高質量發展研究范文

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關鍵詞：電子商務；物流業；行業環境；發展策略

數字化時代已然到來，借助互聯網技術和計算機技術，全新的工作和生活方式不僅讓人們能夠以更高的效率獲得資訊，也可以讓一些以往只能在現實場景中發生的活動在網絡端快速實現。電子商務就是這樣的典型實例之一，它將傳統的線下購物和交易過程轉變為不受時間和空間限制的線上電子商務活動。而伴隨著電子商務的逐漸普及，除去網上交易過程的本身，與其相關的后續服務和物流環節也會直接影響到消費者的購物或使用體驗。而為了能夠讓電子商務企業乃至整個行業獲得新的發展動力，并結合現階段的電子商務行業發展痛點重新進行資源整合與重組，挖掘出更大的資源空間，就需要對物流行業的主流形式進行創新發展。通過理念和實現路徑的同步創新為電子商務活動的開展和技術先進性的提高增添新的發展動力。

一、電子商務物流業的發展現狀概述

我國的電子商務行業起步較晚，但近年來發展勢頭迅猛。整體來看，電子商務交易總量及用戶規模都在飛速增長。伴隨著電子商務行業的逐漸成熟，與之配套的電子商務物流運輸規模和體量也在不斷壯大。根據相關數據統計，我國的網絡購物消費總額在2019年就已達到10.63萬億元，同比增長16.5%。其中網上零售額占8.5萬億元，較2018年增長19.5%?？梢哉f，電子商務已經徹底改變了人們的消費習慣，這種更加靈活，方式更多樣，資源更加廣泛的購物方式已經獲得了廣闊的發展空間。對比之下，我國的配套物流運輸能力提升速度則明顯遜色一些。綜合服務運輸的能力得益于電子商務的帶動獲得了新的發展動力，我國已經在物流相關的服務網絡體系方面達成了初步的體系化建設效果，相應的服務能力和物流的效率及穩定性雖然現階段都能適應前端市場需求，但面對快速增長的電子商務交易額度及物流行業的巨大運輸總量需求，從客觀意義上說現階段的物流基礎設施仍不夠完善，在廣義上的包含公路、鐵路、航空、港口在內的運輸途徑外，急需開辟新的運輸通道。同時提升現有運輸方式的運輸效率及覆蓋面積。另一方面，在現階段物流網絡已成為新的建設目標。與之相關的集裝貨運方式、生產服務、商貿服務和綜合服務為一體的綜合物流園區等紛紛成立。這些分布在全國各地的第三方物流運輸平臺和全供應鏈的上下游產業集群能夠以聯盟和組織的形態協同發展，共同參與到電子商務行業的發展中來。相應的末端配送服務，倉儲等資源的利用效率也得到了整體提高。目前來看，我國的物流行業發展已初具現代化特色并且在基礎設施和配套服務方面也獲得了一定改善，但未來的發展空間和想象空間依然十分巨大。現代化高端科技和數字化、信息化的理念能夠不斷為電子商務及與之關聯的物流產業增加新的發展動能。例如，將近年來應用廣泛的大數據，人工智能，云計算，物聯網等技術與傳統物流業相融合，不僅能夠催生諸多新的物流模式，也可為傳統電子商務行業開辟新的現代化發展渠道，進而帶動供應鏈中的更多資源參與到電子商務的資源整合活動中。而對于物流行業來說，諸多先進技術的支持能夠實現的譬如，無線射頻識別、自動分揀、物流跟蹤、移動支付、智能配送等都可在物流運輸過程的各個階段有效提升數據傳輸的準確性和精確性并滿足了用戶多樣化的物流服務需求。同時也改善了傳統物流服務中采購、運輸、倉儲、配送等各環節的技術先進性。這樣一來，從物流運輸的各環節到整個物流行業都能夠在信息化技術的支撐下實現全流程的供應鏈信息互通和資源共享。后續的訂單，倉儲，運輸一體化環節以及物流自動化、信息化和網絡化的建設也都具備了豐富的硬件和軟件儲備資源。與此同時，利用現有的網絡資源和數據共享平臺還可以引入第三方的物流服務商，進一步擴充物流行業的倉儲和運輸資源，使得物流服務能夠靈活地適應各種規模的物流貨運量。通過第三方服務商或其他專業服務商與電子商務企業的直接對接，能夠讓物流部分的負責單位直接參與到完整的電子商務供應鏈當中。以重要參與者的身份和姿態及時了解用戶的實際需求并按照用戶需求，結合自身發展方向和行業的前瞻性發展策略敏銳的捕捉到后續的行業發展方向與實施戰略。還能夠在現有的物流服務，例如用戶及時便捷的查詢到物流狀態信息的基礎上進一步對物流運輸的質量及效率進行整體把控。真正實現從用戶在網上下單到最后的物流配送環節無縫對接，讓信息化技術貫穿到電子商務活動的始終。真正讓現代物流具備融入互聯網和信息化環境的基礎屬性。這種先進的發展理念和創新性運營意識也能夠進一步壓縮現階段的物流企業運營成本，并同時提高物流運輸的質量和效益。在電子商務迅速發展的當今時代，其與物流產業聯盟之間的協同合作已成為必然趨勢。順應電子商務活動形式的頻繁變化，相應的物流模式也應按照商業發展的主流態勢進行創新與改革。在電子商務平臺端，資金流、物流和信息流已經初步實現了協同發展，不同路徑之內的信息已經完成了關聯和共享。而作為電子商務活動的重要組成部分及基本元素，物流是必不可少的核心成分之一。作為建立在電商企業和用戶之間的中間渠道，物流運輸的質量和服務狀態會直接影響到電子商務活動中客戶的實際體驗，甚至會關系到電子商務企業的效益和聲譽。為此，構建高效、全面且暢通的物流體系不僅是對于物流行業的最基礎要求，更體現了其對于電子商務行業發展的連帶作用。

二、電子商務環境下物流行業存在的問題與不足

結合以往電子商務環境中的物流行業常見問題及整體的服務狀態來看，當前的法律、法規、制度等方面仍存在很大的完善空間。在電子商務本身的業務模式發展的同時，與之密切關聯的物流產業也必須在思路和理念上同步進行創新。大量跨行業、跨領域和跨國的服務渠道建立不僅對物流行業的服務效率和運行穩定性提出了嚴苛要求，更對于其資源本身的全面性及各環節之間附屬網絡的結構健全性帶來了嚴峻的考驗。當前物流行業在政策和法律方面能夠遵循和參考的信息不多，而伴隨著不斷出現的電子商務物流新需求，對原有制度的生硬套用會令其實際效果大打折扣。為此，相應物流模式對應的制度改革和監管措施的落地實施都需要結合新型的物流模式而進行快速的完善和體系的健全，盡全力配合電子商務主體對物流行業的狀態及發展速度要求。在相關政策，市場監管，信息咨詢等方面的配合密切度以及響應速度均需要進一步提高。覆蓋面廣泛且具有實施效用的管理體制的缺失誘發了電子商務及物流行業中的不合理競爭，資源浪費等問題。另一方面，快速發展和變化的電子商務環境中，各種新模式、新業態、新分支層出不窮，互聯網經濟催生的電子商務動態體系讓市場監管和行業整治的成本不斷增加，現有政策和制度難以充分適應這種頻繁的格局變化，來自市場、經營和資源方面的不利因素致使電子商務環境下的物流業發展空間受到嚴重壓縮。面對與日俱增的市場和用戶需求，與電子商務活動相關聯的物流業供給系統的組成結構和關鍵元素的協同應用效果還不夠理想。區域物流運輸網絡的建設和互聯互通在我國中西部地區和部分農村地區的實現仍存在困難。再加上運輸網絡的結構設計或功能規劃不合理，就導致其本應具備的如水運、鐵路等干線運輸的優勢難以得到充分發揮，在運輸資源的配置上也不夠靈活。最后，交通運輸的基礎設施建設還不夠完善?？紤]到我國的物流產業正處于信息化轉型的關鍵時期，與之相關的設施配套例如物流樞紐、轉運中心、物流園區的規劃、布局、建設和使用普遍處于進展緩慢甚至停滯的狀態。各模塊和系統之間的銜接和關聯性不強，協同運作的效率整體較低，部分使用頻率較高的國際物流通道不夠暢通。

三、電子商務環境下物流業的創新發展策略

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學生黨員發展質量評價體系實證開展學生黨員發展質量評價體系研究，利于促進高校學生黨員的教育和管理和大學生的思政教育工作，對實現高校育人目標具有重要意義。

一、高校學生黨員發展質量評價體系設計

按照人力資源管理對評價的要求，一般評價體系須具備評價目的、評價方法、評價內容、評價主客體及評價時間等五個要素。

開展評價，一方面，能使學生黨員了解自己的成績和不足，并加以改進；另一方面，能使高校及時把握當前學生黨員的教育和管理情勢。

鑒于評價的目的和結果的用途以及學生黨員性格、能力、天賦等方面存在個體差異的實際情況，考慮使用行為量表法。

依據內容，結合學生黨員實際，確定評價指標為：政治素養、專業學習、工作實踐、日常生活表現等。同時，采用倍數加權法方式來確定各指標權重。設定專業學習為1，得出政治素養為3，工作實踐和日常生活表現各為2，因此各指標的權重分別為3/8、1/8、2/8和2/8，再換算成百分數。

為能全方位地評價學生黨員，引入360度評價考核法。由與被評價者有密切關系的人，如輔導員、班主任、任課教師、所屬黨支委、所屬班委和同學、同寢室同學等評價主體分別對被評價者在政治素養等指標進行評價考核。

此外，根據評價的目的、學生黨員的課程安排，可以考慮每學期考核一次，時間可分別在6月份和11月份把握。

基于評價體系各個要素的探討，匯總評價對象的基本信息、評價指標、評價指標說明、評價主體、評價時間、評價結果、填表說明等內容，形成較完整的高校學生黨員發展質量評價行為量表。

二、高校學生黨員發展質量評價體系的實證研究

行為量表的制定過程，不涉及受評者的性格、天賦等個體特征，適用范圍較廣。實證中選擇了某高校大三年級藥學專業的一個學生黨支部開展評價研究，支部的24名學生黨員作為受評者。支部的男女生比例接近，支部書記為輔導員，下設支部副書記、組織委員和宣傳委員各一名。

正式實施評價前，一方面，需召開受評支部的評價動員會，就評價的目的、作用和重要性等方面在學生黨員中認真做了宣傳和溝通，消除他們心中的疑慮和誤解；另一方面，需開展評價前行為量表內容培訓，盡量避免因不同評價者對評價內容的理解上存在的偏差及對受評者的不同情緒反映，使得評價結果的準確性受影響。

為便于統計，將受評者名單編成01號～24號。根據行為量表得分情況，將受評者自我評價（自評）和評價主體評價（他評）的結果統計如表1，換算成等級，并統計數量，結果如表2。

分析兩個表格的數據。首先，多數學生黨員的評價結果比較好，其行為表現得到了認可；其次，評價結果中非常優秀和較差兩等級比較凸顯，說明行為表現突出和較差的受評者在黨支部和班級中均易被觀察，也表明模范帶頭作用發揮很好的學生黨員不會不被認可；再次，在具體評價得分上，自評和他評之間存在著差距，表明受評者對于自己高估或者低估，或者說對于受評者的觀察了解待提高；最后，對于08號和23號受評者，兩者他評得分都小于60分，說明明顯存在很多不足，甚至存在不符合黨員身份的傾向，亟需進行干預。

通過開展評價體系的實證研究，梳理了行為量表評價操作的流程，直接檢驗了行為量表的科學性和實用性，同時積累了高校學生黨員發展質量評價體系構建的經驗。

構建高校學生黨員發展質量評價體系提高學生黨員素質、保證黨員質量的重要舉措，是新形勢下對學生黨員進行教育管理的有益探索和嘗試?；诟咝＜皩W生黨員的實際，采用行為量表和360度評價考核相結合的方法構建評價體系，一方面，堅持評價目的為導向，合理分析評價結果信息，關注評價結果反饋，促進學生黨員綜合素質提升；另一方面，多手段結合，重點考量評價的有效性，提升評價體系質量，借助更深入的研究，并在實踐中不斷加以完善和改進，以使其更加適應新形勢下高校學生黨建工作的實際，發揮更大的作用。

參考文獻：

[1]杜玉根.高校黨建理論研究與實踐探索[M].昆明：云南大學出版社，2008.

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我國經濟發展進入新常態，經濟結構調整正在持續推進。高職教育作為我國高等教育的重要組成部分，不僅為社會經濟發展輸送應用型人才，作為產學研重要基地，對經濟發展模式轉變起至關重要的作用。新經濟常態對高職教育在提高人才培養質量、服務區域經濟發展等方面提出新的要求。

1 經濟發展與高職物流人才培養互動關系

教育經濟學研究表明，經濟結構直接影響教育結構，教育結構反作用于經濟結構，兩者存在相互依存關系。高職教育主要為社會培養滿足企業生產發展需要的應用型人才，是典型的服務區域經濟發展的職業教育。物流作為國民經濟的重要組成部分，是推動區域經濟發展的前堤和保障。區域經濟發展與高職物流人才培養之間相互聯系、相互制約。

在經濟發展初期，生產力落后，社會分工不明顯，專業化程度不高，產品供應缺乏，社會重視生產而輕視物流，對物流人才需求不大。隨著經濟快速發展，物流作為企業“第三利潤源”，已成為國民經濟新增長點。經濟增長加快了物流現代化和專業化進程，從而激發了物流人才的需求，尤其對滿足企業生產需要的高素質高技能的應用型人才需求。

經濟環境為高物流人才培養提供了物質基礎，高職物流人才培養是否能促進經濟發展，主要反映在以下幾個指示，具體包括高職物流人才培養的規模、質量和創新驅動等，如果這些指標與經濟發展相適應，將推動經濟發展，反之則阻礙經濟的發展。

當前，我國經濟進入新常態，正面臨經濟轉型升級艱巨任務，經濟發展動力將由原來主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉變為創新驅動，應用型人才更加成為經濟轉型升級的關鍵要素和重要引擎。高職物流人才培養必須積極主動適應經濟新常態，為實施創新驅動發展戰略、促進地區經濟發展提供高素質高技能勞動者和具有創新精神的專門人才作支撐。

2 廣東經濟發展與高職物流管理人才互動分析

物流作為廣東區域經濟的基礎性產業，主要作為中間性產品為其它行業提供服務。美國著名管理學權威彼得?德魯克說過“流通是經濟領域的黑大陸”。近年來，以電商物流、“互聯網+”等為代表新興經濟，為宏觀經濟的提質增效提供了有力的支持。經濟新常態，廣東必須改變傳統“重生產，輕流通”觀念，充分認識到物流對區域經濟發展的作用， 全面統籌物流的人、財、物等資源，充分發揮物流對區域經濟增長的支持與引導作用。

廣東經濟發展，帶動了物流產業的發展。從圖2可以看出，廣東物流增長與廣東GDP的增長基本保持一致，說明廣東經濟發展刺激物流增長，物流反過來又促進區域經濟發展，物流產業與經濟發展之間為雙向促進關系。

廣東物流業的快速發展催生物流管理人才大量的需求。由于物流是一門綜合科學，它既是技術與經濟的混合體，又是一個跨行業、跨部門的復合產業，同時它還具有勞動密集型和技術密集型的特點，因此，對物流管理人才的需求，不僅需要高級物流管理人才，更加需要大量物流執行型與操作型人才。至2016年底，廣東建成獨立設置的高等職業院校85，其中超過80%院校開設了物流管理類專業，每年為社會輸送一批批高職物流管理人才，為加快經濟發展提供重要的動力源泉。馬克思認為：生產力的發展主要表現為勞動者勞動技能的進步，其根本動力是勞動者。隨著廣東經濟改革的不斷深化，高物流管理人才服務區域經濟發展的作用將越來越突出。

3 高職物流人才培養服務廣東經濟發展面臨新挑戰

廣東高職物流人才培養過程中，注重整體規劃，做好資源配置，深化職業教育，大力推動物流人才發展，初步構建了服務區域經濟發展人才培養體系。新常態下，廣東經濟增速有所放緩，經濟發展動力由原來主要依靠資源和低成本勞動力等要素轉向創新驅動，急需大量高素質高技能勞動者和具有創新精神和能力的專門人才來提供支持，但是現行的高職物流人才培養規模、質量、創新驅動培養等與實際需求仍存在一定差距。為了深入了解廣東高職物流人才培養服務區域經濟發展情況，對廣東的行業、企業、協會、高職物流管理專業展開調查。

3.1 高職物流管理人才培養規模需要繼續加大

2016年，廣東交通運輸、倉儲和郵政業從業人員約達185萬人，廣東對物流專業人才需求超過20萬人。通過對廣州城建職業學院物流管理專業18家合作企業進行調查，物流從業人員高中、初中學歷約占75%，大專以上學歷約占25%。物流從業人員大專以上學歷主要從事管理崗位，從事技術技能操作崗位比例不高。據企業反映，近年物流員工主動離職率持續增長，平均超過10%。通過對廣州城建職業學院物流管理專業2016屆102名畢業生調查，其中從事物流行業約占69%，其它行業約占31%，專業對口率合格，還待進一步提高。目前物流人才供應與需求仍存在差距，培養規模需要繼續加大。

3.2 高職物流管理人才培養質量需要進一步提高

?V東經濟快速騰飛，刺激物流業飛速發展，從而帶動物流教育煩需求。但廣東物流教育起步較晚，目前也僅有十多年歷程，物流教育相對落后于物流業發展的速度，企業對物流人才要求高于物流教育。 “十三五”期間，廣東面臨經濟轉型升級的艱巨任務，物流作為一個服務行業，在區域經濟發展中的作用越來越明顯，對物流人才培養也提出新的挑戰。近年來電子商務、“互聯網+”等新興經濟形成，傳統的倉儲、運輸人才也滿足不了新要求。因此，物流人才培養必須與時俱進，動態調整教學知識，與行業同步，及時調整技術技能訓練，通過提高物流人才培養的質量適應經濟、行業的需要。

3.3 高職物流管理人才培養創新驅動有待提升

廣東根據區域經濟轉型升級的需要，主動響應國家“大眾創業，萬眾創新”的號召，在全省深入實施創新驅動戰略。物流業發展日新月異，企業通過創新持續保持自己的競爭力。根據對我校物流專業合作的18家企業調查，18家企業都有創新活動，具體包括產品、技術、管理、文化等方面的創新。結合我校近三年物流專業學生調查，有創業想法的學生約占30%，并且逐年有所增加。根據廣東高職教育統計數據顯示，目前高職人才培養主要側重于專業、職業能力培養， 而對學生的創新、創業能力培養不夠，教學形式相對單一，普遍缺乏實訓指導。加快發展型、創新型、復合型技術技能人才培養，服務區域經濟發展有待提升。

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摘要：隨著我國資本市場的不斷完善，越來越多的學者從不同的角度來研究企業股權融資成本的影響因素。文章從理論、信息理論和保險理論三個角度來說明審計選擇對企業股權融資成本的影，進而得出了選擇高質量的審計師對于降低企業的融資成本和提高企業價值具有積極影響的結論。

關鍵詞：資本市場 審計選擇 股權融資成本

一、引言

內源融資由于風險小，資金容易獲得，所以成為企業融資的首選方式。隨著經濟社會的不斷發展以及企業技術的進步，僅僅依靠內源融資已經難以滿足企業對資金的需求，因此外源融資也逐漸成為企業獲取資金的重要方式。然而由于信息不對稱、成本以及逆向選擇等問題的存在使得外源融資的成本高于內源融資的成本。

選擇高質量的審計師是解決信息不對稱、成本以及逆向選擇的重要方法之一，高質量的審計師所出具的審計報告在有效的資本市場中傳遞著積極信號，為投資者提供了監督和保險等功能，能有效降低資金提供者和使用者之間的信息不對稱和逆向選擇等問題。伴隨資本市場信息不對稱情況的改善，企業的股權融資能力會變強，從而股權融資成本也會下降。

本文從理論、信息理論和保險理論這三個角度來說明審計選擇對企業股權融資能力的影響，一方面高質量的審計報告能夠為投資者的投資決策提供有用信息，另一方面也能夠提高企業的融資能力，降低融資成本。

二、企業融資成本與審計質量內涵

企業融資是指企業資金的籌集過程，包括內源融資和外源融資兩種來源。由于市場環境變化、技術進步和企業生產規模的不斷擴大，企業僅僅依靠內部融資已經難以滿足企業的資金需求，外部融資顯然已經成為企業融資的主要途徑。選擇高質量的審計師能幫助企業融資和降低股權融資成本，這在很大程度上可能會影響企業在融資過程中的審計師選擇的動機。

審計質量有兩方面內涵：審計師是否能夠發現會計報表存在的問題；審計師是否能夠報告已發現的會計報表存在的問題。目前學術界對審計質量的衡量主要有如下幾個替代變量：（1）審計規模。審計規模主要是指會計師事務所的規模。規模大的會計師事務所提供的審計質量可能越高。（2）收費與傭金。注冊會計師的收入主要來自于收費和傭金，因此其收費標準直接影響審計質量。（3）事務所品牌。聲譽高的事務所出具的審計報告的質量通常要高于普通的事務所。（4）審計師的專業性。審計師越專業，提供的審計質量越高。

三、審計選擇對企業融資成本的影響機制

（一）基于審計需求理論的研究

審計需求理論認為高質量的審計需求產生于企業中的委托關系。委托關系是隨著社會生產的發展和生產分工的細化而產生的。它通常表現為兩種問題，第一種是股東與管理層之間的問題，股東與管理層之間由于企業所有權與經營權的分離而成為委托關系，但其二者的利益并不完全一致。在信息對稱的情況下，管理層的行為是可以被觀察到的，股東可以根據觀測到的管理層的行為對其進行獎懲和激勵。然而在信息不對稱的情況下，由于股東知識經驗的不足等導致股東對管理層不能有效的監督，股東不能直接觀察到管理層的行為。當兩者利益不一致時，管理層有動機為了自身利益而做出損害股東利益的行為。因此，財務報表反映的會計信息作為反映管理層財務質量和經營狀況的有效手段成為股東對管理層報酬激勵契約的基礎，所以管理層有動機和能力操控會計信息來達到自身利益最大化的目的。管理層通常會聘請高質量的審計師對企業的財務報表進行審計并出具審計報告，增強股東對管理層組織和管理能力的信賴程度，這就產生了企業對外部審計的需求。在我國現階段，企業全部的生產經營活動都要經過注冊會計師的監督和審計，管理層只能寄希望于注冊會計師未能發現其舞弊等導致的重大錯報風險，因此，審計需求轉化為對高質量審計的需求。

在我國的資本市場上，很多公司股權都相對集中，在這種情況下大股東與中小股東之間也存在問題。大股東掌握的公司經營的信息要遠遠多于中小股東，隨著大股東持股比例的上升，大股東為了自身利益有能力也有動機對公司的管理層進行監督，同時隨著他們對管理層控制能力的增強，極有可能完全控制管理層，因此大股東通常會通過關聯方交易、資產轉移等手段進行利益輸送，侵占并逐漸掏空上市公司。為了防止其利益侵占行為被發現，大股東會有粉飾財務報表或披露虛假信息的動機，由于高質量的審計師發現違法違規的可能性更大，因此控股股東對高質量審計的需求就會降低。

可見，高質量的外部審計是一種有效的外部監督手段。從企業管理層的角度來說，管理層有選擇高質量外部審計的動機來減少企業各利益相關者之間的信息不對稱，減少股東與管理層之間的沖突和道德風險，從而降低融資成本和成本，提高企業的價值。而從企業控股股東的角度來說，為了防止其違法違規行為被發現，控股股東不太愿意選擇高質量的審計師。通常情況下，為了降低信息不對稱帶來的成本問題，成本越大的企業對高質量審計的需求就越強，所以企業更傾向于聘請規模大的會計師事務所。

（二）基于審計需求信息理論的研究

審計需求信息假說的觀點認為，財務報表反映的會計信息可以向外部投資者傳遞關于企業價值的信息，而審計師對財務報表的審計結果可以使企業財務信息更加真實可靠，能夠減少股東和管理層之間的信息不對稱和逆向選擇行為，還可以增加會計信息的價值，進而提高會計信息對財務報表使用者決策的有用性。會計信息質量的好壞直接影響到投資者能否做出正確的投資決策。因此，投資者為了提高投資決策水平和投資效率，會要求管理層選擇高質量的外部審計對財務報表的真實性和公允性進行審計并出具審計報告。一般情況下，會計信息質量較高的企業通常也會選擇高質量的外部審計對財務報表進行審計，從而提高企業會計信息質量和企業聲譽，以期信息使用者對企業的經營狀況做出正確的判斷，同時也進一步提高了企業在資本市場上的融資能力。

此外，該理論還認為，投資者如果不能準確地了解企業的經營狀況和發展情況，出于謹慎性考慮他們將會以市場上全部企業的平均價值來確定目標投資企業的市場價值，這就會導致價值高的目標投資企業的市場價值被低估。價值高的目標投資企業為了防止市場價值被低估和吸引潛在的投資者，他們通常會采用信號傳遞的手段，向外部潛在投資者傳遞其企業經營狀況良好的信號，以此來區別于價值低的企業，從而獲得更多的融資機會和更低的融資成本。信號傳遞最有效的方式就是聘請高質量的審計師，并且由于高質量審計師的審計收費通常較高，價值高的企業較價值低的企業更有能力支付較高的審計費用，因此這種行為不容易被價值低的企業所模仿，由此產生了對高質量的外部審計的需求。投資者不能直接觀察到企業的生產經營活動，他們只能根據財務報表反映的信息來進行投資決策，因此審計質量的高低成為他們判斷企業價值高低的重要信號，投資者通常認為審計質量越高的企業其企業價值也較高，因而價值高的企業為了能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位，會選擇高質量的審計師進行審計，以便向外界傳遞企業經營狀況和發展情況良好的信號，從而吸引投資者的投資，增加企業的融資機會，降低企業融資成本。

（三）基于審計需求保險理論的研究

基于審計需求保險理論的觀點認為，高風險的企業更愿意聘請高質量的審計師。企業通過聘請高質量的審計師對財務報告進行審計，一方面為了降低財務報表可能帶來的投資風險，提高財務信息質量；另一方面將外部審計作為一種投保的方式，主要為外部投資者提供保險擔保，降低投資者的投資風險，實現風險的分散和轉移。根據相關法律規定，如果由于注冊會計師的失職導致未能發現被審計企業由于舞弊導致的重大錯報風險，而投資者根據財務報表信息進行投資導致了投資損失，除了企業外，注冊會計師也必須承擔相應的法律責任和賠償相應的損失。這種連帶責任使得高質量的審計師和企業合謀的可能性小，因此高質量的審計師可以對企業的經營狀況和發展情況提供一定的合理保證，改善財務報表的質量，增強外部投資者對財務報表的信賴程度。

高風險的企業一般會傾向于選擇高質量的外部審計師來增強投資者對公司的信任，吸引潛在投資者的投資。高質量的審計師通過對企業的財務報表進行審計并發表相應的審計意見，提高了企業聲譽，為投資者做投資決策時起到了參考作用，降低了投資人與企業之間的成本，從而提高了企業的融資能力。

四、結論

高質量的審計師能合理保證財務報表的真實性和準確性，起到降低信息不對稱、監督以及保險的作用。審計所具有的降低信息不對稱功能，可以減輕企業融資前的逆向選擇問題，監督功能可以減輕企業融資后的道德風險問題，而當企業出現經營失效時，審計保險功能則可為投資者追償投資損失提供可能。

選擇高質量的審計師一方面可以降低企業的融資成本，吸引潛在投資者；另一方面也促進了資本市場的健康發展，進一步提高了企業在資本市場上籌措資金的能力。因而，為降低企業的融資成本，需要從制度層面和法律層面，加強對企業選擇高質量外部審計的激勵與約束，為企業治理提供有效的外部監督環境。從國家的角度來說，國家在制定相應政策時可以向會計師事務所做大做強方面多傾注力量，從而在法律上確保審計師的獨立性和專業性，這樣既有利于企業的融資需要，也保護了企業外部投資者的利益。

本文的研究也存在一定的局限性，本文只是分析了審計師選擇對企業股權融資成本的影響，而對于審計師選擇對企業債券融資成本的影響并沒有涉及，未來可以在這一方面展開深入研究和分析。J

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關鍵詞：醫學 醫學畢業生 高質量 就業

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）04（a）-0131-02

1 高質量就業的內涵和研究現狀

高質量就業是高職院校的核心競爭力，但由于受到學生、家庭、企業和社會的滿意度影響，很難用量化的指標來衡量。國際勞工組織把它定義為：促進男女在自由、公平、安全和具備人格尊嚴的條件下獲得體面、生產性、可持續的工作機會，因此，可以理解為實現“滿足生活，而且有樂趣的職業”就算高質量就業。

在國外，就業質量評價的研究得到廣泛關注，學者們都傾向于對人的智力因素研究，有些西方發達國家將智力測驗分數作為職業選擇、安置或決策的一種依據。

在國內，對大學畢業生就業質量的研究也引起了學者們的關注與重視，高校畢業生就業質量問題不僅是個人問題，還是教育問題，更是社會問題，畢業生就業狀況關系到個人發展前途和高等教育的健康發展及經濟社會的協調發展。提升畢業生就業質量，使大學生獲得職業成功，需要政府、高校、大學生的共同努力。其中，科學合理地構建高校畢業生就業質量評價體系是關鍵。

2 對于醫學類畢業生就業質量研究

要進行高職院校畢業生的高質量就業，必須先明確影響高質量就業的因素。雖然影響因素很多，但主要可概括為主觀、客觀、內因、外因等方面，影響就業質量的外因包括社會、教育主管部門、高校、用人單位，但大學生自身就業能力才是影響就業質量的關鍵因素。學生方面主要是就業觀念、職業素養等，學校方面主要是辦學水平、專業設置的合理性、就業工作的有效性等。另外，社會經濟形勢、企業的用人機制、以及社會對高職生的態度等，也對高職就業質量的好壞有較大影響。

要從微觀和宏觀兩個方面去理解更高質量的就業，從微觀來看，就是幫助畢業生解決了什么問題，使他們從哪些方面體驗到高質量的就業為他們的就業滿意度。從宏觀層面來講，就是學校為了提高全體畢業生的就業質量，采取了哪些教學措施，創造了什么環境和條件。這樣才能使推進實現更高質量的就業不僅是學校要解決的問題，而且是全體學生要共同努力奮斗的目標。

3 醫學類畢業生就業現狀調查的對象與方法

3.1 調查對象

在對已就業的畢業生跟蹤調查的基礎上，對在校生進行問卷調查，在臨床、護理、影像、針灸、藥學、中醫等專業中2010年-2012年三年畢業生作為調查對象（如表1）。

調查數據顯示，對學校的培養及就業滿意方面，滿意的基本滿意的占了94%，說明我校的學生培養工作及畢業生就業工作還是得到了廣大畢業生的認可，是卓有成效的。

3.2 資料收集方法

（1）文獻法。

（2）問卷調查法。

（3）訪談法。

3.3 分析應用數理統計學進行比較，做出推論

從表2統計表明醫學類畢業生的問卷調查統計結果顯示：認為當前就業壓力大的學生占88%，盡管大多數學生認為當前就業壓力大，就業形勢嚴峻，但他們擇業心態和擇業意向仍然居高不下卻不愿調整。在擇業意向方面，醫學類畢業生選擇愿意到距家較近和經濟較發達地區的學生仍高達59.6%，由此可看出醫學?？粕蜆I困難的原因，與其自立意識差、就業觀念陳舊、能力較差有著密切的關系，這從一個側面也體現出，醫學類畢業生的價值追求從主觀上加劇了就業形勢的嚴峻。

從表2統計表明醫學類畢業生靠自身能力就業62.3%，表明醫學畢業生自身技能重要性，有自立自強信念。而60.8%畢業生靠社會關系，依賴心理嚴重，自身不思進取等現象。

總之，就業能力包括思維能力、適應能力、表達能力、溝通能力、動手能力等具體在職場上競爭時必須具備的能力，這些能力既反映了醫學生的綜合素質，也體現了醫學生競爭能力，得出的結論是我校畢業生的總體水平已經得到社會的認可，學生素質比以前又有了很大的提高，就業質量較好。

4 建議

4.1 調整擇業心態是高質量就業的前提

就業能力強的學生，其就業質量顯著好于就業能力低的學生，因此大學生應該重視就業能力的培養。不同就業能力的大學生對就業意愿有著共同的期望，但就業能力低的學生顯示就業信心不足。對大學生就業能力的培養要注重從實踐出發，同時要貫穿于大學的整個學習和教育過程，注意引導大學生樹立提高就業能力的主觀能動性，同時，在就業能力的培養過程中不能忽視系統知識的教育。

4.2 轉變觀念，準確定位是提高就業質量的良機

轉變醫學類畢業生就業理念，醫學?？飘厴I生應及時合理地調整就業觀念，學會適應社會現實，真正應對就業難的局面，樹立業，再擇業的觀念，提高就業質量的良機。學校應做好大學生就業指導工作，就業指導應貫穿于大學教育的全過程，并將之列入學校教學計劃；學校應及時調整專業設置。對社會需求比較少的專業可以適當減少招生規模，擴大社會需求大的專業，學校要積極展開市場調研，增設一些社會需求旺盛，前景較好的專業。

我們要積極引導學生轉變就業觀念，調整就業心態，立足現實，準確定位，正確認清當前就業形勢，調整自己的就業期望值，要有長遠的眼光，學會科學、合理、靈活地為自己規劃職業生涯。

4.3 要重視職業規劃是明確高質量就業的培養方向

要重視自己的職業規劃，把握當下，明確自己的人生目標，開展從入學到畢業的“全程式”就業指導。加強社會實踐，加強大學生自信心的培養與教育；加強大學生素質教育，加大開拓就業市場的關注和投入，大學生應該重視就業能力的培養，要實事求是，全面評價，有的放矢，突出自己的閃光點，贏得用人單位的信任，從而取得高質量就業的成功。

4.4 因素間交叉影響是實現高質量就業的途徑

就業數量無疑是就業質量的一個十分重要的方面，所以更多的把研究定在了各因素對就業數量的影響而忽視了就業質量的其他衡量指標，就業質量的影響往往不是單一的發生作用，而是多個因素同時發生作用，這里就存在一個交叉影響的問題。提高自身綜合素質，挖掘自身潛能，在個人價值與社會價值統一中擔負起自身發展責任，實現高質量的就業有效途徑。

參考文獻

[1] （美）斯蒂芬?P j羅賓斯，著.組織行為學[M].7版.孫健敏，譯.北京.中國人民大學出版社，2001：72-74.

[2] 黃敬寶.就業能力與大學生就業―― 人力資本理論的視角[M].北京：經濟管理出版社，2008.

篇6

關鍵詞：信息不對稱；經驗品；醫療廣告；價格信號；醫療質量；二元社會保障結構；醫療保障；逆向選擇；醫療產品和服務；醫療體制改革

中圖分類號：F063.1；F224.32；F840.613 文獻標志碼：A文章編號：1674-8131（2013）03-0012-06

一、引言

醫療體制改革是當前我國深化改革的重點領域之一，備受社會廣泛關注。然而當前關于我國醫療服務領域的研究多集中于制度設計方面，而對于醫療產品和服務的廣告少有涉及?，F實中，很多醫療服務水平質量高的三級甲等醫院幾乎是不打廣告的，反而是眾多低質量醫療服務提供者，如一些民營醫院和資質不全的違法醫療服務提供機構，不斷加大各種形式的廣告投入，而且其廣告多有夸大其詞之嫌。這種現象的普遍存在，能否得到有關理論的支持？

醫療產品和服務是典型的經驗品①，經驗品交易事前的信息不對稱性引起了眾多學者的關注，國外已有的分析主要關注非信息性廣告對于經驗品購

收稿日期：20121105；修回日期：20130108

基金項目：國家社會科學基金資助項目（11BZZ002）

作者簡介：謝秋山（1981―），男，內蒙古赤峰人，碩士研究生，在中南大學公共管理學院學習，主要從事制度經濟學和社會統計分析研究。

許源源（1974―），男，湖北黃梅人；副教授，博士，在站博士后， 2010年1月―2011年1月赴美國印第安納大學-普渡大學印第安納波利斯（IUPUI）做訪問學者，在中南大學公共管理學院任教，主要從事地方政府與區域公共管理研究。

① Nelson在其1970年發表在Journal of Political Economy上的Information and Consumer Behavior一文中區分了搜尋品和經驗品，搜尋品是指消費者購買前可以辨識其質量的商品或服務；經驗品是指消費者購買使用后才能辨識其質量的商品或服務。買行為和產品差異的影響，通常認為價格和廣告支出是傳遞經驗品質量信號的兩個關鍵變量。Nelson（1970）對非信息性廣告和經驗品的信息差異進行了開創性研究，他認為信息性廣告和非信息性廣告分別使得搜尋品（search goods）和經驗品（experience goods）具有了信息差異，如果存在使得生產高質量產品的生產廠商的廣告支出獲得較高的回報的機制，非信息性廣告就能成功地傳遞產品質量信息。Schmalensee（1978）認為廣告的規模遞增效應產生廣告的收入效應，高質量產品的邊際成本較高則產生廣告的成本效應，只有當收入效應大于成本效應時，Nelson的分析才是正確的；反之，高的廣告費用支出也可能是產品低質量的信號。Kihlstromt 等在Nelson和Schmalensee的研究基礎之上，進一步把市場劃分為高質量市場和低質量市場兩類，把廣告支出看作是高質量市場的進入費用，認為如果重復購買的作用足夠大，成本并不影響最后的均衡，非信息性廣告仍然可以傳遞產品質量信號。Milgrom等（1986）建立了雙信號模型，即產品價格和廣告支出同時向消費者傳遞質量信號，并認為為建立消費者對其產品和服務高質量的信念，高質量產品和服務的廠商比低質量廠商更愿意發送廣告信號。MoragaGonzalez（2000）通過信息性廣告的價格信號模型，認為廠商只是利用信息性廣告介紹其經驗產品，而由價格傳遞質量信號。Kreps（1984）則主張價格和廣告信號共同起作用，但在價格信號和廣告信號都能夠起鑒別質量作用的情況下，消費者將會認為這是高質量產品和服務廠商發送的信號，因為低質量產品和服務廠商傳送價格信號和廣告信號將難以盈利，而高質量廠商則將盈利這一分析不符合發展中國家的現實，因為如果高質量產品和服務的需求遠大于供給，或者消費者不具備完備知識和相關信息（已有的文獻研究都是建立在完備知識和消費者理性的基礎之上，但這明顯不符合發展中國家現實），隨著低質量廠商廣告投入的增加，其利潤往往也會提高。。

謝秋山，許源源：價格和廣告傳遞醫療質量信息的局限性可見，我國醫療產品和服務領域中“低質量的廠商做廣告，而高質量廠商不做或很少做廣告”的現象，與理論研究結論是不符的。筆者認為，要解釋這一現象，需要從我國的二元社會保障結構來展開分析由于醫療市場的特殊性，社會保障體系對其供給和消費具有重要影響。。在本文接下來的部分，我們將通過博弈均衡分析，探討二元社會保障結構下價格和廣告對醫療產品與服務質量信號傳遞的局限性。

二、模型分析

自從Lewis（1954）的經典論文《無限勞動力供給下的經濟發展》發表以來，發展中國家普遍存在“二元結構”這一現實逐漸被越來越多的人所接受。作為世界上最大的發展中國家，中國社會的二元結構特征尤為明顯，除了二元的經濟結構以外，還有二元的社會文化結構，其中，二元社會保障體系的普遍存在越來越受到學界關注。在我國，二元社會保障體系的形成有其必然性，因為“二元社會保障體系是適應當時國家推進工業化的需要而形成的，是和二元經濟、社會結構相適應的”（李迎生，2002）。近年來，國家嘗試改變此種二元社會保障結構，特別是2003年以來推行的新型農村合作醫療制度，在一定程度上緩解了城鄉二元社會保障對立格局，但是目前城鄉居民人均獲得的社會保障基金支出比例仍然存在巨大的差距（參見表1）。

數據來源：中國統計年鑒2011在二元社會保障體系背景下，我國醫療服務體系內部也形成了層次分明的供需體系，不可避免地表現出二元的特征，即出現了二元的醫療服務供給和二元的醫療消費需求。其中，最突出的表現就是是否進入社會保障體系之內極大地影響著消費者的醫療服務購買行為。對于具備完善社會保障支持的消費群體而言，價格和廣告費用的雙信號模型足以分離出高質量產品對應更高的廣告費用和更高的價格的納什均衡；但是，對于不具備完善社會保障支持的消費群體而言，廠商發出的價格和廣告信號并不足以形成一個有效的納什均衡。

總體上，我們可以把醫療消費者和服務提供商的交易劃分為兩個階段：在第一階段，消費者對于高質量醫療產品與服務提供商和低質量產品與服務提供商所提供的產品和服務質量持有相同的信念，即認為兩者為高質量產品的概率均為γ，0

首先，我們來看兩種類型廠商（三個廠商）和兩類消費者之間的博弈。為了分析的簡便，也為了分析更符合現實世界，本出如下假設：

（1）假設存在三個生產和提供同類醫療產品和服務的廠商，其中廠商BH提供高質量產品和服務，另兩個廠商DL和EL都提供低質量的產品和服務，但消費者不知道廠商的類型，消費者也不能確定廠商產品和服務的質量；廠商DL和廠商EL是同類型的廠商，使用同樣的技術，產品和服務可以完全相互替代，但是具有不同的規模，并且規模經濟存在。

（2）假設消費者數量為n，n趨向于無窮大。與已有的研究不同，為分析的簡便，我們把消費者劃分為兩類，分別為具備完善醫療保障群體GH和不具備醫療保障群體GL。廠商BH選擇（P，A），即同時選擇價格和廣告作為高質量的信號；廠商DL和廠商EL則選擇A，即只選擇廣告作為質量信號。兩類消費者也是有區別的，具備完善醫療保障群體GH同時接收價格信號P和廣告信號A，不具備完善醫療保障群體GL則只接受廣告信號A這一假定是符合實際情況的：在中國這樣的發展中國家，不具備醫療保障支持的群體主要是農村居民和城鎮里沒有正式就業的居民，他們自己沒有能力支付“三級甲等醫院”等優質醫療服務資源的價格，所以他們也往往不考慮價格是否是醫療產品和服務質量高低的信號；同時，基于有限理性和信息不對稱，面對鋪天蓋地的醫療廣告宣傳，他們往往會相信廣告宣傳，并以廣告作為醫療產品和服務質量判斷標準。。同時，具備完善醫療保障群體GH產生信念ρ（P，A）――廠商所生產的產品是高質量的概率為γ，而對廠商DL和EL所生產的商品為高質量的信念ρ=0，即已知其為低質量商品；不具備完善醫療保障群體GL對廠商BH、DL和EL所生產的產品為高質量的信念ρ（A）均為γ。進一步假定消費者的購買行為模式為：初始購買關于信念ρ遞增，重復購買行為關于實際質量q遞增。

（3）假定同樣提供一單位的某種服務，高質量產品廠商的成本大于低質量廠商DL和EL，即CH>CL，而同類型廠商CDL和CEL之間的成本大小關系不確定。

（4）消費者對醫療產品和服務的需求大于供給，高質量廠商BH不需要用低價格來吸引消費者，其所制定的價格高于低質量產品廠商DL和EL所制定的價格；不具備完善醫療保障群體由于收入所限，所能承受的價格水平范圍為PH>PGL>PL。

1.第一階段的三方混合博弈

兩類醫療產品和三個服務廠商同時發出信號，兩類消費者根據接收到的價格信號P和廣告信號A做出質量判斷，并做出初始購買行為，這就構成了一個不完全信息擴展博弈，廠商和消費者的均衡戰略就形成了一個序貫均衡。

廠商的利潤函數為：π（P，q，ρ）-A。

其中，q為產品的實際質量，它的取值或者為高質量H，或者為低質量L；0

π（P，q，L）=π（P，L，0）

或π（P，q，H）=π（P，H，1）

在第一階段，即初始購買階段，消費者的購買行為隨預期質量ρ遞增。高質量廠商BH以1的概率通過高價格PH和廣告費用支出A來傳遞質量信息；低質量產品廠商DL和EL則有兩種選擇：它或與廠商BH一樣通過高價格PH和廣告費用支出A來偽裝其高質量的質量信號，或通過低價格PL來吸引不具備完善醫療保障群體并通過廣告費用支出A來偽裝其高質量信號。本文中，我們只考慮這樣一種情況：廠商DL采用前者，即與廠商BH一樣通過高價格PH和廣告費用支出A來偽裝其高質量的質量信號；廠商EL采用后者，即通過低價格PL來吸引不具備完善醫療保障群體和通過廣告費用支出A來偽裝其高質量信號。

此信號傳遞博弈的精煉貝葉斯均衡是戰略組合（Pq，A；ρq），其中q=H，L。均衡滿足：

Pq∈arg maxP（H|PH，A）U2（PH，A；ρq；H）+

P（L|PL，A）U2（PL，A；ρq；L）

Pq∈arg maxU2（Pq，A；ρq，q）

消費者購買一單位未知質量的該種商品或服務的期望效用為：

Uγ=γU（H）+（1-γ）U（L）

如果消費者沒有能力或者不購買這一單位商品或服務，其效用水平為0。U（H）>0，U（L）>0，則Uγ>0。追求效用最大化的消費者會選擇購買某一廠商的商品或服務，由于不具備完善醫療保障群體所能承受的價格水平范圍為PH>PGL>PL，同時由于其知識的不完備，他們只以廣告A作為信號來甄別商品和服務的質量，其選擇是固定的，即廠商EL所提供的商品和服務，其后驗概率為：

P（H|A）0

P（L|A）1

具備完善醫療保障群體則不同，可以在廠商BH和廠商DL之間進行選擇，若：

Uγ-CH>U（L）-C（L）

則混同均衡存在：

U（PH，A；ρH；H）>U（PL，A；ρH；H）

U（PH，A；ρH；L）>U（PL，A；ρH；L）

因此，其后驗概率為：

P（H|PH，A）112

P（L|PH，A）112

初始購買后，無論是具備完善醫療保障群體，還是不具備完善醫療保障群體，對初次購買商品的質量都有了確切的信息：

π（P，q，L）=π（P，L，0）

π（P，q，H）=π（P，H，1）

2.第二階段的分離博弈

在第一階段博弈結束后，具備完善醫療保障群體雖然尚未掌握關于三個廠商產品質量的完備信息，但其重復購買時必然選擇實際質量高的商品和服務。因為這一群體接受了高價格作為高質量商品和服務的信號，他們不會選擇EL的商品和服務；而在第一階段購買了廠商DL商品和服務的消費者已經確定廠商DL的質量信息，在重復購買階段，他們不會再購買廠商DL的產品，廠商BH所提供的高質量產品是其唯一的選擇，也是其最優的戰略選擇。同時，如果具備完善醫療保障群體的醫療消費需求遠遠大于高質量醫療產品和服務的供給，那么，提供高質量產品和服務的廠商BH就沒有必要再通過廣告來傳遞質量信息，也不需要用低價格來吸引消費者，則“高價格、低廣告投入”是其最優策略。

但不具備完善醫療保障群體卻是不完全信息持有者，因為這一消費群體確定了廠商EL的質量信息，但其對廠商DL的質量信息仍然是不確定的。從理論上講，廠商DL在第二階段既可以改變自己的戰略，把目標群體定位于不具備完善醫療保障群體，采用低價來吸引消費者并通過廣告投入A來傳遞質量信息；也可以繼續堅持“高價格、高廣告投入”的策略。但如果廠商DL具有完備信息，它知道經過第一階段的博弈后具備完善醫療保障群體不會再選擇它的產品，那么選擇“低價格、高廣告投入”來吸引不具備完善醫療保障群體就成為其最優戰略。所以，第二階段的博弈主要在低質量產品和服務提供商DL和EL以及不具備完善醫療保障群體之間展開。

這一階段的博弈不同于第一階段之處在于，廠商DL和EL會選擇同樣的戰略，即用低價格PL吸引消費者和用廣告投入A來傳遞質量信息。所以第二階段的博弈只存在混同均衡，廠商DL和廠商EL均只以廣告作為質量信號，不具備完善醫療保障群體產生信念ρ（A），廠商DL和廠商EL的利潤函數形式同為π（P，q，ρ）-A，則：

U（PL，A；ρH；H）>U（PH，A；ρH；H）

U（PL，A；ρH；L）>U（PH，A；ρH；L）

因此，其后驗概率是：

P（H|PL，A）0

P（L|PL，A）1

即不具備完善醫療保障群體無論是選擇廠商DL的還是廠商EL的商品和服務，其所購買的商品和服務都是低質量的。

三、進一步的討論

出于分析的簡便，在以上的雙信號模型中，我們只考慮了存在三家廠商的情況，擴展到m家廠商，如果m足夠大，而且有需求的消費者數量n足夠大，消費需求量遠遠大于廠商的供給，那么，不具備完善醫療保障群體就會形成在不同低質量產品廠商之間進行轉換的均衡。更為嚴重的是，如果無力支付高質量廠商所提供的高價優質產品的低端消費者的數量和需求量足夠大，低質量廠商就能通過足夠低的成本來提品和服務，并且“加大廣告投入，和眾多消費者做一錘子買賣”將是低質量廠商的最優選擇，即出現低質量廠商的“逆向選擇”問題。

事實上，在中國這樣的發展中國家，基本上形成了兩個層次的市場：具備完善社會保障支持的消費群體主要在高質量的醫院購買醫療服務；缺乏社會保障群體則主要在低質量醫院購買醫療產品和服務。對于不具備完善社會保障支持的消費者來講，低質量的醫療服務價格低，能夠給消費者帶來正的效用U（PL）；如果醫療服務提供商所提供的產品或服務不僅是低質量的，而是假冒偽劣藥品或醫療服務，那么它的效用U（PF）就小于零。但是如果缺乏社會保障的群體所能承受的價格水平PGL范圍為PH>PGL>PL，那么，缺乏社會保障群體消費低質量的醫療產品和服務所獲得的期望效用為U（LE）=θU（PL）+（1-θ）U（PF），只要θ的值足夠大，仍會有U（LE）>U（PH）=0，即缺乏社會保障群體消費低質量廠商提供的醫療服務仍然可能獲得正效用。這也就解釋了為什么即使知道某些醫院提供的醫療服務質量較低，但是仍然有大量消費者選擇其消費的原因所在。

對于低質量醫療產品和服務提供者而言，只要滿足兩個條件，堅持“低價格”和“加大廣告投入”就是其納什均衡和占優均衡，這兩個條件分別是：（1）二元醫療保障體系的存在，有足夠數量的醫療商品和服務消費者無力支付高質量醫療服務廠商產品和服務的價格；（2）滿足CL+A≤PH，即低質量廠商產品和服務成本CL與其廣告投入A之和小于高質量廠商產品和服務的價格PH。

最后還有必要強調的一點是，消費者在購買醫療服務時，往往只關注自己直接支付的醫療成本，他們把社會保障基金支付的部分視為沉淀成本，不予考慮。這樣，即使低質量醫療服務提供者的標價低于高質量服務提供者，具有完備社會保障制度支持的群體到高質量醫療服務提供者那里消費的成本實際上低于缺乏社會保障消費群體在低質量醫療服務提供者那里消費的成本；相反，缺乏社會保障支持的消費者如果到高質量服務提供者那里購買醫療服務，則購買成本更高。

總之，發展中國家在二元結構下衍生出二元的社會保障體系，形成了二元的醫療消費群體，并最終形成了二元的醫療產品和服務供給和消費格局。對于中國而言，要改變這種尷尬的局面，還有很長的路要走：一是要建立和健全覆蓋全社會的社會保障體系，實現由城鄉二元醫療保障體系向城鄉一體化醫療保險體系的轉變，為目前缺乏醫療保障群體提供醫療消費上的支持；二是要大量增加優質醫療產品和服務的供給，尤其應提高非中心城市、非重點醫院的醫療服務水平；三是完善醫療服務相關監管制度，強化監管體系建設，打擊虛假醫療廣告和違法醫療服務機構，同時實行嚴格的醫療準入制度，杜絕不合法醫療服務提供者進入市場；四是要提高廣大消費者的文化素養，進而增強其醫療認知能力。

參考文獻：

李迎生.2002.從分化到整合：二元社會保障體系的起源、改革與前瞻[J].教學與研究（8）：1722.

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MILGROM P，ROBERTS J.1986. Price and Advertising Signals of Product Quantity[J]. Journal of Political Economy，94（4）：796821.

篇7

關鍵詞：經營業績、會計信息質量、公司治理

一、引言

Bushman和Smith（2001)指出，高質量的會計信息可以提高資本市場的資源配置效率。本文根據BS的思路，應用中國資本市場的數據，對“會計信息質量對于公司經營業績的影響”及“會計信息是否通過它的治理功能影響經營業績”等命題進行檢驗。BS的研究是建立在國別研究基礎之上的，而本文的研究是在微觀（公司）層面進行初步實證檢驗。BS提供了研究的思路，但并未涉及經驗證據，而本文將應用中國資本市場的經驗數據對命題加以初步的檢驗。

二、研究設計

（ 一 ）研究假設BS指出，會計信息與經營業績存在相關關系。高質量的會計信息可以引導資源有效的流動，優化資源配置，提高經營業績；低質量的會計信息則會誤導資源的流動，導致資源產生錯配，降低經營業績。三者的關系如（圖1）所示。Habib（2008）認為，財務報告是資本提供者了解經理層績效信息（可驗證）的主要來源，并且可以促使其進行更加有效的資源配置決策。張宗新、楊飛、袁慶海（2007）則直接檢驗了會計信息披露質量對于公司績效的影響，研究結果顯示，會計信息披露質量與公司績效直接存在顯著的內在關聯性?；谝陨系奈墨I和經驗證據，本文提出如下假設：

假設1：上市公司會計信息質量與公司經營業績正相關，即會計信息質量越高，公司經營業績越好

通過BS提出的會計信息影響經營業績的三個途徑（圖2），本文認為，高質量會計信息是經理層投資好項目、遠離壞項目，以及阻止經理層侵占股東財富的公司控制機制，有助于股票市場信息積累和監督功能的實現，從而會計信息具有治理功能，能夠提高公司經營業績。會計信息影響經營業績相關途徑的框架，如（圖2）所示。Bushman（2004）的研究表明，所有權集中度、董事和經理層權益基礎激勵和外部董事的聲譽同盈余及時性呈現反向關系，這表明會計信息已經影響到公司治理機制。崔偉、陸正飛（2008）的研究表明，會計信息透明度對公司治理機制產生了一定影響。以上的文獻都表明會計信息可以在不同程度上對公司治理產生影響，高質量的公司治理可以提高公司的經營業績。因此，本文提出如下假設：

假設2：上市公司會計信息可以通過公司治理機制影響公司的經營業績

（ 二 ）變量的選取 本文將深交所對上市公司的年度信息披露考評等級（考評等級）作為會計信息質量的替代變量，因為這一權威機構評級指標較為客觀，容易被人接受。深交所的信息披露考評雖不僅限于會計信息披露，而是考察上市公司的整體信息披露情況，但對會計信息披露質量的考評占最主要地位。對于會計信息質量，國內外學者大多選用盈余質量作為替代變量，但學術界對上市公司盈余質量的測度并沒有一個公認的方法。因此，本文選用深交所對會計信息披露質量的考評等級來測度上市公司會計信息質量是可行的。深交所對上述公司信息披露考評等級分為：不合格、合格、良好和優秀4等，本文對之采用賦值的方法，分別賦值0（不合格），1（合格），2（良好），3（優秀）。在經營業績的指標選取上，考慮到中小板與主板上市公司存在的差異，認為中小板更加關注公司的成長性和市場表現，本文從三個維度來描述公司經營業績，即盈利能力、成長性以及市場表現，并分別用銷售凈利潤率（%）、營業收入同比增長（%）以及基本每股收益（元）作為替代變量。本文選取成本來度量公司治理水平。BS認為，成本與會計信息質量的乘積項反映了高質量會計信息通過（公司）治理途徑對經營業績的影響。因此，本文假設2主要觀測這一乘積項系數的顯著性。關于成本變量，采用Singh and Davidson（2003），肖作平、陳德勝（2006）的做法，選取營業費用與管理費用之和占銷售收入的比重來度量成本。公式如下：

公司治理水平=成本×會計信息質量=（營業費用+管理費用）/銷售收入×考評等級

（三）樣本的選取本文經統計檢驗發現，深交所對主板上市公司信息披露質量的評級較高，均為優秀或良好，即信息披露質量差別不大，不能充分說明信息披露質量差異對公司經營業績的影響。而中小板上市公司信息披露質量考評結果差異較大，可以有效檢驗質量不同的會計信息對經營業績的影響。我國中小板2004年5月27日正式啟動，啟動后前兩年上市公司較少，信息披露不全，并且深交所公布的信息披露考評等級截止到2008年，于是本文選取2006年至2008年三年中小板上市公司共572家（2006年102家，2007年198家，2008年272家）作為樣本，并按照如下順序進行剔除：按照研究慣例，剔除了ST、*ST、PT類上市公司；由于金融類上市公司的財務狀況與其他行業的上市公司有著較大差別，本文剔除了金融類上市公司（行業分類參照中國證監會的行業分類標準）；剔除數據不全的上市公司。最終共得到樣本565家（2006年100家，2007年195家，2008年270家）。

（ 四 ）數據來源 本文所用數據來自于巨靈金融數據庫研究報告終端以及深圳證券交易所官方網站。

三、實證結果分析

（ 一 ）描述性統計深交所對中小板上市公司每年進行信息披露質量考評，分為4個等級，分別為不合格（0）、合格（1）、良好（2）和優秀（3），（表1）為2006年至2008年度的考評情況（剔除ST、*ST、PT類公司）。（表1）中，下列為屬于該信息質量等級的上市公司數量，上列為其所占年度公司總數百分比。統計結果顯示，2006年至2008三年，在深市中小板上市的公司整體信息披露水平較好，處于信息披露良好等級的公司是主體，所占比例較高（68.50%），評級均值為1.95，不合格公司較少（0.71%）3年一共只有4家公司。

（ 二 ）相關性分析本文運用SPSS16.0應用樣本對所提假設進行Pearson相關性分析，相關系數見（表2）、（表3）、（表4）。由于2006年中小板上市公司沒有披露每股收益EPS，于是本文選用每股凈資產BPS作為表征市場表現的變量。由（表2）的Pearson相關系數可以看出：2006年中小板上市公司會計信息質量與經營業績的三個方面均不相關，即假設1不成立。會計質量通過公司治理在1%水平上顯著影響銷售凈利潤（盈利能力），而與經營業績的其他方面相關性不顯著，即假設2只得到了部分印證。原因分析：在樣本統計中可以看出，2006年中小板上市公司還比較少，披露的數據也不是很全。中小板市場在2006年還處于建立初期有效性較差，信息披露制度和監管體制等均不完善，市場對會計信息質量的關注度不高，會計信息質量并沒有顯著影響公司經營業績。由（表3）的Pearson相關系數可以看出：市場表現在5%的水平上和會計信息質量顯著相關，盈利能力和成長性與會計信息質量的相關性不強。表明，會計信息質量顯著影響了公司的市場表現，而并沒有顯著影響公司的盈利能力和成長性。會計信息質量和治理水平在1%水平上顯著正相關，并通過公司治理在5%的水平上顯著增強了公司的市場表現，對公司的盈利能力和成長性影響不顯著。體現了高質量的會計信息通過公司治理途徑對公司市場表現產生影響。說明，隨著會計信息質量的提高，可以部分緩解公司內外部的信息不對稱，對公司治理水平有促進作用，進而改善公司的市場表現。2007年的實證數據部分證明假設1和假設2。本文認為，可能原因在于：一方面與主板市場相比，中小板是一個前瞻性市場，上市公司一般是具有發展潛力、高風險的高新科技公司，在上市初期一般盈利狀況不佳，管理層和投資者更加關注他們市場表現，因此高質量會計信息可以促進公司的市場表現。而盈利能力和成長性很大程度上受到公司所處行業、經濟環境等其他方面的影響。另一方面新會計準則在2007年正式施行，由于會計處理和編報準則的調整等原因，可能造成公司經營業績一定的波動。但與2006年相比，信息使用者開始重視會計信息質量，高質量的會計信息在一定程度上影響了公司的經營業績，說明市場正在逐步趨于理性，市場有效性有所提高。

由（表4）的Pearson相關系數可以看出：實證結果證明了假設1，會計信息質量與經營業績的三個方面均在1%水平上顯著正相關，即高質量的會計信息可以顯著提高公司的經營業績。會計信息可以緩解公司內外部的信息不對稱，增強資本市場的有效性，優化資源配置，降低資本成本，從而促進公司經營業績的提高。實證結果證明了假設2，會計信息質量與公司治理水平在1%水平上顯著正相關，體現了高質量的會計信息通過公司治理途徑對經營業績的影響。說明，隨著會計信息質量的提高，必將緩解公司內外部的信息不對稱，使得市場和管理當局可以加強對上述公司的監管作用，完善公司治理。而高質量的公司治理又是公司取得良好經營業績的基礎，于是得到以下結論：高質量的會計信息促使公司治理更加完善，公司治理的完善進一步提高了公司的經營業績，即會計信息可以通過公司治理機制顯著提高公司的經營業績。2008年的實證結果很好地證明假設1和假設2。本文認為，可能原因在于：一方面我國中小板的信息披露方式以市場的監管為主，不同于主板市場以公司本身條件為主的信息披露方式。中小板市場經過四年的發展，信息披露和監管制度已相對健全，上市公司開始逐步重視會計信息質量并通過會計信息來完善公司治理，從而促進了公司的經營業績；投資者和股東等信息使用者開始趨于理性化，更加關注公司會計信息質量，進而作出理性決策。表明2008年的中小板市場，較前兩年更加有效，市場正向著積極健康的方向發展。另一方面新會計準則經過2007年在上市公司施行，對財報使用者和市場的影響已趨于緩和。

四、結論與建議

（ 一 ）結論 本文以深圳證券交易所中小板上市公司2006年至2008三年在深交所上市的公司作為樣本，實證檢驗了會計信息質量對于公司經營業績的影響，結果表明，隨著市場有效性逐步提高，高質量會計信息對于公司的經營業績有著顯著的促進作用，會計信息可以通過公司治理進而影響到公司的經營業績或經營業績的某些方面，這就為研究會計信息影響公司經營業績以及如何影響提供了初步的經驗證據。本文將BS建立在國別或者行業基礎上的研究擴展到上市公司這一微觀層面，并提供了相關的經驗證據。首次應用中小板上市公司數據驗證了會計信息可以通過公司治理途徑影響公司的經營業績，發現我國中小板市場有效性正逐步提高，信息使用者開始關注會計信息質量，市場正逐步趨于理性。

（ 二 ）建議 本文提出如下建議：一是培養理性的投資者。理性的投資者是資本市場健康發展的決定因素，由于市場信息不對稱和逆向選擇等流動性風險的存在，使得市場有效性不足，不利于市場健康發展。高質量的會計信息可以有效反映公司業績和市場發展情況，為投資者作出理性決策提供強有力的依據。因此，管理當局應當加強信息披露的宣傳和監管力度，提高市場有效性，增強投資者理性思維，使整個市場逐步趨于理性。二是建立健全法律法規。我國中小板市場作為創業板的雛形，對于建設我國多層次資本市場具有長遠意義，而且對中小企業融資及高科技企業的發展也產生了極大的推動作用。管理當局應當在解決我國中小企業融資、降低公司上市門檻的同時加強市場監管，建立健全法律法規，充分維護中小投資者利益，促進中小板市場健康發展。三是增強會計信息的有用性。對于投資者、股東等利益相關者來說，會計信息不僅具有決策有用性（市場層面），還具有契約有用性（企業層面），即高質量的會計信息為契約各方提高了有關人業績的相關信息，以保證各類契約的順利執行，有助于衡量管理層的業績。考慮到中小板市場的高風險性，管理當局應當建立嚴格的信息披露及考評制度，建立有效的獎懲機制，促進上市公司披露高質量的會計信息，增強會計信息的有用性?？傊S著市場的不斷完善，有效性的提高，高質量的會計信息，不僅可以促進公司的經營業績，還可以通過公司治理機制來完善來提高公司經營業績。因此，必將有利于中小板公司發展壯大，為他們退出中小板進入主板市場提供有利條件，同時為創業板提供可借鑒的經驗，從而豐富資本市場層次結構，促進我國資本市場健康發展。

參考文獻：

［1］杜興強：《財務會計信息與公司治理》，東北財經大學出版社2009年版。

［2］蔣義宏：《上市公司會計信息質量實證研究》，上海財經大學出版社2008年版。

［3］曾穎、陸正飛：《信息披露質量與股權融資成本》，《經濟研究》2006年第2期。

［4］S.P.Kothari，T.Z.Lys等：《當代會計研究綜述與評論》，中國人民大學出版社2008年版。

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【關鍵詞】高職師資存在問題素質結構

【中圖分類號】G647【文獻標識碼】A【文章編號】1674－4810（2012）08－0037－01

一 提高高職院校教師素質的重要意義

明天的競爭決定于今天的教育，提高教育質量，實現教育現代化是世界各國的共同呼聲。而教育的成敗首先取決于教師本身的素質結構及教師實施素質教育的能力和水平。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標，對教師提出了新的要求。實現教育的新跨越，建設現代國民教育體系，建設學習型社會需要高質量的人才。高質量的人才，來源于高質量的教育，高質量的教育則取決于高質量的教師隊伍，教師素質是教育現代化的關鍵問題。

在我國，高職教育的發展備受社會各界關注，人們最關注的是在這種快速發展下的人才培養質量問題，而教師素質結構是教師教育研究的著力點，教師素質結構是否合理，對于教師能否取得良好的教育教學效果起著決定性的制約作用。把握教師素質結構的組成，深入研究教師素質的合理結構，對于提高教師素質，促進教師專業發展以及建設一支高質量的教師隊伍，都具有重要的意義。

二 當前高職院校師資隊伍存在的問題

社會的不斷發展和進步為確立教師質量標準提供了依據。國內外學者對這一問題紛紛發表自己的見解。美國學者歸納出受學生喜愛的教師所具有的特征有三個方面：一是親童性。愛護學生，尊重學生的獨立性，考慮學生的需要，鼓勵每一個學生的學習與進步。二是安全感。教師在學生面前的自信和隨和以及由此形成的教師威信。三是個人組織能力和綜合能力。教學組織、班級管理、課業規定等方面具有使學生可以接受的能力。綜合能力更多體現在魄力和態度上。目前，在我國高職院校，知識面廣、文理兼容的通才教師越來越少，大部分中青年教師自然科學知識有余而人文社科知識不足，雖然有著熟練的專業技術能力，但諸如語言表達、文學欣賞等文科技能則相對較弱。

我國學者葉瀾提出未來教師的理想風格應是：“對人類的熱愛的博懷，對學生成長的關懷和敬業奉獻的崇高精神，良好的文化素養，復合的知識結構，在富有時代精神和科學教育觀念指導下的教育能力和研究能力，以及在實踐中凝聚生成的教育智慧?！?/p>

三 高職院校教師應具備的素質

1．思想品德素質

教師的教養能力主要表現在對學生的道德品質、心理健康、情感態度和價值觀等方面的正確引導、激勵、優化、塑造上，教師應具有高尚的職業道德，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛祖國、熱愛人民，讓每一個學生的個性獲得充分發展，培養出豐富多彩的人格。培養學生具有強健的體魄和良好的心理素質，養成健康的審美情趣和生活方式。因此，教師必須加強自身的人格修養，嚴格磨煉自己，真正做到“學高為師，身正為范”，同時做到要能教人以道；教人以知識，教人以智慧，教人以發展。高職院校的學生大多年齡尚小，這就對教師提出了更高的要求，要對學生進行正面的引導，教書育人。

2．學科知識及拓展的素質

教師必須具有良好的素質和實施素質教育的能力，才能培養造就出一代有合理的知識結構、健康的體魄、良好的心理素質和社會適應性、完整的行為能力以及良好的精神風貌和較高道德水平的高素質學生。

因此，教師應具有廣博的科學文化知識，對本專業有深厚的理論基礎和專業知識，全面了解本專業發展的歷史和現狀；應擁有較強的表達能力，在教學中主題鮮明、簡明扼要、富有條理、生動有趣地把學習知識和經驗方法盡可能有效地教給學生；同時，要對知識進行組織處理，選擇恰當的教學方式，使教學適合于學生的認知發展水平。教師應站在科學文化的前沿，避免思想陳舊、知識老化，在教學內容中有效地融入學科新成果和新信息，擴大學生眼界，激發學生思維，提高學生素質。

3．科學的教育理念

教育理念是指教師在對教育工作的本質理解的基礎上形成的關于教育的觀念和理性信念?，F代教育理念和教育方法，對于在教學第一線的教師來說，對掌握學生的學習規律，了解指導教學實踐的教學理論有著重要的意義。因此，教師了解現代的教育理念、學習理論、教學理論、教學方法和教學策略等是非常必要的。這不僅可以提高教師們的理論水平，使之與教學實踐結合起來，把教學實踐中積累的豐富經驗上升到理論水平，便于互相交流和借鑒，而且可以極大地開闊教師們的視野，豐富他們的教育思想。教師要成為既是合格的教育工作者又是有一定教育科學研究能力的科研人員。

4．信息技術能力素質

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主持人：亞歷山德拉?莫茲（Alessandra Molz）

2015年6月15-26日，UNESCO-UNEVOC組織召開了主題為“通過高質量的學徒制開展TVET”的網絡會議。來自70個國家的229位TVET專家和實踐者參加了會議，男性占62%，女性占38%。

此次會議倡議參會者探討高質量的現代正式學徒制的特點，研究正式和非正式學徒制面臨的挑戰，并分析推動高質量學徒制發展所需具備的條件。此次會議召開的背景是青年失業率高和技能不匹配等經濟社會環境，迫使利益相關者為了提高TVET質量而引進并改善學徒培訓計劃。此次會議的主持人是亞歷山德拉?莫茲女士，她是工作場所學習和技能發展領域，尤其是學徒制和社會包容領域的研究員。

全球青年就業危機致使學徒制重新回到了國際政策議程。面對大量的失業青年和技能與資格水平不匹配的現實，很多國家希望通過引進學徒制作為解決青年失業和未來勞動力市場失衡問題的一個途徑。而已經存在非正式和傳統學徒制的國家，正在盡最大努力來升級和規范這些學徒計劃，從而提高青年獲得高質量培訓的機會。

學徒制被定義為：“為了滿足特定能力培養和工作流程的需要，將在職學習和校本培訓相結合的獨特的職業教育形式。其受法律管制，且必須簽署囊括補償報酬和標準社會保障計劃的書面就業合同。在培訓結束時進行正式的評估和認證?！?/p>

學徒制培訓不同于培訓、實習或類似安排，其是一種工作場所學習的形式，但不是所有的工作場所學習都采用學徒制形式。學徒制畢業生意味著掌握了工作崗位所需的全部技能。學徒可以被視為在學習的“員工”。該學習經歷通常與校本培訓交替進行，學員成功完成學徒培訓后頒發有效證書?，F代正式學徒制的目標是在良好的工作條件下提供高質量的培訓機會，并為學徒、培訓公司和TVET體系營造一個雙贏的局面。學徒制質量的概念是國際勞工組織（ILO）近期提出的，并受到UNESCO①和20國集團②的廣泛支持。學徒制質量包括如下五個方面，一是工作和培訓條件的質量：尊重勞工權利和培訓公司的安全標準。二是將學徒納入社會保障計劃，并給予工資或津貼。三是培訓標準和內容的質量：培訓項目旨在滿足勞動力市場和年輕人對某一職業所需全部技能組合的需求。四是全國認可的證書質量：可支持畢業學徒在全國各地都能謀得一份類似學徒培訓崗位的工作。五是利益相關者雙贏局面的質量：培訓公司受益于額外的勞動力，并且將學徒制作為一種招生策略;學徒變得擅長某一職業，且能獲得薪資、有效證書和工作經驗;培訓學校從與勞動力市場的密切聯系中受益;經濟和社會從更富生產力的勞動力、更平衡的勞動力市場和更高的青年就業率中獲得較大收益。

根據ILO近期研究結果，為建立和維持高質量的學徒制，需要充分發揮如下四個因素的作用：一是政府、雇主代表和工會之間的社會對話，以明確有關學徒制實施的所有問題;二是明確各級行為主體的角色與職責;三是籌資機制，其推動利益相關者之間的成本分擔，并保障財政支持的可用性;四是通過立法為各級利益相關者提供一個有效運作的結構或框架。

一般來說，已建立學徒制的國家，其青年失業率偏低③。其中，有些已建立學徒制的國家將其經濟發展歸因于具備高素質技能的勞動力帶來了高生產力和高創新能力。

精心設計的學徒培訓計劃能夠發揮的重要作用包括：通過為在學習某一門手藝的學徒提供真實勞動力市場環境所需的相關工作經驗，實現其從學校到工作的平穩過渡;根據公司的技能需要開展培訓;成為培訓可遷移的復雜技能組合的有效方法，包括高技術職業所需的技能組合;將培訓和工作機會相結合，并與薪資或津貼相關聯;使公司中長期的員工需求得到更好的滿足;使TVET體系能夠更好地應對技能短缺和技能不匹配的情況。

20國集團（G20）2010年制定的“培訓戰略――為了強勁的、持續的和平穩的增長”引起了各國對學徒制重要性的關注。在2012年于墨西哥瓜達拉哈拉舉行的G20會議上，各國勞動和就業部部長得出結論：各國應相互分享學徒制項目的設計和實施經驗，通過促進對話探索在G20成員國間確定共同原則的路徑④。

近期已建立學徒培訓計劃的國家，以及希望升級非正式學徒制或引進學徒制的國家，越來越希望向具有悠久學徒制傳統的國家學習經驗。應該注意的是，從一個國家“出口”一個制度到另外一個國家經常會失敗。因此，學徒制需要根據每個國家不同的經濟和社會狀況做出調整。但所有的學徒制都有其共性，這可以充當不同國家建立或升級學徒制的指導原則。探索這些學徒制的共性并分享各國的經驗教訓，能夠為有意愿研究學徒制的專家，尤其是那些想要引進或升級現有學徒制培訓計劃的政策制定者和實踐者，提供借鑒。

目標

此次會議的總體目標是提高參會者對學徒制培訓特別是高質量學徒制培訓計劃的了解。此次會議制訂了一個知識分享流程，方便參會者分享和討論影響高質量學徒制效益充分發揮的關鍵因素，也為參會者分享遇到的問題、興趣領域、研究領域，以及其個人、機構和國家的經驗提供一個交流平臺。

通過會議研討，參會者在會議具體目標方面取得了如下成果：加深對學徒制的了解，尤其是對高質量的現代正式學徒制特點的了解;調查不同國家正式和非正式學徒制將面臨的挑戰;分析發展高質量學徒制需要具備的條件;了解其他開放式問題和研究缺口。

范圍

會議伊始，參會者首先分享了自己對于學徒制的興趣領域和遇到的主要問題?；趨咴诰€討論中表達的觀點和在背景資料文件中呈現的問題，此次會議選取了如下十二個主要議題：一是學徒制的定義和質量保障;二是學徒制的創新和替代形式;三是學徒制的融資;四是對學徒制技能需求的預測和鑒定;五是行業參與;六是學徒制課程開發;七是不完全的學徒培訓，包括輟學和流失;八是記錄工作經驗和認可先前學習;九是學徒制的社會形象和吸引力;十是公司內部培訓和培訓者;十一是學徒制的架構和成功因素;十二是進一步研究的領域。

此次會議召開的背景介紹（特別是“高質量學徒制”概念的提出）使參會者明確了學徒制的定義和學徒制培訓的好處。目前ILO⑤、UNESCO⑥和其他國際組織⑦正在致力于推廣高質量學徒制。

通過會議討論，所有參會者都認識到了學徒制的好處。會議的重要論點之一是正式學徒制和非正式與傳統學徒計劃的差異。正式學徒制受法律管制，而非正式和傳統學徒計劃一般存在于很多發展中國家的非正規經濟中，并且在大型公司中經常與正式學徒制實踐同時并存。雖然存在差異，但是世界各國和地區的學徒制仍面臨很多共同問題。

議題一：學徒制的定義和質量保障

1.學徒制的定義

參會者普遍認可學徒制的價值和意義，包括：在熟練掌握技能方面的效力、作為一種學習方式的效果、培養和提升年輕人技能的潛力，以及幫助學徒獲得工作經驗的價值――使得學徒畢業即可就業。

參會者在現代高質量學徒制的主要特征方面達成了一致。學徒制培訓，無論是正式的或是非正式的，無論是公司本位的或是公司與學校培訓交替的，都能產生高質量的效果。而且，學徒制有潛力使培訓體系形成“規模經濟效益”，即在提高大量需要技能培訓的年輕人的技能水平的同時，又能降低培訓成本。而完全基于學校的TVET以相同的財政預算不可能為同樣多的青年提供技能培訓。此外，學徒制還能為畢業生帶來相關的工作實踐和專業知識技術。

但是，“學徒制必須包括基于學校的培訓”的假設受到一些參會者的質疑。他們指出，幾個世紀以來傳統學徒制在沒有校本培訓互補的情況下一直在推動社會發展。

一位來自菲律賓的參會者指出，在她的國家，兩種學徒制形式同時并存：一是“雙元培訓”，即工作場所培訓和學校培訓交替進行;二是“學徒制計劃”，即單純在公司進行培訓。

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為充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅持高質量黨建引領和保障高質量發展，洛寧黨支部通過“亮身份、立目標、重實踐、作總結”四項工作助力網格運營工作，有效推進“質量達標、和格行動”主題實踐活動落地實施。

點亮黨員身份，吹響攻堅克難的號角。依據黨員在網格實行雙任職的要求，成立由黨員先鋒、業務骨干組成的黨員突擊隊，結合網格弱勢指標和分包黨員特點，全量網格分包，明確分包聯系人與責任人，聚焦網格重、難點工作，各個擊破。

明確攻堅目標，調動突擊隊員積極性。黨支部召開攻堅項目調度會，支部書記牽頭親自部署、親自調度，與突擊隊員共同研究探討攻堅目標、關鍵動作、時間節點、預期效果，在各類業務發展通報中凸顯黨員身份，激發黨員突擊隊爭先進位意識，充分調動突擊隊員積極性。

踐行攻堅行動，發揮高質量黨建引領作用。黨員突擊隊深入各個網格根據任務分工，各司其職，快速推進，深入空白班組，組建黨員突擊隊+渠道經理+業務骨干的寬帶服務品質提升小分隊，針對一圖四表中的寬帶攻堅小區，進行“寬帶義診，挖掘原因，入戶行銷，逐個突破”，持續提升寬帶服務品質。