崗位職責范文10篇

建立領導干部崗位職責規范是深化干部人事制度改革的重要內容，對于提高干部選拔任用工作的科學性，保證選準用好干部、加強干部的考核管理，進一步加強領導班子和領導干部隊伍能力建設，提高干部工作的科學化、民主化、制度化具有十分重要的意義。根據市委組織部的統一部署，我區被確定為縣處級領導干部崗位職責規范的試點單位。現結合試點工作實踐和思考就建立領導干部崗位職責規范有關問題作一探討。

一、建立領導干部崗位職責規范要體現導向性

1、在創新執政理念、轉變執政方式上體現導向性。要通過素質能力要求、關鍵考核指標等項目設置來引導區級領導班子認真貫徹落實“三個代表”重要思想，主動適應時展要求，解放思想，積極探索，通過執政理念的創新促進執政方式的轉變。一是強化科學執政理念。區級領導班子要緊密結合本地實際，熟練地運用客觀規律指導工作，按照科學發展觀的要求推動區域經濟社會發展，大力整合執政資源，改進執政方式，實現宏觀決策科學化、制度安排科學化、執政行為科學化。二是強化民主執政理念。區級領導班子要牢固樹立民本思想和民治理念，努力發展社會主義民主，充分尊重和認真落實憲法賦予廣大人民的各項民主權利，善于運用民主的手段解決經濟社會生活中的復雜問題。要著力培養廣大人民群眾的民主意識和基層干部的民主作風，健全民主決策、民主管理、民主監督、民主評議等各項保障民主權利的具體制度，充分發揮人代會、職代會的作用，大力推行政務、廠務、村務公開，充分保障人民群眾的知情權、參與權、質詢權和監督權。三是強化依法執政理念。區級領導班子要牢固樹立法律至上的理念，從根本上轉變那些不適應依法行政要求的傳統觀念、工作習慣和方法，適應利益格局調整的新形勢，善于用法律手段調節利益關系，解決深層次矛盾。要適應社會轉型、體制轉軌、結構調整的需要，注意運用法律手段保障經濟持續、快速、健康發展，將社會經濟生活導入法律或制度設定的軌道運行。

2、在找準角色定位、整合班子職能上體現導向性。就城區黨委而言，要按照總攬全局、協調各方的原則，充分發揮領導核心作用。堅持抓方向、議大事、管全局，集中精力研究帶全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，把握政治方向、決定重大事項、推薦重要干部、做好思想政治工作、維護政治社會穩定，在各個領域有效實施政治、思想和組織領導。同時，從推進全局工作的要求出發，統籌協調好黨委、人大、政府、政協的關系，保證各方能夠獨立負責、協調一致地開展工作，總攬而不包攬，協調而不取代，防止出現以黨代政、以權代法現象發生。就城區政府而言，要堅定不移地貫徹執行黨委的重大決策，自覺接受人大監督，主動聽取政協機關的意見建議，緊緊圍繞第一要務，切實把職能轉變到經濟調節、市場監管、社會管理和公共事務服務上來。要主動適應市場經濟的發展要求，堅持“有進有退、有所為有所不為”的原則，轉變經濟管理職能，實現由微觀管理向宏觀管理、由直接經營經濟向監管經濟、由全能型政府向服務型政府轉變，使經濟管理職能發揮到“點子”上。要強化城區政府社會職能，努力在維護社會治安穩定、促進科教文衛事業發展、推動基礎設施建設、完善社會救助保障體系、保護資源環境等方面有更大的作為。

3、在優化班子結構、增強整體功能上體現導向性。一是遵循用人規律，改善班子整體結構。通過基本任職資格、素質能力要求等項目設置，注意將具有工、農、商、文、教、衛等方面專業知識或專業經驗的干部進行配比組合，特別是要有針對性地選配精通法律知識、熟悉經濟工作的領導人才，形成良好的專業結構；城區領導班子成員的來源應該多樣化，既有從機關、鄉鎮、街道選拔上來的，又有從上級黨政機關下派的，將不同閱歷、不同崗位的優秀干部組合在一起，形成多樣的經歷結構；要注意把不同氣質和性格的人員合理搭配，既要有雷厲風行、敢打硬拼的成員，也要有處事嚴謹、周到細致的成員，使之剛柔相濟，急緩相成，形成互補的性格氣質結構。二是充分考慮職能差別，科學設計班子方案。目前城區黨政關系中存在著兩個值得關注的問題：一個是黨政“兩張皮”的現象。表現為城區黨委常委會是本地經濟社會發展中重大問題的決策集團，而其成員又一般以專職黨務工作者為主體。直接負責經濟社會事務的政府班子成員又多數沒有參與重大問題的決策權，造成決策與執行、管人與管事相脫節。另一個是黨政職能重疊的現象。表現在黨委和政府分別設置分管工農、政法、文教等方面工作的領導職務，形成了一個方面的工作由兩個或多個領導平級主管的格局，下級多頭請示匯報，影響了工作效率。因此，可以探索實行黨政班子交叉任職的辦法解決上述問題。即增加政府黨員副職同時擔任區委常委的人數，副書記中除分管或主管黨務的以外可同時兼任政府副職。這種人事安排更有利于加強黨的領導，理順黨政關系，實現權責統一，增強工作合力和效率。

二、編制領導干部崗位職責規范文本要注意科學性

電工崗位職責

（1）遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責。

（2）現場操作必須按規定著裝，戴好安全帽。

（3）操作前，工作負責人應將操作目的，停電范圍向操作人員交代清楚；一定要仔細核對設備銘牌，銘牌不清或無銘牌應拒絕操作。

（4）在操作中一定要嚴格執行監護制度和復誦制度。

（5）熟悉設備的結構性能，技術規范和有關操作規章。

辦公室崗位職責

為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐敗現象，根據黨風廉政建設有關文件，特制定本規定。

一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。

二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

三，不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的收費。

四，不借外出開會，學習之機進行旅游。

文員崗位職責(綜合部)

1、負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取；

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度；

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

一、總則：教學是學校的中心工作，培養德智體美勞全面發展的建設人才是教學工作的根本任務。因此，每個教師要切實做到：

1、教書育人，因材施教，講究實效。

2、狠抓“雙基”，培養能力，提高教學質量。

3、努力學習業務理論，積極參加教研活動。

二、細則：

（一）制定學期教學計劃

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

總則

1.各崗位人員必須具有高度的責任心，對工作盡心、盡力，忠于職守；

2.保障完成學校的教學任務并努力創造良好的實驗環境，保障實驗室的安全；

3.敢于堅持原則，嚴格執行和遵守“中心”的各項規章制度；

4.各崗位人員必須具有履行崗位職責的能力，并在工作中不斷提高業務素質和技術水平；

5.努力保障各種設備的正常工作；

一年以來，在醫院黨組的領導下，堅持以同志科學發展觀的重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧小平理論、十六大和十六屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計記業務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業務工作論文篇。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治愈病人人（次）。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

1引言

1．1根據《中國共產黨全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《中共中央關于加強黨的建設的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標準》，制定本標準。

I．2本標準規定了組織科科長的崗位職責、上崗條件、工作內容及要求、工作程序、職權、檢查與考核等事項。

1．3本標準適用于XXX公司組織科科長的工作。

2上崗條件

2·1具有大專文化程度或具有中級專業職務任職資格，并取得本崗位培訓證書。