礦業公司范文10篇

礦業公司以“六個強化”為主線，在全礦范圍內開展了以“關愛生命，安全發展”為主題的安全生產月活動，進一步夯實了安全基礎，確保了礦井安全生產。現將安全工作經驗交流如下：

強化安全宣傳教育。通過舉辦安全保證書、安全知識競賽、安全隱患排查、應急救援和專題板報、宣掛條幅等多種形式，大力營造了安全生產月聲勢，濃厚了活動氛圍。

強化安全責任落實。通過安全生產月，進一步理順了礦、區隊、班組、崗位四級安全生產責任制和每個崗位標準，使每個生產環節都有標準，有責任，有指標，落實獎懲辦法明確，強化了效能考核力度。

強化基層干部作用。帶班干部狠抓現場責任制落實，以強有力的措施，扎實的工作作風，帶頭和職工一道解決生產中的實際難題。

強化生產安全管理。嚴格生產現場管理，嚴格安全規程落實監督執行，加大監督檢查力度，從抓住采掘區隊薄弱班組，中夜班薄弱班次和疲勞人、僥幸人、麻痹人及頂板管理和提升運輸中的薄弱環節等入手，動態掌握了生產安全情況。

強化設備安全管理。加強設備監護，對特種設備進行特護，加強設備防雷電檢測，對所有儀表儀器設備的運行狀況進行專項檢查，消除了隱患。

人常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。安全是一個企業發展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發展，發展離不開安全，安全發展，預防為主這是我們銅川礦業有限公司艱苦創業，加快發展一直要走的路!

那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢?

在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現在做起。我們東坡煤礦經過40年的發展，各項制度和操作規程已經基本成熟，礦井安全管理體系健全，我們所要做的就是嚴格遵守操作規程，絕不能憑老經驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時時刻刻繃緊安全生產這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關，認真謹慎地按照規章制度和操作規程操作，時刻保持著“安全生產，警鐘長鳴”的警覺，確保自身安全，實現企業安全“零”目標。

安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業來說是更重要的，對于每一個從事井下工作人員來講它是最重要的。它的意義，關系到千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家的安危!眾所周知，近年來，煤礦事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。縱觀這些奪走無數生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業釀成的惡果呢?哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢?我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業現象存在呢?究其根本，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛和珍惜，缺乏對安全發展，預防為主的超強意識和堅定信念!

說到這兒，不由得使我回想起在我們身邊發生的活生生的事實，再一次向我們驗證了“違章與死亡共舞”的警句。這些事件的發生不是偶然，更不是必然!剖析其根本原因，就是因為“安全發展，預防為主”的理念還沒有真正扎根到我們礦工的思想深處，是因為部分礦工還存在僥幸心理，是因為人們安全技能的欠缺，安全意識的淡薄啊!比如山東新汶煤礦、山西原新窯煤礦、黑龍江新興煤礦和山西王家嶺透水等特大事故，這些事故猶如一塊塊重石壓在我的心頭，一百多條鮮活的生命，就這樣悄然離去，就這樣化為烏有。一個男人走了，他年輕的妻子從此失去了丈夫，他幼稚的孩子從此失去了父愛，他年邁的父母從此失去了依靠，這豈是多少金錢可以彌補得了的!

生命是寶貴的，寶貴的生命只有一次。“5.12”汶川和“4.14”玉樹大地震，在沉重的災難面前，在鋼筋水泥的廢墟中，遇險的群眾表現出頑強的意志和對生命的渴求，感人至深……在災難發生的那一刻，有的母親背負沉重的鋼筋水泥，將孩子緊緊地摟在懷里，把生的希望獻給孩子，卻把死亡留給自己;有的教師，用自己的臂膀頂著倒塌的房屋，機警地將學生掩護在課桌下面，譜寫了一曲悲壯感人的生命凱歌……有的被困群眾，在黑暗的廢墟中，頑強地同命運抗爭，同死神搏斗……所以說，四川、玉樹大地震，殘酷地奪走了無數個生命，給多少個家庭帶來了悲慘分離，這是天災，任何人也無法抵擋的。回過頭來，作為我們煤礦工人，不管自己在井下干什么工作，始終把安全為天放在首位，寧愿少出煤、少進道，千萬不可麻疲大意，千萬不可與安全生產來作對。

5年7月我順利通過了高考，考入了大學地質工程系。于2009年6月順利畢業，同年9月份參加工作，分配到西部礦業股份有限公司分公司工作，至今過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度和勤奮敬業方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

工作能力及專業知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數時間是在地質辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：

負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現場，掌握井下地質情況，查明影響生產和建設的地質因素，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關地質情況;保證生產正常接續;收集勘探和采掘工作面的地質資料，及時了解地質情況，面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。

礦業公司工作總結一、20**年工作總結

（一）20**年生產經營完成情況

1—10月份，公司累計生產礦山銅6948.48噸，完成年計劃的81.17%，其中豐山3080噸，完成年計劃的72.30%，**3434噸，完成年計劃的90.37%，鑫馬434.48噸，完成年計劃的86.90%；生產硫精礦3756.76噸，磷肥38452噸，硫酸63128噸，發電299.71萬kwh。

1—10月份，公司累計銷售礦山銅6338.21噸，磷肥39802.49噸。

1—10月公司實現利潤總額1.33億元，預計全年實現利潤總額1.61億元。

（二）20**年主要工作

摘要：近年來，隨著我國社會經濟發展水平的不斷提高，礦業作為我國國民經濟的重要組成部分，在社會經濟發展過程中的重要作用逐漸顯現。從當前礦業公司的發展工作來看，順應現階段市場經濟發展趨勢，合理利用國家對礦業發展的扶持政策，在礦業公司內部實施預算管理，不僅有利于礦業生產與經營管理工作的改革與創新，同時有利于進一步穩定我國礦業公司發展與競爭環境，提高礦業經濟的發展水平。本文立足于現階段礦業公司的發展與改革現狀，對預算管理實施的重要意義和有效策略兩個方面進行了簡單的分析和探討，希望能為當前礦業公司的發展與規劃提供一定借鑒。

關鍵詞：礦業公司；預算管理；意義

礦業作為當前我國國民經濟發展的基礎性行業，其發展質量和效率直接關系到各生產領域及行業的在經營和發展上的整體水平。預算管理作為礦業公司內部管理體系的重要環節，主要在公司發展規劃和決策的基礎上，以公司發展目標為引導對公司運營過程中的投資、融資以及經營活動等方面進行計劃性的協調與安排。因此，礦業公司自身以及相關領導與管理部門必須加大對預算管理工作的重視力度，尤其加大在資金、技術和人才等優勢資源等方面的投入，為礦業公司的發展與改革工作創造良好環境。

一、礦業公司預算管理的意義分析

（一）有利于強化礦業公司基礎管理工作，提高管理效率。從當前市場經濟發展趨勢來看，礦業公司的改革與發展工作效率對保證當前國民經濟發展質量具有極為重要的現實意義。因此，現階段礦業公司的財務管理工作作為其內部管理體系的重要組成部分，積極在礦業公司內部加大預算管理的運用力度，有利于強化礦業公司的基礎管理工作，提高公司的管理效率。較為明顯的是，當前礦業公司內部管理工作對財務預算管理的重視力度略顯不足，且基礎管理工作較為薄弱。預算管理工作的加強能夠有效規避礦業公司資金預算編制中的隱患和問題，尤其是資金預算執行工作效率的加強。預算執行是企業預算管理工作的重要環節，也是企業內部管理體系中的基礎工作，通過資金預算執行工作模式的更新，能夠有效改變傳統礦業公司對基礎管理工作的看法和態度，有效提高管理工作效率[1]。（二）有利于實現礦業公司各環節的協調一致，提高資源利用效率。加大預算管理在礦業公司內部的應用和推廣力度有利于實現礦業公司內部各環節的協調一致，有效提高礦業公司的資源利用效率。首先，預算管理工作的強化能夠引導礦業公司在原有財務管理工作的基礎上對自身管理體制、理念等方面進行進一步的補充和完善，不僅針對當前社會發展形勢下財務工作問題和風險查缺補漏，同時更大程度上保證礦業公司內部各部門在管理、運行等環節的交接效率，確保各部門、各環節工作開展的協調一致。尤其是避免在預算管理工作中關于資金流向、投資活動以及以此為參考的公司發展決策調整等方面重大風險和隱患的出現，并有效避免人才、資金等資源浪費現象的出現。（三）有利于強化礦業公司生產與經營過程的監管與考核。強化預算管理在礦業公司內部的推廣和應用有利于進一步強化礦業公司生產與經營過程的監管與考核工作。首先，預算管理工作的主要內容是針對公司近期實際運營狀況和長期的發展戰略規劃對內部資金流動和投入等工作進行管理和分析，并為公司下階段的發展與決策提供借鑒。因此，預算管理工作的強化能夠為公司運行過程中的部門績效、生產效率等發展數據的分析提供重要依據，即全面揭示礦業公司在現階段最新市場經濟發展背景下的運營情況，從而有利于公司能夠及時認識到內部財務管理工作的問題和隱患并作出有效應對。更為重要的是，這一過程的實現有利于進一步加大監管與考核工作在公司發展中的力度，為礦業公司內部建立完善的考核與監管體系創造良好環境[2]。（四）有利于提高礦業公司資金管理效率和質量，降低經營風險。礦業作為現階段我國國民經濟發展的重要組成部分，其預算管理工作的穩定性在礦業公司發展過程中也起到重要作用。從當前礦業公司預算管理工作的開展現狀來看，預算管理工作的強化與完善有利于提高礦業公司資金管理的質量和效率，有效降低經營風險。首先，預算管理工作流程為礦業公司的實際經營提供了科學合理的績效指標等數據信息，并作為礦業公司發展規劃的重要參考依據，實現了預算管理在公司發展參考上的作用。另一方面，礦業公司通過預算管理工作的強化，實現了對公司運營狀況與盈利效率等方面的實時監控，不僅能夠為公司下一步發展的資金分配與規劃提供合理參考，最大程度上確保了礦業公司資金管理與應用的效率，同時也通過公司運營狀況的分析有效掌握未來公司在資金運營方面可能出現的問題，并提前做好風險處置方案和預警規劃，從而達到降低或者規避公司運營風險的目的，為礦業公司在當前市場經濟發展新形勢下的創新發展創造良好的外部條件。

二、礦業公司預算管理的有效發展策略

摘要：礦業企業在礦產勘查和開采生產過程中都需要進行資金籌集，而利用融資是一種有效的經濟行為。本文對我國礦業融投資情況、存在的主要問題、可采用的融資渠道進行了分析，并提出促進礦業融資的政策建議。

關鍵詞：礦業融資；礦業資本市場；證券融資；商業融資

1、問題的提出

解決資金來源問題是我國礦業發展面臨的主要問題之一。而當前我國礦業資本市場存在的問題主要表現在礦業投資市場化程度低，融資過分依賴貸款，政府財政性投資不足，礦山企業資產負債率高，礦業企業稅費過重導致企業缺乏資金積累能力。因此，對我國礦業融資模式的探討具有重大的現實意義和理論意義。

2、礦業融資渠道的比較

礦業融資（資金的融出）是指從事礦產經營的企業在礦產勘查、建設和生產的過程中進行籌集資金和運作資金的行為過程。礦業開發可分為礦產勘查、礦山開發和礦山經營等階段。不同的階段可以采用不同的融資渠道。從資金來源的角度劃分，社會融資方式分為財政融資、銀行融資、商業融資、證券融資和國際融資。而礦業資本市場上的融資方式主要表現為風險投資、發行債券和股票、向銀行或非金融機構貸款、公司間聯合風險經營或戰略聯盟、項目融資與租賃等，現將目前我國主要的融資渠道比較如下：

摘要：近年來，社會經濟的發展，企業要想在社會市場中得以持續走下去，需注重稅務籌劃與管理工作的實施。本文就礦業公司為例，主要是對稅務籌劃與管理內涵、意義、準則等進行了簡要介紹，并立足礦業公司的現狀，提出了礦業公司稅務籌劃與管理工作策略，旨在進一步促進礦業公司稅務籌劃與管理水平的提升，為促進企業穩定、可持續發展夯實基礎。

關鍵詞：礦業公司；稅務籌劃與管理；發展

社會經濟的發展，市場經濟競爭也隨之加劇，為保證市場秩序，為企業發展提供一個良好的市場環境，國家基于宏觀角度，加強了市場的統籌規劃，相應的稅收法律法規等方面也進行了相應的完善。尤其是針對一些特殊行業、大小型企業而言，國家的稅收優惠政策，為其發展提供了一系列政策支撐。但是在這種大政策環境下，礦業企業如何有效降低自身運營成本輸出，保證自身經濟效益的提升，需加強稅務籌劃與管理，減少稅的支出，促進企業效益的企業，才能在市場中走的更遠。鑒于此，本文對“礦業公司稅務籌劃與管理”展開更深層次的剖析具備一定的現實意義與價值。

一、礦業公司稅務籌劃與管理內涵、意義以及準則

(一)礦業公司稅務籌劃與管理內涵。籌劃，按照字面上的意思來說，就是提前安排。礦業公司稅務籌劃則是在國家現行的相關法律規定下，借助一些管理手段、活動提前安排稅務，涉及內容眾多，主要有理財、投資等[1]。企業運用這些手段、活動的最終目的在于能夠獲取“節稅”的稅收利益[2]。然而現實中，部分人員會將稅務籌劃工作，誤認為逃稅、偷稅等行為。但是需要強調的一點是稅務籌劃與管理與偷稅、漏稅等行為有著本質的區別，其作為一種尋找節稅點的行為，并不是故意不交稅的行為[3]。稅務管理制度，通俗點說就是國家基于宏觀的角度下，通過稅務機關分配系統、全面的計劃、監督以及協調等行為，以此保證我國稅務工作的順利實施，防止市場中出現稅務分配不均等問題。企業稅務管理工作也是十分重要的一環節，通過對企業的生產經營行為產生的稅務，通過系統、有效的管理，能夠在節稅的基礎上，保證企業的正常運轉。(二)礦業公司稅務籌劃與管理的意義。新時期下，國家結合市場發展需求，重新調整與完善了稅收制度，給企業的發展迎來了機遇的同時，帶來了巨大的挑戰[4]。基于這一背景下，礦業公司加強稅務籌劃與管理對企業有著極為重要的現實意義。總結起來，主要涉及到三個方面。首先，納稅成本輸出的減少。礦業公司顯然就是對礦業資源等進行重新整合、開放以及再利用的平臺。由于礦業公司涉及到的產品具有加工難、開采難度大等特點，直接造成了礦業公司生產投入成本較大。然而在國家宏觀調控稅收的大環境下，稅收的繳納占據了成本的較大比重，這樣一來，勢必會直接影響到礦業公司的總收益。然而稅務籌劃與管理的開展則可以有效降低稅金的繳納，降低成本投入，切實提高礦業公司的經濟效益[5]。其次，產業結構的優化。礦業公司要想開展稅務籌劃與管理工作，并保證稅務籌劃與管理工作的實施具有一定的成效，就需要企業組織相關人員深入學習稅收等相關方面的知識，尤其是國家現行的稅收政策，更是需要全面掌握。基于此，企業不得不了解法律政策，優化產業結構，幫助企業的合法、長期經營夯實基礎[6]。最后財務管理水平的提升。企業管理工作中，財務管理工作可謂是重要的組成部分，直接關系到企業的經濟效益。然而在財務管理工作中，稅收管理工作占據了較大的比重，一定程度上影響到了財務管理整體水平的提升。因此，礦業公司要想真正意義上做好稅務籌劃與管理工作，需要掌握、熟悉相關知識與工作流程，并且注重專業人才的引進，加強現有企業員工的培養，組織企業財務會計人員加強相關財務會計知識的學習等。通過做好企業經營管理工作的輔助工作，才能切實提高稅務籌劃與管理水平，進而有助于促進財務管理水平的提高，為企業健康發展夯實基礎。(三)礦業公司稅務籌劃與管理準則。任何一項工作的落實，均需要嚴格遵守一定的原則，才能保證各項工作的規范實施，進而發揮出既有的效應。礦業公司的稅務籌劃與管理工作的實施，也是如此，在具體的實施過程中，需要嚴格遵循一定的原則，才能保證工作效能的發揮。就礦業公司稅務籌劃與管理工作的實施而言，所需要遵守的原則，總結起來，主要包括合法性、科學性、制定性以及效益性四個方面的原則。一是合法性。法律作為社會運行的基礎，也是維護社會秩序的有效手段。礦業公司的稅務籌劃與管理需要在法律規定之下實施，不得超越法律的紅線。因此，礦業公司在開展稅務籌劃與管理工作時，需在政府頒布相關優惠政策下，制定出合理有效的納稅方案，盡可能減少稅金的支出。二是科學性。礦業公司的稅務籌劃與管理除了需要符合國家現行的法律法規相關規定之外，還需要保證其合理性、科學性。原因在于稅務籌劃與管理自身就帶有嚴謹性特點，只有合理、科學的稅務籌劃與管理工作方案，才能發揮出稅務籌劃與管理既有作用。三是制定性。礦業公司的稅務籌劃與管理相比財務人員的核算工作，有著一定的差異，具體表現在事前規劃、管理制定性等方面，礦業公司稅務籌劃與管理一旦無法提前進行合理的規劃、制定計劃以及科學管理等工作，而是在其他具體性工作開展之后，進行規劃等方面的工作，這種情況下的稅務籌劃與管理工作，勢必會流于形式，僅停留在理論階段，無法在實際工作中發揮出既有效益與價值。基于此，礦業公司稅務籌劃與管理需注重提前規劃，由此也決定了稅務籌劃與管理工作具有一定的制定性。四是效益性。企業市場運營的最終目的在于盈利，一旦企業市場運轉，無法獲利，也就缺乏存在的意義。然而礦業公司稅務籌劃與管理的最終目標就是為企業節省稅金支出，提高整體效益。一旦礦業公司稅務籌劃與管理無法保證公司的效益性，勢必會失去稅務籌劃與管理的價值。因此，礦業公司稅務籌劃與管理工作的開展，必須具備效益性。

二、礦業公司稅務籌劃與管理工作策略分析

一、20**年工作總結

（一）20**年生產經營完成情況

1—10月份，公司累計生產礦山銅6948.48噸，完成年計劃的81.17%，其中豐山3**0噸，完成年計劃的72.30%，**3434噸，完成年計劃的90.37%，鑫馬434.48噸，完成年計劃的86.90%；生產硫精礦3756.76噸，磷肥38452噸，硫酸63128噸，發電299.71萬kwh。

1—10月份，公司累計銷售礦山銅6338.21噸，磷肥39802.49噸。

1—10月公司實現利潤總額1.33億元，預計全年實現利潤總額1.61億元。

（二）20**年主要工作

編者按：本文主要從組織機構健全；加強班子建設；弘揚企業文化；關心職工生活；企業得到發展進行講述。其中，主要包括：幾年來，曾先后建起黨總支2個，黨支部7個，并把增強書記和委員的素質、提高他們的工作能力和水平作為支部建設的重點、公司黨委遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從65名入黨積極分子中吸收29名優秀青年為預備黨員，使一線的職工不斷加入到黨組織中來、公司是一個多元體綜合性企業，職工多，文化層次差異大，針對這種特殊性，公司黨委始終把黨員思想教育放在首位，通過黨員的行為帶動職工總體素質的提高、作為上千人的企業，職工就是企業的本錢、由于黨委核心作用的發揮，企業得到長遠發展等，具體材料請詳見：

創建于50年代末期的**縣**鉛鋅礦，在黨的領導下，經過改革開放和歷屆企業人的艱苦創業，現已發展成為一個集稀有金屬采礦、貴金屬、有色金屬冶煉、鋼構建材、高科技合金材料、造紙、養殖、高新農業、保健飲品為一體的綜合型企業集團。公司現有獨立核算企業16戶，股份合作企業6戶。區域遍布蘭州、上海、西藏、青海、新疆，現有職工1250人，其中各類專業技術人員350多名，擁有總資產35668.5萬元，固定資產18482.5萬元，各類機械設備1260多臺（件）。近年來，公司黨委與行政密切配合，緊緊圍繞企業改革、發展和穩定，不斷推進企業黨建工作，積極發揮黨委的政治核心作用、基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，最大限度的調動了廣大職工生產和工作的熱情，較好的發揮了思想政治工作對經濟工作和其他各項工作的保障作用，企業生產經營、技術改造和各項工作快速發展，步入了公司組建以來最好的發展時期。

一、組織機構健全

1997年8月公司成立**黨委，黨委委員5人，現有黨員98名，其中男黨員92名，占黨員總數的94%；女黨員6名，占黨員總數的6%，黨員平均年齡35歲。為加強黨建工作，公司黨委按照“同步原則”，在企業新建的同時，就著手建立黨的組織。幾年來，曾先后建起黨總支2個，黨支部7個，并把增強書記和委員的素質、提高他們的工作能力和水平作為支部建設的重點。同時強化管理，公司黨委實行目標管理責任制，把目標細化為6個方面17個支項，納入企業經濟責任考核中，為企業經濟指標的完成奠定了組織基礎。

二、加強班子建設

公司黨政班子是一個團結奮進的集體。幾年來，他們緊緊圍繞中心工作、發揮了“兩個”作用。一是充分發揮黨組織的政治核心作用。把企業黨組織的“核心”作用和總經理的“中心”地位有機的融合在一起，形成黨政思想共識，決策共謀，風險共擔，利益共有的新格局。實現了黨政工作目標互保，工作互補，陣地共建的預期目標。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用。在我們企業，大多數黨員在領導崗位，黨員的行動直接影響著職工的情緒，特別是通過黨性教育、黨員的作用更加明顯。他們除了參加支部組織的政治教育、還帶頭堅持制度，在自己的崗位上做到四個突出：一是突出黨員身份，黨員無論工作苦累，接受任務踴躍，完成工作的質量扎實。二是突出工作實績。黨員的工作表現，不僅在實際性的工作中走在前面，更重要的是日常生活中以身作則，在生產一線發揮作用。三是突出遵紀守法。公司黨員帶頭遵守政治紀律，組織紀律，勞動紀律，操作規程等，幾年來，沒有一名黨員違紀違法，為職工做出了表率。四是帶頭廉潔自律。在市場經濟條件下，企業財務、采購、營銷等方面的管理是最薄弱的環節，若不嚴格約束、監督，它將成為企業的“黑洞”。針對這些問題，公司黨委根據不同業務特性，不同層次的人員置身于科學、規范的管理程序中，提高了企業的管理水平和人員素質，加強了對各級人員的檢查監督，防范了風險，保證了企業健康發展。同時開展了厲行節約，克服了管理人員過去辦事，坐公家的車、吃公家的飯、當公家人的傳統理念，非生產性費用逐年下降。在權利價值的今天，公司沒有利用職權，為其配偶、子女及親屬經商辦企業提供便利和優惠，他們的配偶、子女及親屬沒有與企業發生直接或間接的業務關系，從事過損害企業利益的經營活動。近幾年，企業曾發生過極少數人采取變相、隱蔽手段損害企業利益的事件，但在企業的嚴密的管理監督下，都很快被嚴肅查處。五是突出奉獻精神。積極主動引導廣大黨員實現“我為人人，人人為我”的服務宗旨，反對“拜金主義，享樂主義”的不良社會風氣。如總經理*同志，去年公傷還未痊愈，身上穿著鋼卡、胳膊掛著繃帶，拖著病痛的身體，來到生產一線指揮項目建設，為職工做出了榜樣。在黨員的先鋒模范作用影響下，廣大職工從黨員身上看到了自己的不足，要求入黨的積極分子越來越多。2003年以來，公司黨委遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從65名入黨積極分子中吸收29名優秀青年為預備黨員，使一線的職工不斷加入到黨組織中來。

在**礦業集團**能源有限責任公司成立揭牌儀式上的講話

各位領導、各位嘉賓，朋友們、同志們：

春回大地，萬象更新。在這春風和煦、陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行**礦業集團**能源有限責任公司成立揭牌儀式。首先我代表**礦業集團公司，代表**能源有限責任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮及政府有關職能部門的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

**煤礦是**礦業集團公司在外投資的最大項目，是**礦區實施轉移戰略、加快煤炭主業發展的希望工程，也是巨野煤田先期開發的第一對礦井。自2002年7月份正式開工以來，按照“優質、安全、快速、高效”建設現代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統、三年出煤、四年達產”的奮斗目標，精心組織，科學施工，嚴格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關心支持下，通過建設、設計、施工、監理單位的共同努力，礦井建設工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產條件，9月26日經省煤炭工業局批準，正式進行試生產。目前，礦井正常生產所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產180萬噸的大型現代化礦井的雛形初步形成。公務員之家版權所有

為加強企地合作，共謀發展，**礦業集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發展、實現雙贏”的原則，經過友好協商，由**礦業集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了**礦業集團**能源有限責任公司，并于2004年9月1日簽署了股東協議，于2005年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續穩定的機遇，調整采場，完善系統，優化組織，增產提效，經濟運行質量逐月好轉，企業經濟效益連連攀升，2005年原煤產量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩、各項條件均已具備的情況下，經過精心籌備，剛才，我們召開了**礦業集團**能源有限責任公司創立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監事會，選舉產生了公司法人治理結構。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規范運行奠定了堅實基礎。

**能源公司的成立，既是**煤礦發展史上的一件大事，也是**礦業集團公司和嘉祥縣雙方發展史上的一件大事，是企地精誠合作、互利雙贏的有力見證。新公司的揭牌，翻開了**煤礦建設發展史上新的一頁。衷心希望新公司能夠嚴格按照《公司法》、《股東協議》和《公司章程》的規定規范運作，保持持續穩定健康快速發展的良好勢頭；衷心希望兩家股東聯股聯利聯心，真正成為一家人，齊心協力為**煤礦的建設和發展獻計獻策；衷心希望地方各級黨委、政府給以新公司更多的關心和支持，通過我們的共同努力，把**煤礦建設地更加美好，為**礦區的發展，為地方經濟的振興作出應有的貢獻。