群眾路線教育實踐活動總結范文

導語：如何才能寫好一篇群眾路線教育實踐活動總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

黨的群眾路線教育實踐活動是__公交公司2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達100%。公司支部在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，特色工作做精彩”。

__公交公司黨支部把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在系統黨委的統一部署下迅速召開動員部署會議和各環節工作推進會，迅速傳達貫徹省、市委、系統黨委文件精神和活動部署要求，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動有力有序開展建立有效的組織保障和機制保障。

全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。

在系統第三指導組的指導下，公司支部深刻嚴肅地查擺問題、開展批評，確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，公司領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設計劃。從建章立制著手，細化整改措施，明確整改目標、整改要求、整改措施、責任領導及整改期限等內容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統黨委“切實做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進行了一次全面的梳理，按照系統黨委“務實有效抓好建章立制工作”的要求，堅持“務實管用、可操作性強、可監督檢查、可問責”的原則，突出“作風紀律建設、聯系服務職工群眾、高效服務、優質服務、維護職工合法權益、考核監督”等重點，健全了黨員學習制度、黨風廉政建設制度、進一步加強作風紀律建設的規定、群眾滿意窗口服務標準、勞動合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責任區制度、《辦公用品采購領用管理辦法》的實施細則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規定，共計11項制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執行。通過剛性固化的制度和嚴格的執行，推動改進作風的規范化、經常化和制度化，深化教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司認真完成了所有規定動作，集民意，惠民心，同時突出重點，開展的一些活動，體現了特色。

學習先烈查不足，深學細照正作風。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學習先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會，并召開會議進行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認識蘇聯的歷史教訓，強化黨員的責任擔當與歷史使命；聘請公交觀察員監督公交政風行風。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會，敞開大門征求社會各界對公交安全、服務、發展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續聘儀式，聘請公交觀察員繼續監督公交政風行風。傾心為民辦實事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業園區要求，將18路線延伸至濱江鎮政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區工業園微循環公交，方便了園區職工上下班，為促進工業園的發展提供服務；對擬開通的城區7路線認真聽取各方意見，進行調研論證；大力推進公交ic卡這項為民辦實事項目，制定了實施方案，按計劃推進，確保年底實施到位。

公司把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進公交發展，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是加強理論學習，進一步加深對作風建設重要性的認識。進一步深入學習領會一系列重要講話精神，深刻領會中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，始終保持改進作風的思想自覺和行動自覺。進一步加強黨員、黨員干部理想信念、黨性修養、黨規黨紀等方面的學習教育，牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個“總開關”

，進一步增強黨性修養和黨性鍛煉，切實打牢樹立優良作風的思想政治基礎。二是狠抓整改落實，以整改落實的實際成效取信于民。按照作風建設永遠在路上的要求，切實搞好整改落實、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經整改的問題要防止反彈，對已經作出承諾的問題要堅決兌現，對新出現的問題絕不放過，努力實現作風的根本好轉。公司領導班子要切實承擔起組織和領導的責任，進一步細化方案，明確分工，落實責任。要注重上下聯動，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態化，使教育實踐活動真正成為廣大職工群眾的滿意工程。

篇2

我們始終把黨的群眾路線教育實踐活動納入重要議事日程，多次召開黨組會議專題研究部署，做到了“四個到位”。一是組織領導到位。把教育實踐活動當做一項重大整治任務來抓，局領導高度重視，認真落實主體責任，成立了由局黨組書記任組長，黨組成員、總審計師為副組長，相關科室（中心）為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設秘書組、宣傳組2個組，制定工作制度，明確職責分工，狠抓內部管理，保證了各項工作深入有序開展。二是工作部署到位。結合審計工作實際，反復研究制定了符合審計行業特點的《活動方案》和《聽取意見方案》，突出對我局有效開展教育實踐活動的宏觀指導，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環節主要任務，切實將教育實踐活動與審計工作緊密結合起來。于3月14日召開局機關學習實踐活動動員大會，正式拉開了__審計局學習實踐活動的序幕。三是經費保障到位。安排專項經費作為開展活動費用，緊密結合“訪民情惠民生聚民心”活動，在單位經費緊張的狀況下，拿出4萬余元為學習實踐活動各聯系點購置了生活用品，并預付了相關工作經費，使各級干部安下心開展工作為基層群眾排憂解難。四是宣傳發動到位。積極構建以“信息網”、“工作網”為主體的宣傳工作體系，通過在機關大門安裝LED滾動屏、樓道大廳制作活動宣傳版面、審計網站開設“群眾路線大家談”欄目和編發教育實踐活動信息《簡報》，舉辦座談討論會、心得交流會、“短信課堂”、等多種方式，對學習實踐活動進行立體化、多層面、全方位的宣傳報道，以濃厚的輿論氛圍引導黨員干部把思想統一到學習實踐活動上來。活動開展以來，我局共下發信息簡報32期，報送各類信息280余條，制作活動版面（宣傳標語）20余塊（條），相繼有20余篇信息在中國審計報、中國審計網站和區__各類媒體報道。

經過歷時半年多的教育實踐活動，按照高標準、嚴要求基本完成了三個環節的主要工作，在局黨組的領導下，在廣大干部職工的共同努力下，取得了一定成效：

（一）宗旨意識和群眾觀點進一步增強。通過教育實踐活動一系列學習教育和活動開展，局領導班子及成員對開展教育實踐活動的目的意義有了更加深刻的認識，在思想上補了“課”、在政治上補了“鈣”主動接受政治體檢，自覺清洗思想上的灰塵，掃除政治上的病毒，有效增強了政治上的免疫力，進一步明確了群眾路線是黨的一切工作的生命線，進一步錘煉了自身的黨性修養；班子及成員通過“群眾提、自己找、領導點”，對自身存在的問題有了全面了解和深入剖析，經過整改提高，進一步增強了自己的使命意識和責任意識，提高了開展群眾工作的水平和能力。

（二）作風建設，“”問題得到有效整改。在教育實踐活動中，領導班子和黨員干部緊緊抓住“”問題不放，采取立查立改、專項整治等措施推動整改落實，攻克了頑癥痼疾，“三公經費”較去年同期減少40%，其中招待費較去年同期減少60%；騰挪合用超標準辦公用房6間。領導干部切實轉變作風深入基層、摸實情，了解訴求，及時解決職工群眾關心的熱點問題和實際困難，使廣大職工群眾看到了教育實踐活動實實在在的成效。通過一段時間的學習教育和整改落實，領導班子和班子成員的作風有了明顯改善，領導干部和職工之間、職能部門和基層單位之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，黨群干群關系得到進一步增強。

（三）領導班子發現和解決問題的能力明顯增強。教育實踐活動中開展了高質量的專題民主生活會和組織生活會，廣大黨員干部受到了一次嚴格的黨性鍛煉，全體黨員真正拿起了批評和自我批評的武器，在有自我感覺滿足，固步自封的現象、有面對大好形勢，緊繃的弦松了下來，有種松口氣、歇歇腳的想法、有“船到碼頭車到站”的思想、有不想鉆研審計新的知識，工作上有吃老本現象等方面，黨員干部敢于對號入座開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑、直戳痛處，觸動了思想，受到了教育，進一步提高了宗旨意識、責任意識和大局意識，增強了處處以身作則，充分發揮先鋒模范作用,形成了同心、同向、同調、同力干事創業的良好氛圍。同時，這次活動對嚴格規范黨內政治生活做了一次有益探索，為完善黨員干部專題民主生活會制度提供了一次有益借鑒。

按照全國和自治區審計工作的總體部署和要求，緊緊圍繞__黨委__政府中心工作，突出“預算執行審計、經濟責任審計、績效審計、政府投資審計”四大主題，全面履行審計監督職責。今年，2014年1-9月，全__審計機關共完成審計和專項審計調查199個，查出違規金額6078萬元，管理不規范金額190119萬元；審計處理處罰96740萬元，審計促進整改落實有關問題資金68239萬元；完成經責審計單位28個，審計領導干部36人，查出負直接責任問題金額366萬元；完成投資審計項目__個，核減投資額14162萬元；提出審計建議415條，被采納審計建議358條，提交審計信息433篇次，被批示、采用審計信息407篇。

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，充分運用黨內開展教育實踐活動的基本經驗，站在黨要管黨

、從嚴治黨的高度，積極探索新形勢下加強黨的作風建設、保持黨的先進性和純潔性，為進一步貫徹黨的群眾路線，密切黨群干群關系，以切實轉變工作作風、為群眾服務奠定了根基。(一）整改落實工作要做到嚴抓不懈。我們按照__黨委和第六督導組的規定和要求繼續完善教育實踐工作，做好整改工作，嚴抓不懈，加快落實“兩方案一措施一計劃”，對列入整改方案的問題要一件一件盯住整改，對已經整改的問題及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固實踐活動的成果。

（二）作風養成必須要做到堅持不懈。作風問題具有反復性和頑固性等特點，必須經常抓、長期抓。堅持一手立規矩、建制度，一手抓整改、抓落實，強化制度的執行力，真正使制度成為干部職工聯系服務群眾的硬約束，貫徹群眾路線成為干部員工的自覺行動，切實做到服務基層。要把開展活動錘煉出來的務實作風始終保持好，鞏固好、落實好，真心實意地為群眾辦好事辦實事解難事，讓廣大員工群眾親身感受到開展教育實踐活動帶來的新氣象。

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人事工作開展情況

本月已為2位干警辦理了退休手續、3位干警辦理了法律職務，并同步更新了上述干警的政工統計和公務員等級系統電子檔案，實現了人事信息的規范化管理。

綜合工作開展情況

   1. 開展“文明河南”籌備活動，我們科室干警按照縣委宣傳部和政法委活動要求扎實開展了籌備工作，為將活動做實做細，將任務落實到人，政工科將工作拆分為40多項具體任務，經過兩個多星期的辛勤努力，現全部文字材料都已經通過縣政法委、縣宣傳部、縣直工委的審核；

2.積極參與“執法滿意度”提升活動，除按規定走訪分包鄉鎮和機關外，還安排專人進行電話調查，截止昨天共撥打500余次，征集到各類意見3條次。

教育培訓工作開展情況

截止昨日，本月共參加組織中心組集中學習2次，組織科室干警學習2次，組織干警參加各類培訓3人次。

群眾路線教育實踐活動開展情況

 已經按照縣委學教辦和縣直第二督導組的要求提交了群眾路線教育實踐活動轉入第三環節的所需材料，目前按照活動辦要求著手整理我院黨的群眾路線教育實踐活動的各項材料。

下一步工作打算

加強與市院和縣委學教辦聯系溝通，籌備好我院教育實踐活動總結大會及相關材料的整理提交工作；

提前著手準備我院綜合考核工作，加強與市院的聯系溝通，找準努力方向，做好查漏補缺工作，迎接市院年底考評；

協調相關部門，做好“文明河南”驗收準備工作，爭取展現出我院最佳的精神面貌；

聯合技術科，開辟內網學習專欄，同時根據各部門工作實際制定由部門工作特色的政治學習和業務學習計劃模板。

篇4

不久前，中國商飛上海飛機制造有限公司領導班子啟動民主生活會前的意見征求工作。一早，中國商飛公司總經理助理兼上飛公司總經理、黨委副書記沈衛國來到聯系點飛機部裝車間黨總支部，聽取黨員干部職工代表對上飛公司領導班子的意見建議。下午，沈衛國又趕往浦東基地建設現場指揮部黨支部召開座談會征求意見。黨委書記肖云于去年12月1日晚上出發到西安閻良，赴聯系點閻良保障隊黨支部進行意見征求，聽取黨員群眾對上飛公司黨委領導班子的意見和建議。

上飛公司主要領導帶頭走一線，聽民意，解難題。其他班子成員在保證日常工作、會議的前提下，抽出時間專門到分管部門、聯系點黨支部，廣泛聽取基層意見建議，了解實際情況，幫助解決實際問題，為后期專題民主生活會的召開奠定了堅實的基礎。

座談會上，飛機部裝車間黨員干部職工代表結合生產現場的情況、工作中發現的問題談看法、提建議，大家你一言我一語，現場氣氛熱烈。車間黨政負責人就一線技能人才招聘、公司人才隊伍培養體系的完善等方面提出建議。沈衛國指出，對于干部職工代表提出的意見建議，會盡快匯總梳理，由領導班子成員牽頭，召開專題會議協調解決。針對近期工作，要進度、質量、成本一起抓，齊頭并進;要針對生產現場問題改進，優化工藝方案，以節約生產成本，提高生產效率;要做好2014年度的工作總結，并及早對2015年的工作做好規劃。

在浦東現指黨支部座談會上，一位黨員表示，之前只是在公司各宣傳平臺了解公司領導動態，今天領導來到浦東基地與大家面對面座談，感到十分親切。這也是黨的群眾路線教育實踐活動以來，領導干部作風轉變的有力體現。黨員干部職工代表就加強基地建設前期規劃工作、完善職工職級晉升通道等方面提出了意見建議。座談會上，肖云認真聽取閻良保障隊黨支部和公司駐西飛總代表室黨員職工對上飛公司領導班子的意見和建議，仔細做著記錄。肖云指出，上飛公司黨的群眾路線整改落實工作成效明顯，但是抓好作風建設一刻也不能松懈，要遏制“”返潮。他要求，閻良保障隊和駐西飛總代表室領導班子要帶頭認真學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，帶領黨員職工貫徹落實好公司黨委的要求，扎實推進“四大建設、兩大工程”，為型號研制和公司發展作出貢獻。

肖云還走訪了西安外場試驗隊臨時黨委，征求對上飛公司黨委的意見和建議。12月3日，肖云還前往駐成飛供應商總代表室、中國商飛四川分公司黨委征求意見。

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一、全縣活動總結大會精神貫徹情況

縣委黨的群眾路線教育實踐活動總結大會召開后，我局迅速召開領導班子會議傳達會議精神，對照整改方案，進一步細化整改措施，制定督導機制，明確整改時限，細化整改職責，將整改任務抓具體、抓深入、抓落實。

二、班子及成員整改落實情況

按照縣委活動辦“四對照、四查看”要求，領導班子建立了“兩方案一計劃一清單”：整改臺賬明確了目標要求、責任分工、整改時限等內容；細化整改方案，確保可執行、可監督、可問責；完善規章制度，確保制度的可操作性；建立整改清單，掛牌銷號推進落實。班子成員個人建立了“一措施一清單”，定期召開班子會議督導落實班子成員個人整改落實情況。

三、21項專項整治鞏固情況

重點加強辦公用房、公務用車的整改落實。一是騰退辦公用房。我局對照標準，將四間辦公用房重新分割成8小間，重新劃分辦公區域，目前，面積符合相關要求。二是嚴格控制三公經費。進一步完善了三公經費管理制度，明確了公務接待標準，公車使用審批流程；完善了三公經費管理臺賬，詳細記錄接待時間、接待事由、接待費用等內容，公車使用時間、交還時間、使用事由、行駛里程、加油卡使用等情況。

四、全縣重點整改任務完成情況

根據全縣重點任務整改任務分解目錄，我局牽頭實施蔬菜城內環境衛生的整改落實。我局迅速成立專項整改小組，迅速深入實地調查，與蔬菜城管理辦公室共同研究制定了整改計劃，出臺了整改措施，并安排兩名工作人員跟蹤推進整改落實，并于9月28日完成整改。

五、我局重點整改任務完成情況

（一）立行立改情況。我局立行立改任務1項,即：接待管理不嚴格的問題。對此我局出臺了公務接待管理辦法，完善了公務接待臺賬，詳細記錄了接待時間、接待事由、接待費用等內容。已于9月底整改完成。

（二）長期整改情況。我局長期整改任務有政治理論學習系統性不強、工作重形式輕效果、聯系群眾少等10項。重點通過加強化學習教育、完善規章制度、推進督導落實、加強隊伍建設等四個方面入手開展整改落實。一是加強學習教育。采取“學文件、看視頻、讀原著、上黨課”等形式，每周定期組織集中學習。進一步提高了政治意識、黨性修養、宗旨意識、業務素養。二是完善規章制度。修改完善了機關考勤制度、聯系群眾制度、調研工作制度等35項機關管理制度。三是推進督導落實。定期召開班子會議督導整改落實情況。

六、“三級平臺”、“三個代辦”落實情況

我局將所有審批（審核）項目進駐行政服務大廳辦理，實行一站式辦公，嚴格執行“一次性告知制度”，做到了“手續齊全、現場受理、即來即辦、一次辦結”。

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進一步深入開展革命傳統教育和愛國主義教育，配合相關黨建精神;爭取讓每一個參加活動的黨員干部，對紅色文化具有更加深刻的了解，從而引導黨員干部增強黨性觀念。以下是小編為大家整理的團支部參考紅色教育基地活動策劃資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

團支部參考紅色教育基地活動策劃一

活動目的：

為充分利用愛國主義教育資源，進一步拓寬對學生的教育渠道，加強對學生的愛國主義思想教育，讓學生學習和繼承民族精神、革命精神，了解兩彈文化，更加了解中國優秀的歷史，不斷增強民族的自信心和自豪感。

活動時間和地點：

1、時間：xx日

2、地點：xx小學

3、 具體活動實施方案如下：

一、組織機構

為了使學校愛國主義教育有組織、有領導地開展，成立哈xx小學參觀愛國主義教育活動領導小組：

組長：楊x

副組長：李xx

成員：各年級學生

二、參觀愛國主義教育基地推薦人員

1、根據學校各中隊人數的5%選出優秀少先隊員參加，評選的少先隊員必須依照《優秀少先隊員標準》進行推薦

2、從學校團員中選出2名優秀團員參加，評選的團員必須依照《優秀團員標準》進行推薦

3、非少先隊員班級中各選出2名學生參加。

4、優秀少先隊員標準和優秀團員標準。

三、出行安排

由帶隊教師有秩序的進行參觀

四、參觀學習要求

1、參觀學習時必須聽從帶隊老師的安排，不得掉隊、離隊、請假(除特殊情況)。

2、活動后，請團支部書記和少對輔導員指導學生寫出觀后感，而后評選出優秀文章在班里宣讀并刊在黑板報上。

3、活動結束，利用團隊會進行觀后感交流。

4、活動結束后，學校黨支部、團支部、少隊寫出活動總結

團支部參考紅色教育基地活動策劃二

為引導廣大黨員干部增強黨性觀念，感受民族精神的時代內涵，激發工作熱情，XX學校決定舉行一次參觀安順王若飛故居的紅色教育基地活動。

一、活動目的及意義

進一步深入開展革命傳統教育和愛國主義教育，配合相關黨建精神;爭取讓每一個參加活動的黨員干部，對紅色文化具有更加深刻的了解，從而引導黨員干部增強黨性觀念，激發工作熱情，發揮黨員先鋒模范作用，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。

二、資源需要

大巴車一輛，由辦公室負責聯系。

三、活動對象

XX學校全體黨員干部。

四、活動負責部門

XX學校黨建辦。

五、活動地點

XX紅色教育基地。

六、活動時間

XX年XX月XX日

七、 活動開展

(一)準備

1、向教育局、學校主管部門領導提出申請。

2、準備XX個人簡介、XX紅色革命教育基地的相關資料，路線選擇，午餐地點選擇。

3、準備好相關經費。

(二)活動內容

“看”、“學”、“感”：

“看”就是參觀XX革命教育基地，通過親身經歷，提升黨員干部的思想認識，增強黨員干部黨性觀念。

“學”就是學習紅色文化，學習歷史。通過學習激發黨員干部的工作熱情，從而發揮黨員先鋒模范作用。

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[關鍵詞]新常態；醫院；檔案管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.138

[中圖分類號]G271；R197.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-0-01

中辦、國辦在2014年制定《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，該《意見》的出臺標志著我國檔案工作進入了新常態。在新常態下，對醫院檔案工作也有了新的要求，怎樣以創新的思維、開闊的視角、全新的理念、務實的舉措來實現醫院檔案工作的“中國夢”，是當下醫院檔案管理工作的重中之重。醫院檔案管理人員如何把握機遇，主動作為，以更加健康、科學、有效的措施推動醫院檔案管理工作在新常態下的發展；如何把“死檔案”變成“活信息”，把“檔案庫”變成“思想庫”是每一位醫院檔案管理工作人員應該考慮的問題。

1 主動適應新常態、明確工作職責

（1）主動適應檔案專業化細分的新常態，提升醫院檔案工作的管控能力。由于醫院檔案的特殊性決定了檔案部門具有辦檔案和管檔案的雙重責任，醫院檔案信息的劃分要更加專業細化，醫院醫療、財務、科研、人事、教學和后勤等部門的檔案信息更加復雜，檔案來源多元化。檔案專業化細分，提高和擴大了醫院檔案的利用效果和范圍，不僅可以為醫務人員、患者服務，也可以為社會公眾服務。因此醫院檔案管理需要加強其獨特性，需要拓展細化專業領域以及擔當更多的社會責任。

（2）主動適應信息化條件下醫院檔案安全的新常態，加強檔案信息安全。在互聯網飛速發展的今天，人們的工作手段和思維方式都有了很大的改變，醫院檔案工作也要進行改變以適應時代的要求。由于檔案信息化勢在必行，所以完善醫院檔案信息安全機制，將成為檔案管理中的一項長期工作。醫院檔案信息安全工作，應在思想上高度重視，從開發、信息傳輸、管理、利用各個環節步步為營，同時完善軟件實時更新、硬件設施定期升級等建設工作，嚴格執行檔案信息安全的各種制度。

（3）主動適應醫院檔案需求日益增長的新常態，增強醫院檔案服務能力。以患者需求為導向，不斷滿足其需求，這種趨勢將使醫院檔案不斷面臨考驗和挑戰。在醫院檔案管理中目前仍有許多方面需要去開拓、去創造、去建設，要更加專注于檔案資源開發，在維護醫院權益、保護患者利益、促進醫院文化發展等方面發揮檔案的獨特作用。

（4）主動適應作風建設的新常態，提高檔案工作人員的綜合素質。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出：“貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯系的歷史進程永遠不會結束。”機關作風建設的新常態，對于醫院檔案管理隊伍來說，標準更高、要求更嚴、責任更重。作為醫院檔案管理人員，不但要忠于職守、踏踏實實，要守得住寂寞、甘于奉獻，還要有較高的過硬的檔案管理專業水平本領。作風建設永遠在路上，檔案干部隊伍建設同樣永遠在路上。

2 積極引領新常態，推進醫院發展

當前，醫院檔案管理需要解決的問題有很多，需要認真面對，比如檔案制度不健全、檔案的多元管理、保密與開放問題、檔案服務的信息量和服務邊界問題等。在新常態下，要有新作為、開創新局面、實現新跨越，推動醫院檔案管理工作的科學發展。

2.1 以科學理念驅動發展

在新常態下對醫院檔案工作者的新要求是，要具備創新理念、信息思維、合作意識，這三種思維是醫院檔案工作者轉變思想觀念與時俱進的創新舉措。作為醫院的檔案工作者，要認真學習掌握這三種思維的內涵，在學習實踐中將三種思維轉化為三種理念，以科學理念統領工作，推動醫院檔案管理工作的發展。

（1）牢固樹立創新理念。創新是事業發展的不竭動力，在醫院檔案宏觀管理、開發利用、安全防范等領域中充分體現對創新的執著追求，以創新的理念和實踐在醫院檔案工作中不斷開創新領域、引領新發展。

（2）牢固樹立網絡理念。互聯網是醫院檔案工作發展的快捷通道，檔案管理人員要充分認識利用網絡化對快速推進醫院檔案工作發展和檔案存儲數字化的重要作用，深化互聯網應用理念，大力實施檔案數字化戰略，有效建立QQ、網絡云盤、微信等公眾能直接參與的網絡社交平臺，多元化促進醫院檔案工作的網絡化、信息化、數字化發展。

（3）牢固樹立合作理念。在醫院檔案管理工作中，檔案管理人員要加強合作拓展訓練，把合作理念運用于醫院檔案管理的方方面面，進一步深化和拓寬合作領域，加大資源整合力度，加大和提高醫院檔案收集、數字化、異質備份領域中的合作，為推動醫院檔案工作發展凝聚合力，提高管理能力和檔案的利用率。

2.2 以特有視角服務“大局”

醫院檔案管理工作是醫院日常管理工作中不可缺少的重要內容之一。要保障醫院的持續健康發展，就必須以規范、完整的醫院檔案管理作為基礎支撐。要想做好新常態下的醫院檔案工作，站得高、看得遠就顯得尤為重要。所謂站得高，就是要時刻謹記醫院檔案管理工作是醫院的大事，要主動圍繞醫療衛生的中心工作去設計和謀劃醫院檔案工作，不能就工作論工作，局限于具體工作上，要做到正確認識大局、自覺服從大局、以大局為出發點；所謂看得遠，就是要跳出舊有的模式，在保證原有工作質量的基礎上，不斷學習醫院檔案管理前沿知識，深入研究，廣泛應用，不斷提出解決新問題的新思路、新方法，為醫院整體發展、政策的制定提供可靠依據。

筆者相信通過醫院檔案工作人不懈的努力，醫院的檔案管理工作定能邁上一個新臺階，達到一個新高度，從而真正把醫院檔案管理工作做成不是中心，卻是服務中心；不是大局，卻影響大局的崇高事業。

主要參考文獻

篇8

檢查完畢后，暗訪人員迅速撤離。

“終于走了。”一位鎮干部吐出一口氣。

他經常在辦公室“抽空”看電影――看到“突襲”結束，隨即仰躺在沙發上，兩只腳搭上另外一個沙發，打開電腦，優哉游哉地看起了好萊塢大片。

突然，門外腳步聲驟起――暗訪人員殺了個“回馬槍”。

這位鎮干部措手不及，被抓了個現形。

“以后上班再不敢看電影了。”這位干部懊惱不已。

2014年年初以來，這樣的“突襲”暗訪在南川已成常態。

“突襲”背后，是南川區委推出的一連串從嚴治吏“組合拳”。

向“為官不為”宣戰

2014年10月13日，南川區黨的群眾路線教育實踐活動總結大會召開。

會上，區委書記李明清一席話，讓廣大黨員干部為之一震。

“當前，部分黨員干部仍存在一些突出問題。”李明清說――

精神不振，狀態不佳。

畏難情緒重，信心不足。

執行力不強，缺乏擔當。

安于現狀，思想不解放。

工作效率不高，服務不優。

…………

這番講話，來自于他的密集調研。

2014年，履新南川區委書記后，李明清走機關、入企業、下鄉鎮，針對干部作風問題展開了深入調研，找到了當前干部作風的突出問題――科級干部“為官不為”現象突出，黨員干部存在“庸懶散”等問題。

怎么整治？

“大力實施‘為官不為、為官慢為、為官亂為’專項治理。”李明清說。

在區委書記親自推動下，一連串“組合拳”隨即打出。

科長履職在一線

2014年8月的一天，南川區神龍峽景區，南平鎮旅游辦主任杜煜開始了一天的工作。

穿過里隱湖，到達神風洞，越過漂流河道，走過飛龍棧道，杜煜對護欄、安全標識等設施設備進行了仔細檢查。

下午，他又來到太平鎮永安村，了解暑季農家樂運營情況。

“蹲景點、跑項目、匯總信息――每天大部分工作時間都在一線。”杜煜說。

而以前，“一上午，一杯茶，一份報紙”的悠哉生活曾是不少科級干部的寫照。

“悠哉”背后，是作風不到位、履職不盡職的深層問題。

“以前，一些科級干部作風存在推諉扯皮、能力不強、缺乏擔當、處置隨意、冷漠無情、‘吃拿卡要’等作風問題。”南川區委常委、組織部長周善元如是評價。

現在，科級干部為何會有如此巨變？

2014年，南川啟動了“科長履職在一線”專項行動――全區1100多名科級干部要帶頭一線履職，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。

一連串配套制度隨之出臺――

落實決策――實行臺賬管理，建立工作日志。

培養能力――加強學習培訓、開設科長講堂、組織科長深入基層調研。

檢驗實績――公示個人信息、進行公開評議;掛牌上崗，接受服務對象滿意度評測。

解決問題――公開服務事項、辦結時限、辦事結果等情況，建立高效工作審批流程。

樹立形象――一個微笑、一句問候、一杯熱茶、“一口清”解答、一次性告知、一站式服務。

改進作風――嚴格執行中央八項規定、市委“八嚴禁”“十二不準”。

公開測評――科長履職成效，由區委安排人員通過電話和上門開展測評，群眾對干部不滿意可以即時投訴。

從此，南川1100多名科長被戴上了“金箍”，履職效率隨即大幅提升。

從“評優”到“評差”

科長的問題解決了，科室的作風問題還須進一步整治。

兩年前，南川區大有鎮水源村村民韋會禮很討厭找干部辦事――

“有些科室，一到中午就沒有人值班。”

“態度特別‘好’，事情辦不了。”

“互相推諉，皮球踢來踢去。”

…………

韋會禮和很多人一致認為――“有些科室很懶。”

在南川全區乃至全市，“懶”的問題同樣突出。

如何治“懶”？

從2014年10月開始，南川每季度開展“最難辦事科室群眾評”活動，治理科室之“懶”。

這場活動有兩大步驟――

第一步是“評”――在《南川日報》、“中國?南川網”等媒體上公布測評科室信息，邀請全區群眾、新注冊市場主體負責人，重點項目牽頭責任單位的分管領導、經辦人員、中標承建項目企業負責人等，通過統一印制的評議表參加科室評議活動。

第二步是“用評”――通過對測評表格計票，統計得票列前三位的科室，對科長進行誡勉談話;對連續兩次得票列前三位的科室，免去科室負責人職務;對連續三次評議得票列前三位的，免去科室分管領導職務。

2015年1月，經過兩個多月的評選，《南川日報》如期刊登了群眾票選出的“最難辦事科室”，全區10個科室“榜上有名”。

“我們立即整改。”一位“上榜”科室負責人紅著臉說。

“懶人”紅了臉，群眾卻點贊。

2014年11月12日，南川區大有鎮水源村，韋會禮一臉笑容。

“不到五分鐘的時間，我就給孩子辦完了助學貸款的手續――現在，那些科室效率高得很！”韋會禮笑了。

暗訪升級治“庸懶”

隨著暗訪不斷開展，一些部門開始“耍滑頭”，“應對”督查的招數層出不窮，如――

設立“燎望哨”，看到暗訪人員，就通風報信。

摸準暗訪人員對應部門，做好“應對”工作。

緊閉科室大門，借口“外出工作”。

把桌椅藏起來，混淆科室人數。

…………

“對策”頻頻刷新，削弱了督查工作效果，監管工作日益不易。

如何破解？

南川區委也出臺了“對策”――

運用“車輪戰術”――同時開展“固定”暗訪和“交叉”暗訪。

擴大督查力量――引入媒體記者、網友代表、志愿者等新鮮血液。

轉變督查方式――或假扮成辦事人員分樓層“零距離”暗訪;或推出“跟蹤”暗訪，不定時“殺回馬槍”;或通過調取測評對象點名冊和指紋考勤機，一一核實工作人員行蹤。

…………

同時，南川區還在媒體上公布舉報方式，開辟“陽光問政”欄目，做到群眾舉報“件件有回音，事事有著落”。

篇9

以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，圍繞市、縣安委會2014年安全生產總體目標，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立健全“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”安全生產責任體系，全面提升我縣建筑施工現場安全生產標準化的管理水平，有效遏制安全生產事故的發生。

二、工作目標

創省級安全文明工地不少于2個，市級安全文明工地不少于5個。

三、活動內容

（一）施工項目部管理標準化

1、項目管理制度標準化

（1）安全生產責任制度

（2）安全生產目標管理制度

（3）安全生產資金管理制度

（4）安全生產檢查與驗收制度

（5）安全生產應急制度

（6）安全技術交底制度

（7）安全教育與培訓制度

（8）危險性較大的專項施工方案編制審批及論證制度

（9）特種作業人員管理制度

（10）消防安全管理制度

（11）施工起重機械使用登記及保養維修制度

（12）安全生產獎懲制度

2、項目管理人員配備標準化。施工項目部管理人員必須按照《市建設工程施工現場關鍵崗位人員考勤管理規定》（宜監字[2013]14號）和《縣建設工程施工現場關鍵崗位人員考勤管理制度》（2013年11月13日）的要求配備，在工程項目竣工前不可擔任其他工程項目部成員，并與中標通知書中配置人員保持一致，不得擅自變更。因特殊原因需變更的，須經建設行政主管部門備案同意后方可進行更換。

（二）施工現場管理標準化

施工現場的各項安全文明設施必須符合《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）和《市建設工程安全生產文明施工標準化圖集》所規定的內容和樣式。

1、文明施工管理標準化：

施工大門：按要求設置大門，大門處設置門衛室、車輛沖洗設施及五牌一圖、責任主體公示牌、重大隱患公示牌等。

施工圍擋：實行封閉式管理，圍擋高度城區主要路段和涉及市容景觀路段不低于2.5M，其它不低于1.8M，圍擋材料要求堅固、穩定、統一、整潔、美觀。

現場道路：生活區、辦公區和施工區的主要道路必須硬化，現場大門出入口硬化長度不少于20米，道路兩側應設置排水溝，道路應在工程正式開工前基本修筑完成。

現場分區：施工現場實行安全文明施工責任區域化管理，現場施工總平面按實際功能劃分為各個模塊。

現場防火：現場易燃易爆場所必須按要求配置相應的消防器材，消防器材應定期檢查，確保完好有效。建筑物每層應配備消防設施，位置正確、可靠。

安全通道及臨邊防護：“四口”、“臨邊”防護按照《建筑施工高處作業安全技術規范》及《建筑施工安全檢查標準》要求設置，防護應牢固可靠。

臨時用電：必須采用TN-S系統，符合“三級配電、兩級保護”、“一機一閘一漏一箱”要求，線路采取埋地或套管保護。

腳手架工程：嚴禁使用木、竹腳手架，架體基礎做到平整、硬化，與建筑物拉結按規定設置且可靠牢固，防護材質符合要求，封閉嚴密美觀。

廁所：應設置通風良好的水沖式廁所，廁所內應有照明設施并設置水龍頭和洗手池。

食堂：所用建筑、裝飾材料和設施應符合安全、消防、衛生及防疫要求，炊事人員應取得《健康證》后方可上崗。

2、重大危險源管理標準化：

按照《省危險性較大的分部分項工程安全管理實施細則》（贛建安[2010]16號）和《市建設工程重大危險源公示和跟蹤監控制度》（宜市建安[2012]5號）的要求，加強施工現場重大危險源施工的組織和管理，強化工程建設各方主體責任的落實，嚴把重大危險源分部分項工程的申報、公示、實施、驗收和施工方案論證關，狠抓起重機械設備的產權備案、安拆、檢測和使用登記關，遏制施工現場“三違”行為，有效預防工程建設領域施工起重機械、腳手架、高支模、深基坑等坍塌事故，杜絕較大以上事故的發生。

四、活動步驟

（一）宣傳發動(2014年1月—3月中旬)

按照本次活動的要求，結合實際，制定具體的管理年活動實施方案。召開專題會議進行動員部署，并通過電視、網絡等媒體，組織開展聲勢浩大的宣傳活動，廣泛宣傳創建活動目的、意義和措施，營造良好的輿論環境和宣傳氛圍。全縣所有施工總承包企業于3月10日前制定出臺本企業建筑施工現場安全生產標準化管理工作方案。

（二）全面實施（2014年3月下旬—11月）

明確職責分工，細化工作措施，逐級落實到相關在建工程項目部并簽訂責任狀，督促和指導創文明工地工程，每半年召開一次標準化示范工地現場會，充分發揮典型示范引路的作用，以點帶面，全面推進。并按法律法規和標準規范的要求，突出工作重點，排查潛在隱患，及時落實整改，將活動推向深入。

1、積極配合第一季度開展的全市建筑施工現場安全生產標準化管理專項檢查。重點檢查項目部管理人員配備及執行考勤規定等情況，對未開展標準化管理工作的、考勤不達標的、存在弄虛作假行為的工程項目進行停工、扣分、計不良行為等處罰。

2、積極配合第二季度聯合市房管局開展全市保障性安居工程安全生產標準化管理專項檢查。檢查做到全覆蓋，重點檢查工程建設強制標準的貫徹落實、施工現場標準化管理、“三個百分之百”落實等情況，對標準化管理工作不到位、現場存在隱患處理不及時、“三個百分之百”落實不到位的嚴格按照有關法律法規依法進行處罰。

3、積極配合第三季度開展全市的建筑施工現場安全生產標準化管理活動隨機檢查。對發現施工現場標準化管理工作不到位，存在重大違法違規行為及重大安全質量隱患的工程項目，堅決予以嚴管重罰。

4、第四季度開展全市的建筑施工現場安全生產標準化管理“回頭看”專項檢查。對發現前面檢查中仍存在標準化管理工作不到位、現場存在重大安全隱患的工程一律停工整改，并列入重點督查對象，對各責任主體和相關人員分別進行通報、記不良行為記錄、扣分等處罰。

（三）總結考核（2014年12月）

各施工企業、監理企業及在建工程項目部應認真總結活動的開展情況，形成書面材料，并于2014年12月10日前對各工地進行考核，對排名前3名的進行表彰，對排名最后3名的予以通報批評。并于2014年12月15日前將活動總結材料上報市建筑施工現場安全生產標準化管理年活動領導小組。積極配合領導小組對我縣的實施情況進行綜合評價。

五、活動要求

（一）強化領導、精心組織。

為加強對活動的組織領導，成立“縣建筑施工現場安全生產標準化管理年”活動領導小組。活動領導小組下設辦公室于縣建設工程質量安全監督站，具體負責全縣建筑施工現場安全生產標準化管理年活動的組織、協調和監督指導工作。

（二）加強督導、確保成效。

加強對“安全生產標準化管理年”活動情況檢查督導，督促活動扎實有效地開展。對活動不認真、走過場的單位要予以通報批評；對活動開展不力而引發安全事故的要依法查處，嚴肅處理。通過檢查，及時了解和掌握活動進展情況，總結推廣先進經驗，發現和解決存在的問題。