醫院工會述職報告

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一、注重提高素質，強化作風建設

從事女工工作兩年以來，我始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓，堅持政治理論和業務知識的學習。思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守院規院紀；政治上，認真學習領會鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和十七屆三中全會精神實質，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，及時掌握國際國內時事動態。在女職工工作方面，我沒有因為工會、計劃生育和對外醫療等方面的工作量大，而對女職工工作敷衍了事，我始終牢記全心全意為群眾服務的宗旨，在熱情、認真、負責地為職工辦實事、辦好事的同時，加強對《工會法》、《婚姻法》和新頒布的《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規的學習，為維護女職工合法權益打好基礎。工作中能夠做到忙而不亂，有條不紊地處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。工作之余，注重加強業務知識的學習，積極撰寫學術論文，去年成功晉升副主任護師（副高職稱），有3篇學術論文在省級雜志上發表，一篇論文在醫院文化交流會上榮獲三等獎。

二、不斷健全和完善女職工組織和制度建設

我院于2004年7月28日召開職工代表大會成功實施第五屆工會女職工委員會換屆選舉，其中有兼職主任1名和4名女工委員，女職工大組7個，女職工小組49個。全院職工1202人（含退休），其中女職工722人，占60.1%。院女職工委員會自改選以來，不斷健全和完善了相關組織機構和制度建設，圍繞醫院黨政中心工作,團結帶領全院廣大女職工為深入實施醫院的“十一五”發展規劃做出了一定的貢獻。我院女職工委員會2005年被××區總工會授予“先進集體”榮譽稱號。

三、實施女職工“素質工程”、“建功立業工程”，為醫院“十一五”發展建功立業

一是注重提升女職工的政治素質。各女職工大組、小組制定了學習制度，定期組織女職工學習“科學發展觀”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神、《中華人民共和國婦女權益保障法》條例、《工會法》、《婚姻法》、《衛生消防安全知識》、學習貫徹實施“兩綱”“兩規劃”、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、職業服務禮儀、管理知識、預防控制艾滋病及禁毒等等知識，并作好學習筆記；并在醫院oa系統、院訊上開辟了“學習園地”，將好的文章供全院職工學習，使廣大女職工樹立了良好的服務理念、責任意識和奉獻意識，確立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是注重提升女職工的專業素質。圍繞醫院開展的“醫院管理年”、“基礎質量建設年”活動，組織了各種專業知識講座，開展了各種形式的崗位練兵、技能比賽活動，定期通過開展業務知識講座、讀書報告會、學術活動、晨間交接班提問、三級醫師（護理）查訪、理論考試、操作訓練考試等形式加強醫護人員的“三基”培訓。以提高青年護士技術操作水平為目的，連續十四年“5.12”護士節舉辦了護理操作技能比賽，去年“5.12”護士節，以“護理服務年”為契機，組織了心肺復蘇、臥床病人更換床單、輸液、無菌技術操作比賽和以“職業、信念、理想”為主題的演講賽，還組織護士參加區衛生局舉辦的衛生系統“長龍杯”護理職業技能大賽，獲得集體一等獎。5月份，組織了2名女職工參加區總工會、區勞動局共同舉辦的全區職工計算機技能大賽活動中，取得了較好成績，使醫院廣大年青女職工得到了很好的學習和鍛煉。

三是注重提升“爭先創優”意識。在全院范圍內開展了創建“女職工建功立業示范崗”、“巾幗文明崗”活動，并定期組織創建活動領導小組成員按照考核標準對已評為市級、區級“巾幗文明崗”科室和申請創建院級“巾幗文明崗”、“女職工建功立業示范崗”科室進行檢查評分，以了解崗組創建實際情況，督促各組認真落實各項工作措施。醫院現有市級“巾幗文明崗”2個，區級“巾幗文明示范崗”2個，院級“巾幗文明崗”5個，院級“女職工建功立業示范崗”4個，2名女職工榮獲××市“建功立業標兵”稱號，10名女職工榮獲院級“女職工建功立業示范標兵”稱號。

四、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦事實、辦好事，深受女職工擁護和信賴

積極開展“送溫暖、五必訪”活動，發揚了女工委干部密切聯系群眾，關心群眾，服務職工，為職工排憂解難，做職工貼心人的優良傳統和作風。深入臨床一線，深入女職工家庭，了解女職工工作、學習和生活情況，反映女職工的建議及要求。教育女職工明確只有醫院發展了，才能改善職工生活福利水平的道理，引導廣大女職工支持醫院改革，積極投身醫院建設。此外，還組織職工體檢和女職工婦科檢查工作（每年組織全院女職工和流動人口已婚婦女進行婦科檢查）；在“三八”節為女職工發放慰問品，盛夏時節為女職工發放防暑降溫藥品及飲料；親自上門關心慰問患病、住院、喪葬和生活有困難的女職工等方式，從各個方面讓女職工感受到醫院大家庭的溫暖。今年1月份某天中午下班后，我已經走到自家樓下，突然接到電話說有急事需要馬上趕回醫院，結果是我院中心icu（重癥監護室）一名護士在家發生猝死，這名護士是陜西人，到我院僅僅一年時間，其配偶又不是我院職工，情況本不熟悉，但我還是主動承擔起治喪的擔子，會同家屬一面將死者送到殯儀館，一面通知死者父母并安排好吃住等接待工作，一連忙了好幾天，非常體面地處理好了這件事情，死者親屬很感激，執意要感謝醫院和我本人，被婉言謝絕。主動關心醫院女青年的婚姻、職工子女讀書等生活問題，并采取一系列措施幫助解決問題，比如主動與城內學校聯系洽談解決職工子女讀書問題；組織青年女職工與××師范學院、水電設計院、××化工集團等單位舉行“青年聯誼會”，拓寬青年人與外界交流的圈子，為他們的交友牽線搭橋。

為進一步拓寬與職工交流的渠道，加強職工與院領導的交流與對話。我充分利用醫院oa系統之“醫院論壇”來傾聽、了解來自廣大女職工的心聲，定期收集了解女職工意見和建議，耐心細致地接待女職工的來信來訪，對于產生了家庭矛盾的職工以及職工之間出現糾紛，及時有效地做好調解工作，在幫助職工解決困難和問題的基礎上，使廣大女職工主人翁意識得到了進一步增強。

五、開展豐富多彩的寓教于樂活動，參與物質文明、精神文明和政治文明建設，積極促進構建和諧社會

每年組織開展形式多樣、內容豐富多彩的健康、文明、向上的文體活動，提高了員工的文化素養，密切了干群關系，增強了醫院的凝聚力、向心力和創造力。如開展迎新年、“三八”節、“5.12”護士節、“5.1”勞動節等一系列慶祝活動。還積極組織女職工參加區總工會、區婦聯、敦仁街道辦事處舉辦的各種活動。大力弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，2009年“重陽節”，我院評選出7名“孝敬之花”和6名“敬老之星”。不斷繼續深化“五好家庭”“文明樓院”活動，2009年年底在全院開展“五好家庭”“文明樓院”評選活動，引導廣大婦女以德治家、文明立家、平安保家、節約持家、和諧興家，形成獨具特色的家庭品牌。還積極組織女職工進行各種義診活動30余次，僅去年一年在義診活動中共接待咨詢者約15000人，免費檢測血糖400人次，免費測血壓16000人，發放宣傳資料20000余份。積極組織全院女職工開展“送溫暖、獻愛心”活動，幾年來，醫院集體和個人為災區、敬老院、貧困學生共捐款5.2萬余元，捐衣物600余件。

以上成績的取得，離不開上級女工委和醫院領導的大力關懷，離不開廣大婦女姐妹的積極參與。我決心在今后的工作中更加努力，求真務實，開拓創新，努力把醫院女工委的各項工作做得更加出色！

謝謝大家！