來了醫院第*屆*次職代會的召開。

下面，我受醫院工會全委會委托，向大會報告工會工作，請予審議。

2009年是本屆工會委員會換屆以來的第一年。院工會在市工會和院黨委的正確領導下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院改革和醫療經濟中心，充分發揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創新，動員和組織全院廣大職工在共建共享和諧醫院中發揮工會應有的作用，開創了新局面，邁上了新臺階。

一、強化教育，重抓學習，努力提高工會干部及職工思想素質。

一年來，院工會加大了學習教育力度，以“二次創業、做強做優”、“獻禮增輝”、“白求恩杯”活動為契機，對工會干部和職工經常性地組織學習培訓。一是結合文件學習、會議傳達、知識答題、板報、櫥窗、錄像等多種方式對工會干部進行了時勢教育、兩法一例、十七大精神和有關工會職工切身利益法律法規的學習教育，雙分院工會在院內黑板報上開辟“獻禮增輝”活動專欄，積極宣傳醫院取得了階段性成果等，營造了良好的輿論氛圍；二是活躍管理思維，創新教育方式。曾分院工會積極開展讀書活動，培養職工興趣愛好，向每位職工發放《無法選擇工作，但可選擇態度》一書，訂購了大量業務書籍，引導職工參加各種學習，同時在醫護人員中開展“三心服務”活動：暖心的醫前服務、耐心的醫中服務、舒心的醫后服務。廣分院工會積極開展“病人第一、質量第一、服務第一”主題教育和“四有”、“五心”、“六個一”系列教育活動；三是對職工重點進行了業務知識培訓，技能培訓及其他方面的知識教育，進一步宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》、《工會法》、《勞動法》；四是組織醫護人員廣泛開展《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《病歷書寫基本規范》等法律法規的學習和教育，并對全院醫務人員進行了相關法律法規的培訓和考試。