領導講話提綱范文

導語：如何才能寫好一篇領導講話提綱，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.

動員部署①

突出主官職責，強化頂層設計

突出地方實際，強化產業扶貧

突出薄弱環節，強化基礎建設

突出素質提升，強化技術培訓

突出找準窮根，強化精準扶貧

2.

動員部署②

常想立身之本，既要有本事，還要守本分

常修為官之德，既要掌好權，還要用好權

常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事

常懷律已之心，既要重大節，還要慎小節

3.

動員部署③

“嚴”字當頭，作風建設是永恒課題

“學”字為先，勤奮學習是成事之基

“干”字為重，干事創業是人生追求

“廉”字為榮，清正為官是最高操守

“賢”字為尺，公道用人是重要職責

“實”字為要，取得實效是衡量標準

4.

動員部署④

講和諧，統籌發展

講團結，凝聚力量

講紀律，強化保障

5.

動員部署⑤

科學規劃，合理開發

優化結構，重點開發

加工增值，深度開發

強化服務，促進開發

6.

動員部署⑥

抓班子，樹標桿

抓隊伍，樹形象

抓廉政，樹新風

抓監管，樹權威

7.

動員部署⑦

引路子，倡導向上的目標

出點子，設計合理的途徑

壓擔子，提供良好的機遇

8.

動員部署⑧

塑造花山文化形象，提升城市影響力

營造花山文化氛圍，提升城市吸引力

打造花山文化經濟，提升城市競爭力

9.

動員部署⑨

以文化創意來融合

以重大項目來引領

以市場主體來支撐

10.

動員部署⑩

以大視野謀劃大格局，提升發展理念

以大項目推動大發展，強化產業支撐

以大策劃打造大品牌，彰顯本市特色

以大文化構建大服務，實現惠及全民

11.

動員部署?

高起點謀劃

高標準定位

高規格推進

高效率落實

12.

動員部署?

以大聲勢營造大氛圍

以大視野謀劃大格局

以大品牌推動大發展

以大文化構建大服務

13.

動員部署?

強化責任意識，增強敢于擔當的勇氣

強化學習意識，提升敢于擔當的能力

強化奉獻意識，彰顯敢于擔當的胸懷

強化敬畏意識，夯實敢于擔當的底氣

14.

動員部署?

在重點項目建設上下功夫

在龍頭企業培育上見成效

在市場建設管理上求突破

在文化研究應用上有創新

在人才隊伍建設上謀良策

在品牌形象打造上出實招

15.

動員部署?

教育要有說服力

制度要有約束力

懲治要有震懾力

16.

動員部署?

在擴大容量長久用力

在做大總量長久用力

在提高質量長久用力

17.

動員部署?

再理一理、突出重點

再促一促、抓好對接

再抓一抓、加強策劃

再推一推、加快進度。

18.

總結匯報①

堅持“原生態”，原色保護生態環境

堅持“原遺址”，原樣保護遺址文物

堅持“原文化”，原態保護花山文化

堅持“原居民”，原味保護風俗民情

19.

總結匯報②

高處著眼抓認識

實處著力抓重點

小處著手抓關鍵

20.

總結匯報③

頂層看，“兩型”是科學之路

歷史看，“兩型”是探索之路

現實看，“兩型”是必由之路

長遠看，“兩型”是希望之路

21.

總結匯報④

追求崇高，立志才能立業

珍惜崗位，吃苦才能吃香

腳踏實地，有為才能有位

心系群眾，服務才能服眾

認清自我，自省才能自勵

22.

總結匯報⑤

轉方式，變瓶頸為抓手

挖潛力，變低效為高效

優布局，變分散為集聚

強監管，變粗放為精細

23.

總結匯報⑥

以“勤政”為先，密切干群關系

以“情感”為線，提高服務質量

以“創新”為首，轉變工作方式

以“務實”為要，筑牢群眾基礎

以“制度”為綱，規范工作運行

少進會場，多到現場

少在上層，多下基層

少些紛繁，多些方便

24.

總結匯報⑦

抓責任，強化目標任務落實

抓意識，著力提升防治能力

抓預警，強化監測體系建設

抓治理，加大源頭防治力度

25.

總結匯報⑧

領導抓，抓領導，確保組織保障到位

抓協調，協調抓，確保工作合力到位

深入抓，抓深入，確保辦理質量到位

26.

總結匯報⑨

促進了民生改造

促進了上下聯動

促進了依法履職

27.

總結匯報⑩

硬件升級，在環境改善中優服務

擇優配置，在素質提升中強隊伍

建章立制，在日常管理中促規范

轉變作風，在廉潔高效中樹形象

28.

總結匯報?

黨政高度重視，組織領導到位

上下聯動推進，責任落實到位

不斷完善機制，保障落實到位

深入調查研究，學習創新到位

社會攜手同創，氛圍營造到位

29.

總結匯報?

規定動作出新

新增工作出彩

強壓任務出效

30.

總結匯報?

一門方言

兩種角色

三年時間

篇2

在座的各位服刑人員：

你們好！

首先，我代表監獄領導和全體民警向你們表示衷心的祝賀，祝賀你們將要走出監獄大門，回到渴望已久的自由世界！同時，祝愿你們在新的人生旅途上一路走好！

在你們即將踏入社會之際，我想再囑咐你們幾句話：

一是要正確面對社會。

首先我問問大家：

在監獄服刑十年以上的舉手；

服刑五年以上的舉手；

服刑五年以下的舉手。

當今社會瞬息萬變，離開社會越久，陌生感就越強烈，在座的各位有的都在監獄服刑十年多了，社會的變化發展可謂日新月異。你可能對社會的變化感到不習慣、不適應，這是完全正常的，千萬不可產生煩躁或恐懼心理，一定要及時調整自己的心態，讓自己盡快適應環境。

同時，你們要時刻繃緊法律這根弦。中國有句古話：前事不忘，后事之師。犯罪入獄已經讓你們失去了很多寶貴的東西：自由、青春、優越的生活環境等，你們的人生也從此發生了重大的轉變，這個教訓是極其慘痛的。人犯過錯誤不可怕，可怕的是不及時吸取教訓，在同一個地方跌倒。你們一定要把人生中這段最慘痛的教訓銘記在心，時時刻刻用法律、道德約束自己的言行，做一個遵紀守法的社會公民。

二是正確對待家庭。血濃于水。當你們重獲自由，回歸家庭后，你們的家人大多會接納你們，但也要做好不被家人理解、接納的心理準備。要理解家人多年來所承受的因你的犯罪給他們多年來帶來的痛苦，絕不能對家人的牢騷耿耿于懷，做出不理智的事來。要用自己真誠改過的實際行動來爭取家人的原諒。

三是怎樣面對社會歧視。刑釋人員回歸社會后，或多或少地會受到程度不同的冷遇甚至歧視。面對歧視，最重要的是要客觀面對，決不能意志消沉，一蹶不振。一個人在人們頭腦中的印象都同當事人曾經做過的事有著密切的因果關系，當人們把對犯罪現象的切齒痛恨和行為人聯系在一起的時候，必然會產生一定的厭惡心理和戒備心理。例如，如果知道你是盜竊犯，別人就可能因為害怕自己的財物受到侵犯而不敢輕易接近你。當然，人們的偏見或歧視也是可以轉變的，要通過自己長期的行動和一貫的現實表現來證明自己，來改變他人對你的看法——消除偏見的最好辦法就是改變自己，棄惡從善。

面對歧視，還應該做到：消除自卑心理，樹立自信。有的刑釋人員認為自己是“下等公民”，總覺得自己是被判過刑的人，心里背著個十字架，擔心別人不會信任自己。有了這種心理負擔，就容易看不到自己的優勢和長處，甚至破罐子破摔。這樣做是徒勞無益的，有時甚至是危險的。正確的做法是自尊自愛，樹立自信。無論在什么情況下，都不怕別人瞧不起，關鍵是自己是否瞧得起自己，同時，要為自己爭口氣，別人越是瞧不起自己，越是要干出個樣子來給他們看看。說到這里，我想起一個寓言故事：說一個山民夢見自己是一只蚯蚓，因而十分害怕公雞，看見公雞就跑。不堪痛苦的折磨，他求助于寺廟的法師，法師告訴他，每天在心里念叨：“我不是蚯蚓，我是人！100遍，100天后就好了。”痛苦的山民只好按法師的囑咐每天念叨不止。百日之后，山民高興地來到寺廟告訴法師，自己按法師說的去做現在已經好了。法師問他：“這么說，你知道自己是人了！”“我知道了！——我是人不是蚯蚓。”這時一只公雞迎面而來，山民看到大驚失色落荒而逃。法師叫他：“別跑啊，你不是知道自己不是蚯蚓了嗎？”那人一邊跑，一邊回答：“我知道了，可是公雞不知道啊！”在座的各位你們馬上就要脫去囚服，換上自己的女兒裝了，但是，如果你們不能從心理上調整好自己的話，那么這身心靈上的囚服卻會伴你一生！希望你們用自己的努力來證實自己的價值，這樣，不僅維護了自己的尊嚴，也會贏得他人的尊重。

篇3

一、扎實做好分析檢查工作。

分析檢查階段是做好整改工作的前提和基礎，是決定整個學習實踐活動成功與否的關鍵。為此鎮（場）黨委高度重視，召開了專門會議，研究制定下發了方案，規定領導班子成員包基層黨支部的聯幫聯查聯指導的三聯活動，為準備和開好專題民主生活會和組織生活會豐富了內容，奠定基礎，使分析檢查階段活動收到明顯效果。

分析檢查階段我們的重點抓好領導班子專題民主生活會和支部組織生活會活動為主，抓好“六關”活動。

一是抓好工作準備關。在進入分析檢查階段中，鎮場黨委、鎮實踐辦專門召開專項會議，集中時間，集中班子成員及基層黨支部書記、部分人大代表、政協委員、義務監督員等有關人員反復學習了《方案》、省地領導講話，統一思想，統一認識，按照“形成一個共識，明確一個目標，理清一個思路，解決一些問題辦好一批好事，建設一支隊伍”的要求，切實把自己身上所存在缺點和不足找準，把產生問題的原因分析透，為召開專題民主生活會準備好發言提綱，班子成員副場長李繼海同志克服冬運木材生產點多，戰線長，時間緊的困難，利用晚上學習方案和領導講話，認真撰寫發言提綱。資源管護支部是改制后新組建支部，黨員分布廣，戰線長，黨員都有一份離不開的工作崗位，支部為了讓這些黨員如實如期的參加組織生活會和撰寫自己的發言提綱，進行白天班前40分鐘集中學習方案和省、地區領導講話等形式，讓他們吃透精神，明確要求，都能撰寫出高質量的發言提綱。社區黨總支及家庭黨支部在召開專題組織生活會前，多次召開各類人員的座談會，廣泛征求意見和建議，同時還組織學習輔導員，討論引導員，難題講解員深入離退休年老體弱老黨員家中送學、送方案，了解對組織有什么意見和建議，為召開專題組織生活會做好充分的準備。

篇4

聽起來有點學究。舉一個干貨君之前分享過的例子：

一要認清大勢，把握趨勢。

二要轉化劣勢，發揮優勢。

三要壯大聲勢，贏得勝勢。

上面這個套路，可以適用一千種不同類型的工作，是個“萬金油”套路。

但今天干貨君要介紹的新套路，卻與具體工作密切相關，只能用于某一類工作。

有朋友肯定著急了，這樣多不好啊，都不方便抄了。

但是，正因如此，才與具體工作交相輝映、相得映彰，絕對可以給稿子大大加分。

01防汛

防汛工作最鮮明的特征是什么？

當然是大堤了。圍繞大堤構思小標題，肯定很有防汛特色。

思想大堤、防范大堤、責任大堤

一要加固思想大堤。（提高認識）

二要加固防范大堤。（把握重點）

三要加固責任大堤。（落實責任）

【干貨君點評：“三個大堤”本質上還是經典的三段論——提高認識、把握重點、落實責任，但防汛特色鮮明。不見得是最精妙的套路，但很可能是最貼切的套路。】

02戲曲

當前，從中央到地方，都高度重視中華傳統戲曲藝術的振興工作。

現在，領導要去地方戲劇院調研座談，讓你寫個稿子，怎么寫才能體現水平呢？

我們知道，戲曲表演有“四功”——唱念做打。如果能將“四功”化用到領導講話中，豈不妙哉？

唱、念、做、打

一是“唱”響主旋律。（增強文化自信）

二是“念”好精品戲。（打造戲曲精品）

三是“做”實改革功。（改革體制機制）

四是“打”出人才牌。（加強隊伍建設）

03辦公室

任何單位的辦公室，都是雜事、急事一籮筐。作為辦公室的一員，必須能說會道、能寫會撩（誤）。

雖然辛辛苦苦忙了一年，每天累成狗，但到了年底，辦公室的工作總結往往最難寫出彩。因為干的活雖多，似乎都是瑣事、小事，沒什么驚天動地的大事，很容易寫成流水賬式的工作日志。

而下面這個提綱，化用了辦公室的幾種典型職能——辦事、調研、督查、信息、服務，就顯得很有辦公室特色，其他部門抄都抄不了。

辦事員、調研員、督查員、信息員、服務員、新學員

一是統籌兼顧，當好辦事員。（辦文辦會）

二是以文輔政，當好調研員。（調查研究）

三是敢于亮劍，當好督查員。（督查督辦）

四是注重時效，當好信息員。（信息報送）

五是高效運轉，當好服務員。（后勤保障）

六是加強建設，當好新學員。（自身建設）

【干貨君點評：上面一共出現了“六大員”，前面的“五大員”緊扣辦公室職能和特色，最后一個“新學員”則是神來之筆，把工作總結必備的“自身建設”融入其中，毫無

違和感。】

最后總結一下：

如果給今天推送的模板起一個名字，那就是“高度吻合型”。

“高度吻合型”的前提，是提煉某項工作最核心、最鮮明的特征。

篇5

萬能領導講話稿模板

同志們：

今天，我們在這里召開xxx會議，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動xxx工作深入開展，努力開創xxx工作新局面。

下面，圍繞xxx工作，我再講幾點意見：

一、提高認識，充分領會xxx工作的重要性

當前，xxx工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展xxx工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xxx工作。

二、加強落實，確保各項工作任務落到實處

要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

三、完善制度，建立健全xxx工作的長效機制

要以制度化建設為抓手，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xxx工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定xxx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。

四、加強宣傳，營造關系支持xxx工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措，全市xxx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，xxx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創xxx工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。

萬能領導講話稿例子

今天我們在這里召開的XXX會議，我認為是十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實干，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。

對于XXX工作，我提幾點補充意見：

一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。

二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把XXX 工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索XXX工作與市場經濟有機結合的新路子。XXX工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

萬能領導講話稿總集

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深遠的影響。

這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。

這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。

三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。

特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。

最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

萬能領導講話稿集錦

一、提高認識

1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個臺階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關系。

2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創造性。

3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能干在點子上，才能干出工作成績。

4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。

二、加強領導

1、立即層層傳達會議精神;

2、成立相應的領導小組機構;

3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;

4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。

三、夯實責任

一講完成工作的時限;

二講工作任務要層層分解，落實責任;

三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;

四講工作要分步推進，穩步實施;

五講要注意解決工作中出現的問題，要創造性地開展工作。

四、搞好宣傳

1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;

2、就是宣傳群眾。群眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;

3、要調動一切宣傳手段;

4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;

5、搞宣傳，要舍得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。

五、狠抓落實

1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱巨之類的話;

2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。

3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;

4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;

5、要做好檢查、督促、督辦工作。

六、獎罰分明

1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;

2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;

3、此項工作是考驗、考察干部的一次很好機會;

4、實行戒勉談話，直至追究責任。

以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，秘書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發揮，誰發揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓干部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發的文件，還是以(辦公室)秘書寫的為準。

萬能領導講話稿大全

尊敬的各位領導、來賓、老師、親愛的同學們：

大家晚上好!

春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行XXX學院“XXX，XXX”第X屆普通話朗誦藝術大賽。在這里，我謹代表學院各領導對蒞臨本次大賽的各位來賓，表示最熱烈的歡迎!

五千多年以來，源遠流長的中華文化，在同外來文化的交流碰撞中，總是表現出極大的包容性。中華民族善于學習和吸收一切優秀的外來文化，借以豐富和壯大自身，從而使中華文化有了強韌的生命力。

“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋。” 《自由和愛情》這首詩其實原本是匈牙利詩人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式創作而成的。而中國現代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為現在這首膾炙人口的五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自由民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。

開展外國詩文經典朗誦比賽，有利于促進我院學生，積極訓練和提高語言藝術表現能力，豐富校園文化，發揮我院國家級語言文字規范化示范校的引領作用。這次活動的舉辦，為我院學子搭建一個鍛煉和展示自我風采的舞臺。

今晚的普通話朗誦大賽現場氣氛熱烈，同學們踴躍參與，我感到非常的欣慰。

我希望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗誦活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學們的綜合素質，創造濃厚的校園文化氣氛，開創新局面做出更大的貢獻!

最后，我祝愿XXX學院“XXX,XXX”第X屆普通話朗誦藝術大賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

萬能領導講話稿分析

(任職表態發言)

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

篇6

辦公室是一個單位上傳下達的窗口，是一個服務領導、服務單位、服務群眾的機構，是領導的參謀部門，是聯系群眾的紐帶。辦公室人員本應該具備能講、能寫、能干（“三能”），會辦文、會辦會、會辦事（“三會”）的基本功。但在這次轉變作風加強效能建設活動查擺問題中，我們發現，盡管黨辦的人員工作平時很勤奮，但由于學習時間少，工作水平和經驗都不足，造成了工作效率并不高。為此，我們擬以開展“創建學習型、服務型、效能型辦公室”活動作為整改階段的主要措施，通過利用每周業務學習時間，進行辦公業務強化培訓，以達到增強服務意識，提高辦事效率之目的。活動方案如下：

一、培訓目標

擬用約一年的時間進行培訓學習，使辦公室人員人人初步具備“三能”、“三會”基本功，不斷增強服務意識，提高辦事效率，使黨委辦公室真正成為“創建學習型、服務型、效能型辦公室”。

二、培訓時間

每周業務學習時間，原則上定在星期五早上8：00—9：00，每次培訓時間為30—60分鐘。

三、培訓形式

培訓形式盡量靈活多樣，讓大家在學中教，教中學。主要有：

1、請院領導授課。

2、科室員工自己輪流上課（要求每人講一課以上。可自由挑選培訓內容，講自己專業特長方面的知識）。

3、就某一內容開展交流、討論。

四、培訓內容提綱

1、辦公室工作包括哪些內容？

2、辦公室人員要具備哪些能力？

3、辦公室人員如何做好服務工作？

4、如何發文？（2—3課）

5、如何收文？（2—3課）

6、“報告”與“請示”的區別在哪里？

7、“請示”與“函”的區別在哪里？

8、閱件如何辦理？

9、辦件如何辦理？

10、文件的字體、字號及格式有哪些要求？

11、文件歸檔有哪些要求？

12、文件查閱有哪些規定？

13、會議的領導座位如何安排？

14、如何制訂會議方案？

15、如何布置會場？

16、會中服務要做好哪些工作？

17、會后要做哪些工作？

18、會務工作要注意哪些事項？

19、談談辦公室工作的細節問題。（2—3課）

20、談談信息工作問題。

21、領導講話稿的撰寫有哪些技巧？（3—5課）

22、辦公室人員如何學習？學什么？

23、辦公室人員如何收集資料？

24、辦公室的保密工作。

25、用章有哪些規定？

26、如何向下布置工作？

27、如何督查工作？（2—3課）

28、如何寫報道稿件？

29、……

注：以上只是培訓的初步提綱，培訓學習時，內容可繼續增加，順序可靈活安排。

五、培訓要求

1、要求參訓人員按時參加培訓。

2、要求上課人員備好每節課，并將資料分發參訓人員。

篇7

根據國家局整頓規范工作信息通報制度的要求，現將____20__年第一季度內部管理監督的主要工作匯報如下：

一、認真貫徹國家局文件精神，布署全年整頓規范工作。

3月25日，____工業公司召開20__年整頓規范專題會議，貫徹落實《國家煙草專賣局關于20__年煙草行業整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》，布置____20__年整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作。公司原料供應部、市場營銷部、綜合計劃部、審計部、財務管理部、物資采購中心、法律與改革部、生產制造中心、監察部部門負責人及公司所屬三家卷煙廠、兩家直屬公司分管領導、整頓辦全體人員參加了會議。

公司整頓辦周游副主任傳達了《20__年煙草行業整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督的工作要點》（國煙辦〔20__〕89號文件），趙彭弟主任傳達《《____工業公司20__年整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》（討論稿）。

黨組書記、總經理蔣洪喜就20__年____工業公司整頓規范工作作了總結講話。蔣總強調全系統要深入貫徹落實國煙辦〔20__〕89號文件，深刻理解國家局“嚴格規范”重要意義，按照國家局20__年整頓規范工作重點，做好以下幾項工作：一是提高工作標準，把“嚴格規范”要求具體化。二是認真把握工作重點，提升內部監督管理工作的水平。三是加大工作力度，確保內部管理監督工作取得實效。

會上，公司各直屬單位分管領導作了表態發言。大家表示，要將《國家煙草專賣局關于20__年煙草行業整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》（國煙辦〔20__〕89號）傳達到每個職工，按照公司要求，認真組織好《____工業公司20__年整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作要點》（討論稿）的學習討論，及時上報公司《工作要點》的修改意見，根據《工作要點》討論稿的總體布署，認真組織好本單位20__年整頓規范生產經營秩序和加強內部管理監督工作。

二、嚴密組織，認真做好稅收自查工作。

根據國家局“關于開展稅收自查工作安排意見”及有關會議精神的要求，公司領導高度重視，成立了以黨組書記、總經理蔣洪喜為組長，財務、審計部門為主體，公司所有部門緊密配合的稅收自查專門機構，嚴格按照國家稅務總局的檢查提綱，認真、細致的開展自查工作。蔣總對稅收自查工作提出三點要求：一是認真學習國家局財務審計工作會議精神，保證全面貫徹落實；二是按照嚴格規范的要求，切實加強財務管理和審計監督；三是嚴密組織，嚴肅認真地搞好稅收自查。

公司分別于07年12月25日，08年2月2日分別召開了由公司領導班子、所屬企業主要負責人、財審部門全體人員及公司機關各部門負責人參加的“稅收自查工作專題會議”和“財務審計工作視頻會議”，全面布置稅務檢查工作。本次自查在財務部門自查基礎上，邀請年報審計會計師事務所、專業的稅務師事務所、稅務征管部門對企業涉稅事項，從不同層面、不同角度進行全面系統的第三方檢查。自查范圍主要包括20__、20__年度的涉稅事項，對重大事項追溯到以前年度。2月19日，公司組織召集各單位財務部門負責人對稅收自查工作進行了專題匯報和討論。

截止3月初，除07年度企業所得稅匯算清繳應在08年4月底繳納外，06-07年補繳稅款已按照國家局要求全部申報繳納。

三、初步建立分層級的內部監督管理專欄。

為全面貫徹落實國家局整頓辦的各項工作部署，進一步加強江*煙草工業系統整頓規范和內部管理監管工作，3月份，公司整頓辦在公司網站上設立了整頓規范與內部管理監督工作

專欄。

整頓規范與內部管理監督工作專欄共設：領導講話、文件通知、工作動態、整頓辦通知、規范性文件、通訊錄等六個欄目和各卷煙廠內部監督管理的網頁鏈接等內容。其中：“領導講話”及時報道國家局、國家局整頓辦以及公司有關領導關于整頓規范的重要講話；“文件通知”主要涵蓋國家局及____制定下發的有關整頓規范工作方面的重要文件和工作安排；“工作動態”全面反映貫徹落實國家局文件精神和國家局整頓辦布置工作的完成情況；“整頓辦通知”主要包括公司安排布置各有關部門、所屬卷煙廠、直屬單位整頓規范工作的各類通知和工作安排，“規范性文件”主要囊括公司層級的各類規章制度；通過“企業網頁鏈接”，及時反映所屬企業完成公司部署工作的完成情況，并及時掌握各廠的內部監督管理專欄的建設和使用狀況。專欄的開通不僅為加強內部管理監督工作開辟了一個輿論宣傳陣地，更為重要的是建立了一個能夠實現工作布置－組織實施－適時檢查，動態管理、全面反映內部監督管理工作的平臺，使之成為推動整頓規范和內部管理監督工作的一個有力抓手。

四、組織開展統一修訂匯編規范性文件工作。

隨著公司體制改革不斷深化，組織機構調整逐步到位，為進一步落實責任，完善制度、規范程序，嚴格監管，建立嚴格規范的現代卷煙工業企業管理制度體系。公司對20__年9月成立以來的規范性文件組織進行統一修訂匯編工作。公司黨組數據、總經理蔣洪喜擔任組長，紀檢組長俞惠梅擔任副組長，各部門負責人作為規范性文件修訂領導小組成員，各部門抽調了精兵強將負責各自部門相關規范性文件的整理修訂工作。規范性文件統一修訂匯編將分收集、清理；修訂、補充；科學分類、匯編成冊等三個階段，歷時半年。截止3月底，已經完成了第一階段工作。

以上匯報，不當之處請指正。

篇8

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議。以下是小編和大家分享領導會議講話模板材料資料，提供參考。

領導會議講話模板材料一

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局，高揚科學發展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深遠的影響。

這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。

這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。

三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。

特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。

最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

領導會議講話模板材料二

一、提高認識

1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個臺階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關系。

2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創造性。

3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能干在點子上，才能干出工作成績。

4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。

二、加強領導

1、立即層層傳達會議精神;

2、成立相應的領導小組機構;

3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;

4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。

三、夯實責任

一講完成工作的時限;

二講工作任務要層層分解，落實責任;

三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;

四講工作要分步推進，穩步實施;

五講要注意解決工作中出現的問題，要創造性地開展工作。

四、搞好宣傳

1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;

2、就是宣傳群眾。群眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;

3、要調動一切宣傳手段;

4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;

5、搞宣傳，要舍得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。

五、狠抓落實

1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱巨之類的話;

2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。

3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;

4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;

5、要做好檢查、督促、督辦工作。

六、獎罰分明

1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;

2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;

3、此項工作是考驗、考察干部的一次很好機會;

4、實行戒勉談話，直至追究責任。

以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，秘書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發揮，誰發揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓干部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發的文件，還是以(辦公室)秘書寫的為準。

領導會議講話模板材料三

尊敬的各位領導、來賓：

大家晚上好!

春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行XXX學院“XXX，XXX”第X屆普通話朗誦藝術大賽。在這里，我謹代表學院各領導對蒞臨本次大賽的各位來賓，表示最熱烈的歡迎!

五千多年以來，源遠流長的中華文化，在同外來文化的交流碰撞中，總是表現出極大的包容性。中華民族善于學習和吸收一切優秀的外來文化，借以豐富和壯大自身，從而使中華文化有了強韌的生命力。

“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋。” 《自由和愛情》這首詩其實原本是匈牙利詩人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式創作而成的。而中國現代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為現在這首膾炙人口的五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自由民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。

開展外國詩文經典朗誦比賽，有利于促進我院學生，積極訓練和提高語言藝術表現能力，豐富校園文化，發揮我院國家級語言文字規范化示范校的引領作用。這次活動的舉辦，為我院學子搭建一個鍛煉和展示自我風采的舞臺。

今晚的普通話朗誦大賽現場氣氛熱烈，同學們踴躍參與，我感到非常的欣慰。

我希望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗誦活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學們的綜合素質，創造濃厚的校園文化氣氛，開創新局面做出更大的貢獻!

最后，我祝愿XXX學院“XXX,XXX”第X屆普通話朗誦藝術大賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導會議講話模板材料四

同志們：

今天，我們在這里召開xxx會議，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動xxx工作深入開展，努力開創xxx工作新局面。

下面，圍繞xxx工作，我再講幾點意見：

一、提高認識，充分領會xxx工作的重要性

當前，xxx工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展xxx工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xxx工作。

二、加強落實，確保各項工作任務落到實處

要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

三、完善制度，建立健全xxx工作的長效機制

要以制度化建設為抓手，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xxx工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定xxx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。

四、加強宣傳，營造關系支持xxx工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措，全市xxx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，xxx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創xxx工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。

領導會議講話模板材料五

今天我們在這里召開的XXX會議，我認為是十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實干，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。

對于XXX工作，我提幾點補充意見：

一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。

二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把XXX 工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

篇9

在辦公室工作，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好，把任務完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己到==部門工作晚，時間短，經驗較少，業務不熟，要干好工作，必須加強學習，必須不斷提高自身業務素質。為此，一年來，我不斷加強政治理論知識學習，牢固樹立堅定的政治信念，準確把握新形勢下工商工作的職能定位；不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業務，不求成為行家里手，但求業務熟悉精通；不斷加強自身業務學習，立足自身崗位，認真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮點，展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習，自己基本上能夠勝任本職工作。當然，學無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學業務，學透學深，還需提升本領，博采眾長。

二、進一步推進工作，不斷提高服務能力

今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：

一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話，還是匯報材料；不論是工作計劃，還是階段性總結，從接到任務起，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質量，不管個人水平如何，在態度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇，近30萬字。

二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報道；深入挖掘分局工作的亮點，加強包裝與宣傳；主動加強與各科室協調溝通，及時發現線索；積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態。全年，處理各類信息357條，上報316條，被市簡報采用159篇，省簡報采用37篇，報送國家局2篇；編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期；分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇，其中國家級12篇，省級48篇，市級280篇。

三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際，結合作風整訓等全局性工作，配合監察室，深入基層，深入經營戶，進行調研，較為準確把掌握了基層工作的實際情況，為領導作決策提供了依據。就基層工作規范進行明察暗訪，連續四周深入到=========等鄉鎮大小集市，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，并對工作不規范問題提出了解決辦法，供領導參考。同時，加強督促檢查，推動了各項工作的順利開展。

四是大力做好招商引資服務工作。每周

一、

三、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況，在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時，加強與相關部門的協調，認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。

五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計劃；每月報送副科級領導工作實績申報材料；每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排；每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下，認真做好接待上級調研、檢查，以及其他協調服務工作。

三、進一步改進作風，不斷提升服務水平

我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動，以及作風整訓活動中，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實，認真落實，快速落實，加班加點不抱怨，點燈熬油不抱怨。領導安排的工作，是我分內的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態度是積極的，工作作風較為扎實。

篇10

關鍵詞:轉型與發展 內部控制 自我評估

近年來，人民銀行總行將“內審轉型與發展”作為內審工作會議的主題詞，也明確提出了轉型與發展的總體思路、基本路徑和主要任務，為內審科學發展指明了方向。我們認為，基層央行在深化內審的全面轉型與科學發展過程中，要始終以內控環境為基礎，以內控審計為突破口，以內控自我評估為重點，將內控機制建設貫穿于內審轉型的全過程，為內審的轉型與發展保駕護航。

一、加強組強領導，努力營造內審轉型與發展的良好氛圍

內審的轉型與發展是內審部門踐行科學發展觀的重要體現，也是內審工作面臨的新課題，需要營造各級領導重視、內審共同努力、有關部門積極配合的工作格局。為此，我們要從以下幾個方面營造轉型環境。

（一）認真傳達貫徹總行內審工作會議精神

一方面，要積極向黨委匯報總行內審轉型精神，爭取領導的重視與支持；另一方面，要大力宣傳，扎扎實實貫徹執行，取得下級行的理解與配合；從而，營造出全員團結奮斗、與時俱進的轉型氛圍。各級領導要挖掘轉型內涵、探索轉型方法，以創新為動力，轉變理念，不斷完善內控審計、績效審計和風險導向審計，深化履職審計，推動內審轉型與發展。在內審轉型座談中，要采取以會代訓形式，選派業務骨干就如何結合各類審計推動內審轉型與發展向基層領導作專題講座，傳授內審轉型與發展的理念方法，強調內審轉型與發展的重要性、艱巨性和長期性。

（二）扎實開展“學、找、促”活動

基層央行要根據總行“學準則、找差距、促轉型”活動要求成立由分管行領導任組長的活動領導小組，制定“學習、答題、研討、表彰、總結”實施方案，全面開展競賽活動。在開展活動過程中，要把學習放在首位，要以國際內部審計專業實務框架、中國內部審計準則、人民銀行內審基礎制度、內控理論與內審實務等5方面為主要學習內容。在學習的基礎上，開展個人網上答題競賽、團體現場競賽和專題研討活動，通過學習和競賽，把“學準則、找差距、促轉型”活動引向深入、落到實處。

（三）加強督導，發揮優秀行的示范作用

在推動內審轉型與發展過程中，基層央行要注重發揮上級行的督促指導作用和下級行的示范作用。以領導講話、內審通訊、內聯網為載體，向全轄內審人員灌輸內審轉型的理念和實現路徑，深入開展內審轉型與發展大討論，調動內審人員的學習積極性，為推動內審轉型和發展提供了交流平臺。針對內審轉型對基層央行內審工作帶來的新要求、新挑戰，各級行應積極開展理論研討，并采取評優形式，不斷發揮優秀行的示范作用，促進全轄轉型水平的整體提高。

二、強化內部控制審計，著力推進內審轉型與發展

近年來，基層央行一直在探索內控審計方法，逐步將內控審計理念引入到其它審計類型之中，審計應注重以下幾個方面：

（一）突出審計重點

內控審計的視角與傳統的專項審計有所不同，重點不僅僅是發現問題，更要立足控制、著眼風險，對違規問題進行深層次的追索，因此，科學、合理地確定審計重點是保障審計質量的前提。

1、突出重點內容

應按照內控五要素，將審計對象內控管理情況作為審計重點，圍繞審計重點，持續更新《內控審計現場檢查情況一覽表》，保證對重點審計內容的重點審計。

2、突出重點部門

加強對高風險部門如會計、國庫、發行、科技等部門的審計，將其作為內控審計的重中之中，提高了審計質效。

3、突出重點問題

將審計發現的操作層面問題作為風險提示內容向被審計對象反饋，將審計發現的內控層面問題進行深度分析，揭示潛在的風險，促進審計對象認真整改。

（二）完善審計方法

總行修訂的《內部控制審計操作手冊》為基層央行開展內控審計提供了科學指南。在執行操作手冊的同時，要圍繞調查問卷和詢問訪談等方面，強化內控信息收集和反饋，完善內控審計方法。

1、科學設計問卷和提綱

要結合管理風格、地方經濟環境、業務規模等特點，設計不同的問卷和提綱，特別是對高風險部門的詢問提綱，細化到崗位，以便如實收集內控信息，了解內控現狀。

2、把握時點

調查問卷采用現場作答形成，有效避免答題雷同現象。詢問訪談要采用審前和審中相結合的方式，在審前初步了解內控狀況的基礎上，根據審計的需要進行審中詢問，達到深入了解內控的目的。

3、規范表現形成

要將工作底稿按照內控五要素進行分類，將調查問卷、詢問提綱反映出的情況作為內控環境部分，作為事實確認書的風險提示內容，供被審計單位參考。此外，還要借鑒外部檢查方案中有關詢問筆錄內容，統一記錄格式，并經過雙方簽字確認，嚴格審計程序，增強合法性。

（三）審計評價要客觀

對內部控制狀況進行評價是促進被審計單位改進內控管理工作的重要環節。要總結近年來經驗教訓，采取定量與定性相結合的評價方法。

1、注重全面評價

從充分性、合理性、遵循性和有效性四個方面入手，對內部控制各個方面的缺陷進行全面剖析。

2、客觀評價。站在內審角度，運用內控的理念，選擇內控的語言，對審計對象進行客觀評價。

3、加強成果轉化。審計評價與審計建議是不可分割的。要依據審計評價提出審計建議，并加強審計分析，揭示審計發現的帶有普遍性、傾向性、苗頭性和典型性的問題，分層次提出有操作性的審計建議，有效地發揮內審的建設性作用。

三、實行內控自我評估，夯實內審轉型與發展基礎

從風險管理的角度來看，內部控制審計、內控自我評估與內審轉型的目標是一致的。為優化內控審計環境，夯實內審轉型的基礎，基層央行要探索內部控制自我評估制度，以此推動了內審的轉型與發展。其主要應包括以下內容：

（一）內控自我評估制度的基本框架

《制度》要界定內部控制自我評估的概念、原則、內容、程序與方法。我們將其定義為“各級分支機構內部所有員工共同參與，遵循全面性、客觀性、風險導向和評估有效四個原則，對內部控制的設計、實施和運行結果進行考察、評估的系統性活動和過程。”要借鑒內部控制審計方案，圍繞內控五個要素對內部控制自我評估的內容及基本要求進行了細化。如控制活動評估的內容包括制度規程、授權與審批、確認與復核、計劃管理、記錄控制、實物接觸、信息系統、應急控制等。內部控制自我評估分為評估準備、評估實施、評估報告、整改完善四個階段，主要采取問卷調查、分析討論、會議引導等程序和方法。

（二）踐行內控自我評估的做法

基層央行應開展半年一個周期的自我評估活動，并于期中和期末向上級行報送“自我評估報告”，并把握以下幾個關鍵環節：劃分業務風險等級，并依據風險等級，分部門構建評估指標體系。對重要業務部門、重要崗位、重要業務流程的控制狀況進行重點評估，并進行必要的符合性測試。加強領導、落實評估責任，建立激勵約束機制，防止自我評估工作流于形式。

（三）內控自我評估的功效

內控自我評估實施的成效主要體現在以下方面：一是有助于形成內部控制自我改進、自我完善機制。通過全員參與、自我評估，形成“人人關心內控”、“人人參與內控”的局面。二是營造寬松的內控環境。在自我評估過程中，領導與職工、監督者與被監督者平等交流，互相啟迪，形成寬松、信任的內控工作氛圍。三是促進內審轉型與發展。有效的內控評估制度可以幫助內審部門減輕重復勞動，依據自我評估結果確定審計重點，還可以促使內審部門集中精力，探索內審轉型與發展的工作路子。

參考文獻：

[1]穆西安.推進人民銀行內部審計全面轉型與發展的思考[J].南方金融,2009,(1):5-8