城管隊長范文10篇

各位領導、同志們：

大家好！

很高興也很感謝領導給了我這樣一次參加競聘的機會。首先做個簡要自我介紹，我叫張三，北京人，大學文化。年至年在部隊服兵役，年月考入本單位至今。可能我站在這里家并不陌生，我可以說是屢戰屢敗屢敗屢戰，今天在領導的幫助鼓勵及自己的努力之下再一次勇敢的站在了這里接受大家的檢閱，心中百感交集。時間過得很快啊，轉眼間參加這支隊伍的工作已經近兩年了。就在一年前，我也曾參加這樣的競聘活動，如果說，一年前的參與是“初生牛犢不怕虎”的話，那么今天的我，則更增加了一份成熟和一份穩重！

我為人堅毅果敢、坦誠率直，有闖勁，敢于碰硬，在執法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前，從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力，平時注重理論學習，以馬列主義、思想、鄧小平理論及三個代表重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。務實創新，解放思想，實事求是，理論聯系實際，說實話，辦實事，求實效，踏實肯干。勤于思考，勇于創新，與時俱進，銳意進取，在中隊領導的精心培養下，大膽開拓，創造性地開展工作。認真學習專業法律法規，作到知法、守法、用法，為文明執法依法行政打下扎實的理論基礎。

我這次競聘的是副中隊長崗位，接下來就如何做好城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處，請同志們批評批正！

一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設

各位領導、同志們：

年9月考入本單位至今。可能我站在這里家并不陌生，我可以說是屢戰屢敗屢敗屢戰，今天在領導的幫助鼓勵及自己的努力之下再一次勇敢的站在了這里接受大家的檢閱，心中百感交集。時間過得很快啊，轉眼間參加這支隊伍的工作已經近兩年了。

就在一年前，我也曾參加這樣的競聘活動，如果說，一年前的參與是“初生牛犢不怕虎”的話，那么今天的我，則更增加了一份成熟和一份穩重!我為人堅毅果敢、坦誠率直，有闖勁，敢于碰硬，在執法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前，從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力，平時注重理論學習，以馬列主義、思想、鄧小平理論及三個代表重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。務實創新,解放思想，實事求是，理論聯系實際，說實話，辦實事，求實效，踏實肯干。勤于思考，勇于創新，與時俱進，銳意進取，在中隊領導的精心培養下，大膽開拓，創造性地開展工作。認真學習專業法律法規，作到知法、守法、用法，為文明執法依法行政打下扎實的理論基礎。

我這次競聘的是副中隊長崗位，接下來就如何做好城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處，請同志們批評批正!

一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設

城市管理行政執法局在我市成立已經快一年了，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上，沒有什么大的突破，正規化建設還有待于進一步加強。當然了，有的同志可能會說，攤販你都管不好還想多管些什么呢?其實，這也是老百姓只視政法系統為正規軍，而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真，而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規占道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處于一到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在，在以后的執法過程中積極配合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制，凡是屬于“七+x”范圍的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發責任制”，即第一個發現違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行為的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就!

（1）

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管行政執法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結協作、互相配合，充分發揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊里培養兄弟情誼，平時注重相互溝通，了解隊員的思想動態，做好“上情下達”，“下情上達”的橋梁作用，努力在分隊里營造一個和諧的環境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。

其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為，以養成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優良的執法隊員。

第三、打造一支業務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現，執法資料的積累和執法案件的分析、研討是執法能力提高的保證。隊員業務能力畸形發展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。

第四、打造一個務實創新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態度。所謂創新也就是根據大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的任務，發揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。

自3月局黨總支全面開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：

一、存在的問題：

1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面

上理解馬列主義、思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。

2、深入群眾開展調查研究較少。不能充分了解群眾特別是弱勢群眾的困難，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際現實事務中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入群眾調查研究少、指導一線行政執法工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題深入開展工作，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡一手資料。

3、理論知識與實際工作不完全適應。而在實際工作中，由于自己忙于事務，自覺學習時間少，對科學發展觀的思想內涵在工作應用中掌握得不夠全面，尤其是對“以人為本、構建和諧”學習得還不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。以至工件中不可避免的出現一些情況。

自查自糾情況報告如下：對照《廉政準則》學習后。

從我做起，廉潔從政。就是黨員領導干部要帶頭踐行《廉政準則》必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂范，始終保持職務行為的廉潔性。

嚴格要求自己在履行職責的過程中，作為執法大隊大隊長。時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”以淡泊之心對“位”以知足之心對“利”以敬畏之心對“權”這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。

注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：作為黨員干部。

自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領干部清廉自律方面的規章軌制為行為準則。工作生活中自覺遵守組織紀律。當真執行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。

切實提高自身預防失利的能力。作為執法大隊大隊長，二、深切開展反腐倡廉教育。全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。反腐倡廉教育中，本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到禁止別人做的自己果斷不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，干干凈凈干事，清清白白為官，實實在為大隊的發展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案；也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動；更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節流。此后也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。

自3月局黨總支全面開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：

一、存在的問題：

1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面

上理解馬列主義、思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。

2、深入群眾開展調查研究較少。不能充分了解群眾特別是弱勢群眾的困難，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際現實事務中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入群眾調查研究少、指導一線行政執法工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題深入開展工作，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡一手資料。

3、理論知識與實際工作不完全適應。而在實際工作中，由于自己忙于事務，自覺學習時間少，對科學發展觀的思想內涵在工作應用中掌握得不夠全面，尤其是對“以人為本、構建和諧”學習得還不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。以至工件中不可避免的出現一些情況。

根據上級指示精神，為進一步處置突發事件，保障經濟發展、社會穩定，依據縣人民政府、縣人民武裝部工作意見，調整一支有40名城管隊員組成的抗洪撲火排，現特制訂預案：

一、組織建制

設抗洪撲火排，由40名城管隊員組成，由縣武裝部統一調遣，設排長一人，下分三個班，每班13人各設一名班長、副班長。

排長由城管稽查隊大隊長剛擔任，第一班班長由中隊長同志擔任，第二班由班長中隊長擔任，第三班班長由中隊長擔任。

二、指揮體系

1、抗洪撲火排直屬鎮縣武裝部指揮。

圍繞“建設年”活動“三個有”、“四個建設”、“五個好”的指導思想和目標要求，在增強執政能力、提高服務水平、提升城管形象上下功夫，認真開展“黨的基層組織建設年”活動。為此制定年度工作計劃如下：

一、強化全員學習培訓，牢固樹立開展“建設年”活動就是抓城管執法的意識，使“建設年”活動貫穿于城市管理的全過程

做到“五個規范”：一是規范全員學習。落實周一、周五每日半天的學習時間，每月學習一本法律法規書，每月初組織一次考試，正式隊員考試不及格者不準上崗，協管隊員考試不及格者一律辭聘。

二是規范內管制度。對33項機關工作制度重新進行修訂，對全員實行半軍事化管理。

三是規范職責行為。進一步對科室和各大隊、中隊、支部的工作職責進行量化、細化、具體化。

四是規范績效考評。重新修訂百分制考評辦法，嚴格執行末位淘汰制度，嚴格落實效能責任追究。

為進一步提高全區城管隊員的綜合素質，努力建設一支紀律嚴明，作風頑強，能打硬仗，文武兼備，德行高尚的城市管理執法隊伍，區市容局決定對全區城管隊員進行封閉式集中培訓。具體方案如下：

一、組織領導：

組長：

副組長：

成員：

二、集訓時間：

同志們：

為貫徹依法治國基本方略，提高城管系統干部職工的法律素質和依法行政水平，使我們城管隊伍有優良作風，健壯的體格，根據局黨委集體研究，決定在城管系統內舉辦軍事培訓，經過區人民武裝部的精心組織與安排，為期7天的第一期軍事培訓班于今天正式開班了。這次培訓，在座的同志們一定要統一思想，提高認識，從高起點和深層次上來深刻認識舉辦這次軍事培訓的重大意義，要本著對黨負責、對工作負責、對自己負責的態度對待這次軍訓，對學習的內容要入耳、入腦、入心，確保這次培訓工作的實效性。下面，我講兩點意見。

一、正確理解，充分認識在城管系統開展軍事培訓的重要性和必要性

軍人、軍隊及其道德素質，歷來與國家民族的命運休戚相關。人民軍隊的軍人道德，是我軍廣大官兵在前仆后繼英勇奮斗的歷史實踐中，形成和表現出來的獨具特色的精神素質，是中華民族傳統美德的繼承和發展。在這種道德的熏陶下，人民軍隊的英雄兒女，在振興中華的革命戰爭中屢克強敵，在社會主義的和平建設中屢建戰功。創造出了驚天地、泣鬼神的歷史奇跡。實踐表明，純潔高尚的軍人道德，是軍魂之根基，民族之中堅，國魂之瑰寶。城管隊伍開展軍訓，目的在于在城管隊伍中培養嚴格的軍人作風和“有令必行，有禁必止”的工作作風，使我們的城管隊伍有吃苦耐勞、任勞任怨的革命精神，成為一支政治過硬，作風嚴謹，富有戰斗力和凝聚力的隊伍。特別在當前，城管隊伍組成復雜，開展軍訓工作，是適應新時期城管工作的時代要求，建設美麗“涼都”而作出的，區政府領導和局班子對此次軍訓寄予了厚望。

二、在軍事培訓中的幾點具體要求

一是訓練中要嚴格遵守紀律，服從命令，服從管理，聽從指揮，按規定著裝，軍容嚴整，堅持請銷假制度，訓練時間一律不準請假。