考察材料范文10篇

×××同志考察材料

×××同志，男，漢族，1957年8月出生，出生地××，1978年8月工作，1986年2月入黨，大專學歷。

1975.08--1978.07：在××學校××專業學習中專畢業。

1988.08--1991.04：在原×公司工作。先后在車間、科研室、質檢部工作。

1991.05--1995.04：在×××工作，業務科業務、財務室會計的工作。

1995.05--2000.11：在×××任辦公室副主任、計財科副科長。

考察材料是干部考察工作最終完成的重要一環，是選拔、任用干部，加強干部管理的重要依據。考察材料能否勾畫出干部本人的真實面貌，體現出每個干部的性格特征，也就是文學創作中常說的“這一個”，是關系到能否選準、用好干部的大問題，應引起我們干部考察部門的高度重視。

不少干部考察材料存在的一個較為突出的問題是，考察材料千人一面。表現最明顯的是三個“基本一致”：

框架基本一致。一般是，第一段反映干部的思想政治素質、政治表現，第二段、第三段反映干部的組織領導能力、熟悉哪方面工作、工作實績、事業心責任感等，最后一段是干部的“不足之處”。在最后一段之前還習慣于專設一段，東一句、西一句、拉拉雜雜地填補幾句“為人正派，團結同志，有口頭表達能力，對自己要求比較嚴格”等比較抽象的內容。

素材基本一致。例如，不管說被考察對象政治上堅定也好，強也好，考察材料基本上都是“能認真學習鄧小平理論、認真貫徹執行黨的路線方針政策、自覺與黨中央保持一致”等內容。再如，說一個被考察對象熟悉經濟工作，考察材料中不是說其“主持制定了‘九五’計劃和2010年遠景目標綱要”，就是“大力調整經濟結構”、“積極推進兩個轉變”。寫來寫去，考察材料既沒有上下之別，看不出被考察者是省級干部，還是地、縣級的；也沒有主次之分，看不出被考察者是主要領導，還是其他領導成員；甚至沒有地域之差，看不出該地領導干部與它地領導干部到底有什么不一樣。

語言基本一致。如要說某干部組織協調能力強，例子不是“能團結一班人，善于調動大家的工作積極性”，就是“能堅持民主集中制，注意聽取各方面的意見，幾大班子比較協調”。說某人作風深入，不是說其下“工廠”，就是到“農村”，要不就是“能深入基層調查研究，幫助解決實際問題”。反映干部的不足，也總是翻來覆去那么幾句話：“批評人有時注意方式方法不夠”、“有時急一些”、“有時處理問題過于謹慎、魄力小一點”等等。至于被考察者到底有哪些特點，到底在哪些方面與他人不一樣，則看不出。

造成“千人一面”的原因錯綜復雜，主要是：

干部考察材料

一、思想素質比較好，組織紀律性強

×××同志有較強的組織觀念。能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮，執行上級黨委的決定和決議態度比較堅決。任×××職務，分黨務、人事和辦公室等工作，大局意識比較強，能緊緊圍繞上級的總體部署結合實際開展工作，完成上級交給的任務比較到位，得到上級黨委的肯定。原創：平時注意加強理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，能以身作則，嚴于律己，作風正派。

二、工作盡職盡責，事業心比較強

×××同志工作認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業。在×××工作多年，有一定的×××工作經驗。任區×××職務后，適應能力強，業務上手快。對分管的工作思路清晰，能從思想作風和組織建設著手，健全和完善組織生活制度，定期開展政治理論學習，組織形式多樣的文娛體育活動，豐富職工的業余生活，努力提高黨支部的凝聚力和向心力，較好地發揮了黨支部的領導核心作用。他工作大膽，原則性強，對不良現象敢于批評。平時注意聽取不同意見，調動大家的積極性，作風比較深入、民主，有較強的組織協調能力。

三、為人正直，群眾關系比較融洽

同志考察材料

一、思想素質比較好，組織紀律性強

同志有較強的組織觀念。能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮，執行上級黨委的決定和決議態度比較堅決。任職務，分黨務、人事和辦公室等工作，大局意識比較強，能緊緊圍繞上級的總體部署結合實際開展工作，完成上級交給的任務比較到位，得到上級黨委的肯定。平時注意加強理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，能以身作則，嚴于律己，作風正派。

二、工作盡職盡責，事業心比較強

同志工作認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業。在工作多年，有一定的工作經驗。任區職務后，適應能力強，業務上手快。對分管的工作思路清晰，能從思想作風和組織建設著手，健全和完善組織生活制度，定期開展政治理論學習，組織形式多樣的文娛體育活動，豐富職工的業余生活，努力提高黨支部的凝聚力和向心力，較好地發揮了黨支部的領導核心作用。他工作大膽，原則性強，對不良現象敢于批評。平時注意聽取不同意見，調動大家的積極性，作風比較深入、民主，有較強的組織協調能力。

三、為人正直，群眾關系比較融洽

×××同志考察材料

×××，男，漢族，1974年3月出生，現年32歲，×××人。1991年10月參加工作，1994年8月入黨，大專文化，現任阿瓦提縣人大常委會辦公室副主任科員。

1991.10－1994.10在武警新疆總隊××支隊服兵役；

1994.10－1997.3在武警新疆總隊××支隊服兵役；

1997.3-1997.4在中共××地委黨校學習；

1997.4-2000.4在××××鎮政府工作；

××同志任職考察材料水利

××同志能結合實際擁護黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，政治立場堅定，在大事大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真學習馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，有一定的政治理論水平。本人及家人未參與“×××”修練。

該同志在我局工作期間，一直從事水利建設項目的設計、施工等工作，水利建設工作非常艱苦，××同志對安排分配的工作任務從不推遲、不怕苦、不怕累，在勘測設計階段，長駐鄉村野外，風餐露宿，原創：從未有怨言，并出色地完成了工作任務，一九九六年十一月評審為工程師職稱，在評審工程師職稱以前，除完成了縣局布置的常規小（二）型及小（二）型以上的水利工程項目的勘測設計和施工外，獨立設立并主持實施了桃林鄉五馬坡水庫拱壩工程，壩高米，該拱壩基礎地質條件十分惡劣，設計采用“群樁軟基礎處理”設計建拱壩成功，在我縣屬首例。溫水鎮橋頭水庫病庫處理工程，該水庫是多年來不能蓄水，嚴重影響溫水鎮上萬人口的供水，九二年自己設計并組織實施，采用大壩帷幕灌漿處理，恢復了水庫正常蓄水。同時主持設計了永安爛泥槽水系補配套工程和施工，園滿完成了該工程的建設任務，使該工程發揮了很好灌溉效益。年貴州省水利廳審定為水利大壩安全鑒定專家資格，參與了縣內小（一）型及小（一）型以上水利工程大壩安全鑒定。任工程師職稱以來，縣城供水工程，由于關門山水庫供水職能改變，縣城供水十分緊缺，主持漁溪壩水庫至縣城供水工程的勘測設計，并主持施工技術工作，園滿完成了該工程的實施，達到預期供水效果。接著完成了縣城供水補充水源新田溝引水工程的設計和施工，該工程已向縣城正常供水。基本解決了縣城近期供水水量不足問題。××年完成了縣城城網擴建改工程實施的技術工作，實施已結束。主持完成二郎鄉螃蟹溝水庫防滲改造工程、三八湖水庫大壩除險加固工程的技術工作、土城自來水水源工程，參加實施農村人飲“十五”建設任務，××年負責東皇鎮、二郎鄉、永安鎮、二里鄉、官店鎮、桃林鄉、程寨鄉等十個鄉鎮的農村人飲工程，獨立完成縣城供水擴建工程，東、西郊水廠水質凈化系統設計，水質凈化處理能力居全縣首位。土城徐壩大堰引灌工程設計、土城供水擴建設計、二里鄉觀摩片區農村人飲工程設計、農村人飲安全規劃、水資源保護規劃、草連壩小流域防洪工程和板廠溝引灌工程設計等設計建設任務，在其任職期間，全縣在建大小水利工程項目未出現工程質量問題，并取得了較好成績，其工作業績得到了領導和同事以及工程所在地的一致好評，他對工程造價和監理較為熟悉。負責設計完成的工程合理，效益明顯，在工程施工中嚴格遵守工程管理規定，嚴格按工程“三制”管理，堅持原則，實事求是，公道正派，努力工作，原創：對近年來全縣小水電開發建設和農田水利基本建設、病險水庫治理等方面作出了較大貢獻。

廉潔自律：該同志無違紀違法和違反社會公德的行為和反映。

主要缺點與不足：該同志有時飲酒過量，給工作帶來一定的影響。在今后的工作中予以改進。

民主推薦、民主測評和個別談話情況：

干部考察材料是考察情況和評價意見的文字記載，是干部考察工作質量的具體體現，也是選人用人的重要依據。撰寫好考察材料，保證考察材料的質量，在整個干部考察工作過程中具有不可替代的重要作用。

一、撰寫干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對干部政治素質和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的具體體現。無論是寫哪一類或哪一級領導干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質的情況。要特別注意對行政領導干部在實際工作中思想政治素質情況的表述。在干部考察材料中，對干部思想政治素質方面內容的表述應占有一定篇幅。

2、寫實性。撰寫考察材料要全面、客觀、公正地描寫干部的特點，要采用寫實的方法，以事實為依據，用事實說話，不要用一般概念化的描述。要充分依據確切的事實和綜合評價意見，有觀點、有事例，選取的素材要真實并具有典型性，對干部的功過是非，尤其是缺點和不足，要如實反映，不能籠統抽象地概括。

3、準確性。考察材料對干部的評價，要恰如其分，經得起歷史的檢驗。所引用的數據、事例，要認真核實、有根有據、準確無誤。無論是基本觀點還是典型素材，都抓住干部的本質和特征，寫出特色，“畫像”要準確，避免千篇一律，千人一面，萬能評語。

4、規范性。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統一，用語規范，簡明扼要，考察材料一般在1500字左右。

干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑒別和評價的活動。考察材料是在考察的基礎上所形成的綜合材料。它是干部考察結果的基本表現形式，是選拔任用干部的重要依據；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長規律，總結干部隊伍建設經驗的重要資料。干部考察材料的質量，直接關系到干部工作的質量，同時也是組工干部綜合素質的反映。如何撰寫好干部考察材料，才能客觀、公正、科學準確地評價干部，我認為應該從以下幾個方面上功夫。

一、在作風建設上下功夫

1、要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從干部德才表現和客觀實際出發。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數據。一個干部的德才表現如何，有無實績，有了事實和數據說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些"工作思路"、"工作措施"。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質性的東西。考核時，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發現他們的缺點和不足，防止"一好百好，差也是好"的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎上，注意發現其成績和優點，防止"一壞百壞，好也是壞"的傾向。

2、要樹立好的工作作風。一些干部考察材料之所以質量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。

3、要樹立好的文風。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內容，注重質量；區別對象，反映特點。

二、在"象、實、準、慎"上下功夫

×同志考察材料

政治立場堅定。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高自身政治理論素養，政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力較高。思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致。“”期間未參與任何派別活動。原創：“六四”期間，堅決擁護黨的英明政策，強化學生政治理論教育。在同“×××”斗爭中，始終保持堅定的政治立場旗幟鮮明地同“×××”邪教組織做堅決的斗爭。

政策理論水平較高。堅持日常政治理論和業務學習，認真貫徹執行黨的各項方針政策，在潁陽鎮工作期間，緊緊圍繞全市經濟工作大局，深入反復調查研究，找準鄉鎮經濟發展的突破口，科學制定了強鎮富民工作目標，安排工作有條不紊。

組織協調能力強，業務工作成績突出。在潁陽鎮工作期間，緊緊圍繞強鎮富民目標，善于解放思想，統攬大局，大膽探索，難中求進。按照“南部抓礦產開發，北部抓農業結構調整”的發展思路，狠抓馬嶺山深層煤田開發，促潁陽經濟全面振興；狠抓農業示范園建設，加快農業結構調整；狠抓為民實事辦理，提高農民生活水平。近兩年累計投入資金萬元，建設了一批重點基礎設施工程。大力實施“科技興煙”戰略，全鎮種煙面積畝，煙葉移栽面積和整體質量逐年提高。同時，無公害蔬菜基地建設、養殖業、種植業規模進一步壯大，農民收入穩步增加。嚴格程序，圓滿完成了第五屆村委會換屆選舉工作，群眾參選率達。堅持安全和效益首位意識，宏觀指導企業發展，××年完成鄉鎮企業增加值億元，實現財政收入萬元。農民人均純收入達到元。計劃生育、文教衛生、信訪穩定、黨的建設等各項事業也有了長足發展，潁陽鎮經濟步入了持續發展的快車道。

解放思想，創新意識強。在建設管理局工作期間，按照市兩代會城市建設戰略要求，高度重視城市建設管理工作，緊緊圍繞新城區建設發展目標，在深入調查研究、科學論證的基礎上，初步制訂了新一輪城市發展戰略規劃，提出了“規范整治中城區，重點發展東城區，建設推進西城區”的總體工作思路，并按部就班開展工作，目前各項城市建設管理工作正在規范有序進行。

愛崗敬業，作風嚴謹。原創：日常工作中兢兢業業，任勞任怨，在潁陽鎮工作期間，常常是工作到深夜，早上點鐘又準時深入到基層調查處理實際問題，基本沒有星期天和節假日。多年來盡職盡責的工作，嚴謹細致的作風，換來了潁陽鎮經濟的快速發展。

根據局黨委安排，2005年11月1日至11月5日，局黨委辦公室劉強同志和王剛同志依據《干部任用條例》對擬提拔為副科級領導干部的張兵同志進行了考察。考察采用到張兵同志所在部門進行民主測評、找部門領導和干部、群眾談話、設立舉報箱等方式，情況如下：

一、張兵同志的基本情況 張兵，男，漢族，中共黨員，1976年6月29日生，重慶市××區人，大學文化，工程師，1998年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨，現任重慶市××區××局××科副主任科員，身體健康。 簡歷： 1983年9月至1989年7月在重慶市××小學讀書； 1989年9月至1995年7月在重慶市××中學讀初中、高中； 1995年9月至1999年7月在重慶市××大學中文系讀書； 1999年8月至2001年8月在重慶市××中學任語文教師； 2001年8月至今在重慶市××區××局××科任科員、副主任科員。 二、張兵同志的主要家庭成員和主要社會關系 主要家庭成員 父親：張××，54歲，中共黨員，重慶市××廠工人 母親：蔣××，52歲，重慶市××中學教師 妻子：劉×，28歲，重慶市××中學教師 兒子：張×，2歲 主要社會關系 岳父：劉××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉政府干部 岳母：王×，53歲，重慶市××縣××鄉小學教師 經走訪群眾、查閱資料等證實，張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。 三、張兵同志獲獎及年度考核情況 2000年10月獲重慶市優秀教師稱號； 2002年獲重慶市××區××局年度嘉獎； 2003年榮立個人三等功； 2002年年度考核稱職；2003年、2004年年度考核均為優秀。 四、德才表現 經向區紀委、監察局了解，通過對××局26位科級領導和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評，張兵同志德才表現情況如下： （一）能認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨性強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業心和職業責任感。 （二）作風優良，服從組織，服從領導，團結同志，具有較強的組織協調能力，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求，紀律性很強，清廉廉潔，未發現違法違紀行為。 （三）認真鉆研技術業務，虛心向老同志學習，創造性地開展工作，工作認真負責，任勞任怨，特別能吃苦，經常自覺加班加點工作，為了工作經常放棄周末和節假日休息，不計報酬、不計個人得失。工作能力強，是××科業務骨干，圓滿地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的一致好評。 （四）對26位科級領導測評情況：18位同意提拔，3人棄權，5人反對；對張兵同志所以部門32名同志測評情況：25人同意提拔，2人棄權，5人反對。在向有關同志談話中了解到，反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長，沒有領導經驗，比張兵工齡長的老同志很多，擔心張兵任職后老同志不服。 五、主要不足 （一）政治理論水平不夠強； （二）工作經驗不夠豐富 考察人：xx（簽名） xx（簽名） 二OO五年十一月五日