信息統計范文10篇

一、統計信息特點概述

統計信息是指將信息以文字、特征、情況的形式反映出來，分析其特點具體包括以下三個方面：第一個特點是統計信息的數量性，就是將信息以數量的形式表達出來，這種表達我們可以清楚的看到相應的變化，有利于我們進行定性、定量分析，在以數量表達的時候大多出現在商品或者情報信息中，所發揮的作用也是非常巨大的，通過數字化的表達可以更好地為商品開發、企業經營等服務。第二個特點就是統計信息的綜合性，綜合信息是指涵蓋了多個領域信息的收集，比如科技領域、文化領域、社會領域、行業領域等，通過多個領域交叉提供的信息，同時也可以從微觀領域和宏觀領域多個角度進行信息收集，通過多個領域信息的收集可以清楚的看出各個領域之間的聯系，從而進行具體的橫向比較，對相關的事物進行更全面、綜合性的研究，判斷某個領域未來的走向。第三個特點就是統計信息的客觀性，客觀性是指統計信息的工作人員在統計的過程中必須保證信息來源的真實性，只有這樣統計出來的信息才能夠發揮真正的作用，相反如果信息不夠真實而被使用，那么造成的不利后果也是非常大的。隨著信息時代的到來，統計信息所發揮的作用也越來越大，信息已經成為地區經濟發展的重要依據，但是這一切都必須保證在統計信息真實性的前提下，只有這樣統計信息所表現出來的生命力才足夠旺盛，發揮的作用才夠真實。但是從我國當前統計信息的實際情況來看非常不樂觀，假的統計信息越來越多，這已經成為了統計信息發展過程中所遇到的最大問題，針對這個問題，本文進行了多方面的原因分析，并提出了相關的舉措，希望對改善我國統計信息工作的現狀有所幫助，起到一定的作用。

二、統計信息的失真表現分析

（一）原始數據的真實性問題。統計信息必然會到產生信息的第一線去進行統計，但在具體的統計工作中經常會遇到一些情況，比如被統計者不愿意將真實的數據泄露出來或者被統計者希望有更大的數據來彰顯自己的業績，遇到這樣的情況被統計者就會將提供的數據縮小或者擴大，導致在最基層的原始數據中出現了不真實的數據，這樣后期的信息統計就會完全出現基本性的錯誤問題。（二）信息加工過程中出現的問題。信息從最基層統計上來之后要進行系統的加工，但是在加工的過程也會出現很多問題，這種問題主要表現在信息分類不明上，這主要是因為信息采集分類的工作人員專業素養不夠，經常把一些類別混淆，比如歷史和文化類信息經常會有交叉點，這個時候很容易讓人混淆，一旦專業素養不夠就會出現錯誤，最終導致所統計的信息不準確。

三、統計信息的失真原因探討

（一）制度的不完善造成的失真。為了能夠更好的完成我國各個行業的專業統計，更好的讓信息服務于經濟的發展，我國專門頒布了《統計法》，通過統計法來指導我國的統計工作可以更科學、有效的進行。雖然在我國近二十年的統計工作中《統計法》發揮著重要的作用，但是僅僅依靠一部法律還遠遠不夠，實際工作依然還存在很多問題。但從《統計法》本身來說，法律中所規定的統計義務是一種單向的，權利與義務并不對等，法律規定各個單位都是統計的主體，也就是說必須履行其自身的統計義務，但是從各個主體來說進行統計信息是一項非常浪費財力與時間的工作，而這樣進行的統計信息只是為了完成自身的義務，在這樣的背景下很多單位都會消極合作，并不會真正的完成信息的統計工作，很多統計信息都是隨便的估計，并沒有得到實際的求證。還有很多單位的統計工作是上級領導的硬性要求，下屬單位經常會利用這種統計信息來謊報業績，將實際的統計信息放大，完全不會顧及到信息的真實性。（二）統計主體的不規范性給統計信息工作造成的麻煩。我國現行的經濟制度是以市場經濟為主，但是我國的很多工作制度依然采用計劃經濟制度遺留下來的辦法，統計信息工作就是以計劃為主，由上級領導，下級分工進行的，這種工作辦法從形式上來說就與我國的經濟制度不適應，對統計工作的順利進行設置了很大的障礙。近二十年來我國的統計部門針對市場的實際情況轉變了一些工作方法，對統計信息的真實性、客觀性的要求更大，但是這種改革更多的出現在體制外部的統計信息，體制內部的統計信息還是以逐級報表為主。體制內部的逐級上報是指下級將某類的統計數據上報給上級，這樣的層層上報往往都存在走形式，上報信息的真實程度則會大打折扣，而且這樣的方式也不夠嚴謹，經常會出現漏報、錯報、瞞報等情況。（三）對違法進行統計信息的懲罰力度不夠。違法制造統計信息的情況在我國已經屢見不鮮，地方官府或者官員這類做法更甚，主要是通過虛報信息數據完成上級交辦的任務。從我國當前的處罰違法行為的主體來說，很多觸犯法律的人都是這些執法工作者的領導，這就給實際的執法工作帶來了困難，很多執法工作者遇到這樣的情況都會不予追究，長此以往形成了一種習慣，也加大了虛報統計信息的不正之風。就統計信息造假的懲處上來說也存在力度不夠的情況，通常情況下對于統計信息造假單位的懲罰都是進行內部通報，而且處罰主要以單位為主，對統計信息造假的個人并沒有實際的影響，因此這種懲處的方式也不能從根本上杜絕統計信息造假的行為。（四）統計系統指標設置的不科學。我國在實際的統計工作中經常會存在統計指標不明確的現象，大多數的統計工作都是盲目的、全面統計，針對性不強，只是簡單將過去某個領域的數據進行機械的統計，這種統計方法根本不重視未來的發展趨勢。

一、統計信息及統計信息的特點

企業統計信息是企業各級統計組織工作的成果，是反映企業發展狀況的數字、文字、圖表和分析等統計資料，來源于企業內部各職能部門所提供的數據及企業外部搜集的數據，是企業內外情況的綜合反映。

統計信息的質量，就是統計數據符合客觀實際的程度。高質量的統計信息具有三個明顯特點，即：準確性、全面性、及時性。

（一）準確性。所謂統計信息的準確性是指統計信息要能夠反映社會經濟現象的客觀實際情況。它是統計信息質量在客觀真實性方面的具體體現，真實準確是統計信息的靈魂，是統計工作的生命。如果統計信息失真，則會直接導致領導決策的失誤，因此，必須把真實準確放在統計信息的首要位置。

（二）全面性。所謂統計信息的全面性是指統計信息應系統、綜合反映企業生產經營活動狀況。它是統計信息質量在內容含量上的具體體現，就是要求統計信息在內容上應該包括企業經濟活動方方面面的信息，不能殘缺不全。全面的統計信息，不僅包括企業產出和經濟效益等方面的統計信息，也包括企業投入和企業活動條件等方面的統計信息。

（三）及時性。所謂統計信息的及時性，是指要按統計法律、法規的規定，及時上報或取得統計數據，及時向企業領導或決策者提供統計信息。及時性是統計信息質量在時間價值上的具體體現。

1統計政務電子化

統計政務是政府行政管理的一個組成內容，它包括統計工作人員的資格認定、統計調查單位登記備案、部門統計調查項目和涉外統計調查項目的審批備案等，統計政務電子化是電子政務的一個組成部分。根據這些統計政務項目的性質，應把統計調查單位登記備案、部門統計調查項目和涉外統計調查項目的審批備案等政府統計機構審批備案事項納入電子政務的范圍。在實現形式上，統計調查單位登記備案可以納入一個地區電子政務總流程，而部門統計調查項目和涉外統計調查項目的審批備案可以通過網絡報批。統計調查單位登記納入一個地區電子政務總流程將是統計政務邁出的重要一步。

電子政務就是在現代網絡環境下，運用計算機通信技術，構建一個政府辦公平臺，使用戶只要持有一臺電腦，即可在任何方便的時間和方便的地點獲得政府的信息和服務。這種減少環節、提高實效、方便用戶的政府對社會辦公系統是對傳統辦公模式的根本變革。

企業辦理一項政府審批事項曾經歷了多點多次式(即企業要多次光顧多個衙門，才可獲取多種批準證書)到多次一點式(即企業要多次光顧一個大廳可以獲取多種批準證書)。而未來網絡登記和審批模式則達到一次一點式(即政府各部門的登記審批以及備案手續均在網上進行，只需一次光顧一個大廳即可獲取所有審批證件)。網絡登記和審批模式至少可以實現四個方面的目標：一是規范政府行為，促使政府各部門依法行政。網上審批和登記內容必須是具有法律依據或政府批準的行政審批事項，除此之外企業將不予辦理報批；二是有利于增加政府行政透明度，做到政務公開，利于社會公眾對政府的有效監督，促進政府部門的勤政廉政建設；三是減少企業申報程序中的重復工作量，避免技術性差錯；四是可以實現政府各部門之間的信息資源共享。總之，這種政務辦公模式將促進政府由單一管理型向服務管理型轉變，促進政府真正成為廉潔高效的政府；同時也促使企業和生產經營者通過依法辦理登記報批，對政府依法履行義務，依法經營納稅。

實現登記審批網絡化的五個前提條件：一是政府要確定一個部門，賦予其網絡辦公總策劃、總協調的職能，促使政府各職能部門消除部門利益，形成政府辦公“一盤棋”的格局；二是要有電子政務的統一標準，例如：統一的企業(單位)編碼(即企業(單位)身份號)、統一的登記注冊類型、統一的國民經濟行業分類標準等等，避免用戶在使用公共信息中由于標準不統一而造成的混亂；三是要有一個科學的、可以實現政府各部門服務管理職能程序的、方便企業操作的電子政務辦公流程，例如北京西城區政府“一站式”服務大廳的新辦企業審批項目流程是這樣的：企業名稱預先登記→領取工商注冊登記表→辦理前置審批→開據房產證、入資、驗資→企業審批、發法人執照或營業執照→刻章審批→開設銀行賬戶→辦理機構代碼登記→辦理國稅登記→辦理地稅登記→辦理統計登記→辦理社會保險登記→辦理戶外廣告審批→辦理旅店業審定價→辦理商委糧食審批→辦理科技企業認證→當地工商所備案。(隨著政府職能的轉變，以上部分政府審批登記項目可以逐步移交給行業協會，發揮中介組織規范企業市場行為的作用。)科學的運行流程一環扣一環相互聯系相互制約，相同信息只取一次，避免重復和差錯。四是建立完善的網絡安全系統。網絡安全一直是困擾電子政務的難點問題之一，包括建立網絡防毒、安全認證、信息資源分級分層使用的安全體系，這些在技術上都應得到解決。五是要統一電子操作系統，要編制一個科學統一的流程軟件。而以上五個方面都是建立在政府是一個有機的工作整體的基礎上，其工作出發點統一在服務基層，依法行政上。統計登記是政府統計部門依法行政的一項主要內容，是政府統計掌握調查對象，建立統計渠道的重要途徑，隨著政府登記審批電子系統的建立，統計登記網絡化將得以實現。2統計工作流程信息化

統計工作流程的信息化是統計系統內部實現的，它是指統計信息產品生產的全過程的電子化，即統計基礎數據的采集→統計數據的加工處理→統計數據質量控制→統計初級產品的開發→統計信息產品的→統計信息資源管理等統計工作的全過程。

一、財務統計信息的開發利用

（一）觀念的轉變和學習

隨著醫院改革的不斷深化和醫學模式的轉變，醫院管理層已經認識到財務統計信息在醫院發展過程中的重要性和必要性。同時也發現到要充分利用已有的財務統計信息資源，并對其深入開發利用，以使其產生良好的社會效益和經濟效益，就不能停留在傳統的服務方式上。為了更好地進行醫院管理工作，財務統計信息要從單純的記賬、算賬工作轉變為核算、監督職能的財務管理機構，力求把那些敷衍了事的“死數據”變成活的有用的信息。通過相關財政政策、法規等理論方面的學習，并借鑒兄弟醫院的成功經驗，財務人員自身也認識到積極開展財務統計信息服務不僅僅有利于促進醫院，而且對于提高自身的職業素養也很有益處。

(二)健全財務統計信息管理制度

任何一項工作的開展都離不開規則和制度的約束，在社會主義市場經濟條件下，醫院財會工作要建立完善的財務管理體系，提高財務統計信息的服務質量，也必須建立一種適合的財務統計信息制度，從而完善財務人員的工作職責和管理體系。我院在原有制度的基礎上，強化了財務管理的監督職能，要求財務人員除了日常工作，還要逐步建立財務數量信息、定期整理和反饋財務制度、對原始資料進行整理、負責財產清查制度、會計報表分析和資料存儲等工作，同時能正確處理好財務、核算和統計工作的關系，做到積極開發和利用財務統計信息，以加強財務信息與核算、統計的聯系。

（三）從基礎做起，由小看大

一、造成統計信息失真的原因

（一）行政部門領導干部的干預。領導干預對統計信息的準確性的影響非常大。當前行政干預由原來的直接干預逐漸轉向間接干預，由原來的公開干預逐漸轉向隱蔽干預。“橫向比較要先進，縱向比較要前進”。在上級主管領導的暗示和誘導下，統計人員明知在數據上弄虛作假是違法的，但在一種無形的壓力下，他們出于一種“無奈”的心態，只得順從領導者的意圖虛報統計信息。[1]

（二）統計工作法規制度不健全。當前統計制度改革嚴重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計劃經濟色彩。主要表現在：一是統計指標體系結構性矛盾突出反映兩個根本性轉變的進程指標不健全，與新的國民經濟核算體系配套的統計指標存在較大缺口，而一些過時的統計指標依然存在。二是統計調查方法體系較笨重，過分依賴全面統計報表的狀況還沒有根本轉變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發展中出現的新情況、新問題。三是統計標準體系不健全、不配套，滯后于社會經濟發展，不便于同國際接軌。這樣，統計人員仍處于層層的報表堆集工作，對統計工作如何適應市場經濟顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數據采用及事理分析中，就容易產生錯誤，造成統計數據質量下降，影響統計工作。

（三）統計數據采集不準確。數據采集是統計數據的源頭，力求統計信息準確就必須保證所采集的數據是真實的。目前，統計數據采集存在四大問題：一是報表單位有顧忌，瞞報統計數據。有的單位為了避免其他部門依據所報統計表了解其真實情況，從而將其數據報低。比較典型的是勞動工資報表，有相當多的單位有少報勞動工資數據的傾向。二是報表人責任心不強，報表隨意性大。有的報表人員認為報表數據與自己關系不大，即使報錯了，一個單位的數據對總體影響也不大，因而隨便報個數了事。三是報表人員素質不高，對報表不理解。有的報表人員根本就沒有經過專業培訓，也沒有統計上崗證，對統計報表不熟悉，對報表中的統計指標不理解，從而不能保證所報數據的真實性和準確性。四是報表多，不能及時填報報表。目前，很多的企業不重視統計，逐年裁減統計人員，有的則是會計人員兼職，同時需填報的報表繁多，只得疲于應付，不能保證統計報表的及時性和準確性。

（四）統計人員的綜合素質不高。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，統計工作的任務不斷加重，對統計工作人員的要求也更高。但在現實中，一些企事業單位的統計人員沒有專職專責，兼職過多，統計人員素質也是參差不齊，許多不具備統計專業知識和技術資格的人員從事統計工作，相當多單位的統計人員未經過系統的專業教育和專業培訓。這在客觀上造成統計數據填報不清，審理不嚴，評估不準，偏差較大等諸多問題。[2]還有少數統計人員思想作風不端正，職業道德素質欠佳，缺乏“依法統計”的思想，不進行調查研究，只按領導意圖取得統計資料。不能正確履行職責，不能堅持原則，不能執行國家統計制度，缺乏同不正之風作斗爭的勇氣。二、對統計信息失真的對策分析

（一）淡化統計數字的政績觀，建立科學的干部考核制度。這是走出“官出數字、數字出官”怪圈，讓統計數據不受個人意志左右的治本之策。首先應當在調查研究的基礎上，制定切實可行的考核目標，防止因考核目標不切實際而引發的虛報浮夸的歪風蔓延。其次，應完善干部實績考核統計制度，將定量考核與定性考核有機結合起來，改進目標考核實績的統計方法，確保目標考核實績數據的準確性；最后，應建立干部政績公議制度，擴大干部政績考核的民主。[3]干部的政績大小群眾最掌握、最了解，也最有發言權和評判權。實施領導干部政績公議制度可改變過去那種干部只“對上負責、不對下負責”的弊端，組織部門通過政績公議制度定期開展對領導干部政績評議活動，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓群眾最大限度地參與到干部政績考核工作中去，不斷增強干部政績考核準確性，增強他們工作的事業心、責任感和為民服務意識。

[論文關鍵詞]統計信息失真統計數據統計人員素質

[論文摘要]用數據說話是統計的本能，一把不真實、不準確的數據不亞于一堆毫無價值的垃圾，然而，長期以來統計信息市場的統計信息質量不盡人意。因此，分析統計信息失真的原因，探討治理統計信息失真的對策有著現實的意義。

統計作為認識社會的有力武器，具有信息、咨詢和監督三大職能，而統計信息職能是保證統計咨詢和監督職能有效發揮的基礎。而近年來，統計信息失真現象嚴重，且相當普遍。統計信息的失真，不但影響到經濟預測與分析的準確性，而且也會影響到宏觀經濟政策的合理性和準確性，進而可能對經濟運行本身產生消極影響，同時也導致了國內外對我國經濟增長速度統計數據可信度的懷疑。

一、造成統計信息失真的原因

（一）行政部門領導干部的干預。領導干預對統計信息的準確性的影響非常大。當前行政干預由原來的直接干預逐漸轉向間接干預，由原來的公開干預逐漸轉向隱蔽干預。“橫向比較要先進，縱向比較要前進”。在上級主管領導的暗示和誘導下，統計人員明知在數據上弄虛作假是違法的，但在一種無形的壓力下，他們出于一種“無奈”的心態，只得順從領導者的意圖虛報統計信息。[1]

（二）統計工作法規制度不健全。當前統計制度改革嚴重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計劃經濟色彩。主要表現在：一是統計指標體系結構性矛盾突出反映兩個根本性轉變的進程指標不健全，與新的國民經濟核算體系配套的統計指標存在較大缺口，而一些過時的統計指標依然存在。二是統計調查方法體系較笨重，過分依賴全面統計報表的狀況還沒有根本轉變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發展中出現的新情況、新問題。三是統計標準體系不健全、不配套，滯后于社會經濟發展，不便于同國際接軌。這樣，統計人員仍處于層層的報表堆集工作，對統計工作如何適應市場經濟顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數據采用及事理分析中，就容易產生錯誤，造成統計數據質量下降，影響統計工作。

統計作為認識社會的有力武器，具有信息、咨詢和監督三大職能，而統計信息職能是保證統計咨詢和監督職能有效發揮的基礎。而近年來，統計信息失真現象嚴重，且相當普遍。統計信息的失真，不但影響到經濟預測與分析的準確性，而且也會影響到宏觀經濟政策的合理性和準確性，進而可能對經濟運行本身產生消極影響，同時也導致了國內外對我國經濟增長速度統計數據可信度的懷疑。

一、造成統計信息失真的原因

（一）行政部門領導干部的干預。領導干預對統計信息的準確性的影響非常大。當前行政干預由原來的直接干預逐漸轉向間接干預，由原來的公開干預逐漸轉向隱蔽干預。“橫向比較要先進，縱向比較要前進”。在上級主管領導的暗示和誘導下，統計人員明知在數據上弄虛作假是違法的，但在一種無形的壓力下，他們出于一種“無奈”的心態，只得順從領導者的意圖虛報統計信息。

（二）統計工作法規制度不健全。當前統計制度改革嚴重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計劃經濟色彩。主要表現在：一是統計指標體系結構性矛盾突出反映兩個根本性轉變的進程指標不健全，與新的國民經濟核算體系配套的統計指標存在較大缺口，而一些過時的統計指標依然存在。二是統計調查方法體系較笨重，過分依賴全面統計報表的狀況還沒有根本轉變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發展中出現的新情況、新問題。三是統計標準體系不健全、不配套，滯后于社會經濟發展，不便于同國際接軌。這樣，統計人員仍處于層層的報表堆集工作，對統計工作如何適應市場經濟顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數據采用及事理分析中，就容易產生錯誤，造成統計數據質量下降，影響統計工作。

（三）統計數據采集不準確。數據采集是統計數據的源頭，力求統計信息準確就必須保證所采集的數據是真實的。目前，統計數據采集存在四大問題：一是報表單位有顧忌，瞞報統計數據。有的單位為了避免其他部門依據所報統計表了解其真實情況，從而將其數據報低。比較典型的是勞動工資報表，有相當多的單位有少報勞動工資數據的傾向。二是報表人責任心不強，報表隨意性大。有的報表人員認為報表數據與自己關系不大，即使報錯了，一個單位的數據對總體影響也不大，因而隨便報個數了事。三是報表人員素質不高，對報表不理解。有的報表人員根本就沒有經過專業培訓，也沒有統計上崗證，對統計報表不熟悉，對報表中的統計指標不理解，從而不能保證所報數據的真實性和準確性。四是報表多，不能及時填報報表。目前，很多的企業不重視統計，逐年裁減統計人員，有的則是會計人員兼職，同時需填報的報表繁多，只得疲于應付，不能保證統計報表的及時性和準確性。

（四）統計人員的綜合素質不高。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，統計工作的任務不斷加重，對統計工作人員的要求也更高。但在現實中，一些企事業單位的統計人員沒有專職專責，兼職過多，統計人員素質也是參差不齊，許多不具備統計專業知識和技術資格的人員從事統計工作，相當多單位的統計人員未經過系統的專業教育和專業培訓。這在客觀上造成統計數據填報不清，審理不嚴，評估不準，偏差較大等諸多問題。還有少數統計人員思想作風不端正，職業道德素質欠佳，缺乏“依法統計”的思想，不進行調查研究，只按領導意圖取得統計資料。不能正確履行職責，不能堅持原則，不能執行國家統計制度，缺乏同不正之風作斗爭的勇氣。

關鍵詞：衛生統計；現代醫院管理

摘要：醫院統計是醫院管理的重要組成部分，為醫院的經營決策提供可靠依據，在醫院的經濟運行中發揮著信息、咨詢和監督三大職能。當前全國衛生系統開展“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動，圍繞此項活動，醫院的統計工作應如何開展才能更好地為醫院管理服務，充分顯示統計工作的魅力，已是擺在醫院統計工作者面前的新課題。

現代社會已處于信息時代，醫學技術和現代化管理科學的飛速發展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認識。隨著現代醫學的發展，醫療統計管理已成為一門專門的學科，作為醫院管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。醫院的科學決策應當建立在充掌握院內的各種信息基礎上。衛生統計專業性強，其質量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響醫院經營決策水平，因此，統計工作在醫院管理中具有不可忽視的重要作用。在新形勢下，醫療競爭日趨激烈，醫院要加強管理，促進自我生存和發展，不能單純地追求經濟效益，必須充分發揮統計職能，有效開發和充分利用統計信息。只有依據科學的統計信息資料，才能提高醫院的服務質量，從而促進醫院的全面發展。

一、統計數據的性質

1.1統計信息要有可信度

醫療統計指標在醫院質量控制及成本核算中占有重要的比率，統計信息是否準確將直接影響我們的產出日報、月報、季報、年報等醫療工作報表的準確性。不準確的信息將直接誤導院領導及相關職能科室的決策，對醫院的規劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前，絕大多數醫院實現網絡化管理，聯網后的計算機不同于單機運行，錄入并儲存的原始統計數據來源于各個分散的工作站，原始資料收集過程因此就會出現由于操作人員網絡操作失誤而引起數據錯誤或丟失等情況，這就要求統計工作者明確統計工作的整個環節，每個統計項目都要遵守相應的統計方法、統計標準、統計起止時間等要求，對隨機出現的問題：如臨床醫生因對某問題理解的不同而出現不同的填報情況，輸入操作員出現的手錯等，都要求統計工作者有能力及時發現并解決，對原始數據認真核對，努力減少原始性差錯，以保證統計數據的可信度。

國家電網公司“三集五大”實施后，各網省公司及地市公司均逐步建立并完善了“調控一體化”運行模式，在該模式下，所有變電站均實現無人值守，并將所有變電站信息匯總到調控中心進行統一集中監控。而變電站數量大導致監控信息量巨大，從而加重了調控人員的工作強度。該文提出了一種基于大數據技術的電網智能診斷方法，并建立了設備監控信息統計分析平臺，實現了監控信息統計分析的智能化和自動化，極大的提高了工作效率，降低了調控人員的工作量，對提高調控專業管理水平以及提高電網運行的可靠性和穩定性也具有十分重要的意義[1]。

1故障判別算法研究

1.1相關算法簡介。1.1.1人工神經網絡算法。人工神經網絡是一種典型的分類預測算法，它從信息處理角度對網絡進行抽象，建立模型，按相關連接方式組成不同網絡聯系[2]。作為運算模型，該網絡由大量的節點互聯構成。每一節點代表某一特定輸出函數。連接兩個節點的是連接信號的加權值，即為權重，相當于是人工神經網絡的記憶。處理單元對應不同處理對象，例如字母、概念、等抽象模式。1.1.2粗糙集算法。粗糙集算法是一種處理不確定數據的數據處理方法。它通過數據分析和數據推理來對數據集合進行劃分。其研究對象是一個數據集合，對象、屬性和符號是3個基本要素[3]。其以決策表的形式表達：行對應研究對象，列對應對象屬性，根據屬性不同，將研究對象劃分到不同決策類。1.2相關算法應用。傳統模式中，監控運行人員通常需要根據個人經驗從大量的監控信息中分析判斷，一旦遇到電網故障，監控信息大量上傳，這種單純依靠人工的信號篩選與分析判斷方式存在著嚴重的信號遺漏及誤判風險，可能延誤故障處理的最佳時機甚至誤處理，從而威脅電網的安全運行。針對上述問題，以open3000為平臺，采用人工神經網絡結合粗糙集算法，開展設備監控信息統計分析工作。輸入數據為非故障時及故障前后事故、異常、越限、變位、告知五類信號及其數據。首先，利用粗糙集算法對與故障相關的告警信號進行篩選；其次，計算神經網絡的輸出數據，確定網絡模型。使用該模型進行故障預測時，輸入數據為監控系統實時信號，輸出結果即為模型判定結果(正常或故障)。假設某一時刻告警信號編號為a0,a1,a2,a3,…，與之相關的遙測信號編號為b0,b1,b2,b3…。(1)利用粗糙集算法對告警信號進行篩選，得到相關信號a10,a11,a12,a13,…。(2)將故障相關向量（a10,a11,a12,a13,…,b0,b1,b2,b3…）作為輸入數據，利用神經網絡進行計算（其中，a1i=1表示告警信號存在，a1i=0表示告警信號不存在，bj表示實際的遙測數據）。(3)輸出數據為神經網絡的模型參數，即為各分量的權重（w0,w1,w2,w3,w4,…）。(4)利用神經網絡模型預測未知故障，得出預測結論。

2設備監控信息統計分析平臺應用介紹

設備監控信息統計分析平臺是建立在運行管理系統(OperationManagementSystem，簡稱OMS)上的一個應用模塊，主要針對變電站五類信號(包括事故、異常、越限、變位和告知)的統計分析。主要具有監控信號分析和監控信號統計兩大功能。2.1監控信號分析。監控信號分析功能主要包括信息總量分析和信息趨勢分析兩個功能。信息總量分析是對給定時間范圍內的所有場站的五類信號總數進行統計，并給出柱狀圖和餅圖，便于監控信號分析師直觀的進行查看(如圖1所示)。信息趨勢分析是對給定時間、給定場站及給定的信號類別進行分析，得出該信息的日趨勢或月趨勢變化曲線，以便監控信號分析師對信息量進行有效的把控(如圖2所示)。2.2監控統計分析。監控統計分析功能主要包括如下幾類，一是對五類信號的整體情況統計，即在給定時間范圍內的信息總量及占比等，并生成圖表，主要用于周分析材料及月報材料等，同時對于一些數量異常的信號給出提示，便于監控人員進行原因分析，以發現潛在問題；二是對未復歸信號和頻發信號的統計，便于監控人員及時的發現電網運行中存在的潛在風險，以及時采取相應措施，進行風險管控；三是對操作信息的統計，及對開關遙控或就地分合成功或失敗的次數進行統計；四是對各場站通道投退次數的統計，對于一些投退次數異常的通道，要格外引起注意，以防止通道故障而無法監控的事科技創新導報故發生；五是附件上傳功能，即月報及周分析等材料文件的上傳存檔，便于需要時查看(如圖3所示)。

3平臺應用中的問題及改進建議

[論文關鍵詞]統計信息失真統計數據統計人員素質

一、造成統計信息失真的原因

（一）行政部門領導干部的干預。領導干預對統計信息的準確性的影響非常大。當前行政干預由原來的直接干預逐漸轉向間接干預，由原來的公開干預逐漸轉向隱蔽干預。“橫向比較要先進，縱向比較要前進”。在上級主管領導的暗示和誘導下，統計人員明知在數據上弄虛作假是違法的，但在一種無形的壓力下，他們出于一種“無奈”的心態，只得順從領導者的意圖虛報統計信息。[1]

（二）統計工作法規制度不健全。當前統計制度改革嚴重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計劃經濟色彩。主要表現在：一是統計指標體系結構性矛盾突出反映兩個根本性轉變的進程指標不健全，與新的國民經濟核算體系配套的統計指標存在較大缺口，而一些過時的統計指標依然存在。二是統計調查方法體系較笨重，過分依賴全面統計報表的狀況還沒有根本轉變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發展中出現的新情況、新問題。三是統計標準體系不健全、不配套，滯后于社會經濟發展，不便于同國際接軌。這樣，統計人員仍處于層層的報表堆集工作，對統計工作如何適應市場經濟顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數據采用及事理分析中，就容易產生錯誤，造成統計數據質量下降，影響統計工作。

（三）統計數據采集不準確。數據采集是統計數據的源頭，力求統計信息準確就必須保證所采集的數據是真實的。目前，統計數據采集存在四大問題：一是報表單位有顧忌，瞞報統計數據。有的單位為了避免其他部門依據所報統計表了解其真實情況，從而將其數據報低。比較典型的是勞動工資報表，有相當多的單位有少報勞動工資數據的傾向。二是報表人責任心不強，報表隨意性大。有的報表人員認為報表數據與自己關系不大，即使報錯了，一個單位的數據對總體影響也不大，因而隨便報個數了事。三是報表人員素質不高，對報表不理解。有的報表人員根本就沒有經過專業培訓，也沒有統計上崗證，對統計報表不熟悉，對報表中的統計指標不理解，從而不能保證所報數據的真實性和準確性。四是報表多，不能及時填報報表。目前，很多的企業不重視統計，逐年裁減統計人員，有的則是會計人員兼職，同時需填報的報表繁多，只得疲于應付，不能保證統計報表的及時性和準確性。

（四）統計人員的綜合素質不高。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，統計工作的任務不斷加重，對統計工作人員的要求也更高。但在現實中，一些企事業單位的統計人員沒有專職專責，兼職過多，統計人員素質也是參差不齊，許多不具備統計專業知識和技術資格的人員從事統計工作，相當多單位的統計人員未經過系統的專業教育和專業培訓。這在客觀上造成統計數據填報不清，審理不嚴，評估不準，偏差較大等諸多問題。[2]還有少數統計人員思想作風不端正，職業道德素質欠佳，缺乏“依法統計”的思想，不進行調查研究，只按領導意圖取得統計資料。不能正確履行職責，不能堅持原則，不能執行國家統計制度，缺乏同不正之風作斗爭的勇氣。