領導考察材料范文10篇

一、能夠積極發揮作用，履行職責。2005年,AA縣人民法院堅持以“三個代表”重要思想和十六大,十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，扎實開展了“保持黨員先進性教育”,“規范執法行為,促進執法公正”,“雙創”等專項活動。忠實地履行了憲法和法律賦予的職責，全面開展工作，維護了社會穩定，保護了區域經濟的發展。今年共受理各類訴訟案件2162件，審結2119件，結案率為98.01。受理執行案件1045件，執結792件，執結率為75.79。共受理各類刑事案件151件，審結149件，結案率為98.68。在刑事審判中,該院堅持嚴打方針的同時，對涉及未成年人犯罪的案件，實行“圓桌式”審判，充分體現了法律化和人性化，將貫徹教育、感化、挽救的方針落在了實處；為杜絕超期羈押，加強了審查環節；部分交通警察和駕駛員旁聽交通肇事案件的審判，將開庭審判與法制教育有機地結合起來，加強了法制宣傳，增強了審判效果；加強了在庭審中宣講法律的力度，針對個案不同的特點宣講相關的法律知識，達到了審理一案、教育一片的目的。刑事審判工作的開展，有力地打擊了犯罪，維護了社會穩定，促進了市場經濟的有序發展。依法調整民商事關系，積極參與整頓和規范市場經濟秩序。

2005年共受理各類民商事案件2011件，審結1970件，結案率為97.96。在所受理的案件中，合同糾紛1186件，占受理案件總數的69，居首位。其次是侵權糾紛265件，占16婚姻家庭糾紛254件，占15，位居第三。除此之外，今年土地糾紛案件也比較突出。為此，在民商事審判中，縣人民法院能積極貫徹中央關于“三農”問題的有關政策，注重法律效果與社會效果的相互結合和統一，采取符合本地區的措施，有效地化解了矛盾。一是認真貫徹執行中央有關政策規定，圍繞本地的中心工作，依法準確、及時地審理了大量的民事糾紛，將矛盾解決在基層。二是繼續推進審判方式改革，加強證據規則的運用，進一步推行簡易庭審判，加大了調解力度，既使大量的民商事案件得以盡快解決，又保證了案件質量。三是加強了對干警的業務培訓，堅持定期學習、組織干警集中學習和鼓勵干警自學等多種措施，提高了干警的業務水平。四是重視對敏感性、焦點性問題的及時處理，如對土地糾紛、勞務工資等案件，做到快立、快審、快結，極大地保障了農業生產的正常秩序。有力地促進了縣域經濟的發展，保護了當事人的合法利益，維護了經濟政策的有效實施。共受理行政案件8件，審結7件。為了進一步做好行政審判工作，審判人員還深入到部分行政機關宣講行政法規，促進了依法行政。共受理申請執行案件740件，加上歷年累計舊存案件305件，合計1045件。已執結792件，執結率為75.79。縣人民法院在分析原因、總結經驗的基礎上，采取了既切合實際又行之有效的措施開展執行。

二、行政執法行為得到進一步規范。加強了制度建庭，修改制定了十多項關于崗位目標量化責任制、廉政建設、工作作風等制度，規范執行行為；加大了執行力度，采取反作息時間執行、主管院長協調執行、定期集中執行等措施，肯掉“骨頭案”，拔掉“釘子”；建立了監督機制，專門設督察室，從案件的立案、執行、案外人異議，涉案大額物品變現、案款發放，立卷歸檔等各個環節進行監督審查，保證了案件質量；規范了執行行為，以“程序合法、手續齊全、行為文明、著裝規范、語言平和、神態擔然”為要求，嚴格執行“三不執行”即晚十二點后、婚喪嫁娶現場、重大節假日不執行；“三不罰款”即對享受“低保”的人、無固定收入的人、殘疾人不罰款；“五不拘留”即對人大代表、懷孕和正在哺乳期的婦女、重病的人、孩子無人照顧的人、六十歲以上的老人不拘留。這些都體現了對當事人的人文關懷，從而感化他們、敦促他們配合執行。五是定期進行了業務考試，提高了執行人員的執法水平，從而達到提高執行效率和辦案質量的目的。2005年進行了兩次嚴格的業務考試。通過這些措施的實施，鞏固了執行工作良性運行的成果。

三、不斷加強自身建設，切實提高執法水平。認真開展了專項整改及“雙創”等活動，進一步提高了公正司法水平。按照州、縣政法委關于“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動的要求，法院積極、認真的開展了這項活動。成立了專門機構，制定了實施辦法，規范了執法行為。解決少數法官庭審活動不規范，適用法律不準確，隨意干涉當事人依法行使訴訟權利以及嚴重影響公正司法的行為；解決少數法官權力觀、地位觀不端正以及在審判工作中對當事人擺架子、抖威風、態度生硬、拖案壓案和該執行而不及時執行等問題；解決案件執行中發生的違反執行程序、中止或終結執行不當、超標的執行、錯誤執行、工作方法簡單粗暴、濫用強制措施等；下大力氣解決了信訪中存在的問題。

四、能夠正視問題，并能及時解決。

一是要求干警在工作中要充分發揮審判職能作用，增強司法能力，規范司法行為，提高自身素質。

*同志1993年12月被*黨委任命為*黨委常委、副*長，1996年8月被*黨委任命為*黨委副書記、*長。從1993年起到*工作擔任副*長、*長至今已有10年。十年來*同志全身心地投入到*的改革發展穩定的各項工作中，恪盡職守，盡心盡力，開拓創新，勤奮工作，*的事業不斷推向前進，*的面貌不斷發生變化，他做出了顯著的成績，凝聚著他全部的心血，深受*廣大干部職工的好評。

*同志政治上堅定，思想上上進，有很強的政治意識、責任意識、大局意識，善于把握大局、全局，始終保持清醒的政治頭腦，思想敏銳，是非分明，貫徹執行中央和*的大政方針態度堅決，始終與黨中央保持高度一致。對中央關于加強*工作的指示精神，對西部大開發的戰略，對屯墾戍邊歷史使命，對如何從*實際出發，抓住機遇，深化改革，加快發展等有較高的認識。任*長7年，他帶領*各級干部，緊密結合*實際，實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想，并形成了一整套行之有效的工作思路，為*今后的發展積累了寶貴的經驗。

*同志勤于學習，善于思考，有較豐富的理論知識和較高的理論水平。他平時不僅注重自已的政治理論學習，還經常要求各級領導干部一定要注意學習馬列主義，提高辨別是非、解決和分析問題的能力。他把學習化為審時度勢、總攬全局的本領，化為善抓機遇、善謀良策的能力，化為務實求真、開拓創新的水平，化為執政為民、造福百姓的熱情。

他具有頑強向上的個性，能夠堅持原則，敢于開展批評和自我批評，堅持民主集中制原則，遇事能與班子成員交換意見，溝通思想，尤其在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見。堅持經常下基層調研，傾聽群眾呼聲，認真對待群眾來信來訪。作風正派，團結同志，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高威信。

他有著強烈的事業心和責任感，有很強的敬業精神，為了屯墾戍邊事業，為了致富職工群眾，發展壯大*，他深感壓力很大，擔子很重，始終以食不甘味、夜不能寐的精神狀態一心撲在工作上，放棄了許多休息時間，努力工作。

他善于根據時代需要和實際情況，作出正確判斷，志存高遠，謀大事干大事，善于抓住干系職工富裕、全*發展的主要矛盾并提出解決問題的措施辦法。他思路清晰，有大手筆，做大文章的氣魄。

第一條為進一步規范干部考察工作，客觀、全面、準確地考察黨政領導班子和領導干部，建設一支高素質的黨政領導干部隊伍，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）及有關規定，制訂本細則。

第二條本細則所稱的考察工作，是指考察機關按照一定的程序和方法，對領導班子、領導干部的政治業務素質和履行職責的情況進行了解、核實、評價。

第三條考察工作必須把握以下要求：

（一）堅持按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格履行程序；

（二）堅持廣泛發揚民主，注重群眾公認；

（三）堅持體現科學發展觀，注重工作實績；

市政處現任領導班子由2人組成，主任王某某，副主任吳某某。

一、班子考察情況

經考察，我們認為市政處現任領導班子是一個團結進取、務實高效、勤政廉潔的班子，綜合評定為優秀班子。主要表現在以下幾個方面：

1、班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達成共識。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子凝聚力較強。

2、工作認真負責，求實高效。市政處工作量大，擔負著全縣城區的綠化，路燈的安裝、維修，供、排水等設施維護、保養等工作，在單位編制少，工資發不全、工作量大的情況下，班子成員能有效地調動全體職工的工作積極性，帶領職工認真對待每一項工作，始終堅持與職工在工作第一線，較好地完成了上級分配的各項工作任務。

3、廉潔勤政、嚴于律己。在抓職工教育管理時，各成員首先做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守財務管理制度，厲行節約，得到了全體職工的擁護。

一、努力學習，不斷增強政治思想素質，具有一定的理論水平該同志在學習刻苦，能從思想上充分認識到理論學習的重要性，能正確處理好工作與學習的關系，做到兩不誤、兩促進。通過認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定了共產主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀，結合保持共產黨員先進性教育長效措施的開展，充分發揮其黨員的先鋒模范作用，體現了黨員的先進性。通過不斷學習，該同志已具備一定的理論水平，有正確的名利觀和權力觀，有較強的使命感、緊迫感、危機感。

二、改革創新，有很強的組織、協調、管理、溝通能力，能不斷加強自身的品行修養，有較強的執行力

該同志在工作中著力進行工作理念創新，將辦公室工作逐步納入了規范化、制度化、科學化的管理軌道，激發了工作人員的工作積極性和主動性，由“要我工作”轉變到“我要工作”。辦公室日常工作做到高效運轉，辦文、辦會、辦事、督辦等政務服務工作質量明顯提高。工作中以身作則，率先示范，帶頭遵守各項規章制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。堅持原則，平等待人，不拿原則做交易，團結同志，尊重同志。對社會各種不良風氣，能堅決進行抵制，善于聽取各方面的意見，干各種事情能做到公開、公正、公平。特別是在工作中，執行力強，識大體，顧大局，具有較強的協作精神，自覺服從組織的工作安排，并能保質保量的完成各項任務。

三、愛崗敬業，吃苦耐勞，成績明顯

該同志愛崗敬業，樂于奉獻，工作中不怕吃苦，經常加班加點工作。進一步端正了工作作風，樹立了為人民服務的公仆意識，努力做到文明辦事，禮貌待客，耐心解釋，熱情服務，以認真負責的工作態度，搞好本職工作。在工作中能做到事前三思、事后三省，有高度的事業心和使命感，埋頭踏實工作，當天可做完的工作決不拖到明天，不搞表面文章和形式主義，遇到困難和問題不推委，面對榮譽不爭。密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，凡是群眾不贊成的堅決不做，凡是群眾擁護的堅決做好。辦公室工作質量逐年提高，得到領導肯定。

四、清正廉潔，嚴于律己，以身作則

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，××年月加入中國共產黨，技術員，現職為××縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、原創：等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作年，從事技術及運維管理工作年，農村支局長工作年，市場經營工作年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于年月調入××縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；××年月至××年月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，××年月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

市紀監委：

各位領導，考核組各位同志，我局領導班子向考核組把一年來廉政建設工作做簡要匯報。在市委、市政府的領導下，在市紀監委的監督、指導下，我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級組織表現了前所未有的團結與協作精神，職工隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。現將一年來班子黨風廉政落實情況匯報如下：

一、認識明確，思想重視，嚴密布署，明確分工。

年初，在領導班子會上和春訓會上再三強調將黨風廉政作為領導班子考查的重要依據。簽訂了《黨風廉政責任書》，與市政府簽訂了《目標責任書》，與各部門簽訂了《黨風廉政、雙文明目標責任書》。堅持把領導干部廉潔自律放在首要位置來抓，認真學習省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準”的規定，并對領導班子的職責進行明確的劃分，將分管面的行風建設情況作為領導年終考評的依據。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學習郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰斗力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平和決策能力。

領導班子堅持每季一次的政治學習，堅持“”制度，按照市委“三學”辦要求，組織開展總書記“三個代表”重要思想學習活動，深刻領會精神實質，如期完成了各階段學習任務。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統組織的干部理論學習，通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。公務員之家:

一、基本情況：

×，男，年月出生，漢族，大學文化，年月參加工作，××年月加入中國共產黨，技術員，現職為××縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作年，從事技術及運維管理工作年，農村支局長工作年，市場經營工作年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。公務員之家版權所有

二、工作簡歷：

該同志年月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員；于年月調入××縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干；年月至年月任××縣××支局支局長；年月至××年月任衡山縣分公司設備維護中心主任；××年月至××年月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，××年月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是固本強基之策，因此，我們始終把它作為工作的重中之重。年初以來，我們認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和qq市委五屆七次全會精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、發展、穩定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。一年來我們在領導干部廉潔自律工作方面主要的做法可概括為“三抓”。

一、抓教育，筑牢領導干部的思想道德防線。

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗三項任務之一，是希望廣大領導干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現了黨中央對各級領導干部的關心與愛護。而一個領導干部能否做到到廉潔自律，主要取決于他的思想道德意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。因此，總書記在中紀委七次全會上強調指出，領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。同時指出，領導干部樹立正確的權力關，必須加強教育和學習，只有通過不斷的經常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨付與的神圣使命。按總書記的要求，半年來，我們把強化對各級領導干部思想政治教育作為促進廉潔自律工作的基礎來抓，主要采取三種形式：

1、實施影視教育。我們在海城市“三臺一報”開辟了黨風教育專欄，分別命名為“廉政視點、廉政聚焦、廉政之聲、廉政廣角”，每月定期播發，內容緊密結合我市黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的實際，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激勵教育；既有濃厚文化氛圍的“讀書心語”廉政警句教育，又有以古鑒今的古代廉吏介紹，既有反腐敗政策法規教育，又有黨風廉政建設前瞻性的理論演討，可以說內容豐富，切入實際，在社會上引起強烈的反響，比如，我們在黨風教育專欄中推出一心為民的好村官——開發區村黨支部書記李rr的先進事跡之后，許多黨員干部通過電話、信件或面談的形式，紛紛表示看了李rr的事跡后深受教育和鼓舞，決心象李rr那樣實實在在為群眾辦事，做到既要干活又要干凈，很多群眾也紛紛打來電話，希望我們多樹立這樣的一心為民的好典型，讓人民看到希望，使基層干部受到教育，真是樹立一個人，撥動眾人心，廉政欄目是海城目前收視率最高的欄目之一，對廣大黨員干部潤物無聲、潛移默化的教育作用是無法估量的。

2、實施網上教育。年月我們開通了海城市紀檢監察網站，這個網站集宣傳、教育、學習、咨詢、舉報于一體，是全面反映紀檢監察工作的綜合性網站，廣大黨員干部隨時可以通過我們網站查閱學習中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關法規文件，目前已有三萬余人訪問我們的網站，絕大部分是各級黨員干部和機關工作人員，網站的教育作用將隨著加入WTO組織科技日益進步而逐漸顯現出其強大的作用。

3、實施集中教育。今年上半年，我們組織全市領導干部觀看了湖的先進事跡和沈陽“慕馬案件”警示錄，對全市領導干部集中進行正反面典型教育。市紀委向鎮局級領導干部每月一期推薦黨風廉政建設學習材料，對38名新任領導干部進行一次廉政教育談話，市委組織全市鎮局級主要領導干部到江南發達地區學習經驗，體驗先進地區經濟建設和黨風廉政建設的實際成果，對領導干部進行了一次集中而生動的教育，就像市委書記aa說的那樣：學習江南先進地區就是要在經濟上進一步開放，思想上進一步解放，自律上進一步加強。我們針對農村干部違紀違法現象較多的趨勢，于今年夏季舉辦兩期“百名農村干部法紀知識強化學習班”，對農村基層干部進行系統的黨紀、政紀、法律知識培訓；我們還開展了選送法紀條規到基層活動，我們針對不同行業特點精選了300條法紀條規編印成冊，郵寄到全市各條戰線上800余名黨員領導干部手中，大家學習之后都認為實用實效解渴；我們還開展一次全市副局級領導干部黨紀政紀知識考試活動，事先我們編印了復習題，全市副職以上領導學習復習，于年月日，我們在海城第二中學設15個考場，對全市470余名副職以上領導干部進行黨紀政紀知識閉卷考試，并將考試成績裝入了本人的廉政檔案，各級領導干部對這次活動都認真參加，并深有感觸的認識到通過考試督促大家認真學習黨政紀知識，是黨對廣大領導干部最大的愛護和關懷。

第一章總則

第一條為進一步提高干部考察工作質量，全面、客觀、公正、準確地了解和評價干部，為選配領導班子和選拔任用領導干部提供可靠的依據，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《黨政領導干部考核工作暫行規定》和有關制度、規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱干部考察工作，是指組織（人事）部門按照干部管理權限，依據《干部任用條例》的規定，對領導班子的表現情況和黨政領導干部職務擬任人選和推薦人選德、能、勤、績、廉等方面情況，所進行的調查、了解、核實、評價，并以此作為調配領導班子、選拔任用干部的依據。

第三條干部考察工作必須堅持以下原則：

（一）黨委（黨組）領導，分級負責；

（二）任人唯賢、德才兼備；