培訓班上的講話范文

導語：如何才能寫好一篇培訓班上的講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

陳國寶

同志們：

我們盼望已久的全省通存通兌業(yè)務即將在我區(qū)農(nóng)村信用社上線運行，這對我們廣大信合員工是一件天大的喜事，也是整個農(nóng)村信用合作事業(yè)的一大幸事。它將標志著我市農(nóng)村信用社電子化建設邁出了具有決定意義的一步。首先，請允許我代表涵江區(qū)農(nóng)村信用社，預祝整個培訓取得成功并獲得預期效果。感謝省信用合作協(xié)會、人行莆田市中支的果斷決策和正確領(lǐng)導，以及在人、財、物等方面的大力支持與關(guān)懷；感謝參與項目組的全體業(yè)務人員、電腦技術(shù)人員以及后勤人員的吃苦耐勞、加班加點、忘我勞動精神，并借此機會，談談我個人一些看法。

一、 培訓的目的、意義和任務

隨著我國加入WTO和網(wǎng)絡時代的降臨，依靠科技進步不斷創(chuàng)新已成為金融業(yè)發(fā)展的必然趨勢。因此，必須不遺余力地推進農(nóng)村信用社的電子化建設進程，這樣才能給農(nóng)村信用社的發(fā)展帶來廣闊的空間。實現(xiàn)全省農(nóng)村信用社電腦通存通兌，早日解除結(jié)算障礙，為廣大農(nóng)民走向市場暢通匯路，提高信用社的競爭能力，已成為我區(qū)農(nóng)村信用社當前面臨的新任務。按照省協(xié)會和市信合辦預先制訂的切換上線方案，安排我區(qū)農(nóng)村信用社所有網(wǎng)點的臨柜人員、聯(lián)社財會主管、電腦技術(shù)人員從今天開始在這里參加全市第三期電腦全省通存通兌培訓。參加這期培訓的我區(qū)信用社人員有機關(guān)財務人員、電腦技術(shù)人員以及基層各網(wǎng)點會計、電腦操作員等財會骨干54人。本次培訓的目的主要是為了進一步推進我區(qū)農(nóng)村信用社電子化建設進程，確保全省通存通兌在我區(qū)農(nóng)村信用社切換上線成功運行，推動全市農(nóng)村信用社實現(xiàn)全省電腦通存通兌，從而進一步加快全市乃至全省農(nóng)村信用社的電子化建設步伐。因此，搞好本次培訓，對提高我區(qū)農(nóng)村信用社全體人員整體素質(zhì)，提高企業(yè)知名度，促進全區(qū)各項業(yè)務進一步發(fā)展，具有重大意義和深遠影響。

這次培訓的任務比較繁重，全體參訓人員要求在6天時間內(nèi)，全部學習完并完全掌握全省通存通兌在切換運行中各種業(yè)務和電腦操作流程、應知應會事項，以及應該注意的問題等。具體為從今天開始至25日，在培訓班老師的悉心教學和指導下，初步對電腦全省通存通兌上線運行有一個理性的了解，然后從25日至27日花3天時間上機操作進行實際演練，進一步強化訓練，加深印象，完全消化吸收，達到徹底熟練掌握各種技能。28日大家回到各單位網(wǎng)點，就要正式上機，進行通存通兌業(yè)務切換上線，開始辦理全省通存通兌業(yè)務。

二、 應該注意的問題

全省乃至全國通存通兌業(yè)務對在座的每位同志來說并不是一件陌生的全新業(yè)務，但現(xiàn)在真正讓我們自己動手去操作它，去運用它，卻還是破天荒第一回。這時候，許多同志可能會既感到興奮又有點措手不及，可能會表現(xiàn)為不大適應。因為我們受長期經(jīng)營習慣和歷史原因影響，長期以來農(nóng)村信用社會計工作一直局限于操作型的帳務處理，習慣于記帳、結(jié)帳與報表，加上我們自身人員素質(zhì)不高因素，更顯得本次培訓很緊迫很必要。因此，所有參訓人員都必須提高認識，要把本次培訓作為提高自身業(yè)務素質(zhì)的有利時機，要緊密地與日常會計管理工作有機聯(lián)系結(jié)合起來，要邊學習，邊實踐，邊思考。

首先，要迅速轉(zhuǎn)換觀念。會計工作作為農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)工作之一，是信用社維護支付、清算系統(tǒng)的正常運行，辦理和做好各項業(yè)務工作的必要手段。大家一定要以本次培訓為契機，迅速轉(zhuǎn)換觀念，沖破舊的傳統(tǒng)思想和習慣勢力的束縛，努力增強三種意識，即全局意識、發(fā)展意識和責任意識，進一步推進電子化建設步伐，切實提高今后財務會計管理工作的整體水平。

其次，要提高電子計算機應用水平。所有參訓人員都要學以致用，不但要確保切換上線順利運行，還要將在本次培訓中所學到的計算機通存通兌應用知識和操作能力廣泛應用到今后的會計管理工作中。要分步實施講求效益，有計劃、有步驟地推廣應用電子計算機，逐慚擺脫傳統(tǒng)會計工具的束縛，實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化，將電了計算機運用于會計核算，代替目前一些原始的手工操作，利用電子計算機處理日常業(yè)務，處理會計信息，建立檢索的會計信息數(shù)據(jù)庫，提高會計分析的廣度和深度。通過通存通兌升級大力搞好宣傳，擴大影響力，提高同業(yè)競爭能力，提高存款市場份額和擴大業(yè)務范圍。

第三，要進一步加強會計隊伍建設。由于種種原因，目前我區(qū)農(nóng)村信用社會計隊伍整體素質(zhì)參差不齊，尤其是基層一線會計人員大多沒有經(jīng)過嚴格的崗前培訓，理論水平低，業(yè)務技能特別是計算機應用能力差，嚴重缺乏既懂會計專業(yè)知識，又懂計算機專業(yè)知識的會計人才，大大阻礙了農(nóng)村信用社電子化建設的發(fā)展步伐。因此，必須建立一支業(yè)務精通、技術(shù)過硬的會計隊伍。本次培訓正好給我們這樣一個好機會，培訓面廣，對象確切，基本上涵蓋了所有會計人員或與會計業(yè)務有關(guān)的其他崗位人員。大家一定要抓住這個機會，認真對待本次培訓，開拓自身視野，吸收和借鑒先進經(jīng)驗，改善會計管理工作。

三、 需要強調(diào)的事項

所有參訓人員在培訓期間：

（一）要遵守培訓班各項規(guī)章制度，遵守班級作息時間規(guī)定，要愛護公物，特別是各種電腦設備，禁止隨意變動，禁止自帶電插、拔各種聯(lián)線，機械出現(xiàn)故障要及時報告，不得擅自處理。

（二）不得遲到、早退，無特殊情況不得請假，上課要注意聽講，認真做好筆記。課后相互間要進行交流、討論，及時記下心得體會。

（三）要不恥下問，徹底將問題理解透、吃透，做到完完全全理會，徹徹底底掌握。要求每位學員在業(yè)務學習和掌握上要百分百過關(guān)，不得遺漏。

（四）學員業(yè)務熟練程度和運用能力強弱，將直接列為今年年終考核目標之一，并作為今后會計持卡上崗的重要依據(jù)之一。

（五）凡是不認真對待培訓，抱敷衍了事應付態(tài)度，造成學習不到位，業(yè)務掌握不全面，在今后實際應用中因此影響了全省通存通兌切換上線運行的學員，將追究其責任，嚴懲不怠。

篇2

全市大規(guī)模的合同培訓已經(jīng)很多年沒有辦了。這次我們非常榮幸地請到了省工商局的合同監(jiān)管專家來給我們講課。為了增強大家對合同工作重要性的認識，在專家講課前，我再作些強調(diào)。

我分管合同工作已經(jīng)一年，對合同工作也常常作些思考。八十年代的合同工作轟轟烈烈，那時我剛進工商，大家都以從事合同管理工作為榮。九十年代的中期，合同工作響聲開始減弱，現(xiàn)在則很難聽到合同工作的聲音了。2003年，省局合同工作的動作很大，一鳴驚人，轟動全國。近兩年，蘭溪的合同菜、訂單糧深受社會各界的歡迎和好評，也引起新聞媒體的廣泛關(guān)注。但這些成就仍掩蓋不了我們基層工商合同監(jiān)管工作弱化的現(xiàn)狀。

有兩個認識上的問題需要我們統(tǒng)一思想：

第一，市場經(jīng)濟條件下還有沒有必要對合同進行行政監(jiān)管。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，合同作為市場主體經(jīng)營的一種手段，越來越自主化、自由化，所以，有不少專家、學者的觀點偏向于契約自由，合同“意思自治”，不主張合同的行政監(jiān)管，這一種觀點也影響了不少人。但是，我們都知道，目前市場經(jīng)濟體制還不完善，許多問題正在進一步探索之中，而在很大程度上，合同的問題更多了，更復雜了。所以，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料合同法賦予工商部門管理合同的職責義務只是有所變化，而不是不管，這是非常明確的。

第二，合同管理工作還重不重要。從目前的狀況看，認為合同管理不重要的思想還在一定程度上存在。我們有許多工作僅僅停留在表面，沒有深入下去，合同工作排不上位置，這就是意識在行動上的體現(xiàn)。法律和行政法規(guī)賦予工商監(jiān)管合同的職責是非常明確的：依據(jù)法律、法規(guī)所賦予的職責，對經(jīng)濟合同行為及有關(guān)事項進行指導、監(jiān)督、檢查和處理。合同監(jiān)管的日常工作有：組織實施合同行政監(jiān)督管理，開展合同指導服務，負責辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記管理，對拍賣企業(yè)實施的拍賣活動進行監(jiān)督管理，組織指導企業(yè)以“守合同、重信用”為主要內(nèi)容的建設企業(yè)信用活動，調(diào)解合同糾紛，監(jiān)督合同格式條款，查處利用合同進行的違法行為。工商監(jiān)管合同的職責與計劃經(jīng)濟時代相比，是有了一些調(diào)整。法律調(diào)整合同行政監(jiān)管職責是在市場經(jīng)濟的規(guī)律基礎(chǔ)之上作出的，符合客觀經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展。但這些職能的調(diào)整，并不意味著合同管理不重要，在行政監(jiān)管方面，我們工商仍然有不可推卸的責任，而且責任仍然重大。當社會上出現(xiàn)合同方面的重大事件時，政府和老百姓總會說，合同是工商部門管的。

這些年來，隨著工商管理監(jiān)管合同職責的調(diào)整，對合同管理重要性認識不到位的情況下，我們痛心的看到合同監(jiān)管工作的逐漸弱化：監(jiān)管人員從多到少，從專職到兼職，合同專業(yè)能力降低，專管領(lǐng)域在萎縮。鄭宇民局長在2004年1月召開的全省局長會議上就指出：合同監(jiān)管是工商的專業(yè)職能領(lǐng)域，是不可以由其他部門替代的。離開了專管領(lǐng)域，就丟掉了工商的飯碗。鄭局長的論述充分說明了合同監(jiān)管工作的重要性，也表達了各級領(lǐng)導對強化合同監(jiān)管工作的迫切希望。

對今后的合同監(jiān)管工作，我提出以下幾點要求：

第一，轉(zhuǎn)變觀念，重新審視、正確定位合同監(jiān)管的作用和地位。

在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，我們浙江清醒地認識到在市場經(jīng)濟體制下適度合同行政監(jiān)管的必要性、重要性，出臺了《浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定》這部地方性法規(guī)。通過三年的實踐，特別是對銀行消費貸款合同格式條款的成功備案，合同監(jiān)管工作對促進市場公平競爭、維護正常的經(jīng)濟秩序、維護社會公平和穩(wěn)定作出了應有的貢獻；同時，表明浙江在合同行政監(jiān)管上獲得了良好的發(fā)展空間，成為新形勢下探索合同管理的先導。這些合同監(jiān)管實踐，為今后國家完善合同法律制度提供了重要的實例和參考依據(jù)。

第二，合同監(jiān)管工作大有作為。

銀行格式合同備案也讓我們實現(xiàn)了對壟斷性公用企業(yè)的有效監(jiān)管。壟斷性公用企業(yè)，包括電信、郵電、供電、供水、銀行、保險等行業(yè)，是我國改革相對滯后的領(lǐng)域。在這些行業(yè)，經(jīng)營不規(guī)范、損害消費者權(quán)益等問題比較突出，老百姓意見很大，多年來一直是社會熱點、焦點問題之一。對這些領(lǐng)域，由于缺乏必要的法律依據(jù)和手段，一直也是工商行政管理部門監(jiān)管上的一個薄弱區(qū)域。對這些領(lǐng)域監(jiān)管方式上的突破，讓我們在強勢市場主體和弱勢消費群體之間找到了一個很好的平衡杠桿，真正發(fā)揮了工商部門合同監(jiān)管的作用。

除了合同格式條款備案之外，抵押登記管理、組織指導企業(yè)“守合同、重信用”、拍賣監(jiān)管等工作也有很多內(nèi)容等待我們?nèi)ネ诰颉Ｖ灰覀兛蟿幽X筋，敢作敢為，我們的合同監(jiān)管工作照樣大有作為。

第三，服務大眾是我們義不容辭的職責。

合同監(jiān)管是具有中國特色的一種行政監(jiān)督管理制度，目的是為了維護社會經(jīng)濟秩序和國家利益、社會公共利益。

篇3

輔導員老師們，同志們：

在市第二次少代會勝利閉幕之際，由市少工委舉辦的全市少先隊輔導員培訓班今天開班了。在此，我代表團市委、市少工委向參加此次培訓的全體輔導員老師，并通過你們向為紅領(lǐng)巾事業(yè)辛勤工作的全市少先隊輔導員老師致以崇高的敬意和誠摯的問候!

少先隊輔導員是少先隊工作的主體，是少年兒童的親密朋友。建設一支勤奮敬業(yè)、積極進取的高素質(zhì)的少先隊輔導員隊伍，是加強少先隊工作，提高少先隊教育水平和服務能力的關(guān)鍵。舉辦此次少先隊輔導員培訓班，把輔導員老師集中起來,作一些理論上的學習，思想上的溝通,工作上的交流,不僅有利于提高輔導員老師的自身素質(zhì)，也會對下一步的工作起到積極的推動和促進作用。接下來的培訓中，省、市青少年教育專家將從專業(yè)的角度為大家?guī)碡S富的精神食糧，希望我們在座的輔導員老師珍惜機會，認真學習和交流。借此機會，我講三點意見。



一、深刻認識少先隊工作和輔導員老師的使命



當代少年兒童是未來的主人，也是未來的建設者。少先隊事業(yè)承載著祖國和民族的未來和希望，是個充滿希望的崇高事業(yè)。少先隊具有組織、教育、服務少先隊員的職能。組織就是以引導少先隊員樹立共同正確的人生信仰為出發(fā)點，把少先隊員團結(jié)起來，形成一個具有較強組織化程度的少年兒童組織。教育就是以少先隊工作特有理念、符合少年兒童身心健康成長要求的方式方法開展教育活動。服務就是服務少年兒童成長過程中的需求，維護他們的合法權(quán)益，關(guān)心和保護他們的健康成長。輔導員老師是這些職能的重要承擔者，承擔著把少年兒童培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的神圣使命，重任在肩，義不容辭。完成這一使命，輔導員老師需要發(fā)揮好四個方面的作用。要發(fā)揮好作為少先隊員德育教育的啟蒙者的作用,做好少先隊員的正確思想引領(lǐng)者；要成為少先隊員真正的朋友和伙伴,發(fā)揮好幫助作用,體現(xiàn)少先隊組織濃厚的民主精神,培養(yǎng)他們的自主、自理能力；要發(fā)揮好對少先隊員的示范榜樣作用，為人師表，身先示范，團結(jié)廣大少年兒童共同進步；要( ）不斷地研究少年兒童成長的客觀規(guī)律，發(fā)揮好作為少先隊工作的參謀和促進作用，設計倡導更多、更好、更新的少先隊活動教育好我們的少先隊員。



二、不斷探索少年兒童的成長規(guī)律和創(chuàng)新少先隊工作新思想新方法



近年來，我市少先隊工作取得了可喜成績，積累了一些成功經(jīng)驗，這在市二次少代會上，也得到了市委的肯定。這些成績和經(jīng)驗是我們進一步開展工作的信心，也是鼓勵我們大膽探索、繼續(xù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和精神力量。希望同志們在工作中多一些實踐創(chuàng)新、多一點總結(jié)提煉，尤其是要緊密結(jié)合市三次黨代會作出的建設生態(tài)市和社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧__的戰(zhàn)略部署，積極推進少先隊教育社會化進程。在城市，要努力尋求社會力量支持，切實做好少先隊教育進社區(qū)的工作，學校少先隊組織要主動與當?shù)亟值馈⑸鐓^(qū)有關(guān)部門取得聯(lián)系，形成合力，不斷建立健全社區(qū)少先隊組織，并為社區(qū)少先隊工作的開展提供積極的支持和指導。在農(nóng)村，要切實把握我市社會主義新農(nóng)村建設的有利時機，促使少先隊工作職能向廣大農(nóng)村滲透，在有條件的地區(qū)，要成立符合地方特色和少先隊教育要求的校外少先隊組織，不斷擴大少先隊在全社會的影響。

當前，我國正處在體制轉(zhuǎn)軌、機制轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型的改革開放新時期，社會上新出現(xiàn)的一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失、暴力文化、黃賭毒等腐朽落后文化和有害信息通過網(wǎng)絡、書刊等各種方式腐蝕、侵害少年兒童，許多新問題新情況需要我們研究。廣大輔導員老師要始終堅持把思想道德教育放在各項工作的首位，積極了解新情況，研究新問題，探索新方法，總結(jié)新規(guī)律，引導少年兒童明辨是非，分清美丑，知榮明恥，促進少年兒童健康成長。要引導少年兒童樹立正確思想觀念和培養(yǎng)健康道德行為規(guī)范，尤其要引導少年兒童樹立社會主義榮辱觀，與祖國共奮進、與__同發(fā)展；要積極探索和把握少年兒童的成長規(guī)律，尊重其主體地位，尊重其認知方式和表達方式，尊重其年齡特點和差異性，既要加強組織的教育引導，又要調(diào)動少年兒童的主觀能動性，引導少年兒童學會自我教育；要善于扮演支持者、鼓勵者和引導者，以體驗教育為基本途徑，通過開展豐富多彩的實踐活動，滿足少年兒童在成長中的多樣需求，激發(fā)少年兒童的積極性和創(chuàng)造性；要照顧他們的心理特點，關(guān)注他們的心理生理變化，關(guān)心他們在學習、生活中遇到的困難，維護他們的合法權(quán)益，盡心竭力地為少年兒童辦實事、做好事、解難事；要堅持貼近實際、貼近生活、貼近少年兒童，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容，使少先隊工作更加吸引少年兒童，更加激勵少年兒童，更加啟發(fā)少年兒童；要進一步推動學校、家庭、社會教育的銜接，把少先隊工作主動納入到學校、家庭、社會相結(jié)合的教育體系之中；要廣泛聯(lián)合社會力量，整合社會資源，共同營造有利于少年兒童健康成長的良好環(huán)境。



三、不斷學習提高自身理論素養(yǎng)和工作水平



少先隊工作是一門科學，有它自身的規(guī)律。少先隊工作是思想性和主題性的統(tǒng)一，是活動性和研究性的統(tǒng)一，是創(chuàng)造性和嚴謹性的統(tǒng)一，是個性化和整體化的統(tǒng)一。要做好少先隊工作，不能單憑經(jīng)驗，更不能憑感覺辦事。我們常說要建立一支高素質(zhì)的少先隊輔導員隊伍，一個很重要的方面就是要不斷提高輔導員自身的理論素養(yǎng)、研究能力和實際工作水平，要讓輔導員既是一個組織者、實施者，又是一個研究者，是一個少先隊教育的專家。為此，各位少先隊輔導員要不斷加強政治理論學習和形勢政策學習，始終堅定正確的教育方向；要自覺加強教育理論學習，通過各種學習和培訓，努力提高自身的教育理論素養(yǎng)，并以科學的理論指導自己的實際工作；要注意收集國內(nèi)外各種教育信息，敏銳把握教育發(fā)展動態(tài)；要注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和思考，善于研究少先隊工作中不斷出現(xiàn)的新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新對策；要積極參與少先隊研究工作，多調(diào)查，多分析，把理論和實踐結(jié)合起來，進行課題研究，為豐富少先隊工作理論體系做出自己的努力。

輔導員老師們、同志們，少先隊工作的健康發(fā)展離不開廣大少先隊工作者和輔導員老師的勤奮努力。我市少先隊工作要不斷壯大和進步，需要在座各位愛崗敬業(yè)、全心投入，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。在此，請允許我再一次向你們表示衷心的感謝，并預祝你們在今后的工作中取得更大的成績，推動我市少先隊事業(yè)取得新的更大的發(fā)展！

篇4

雞鳴春曉，萬物生輝。在新學期開學前夕，我們按照慣例，舉辦為期兩天的教師培訓班，以“促整改、強內(nèi)涵、建**”為主題開展系列講座，為大家“加油充電”，以解放思想、更新觀念，補充知識、提升能力，登高望遠、謀劃未來。兩天的培訓學習，內(nèi)容豐富，涉及質(zhì)量診改、內(nèi)涵建設、專業(yè)（群）建設、教研室建設、教師隊伍建設與專業(yè)成長等**院校建設內(nèi)容。根據(jù)工作安排，今天聽講座集中培訓學習，明天以系部、處室為單位，圍繞培訓主題自行組織學習和討論，請大家按照要求予以落實。今天，兩位特邀職教專家潘家俊研究員、劉顯澤研究員將先后為我們舉行高端講座。希望大家認真聆聽和領(lǐng)會，結(jié)合工作實際加深理解，內(nèi)化為素質(zhì)和能力，不斷提高教育教學水平，更好地推進學院新一年的工作。

“欲窮千里目，更上一層樓。”去年12月，我院**省**高職院校創(chuàng)建終于圓夢，在激烈的競爭中勝出入圍、成功立項，這是全體教職工齊心協(xié)力努力奮斗的結(jié)果。**院校創(chuàng)建成功，我院在省示范性高職院校的基礎(chǔ)上又邁上了一個新的發(fā)展平臺，昭示著學院科學發(fā)展更加美好的未來。從今年開始，我們要在未來三年建設期內(nèi)努力推進**院校建設，讓建設方案逐步落地生根、開花結(jié)果，把**藍圖變?yōu)?*現(xiàn)實，將**職院建成名副其實、更具社會影響力的**高職院校。

新學期即將開始，**院校建設也將正式拉開大幕。在新的建設與發(fā)展征途上，我們應保持何種心理定勢、思想定力全面推進**院校建設？在此，我講四點意見。

一、推進**院校建設，既要滿懷信心、又要看到不足。全省共有高職院校近70所。“十三五”期間，省教育廳計劃遴選20所左右立項建設卓院院校，打造代表**形象的高職教育品牌。在強手如林的白熱化競爭中，我院能夠躋身立項建設院校行列，這證明我院在全省具有較強的綜合實力。因此，我們要滿懷信心乘勝前進。站在新的起點，相比一般兄弟高職院校，我院發(fā)展有了更好的平臺、贏得了比較優(yōu)勢。全體教職工要懷著對未來的美好憧憬，以滿腔的熱情、昂揚的斗志積極開展學院各項工作，高標準高質(zhì)量建好**院校，加快學院科學發(fā)展。**院校建好了，我們可以憑借優(yōu)勢爭取更多的辦學資源壯大學院實力，打造發(fā)展核心競爭力；**院校建好了，**職院這塊牌子就會更加熠熠生輝，社會知名度和美譽度會進一步提高，我們廣大教職工就會擁有更多獲得感和幸福感；**院校建好了，也為學院下一步實現(xiàn)更好的發(fā)展、邁上更高的平臺打下了堅實的基礎(chǔ)。全院上下要齊心協(xié)力眾志成城，在工作中你追我趕爭做貢獻，積極為**院校建設添磚加瓦、錦上添花。同時，我們也要看到不足迎難而上。創(chuàng)建申報成功只是打開了**院校建設的大門，建成**院校的任務還很艱巨，有許多工作等著我們?nèi)プ觯胁豢擅つ繕酚^以為萬事大吉，而要清醒地看到自身存在的差距和不足。對照**院校建設標準與要求，我們的專業(yè)特色還不夠鮮明，品牌效應還不夠顯著，辦學硬件、軟件建設需要持續(xù)加大力度。面對實力雄厚走在前列的先進院校、異軍突起發(fā)展迅速的后起之秀，我們要增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感。存在差距和不足并不可怕。只要我們始終保持清醒的認識、朝著目標努力奮斗，不斷向上攀登，差距和不足是可以彌補的。真正可怕的是，存在問題而看不到問題，或者看到了問題而不積極想辦法去解決，這才是制約發(fā)展的最大問題。**院校建設中的困難和問題，我們要積極應對、迎難而上、拿出舉措，千方百計創(chuàng)造條件去克服和解決。

二、推進**院校建設，既要常規(guī)推進、又要創(chuàng)新驅(qū)動。我院**院校建設方案較為詳細地描繪了建設實施路徑，提出了發(fā)展目標與要求。在創(chuàng)建辦的指揮與協(xié)調(diào)下，全院各相關(guān)單位、處室要進一步細化所負責的建設任務，制定責任清單，抓好工作落實。我們要常規(guī)推進穩(wěn)打穩(wěn)扎。**院校建設是一項系統(tǒng)工程。在全院整體一盤棋的基礎(chǔ)上，各單位要按照統(tǒng)一部署有計劃地穩(wěn)步推進，認真貫徹省教育廳關(guān)于**院校建設的文件精神、兌現(xiàn)我院**院校建設承諾。工作目標與標準、建設進度與要求，均要在強有力的執(zhí)行中認真落實到位，不得打折扣搞變通，擅自降低標準與要求。只要大家牢記使命與職責，抓鐵有痕、踏石留印，落實好每一個環(huán)節(jié)、做好每一項工作，既各負其責各司其職、又密切配合通力協(xié)作，保持定力步步深入、持之以恒久久為功，我們就會以卓有成效的工作保證**院校建設到位。責任心和事業(yè)感是做好一切工作的重要前提，希望大家以強烈的責任心和事業(yè)感積極投入**院校建設，推動學院科學發(fā)展不斷由量變到質(zhì)變。同時，我們也要創(chuàng)新驅(qū)動力求領(lǐng)先。常規(guī)推進是基礎(chǔ)，是完成工作任務的基本要求；創(chuàng)新驅(qū)動是亮點，是出色完成工作任務的高招妙計。指出：“惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。”創(chuàng)新是當今中國五大發(fā)展理念之一。我們要以“敢為天下先”的勇氣，解放思想，銳意改革，將創(chuàng)新精神融入學院各項工作之中、融入**院校建設全過程，不斷探尋具有**職院特色的**發(fā)展之路。要自覺用創(chuàng)新理念指導工作，以超常之舉推進**院校建設，不斷提高建設質(zhì)量和水平。要認真落實《**省教育綜合改革方案（2015—2020）》和《**深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實施意見》等文件精神，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創(chuàng)造、在發(fā)展上不斷有新成就，豐富和提升我院**院校建設內(nèi)涵，打造**院校特色與亮點。

三、推進**院校建設，既要干好工作、又要提升能力。全面推進**院校建設，是今后三年學院的中心工作和主要任務，也是我們開展一切工作的出發(fā)點和歸宿點。我們要干好工作履職盡責。**職院是我們的大家庭，每位教職工都是這個大家庭的一員。學院的興衰事關(guān)我們每一個人的切身利益，學院的發(fā)展也離不開大家的共同奮斗。因此，建設好**院校，是我們共同的職責，需要眾人劃槳開大船。大家要服從**建設大局和學院工作安排，大興實干之風，大興干事創(chuàng)業(yè)之風。全院各單位和個人要以高度負責的態(tài)度認真做好每一項工作，按時如質(zhì)如量完成承擔的任務。在推進**院校建設面前，任何人都不能置身局外當旁觀者，都要以主人翁的姿態(tài)積極參與其中、認真履職盡責。職務不分高低，能力不分大小，在各自的崗位上每一個人都要竭盡所能，做到問心無愧。在干好工作的同時，我們也要提升能力增強本領(lǐng)。社會在發(fā)展，要求在提高，大家都要緊跟時代的步伐，不斷加強學習提高能力和本領(lǐng)。能力不足、本領(lǐng)有限，工作起來就會力不從心，即使有美好的愿望、沖天的干勁，也只能是空中樓閣、望洋興嘆。在知識經(jīng)濟時代，學習是伴隨人的一生的行為。當今高職教育發(fā)展日新月異、競爭激烈，大浪淘沙，適者生存。大家都要增強憂患意識和競爭意識，強化學習觀念，把學習當作立身之本、成事之基，堅持從理論中學、從實踐中學，向書本學、向?qū)＜覍W，走出去“取經(jīng)”、請進來“送寶”，用心思考，刻苦鉆研，不斷提高自己的教育教學能力、現(xiàn)代管理能力、改革創(chuàng)新能力、謀劃發(fā)展能力和社會服務能力，培養(yǎng)過硬的“雙師”素質(zhì)，更好地履職盡責教書育人，更好地推進**院校建設和學院科學發(fā)展。

四、推進**院校建設，既要自力更生、又要善借外力。“天上不會掉餡餅，努力奮斗才會夢想成功！”要精心謀劃高職教育事業(yè)，全力以赴推動學院深化質(zhì)量建設、內(nèi)涵建設，不斷提高**院校建設水平和辦學綜合實力。我們要自力更生謀求發(fā)展。建院十多年來，在歷屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們職院人依靠自己的努力，篳路藍縷、艱苦跋涉，凝心聚力、頑強拼搏，一步一個堅實腳印，取得了輝煌的發(fā)展成就。今天，全面推進**院校建設，我們?nèi)砸⒆阕粤Ω^往開來，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的優(yōu)良傳統(tǒng)，用自己的智慧和汗水努力把學院建設好、發(fā)展好。要加強黨風廉潔建設，持續(xù)改進工作作風，不斷增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力；要深化教育綜合改革，不斷挖掘潛力、激發(fā)活力和增添動力；要加強專業(yè)群建設和教師隊伍建設，不斷提高教育教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量；要加強和改進管理工作，積極推進依法治校依規(guī)辦學，不斷提高學院現(xiàn)代化治理能力；要繼續(xù)開源節(jié)流、勤儉持校，集中有限財力干大事創(chuàng)大業(yè)。內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本，外因是事物變化發(fā)展的條件，我們也要善借外力創(chuàng)優(yōu)條件。關(guān)起門來搞建設是不行的，不可能取得成功。在依靠自身努力的基礎(chǔ)上，要善于借用一切外力，用活社會資源，為**院校建設、為學院科學發(fā)展創(chuàng)造各種有利條件。職業(yè)教育的屬性也決定了辦職業(yè)教育必須深度融入經(jīng)濟社會發(fā)展，與經(jīng)濟社會發(fā)展形成良性互動。要加強校企（醫(yī)）合作，與有實力的企業(yè)（醫(yī)院）拓展合作領(lǐng)域、深化合作內(nèi)涵，不斷改善辦學條件，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；要學習借鑒先進高職院校的辦學理念與成功經(jīng)驗，取長補短、為我所用，更好地謀劃學院建設與發(fā)展；要積極爭取政府部門政策與資金支持，增強辦學實力提高辦學水平；要積極爭取社會力量支持，匯聚發(fā)展資源增強發(fā)展動力；要加強國際交流與合作，開闊辦學國際視野，拓展學生海外學習就業(yè)渠道。

篇5

——在全市國稅系統(tǒng)第一期科所長培訓班上的講話

____x（20__年月日）

各位學員：

明代著名文人張潮說“冬夏讀書，春秋游覽，此是世間唯一福人”。炎炎夏日，將你們送到著名學府——__大學來讀書學習，按張潮的說法，你們是一群“有福之人”。和“有福之人”在一起，我也倍感幸福。作為一位長者，在你們開班學習前寄語三句話，供大家參考。

一、思想要十分重視

人類社會是一個連續(xù)發(fā)展的過程，我們常常將它比作歷史長河，而每個人都是途中搭行一段的乘客。每當我們上船之時，前人就將他們的一切發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，濃縮在書本中，作為歡迎我們的禮物。正是因為有了“書”這根接力魔棒，所以人類幾十萬年的歷史、某一學科積幾千年而有的成果，我們便可以在短時間內(nèi)將其掌握，而騰出足夠的時間去進行新的創(chuàng)造。高爾基說“書籍是人類進步的階梯”，蘇軾說“腹有詩書氣自華”。可見，讀書對整個人類、對于某個個人，都是非常重要的。你們這次要讀的五本書——全國稅務系統(tǒng)基礎(chǔ)知識培訓系列教材，是國家稅務總局聘請知名的專家、教授，歷時三年，精心編著而成的，它們是對稅收工作所需各類基礎(chǔ)知識的精心提煉、深刻總結(jié)和深入淺出的闡釋。真正地讀懂、讀好這五本書，對于做好國稅工作非常重要。

目前，我們處在一個知識爆炸的時代，知識更新的周期越來越短，科技發(fā)展的步伐越來越快。不讀書、不學習，無法適應時代的發(fā)展，無法適應工作的需要，因此，從中央到地方都在積極倡導“全民學習”“終身學習”，都在創(chuàng)造“學習型社會”“學習型機關(guān)”。總局、省局、市局都制訂了周密、詳細具有很強操作性的培訓計劃，并且都已啟動正在落實之中。我們有些同志經(jīng)常抱怨干部隊伍的素質(zhì)參差不齊，特別是抱怨沒有新進院校畢業(yè)生。的確，一方面，我們?nèi)藵M為患，另一方面又整體素質(zhì)偏低；一方面我們急需年紀輕、素質(zhì)高的正規(guī)院校畢業(yè)生，另一方面人滿為患又無法接納這些生力軍。矛盾是客觀存在的。在現(xiàn)有的條件下，解決矛盾的最好辦法就是培訓，就是通過各類培訓不遺余力地提高在職國稅干部的綜合素質(zhì)。同時，也急需我們所有在職國稅干部珍惜擁有的“飯碗”，珍惜難得的培訓機會。我們有些同志過去經(jīng)常抱怨“工作太忙，家務事太多，沒有機會好好讀書。”這次，我們脫產(chǎn)學習45天，一不要你上班，二不要你做家務，三不要你出錢，并且還有很強的師資力量和很好的學習環(huán)境。機會是非常難得的，希望大家高度重視，倍加珍惜。

二、目標要十分明確

我們知道，做事、做人，都要有奮斗目標，沒有目標，就會迷失方向，就會缺乏動力。讀書同樣如此。這次學習的五本書，可以說都是基礎(chǔ)性的知識。有很多知識，我們是已經(jīng)掌握或者是比較清楚的，但肯定也有很多東西是你未曾掌握或者不很清楚的。因此，要遵循兩條原則：一是“缺什么補什么”，二是“要什么學什么”。你要清楚知識自己在哪方面有欠缺，有不足，如果你在稅收業(yè)務方面比較強，但在應用寫作方面不行，那你就重重點補寫作；如果你在寫作方面還行，但計算機知識欠缺，那你的重點就是學計算機。當然，這五本書都是基礎(chǔ)性的東西，都要學好，不能“偏科”，不能單向發(fā)展。在全面夯實基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，你還要做到“要什么學什么”，意思你要明確自己最想在哪方面有所突破，最想在哪方面成為“強手”，然后有針對性地在這方面下功夫。不管怎樣，我想所有學員這次培訓學習的最終目標只有一個：就是打牢基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、增強能力。因此，大家要特別把握好三個環(huán)節(jié)：首先，要善于思考。“學而不思則惘”。我們不能僅僅把這些書本上的基礎(chǔ)知識記下來，背下來，而是要開動腦筋思考問題，要對照書本結(jié)合實際，思考那些法律、法規(guī)為什么要這樣定，實際工作中有哪些與書本不一致，工作中存在的問題應該怎么解決，等等。思考才能迸發(fā)智慧的火花；思考，才會真正提高你的水平；思考，也才會切實增強你的能力。其次，要勤于寫作。我們作為一個歷史長河中的旅客，上船時既得過前人以書的贈禮，那么我們也應該有禮物贈給下一班的乘客。古人云立德立言，人必有新言匯入歷史長河才得到歷史的承認。我們不作這么高的要求，不要求你著書立說，名留青史，但我們都應該爭取為國稅工作“立言”。這個要求并不是很高。你把你對于工作中某個問題的看法、對策、建議形之于文，對實際工作產(chǎn)生了積極影響，可以說你就“立”了“言”。我們這次學習也有應用寫作。學習中，要勤于把自己對學習的心得體會、對問題的研究意見、對工作的探索思考等等，及時地寫成文章，可長可短，可大可小，可敘可議，可批評可爭鳴，學習45天，這樣的文章能寫出4—5篇，甚至更多，那么你的學習效果將會非常好。再次，要長于運用。不讀書愚而可衰，只讀書迂而可惜。古人云“藏書不難，能看為難，看書不難，能讀為難，讀書不難，能記為難，能記不難，能用為難。”學以致用應該是讀書的重要目標。學這五本書，學好勝任國稅工作需要的各項基礎(chǔ)知識，目的是為了更好地開展國稅工作。讀而不記，學而不用，那么，這次培訓的成效等于零。因此，不論是現(xiàn)在學習，還是今后工作，都要善于理論聯(lián)系實際，善于用理論指導實踐。

三、學習要十分刻苦

前面，我講你們是“有福之人”，這是從思想上、從精神上講的，如果從物質(zhì)上、從條件上來說，我承認大家有很多困難。一是天氣非常炎熱，酷暑難耐；二是拋家別友，寂寞“難耐”；三是學習任務艱巨，重壓難耐。但是，再怎么難耐，我們都得“耐”。因為我們現(xiàn)在已不再是“國稅干部”、不再是“基層領(lǐng)導”、不再是“家庭成員”的角色，這些角色都必須暫時放下，迅速進入你目前唯一的角色——“學生”。作為學生，首先，你必須以學習為第一要務。要心無旁騖、專心致志地學習，集中一切精力、利用一切時間抓緊學習。在座的除了幾個市局機關(guān)的同志外，其余都是科所長，是基層領(lǐng)導。去年市局專門發(fā)了一個文，嚴禁干部到培訓地看望正在學習的領(lǐng)導。我希望在座的同志要帶頭遵守這一規(guī)定，不要讓你們的下屬來看你。跑來看看沒什么好處，一來影響他們的工作，二是影響你的學習，三來不安全，四呢，是浪費錢財、精力。市局對此將嚴加監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將嚴查嚴處，嚴懲不怠。作為學生，其次，你必須遵守學校的各種 規(guī)章制度。XX大學是一所著名的高等學府，她有她嚴格的校規(guī)校紀，作為XX大學會計學院的一名學生，要認真地、模范地遵守學院的各種規(guī)章、紀律。市局對各位學員作了一些具體的紀律要求，希望大家要認真遵守。比如著裝的問題，學習時間必須身裝制服；比如說飲酒的問題，作為學生是嚴禁酗酒的。希望大家不要飲酒，更不能酗酒。作為學生，其三，你必須十分尊重老師。俗話說“一日為師，終身為父”。老師是“傳道、授業(yè)、解惑”之人，是人類靈魂的工程師。我們聘請許多專家、教授、博士給大家授課，大家要充分珍惜他們的勞動成果。尊重老師，也是尊重自己；尊重老師，也是為了自己。學生尊重老師，老師教學的積極性自然會高，教與學的質(zhì)量自然會高。因此，在會計學院學習期間，對于老師，不論是年長還是年輕，不論是課內(nèi)還是課外，不論是授課的還是未授課的，大家都要非常地尊重他們。

篇6

在你們?nèi)松鞒痰年P(guān)鍵時刻，你們選擇了XX，XX也選擇了你們，這種雙向選擇，已經(jīng)把大家緊緊地聯(lián)系在了一起。也就是說，從你們到XX報到的那天起，你們就已經(jīng)告別了學生時代或村官生涯，正式成為XX這個大家庭的一員，這是你們?nèi)松械囊粋€重要轉(zhuǎn)折點和新起點，意味著你們成功地邁出了職業(yè)生涯的第一步，從此將翻開人生的新篇章。

由于我還兼著公司團委書記，借今天開班儀式的機會，我謹代表公司團委，對你們睿智地選擇XX公司，表示由衷的祝賀！對你們能夠成為光榮的XX人，表示熱烈的歡迎！

XX公司雖然僅有13年的發(fā)展歷史，但它不但是中國XX建設運營改革的標桿和旗幟，而且還是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的開拓者樂園。正所謂“浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風再”。公司的發(fā)展需要每位員工的共同開拓創(chuàng)造，同時它也給每位員工提供了廣闊的發(fā)展舞臺。對于剛剛步入XX的你們，如何走好職業(yè)生涯之路的第一步，我簡單地談點看法。

一是要轉(zhuǎn)變角色，認同XX。孔子曰：“道不同，不相為謀。”既然你們選擇加入XX，就要正確認識自己的職業(yè)選擇，認同XX公司，認同XX的文化和價值理念，把個人的發(fā)展融入XX偉業(yè)之中。從你們成為一名XX人的那一刻開始，就應該忘記自己過去的身份，牢固樹立起我就是一名普通XX員工的意識，就應從思想上、言行上按照XX的規(guī)章制度、企業(yè)文化從嚴要求自己，力求盡快適應XX要求，適應崗位需要，邁好職業(yè)生涯的第一步。

二是要甘于吃苦，勤奮努力。公司的工作和生活環(huán)境，在國內(nèi)XX行業(yè)是首屈一指的，但XX行業(yè)畢竟還是艱苦的。我想大家在選擇XX之前，肯定已經(jīng)對XX行業(yè)的辛苦有了一定的認識。畢竟校園生活與野外作業(yè)、鄉(xiāng)間小道與XX沿線、家人的呵護與自己獨立，有著本質(zhì)的不同。因此，我們每位新員工還是要有吃苦的思想準備的。俗話說：“不吃苦中苦，難為人上人。”“艱辛知人生，實踐出真知”。吃苦是對自己人生的錘煉，吃苦是對自己閱歷的積累，先苦而后甜嘛。所以，我們每位新員工都要耐得住性子，經(jīng)受得住洗禮，發(fā)揮好時間和精力充沛的優(yōu)勢，立足當下，通過扎實的培訓和實踐，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，精進自己的職業(yè)技能，體現(xiàn)自身的職業(yè)價值。

三是要立足基層，不斷提高。“萬丈高樓平地起”，熟悉基層，從基層做起，既是每個企業(yè)培養(yǎng)員工的成熟做法，也是XX對員工的基本要求，更是每位目標務實、盼望成功的員工成長成才的必由之路。所以，培訓結(jié)束后，在座的每位員工都將被分配到基層去錘煉心智，學習技能。當然，在真正接觸崗位的同時，沒有調(diào)整好心態(tài)的員工可能心理落差會比較大些，而那些作好充分準備的員工就會從容得多。正所謂智者眼中充滿機遇，愚者心中盡是牢騷。其實路就在我們每位員工自己的腳下，廣闊的天地從來都是闖出來的，而不是天上掉下來的。所以，希望大家在XX這片沃土上，在自己將要從事的崗位上，少抱怨，多實干，在基層歷練中創(chuàng)造機遇，在立足崗位中搶抓機遇，從而不斷實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。另外，需要各位新員工注意的一點是，你們以往掌握的知識只是步入XX的敲門磚，真正能夠體現(xiàn)大家職業(yè)價值的知識和技能,是立足崗位實踐得來的。何況我們在座的許多員工專業(yè)并不對口，這就要求大家抓住這次難得的培訓機遇，從零開始，在培訓中學，在實踐中學，盡快掌握即將從事崗位的基本職業(yè)技能，打牢成長進步的根基。

四是要忠誠XX，管好自己。我們既然來到了XX這個大家庭，我們就都是這個家庭的一員，就不應該把自己當作外人，就應該對XX忠誠，把公司的事情當作自己的事情，通過我們大家的積極工作，拼搏奉獻，不斷改善XX的發(fā)展質(zhì)量，不斷提升公司的社會形象，從而回報股東，為神華事業(yè)做貢獻！同時，我們要管好自己，遵章守紀，明理誠信，團結(jié)友善，做一個文明的XX人，做一個高素質(zhì)的XX人，做一個引領(lǐng)風氣之先的XX人，從而讓咱們的家人放心，讓社會公眾頜首稱贊。

“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”我相信，每位新員工都會以滿腔的青春熱血和自身的聰明才智，通過培訓，通過實踐，在XX這個大舞臺上，譜寫出無悔的人生樂章。讓我們共同努力，攜手共進，共創(chuàng)XX美好的明天，共享XX發(fā)展的成果！

篇7

各位同志，學員們：

今天是縣婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)局聯(lián)合舉辦的“陽光工程”家政服務專業(yè)培訓班的開班儀式，對學員進行家政服務的技能培訓和相關(guān)法律法規(guī)及外出務工權(quán)益保障等方面知識的學習。入伏以來，我縣遭受嚴重旱災，并且旱情還在繼續(xù)，當前，各級黨委、政府正在全力組織抗旱。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，是提高農(nóng)民就業(yè)能力、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、抗災自救、促進農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)。做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務工作，引導農(nóng)村富余勞動力合理流動，是我們黨政部門義不容辭的責任。農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)做為“陽光工程”培訓單位，要充分發(fā)揮其職能作用，扎實做好培訓工作。針對今天的培訓班和今后如何抓實“陽光工程”這項工作，我講三個方面要求：

一、提高認識，加強協(xié)作與配合

隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，社會對勞動力素質(zhì)要求越來越高，大量的農(nóng)村勞動力由于素質(zhì)不高，缺乏就業(yè)技能，難以向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高農(nóng)民的就業(yè)技能，是當前面臨的艱巨而緊迫的任務。

2004年農(nóng)業(yè)部、財政部等六部委共同實施了旨在提高農(nóng)民素質(zhì)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”。為了落實“陽光工程”培訓任務，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移，我縣成立了“陽光工程”辦公室，農(nóng)業(yè)局指導牽頭、縣婦聯(lián)負責具體工作。在工作中要吃透農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的有關(guān)精神和組織實施“陽光工程”的有關(guān)要求，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織了解農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，發(fā)揮其職能作用，從加強婦聯(lián)組織服務能力建設的高度，抓好“陽光工程”的宣傳組織工作，采取各種方式廣泛宣傳，一方面要發(fā)揮婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡作用，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，村屯婦代會干部深入到各村各戶進行宣傳發(fā)動，引導教育農(nóng)村有志青年樹立“我進城、我務工、我發(fā)展”的理念，學技能走出去，改變現(xiàn)狀，增強收入，回報家鄉(xiāng)；一方面通過各種新聞媒體宣傳陽光工程勞動力轉(zhuǎn)移工作的目的意義，充分利用電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，及時播發(fā)本地在外地務工較有成就的先進人物、先進事跡，適時召開演講會、巡回報告、座談會等，激發(fā)他們走出家門創(chuàng)業(yè)的熱情，營造一種良好的輿論氛圍。類似今天的以提高就業(yè)人員技能為目標的培訓班，不但要繼續(xù)辦，而且還要加大力度，除了家政服務專業(yè)外，接下來還要辦餐飲服務、保安、美容美發(fā)等內(nèi)容的各類培訓班，開展免費技能培訓。回去后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導匯報，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)差轉(zhuǎn)臺和各種會議，做好宣傳發(fā)動，組織好參加培訓人員。各個部門要密切合作，嚴格按照中央的精神和六部委的要求以及“陽光工程”辦公室的安排開展工作，讓農(nóng)民受益。

二、突出特色，抓好落實

為了讓更多的農(nóng)民富余勞動力走出家門，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。破除小富即安的思想觀念。需要各個部門齊抓共管，制定切實可行的措施，掌握信息開展定向培訓，提供全方位服務，讓外出就業(yè)人員消除思想顧慮，合法權(quán)益得到保障，在這方面要著重做好三個方面工作。一是要建立勞務輸出資源檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要對勞動力資源進行調(diào)查統(tǒng)計，建立勞動力就業(yè)需求檔案。提前做好培訓，用工單位招工時，隨時組織，有利于提高工作效率。二是重點開展定向培訓。要根據(jù)企業(yè)要求開展“訂單式”培訓，以市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為前提，認定的機構(gòu)要有訂單，開展培訓要保證受訓農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展培訓不僅讓農(nóng)民工掌握技能，更要讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)、勞動保護以及城市生活常識等內(nèi)容。強化培訓管理，建好培訓檔案。條件允許的情況下盡量把教學培訓班辦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既降低了參訓成本，也方便了農(nóng)民工就近參加培訓。三是服務到位，做農(nóng)村富余勞動力的貼心人。為了解決外出人員信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出無功而返的問題，要做到服務到位。婦聯(lián)組織要注意考察整理用工信息，做到及時反饋。要與職業(yè)介紹機構(gòu)加強聯(lián)合，提高培訓的輸出能力；要堅持跟蹤服務，及時到用工單位了解情況，建立回訪制度，解決他們的后顧之憂。外出務工表面上看好象是一件容易的事情，用自己的勞動、知識去掙得報酬，但在有的時候也是很復雜的。做為農(nóng)業(yè)局牽頭、婦聯(lián)參與的“陽光工程”，一定要做得細之又細，考慮得周全再周全，開展的技能培訓一定要保證質(zhì)量，達到上崗的初級水平，不能留于形式，否則出去后很難掙到高工資，因為現(xiàn)在大部分企業(yè)都是底薪加計件。我們培訓就是讓出去的人員到崗就掙錢，選擇的單位必須經(jīng)得起考察，信譽好，合法權(quán)益有保障的企業(yè)，這樣才不失我們開展“陽光工程”培訓的目的。

三、加強管理，提高培訓質(zhì)量

這期培訓班是按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光項目實施意見》，對培訓師資、培訓教材嚴格把關(guān)的要求而選定的。縣婦聯(lián)指派一名同志任班主任，具體負責班級管理工作。培訓班安排了責任心強、理論功底深、實踐能力強的老師任課，相信這個培訓班能夠辦好，達到預期目的。希望學員們要珍惜這次集中培訓機會。這次培訓也許就是你們改變命運的機會，大家一定要珍惜，努力學習，深刻領(lǐng)會授課內(nèi)容，做到融會貫通，學會一技之長，能自然順利地適應城市工作的生活，并學會用法律武器來保護自己，用自己勤勞的雙手和不斷增長的才干，創(chuàng)造出更加美好的明天。

篇8

黃華斌

今天，是一個特殊的日子。xx中學家長學校在校工會、政教室的精心籌備下終于開班了，迎來了第一批學員——九年級學生家長。在此，我代表學校向精心籌備家長學校工作的老師們表示衷心感謝，向前來參加學習的各位家長表示誠摯的歡迎！

家長學校，在農(nóng)村家長的眼里可能還是個新鮮事物。其實在城市，它存在了多年，廣泛被家長所認可并深受歡迎。國家教育部，中國關(guān)工委早就對家長學校的建設提出了明確的要求。事實證明，一所辦得好的學校，都非常重視家長學校的建設。一名學生的成功的背后，除了學校教育，家庭教育更是功不可沒。甚至可以這樣說，一名學生的成長成才，不一定能享受到優(yōu)質(zhì)的學校教育，但一定會享受到科學優(yōu)質(zhì)的家庭教育，也就是孩子的背后，有優(yōu)秀而負責任的父母。

一年半前，我從xx中教學副校長的工作崗位上調(diào)任xx中心小學校長。過去后，我非常重視的就是家長學校建設，因為我堅持的教育觀念是“小學教育的核心是培養(yǎng)習慣”。而良好習慣的培養(yǎng)光靠學校教育是不可能完成的。我向全校家長提出了“真的愛孩子就要真的懂教育”的口號，動員全校教師主動的、經(jīng)常的和家長們講“教育之重，教育之難，教育之法”，引起了許多家長的共鳴和支持，這一成功經(jīng)驗受到了市教育局、鎮(zhèn)黨委的高度肯定。今年9月，市教育局黨組調(diào)我回來，任命我為xx中學校長。我把“真的愛孩子就要真的懂教育”又帶回中學，就是因為初中教育的主要任務依然是“培養(yǎng)習慣，塑造品格”，它在學生的成長過程中更關(guān)鍵，也更復雜，更需要家長的理解和支持。

也許有家長以為，我這么忙，哪有時間來學習，聽報告；或者也有家長以為，孩子交給學校，教育就是學校的事了，不用我來教育和管理。在這里，我要問一問作家長的，或者是家長，隔代家長，你是不是有這樣的感覺：現(xiàn)在的孩子很難管了，管不住了，幫不了了，弄不明白了？

不了解自己的教育對象，就無法實施有效的教育。我們開辦家長學校，就是要增加家長和學校老師交流學生教育的機會，向家長傳遞科學的家庭教育知識，提高家長的家庭教育水平，幫助家長樹立正確的人才觀、教育觀和質(zhì)量觀，掌握科學的家庭教育方法，從而創(chuàng)造良好的、科學的現(xiàn)代家庭教育環(huán)境！

我有一個形象的比方，學校教育和家庭教育就好比是孩子成長走路的兩條腿，教育絕不能一只腿走路。失去了家庭教育，那孩子的成長就是殘疾和畸形。

借此機會，我想和各位家長談兩個方面的話題。

第一、為了學生，我們的做法和思路——

實話實說，xx中學現(xiàn)在是發(fā)展最艱難的時候。她有悠久的歷史，有輝煌的過去，有先進的設施，有美麗的校園。但是，最近幾年的發(fā)展出現(xiàn)了失誤和波折，質(zhì)量和聲譽在下降。老百姓不滿意，領(lǐng)導也不滿意。這個現(xiàn)狀，我和領(lǐng)導班子、老師們比誰都清楚，也比誰都更著急。我們也在積極想辦法克難奮進，努力改變現(xiàn)狀：

一是樹立全新的辦學理念：尊重和發(fā)展每一個生命。

這里的“生命”，包括學校的教師、學生和家長，以用一切與教育有關(guān)的對象。作為校長，我尊重教師，善待教師，也正在積極努力出臺政策發(fā)展教師。根據(jù)學校編制的“教師發(fā)展規(guī)劃”，我們在三年里要培養(yǎng)一批名師骨干。因為我堅信：只有發(fā)展教師，才能發(fā)展學生，才能發(fā)展學校；只有尊重和善待教師，教師才能尊重和善待學生。我們倡議，每一名教師都能尊重和善待學生。教師要以發(fā)展學生為己任。我相信，在這樣的理念引導下，一種尊重教師，尊重同行，尊重知識，尊重學生，尊重家長的良好氛圍會在不遠的時間里很快形成。我也呼喚每一位家長，也能尊重教師，尊重教育。

二是建構(gòu)科學的成才信念：優(yōu)秀緣于一種習慣。

學校的培養(yǎng)目標要高，不管他是一個什么樣成績基礎(chǔ)的人，都要著眼于學生的未來。因此，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的人是我們的目標。我們以為，初中階段，最重要的優(yōu)秀品質(zhì)就是一種好習慣。我們以豐富的活動，系列的主題，著力培養(yǎng)學生良好的生活習慣和學習習慣。家長們往往關(guān)注的是學生的分數(shù)。其實，初中階段，影響學生成績的并非智商，而是習慣。無數(shù)的事實證明，凡是學習成績居于前列的，都是學習習慣很好的。而在生活中的為人處事，更依靠于一種好習慣。

篇9

創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是使團的工作機制逐漸適應社會政治經(jīng)濟變化、適應青年群體分布與構(gòu)成變化的一項長期性基礎(chǔ)工作，其根本在于建設，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。借此機會，談幾點想法。

一、要加強班子建設。班子建設是任何一個組織自身建設的關(guān)鍵。一個整體素質(zhì)較高、工作能力較強、思想作風過硬的團委班子對于完成創(chuàng)建任務、加強自身建設、做好團的工作具有決定性作用。要拓寬視野，改進方法，通過公開競爭、組織挑選等方式把那些覺悟高、干勁足、能力強的優(yōu)秀青年黨團員選拔到基層團委領(lǐng)導崗位，放在關(guān)鍵位子，努力做到班長帶班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展。加強班子思想政治建設，注重學習培訓，增強理論素養(yǎng)，提高政策水平，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。加強班子能力建設，立足崗位鍛煉，強化實踐磨練，切實增強班子成員遵守法規(guī)、掌握政策、民主議事、服務青年的能力，增強思想教育、組織動員、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、真抓實干的能力，想干事，會干事，干成事。

二、要創(chuàng)新組織形式。團的建設對于推進團的工作是第一位的。組織癱瘓或是軟弱，工作就搞不起來，就是搞了，發(fā)揮的作用、取得的成效也不大。加強組織建設，關(guān)鍵是要加強支部建設，活躍團建“細胞”，加強對團員的教育和管理，增強團組織對廣大青年的吸引力和號召力。積極探索聯(lián)合建團、行業(yè)建團、社團建團、公寓建團等靈活多樣的組織形式，廣泛聯(lián)系團員青年，整合各類社會資源，增強支部內(nèi)在活力。改進團籍管理辦法，探索建立流動支部，強化多重組織覆蓋，保持團組織與團員之間直接、經(jīng)常、便捷的聯(lián)系。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持團員先進性教育活動，引導團員青年堅定理想信念，增強團員意識。堅持向一切先進青年敞開團的大門，把那些在政治上積極要求進步，學習、工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年吸納到團的組織中來，增添新鮮血液，保持旺盛活力。

三、要創(chuàng)新活動內(nèi)容。活動是團的工作的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式，是團的工作的重要方面。要圍繞黨政中心工作，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務社會，服務青年，做實事，辦好事，為黨和政府分憂解難，為團員青年提供有形的具體服務。要體現(xiàn)時代特征，反映地方、部門特色，具有青年特點，豐富多彩，生動活潑，形式多樣，為團員青年所喜愛和樂于參與。要尊重團員青年的首創(chuàng)精神，不貪多求大，不強求整齊劃一，發(fā)動團員青年自主設計，開展各類小型、分散、多樣的主題活動，以活動求活躍、以活動促團建。

篇10

一、班組長在企業(yè)所處的地位和作用

班組是企業(yè)的細胞。現(xiàn)代企業(yè)的三大要素：設備、人員、管理是企業(yè)發(fā)展的三大法寶。從人力資源的角度來講，企業(yè)的領(lǐng)導層又可分為三層：決策層領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、班組長。班組是企業(yè)全部工作最終的落實點，班組長則是班組最直接、最重要的管理者，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。由此可見，班組長在企業(yè)中的位置和作用是十分重要的，班組長的管理水平和技術(shù)能力對企業(yè)有著舉足輕重的影響，企業(yè)的發(fā)展離不開班組長的智慧和才華。作為一名班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，廠黨委、廠部對你們寄予厚望。

二、一個合格的班組長應該具備的條件

當好一個合格的班組長應該具備很多方面的條件，主要體現(xiàn)在這些方面：有較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有一定的領(lǐng)導決策能力，政治素質(zhì)和涵養(yǎng)更是不可或缺的，沒有這一條，本事再大、水平再高、也不行。

具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面。“打鐵先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術(shù)是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常生產(chǎn)運行、設備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，不僅環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上，見榮譽就讓，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大地調(diào)動每一個人的積極性，為圓滿完成廠部、車間交給的任務做出應有的貢獻。版權(quán)所有

三、怎樣才能當好班組長

怎樣才能當好班組長？我認為應當做到以下六個方面：

（一）要頭腦清晰、思維敏捷

作為一名班組長，首先要有很強的管理意識，對于自己所服務的對象要做到心中有數(shù)。譬如對檢修班組來說，我們這個班組管理的業(yè)務范圍是什么？有哪些設備系統(tǒng)？他們的規(guī)范和構(gòu)造如何？有哪些保護和控制系統(tǒng)？這些設備系統(tǒng)在機組運行中起到什么作用？有什么功能？等等這些問題都必須搞清楚。只有把這些問題搞清楚了，我們才不會犯一些低級錯誤。僅僅了解掌握了設備的構(gòu)造、性能和作用還不夠，還要對自己所管理的人和設備要做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如：所轄設備的運行狀態(tài)如何？存在哪些不安全隱患？準備采取哪些有效措施？班組每一個成員的技術(shù)水平如何？實際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等。在這方面，少數(shù)班組長的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。

（二）要技能過硬、帶好隊伍

作為班組長，班組成員是要看你的真本事的。一個班組，班組長應當是技術(shù)權(quán)威、業(yè)務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組版權(quán)所有管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術(shù)是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學習業(yè)務，提高技術(shù)水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓，這方面我們的差距還很大。我們要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則扎扎實實搞好崗位技術(shù)培訓。現(xiàn)在我們有一種不良傾向，就是片面追求文憑，對崗位技能培訓重視不夠，以至于出現(xiàn)了問題，自己解決不了或者解決不好，過分依賴廠家和科研部門，這個問題要引起高度重視。要注重培養(yǎng)我們的技能型人才，要積極鼓勵大學生到基層班組工作，不斷提高班組整體素質(zhì)。如果一個班組每個人的技能水平都很高，所有的人都能干，那會是怎樣的一種局面？我廠出臺了《拔尖人才管理辦法》，在全廠評出了12名拔尖人才，其中就有我們的班組長。這對推動大家崗位成才起到了很大作用。因此，我們一定要樹立人才觀，正確處理文憑與技能的關(guān)系。

（三）要講究工作方法、務求實效

班組工作一定要講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。我們做任何事情都要提倡求真務實的工作作風和嚴細扎實的工作態(tài)度，標準要高，要求要嚴，要干就干好，要爭第一、創(chuàng)一流。堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神。

另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問題，及時采取措施加以解決，使各方面工作高效有序，并富有創(chuàng)意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調(diào)動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。

當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心。從戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它。不同的處理方式往往會產(chǎn)生不同的效果，這都需要我們在實踐中不斷摸索、領(lǐng)悟、總結(jié)和提高。

（四）要嚴格管理、嚴于律己

班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。不能拉幫結(jié)伙，要五湖四海。很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

（五）要善于總結(jié)、善于學習、善于思考

班組長要經(jīng)常總結(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學習，提高分析問題的思路，處理問題、待人接物的幽默風趣及藝術(shù)性等等。邀請專家教授來授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于我們平時自己的自主學習和較高的悟性。有很多同志特別注重這些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于學習，幾年下來沒有長進，依然說話無重點、表述不達意，辦事不得要領(lǐng)，工作總是繁忙但忙不到點子上，工作很是被動。

還要善于思考。思考應當是全方位的，做事情之前的構(gòu)思、計劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié)，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。———成績?nèi)Q于好的思路，而思路源于深思熟慮的系統(tǒng)思考。

（六）做好班組工作要創(chuàng)造良好的外部條件和環(huán)境