個人分析研判報告范文

時間:2023-03-25 14:23:40

導語:如何才能寫好一篇個人分析研判報告,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

個人分析研判報告

篇1

輿論也要“本地化”

網絡輿情研究的“本地化”就是“入鄉隨俗”,在堅持普適性原則的前提下,網絡輿情研究的過程與方法要充分考量當地民風民情,以及社會政治經濟文化的發展現狀,及時匯聚與分析網絡民意,再理性發揮網絡民意,以轉化為當地決策部門的實用參考,指導當地政府及時有效地引導網絡輿論與回應網民關切,化解網絡輿論風波等,使研究成果順利“落地”。

以湖南省“三問于民活動”為例分析網絡輿情研究的“本地化”視角。“三問于民活動”即20 11年10月-11月,湖南省開展的“迎接黨代會,邁向新征程”問政于民、問需于民、問計于民的“三問于民”活動,活動主辦方在紅網開通“三問平臺”,集論壇專版、在線提交、活動專題、電子郵件、短信互動、網絡訪談等多種網絡參與方式為一體,以此廣泛收集社情民意,聽取民眾呼聲。活動開展以來,網絡民意傾瀉,各類網民訴求或建議數以萬計。從網絡輿情研究角度來看,“三問于民活動”本身就包含著重大的輿情研究價值。這一活動的網絡輿情信息收集與研判中,諸多“本地化”因素也得已體現。

從網絡輿情信息分類上看,這一“三問于民”活動輿情研究選題,自然屬于“重大決策部署方面的輿情信息”,做好這類輿情信息的研究工作,將直接體現輿情研究“服務大局、服務決策”的根本目的。就“三問于民”活動而言,這些“大局”、“決策”所立足的湖南省情,是輿情研究分析重要的邏輯起點,也是內參文件、輿情分析報告等諸多研究成果觀點新穎、對策得當、生動可讀的前提。另外,網絡輿情信息的收集與研判要圍繞已有的“大局”、“決策”,熟知湖南省當前的一些重大政策方針,然后通過網絡互動平臺,打通官方與民問兩個輿論場,使政府決策與民眾訴求基本對接。

從網絡輿情研究步驟或方法上看,研究的“本地化”存在著一些客觀條件。湖南“三問于民”活動,首先將網絡互動平臺設在紅網,通過紅網平臺匯聚網絡民意或網民建議,這是其他網絡平臺甚至全國性網站無法替代的,紅網作為湖南省重點新聞網站已成為了湖南省重要的輿論陣地與輿情窗口。同時,收集與整理輿情的“三問于民”活動小組人員,是從主管部門、省內主流媒體、科研機構中抽調組成。這批工作人員對湖南省社會政治經濟等各領域基本熟悉。除了這些輿情研究“本地化”的客觀因素,網絡輿情信息或研究成果的上報應該目標明確,輿情上報后的反饋應落實到位,而不是不知“花落誰家”。

“本地化”的現狀

雖然“本地化”是網絡輿情研究“落地性”等特征決定的,并且目前的輿情研究實踐中一些研究者的腦中也萌發了一定“本地化”意識。政府主管部門為更好地回應網絡民意訴求,去實地調研輿情生發的根源,其實客觀上仍是一種“本地化”思維。然而“本地化”仍只是眾多網絡輿情研究機構或政府輿情研判部門研究中的點綴,“本地化”視角并沒有真正成為輿情研判或研究的切入點或基本原則之一。

從網絡輿情研究或研判的主體來看,政府部門、輿情研究方面的學者專家、新聞媒體及民問研究機構等,對研究的“本地化”未能界定清晰,主要體現在主觀認識不到位與客觀條件缺乏等兩個方面。首先,各地政府部門的網絡應對,大多仍處于被動地應付突發事件或敏感性事件的狀態,網絡輿情應對方式較為原始。當然,一些理論成果立足全局,有一定的思想性或可以為輿情研判實踐提供一些指導,理論價值自然值得肯定。然而受制于客觀條件,研究成果過于注重網絡輿情的“共性”,針對性不強,要真正體現出實用指導性,研究模式亟待優化。再者,以新聞媒體為平臺的輿情研究分析,在一定程度上彌補了政府部門與純學術機構的不足,但研究或研判水平參差不齊,研發框架難以建構,并且因其新聞媒體屬性,對于樹立“本地化”視角并常規化運行,顯然是個問題。

“本地化”的必要性

應該說,網絡輿情研究“本地化”的必要性,主要體現在輿情研究的方式方法、研究過程及研究成果轉化等方面,從上述的內涵、現狀等方面的分析中亦可窺見一斑:

首先,網絡輿情研究的方式方法需要樹立一種“本地化”視角。例如,網絡輿情調查包括網上問卷調查、網上議題設置、電子郵件調查、網絡會議調查等,不論是哪一種輿情調查形式,如要獲得有價值的統計數據或民意觀點,都得科學地進行前期準備:選取調查議題、設計提問或選項、確保調查導向、確定調查對象等。

其次,網絡輿情研究的內容或領域需要進行“本地化”透視。網絡的發生,熱點話題的形成,主要由反映社會思潮的事件、社會民生或與群眾利益相關的事件、災難突發事件等“導火索”引發。這些“導火索”事件自然是網絡輿情研究的主體內容之一。但面對浩如煙海的網絡信息,該如何選取有輿情價值的信息,這就需要進行“本地化”透視。事實上, 一些輿情機構定期“地方輿情應對指數”等輿情報告,這與“本地化”仍不能混為一談。前者是綜合性地選取一些“整體性網絡輿情”,后者不僅包括了前者研究的“共性”,更具針對性地落在輿情研究的切入口,找到了全面而客觀地反映網絡社情民意的鑰匙。如果缺失了體現輿情研究“個性”的這一“本地化”視角,輿情信息工作只會流于形式、機械化且按個人意愿來操作了。

篇2

近年來,河南省南陽市切實將精神文明建設貫穿改革發展全過程、滲透社會生活各方面,出實招、辦實事、講實效,取得了明顯成效。特別是緊密結合培育和踐行社會主義核心價值觀,注重全市先進典型的培育和選樹,引導推動社會有取向、學習有目標、行為有準則,逐步培育了向上向善的文明風尚。

創新宣傳學典型

為了提高典型感召力,增強典型宣傳社會效果,南陽市不斷拓展宣傳渠道,創新宣傳手段。

立體化宣傳典型。定期舉辦道德模范表彰大會和全市感動人物頒獎晚會,隆重表彰典型。發揮黨報黨刊主陣地作用,及時推出消息、通訊、評論;發揮廣播、電視、互聯網各自優勢,制作電視專題片、微電影、人物專訪等,設立先進人物專題網頁,形成立體化宣傳態勢。在市縣鄉村設立善行義舉榜2萬多個,建立先進人物宣傳櫥窗6000多個,戶外廣告牌2000多個,加大社會宣傳力度。同時,廣泛組織志愿者深入社區、廣場、游園等場所,面對面宣傳先進典型。

基層宣講典型。廣泛開展道德模范基層巡講活動,組織先進典型走進道德講堂,講感受、談心得,與群眾互動交流。組織先進人物事跡報告團在全市巡回報告,近三年來舉辦鄧州編外雷鋒團、南水北調移民精神、駐村干部周建奎等各類英模群體、個人事跡報告團10多個,巡回報告600多場次。

藝術再現典型。組織開展“道德模范故事匯文藝演出”活動,從全市選出10余名道德模范,把他們的感人事跡創編成文藝節目,深入基層開展巡回演出。充分利用各種藝術形式宣傳典型,近年來先后上映電視劇《好人老馬》、電影《士兵武文斌》,制作完成了電影《編外雷鋒團》等。話劇《源水情深》通過再現南水北調工程移民干部群眾感人事跡,有力地弘揚了大愛報國、忠誠擔當的移民精神,產生了強烈的社會反響。

研判推介樹典型

為了增強干部群眾對典型的認同,南陽市在選樹典型過程中加強研判,注重體現時代感和層次性。

搞好分析研判。聘請中央駐豫新聞單位、省直主要新聞媒體記者以及社科理論專家擔任重大典型宣傳策劃研究員。定期召開重大典型論證策劃會,從各地各單位推薦報送的典型中,研究討論能夠體現時代精神,彰顯社會主義核心價值觀的重要典型。通過策劃論證,近年來連續推出鄧州編外雷鋒團、“最美奶奶”柴小女、南水北調移民遷安先進群體、抗震救災英雄武文斌等一批具有宣傳推廣價值的重大典型,收到良好的宣傳效果。

建立先進典型數據庫。對各縣區、市直單位報送的典型,按照不同層次、內涵進行分類,并根據典型人物的事跡特點和社會影響力,建立先進典型數據庫。對老典型進行深挖掘,力爭彰顯時代精神;對新選樹的重大典型,組織專題研討會,深入挖掘提煉其精神內涵,并組織記者深入一線采訪,做好深度報道。目前,南陽典型數據庫共收集典型1000多人,選樹重要典型120人,基本達到層層有典型、行行出英模。

打造典型平臺。開設網站欄目“南陽英模群”,每月播發典型人物事跡。定期向省委宣傳部和中央新聞媒體推介先進典型;對已確定作為推薦宣傳的重要典型,在“南陽”、“精彩南陽”官方微博微信平臺進行廣泛推送。

建立機制推典型

為了確保典型推選常態化,營造崇尚典型的社會氛圍,南陽市在實際工作中注重建立完善先進典型推樹機制。

建立定期專題研究制度。市委市政府高度重視典型選樹工作,定期聽取工作匯報并專題研究。市委常委會專門召開會議,研究確立典型宣傳五項機制,即典型報送機制、研判篩選機制、推介上報機制、學習宣傳機制、典型工作激勵機制,并印發各單位各部門執行。

建立聯席會議落實制度。成立由市委宣傳部、市文明辦、市文廣新局、市各主要新聞媒體等部門組成的聯席會議,定期召開先進典型工作專題會,及時通報工作情況,安排部署階段性工作,共同研究、解決存在的突出問題。

建立考評激勵機制。市委將典型宣傳工作納入全市科學高效發展績效評價“德治”工作中進行考評。每季度末,對各縣區、市直部門典型線索報送情況進行講評并通報;每年年底,市委宣傳部進行總結,對做出突出成績的單位、個人給予表彰。

建立關愛幫扶機制。市領導定期召開英模人物座談會,傾聽意見和建議,了解工作生活難題等。建立政府撫恤救助、社會捐助、見義勇為基金會獎勵等機制,開展愛心捐助和各級文明單位幫扶活動等,對生活困難英模人物進行長效幫扶。

注重推廣育典型

為了充分發揮先進典型的示范帶動作用,南陽市不斷創新載體,組織開展形式多樣的道德實踐活動。

積極開展典型評選活動。全市組織開展“感動人物”、“道德模范”等各類先進人物推薦評選活動,市縣鄉層層評選、推薦,廣大群眾將參與的過程變成了學習的過程。目前,全市已評選三屆道德模范,命名表彰了209人,各縣區也評選了一大批道德模范。同時,組織開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,自2008年啟動以來每月開展一次,挖掘群眾身邊的凡人善舉。各行業相繼開展勞動模范、人民滿意的公務員、巾幗英雄、美德少年等先進典型評選,從個人到群體性先進典型不斷涌現。

廣泛開展學雷鋒活動。著力引導鄧州編外雷鋒團以立足崗位學雷鋒為基礎,不斷創新形式,拓展內容,使學雷鋒活動在全市扎實持久地開展。當前,鄧州編外雷鋒團已由成立時的3個營幾百人發展到16個營5000多人。在其帶動下,全市志愿服務團體、隊伍如雨后春筍般涌現,市民群眾參加志愿服務活動的熱情高漲,注冊志愿者達到近10萬人。

篇3

【關鍵詞】逆向循環;案例教學;教學模式;公安院校

2008年 6月 23日,中央政法委、中央組織部、人力資源和社會保障部等 11個部門聯合發出了《關于印發 的通知》。通知指出,為培養政治業務素質高,實戰能力強的應用型、復合型政法人才,從根本上規范進人機制,決定對政法院校招錄培養體制進行改革試點。筆者旨在通過警務信息系統課程的教學改革,進行以公安院校招錄體制改革為背景,在警察職業教育中針對不同學歷層次學員,重新設計公安信息系統應用課程的教學模式——即逆向循環教學模式,采用學生自主探究,小組協作、角色扮演等學習方法,力求達到同一警務技能在不同專業、不同學歷層次學員的應用目標。

1.傳統案例教學模式分析

案例教學模式是目前職業院校比較常用并且很受學員歡迎的教學模式,此教學法源于上世紀20年代,由美國哈佛商學院(Harvard Business School)所應用,采用案例形式的教學,這些案例都是來自于真實情境或事件,透過此種方式,有助于鼓勵學員獨立思考,引導學員把注重知識轉變為注重能力,并且特別注重雙向交流。該教學法在上世紀80年代受到重視,特別是1986年美國卡內基小組(Carnegie Task Force)提出《準備就緒的國家:二十一世紀的教師》(A Nation Prepared:Teachers for the 2lst Century)的報告書中,特別推薦案例教學法在師資培養課程的價值,將其推舉為一種相當有效的教學模式。進入21世紀最近10年以來,此教學法在我國高校運用特別是職業院校運用相當普遍,成為職業院校常用的教學方法之一。案例教學法模式如圖2-1所示。

案例教學模式要求教師提出一個經典案例,引導學員產生興趣,學員在觀察教師講解案例的同時明確學習的目標,筆者在運用案例教學法開展教學這幾年間,通過自我運用和觀摩省外公安院校使用案例教學法授課的過程來看,基本是教師講解一個經典案例,學員先學習解決這個經典案例的基本技能和基本思路,然后模仿前一個案例對下一個新案例進行自主探究從而鞏固所學到的技能和思路。公安院校作為一所培養警務工作者的特殊職業院校,根據其教學特點和目標要求,案例教學法無疑是一種適合警務教學的教學模式。其特點如下:

(1)目的性明確。警務教學中的案例,都是具有代表性的典型案例,其宗旨就是學員在閱讀、思考分析和討論中能夠建立起解決此類案件的思維模式,從而掌握破解此類案件的技能方法,提高學員分析問題、解決問題的能力。

(2)客觀性真實。警務案例素材都是采用我區或我國所發生真實案件,由案件的真實性體現案例的真實性,學員根據自己所掌握的知識技能對案件進行偵破,從而得出相關結論,體現出其真實的客觀性。

(3)綜合性較強。警務教學中所選取的案件偵破過程,都是比較復雜的,任何一個案件都不可能是單一的,涉及到的技術手段也是多元化的,這就要求學員在解決問題的過程中要理清思路,綜合運用多種手段、果斷決策。這個教學過程就是將研判思路與知識技能綜合運用的過程。

(4)啟發性深刻。警務案例雖然所選案件其結果是唯一的,最終指向是某一個特定的人或物,但是案件的破獲過程卻是不確定的,線索是多種多樣的,雖然是殊途同歸,但是不同的思維方法隨選取的偵破方向就會不同,可能會走彎路,也可能獲得捷徑,所以學員在整個學習過程中充分鍛煉了其獨立思考和探索的能力,極大的啟發學員建立起自己的思維方法。

(5)實踐性突出。公安院校學員要及早的在校園就接觸真實的社會案件,這樣一來可以在畢業后快速的融入到工作實戰中去;二來也可以將課本的理論知識轉化為實踐能力,從而更好的保護人民群眾的財產和生命安全。

(6)主體性明確。整個教學過程中充分體現了教師作為主導,學生作為主體,學生作為案例的一個角色參與其中,在教師的引導下進行自主探究,通過獨立思考深入案例,在分析案例的過程中充分發揮其主觀能動性,將傳統的教師灌輸式被動學習轉變為自我汲取式的主動學習。

(7)互動性顯著。在整個案例教學過程中教師與學生的一對一、一對多,學生與學生間的一對一、多對多的互動始終貫穿于整個學習過程中,增強了課堂的趣味性和學生的學習興趣,各種討論、探究貫穿于教學過程,師生互動、學生間互動氛圍濃烈,能夠取得較好的教學效果。

采用案例教學模式,學生的主觀能動性得到了很好的發揮,在實際的教學過程中,學生后期之所以能夠獨立解決給出的特定案例,所需要的主要知識點和思路大都是聽教師講解前期給出的經典案例時獲得,在解決新的案例時套用經典案例的知識點和思路。盡管這種教學模式在公安院校各門警務實踐課程的教學方法選擇中備受關注,但也會因對教師講授的知識點和思路理解深淺不一,致使最終的學習效果產生差別。這就導致有一部分學生無法及時發現自身在某起案件偵破過程中,自己在知識技能和研判思路上所存在的問題是什么,容易將思維固態化、機械化,不能靈活運用,而授課教師也難以及時發現不同層次學生思維模式的欠缺,為了解決這個問題,有必要把傳統的案例教學法模式加以改進。因此,筆者擬嘗試逆向循環案例教學模式,以期對不同學歷層次學生所產生的學習效果差別進行調控和改進,探索此種教學模式是用于招錄體制改革后的公安院校相關課程教學中的有效途徑。

2.逆向循環案例教學法研究

逆向循環案例教學模式突出了基于任務驅動和學生自主探究學習的特點,是對傳統案例教學模式的改進。結構如圖2-2所示。

逆向循環是指先由教師給出案例,但先不進行案情講解,由學生對案情進行分析,進行研判,找到破案過程中的障礙點,這個障礙點可能是技能知識點,也可能是研判意識,寫出前期案情分析報告,將障礙點一一列出,教師根據障礙點進行集中梳理和講解,從而使不同學歷層次學員都能取長補短,共同接近學習目標。而逆向循環的思維方法也與公安信息平臺所實現“從人到案、從物到案、從情報信息到案”的多途徑破案手段相對應。必要時由公安信息系統應用課件提供案例情境,調動不同學歷層次學員的學習興趣,為實現課程的培養目標服務。

在此模式中,關鍵詞是“逆向”和“循環”,下面圍繞這兩個關鍵詞對逆向循環案例教學法加以說明。

“逆向”體現在教師講解案例在學生學習之后,由傳統的教師講解案例來調動學生的思維,并將所涉及的知識點和思路傳授給學生,改為由學生在案例中問題解決的驅動下自主探究,并及時發現自己所欠缺的相關知識點和思路。通過這種逆向教學,使得前面所提到的不同學歷層次的學員都能及時發現自己在這一環節所涉及的知識技能和研判思路上的不足,并與教師互動,教師根據學員上傳的各種問題進行歸納,有針對性地進行講解,這樣就避免了將一些看似無關緊要的信息線索忽略掉,這些信息線索可能恰恰又是某些層次學員的學習瓶頸,能直接影響他們的學習結果。

“循環”體現在教師所選取的案例都是由很多個環節組成的,某一環節可能有不同的解決方法,但是最后的結果應該是唯一的。學生在某一環節遇到問題向教師反饋,從而得到知識技能和方法進行這個環節另一種思路方法的研究或者進行下一環節的探究,周而復始,就是循環的體現。

在傳統的案例教學中,通常是某一問題所涉及知識點和研判思路的相對固化,因而基本是授課教師思維模式的體現,而這種思維模式通過教學又作用于學生,雖然學生掌握了解決問題的某些知識技能,但其思維模式卻容易固化,不考慮創新解決方法,遇到一個新的問題仍然照搬舊套路去解決,往往就會碰到解決問題的瓶頸。而在逆向循環案例教學模式中,教師傳授的知識技能雖然是比較固定的,但是研判思路卻是靈活多變的,這是因為這些研判思路都是學生前期自主探究時想出來的,每個人都有自己的特點,教師將這些特點加以分析,與學生互動交流,這就使學員掌握了多種解決問題的思路,能夠達到良好的教學效果。

逆向循環案例教學模式盡管是以學生發現和解決問題為主,教師為輔,但更要求授課教師要善于發現學員學習中的問題,對所承擔的課程要有非常扎實的基礎,這樣才能避免解決不了學生問題的尷尬局面。教師要注意激發不同學歷層次的學員對課程學習的興趣,力求做到使學員在課件創設的情境中,感到身臨其境,建立起探究、多角度思考的意愿。教學的關鍵在于如何使學員對案件所涉及的知識技能和研判思路得到更好的把握,并發現學員所存在的問題及時引導。

最后,希望通過對逆向循環案例教學模式的應用與探索,找到《公安信息系統應用》課程教學實施的有效途徑,使學員在校期間就對真實的警務實戰環境有所了解,帶著問題進行課程的學習,學以致用,為適應未來的工作需要奠定必要的基礎。

參考文獻:

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篇4

德勝街道位于北京市西城區最北部,因標志性建筑德勝門箭樓而得名。轄區面積4.14 km2,轄23個社區,有5 800家各類企業。有戶籍人口12萬人,外來人口3萬人。

德勝街道2008年曾獲得“全國安全社區”稱號。2010年起,歷時2年,投資700余萬元,開發了“全響應社會服務管理指揮體系”(以下簡稱“全響應”體系)項目,經過不斷實踐、改進,現已成為德勝街道社會服務管理創新“品牌”項目。繼2012年被評為“國際安全社區”之后,2013年通過“全國安全社區”復評。

為深入了解“全響應”社會服務管理創新實踐及其如何服務于安全社區,本刊記者走進了德勝街道。

“3+6+N”模式

據德勝街道安全生產辦公室主任王志強介紹,在2010年《西城區推進社會服務管理創新實施意見》出臺后,德勝街道組織學習并深入貫徹落實,構建出“全響應”體系。主要通過以下做法實現。

網格化責任區

德勝街道23個社區劃分了238個網格化責任區,將社區居委會、服務站負責的黨建、綜合治理、城管、流管、衛生等各類服務業務下沉到責任區。采用“一區一人、全責管理”模式,由社區工作者擔任責任人。

同時,梳理街道和社區的每項工作內容,將業務劃分為民政類、社保類、安全生產類等,并按事件對業務進行分級分類,制定標準化的流程。

比如,按照事件嚴重程度分為五級,五級事件為不出網格化責任區的“身邊事”,由責任人及時解決;四級事件不出“社區”;三級事件需要上報街道指揮中樞和相關業務科室協調處理;二級事件,還需要上報主管主任;一級事件是最高級別,不僅需要上報街道指揮中樞和相關業務科室以及主管主任,還需上報街道主任和書記進行協調。

一中心兩平臺,智能化支撐

一中心,即德勝數據中心,整合了街道管轄的人、地、事、物、組織等各類數據;整合80多個市區街業務系統和316個臺賬與社區數據,并與區人口庫、法人庫保持對接和共享。

兩平臺,即社會服務平臺和社會管理平臺。社會服務平臺,整合社會黨建、科技園區企業、社會組織等多個服務系統,實現對居民、單位、社會組織等服務全覆蓋,為轄區公眾和企事業單位提供自助式、個性化、智能化的互聯網在線服務。

社會管理平臺,由中樞管理平臺、各科室二級職能平臺、各社區二級工作平臺構成的相互聯系的平臺體系。通過“一張圖”的地理信息系統(GIS),按照“街道―社區―網格化責任區”的層次,對事件進行標注,同時與服務平臺對接,實現智能化的“事找人”。

全響應指揮中樞科室

成立全響應社會服務管理指揮中樞科室,通過管理平臺,利用“一張圖”實時監控指揮系統,集成視頻、影像、手機、PDA(個人數字助理)等技術手段,對各類事件和業務進行統籌,指揮調度和監督管理。

在不斷探索、實踐和總結的基礎上,提煉出“3+6+N”模式,即:3個基礎框架,即德勝街道數據中心、傳輸渠道、社會服務管理指揮中樞;6大職能,即民生服務、城市管理、維穩應急、績效考核、分析研判、統籌推進;“N”指健全響應居民需求的N個服務管理項目,比如街道已開展了平安校園、社區盲人學習平臺、樞紐性黨建服務系統、科技園企業服務、服務平臺搭建等共計42項項目,并不斷響應新需求,開展新項目。

“全響應”助力安全社區

據全響應辦公室副主任孫海龍介紹,“全響應”社會服務管理,在安全社區建設中主要發揮4個方面的作用:提供診斷數據支撐、整合資源與事件處置、關懷弱勢群體安全、餐飲行業燃氣安全在線監測與預警等。

診斷數據支撐 分析研判社區情況

開展安全社區建設,首先要充分掌握街道各個方面的具體情況,準確把握街道的特點。德勝街道依靠“全響應”社會服務管理體系數據中心6 000多個數據項和3.6億條數據,以及實時更新,對街道“全面感知、快速傳達、積極響應”。

孫海龍介紹,在安全社區建設工作中,指揮中樞承擔著地區情況的分析研究和判斷職能。指揮中樞每日、每周、每月都要對收集的數據進行研究分析,并根據涉及城市運行、安全生產、火災消防、社會治安形勢、流動人口管理等方面的統計情況及問題原因進行分析。在日常報送問題基礎上,形成《德勝地區社會管理分析研判報告》(以下簡稱《報告》),為領導的研判與決策提供即時的信息依據和參考。

“通過指揮中樞形成的《報告》,全面掌握社區傷害動態,作為我們策劃安全促進項目的重要依據。”王志強說。

他介紹,在對整個街道社區研判的基礎上,德勝街道開展了“七小”場所(指餐飲、零售百貨、藥店、美容美發、五金建材、快遞及部分低端業態等行業面積小于500 m2的場所)安全生產網格化分級管理項目、空巢老人居家安全、隱患入戶檢查與治理項目、幼兒園HSE(健康安全與環境)體系管理項目(即在管理過程中,注重物品、環境、人的精細化管理,強化預防和控制環節,包括幼兒園上下學、用餐、校園活動、基礎設施、安全教育等工作上規范工作流程)、老舊小區石油液化氣入戶檢測與設施更換項目,以及綜合樓群安全促進等項目。

整合資源 打破跨部門制約

利用全響應社會管理服務平臺,在處理社區安全事件時可以充分地實現信息共享和資源整合。

據王志強介紹,社區監督網絡由街道安全生產委員會下設置的專職監督員和23個社區的安全專干網絡構成。每個社區的安全生產網格,都有社區安全生產領導小組,包括社區書記、主任、站長、治保主任、居民代表、樓門院長、工商、食藥、防火、城管、質監、流管員等。“這建立了安全事件的統一調度手段,打破了跨部門安全事件處理的制約,實現了資源的整合與共享。”

指揮中樞在接到事件上報后,立即派相對應的安辦工作人員、專職安全員及相關專業部門人員前往現場,并在檢查后對事件進行進一步續報。

關懷弱勢群體 入戶排查空巢老人居家安全隱患

轄區內60歲以上老人共有2萬9 502人, 其中對490名空巢、低保、孤寡老人,實行志愿者、樓長、社工、站長“四幫一”。

據孫海龍介紹,德勝街道空巢高齡老人較多。全響應社會管理服務平臺綁定責任區網格員,為225名空巢高齡老人配備易于操作、帶有 “一鍵通”功能的手機“小幫手”,這些老人一鍵就可以和志愿者、樓長、格長、站長、主任、家庭醫生及德勝街道民生熱線對接,保證老人生活安心與安全。

開展了E醫箱進家庭項目,家庭醫生遠程為空巢高齡老人做慢性病的診治工作。家庭醫生在社區慢性病管理系統,查看上傳數據,通過電話和短信的方式給老人反饋。目前E醫箱已經在空巢老人家中使用,將逐步覆蓋轄區全部空巢高齡老人。

餐飲行業燃氣安全在線監測與預警

為解決對餐飲行業用氣高風險、不確定性的擔憂,采用燃氣安全在線監測與預警大數據系統。

在線監測與預警大數據平臺可實現燃氣數據的實時采集,同時可根據需要,定制數據報送間隔時間。通過系統分析,挖掘餐飲企業燃氣泄漏爆炸的風險要素、概率及后果程度,以及耦合作用,并依據地理信息系統(GIS),構建街道――餐飲企業的燃氣安全風險評估指標和方法。

燃氣采集設備一旦監測出環境有異常情況,如氣體泄漏等情況,短信報警控制器將會以短信形式將預警信息發送至相關方手機上,同時報送至管理中心的服務器上。

風險源評估部分包括燃氣設施、管道系統、燃氣用具、軟管、人為因素等方面的評估。餐飲企業將本企業相關信息錄入后,在獲得風險等級的同時,可以得到詳盡的安全整改建議。其結果會上報街道安全生產辦公室,餐飲企業可自行或在街道的指導下,根據風險等級盡快按照建議進行整改。

通過在線監測與預警大數據平臺,每年度都會形成一份轄區內餐飲企業燃氣安全診斷報告,詳細分析使用本系統的餐飲企業本年度內的燃氣安全使用情況、隱患情況、重點問題、改進建議等。

篇5

年,在縣局黨委和大隊的正確領導和關心下,結合單位和自身工作的具體實際情況,認真分析思考研判,扎實勤奮工作,在各方面取得了比較好的成績,圓滿完成了領導和上級交給的各項任務,現就德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職,敬請各位領導、代表和同志們批評指正:

一、德

一方面扎實開展了踐行宗旨的教育活動和五查五治活動并隨時以新時期人民警察職業道德嚴格要求自己,不斷提高自身的政治理論水平和公安業務,牢固樹立執政為民,立警為公的思想,堅持貫徹執行“五條禁令”、“十條警規”和其他警規警紀,始終堅持“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”的原則,認真傾聽違法犯罪人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面:自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重老民警,在家聽家長的話,在單位聽領導的話,在工作中經常開展批評與自我批評活動,對輔警在工作、生活、思想上出現的情緒波動,做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵,堅持職業道德養成教育,消除輔警的心理障礙,使輔警始終保持積極向上的心態進行工作。

二、能

在工作中,自己從事的是縣城治安交通管理秩序管理工作,堅持各方面的業務學習,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、交通秩序管理、案件和便民利民工作中,根據不同的發案和交通違法常態以及服務對象,采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的發案時間、作案手法等,采取不同的方式,全面認真的研究,確定準確的管理方式和偵查方向;針對不同的工作情況,不同業務能力的輔警,采取科學靈活的工作措施,科學合理的安排輔警同志的工作。自己在業務能力、組織能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

三、勤

在工作中,雖然自己只是一名民辦副中隊長,但在中隊始終起好模范帶頭作用,規范著裝、帶領輔警車巡、步巡,在中隊自己既是領導,又是外勤民警,還是駕駛員;在給輔警分配破案剛性指標和違法糾章的同時,也給自己分配同等數額的任務和指標,既要完成中隊分配給自己的各項業務指標,還要帶領全體輔警完成大隊分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件,自己都要親自去摸線索,親自開車去捉嫌疑人,問材料、網上辦案等。輔警加班時我必須加班,需要少部份人加班時,我也主動申請加班,自己一年來加班加點地工作,從不遲到早退。個人工作態度是端正的,敬業精神是有的。

四、績

1、年共協助中隊長同志破獲治安案件起、處警上百次、處理交通違法上千次、參加防暴處突和安全保衛余次、抓獲搶奪嫌疑人二人;陪同大隊教導員同志去縣一小上法制教育課一次;自月18日大隊抽我單獨負責縣城街轄區工作以來,在不到三個月的時間里,拖車上百臺,處理出租車其他其他車輛交通違法余起;關心輔警同志的工作和生活,妥善處理輔警和同志因工作負傷的案件和事件;合理安排輔警同志的工作和休息,輔警同志經常加班很晚,均給他們安排生活。

2、抓好中隊配合,正確處理好了與其他中隊隊的關系。自己始終以大局為重,注重協調,其他中隊有什么困難,做到有求必應,還專門把中隊配合作為制度張貼上墻;特別是我們離女警中隊最近,她們遇到什么困難,我們總是最先趕到,她們交給我們的交通違法駕駛人的證照和依法扣留的車輛,均一一作出了處理并通知她們。

篇6

2020年注定是不尋常的一年,在舉國之力抗擊疫情的同時,自己選擇迎接新的挑戰,決定跳出安逸舒適的工作環境,尋求“國土空間規劃”新的挑戰,也是希望能在這個過程中有所成長。

1、新目標

回顧自己職業經歷,基本是在為北京規劃事業貢獻著綿薄之力,參與或負責的北京項目類型較為豐富,但卻深知北京規劃項目的局限性和特殊性,與此同時全國正在如火如荼的開展國土空間規劃,這是一個可以拓展專業知識和豐富專業技能的機會,我們這一代規劃行業的新生,錯過了規劃行業的黃金時期,希望自己在新的時代,抓住這個新的機會。

2、新環境

2020年11月加入清水這個大家庭,短短兩三個月左右,雖然工作地點在中社科,但切實感受到,這是一個有專業、有激情、有溫暖的團隊,我希望可以融入這個團隊,與大家一起努力。

3、新工作

從傳統的城鄉規劃轉變到國土空間規劃,還有很多需要適應和學習。在這段時間中,主要參與雞西市和臨滄市國土空間規劃項目。

雞西項目主要負責雞西市城市體檢工作,在自資部新規程要求下,開展體檢工作。其中包含指標體系建立、指標收集、體檢報告編制和體檢圖紙繪制等工作,在同事的大力支持下,整體完成較好,按時保質保量完成階段性工作成果,但體檢報告內容仍有提高的余地,下一步工作中繼續積極優化調整。

臨滄項目參與了部分調研和駐場工作,主要負責部分雙評估和市域現狀梳理工作。由于項目時間緊迫,主要負責的前期現狀梳理工作,相對較為粗獷,下一步工作需要針對市域現狀情況,進行系統性整理分析,理清邏輯關系,研判現狀問題。

4、新體會

如愿以償的置身于國土空間規劃編制中,在此期間感觸頗深,主要體現在對國土空間規劃認知和規劃行業感受。

在國土空間規劃編制過程中,最大的感受用一個詞語表達就是“復雜”,由于國土空間規劃中包容了多學科和多領域,在工作中就容易折射出規劃基礎知識的不扎實、規劃相關知識面的狹窄等問題。個人觀點是雖然不能“面面精通”,但要“面面俱到”,所以在國土空間編制過程中,仍需不斷學習,不斷提升專業知識,這才是行業中立足之本。

篇7

一、充分認識網上輿論引導工作的重要性

當前,隨著互聯網的快速發展,網絡已成為公眾進行溝通和獲取信息的重要手段,也成為人們反映民情、表達民意,參與社會政治生活的重要渠道。在網絡環境中形成的網絡輿情反應越來越靈敏,并成為一種不可忽視、有著很大導向能量的社會輿論。近年來,涉及我市工商部門的網上輿論也頻頻發生,部分網上輿論的矛頭直接指向工商部門的執法態度,在一定程度上損害了全市工商系統的形象、削弱了工商部門的執法公信力。因此,主動適應新形勢,切實加強網絡輿論應對能力的建設,合理有效地化解網絡輿論危機,為工商行政管理工作營造良好的輿論環境和氛圍,已成為全市工商系統的當務之急。

(一)加強網上輿論引導是適應網絡社會的必然要求。

在網絡社會影響力日趨增強的新形勢下,由于互聯網的隱蔽性、便捷性和極大的包容性,使以往在傳統新聞傳媒上無法實現的個人表達自由和言論自由得到空前展現。自由的網上言論同樣也容易觸發網民的消極情緒,一旦這些情緒大量匯聚,極易導致網絡輿論發生偏離,甚至帶來群體性的盲從和沖動,并迅速演變成為重大的社會公共事件,進而產生巨大的輿論壓力,甚至達到任何部門都無法面對的地步。工商行政管理職能與人們的生產、生活息息相關,尤其是流通環節的食品安全監管工作,任何時候、任何網民都可能以“蝴蝶效應”的方式對此類事件掀起一波輿論大浪。事實證明,近年來工商部門也曾多次被網上輿論推向了風口浪尖。因此,全市工商系統要重新審視和充分認識以互聯網為代表的新興媒體的社會影響力。

(二)加強網上輿論引導是維護工商形象的迫切要求。

基于網絡的快捷、開放、自由等諸多特點,當前網上輿論的非理性成分表現異常突出。部分言論往往是以引人注目的方式進入政府、傳媒、公眾的視線,不乏采取偏頗或者不實的信息進行特別放大,以致混淆視聽,引發網民群體性、情緒化行為。今年以來,我市也曾發生過多起涉及工商部門的熱門網絡事件。這些事件中除了客觀反映我們工作中存在的不足,同時也對一些偏頗或者不實的信息進行了放大,在一定程度上以偏概全地否定了工商工作,對全市工商系統的形象造成損害,進而損害的形象,損害黨和政府的形象。因此,在網絡熱門事件隨時可能愈演愈烈的大背景下,如何建立網絡輿情快速反應機制,又好又快地控制事件苗頭,減小網上輿情的負面影響,擴大工商的正面影響力,是全市工商系統當前亟待開展的工作。

(三)加強網上輿論引導是改進工商工作的內在要求。

以網絡為平臺,讓普通的社會公眾在一定程度擁有了話語權,普通網民權利意識也從自發轉向自覺,并且帶有明顯的目的性和指向性。從網上反映的工商輿情來看,有些是如實舉報違法案件的線索,有些是反映我們履職中存在的問題。對這部分言論,工商部門應當及時予以跟進,把網民的意見和建議作為工作的切入點,把網上輿論作為鞭策前進的動力,著力于克服自身的不足,著力于解決實際問題,方能化解矛盾,從而逐步減少網上負面輿論的擴散。只有通過網上輿論引導,把網上互動交流作為網絡問政的平臺,聽民聲,思民生,主動作為,改進服務,才能化危為機,才能維護好工商的執法公信力。

二、加強網上輿論引導工作的目標任務

根據工商職能和工作實際,市局組建以新聞發言人負總責的系統網上發言人隊伍和網絡評論員隊伍,按照“準確及時、屬地管理、源頭化解、正確引導”的原則,通過“中國網—網上廳”、本地主要論壇等網上互動區域信息、回應網民關切,做好網上輿論的正面引導工作。主要任務是:

(一)積極開展涉及工商行政管理工作的網絡輿情巡查、收集、分析、研判、上報、處置和整理工作。

(二)主動評論網上言論,并以適當的方式宣傳工商部門服務經濟發展、維護市場秩序、關注社會民生等方面的工作,讓公眾了解和理解工商行政管理工作,以營造良好的執法氛圍、有利于全市穩定發展的大局。

(三)及時受理網民的日常投訴、意見和建議,各職能部門限時辦結,網上發言人及時進行在線答復和解釋,網評員及時跟進、有效引導輿論。

(四)針對網民關注的熱門話題,組織有深度和說服力的文章和貼文,引導網民理性討論、正確思辨,及時用正面和客觀事實論證說理、解疑釋惑;對重大網上輿情事件要建立快速反應機制,及時傳遞權威信息、加強引導。

(五)加強和宣傳部門以及主要新聞媒體的溝通、聯絡,發揮各種資源優勢,為做好網上輿論引導工作創造良好的外部條件。

三、各單位的工作職責

工商網上輿情是工商具體業務工作在網絡上的反映,輿情的引燃和熄滅都基于具體業務工作的落實。根據全市工商系統的機構體系,對網上輿情應對的工作職責明確如下:

(一)市局辦公室的工作職責

協助新聞發言人,牽頭組織網上輿情的收集、研判、分析和評估,及時向相關處室、直屬單位通報網上輿情;審核并統一以市局名義的上網信息;根據需要通報網上評論引導信息,組織和協調各級網評員有針對性地開展網上評論工作;組織開展網評員的業務培訓。

(二)市局各業務處室(直屬單位)的工作職責

負責網上信息的日常巡查,發現涉及本處室職能的快速開展落地調查(督查)、源頭化解工作;提出以局名義的答復內容,并由處室主要負責人簽署意見;如涉及業務線面上問題的,應及時向分管領導匯報;根據需要及時研究并提出引導口徑,組織開展網上評論。處室主要負責人和網評員(輿情員)為本部門輿情處置的第一責任人。

(三)各分局的工作職責

負責本地論壇和市級主要論壇的網上巡查,發現涉及工商輿論并在全市甚至更大范圍擴散的,及時通報市局辦公室和對口業務處室;屬本分局管轄范圍的快速開展落地調查、源頭化解工作,向市局業務處室上報事件調查情況和處理意見;以分局名義上網信息的,由分管局長簽署意見;根據市局確定的引導口徑組織開展網上評論。

四、工作要求

網上輿論引導工作是一項政治性和政策性強、敏感度高的工作。各分局和市局各處室、直屬單位要高度重視,以強烈的政治責任感和主體意識,切實推進新聞發言人負總責的網上發言人和網絡評論員隊伍建設,大力加強網上輿論引導工作。

(一)加強組織領導。組建一個以新聞發言人負總責、各業務處室主要負責人負主責的網上輿論引導工作領導小組,統籌全市工商系統的網上輿情收集、研判、整理,以及網上正面和網絡評論工作。領導小組向市局黨委負責并匯報工作。同時,設立輿情研判小組,輔助領導小組對網絡輿情的研判。市局輿情研判小組是由新聞發言人、網上發言人及輿情主體部門組成的“2+X”模式;“X”是指輿情主體部門的分管局領導、處室主要負責人和屬地分局主要負責人。領導小組下設網絡輿情辦公室,設在辦公室,由網上發言人任辦公室主任,網絡輿情辦公室負責網絡輿情的日常聯絡工作。各分局也要建立相??)強化隊伍建設。建立一支政治責任感強、反映靈敏的網上發言人、網絡評論員(輿情員)隊伍。市局各處室(直屬單位)和各分局要為網上輿論引導工作物色和配備業務能力強并懂得網絡基本操作的精干力量。市局確定各處室1-2名網評員(輿情員),各分局1-3名網評員(輿情員)(其中大分局3名、中分局2名、小分局1名),在我市主要論壇上進行用戶注冊,并將注冊的ID統一報市局辦公室,為市局網評員的主要力量。各分局在此基礎上要建立本部門的網上發言人-網評員-輿情員三級隊伍,從而形成全系統網上應對的梯形隊伍體系。

(三)完善工作機制。要形成和完善一套反應快速、運作有效的網上輿情應對機制。一要加強對網上輿情收集工作的部署。市局辦公室要組織、協調處室和分局加強網上信息的巡查,進一步完善內部信息通報機制。對發現涉及本系統的重要敏感負面輿情在4小時內、特別重大敏感負面輿情在2小時內向上級報告,并在24小時內在網上權威信息;對網上重大敏感負面輿情事件還應及時向宣傳(網宣)和公安網警部門通報相關情況;同時,要安排力量加強網上值班,對市網宣管理平臺發出的宣傳管理提示要落實人員在1小時內查閱處置,在重要敏感時期落實24小時值班。二要強化屬地管理和源頭化解工作。各部門之間要加強溝通與協作,輿情主體單位要及時受理網民提出的意見、建議和訴求,在發帖3小時內(非工作時間順延)作出初步回應,按程序辦理,經部門領導審定在3個工作日內(遇節假日順延)確定答復意見;對確需延長辦理時間的,應當作出說明,最長辦理時間不得超過10天。對屬地明顯的網上信息,由屬地分局予以獨立處置,及時由業務科室或工商所落實源頭化解工作,經分局領導審定并由分局網上發言人統一權威信息;對屬地不明顯或跨區域的網上信息,由市局業務處室處置、相關分局落實源頭化解工作,經業務處室主要負責人審定并由市局網上發言人統一權威信息。

篇8

為進一步豐富全市政府系統信息報送內容,暢通報送渠道,創新報送形式,增強報送時效,提升報送質量,為各級政府科學決策提供及時、準確、全面、高效的信息服務,根據國家、省、市有關文件精神,結合我市實際,現就加強和改進政府系統信息工作提出意見如下:

大力拓寬信息收集渠道

(一)強化政府系統辦公室的信息報送主渠道地位。各地區、各部門、各單位要牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識,嚴格遵守工作紀律和工作程序,準確把握市政府信息需求,積極主動地做好信息報送工作。

1確保信息報送數量。各區、縣(市)政府信息部門要堅持每日報送重大信息和社會輿情,每周至少上報10條信息;各部門、各單位及信息直報點每周至少上報5條信息;對突發事件信息要隨時上報。

2確保信息報送的時效性。要切實增強政府系統全體信息人員的時效意識和責任意識,努力做到第一時間收集、第一時間報送,杜絕報送滯后信息。

3確保信息報送真實準確。各區、縣(市)政府和有關部門報送信息要作必要的查證核實。對要素不全的信息要及時調查補充,對內容有疑的信息必須進行認真調查核實,堅決杜絕任何誤差和虛假信息。

(二)建立健全覆蓋廣泛、布局合理、反應靈敏、運轉高效的信息收集網絡。各地區、各部門、各單位要加強信息直報點和社區信息觀察員隊伍的建設和管理,加速形成橫向到邊、縱向到底的信息收集報送網絡。要選擇部分媒體、學校、企業、醫院、社區和鄉鎮,建立信息員制度,將信息收集范圍向基層和一線延伸;要根據全市社區布局,選聘一批責任心強、有正義感、處事公允的人大代表、政協委員、勞動模范、離退休干部、老黨員、社區干部等各界人士為社區信息觀察員,及時收集、報送市民街談巷議的關注點、熱議點信息。市政府辦公廳信息部門將選取20個基層單位作為新增信息直報點,選聘30名各界人士為市直屬社區信息觀察員,同時,積極協調已經建立社會管理服務中心(或同類信息服務平臺)的區縣(市),建立完善信息互通機制,實現信息資源共享。

(三)高度關注互聯網等新興媒體的信息動態。市政府辦公廳信息部門、市政府門戶網站及各地區、各部門、各單位信息部門要進一步建立和完善互聯網信息收集體系,及時準確掌握網民動向,收集報送影響經濟發展特別是社會穩定的苗頭性、傾向性、動態性信息。

1政府門戶網站要主動收集網站、論壇、社區、博客、微博上發表和傳播的有價值的動態信息,并及時主動向本級政府信息部門報送。

2各級公安機關指揮中心對網安部門收集、報送的互聯網重大敏感信息,包括危害國家安全、社會穩定、經濟發展,且易引發群體不滿情緒或過激行為的信息,應在第一時間報本級政府應急辦,同時報送本級政府信息部門。

3政府系統信息部門要與同級互聯網信息工作部門建立信息溝通機制,商洽處置可能引發輿情危機的網絡信息。

4市政府門戶網站要充分利用“市長信箱”等載體,加強對群眾來信的綜合、提煉和分析,并及時向市政府辦公廳信息部門提供群眾訴求類信息。

進一步強化信息工作制度

(一)嚴格信息報送制度。各地區、各部門、各單位信息部門要按照“誰提供、誰審核,誰報送、誰負責”的原則,完善信息報送審查制度,規范信息報送程序。

嚴格執行信息報送審簽制度,報送信息需經本地區、本部門、本單位信息工作分管領導審核、簽發,必要時報主要領導審核、簽發。報送的信息需注明審簽人及報送人姓名、聯系方式。

報送的信息要主題鮮明,言簡意賅,用詞規范,要素齊全,邏輯嚴密,條理清楚。原則上綜合信息不超過1500字,單項工作信息不超過500字。

(二)強化信息考核制度。各地區、各部門、各單位信息部門要定期向信息報送單位反饋信息采用情況和領導批示情況,定期總結經驗,查找不足,改進工作。

1市政府辦公廳信息部門按照《2013年政務信息工作考評辦法》,在每月15日前統計上月考核分數及采用信息的條目,以《政訊·信息工作通訊》形式下發,并作為年終評先選優的重要依據。

2按年度對信息工作成績突出的單位和個人,按照有關規定予以表彰。對因信息工作不力被通報批評的,取消其年度評優資格。

(三)嚴格責任追究制度。各地區、各部門、各單位主要領導是向市政府報送信息的第一責任人,分管領導是直接責任人,辦公部門和信息機構負責人是具體責任人。對重要緊急信息,只向本級領導報告未向上級信息部門報告的視為漏報。對遲報、漏報、瞞報重要緊急信息的,予以通報批評并督促整改;對授意信息工作人員瞞報、謊報重要緊急信息,不配合甚至阻撓干擾上級政府調查核實信息,在重要信息處理過程中、失職瀆職并造成嚴重后果的,要依法依紀依規追究責任。

(四)完善信息調研制度。各地區、各部門、各單位要圍繞政府的重大決策部署、影響改革發展穩定的突出矛盾和問題、社會熱點和工作難點,深入基層、深入群眾、深入一線開展專題調研;定期召開信息分析例會,找準問題,確定調研要點;定期梳理重大信息,確定調研選題,并充分調動各方面力量開展聯合調研,形成有情況、有問題、有分析、有建議的調研信息成果;扎實抓好專題調研,進一步完善信息專題和熱點問題約稿調研制度,每月至少要完成2篇調研類信息,并將其納入信息考核體系。

努力提高信息工作科學化管理水平

(一)全面加強對信息工作的組織領導。各地區、各部門、各單位主要領導要定期聽取信息部門的匯報,及時研究解決工作中的重大問題;樹立大信息觀念,積極倡導“人人都是信息員”,樹立全員抓信息意識;選配業務精、能力強、素質高的人員從事信息工作,確保工作力量與其承擔的職責相適應,提供必要的物力、財力等方面保障,如工作需要,應安排信息工作人員列席重要會議、參加主要領導調研活動。

(二)建立信息會商研判預警機制。建立健全重大社會輿情分析聯席會議制度,市政府辦公廳將根據工作需要采取多種形式組織相關部門及有關區縣(市)政府信息工作部門的負責同志,分析全市重大社會輿情態勢(特別是負面信息),并認真謀劃下一步工作方向和重點。

市政府辦公廳和有條件的區、縣(市)政府信息部門,要聘請一些知名專家、學者、社會各階層人士,組建輿情會商研判隊伍,評估出可能引發危害事件的信息;要通過跟蹤分析,掌握各類信息的發展走向、輿論熱點和媒體關注焦點,判斷出可能產生的突發事件及規模、級別和程度,采取定量和定性分析相結合的方式,提出建議性處理意見,做到早研判、早發現、早預警、早處置。

篇9

換屆風氣是黨風政風的“風向標”,直接反映一個地方的從政環境、政治生態。黔西南州在剛剛結束的州縣鄉三級換屆工作中,堅持把規矩和紀律挺在前面,全面貫徹從嚴治黨要求,層層壓緊扣實責任,以最嚴的要求和最實的作風確保各級換屆風清氣正。

嚴把換屆紀律“戒尺”

換屆工作啟動后,黔西南州委立即提出“換屆有偏差不能容忍”“小事當大事問責”等要求,層層壓緊扣實換屆工作責任,把換屆風氣監督與換屆工作同研究、同部署、同推進。州四大班子領導帶頭簽訂嚴肅換屆紀律承諾書,同時采取走下去、請上來的方式,集中約談各級各部門主要負責同志,幫助縣鄉兩級查找問題,分析原因,提出整改措施,從嚴要求各級干部帶頭遵守換屆紀律。州縣兩級黨委書記率紀委、組織部負責同志與各級干部開展集體談心談話7.13余萬人次,開展領導干部個別談話1700余人次,層層織牢嚴守紀律的思想防線,杜絕類似湖南衡陽、四川南充及遼寧破壞選舉、拉票賄選案情況發生,營造了風清氣正的良好政治生態。

全方位宣傳換屆紀律

黔西南州通過各級黨委(黨組)中心組學習、專題學習等形式,深入開展換屆政策、換屆紀律、典型案例學習教育,推進“專題教育、警示教育、談心談話”全覆蓋。以一首換屆紀律手機鈴聲、一部換屆紀律動漫宣傳片、一個換屆紀律微信號“三個一”平臺為載體,全方位宣傳換屆紀律,長鳴換屆紀律“警鐘”。在本次換屆中,全州分級分批組織各級黨員干部、“兩代表一委員”觀看警示教育片《鏡鑒》《警鐘》5.65萬余人次,下發《嚴肅換屆紀律文件選編》1406本,印發“九嚴禁”換屆紀律卡片8.91萬余張,全州累計談心談話10.13萬人次。

高懸換屆紀律“利劍”

建立州委常委、州委組織部部務會成員聯系包保制度和“每周兩報告一調度”制度,一名州委常委與一名州委組織部部務會成員定點聯系包保一個縣,對包保點縣鄉換屆工作進行全程督促指導,特別是對落實換屆政策、嚴肅換屆紀律等情況進行重點跟蹤督導,全程分析研判換屆工作進展情況,及時發現和研究解決存在問題,保證換屆工作健康有序進行。組建四個換屆風氣巡回督查組,采取分片督查與分層督查、巡回督查與專項督查、面上督查與現場督查、明查與暗訪相結合等方式,對各地嚴肅換屆紀律、選人用人等進行輪番督查,對苗頭性、傾向性問題及時糾正處理。換屆期間,州換屆風氣巡回督查組分別對各地進行多輪集中督查,查閱文件資料1200余份,個別訪談180人,召開會議36次,發現問題50個,提出整改建議40條。

篇10

一、工作目標

在轄區發生安全生產事故后,街道安全生產委員會第一時間指導量身定制案例教育方式和內容,使所屬行業(領域)企業進一步樹牢“紅線意識”和“底線思維”,推動企業切實履行安全生產主體責任,確保轄區內安全形勢持續穩定向好。

二、工作措施

(一)第一時間下發警示通報。典型事故發生后,街道辦事處安委會及相關單位第一時間會商研判,及時下發警示通報,介紹事故基本情況,做出初步原因分析,提出防范要求,并將警示通報傳達至轄區內的所有相關企業。

(二)第一時間開展警示宣傳。根據事故特點,第一時間組織制作警示教育和安全提示等。街道黨工委宣傳人員安排提供的警示教育、滾動字幕、安全提示等。各行業安全監管部門分別建立以企業人員為主的案例教育微信群,同時利用街道辦事處微信公眾號新媒體,及時群發轉發本行業(領域)案例教育內容。

(三)第一時間組織宣講培訓。上級公開事故調查報告后,及時組織人員,深入基層,面對企業負責人、安全員和有關人員進行宣講,深入剖析,提出防范對策。

三、組織領導

街道辦事處安委會辦公室成立安全生產分眾化案例教育工作領導小組,負責轄區安全生產分眾化案例教育的協調、指導調度工作。

組長:

副組長:

成員:

四、相關要求

(一)加強組織領導。在做好日常宣傳教育的同時,高度重視安全生產分眾化案例教育工作,將其作為重要內容納入議事日程,做到單位主要領導親自抓、分管領導重點抓,并指派專人負責此項工作,制定具體工作實施方案,確保案例教育工作落到實處。