考察材料范文10篇

×××同志考察材料

×××同志，男，漢族，1957年8月出生，出生地××，1978年8月工作，1986年2月入黨，大專學(xué)歷。

1975.08--1978.07：在××學(xué)校××專業(yè)學(xué)習(xí)中專畢業(yè)。

1988.08--1991.04：在原×公司工作。先后在車間、科研室、質(zhì)檢部工作。

1991.05--1995.04：在×××工作，業(yè)務(wù)科業(yè)務(wù)、財務(wù)室會計的工作。

1995.05--2000.11：在×××任辦公室副主任、計財科副科長。

考察材料是干部考察工作最終完成的重要一環(huán)，是選拔、任用干部，加強干部管理的重要依據(jù)。考察材料能否勾畫出干部本人的真實面貌，體現(xiàn)出每個干部的性格特征，也就是文學(xué)創(chuàng)作中常說的“這一個”，是關(guān)系到能否選準、用好干部的大問題，應(yīng)引起我們干部考察部門的高度重視。

不少干部考察材料存在的一個較為突出的問題是，考察材料千人一面。表現(xiàn)最明顯的是三個“基本一致”：

框架基本一致。一般是，第一段反映干部的思想政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)，第二段、第三段反映干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉哪方面工作、工作實績、事業(yè)心責(zé)任感等，最后一段是干部的“不足之處”。在最后一段之前還習(xí)慣于專設(shè)一段，東一句、西一句、拉拉雜雜地填補幾句“為人正派，團結(jié)同志，有口頭表達能力，對自己要求比較嚴格”等比較抽象的內(nèi)容。

素材基本一致。例如，不管說被考察對象政治上堅定也好，強也好，考察材料基本上都是“能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺與黨中央保持一致”等內(nèi)容。再如，說一個被考察對象熟悉經(jīng)濟工作，考察材料中不是說其“主持制定了‘九五’計劃和2010年遠景目標綱要”，就是“大力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”、“積極推進兩個轉(zhuǎn)變”。寫來寫去，考察材料既沒有上下之別，看不出被考察者是省級干部，還是地、縣級的；也沒有主次之分，看不出被考察者是主要領(lǐng)導(dǎo)，還是其他領(lǐng)導(dǎo)成員；甚至沒有地域之差，看不出該地領(lǐng)導(dǎo)干部與它地領(lǐng)導(dǎo)干部到底有什么不一樣。

語言基本一致。如要說某干部組織協(xié)調(diào)能力強，例子不是“能團結(jié)一班人，善于調(diào)動大家的工作積極性”，就是“能堅持民主集中制，注意聽取各方面的意見，幾大班子比較協(xié)調(diào)”。說某人作風(fēng)深入，不是說其下“工廠”，就是到“農(nóng)村”，要不就是“能深入基層調(diào)查研究，幫助解決實際問題”。反映干部的不足，也總是翻來覆去那么幾句話：“批評人有時注意方式方法不夠”、“有時急一些”、“有時處理問題過于謹慎、魄力小一點”等等。至于被考察者到底有哪些特點，到底在哪些方面與他人不一樣，則看不出。

造成“千人一面”的原因錯綜復(fù)雜，主要是：

干部考察材料

一、思想素質(zhì)比較好，組織紀律性強

×××同志有較強的組織觀念。能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮，執(zhí)行上級黨委的決定和決議態(tài)度比較堅決。任×××職務(wù)，分黨務(wù)、人事和辦公室等工作，大局意識比較強，能緊緊圍繞上級的總體部署結(jié)合實際開展工作，完成上級交給的任務(wù)比較到位，得到上級黨委的肯定。原創(chuàng)：平時注意加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，能以身作則，嚴于律己，作風(fēng)正派。

二、工作盡職盡責(zé)，事業(yè)心比較強

×××同志工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。在×××工作多年，有一定的×××工作經(jīng)驗。任區(qū)×××職務(wù)后，適應(yīng)能力強，業(yè)務(wù)上手快。對分管的工作思路清晰，能從思想作風(fēng)和組織建設(shè)著手，健全和完善組織生活制度，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，組織形式多樣的文娛體育活動，豐富職工的業(yè)余生活，努力提高黨支部的凝聚力和向心力，較好地發(fā)揮了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。他工作大膽，原則性強，對不良現(xiàn)象敢于批評。平時注意聽取不同意見，調(diào)動大家的積極性，作風(fēng)比較深入、民主，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

三、為人正直，群眾關(guān)系比較融洽

×××同志考察材料

×××，男，漢族，1974年3月出生，現(xiàn)年32歲，×××人。1991年10月參加工作，1994年8月入黨，大專文化，現(xiàn)任阿瓦提縣人大常委會辦公室副主任科員。

1991.10－1994.10在武警新疆總隊××支隊服兵役；

1994.10－1997.3在武警新疆總隊××支隊服兵役；

1997.3-1997.4在中共××地委黨校學(xué)習(xí)；

1997.4-2000.4在××××鎮(zhèn)政府工作；

同志考察材料

一、思想素質(zhì)比較好，組織紀律性強

同志有較強的組織觀念。能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮，執(zhí)行上級黨委的決定和決議態(tài)度比較堅決。任職務(wù)，分黨務(wù)、人事和辦公室等工作，大局意識比較強，能緊緊圍繞上級的總體部署結(jié)合實際開展工作，完成上級交給的任務(wù)比較到位，得到上級黨委的肯定。平時注意加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，能以身作則，嚴于律己，作風(fēng)正派。

二、工作盡職盡責(zé)，事業(yè)心比較強

同志工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。在工作多年，有一定的工作經(jīng)驗。任區(qū)職務(wù)后，適應(yīng)能力強，業(yè)務(wù)上手快。對分管的工作思路清晰，能從思想作風(fēng)和組織建設(shè)著手，健全和完善組織生活制度，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，組織形式多樣的文娛體育活動，豐富職工的業(yè)余生活，努力提高黨支部的凝聚力和向心力，較好地發(fā)揮了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。他工作大膽，原則性強，對不良現(xiàn)象敢于批評。平時注意聽取不同意見，調(diào)動大家的積極性，作風(fēng)比較深入、民主，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

三、為人正直，群眾關(guān)系比較融洽

××同志任職考察材料水利

××同志能結(jié)合實際擁護黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，政治立場堅定，在大事大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，有一定的政治理論水平。本人及家人未參與“×××”修練。

該同志在我局工作期間，一直從事水利建設(shè)項目的設(shè)計、施工等工作，水利建設(shè)工作非常艱苦，××同志對安排分配的工作任務(wù)從不推遲、不怕苦、不怕累，在勘測設(shè)計階段，長駐鄉(xiāng)村野外，風(fēng)餐露宿，原創(chuàng)：從未有怨言，并出色地完成了工作任務(wù)，一九九六年十一月評審為工程師職稱，在評審工程師職稱以前，除完成了縣局布置的常規(guī)小（二）型及小（二）型以上的水利工程項目的勘測設(shè)計和施工外，獨立設(shè)立并主持實施了桃林鄉(xiāng)五馬坡水庫拱壩工程，壩高米，該拱壩基礎(chǔ)地質(zhì)條件十分惡劣，設(shè)計采用“群樁軟基礎(chǔ)處理”設(shè)計建拱壩成功，在我縣屬首例。溫水鎮(zhèn)橋頭水庫病庫處理工程，該水庫是多年來不能蓄水，嚴重影響溫水鎮(zhèn)上萬人口的供水，九二年自己設(shè)計并組織實施，采用大壩帷幕灌漿處理，恢復(fù)了水庫正常蓄水。同時主持設(shè)計了永安爛泥槽水系補配套工程和施工，園滿完成了該工程的建設(shè)任務(wù)，使該工程發(fā)揮了很好灌溉效益。年貴州省水利廳審定為水利大壩安全鑒定專家資格，參與了縣內(nèi)小（一）型及小（一）型以上水利工程大壩安全鑒定。任工程師職稱以來，縣城供水工程，由于關(guān)門山水庫供水職能改變，縣城供水十分緊缺，主持漁溪壩水庫至縣城供水工程的勘測設(shè)計，并主持施工技術(shù)工作，園滿完成了該工程的實施，達到預(yù)期供水效果。接著完成了縣城供水補充水源新田溝引水工程的設(shè)計和施工，該工程已向縣城正常供水。基本解決了縣城近期供水水量不足問題。××年完成了縣城城網(wǎng)擴建改工程實施的技術(shù)工作，實施已結(jié)束。主持完成二郎鄉(xiāng)螃蟹溝水庫防滲改造工程、三八湖水庫大壩除險加固工程的技術(shù)工作、土城自來水水源工程，參加實施農(nóng)村人飲“十五”建設(shè)任務(wù)，××年負責(zé)東皇鎮(zhèn)、二郎鄉(xiāng)、永安鎮(zhèn)、二里鄉(xiāng)、官店鎮(zhèn)、桃林鄉(xiāng)、程寨鄉(xiāng)等十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村人飲工程，獨立完成縣城供水擴建工程，東、西郊水廠水質(zhì)凈化系統(tǒng)設(shè)計，水質(zhì)凈化處理能力居全縣首位。土城徐壩大堰引灌工程設(shè)計、土城供水擴建設(shè)計、二里鄉(xiāng)觀摩片區(qū)農(nóng)村人飲工程設(shè)計、農(nóng)村人飲安全規(guī)劃、水資源保護規(guī)劃、草連壩小流域防洪工程和板廠溝引灌工程設(shè)計等設(shè)計建設(shè)任務(wù)，在其任職期間，全縣在建大小水利工程項目未出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，并取得了較好成績，其工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事以及工程所在地的一致好評，他對工程造價和監(jiān)理較為熟悉。負責(zé)設(shè)計完成的工程合理，效益明顯，在工程施工中嚴格遵守工程管理規(guī)定，嚴格按工程“三制”管理，堅持原則，實事求是，公道正派，努力工作，原創(chuàng)：對近年來全縣小水電開發(fā)建設(shè)和農(nóng)田水利基本建設(shè)、病險水庫治理等方面作出了較大貢獻。

廉潔自律：該同志無違紀違法和違反社會公德的行為和反映。

主要缺點與不足：該同志有時飲酒過量，給工作帶來一定的影響。在今后的工作中予以改進。

民主推薦、民主測評和個別談話情況：

干部考察材料是考察情況和評價意見的文字記載，是干部考察工作質(zhì)量的具體體現(xiàn)，也是選人用人的重要依據(jù)。撰寫好考察材料，保證考察材料的質(zhì)量，在整個干部考察工作過程中具有不可替代的重要作用。

一、撰寫干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對干部政治素質(zhì)和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的具體體現(xiàn)。無論是寫哪一類或哪一級領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質(zhì)的情況。要特別注意對行政領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中思想政治素質(zhì)情況的表述。在干部考察材料中，對干部思想政治素質(zhì)方面內(nèi)容的表述應(yīng)占有一定篇幅。

2、寫實性。撰寫考察材料要全面、客觀、公正地描寫干部的特點，要采用寫實的方法，以事實為依據(jù)，用事實說話，不要用一般概念化的描述。要充分依據(jù)確切的事實和綜合評價意見，有觀點、有事例，選取的素材要真實并具有典型性，對干部的功過是非，尤其是缺點和不足，要如實反映，不能籠統(tǒng)抽象地概括。

3、準確性。考察材料對干部的評價，要恰如其分，經(jīng)得起歷史的檢驗。所引用的數(shù)據(jù)、事例，要認真核實、有根有據(jù)、準確無誤。無論是基本觀點還是典型素材，都抓住干部的本質(zhì)和特征，寫出特色，“畫像”要準確，避免千篇一律，千人一面，萬能評語。

4、規(guī)范性。撰寫考察材料應(yīng)講究語法修辭，格式統(tǒng)一，用語規(guī)范，簡明扼要，考察材料一般在1500字左右。

干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑒別和評價的活動。考察材料是在考察的基礎(chǔ)上所形成的綜合材料。它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式，是選拔任用干部的重要依據(jù)；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長規(guī)律，總結(jié)干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗的重要資料。干部考察材料的質(zhì)量，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量，同時也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫好干部考察材料，才能客觀、公正、科學(xué)準確地評價干部，我認為應(yīng)該從以下幾個方面上功夫。

一、在作風(fēng)建設(shè)上下功夫

1、要樹立好的思想作風(fēng)。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風(fēng)。一方面，必須從干部德才表現(xiàn)和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數(shù)據(jù)。一個干部的德才表現(xiàn)如何，有無實績，有了事實和數(shù)據(jù)說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些"工作思路"、"工作措施"。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西。考核時，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復(fù)雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導(dǎo)致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現(xiàn)他們的缺點和不足，防止"一好百好，差也是好"的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)其成績和優(yōu)點，防止"一壞百壞，好也是壞"的傾向。

2、要樹立好的工作作風(fēng)。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風(fēng)，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究，真正做到了解真情。工作作風(fēng)越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。

3、要樹立好的文風(fēng)。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內(nèi)容，注重質(zhì)量；區(qū)別對象，反映特點。

二、在"象、實、準、慎"上下功夫

×同志考察材料

政治立場堅定。認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)，政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力較高。思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致。“”期間未參與任何派別活動。原創(chuàng)：“六四”期間，堅決擁護黨的英明政策，強化學(xué)生政治理論教育。在同“×××”斗爭中，始終保持堅定的政治立場旗幟鮮明地同“×××”邪教組織做堅決的斗爭。

政策理論水平較高。堅持日常政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，在潁陽鎮(zhèn)工作期間，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作大局，深入反復(fù)調(diào)查研究，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的突破口，科學(xué)制定了強鎮(zhèn)富民工作目標，安排工作有條不紊。

組織協(xié)調(diào)能力強，業(yè)務(wù)工作成績突出。在潁陽鎮(zhèn)工作期間，緊緊圍繞強鎮(zhèn)富民目標，善于解放思想，統(tǒng)攬大局，大膽探索，難中求進。按照“南部抓礦產(chǎn)開發(fā)，北部抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”的發(fā)展思路，狠抓馬嶺山深層煤田開發(fā)，促潁陽經(jīng)濟全面振興；狠抓農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；狠抓為民實事辦理，提高農(nóng)民生活水平。近兩年累計投入資金萬元，建設(shè)了一批重點基礎(chǔ)設(shè)施工程。大力實施“科技興煙”戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)種煙面積畝，煙葉移栽面積和整體質(zhì)量逐年提高。同時，無公害蔬菜基地建設(shè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)規(guī)模進一步壯大，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。嚴格程序，圓滿完成了第五屆村委會換屆選舉工作，群眾參選率達。堅持安全和效益首位意識，宏觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，××年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值億元，實現(xiàn)財政收入萬元。農(nóng)民人均純收入達到元。計劃生育、文教衛(wèi)生、信訪穩(wěn)定、黨的建設(shè)等各項事業(yè)也有了長足發(fā)展，潁陽鎮(zhèn)經(jīng)濟步入了持續(xù)發(fā)展的快車道。

解放思想，創(chuàng)新意識強。在建設(shè)管理局工作期間，按照市兩代會城市建設(shè)戰(zhàn)略要求，高度重視城市建設(shè)管理工作，緊緊圍繞新城區(qū)建設(shè)發(fā)展目標，在深入調(diào)查研究、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，初步制訂了新一輪城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“規(guī)范整治中城區(qū)，重點發(fā)展東城區(qū)，建設(shè)推進西城區(qū)”的總體工作思路，并按部就班開展工作，目前各項城市建設(shè)管理工作正在規(guī)范有序進行。

愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹。原創(chuàng)：日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在潁陽鎮(zhèn)工作期間，常常是工作到深夜，早上點鐘又準時深入到基層調(diào)查處理實際問題，基本沒有星期天和節(jié)假日。多年來盡職盡責(zé)的工作，嚴謹細致的作風(fēng)，換來了潁陽鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

根據(jù)局黨委安排，2005年11月1日至11月5日，局黨委辦公室劉強同志和王剛同志依據(jù)《干部任用條例》對擬提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的張兵同志進行了考察。考察采用到張兵同志所在部門進行民主測評、找部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾談話、設(shè)立舉報箱等方式，情況如下：

一、張兵同志的基本情況 張兵，男，漢族，中共黨員，1976年6月29日生，重慶市××區(qū)人，大學(xué)文化，工程師，1998年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任重慶市××區(qū)××局××科副主任科員，身體健康。 簡歷： 1983年9月至1989年7月在重慶市××小學(xué)讀書； 1989年9月至1995年7月在重慶市××中學(xué)讀初中、高中； 1995年9月至1999年7月在重慶市××大學(xué)中文系讀書； 1999年8月至2001年8月在重慶市××中學(xué)任語文教師； 2001年8月至今在重慶市××區(qū)××局××科任科員、副主任科員。 二、張兵同志的主要家庭成員和主要社會關(guān)系 主要家庭成員 父親：張××，54歲，中共黨員，重慶市××廠工人 母親：蔣××，52歲，重慶市××中學(xué)教師 妻子：劉×，28歲，重慶市××中學(xué)教師 兒子：張×，2歲 主要社會關(guān)系 岳父：劉××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉(xiāng)政府干部 岳母：王×，53歲，重慶市××縣××鄉(xiāng)小學(xué)教師 經(jīng)走訪群眾、查閱資料等證實，張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。 三、張兵同志獲獎及年度考核情況 2000年10月獲重慶市優(yōu)秀教師稱號； 2002年獲重慶市××區(qū)××局年度嘉獎； 2003年榮立個人三等功； 2002年年度考核稱職；2003年、2004年年度考核均為優(yōu)秀。 四、德才表現(xiàn) 經(jīng)向區(qū)紀委、監(jiān)察局了解，通過對××局26位科級領(lǐng)導(dǎo)和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評，張兵同志德才表現(xiàn)情況如下： （一）能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定，黨性強，理想信念明確，思想純正，有較強的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感。 （二）作風(fēng)優(yōu)良，服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求，紀律性很強，清廉廉潔，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。 （三）認真鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，工作認真負責(zé)，任勞任怨，特別能吃苦，經(jīng)常自覺加班加點工作，為了工作經(jīng)常放棄周末和節(jié)假日休息，不計報酬、不計個人得失。工作能力強，是××科業(yè)務(wù)骨干，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。 （四）對26位科級領(lǐng)導(dǎo)測評情況：18位同意提拔，3人棄權(quán)，5人反對；對張兵同志所以部門32名同志測評情況：25人同意提拔，2人棄權(quán)，5人反對。在向有關(guān)同志談話中了解到，反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長，沒有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，比張兵工齡長的老同志很多，擔(dān)心張兵任職后老同志不服。 五、主要不足 （一）政治理論水平不夠強； （二）工作經(jīng)驗不夠豐富 考察人：xx（簽名） xx（簽名） 二OO五年十一月五日