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醫院半年總結

醫院黨總支半年總結

×中共溫江區人民醫院總支委員會

×二五年上半年工作總結及下半年工作安排

×在區委及衛生局黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心工作和醫療質量管理，扎實抓好黨的思想建設，組織建設，作風建設和精神文明建設；認真開展黨員先鋒崗工程活動，為醫院的發展及衛生事業的健康持續發展提供良好政治和組織保證。二五年的工作主要表現在以下幾方面：

×一、思想建設

×在全院黨員、干部、職工中開展思想政治學習教育活動，組織學習“三個代表”重要思想及有關黨的建設的文件，原創：認真抓好自查自糾并完善規章制度，使全院干部作風明顯改善，年初每個黨員制定創先爭優規劃，積極響應保持黨的先進性教育的號召，提高干部認真實踐“三個代表”重要思想執政水平；開展干部作風集中教育整頓，組織學習黨章，聽黨課，請行政學院教授講解黨的歷史及黨的基本知識，組織全院黨員收看反腐敗錄像片《貪欲打開地獄之門――朱福忠腐敗案警示錄》等。開展黨員先鋒崗工程活動，進一步發揮窗口科室的模范帶頭作用，以黨員的先鋒模范作用帶動全院職工，增強黨員實踐黨的宗旨的主動性。堅持“”制度，過好組織生活會，認真開展批評與自我批評，使全院干部作風明顯改善，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

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醫院半年工作總結

xx醫院半年工作總結

（200*年度）

200*年是我院面對新的挑戰，新的發展機遇的一年。在區政府、區衛生局的領導和支持下，醫院全體醫護人員奮力拼搏，醫院的工作取得了顯著成效，不僅克服了平臺效應，尋找新的業務增長點，而且還在適應時代的步伐中得到了發展和提升。堅持了以“三個代表”重要思想為指導，認真地貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心”的服務理念，順利地完成了上級部門下達的各項任務?，F將200*年上半年工作簡述如下：

一、業務方面

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康復醫院半年工作總結

醫院半年工作總結

堅持以人為本，努力構建和諧醫院

建立長效機制，不斷取得更大成績

——晉城市康復醫院200*年上半年工作總結

200*年上半年，在市殘聯的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展?，F將工作總結如下：

一、醫療業務明顯增加。共完成門診量達38萬人次，住院病人數為11人，實現業務總收入60萬元，較去年同期增長20％。

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醫院半年工作總結3

醫院半年工作總結

上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動開展工作，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績?，F將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：上半年的工作情況一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《黨風廉政教材》、《黨風廉政教育參考資料》、《廣西日報》、《**日報》、《求是》、《黨員文摘》、《機關黨建》、《**黨建》、《黨課參考》、《當代廣西》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《<“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要>輔導讀本》、《論加強和改進執政黨建設》、《中國監察》、《廣西黨員電教》、《先鋒贊》、《為黨旗增輝》、先進性教育電教片等黨刊黨報及各種學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2、加強行風管理，落實責任狀。根據陳鳳坤院長與市衛生局簽訂的2005年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了2005年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫20幅、院務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。（二）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年發展黨員3名，逐步壯大黨員隊伍。目前全院有共產黨員178人，較好地發揮了先鋒模范作用。近幾年來連年獲得市直單位先進黨委，或紅旗黨委稱號。（三）加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂出納庫存現金進行突擊盤點6次，審核金額95486元；對服務部出納庫存現金突擊盤點6次，審核金額53885元；對財務科出納庫存現金突擊盤點5次，審核金額125458元，審核財務科原始憑證3569張，對門診住院收款員庫存現金進行突擊盤點24次，審核金額228358元。審核門診電腦發票18436張。通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強各部門管理工作，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫物品346種，抽查衛貿公司及醫院倉庫材料789種，抽查藥庫藥品867種，抽查檢驗科檢查單1456張，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使倉庫人員能夠嚴格按制度執行購進計劃，做到及時入帳出帳，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少差錯，確保醫院財產物資安全。每月還不定期對放射科、CT室、磁共振等膠片使用情況進行抽查。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。(四)加強宣傳力度，提高社會效益醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，2005年主要與《**日報》、《**晚報》《**廣播電視報》以及**電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多種形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道103篇。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。（五）積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、**市武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。（六）院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。（七）關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，上半年主動找職工談心129人次，到病房探望了23名生病住院職工，主動到學校為職工子女協調讀書事宜，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。二、開展先進性教育，促進醫院業務全面發展我院自2月22日開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在12個支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效。（一）活動開展順利1、全面完成了三個階段的教育活動任務自2月22日下午召開保持共產黨員先進性教育活動工作的動員大會后，本院175名共產黨員，除1人抽調到市先進性教育辦公室工作，按規定暫時不用參加第一批學習，1名退休黨員離開**，暫時聯系不上外，其余黨員都參加了此項活動。在學習動員階段，院黨委、12個黨支部分別制訂了詳細的學習計劃，并及時下發每位黨員，明確學習的時間安排、內容和要求，從而保證了學習活動按計劃保質保量進行。集中學習時間都超過40小時。在學習活動形式上，通過集中學習、自學、邀請專家作專題報告、組織聽黨課、重溫入黨誓詞、出版學習宣傳板報、編寫《先進性教育知識學習手冊》、典型帶路、進行先進性教育知識考試等形式開展學習。學習討論做到人人發言，氣氛熱烈。特別是在對共產黨員先進性標準的問題上，大家發表不同的看法，通過討論交流，逐漸取得了共識。每個黨員都寫了學習心得體會。自4月11日起，我院先進性教育工作轉入第二個階段。我們嚴格按照“廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見和通報評議情況”七個關鍵環節要求，認真開展每個階段的“回頭看”活動，不走過場，扎實推進，始終把學習教育貫穿每個環節，認真完成第二階段的規定動作和自選動作，取得良好的效果。5月31日，我院召開整改提高動員會，活動轉入第三階段。全體黨員人人根據黨性分析材料和征集意見，分別制定了切實可行的整改方案，認真整改，并完成了整個活動的總結。2、邊學邊議邊整改，以先進性教育活動促進醫院的改革和發展在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。日前，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。②服務大眾，讓利百姓。針對群眾反映收費高的問題（經查，我院按區物價核定收費，沒有超標收費現象），我們在積極引導老百姓一分為二地看待收費問題的同時，也努力開展各種服務大眾、讓利百姓的活動。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市25個貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利100萬元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。MR收費降為580元，原物價部門核定價為950元。DR正側位照片收費降為120元，原物價部門核定價為195元。**港分院開業，港區人民住院看病不再難……（二）活動成效顯著通過四個多月的先進性教育，黨員素質提高了，組織建設加強了，服務人民群眾意識增加了，有效地促進了醫院各項工作的開展，真正做到了學習工作“兩不誤，兩促進”。1、服務病人更加主動?！靶羌壏铡被顒娱_展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行為不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的暖人。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐“三個代表”重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。2、科室面貌煥然一新?！皠撔羌壏展九啤?、各種健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。3、贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵——請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。4、各項業務增長迅速。通過整改，職工滿意了，群眾滿意了，病人更多了。如今，醫院儼然一個醫藥衛生超市，熱鬧紛繁。每天上午，病人如織，紛紛穿梭在各個診室和病區。據醫院統計室及財務科統計，今年上半年，全院門診療167591人次，同比增加39022人次，增長30.4%；出院病人8556人次，增加939人次，增長12.3%；業務收入3955萬元，同比增長13.5%。（三）贏得充分肯定我院先進性教育活動的開展和取得的顯著成效，得到了上級領導和社會各界的稱贊和肯定。市先進性教育活動《簡報》在“亮點聚焦”專欄里，以《市一醫院：開展創建“星級服務”活動，結合崗位保持黨員先進性》為題，向全市推介我們的好做法。剛出版的《**黨建》第2期以《以星級服務為載體，深化黨員先進性教育》為題予以報道?！稄V西日報》、《**日報》、**電視臺等強勢媒體的大力報道了我院百萬元承諾回報社會——“急危重病人呼救，上門接診免車費”的舉措。6月1日，市先進性教育檢查組在指導組組長黃志寧和督導組組長劉暉的帶領下，一行八人深入我院進行先進性教育工作檢查后，給予了充分的肯定，特別對我院發揮共產黨員先鋒模范作用，開展“星級服務”創建活動，在崗位上保持黨員先進性，又以先進性教育活動來推動醫院的改革和發展的做法給予了高度的評價，認為是我市先進性教育中不可多得的亮點，值得大力推介。三、加強職業道德建設，促進三個文明協調發展（一）加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等學習，以科室為單位認真組織學習了思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，學習黨紀國法及“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動評價辦法與評價標準等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。（二）開展“人性化服務”為重點的“星級服務”活動。為進一步加強醫療服務質量，樹立醫院良好形象，在全院繼續開展了星級服務活動，使病人從入院到出院享受到如同到家的優質服務，取得了良好的社會效益和經濟效益。今年上半年全院職工為病人做好事3139件，收到病人送的錦旗28面、鏡匾9塊、感謝信60封，拒收病人“紅包”16850元，另有41次金額不詳，謝絕請吃219次。（三）繼續推行“病人選擇醫生”和“住院病人費用一日清單制”。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，每天將“住院病人費用一日清單”交到病人或家屬手中，如有疑問可隨時向劃價員復核查對，病人到醫院看病，不再是“霧里看花”，而是清清楚楚、明明白白。（四）組織“百名黨員醫生下鄉村”活動，截止6月28日，已組織黨員醫務人員先后到犀牛腳鹿耳環村、小董那料村、那麗三多竹村、樟家居木村、大成較車村、貴臺洞利村等市領導聯誼的貧困村開展義診活動，把關愛送百姓，讓健康進萬家，展現了醫院黨員醫務人員的風采。據統計，已有48名黨員醫務人員下鄉村，為貧困村群眾義診2800多人次，發放聯系卡近6000張，宣傳資料13000多份，為238名患者減免醫療費13萬多元，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽。認真抓好對口支援幫扶工程。日前，已經與百色市凌云縣人民醫院、邏樓中心衛生院、加尤衛生院和靈山縣石塘衛生院簽訂了對口幫扶協議，認真開展對口幫扶工作。已經接收凌云縣人民醫院8名醫務人員來院進修，即將派出6名醫務人員下到上述四家醫院工作。（五）加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。（六）開展形式多樣的活動，增強職工凝聚力。1、“三.八”婦女節，開展豐富多彩的娛樂活動。2、“五一”勞動節，開展球賽。3、五月十二日護士節，在燈光球場隆重舉行慶?！拔逡欢弊o士節暨“病人心目中最滿意的護士”表彰大會，對評選出來的2004年度42名優秀護士進行表彰。4、六月一日，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒體檢，贈送節日禮物，雙方締結成愛心牽手聯誼單位。四、存在的問題1、個別黨員交納黨費不主動；2、個別支部對抓黨員發展工作的力度不夠。下半年的工作計劃在上級組織的正確領導下，下半年院黨委主要抓好以下幾項工作：1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，以“三個代表”和十六大精神為主要內容，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。上半年，發展了預備黨員2名。3、認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。繼續抓好“星級服務”工程，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人。繼續開展并完善“病人選擇醫生”和住院病人費用“一日清單制”。醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，工作中開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。5、開展“健康進萬家”——百名醫師下鄉村活動。6、做好下半年“醫院管理年”工作。

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醫院干部上半年總結

醫院所有干部、職工的拼搏和努力，我院各項工作與去年同期相比均取得了顯著的提高。截止20*年6月底，全院門診人數263642人次，比20*年同期增長13.6%；急診人數4230人次，比20*年同期增長5.7％；住院人數7306人次，比20*年同期增長6.9%；平均住院天數5.8天，和20*年同期基本持平；手術1049例，比20*年同期增長12.0%；業務收入2596萬元，比20*年同期增長10.6%。現就上半年的工作總結如下：

一、全面加強醫院管理，建立科學管理機制

20*年上半年以來，我們堅持以醫院管理年活動為契機，以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規范，落實目標責任，使醫院管理工作邁上了新的臺階，主要做了以下幾方面工作：

一是進一步完善管理組織，規范管理制度。業務科室堅持每周一的晨會制度，每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫療差錯，保障了醫療安全。二是加強病案質量管理。嚴格執行《病歷書寫規范》，專職病案質控人員與科室質控小組對入檔病歷每天進行檢查、評分，并定期組織全院病歷質量評比，及時通報存在問題。三是開展了醫療安全學習培訓。20*年1月份，組織全體醫護人員學習了《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法律、法規和各類人員職責與工作制度，增強了醫護人員法律觀念和醫療安全意識。四是按照“三基”訓練計劃，對臨床醫技和護理人員進行了“三基”理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了專業技術人員的基礎知識和基本技能。五是加強全面質量控制。各醫療科室能夠執行診療常規和操作規范，嚴格進行醫療質量控制。我們還進一步完善了醫院感染管理體系，有效地控制了醫院感染，通過全面質量控制，減少了醫療不良事件，提高了治愈率，降低了醫療費用，保證了患者就診和治療效果。

二、加強內部醫療建設，增強醫院綜合實力

20*年上半年以來，我們從醫院發展的需要出發，不斷拓寬發展思路，狠抓內部醫療建設，為提高綜合實力，促進持續發展夯實了基礎。一是先后添購f100型x光機和血液透析機等醫療設備，拓寬了業務范圍，極大的方便了前來我院就醫的患者。二是行政樓的改造工程已經開始動工，完工后將有效改善我院的行政辦公條件，提高辦公效率。三是門診綜合大樓在深入調研的基礎上，已申請上報立項，同時正在努力爭取縣級醫院建設資金。四是堅持實施人才培養和繼續教育工作。20*年我院參加學歷教育98人次，外出進修16人次。通過學歷教育、進修學習，進一步完善和提高了我院醫務人員專業知識結構和專業技術水平，使我院的人才梯隊建設趨于合理，知識觀念不斷更新，學習氛圍明顯形成。

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醫院黨總支上半年總結

二0*年上半年工作總結及下半年工作安排在區委及衛生局黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心工作和醫療質量管理，扎實抓好黨的思想建設，組織建設，作風建設和精神文明建設；認真開展黨員先鋒崗工程活動，為醫院的發展及衛生事業的健康持續發展提供良好政治和組織保證。二0*年的工作主要表現在以下幾方面：一、思想建設在全院黨員、干部、職工中開展思想政治學習教育活動，組織學習“三個代表”重要思想及有關黨的建設的文件，認真抓好自查自糾并完善規章制度，使全院干部作風明顯改善，年初每個黨員制定創先爭優規劃，積極響應保持黨的先進性教育的號召，提高干部認真實踐“三個代表”重要思想執政水平；開展干部作風集中教育整頓，組織學習黨章，聽黨課，請行政學院教授講解黨的歷史及黨的基本知識，組織全院黨員收看反腐敗錄像片《貪欲打開地獄之門――朱福忠腐敗案警示錄》等。開展黨員先鋒崗工程活動，進一步發揮窗口科室的模范帶頭作用，以黨員的先鋒模范作用帶動全院職工，增強黨員實踐黨的宗旨的主動性。堅持“”制度，過好組織生活會，認真開展批評與自我批評，使全院干部作風明顯改善，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。二、組織建設堅持組織發展的“十六字”方針，認真作好組織發展工作，重視關心知識分子，積極培養入黨積極分子，對他們加強黨的基本知識的理論培訓，今年選派12名入黨積極分子到區工委組織的黨的基本知識理論培訓班學習；發展中共預備黨員4人，轉正2人，使黨組織不斷增添新鮮血液。根據上級黨組織的安排，規范了黨費收繳制度三、作風建設組織黨員、干部學習黨章、黨紀，認真做好民主評議黨員工作，用《黨章》規范黨員的行為，將黨員受黨紀教育作為黨員干部思想政治教育重要內容，使受教育面達95%以上；黨員、干部在日常工作中堅持克己奉公，遵紀守法，并以先鋒模范行為帶領群眾完成醫療工作。一年未發生違法違紀事件。四、精神文明建設為進一步加強行風建設，規范醫務人員職業信用行為，提高衛生行業的社會信譽度，提高醫療服務質量為宗旨，推行規范化服務，我院積極開展創“誠信示范醫院”活動，以創建活動為載體，在衛生行業樹立誠信為本，操守為重的職業風尚，提高衛生行業社會信譽度，樹立新形勢下醫療機構良好形象。開展文明窗口和青年文明號創建活動；堅持藥品招投標制度，做到藥品75%以上為招標藥，并將利潤60%讓利于患者；堅持院務公開，定期將醫院業務收支情況，醫院發展規劃向全院職工公布；并在門診及住院大廳設立電子觸摸屏，將收費標準、藥品價格向群眾公示，接受群眾監督。認真貫徹衛生部、省市區關于行風建設有關規定，并及時處理違規事件，定期召開知識分子、派人士座談會，全區村婦女主任聯誼會和各醫藥供應商行風座談會，法律知識學習交流座談會等。開展形式多樣、寓教于樂健康活動，參加衛生系統知識競賽，并為貧困戶群眾及身患重癥的職工捐款？、捐物；組織全體黨員到廣安“小平故里”、華鑾山接受紅色革命教育。醫院還制定了二0*年法制教育規劃，組織全院職工學習醫療相關法律法規，并參加區政府組織法律知識學習、考試，全部合格，提高職工遵紀守法的自覺性。堅持“以人為本”充分發揮知識分子的積極性、創造性，做到在政治上關懷，業務上支持，生活上關心，并送他們到上級單位進修學習，提高他們的技術水平。關心離退休老同志，認真落實離退休老干部的政治生活兩個待遇。五、存在問題極個別黨員組織紀律性差，表現在過組織生活不按時參加，反映在思想政治工作較弱；治安防范工作存在一定缺陷，表現在醫院今年上半年家屬區2次失竊，反映了管理上不到位，規章制度落實力度不夠。六、下半年工作安排1、保持黨員先進性教育,認真學習《中共中央關于在全黨開展以實踐三個代表重要思想為重要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》，根據《中央保持共產黨員先進性教育活動領導小組下發第二批保持共產黨員先進性教育活動指導意見》，認真貫徹中央的總體部署和要求，結合醫院實際，堅持高標準，周密安排部署，精心組織、實施，扎實抓好先進性教育活動，通過開展先進性教育活動，進一步增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，進一步激發黨員的積極性和責任感，更好的團結和帶領廣大群眾推動各項工作。2、繼續抓好“四五”普法教育的總結工作和“五五”普法教育的準備工作，組織全院職工學習《執業醫師法》、《藥品管理法》、《護士管理法》、《安全生產法》、《中華人民共和國憲法》、《醫療機構管理條例》、《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規。3、作好創建全國文明城市工作，按照中央文明辦《創建全國文明城市測評體系》的要求，堅持“物質文明，政治文明，精神文明三個文明”一起抓，以創建全國文明城市建設這項活動為契機，在全院干部職工中開展創文明醫院、建文明科室、當文明職工活動，抓好單位規范化服務和行風建設，，進一步提升全院職工素質和醫院社會形象。4、加強群團組織工作，充分發揮共青團是共產黨有力助手的作用，組織團員青年參加黨課、黨的知識培訓，指導與支持共青團組織開展青年文明號的創建活動、青年自愿者活動，作好青少年思想教育工作。5、作好“三聯系”幫貧助困工作，為政府分憂，為民解憂。

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醫院半年工作總結

（一）健全領導機制，切實加強自身建設

健全項目領導機制，強化目標責任，切實加強自身建設，為項目建設提供可靠的組織保障。1、全面加強對籌備工作的組織領導，按目標管理的具體要求，做到“年有計劃、月有安排、周有小結”，以年度（半年）工作總結計劃、半月進度匯報、每周例會的形式及時通報項目進展情況及存在問題，上半年共召開各類工作例會50余次。2、申報項目列入全市重大建設項目，與市重大項目辦簽訂目標責任書，制訂籌備辦年度《白皮書》和《目標責任一覽表》，確保各項目標任務布署及時、措施有力、督促到位。3、健全制度建設，在制訂籌備辦《規章制度與崗位職責》、《籌備工作指南》的基礎上，建立督查督辦、崗位無缺位AB角、主任辦公會議、互學互查、項目管理工作匯報等獨具籌備特色的各項管理制度。4、積極探索籌備文化建設，遵循“團結、學習、高效、進步”八字工作方針，肩負“使命感、責任感、緊迫感”，樹立“角色意識、雙贏意識、成本意識、創新意識”，采取“以終為始、要事第一，積極主動、高效推進，整合資源、形成合力”的工作方法和“復雜事情簡單化、簡單事情程序化、重復事情模塊化”的辦事原則，采取“半步策略”，堅持和諧可持續發展理念，以“管理、技術、法律”三大知識技能平臺為基礎，建立現代科學高效的籌備文化理念。5、摸索籌備工作社會化模式，通過引入專家和社會機構展開設計咨詢、規劃論證以及專家評審等工作，充分利用社會優勢資源，提高項目規劃專業性，縮減成本，增強核心競爭力?；I備辦通過組織集中學習培訓、外出學習考察、科研課題等具體活動，開展全方位、多層次、多元化的學習活動。6、制訂ABC培訓計劃，組織開展各類知識講座、學習培訓，參加市人事局組織的干部自選培訓以及相關業務部門的檔案管理、基建財務管理培訓等，2008年上半年以來參加各種培訓達50余人次。6、建設籌備辦辦公自動化（OA）系統，實現集群通信網絡和網上辦公，優化辦事流程，提高工作效率。

（二）科學安排，高效推進項目建設各階段工作

1、順利完成項目移交工作。按照籌備辦與市建筑工務署的職責分工具體要求，2008年1月4日，市建筑工務署主持召開濱海醫院項目移交會，濱海醫院項目正式移交市建筑工務署負責建設施工。

2、協助市建筑工務署推進項目施工各項準備工作。項目移交工務署建設施工后，籌備辦作為項目使用單位，充分發揮協調管理職能，通過每周項目組例會等形式，積極協助配合工務署推進施工進度。在充分的前期準備工作基礎上，經過公開招標等程序，2008年5月確定項目監理單位、土方基坑施工單位。濱海醫院項目已于6月4日正式施工建設。

3、如期完成施工圖設計。按照濱海醫院項目整體進度安排，20*年11月，項目正式進入施工圖設計階段。為確保施工圖設計各項工作順利推進和各階段進度的及時銜接，設計方以分階段實施原則制定施工圖計劃。目前除園林景觀、室內裝修部分設計正在進行外，基本完成主體施工圖設計，正在進行施工圖強審工作。

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