振興計劃范文
時間:2023-03-20 18:51:51
導語:如何才能寫好一篇振興計劃,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
數字影像和游戲被視為索尼的強勢業務,未來向這些業務領域投資會繼續。比如,索尼將會在數字影像領域的領先優勢擴展至醫療行業,使醫療業務成為索尼未來的核心業務之一。另外,平井計劃利用索尼在游戲領域的優勢開發獨家移動產品,推廣營運PlayStation的經驗到其他業務上,建立一個統一的內容分發平臺。平井表示,索尼電腦娛樂模式“可以發展成更大領域的大概念,硬件與軟件相互推動發展。”
這些業務在移動市場的地位也將加強。索尼移動的主營業務主要包括索尼Xperia系列智能手機、索尼平板電腦、VAIO個人電腦以及各類附件產品的開發、設計和推廣,索尼移動通信的主要職責是整合索尼的智能手機、平板電腦、個人電腦等移動業務。自2012年2月索尼收購了愛立信控制的50%股份,成立了索尼移動通信為索尼的全資子公司之后,移動市場也是索尼重點關注的市場。
對于電視業務,平井的判斷是:“電視已經廉價商品化,因此索尼不應繼續在這個市場上浪費資源。”事實上,索尼已于2011年出售了S-LCD股份,平井則計劃將繼續剝離相關資產,并選擇性地利用資源,以及考慮與其他公司開展合作以降低成本,如公司可利用其Crystal Led和OLED專利技術開發引人注目的電視新產品。
擁有多樣化業務本該對索尼有利,但索尼需確定旗下哪些業務正在生產廉價的、低附加值的產品,進而將這些業務分離出去。此外,降低成本還適用于其他業務合作,通過協調不同業務的合作、推動業務合作轉型降低成本,但加速業務創新也刻不容緩。
比如,索尼在傳感器、信號處理、光學透鏡以及顯示設備領域擁有大量創新,并可將其應用到內窺鏡、X射線診斷設備和超聲波儀器等設備領域,從而開發出新產品。基于此,2012年9月,奧林巴斯公司與索尼公司宣布,兩家公司將通過第三方向索尼配股的方式,建立業務聯盟和資本聯盟,通過開發新產品和新業務,加強和提升各自醫療內窺鏡、視頻顯微鏡等醫療產品的市場地位。
業務聯盟主要是利用奧林巴斯在醫療產品的生產與研發能力、品牌知名度、全球銷售與市場推廣能力,以及其鏡頭與光學方面的技術,與索尼的影像傳感器等數字影像技術、3D/4K等影像技術相結合。此外,將奧林巴斯在醫療業務的知識和產品,與索尼在音頻視頻解決方案的實力相結合,可為手術室及其它醫療領域提供醫療與視頻整合解決方案。
篇2
部分東亞國家,尤其是日本、韓國曾經長期制定并執行具體的產業政策以積極干預經濟增長。兩個國家在不同發展階段所支持的產業類型、政策措施,以及近期產業政策功能的淡化,都具有相似之處。
日本政策效果褒貶不一
自二戰結束以來,日本政府對經濟發展積極干預,主要的政策演變可以分為5個階段。(見表1)
對日本產業政策持有正面觀點的人通常認為日本戰后能夠迅速實現產業結構調整,是與實施強有力的產業政策分不開的。主要的正面評價包括:
日本政府是根據每個時期經濟發展的需要和有關產業的地位及其作用來確定各個時期的重點產業,并且通過各種手段加以扶持,以促成整個產業結構的合理化與高度化。
日本在不同時期能迅速地轉換產業結構,確定適應世界經濟潮流的主導產業。
日本在產業組織政策上,既注意培育大型企業,又對中小企業采取扶植政策,以保證市場競爭能力。
和官方一貫的樂觀和熱情相比,日本的產業政策在企業界和學術界都不是特別受歡迎:
豐田和本田等戰后崛起的明星企業認為他們的成功和產業政策沒有關系。
學術界通過實證分析也認為日本經濟的成功和產業政策沒有顯著關系。小宮認為日本出口較多且具有國際競爭力的多數產業并沒有受到產業政策的好處;Beason&Weinstein對日本13種產業從1950至1990年的成長性與產業政策相關性研究表明,產業政策與產業成長沒有相關性;Porter&竹內對日本在國際上成功的20種產業和失敗的7種產業進行了詳細比較后,得出結論認為成功產業大多沒有產業政策支持,失敗產業則多是產業政策管束過多,特別是限制競爭較多的部門。
產業政策難以有效的原因在于兩方面。一方面,重點產業的選擇未必科學,政府并不具備事前準確收集信息并做出合理判斷的能力;另一方面,產業政策制定的依據不夠合理,實施的效果也不佳,特別是產業政策改變了企業的行為和預期,使企業有可能偏離市場機制條件下的合理行為。
日本產業經濟研究所的任云認為,即使強力的產業政策能夠達到一定的目標,也存在諸多的副作用,如:指定性優惠政策限制了企業的技術選擇,導致技術轉型緩慢;共同研發的政策容易導致企業技術趨同和單一,失去競爭力;政府對市場行為過多干預的同時往往忽視市場失效的環節,比如扶持產業的污染問題;產業政策實施過程中,會助長政府官員的尋租行為,過多的資源投入到尋租行為中,將會減少生產性的資源投入。
韓國政策更加靈活
和日本政府比較類似,戰后的韓國政府也熱衷于對經濟實施積極、直接的干預,并一直持續到上世紀80年代。此后,便進入“放權”時代。1985年,韓國通過《產業發展法》取消了所謂的“戰略產業”。1993年,金泳三執政以來,取消或修改了大約1900條產業政策,政府的產業政策逐步從產業傾斜型轉向功能型。
縱觀各時期韓國主要產業政策,其選擇的主導產業基本能把握世界的潮流。同時,韓國特別注重產業相關配套技術的引進和研發。作為科技的學習者,韓國從西方和日本大量引入先進的科技、裝備,結合本國低廉的勞動力成本使韓國的工業產品具有很強的競爭力。這可能是韓國上世紀60-80年代經濟快速增長的主要動力。(見表2)
日韓產業政策對比
韓國和日本產業政策的相同之處為,在經濟快速增長階段,都重點支持重化工業,同時,著力培養一批大型企業。在經濟調整階段,又同樣轉向對高新產業的培育,并重視中小企業的發展。
但是,韓國在戰后經濟增長的長期表現,卻比日本要更加穩定。在重工業化結束之后,韓國并沒有陷入長期蕭條,原因可能在于:
在經濟結構調整期間,韓國主動減少了對經濟的干預。這更有利于發揮中小企業的靈活優勢,持續推動經濟快速增長。
在戰后長期的發展階段,韓國并沒有過多地向大型企業傾斜。相比之下,日本對重點企業的保護程度非常高,甚至鼓勵大企業進行行業壟斷,并默許卡特爾的存在。
篇3
據2005年黨委工作會議要求,為更好地服務于集團公司新一輪創業發展,加快企業技能人才隊伍培養步伐,全面提升職工隊伍整體素質,結合企業實際,特制定《某礦集團2005~2007年職工技能振興計劃》。
一、指導思想
堅持“科教興企”、“人才強企”戰略,制定并實施職工技能人才培養工程;按照分類指導、針對性培訓的原則,多渠道、多層次、多形式,加快培養企業急需的技術技能型、復合技能型及知識技能型人才步伐;進一步完善技能人才“培養、考核、使用、待遇”一體化機制,努力營造技能人才快速、健康成長的學習和
工作環境,為集團公司創業發展奠定堅實的技能人才基礎。
二、培養目標
通過三年的努力,即從2005年到2007年底,實現中級工占生產工人隊伍的60%、高級工占中級工隊伍的15%、技師和高級技師占高級工隊伍的50%的培養目標,緩解技能人才特別是高技能人才短缺的矛盾。按2005年至2007年集團公司在冊生產工人平均人數2.4萬人計算,到2007年中級工人數將達到14000人、高級工人數達到2100人、技師和高級技師1000人。每年須完成中級工5000人、高級工800人、技師及高級技師300人左右的培訓、鑒定或考評任務。
三、具體措施
㈠采取自培、委培、自考和技能大賽等多種形式加快技能人才培養
1.充分發揮集團公司和礦(廠、處)兩級培訓基地的作用。有計劃、有步驟地組織職工參加脫產或半脫產培訓班,不斷提高職工的崗位專業理論和操作技能水平。礦(廠、處)重點開展中級工和部分工種高級工的培訓;集團公司重點開展高級工、技師、高級技師的培訓,同時承擔職工技術等級職業資格考核、鑒定及考評工作。
2.實施“職工技能等級達標培訓工程”。普及中級工等級培訓,凡現在崗的綜采支架工、礦井維修電工、地面電工、值班電工、液壓支架(支柱)修理工、礦井維修鉗工、井下電鉗工(綜采維修電、鉗工)、礦井通風工、瓦斯檢查員、防爆電氣設備檢查員、主提升機司機、采煤機司機、掘進機司機、救護隊員、采掘班組長、電(氣)焊工、車工、鉗工、鍋爐操作工、起重機械作業、企業內車輛駕駛作業、營業員、餐飲服務員、客房服務員、通訊機務員、通訊設備檢修工及其它特種作業人員,應在2007年底達到中級職業技能水平,取得國家《中級職業資格證書》。
3.實施“職工學歷達標培養工程”。通過舉辦“雙證”(文化學歷證、等級工證)培訓班、業余文化學習班等形式,集團公司45周歲以下,從事煤礦通用工種、特種作業人員以及班組長,到2007年底,一般應達到高中文化學歷;晉升技師的高級工在晉升前必須達到高中(或中專)或以上學歷。
4.推行“自學考試”模式。職工根據國家制定的工種崗位技術等級職業資格標準和規定的教材,通過自學、自主鉆研或拜師學技等途徑獲得的知識、技能,集團公司將采取國家自學考試模式,于每年7月份的第一周和11月份最后一周,組織崗位技能應會和專業理論應知考試、考核。對成績和鑒定合格者,報上級有關部門批準,可直接發給相應的國家技術等級《職業資格證書》。
5.推廣“以師帶徒”等傳統培養方法。倡導已取得高級工、技師、高級技師資格的高技能人才,通過“傳、幫、帶”等方法,積極主動向周圍職工傳授專業理論知識和操作技能,努力營造工作學習化、學習工作化的氛圍。各單位應將高級工、技師和高級技師帶徒工作列為評聘條件之一,并納入薪酬分配考核內容。
6.借用社會教育培訓資源優先培養緊缺人才。煤礦緊缺專業技能人才的培養,可借助有關高等院校、高級職業技術學校力量,采取“校企聯合辦學”、“委托培養”等形式,立足實戰、實用、實效,縮短培養周期,加快緊缺專業高級工、技師、高級技師等方面技術技能人才的培養。
7.通過技能競賽培養、選拔高技能人才。技能競賽是提高和檢驗職工技能水平的有效手段和方法。集團公司和礦(廠、處)兩級職工技能競賽要與職工技能等級鑒定工作相結合,對基礎理論扎實、操作技能拔尖,在技能競賽中成績優秀的職工,除了給予表彰獎勵外,經報上級有關部門批準,可直接授予中級工或高級工職業資格,特別優秀的可破格晉升技師或高級技師資格。
㈡完善考評管理機制,不斷提高技能人才培養質量
1.建立“職工技能等級CBA遞進培訓模式”。“職工技能等級CBA遞進培訓模式”就是職工技能逐級培訓和遞進考評機制,即C代表中級工,B代表高級工,A代表技師、高級技師。各單位要運用CBA遞進培訓模式,結合職工職業生涯設計和素質教育,制定職工技能人才培訓、考評遞進目標規劃,按照中級工、高級工、技師、高級技師序列,使他們普遍每兩年上一個臺階,優秀的一年上一個臺階。各單位要將每年評選出的“勞動模范”、“六好職工”以及熱愛煤炭事業、有培養前途的青年職工,優先納入技能人才培訓和遞進考評目標規劃。
2.改進技師資格考評制度。在不斷完善技師考評機制的同時,積極爭取上級支持,促進集團公司技師考評工作規范化、制度化建設。堅持每年開展一次技師考評、鑒定工作,打破工齡、年限、資歷等限制,使具備技師、高級技師素質和能力的職工及時晉升技術職業等級,取得國家《技師職業資格證書》。對評聘在崗的技
師、高級技師,堅持“一年一考核”和優升劣汰制度,不搞技術等級終身制。
3.完善“技術能手”和“首席職工”評選機制。集團公司和礦(廠、處)每兩年開展一屆“十佳技術能”、“百名優秀技術能手”評選活動,對被評為集團公司、礦(廠、處)級“十佳技術能手”的職工,報上級批準,分別授予技師和高級工技術等級職業資格;對各單位產生的“首席職工”、“首席技術工人”、“專
業工種(崗位)帶頭人”和“內聘技師”,符合條件的,可通過相關程序,納入高級工鑒定和技師、高級技師申報評聘范圍,并優先授予較高一級技術等級職業資格證書。
㈢不斷完善技能人才“培養、考核、使用、待遇”一體化激勵機制
1.鼓勵各單位建立技能人才業績與政治待遇、薪酬分配和職業生涯發展“三掛鉤”的激勵機制,既要營造用事業、感情、待遇留人的社會環境,也要完善制度留人的約束機制,參加高技能人才培養的要簽訂培養服務協議。小陳老師工作室原創
2.落實中級工、高級工、技師、高級技師的崗位津貼待遇,
高級工、技師、高級技師崗位津貼分別不低于50元、100元、200元。還可通過技術創新獎勵、崗位津貼、協議工資等多種形式,提高技能人才的待遇;貢獻特別突出的,實行重獎。
3.保護技能崗位職工的學習積極性,經費投入要向技能人才培養傾斜,妥善處理工學矛盾,及時幫助技能人才解決在實習和學習中遇到的困難。
4.足額提取使用職教經費。職工教育經費按職工工資總額的2.5%提取,且用于工人安全和崗位技能培訓費用的比例要占60%以上。各單位要按照職工操作技能特點,配備必要的現場生產設備、多媒體教室,添置投影機、攝像機等教學設備,提高教學實驗、模擬操作設備和實驗室的裝備水平,推廣現場教學和實際操作模塊化教學的現代化教學手段和方法。
四、加強組織領導和考核工作
㈠加強領導
集團公司成立“2005年~2007年職工技能振興計劃”領導小組。某某同志任組長,某某同志任副組長;成員由組織人事部、工會、人才培訓中心、生產技術部、安全監察部、勞動工資部、財務部、經營管理部等部門負責人組成。辦公室設在人才培訓中心,某某同志兼任辦公室主任。基層各單位也要成立相應的領導小組。
㈡明確責任
組織人事部、勞動工資部負責專業技能人才需求預測和培養規劃的制定;生產技術部、安全監察部、工會負責職工技能專業技術知識、安全知識培訓及文化學習的指導和檢查;人才培訓中心負責日常事務工作和協調、處理年度培訓計劃的匯總擬訂和組織實施,并負責目標管理責任制的年度考評工作。
㈢強化考核
篇4
一、以開展黨的群眾路線活動為契機,加強學校管理。
按照黨的群眾路線“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真貫徹執行中央八項規定,以整治“”(形式主義、、享樂主義和奢靡之風),加強領導班子和教職工隊伍工作作風建設。以服務群眾為著力點,在增強服務意識、聯系服務群眾中受教育、轉作風。
1、成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。常務副校長任組長,專職副書記和其他科級領導任副組長,各科室主任為成員。領導小組下設辦公室。2月20日召開了動員會,制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。
2、領導干部要帶頭和全體同志一起認真學習,真正領會教育實踐活動精神和活動要求。
3、領導干部要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作為總體要求,按照中央“八項規定”要求,聚焦“”問題,最終達到“照鏡、正容、洗腦、醒腦”的目的。
4、中層干部重點解決做好“不作為、慢作為、亂作為,推諉扯皮、效率不高、工作梗阻,雁過拔毛、吃拿卡要,級別小但影響壞、數額小但影響大、事情小但性質惡劣”的問題。
5、嚴肅工作紀律。重點解決慵懶散拖、遲到早退、不負責任、不務正業,對上級交辦的任務找各種原因頂著不辦、對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦,甚至不給錢不辦事,收了錢亂辦事;吃喝玩樂、文恬武嬉。上班時間溜達消閑,上班時間斗地主、嗑瓜子、炒股票、玩手機、逛淘寶的問題。
6、做好校園綠美工作。
7、切實解決實際問題。著力解決我校一線教師職稱聘用實際問題和全面提升我校教師隊伍整體素養相關的工作和生活方面的其它實際問題。
8、切實加強安全穩定工作。把矛盾隱患消除在萌芽狀態,確保我校穩定工作零報告。做好全體教職工和全體學員的人身安全,交通安全,飲食安全,財產安全等。
二、以實現專業引領為目標,打造一流講師團隊。
師資隊伍建設以打造省市級乃至國家級名師為目標,采取各種措施,從多方面做好名師的培樹推工作,打造一支專業名師團隊。主要措施有:
一是大力倡導研修學習制度,開展專項研修,促進專業成長。為在我校形成濃郁的學習、研討風氣,按照“內練真功,外練形象”的要求,不斷提高進校教師的師德修養和專業水平。通過學習課改工作的有關文件和現代教育教學理論,密切關注課改的最新動態,不斷提高教學研究、專業引領的水平,以適應課改的需要。我校為每名教師確立專業主攻方向,圍繞主攻課題,開展專項研修。
二是積極選派教師參加國家、省、市級培訓,及時充電,拓展視野。在學校經費非常緊張的情況下,每年選派多名教師到省、市及其他地區參加各級培訓。使其學習了大量的專業知識,有效提高了他們的專業化水平。
三是開展內部課堂大練兵活動,相互促進,共同提高。我校采用課堂點評和課后反思相結合的形式舉行課堂大練兵活動,人人上講臺,極大地調動廣大教職工的積極性,使廣大教師在語言、儀表、現代化教學手段運用等方面有大幅度的提高。
四是深入基層調研。教師要轉變角色,重新定位,增強服務基層的意識,樹立服務第一的思想。工作重心要下移,把下鄉到基層學校指導教學作為今后工作的常態。結合基層學校實際切實為學校、教師解決教學中的具體問題。在指導中相互學習,掌握我縣教育第一手資料,實現理論與實踐的緊密融合,有針對性開展研修和教學。
五是抓好課題研究。本著“以課改定課題研究,以課題研究促進課改”的思路,積極開展課題研究。協助一線教師解決研究中的疑難,適時地在研究方法上給予指導。
三、以服務基層教育和教師為工作重點,促進功能發揮再有新突破。
我校培訓工作堅持以“服務我縣教育、服務全縣教師”為宗旨,以“提高教師職業榮譽感和自豪感,提升教師思想境界”為培訓目標,圍繞我縣教育現狀和發展方向,針對一線教師教學實際需要,精心組織每項培訓,切實提高培訓效果,為進一步提升我縣中小學教師隊伍整體素質和教育教學專業水平,加強我縣中小學教師隊伍建設,推進基礎教育教學改革作獨特貢獻。主要完成以下師訓工作:
1、繼續爭取2015年省級培訓,提高我縣教師培訓層次。
2、繼續開展縣級骨干教師培訓,為造就我縣教育教學中堅力量。
3、開展35歲—45歲教師信息技術(課件制作)培訓,提高運用多媒體教學的能力。
4、開展35歲以下教師師德禮儀培訓,樹立我縣教師良好的職業形象。
5、開展中小學校長培訓,為我縣打造一支教育教學領軍人才。
6、按照省市文件要求,繼續做好遠程教育培訓。
篇5
1、積極改善大環境,塑造有利于環保旅游型小城鎮發展的整體氛圍。六工鎮小城鎮的發展很大程度上有賴于六工鎮旅游的大環境及氛圍的塑造。脫離大環境建設,來談六工鎮小城鎮個體發展,是孤立片面的。戰略先行,構建整體發展優勢。必須制定行之有效的整體發展戰略,使小城鎮旅游納入小城鎮發展的整體網絡體系,從孤立的點式發展向左右逢源、八面玲瓏的網絡態勢發展,所帶來的效益是不可限量的。生態與文化共構,構造小城鎮旅游的發展特點與優勢。生態優先,大力進行植樹造林、涵養水源、大地綠化美化工程,重塑林綠水秀、藍天白云的六工新形象。加大環境污染治理力度,走產業發展與污染治理并行的道路,徹底改變污染企業入鎮的粗放經營狀況,走集約發展的路子,遏止環境污染的源頭。打造小城鎮旅游精品,加強旅游設施建設。根據六工鎮一屆一次人代會精神,精心打造綠野觀光莊園、水上大世界、六工大水庫、杜氏旅游渡假村等旅游發展戰略節點,提升旅游服務設施的檔次與水平,以滿足高中低檔不同層次游客的需求,并帶動相關產業的發展。
2、加快基礎設施和服務設施的建設。六工鎮要抓住西部大開發的機遇,大力發展旅游業,加快小城鎮建設步伐,關鍵是提升基礎設施和服務設施水平,按照旅游業與小城鎮建設協調發展的需要,將集鎮基礎設施建設與旅游業發展有機結合起來,實現基礎設施一體化。修建2萬多平方米的廣場(其中建一座代表六工鎮發展的12米高的標志),啟動第二期現代化建筑和歐式風格相結合的商業樓和400畝土地設計高雅的別墅樓,提高我鎮居民的生活質量。
3、合理利用旅游資源和生態環境。旅游資源開發與小城鎮建設是為了改善生存條件、美化生活環境以便吸引游客攬勝觀賞,而環境保護則是為了使旅游資源和生態環境在不被破壞的情況下永續利用。利用與保護是有機統一的,有環境效益才有社會效益和經濟效益。以綜合保護為指導,在綜合保護的基礎上以合理開發利用為目標,積極引導當地農民參與旅游項目開發和從事旅游服務,以旅游業帶動城鎮化、城鎮化促進旅游業的發展,為本地居民提供多的就業機會,使生活方式、生產方式逐步現代化,縮小與發達地區的差距,推進現代文明的整體進程。充分利用六工鎮水庫1500畝水面和3000畝荒地搞綜合旅游開發項目。
4、加快培養城鎮經營人才和旅游經營人才。人是最寶貴的資產,人力資源是創新的的源泉。六工鎮要壯大旅游業,樹立良好的環保旅游城鎮形象,提高城鎮的競爭力,關鍵在于培養人才。旅游業的競爭和城鎮的競爭最終是人才的競爭。我們要抓住西部開發的機遇,加快與區域內高校的強強聯合,大力發展職業技術教育和成人繼續再教育,高度重視中小學教育,加大人才的引進與交流的力度,積極向和各方專家咨詢,為旅游業的發展和城鎮發展提供高效的智力服務和人才支持。
5、轉換經營機制。發揮地緣優勢,推動二、三產業的加速發展,對鄉鎮企業按照現代化企業制度要求,鼓勵私營企業的大力發展,充分調動企業干部職工的生產積極性,力爭鄉鎮企業收入占據全鎮總收入的75,為爭創全疆環保旅游第一鎮打一下堅實的物質基礎。
篇6
【關鍵詞】
硬化性血管瘤;CT;診斷
肺硬化性血管瘤(PSH)是一種少見的肺部良性腫瘤,其臨床表現及影像特征較少,術前多難以診斷[1],本研究回顧本院15例PSH的CT表現及鑒別診斷,以提高術前診斷的準確性。
1 材料與方法
本研究共收集15例病例,均行CT平掃及動態增強掃描,其中男3例,女12例,年齡20~60歲,平均年齡39歲,6例位于右肺,9例位于左肺,10例無任何癥狀,體檢時偶爾發現,5例有不同程度的咳嗽、咳痰及發熱癥狀。
2 結果
2.1 CT表現 15例均為單發病變,病灶直徑10-65 mm,①結節(直徑3 cm):左肺1例,右肺4例。③分葉征:5例可見分葉征,均為淺分葉。④鈣化:4例含有鈣化。⑤毛玻璃樣密度增高影:1例為完全毛玻璃樣結節,2例為結節邊緣含有毛玻璃樣密度增高影。⑥周圍肺氣腫:1例腫塊周圍可見肺氣腫。⑦動態增強掃描15例均明顯強化,強化曲線為緩慢上升型,其中8例可見“貼邊血管征”,3例可見“空氣新月征”及”暈征”。
2.2 手術病理表現 病變表面為灰紅或灰白色,部分病灶包膜光整,切面呈灰紅、灰黃色,部分病灶內可見小灶壞死、出血及鈣化。光鏡可見肺泡上皮增生,肺泡腔不規則擴張或萎陷,部分肺泡腔內可見出血。組織病理學所見:腫瘤內可見特征性的血管瘤樣區、區、實性區和硬化區四種形態。A:血管瘤樣區:瘤細胞間大量血管樣腔,腔內充滿大量紅細胞,胞壁被覆立方細胞;B:區:瘤細胞凸向腔內形成,部分表面被覆立方細胞;C:實性區:多角形瘤細胞排列緊密形成實性團塊,部分瘤細胞胞質透亮;D:硬化區:瘤細胞間及腫瘤外周部見膠質纖維增生及玻璃樣變。
3 討論
肺PSH是一種來源于呼吸上皮細胞的良性腫瘤,多見于中年女性,常無臨床癥狀,大部分在體檢時偶爾發現,臨床及影像學不具有特征性表現,大部分病變表現為肺內孤立性結節或腫塊,組織學上分為4種類型,即上皮型、型、硬化型和出血型[2]。
PSH的CT表現[3]: 本組病例中PSH在CT平掃中的形態學表現具有一定的特征性,即病灶多成肺內孤立圓形或類圓形、邊緣光滑、密度均勻或伴有鈣化的結節與腫塊,大部分PSH緊鄰胸膜或位于胸膜下肺實質內,3例可見“空氣新月征”及“暈征”,“空氣新月征”及“暈征”位于病灶周圍的肺實質內,“空氣新月征”的發生機理為未分化的肺泡間質細胞不斷增生和透明樣變,包繞支氣管導致遠端的空氣腔隙擴大,以及腫瘤與包膜以不同速度收縮的結果,特別是腫瘤高度分化和出血時,出血經氣道排出所致,本組可見“暈征”和“空氣新月征”的病例臨床上均有不同程度咳血表現,手術病理報告病灶周圍肺組織淤血,病灶周圍肺泡腔內可見紅細胞及含鐵血黃素沉著,“暈征”是出血的影像表現,反映了“空氣新月征”形成的形態學變化,“空氣新月征”的出現有助于PSH與其他良性腫瘤的鑒別。
PSH的強化與它的組織成分有關,明顯強化區域對應于血管瘤樣區,瘤體內小血管、管壁透明樣變和硬化是其強化的病理基礎,PSH內微血管的密度決定了其CT強化程度,大多數PSH至少有其中的3種成分,少數僅有2種,動態增強掃描血管瘤樣區和區表現為早期明顯強化,實性區及硬化區表現為緩慢持續強化,5 min后均勻強化。8例呈明顯不均勻強化,呈斑片狀、花斑狀強化,其中還可見不規則線條狀明顯強化區,與病理對照2例輕度強化病灶以實性區及硬化區為主,6例邊緣線樣明顯強化的區域為血管瘤樣區。
“貼邊血管征”為PSH另外一個重要征象,本組8例可見“貼邊血管征”,表現為病灶外緣與肺動脈強化程度近似的曲線樣影,在連續的層面追蹤觀察均可見其為肺動脈或肺靜脈的延續,病灶均位于近肺門區,“貼邊血管征”的出現概率與病灶所在的部位有關,為PSH推擠、壓迫周圍血管,從而產生包繞、貼邊現象。
鑒別診斷[4]:①與其他肺良性腫瘤的鑒別:PSH與其他肺良性腫瘤常有相似的CT表現,如形態為圓形或類圓形、邊緣光滑、密度均勻的結節或腫塊,因此僅依據CT平掃很難與其他病變相鑒別,PSH含鈣化病灶均為點狀鈣化,可與含爆米花樣鈣化的錯構瘤相鑒別,PSH病灶周邊的“空氣新月征”對于鑒別意義較大,其特征性較高,但是敏感性較低,病灶周邊的“空氣新月征”需與肺曲菌球相鑒別,曲菌球在CT上一般表現為薄壁空洞或空腔內孤立性球形影,大多數曲菌球可隨變化而移動,當變換時空氣半月征一般總是位于遠地側,曲菌球增強后無強化,CT增強檢查對PSH定性幫助很大,其特殊組織病理組成決定多數PSH為明顯不均勻強化,即花斑樣強化,其他肺內良性腫瘤多為輕度強化或不強化。②與肺內惡性腫瘤的鑒別:周圍型肺癌CT平掃一般呈分葉狀,邊緣毛糙、有毛刺且密度不均,周圍常伴有胸膜凹陷癥及血管集束征,與PSH的典型表現明顯不同,周圍型肺癌結節常有肺門、縱膈淋巴結腫大及遠處臟器轉移,增強掃描肺癌結節呈輕到中度強化,CT值增加20-60 hU左右,且為速升速降型,PSH增強強化更明顯,且為緩升型,瘤體周圍的空氣新月征及貼邊血管征具有更大的鑒別意義;對于富血供的轉移瘤CT平掃、強化形式和PSH相似,但肺轉移瘤一般多發,且多位于血管末梢和胸膜下。
總之,PSH多發生于中青年女性患者,CT表現為肺內類圓形或橢圓形、孤立性結節與腫塊,邊緣多光滑,一般無明顯分葉及毛刺,鈣化除外CT平掃大多為等密度,增強掃描呈
明顯不均勻強化、邊緣空氣新月征及貼邊血管征為其特征性表現。
參考文獻
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篇7
中國汽車業資深分析師賈新光在接受《中國聯合商報》記者采訪時說:“振興汽車產業規劃的推出是中國汽車業的一件振奮人心的事情。國家從刺激內需,提升品牌,加強研發,提倡綠色環保,擴大出口這幾個方面出發,發展汽車業是必須的。現在就看這個規則如何具體實施了。我認為,中國消費者對汽車的剛性需求,并沒有因為國際金融危機而減少。振興汽車產業規劃的實施,將極大地鼓舞消費者的信心,擴大汽車消費。”
鼓勵新能源汽車
來自國家信息中心經濟咨詢中心的相關知情人士表示,事實上,汽車業振興規劃的部分相關政策已出,如燃油稅,但振興規劃還包括其他兩部分重要內容:首先,保持汽車市場的穩定增長;其次,促進汽車產業結構調整,推進節能汽車的發展。在節能這塊扶持措施也分為兩塊:第一,是對低油耗,燃油經濟性較高的車型進行鼓勵;第二,對于新能源汽車,主要是電動車的發展進行扶植。
賈新光告訴《中國聯合商報》記者:“鼓勵新能源汽車發展是大勢所趨,不僅僅關乎汽車業的發展,而是關乎整個國家的發展。從綠色環保角度來講,必須加大對新能源汽車的支持力度。目前新能源汽車的市場情況不盡如意,主要是成本、技術以及配套設施的不完善這幾種因素。發展新能源,國家應該鼓勵消費者購買環保汽車,加大政策上的優惠;在技術方面,要加大研發力度,推動新能源汽車產品早日成熟;最后,要加快基礎設施建設,盡快完善配套設施和公共服務。”
長城汽車宣傳部部長商玉貴在接受《中國聯合商報》記者采訪時說:“國家應該加大對技術研發的扶持,目前企業獨立研發新能源技術是心有余而力不足。我們國有汽車產業應該以參股的方式聯合研發,讓新能源技術早日成熟,推向市場。”
新華信汽車事業部總經理陳育松對上述觀點持有不同的看法。他認為,聯合研發從成本控制方面是個不錯的方案,但是從各個企業自身利益分析,它們很可能不會拿出自己的核心技術和人才來開展研發,會讓整個研發項目成果大打折扣。“
自主品牌機遇
商玉貴告訴《中國聯合商報》記者:“這個政策的出臺是我們自主汽車產業翹首以盼的大好事情,對我們國產汽車品牌是個莫大的鼓舞。我們長城汽車一定按政策和市場合理地調整產業和產品結構,提高質量和服務,大力開發二、三級市場,讓物美價廉的國產汽車走進千家萬戶。”
如何真正的振興國內汽車產業,商玉貴認為,國家應加強對國產品牌的宣傳力度和輿論導向。國產不是劣質,國產汽車也不亞于進口汽車。從國內大多數消費者的經濟水平出發,小排量,節能環保,物美價廉都是國產汽車的優勢,且是符合國家政策和中國市場需求的品牌。所以,對我們中國老百姓來說,購買國產自主品牌汽車是最經濟實惠的。
陳育松則認為,把握中國汽車振興這個良好機會,企業應該從自身出發,優化產業結構,提高產品質量和服務,讓消費者樂于購買自主品牌汽車,這才是中國汽車企業的出路所在。
賈新光認為,面對困難如何面對很關鍵,當下我們的汽車企業修煉內功也是當務之急。在金融危機和經濟衰退的背景下,政府的救助只能讓汽車業在短期內繼續營運,但不能解決根本困境。在政府采取必要救助措施的同時,汽車公司自身必須做出艱巨的變革,才有可能真正擺脫困境。在借振興中國汽車工業的大好機會機會,我們應該加速老舊車輛的更新。老車耗能高、污染大,對提前報廢的車,報廢以后更新為節能、環保,應給予鼓勵政策。
規劃內容豐富
陳育松說:“3大部委同時出手救市的行為非常罕見,國家對汽車產業的重視已經毋庸諱言。相比美國政府對底特律汽車的‘拯救行為’,中國政府出手明顯快了很多。汽車救市已經箭在弦上,而整個汽車業內對振興計劃都抱有非常期待態度,車市可能也因此將提前回暖。”
賈新光告訴《中國聯合商報》記者,國家目前實施的積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,這是一個重大的戰略轉變。中央經濟工作會議強調:要著力在保增長上下功夫,把擴大內需作為保增長的根本途徑,并提到:“穩定發展住房消費和汽車消費”。這對汽車工業發展是一個好消息。鼓勵汽車消費,對拉動更大范圍的內需,從而促進經濟的更快發展起到積極的作用。
篇8
“此次振興規劃主要由發改委產業協調司牽頭制訂,而另一個相關部門能源局,則對煉油另有規劃。”2月24日,中國石油和化學工業協會一位高層人士對《中國聯合商報》記者稱。
據悉,上海、寧波、南京三個3000萬噸的超大型煉油基地,已列入發改委能源局的規劃。由此,未來三年內,9大煉油基地將出現在中國沿海,等待由海上而來的進口原油。
在能源局未來3年的油氣規劃中,建設大型煉油基地由三部分組成:加快鎮海、茂名等煉油廠改擴建項目建設;落實建設條件,開工建設四川、廣州、泉州、上海等大型煉油項目;積極推進委內瑞拉、卡塔爾、俄羅斯等國企業提供原油資源在我國合資建設的大型煉油項目。
最終,“逐步形成寧波、上海、南京等規模超過年3000萬噸以及茂名、廣州、惠州、泉州、天津、曹妃甸等規模超過年2000萬噸的大型煉油基地”。
但在經濟下行風險下,大型煉油項目的集中上馬固然可以拉動內需,但也面臨油品需求下滑的挑戰。
中石化或成大贏家
在能源局開出的這張未來三年煉油基地的建設單目上,東南沿海收獲最大。易貿資訊提供的數據顯示,此前,東南沿海煉能占全國煉能不足50%。
“在煉油項目方面,沿海城市越來越獲得政府的青睞。一方面,由于未來中國的新增原油絕大多數要依靠進口原油;另一方面,東南沿海地區也是成品油需求較大的區域。”易貿資訊研究員對《中國聯合商報》記者這樣分析。
目前,中國石油對外依存度已接近51%。據國土資源部的預測,如不加強勘查和轉變經濟發展方式,到2020年中國石油對外依存度將上升至60%。
而根據中國石油和化學工業協會提供的數字,2008年,中國生產原油近1.9億噸,同比增長2.3%,同期,中國進口原油1.79億噸,比上年增長9.6%。
中石化則是中國煉油版圖調整的最大受益者。“此次規劃涉及的東南沿海,原本就屬于中石化的傳統勢力范圍,所以這一結果并不意外。”上述人士分析。
規劃上提到的項目除四川、惠州分別歸屬中石油、中海油,廣州、上海、寧波、南京、茂名項目均屬于中石化,而泉州、天津、曹妃甸三個項目也很可能最終落戶中石化。
產能擴張亦有隱憂
然而,對于中石化而言,多個煉化項目的開工,也將意味著更高的負債率。
能源局局長張國寶1月撰文稱“中國石化資產負債率在60%以上,現金流非常緊張,銀行惜貸,下一步已經沒有后續資金完成新的投資計劃。”
如果沒有巨額財政補貼,2008年上半年,中國石化將遭遇上市以來首次虧損。據其半年報,2008年上半年,其煉油板塊虧損460億之巨。
中石化的資金壓力還來自其上游擴張計劃。近來,欲加強上游資源的中石化,頻頻參與國際油氣資源的收購談判。
篇9
導讀:新型城鎮化更多是一個制度變革的過程,行政區劃作為與
>> 城鎮化與行政區劃調整 優化行政區劃設置 推動城鎮化融合發展 行政區劃調整的背后 安徽省行政區劃調整對城市化發展的影響 鄉鎮行政區劃調整難題的實證研究 中國行政區劃調整利耶弊耶 行政區劃體制改革理論探討 關于跨行政區劃檢察體制的構想 都市區的空間擴展與行政區劃調整的研究 沈陽市行政區劃調整與實施評價 日本行政區劃體制的形成與改革及其對中國的啟示 中美行政區劃的比較與啟示 淺談中國行政區劃改革 行政區劃浮世繪 日本行政區劃 中央蘇區行政區劃研究 省級行政區劃改革初探 中國行政區劃點滴談 京城行政區劃之變 清代河南地區行政區劃 常見問題解答 當前所在位置:l (2012年12月27日)。
⑨劉君德:《中國行政區劃的理論與實踐》,上海?華東師范大學出版社,1996年版。
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$根據1997年12月17日《工人日報》發表的文章,中國歷史上的官民比例,漢代為1∶7945,唐代為1∶3927,清代為1∶911,1991年為1∶30。
篇10
[關鍵詞]急性一氧化碳中毒; 遲發性腦病; 中西醫結合; 高壓氧; 治療; 診斷
[中圖分類號] R749.6+3[文獻標識碼]A [文章編號] 1005-0515(2010)-11-142-01
一氧化碳中毒遲發性腦病[1](Delayed encephalopathy after acute carbon monoxide poisoning,DEACMP),是指一氧化碳中毒者經治療在急性中毒癥狀恢復后數天或數周表現正常或接近正常的“假愈期”后再次出現的以急性癡呆為主要癥狀的一組疾病。偶見急性一氧化碳中毒者在急性期意識障礙恢復后,經過一段時間的假愈期,突然出現以癡呆、精神和錐體外系癥狀為主的腦功能障礙。一般發生在急性中毒后的2個月內。本研究采用中西醫結合與單純高壓氧常規治療對比,現將結果報道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料:選擇我院2003年4月~2009年8月收治的58例急性一氧化碳中毒遲發性腦病患者,隨機分為高壓氧常規治療組(A組)和中西醫結合治療組(B組)。其中A組30例,男18例,女12例,年齡44~77歲,平均年齡(60±6.73)歲;B組28例,男16例,女12例,年齡40~75歲,平均年齡(62±5.54)歲。兩組在性別、年齡、病程等各方面比較差異無統計學意義(P>0.05),具有可比性。
1.2臨床癥狀:急性CO中毒后遲發性腦病在病情好轉數天或數周后部分患者可再次出現病情加重,表現為急性癡呆為主的一組精神癥狀,反應遲鈍,智能低下,四肢肌張力增高,大小便失禁,甚至昏迷。DEACMP好發于中老年人,且年齡越大發病率越高,罕見于10歲以下的兒童。
1.3 治療方法:觀察組:(1)一般治療:給予高壓氧療為主,使用空氣加壓艙加壓,戴面罩吸純氧,治療壓力為2.5ATA,穩壓吸氧30 min,隨后改用吸艙內空氣10 min,復吸純氧30 min,減壓20 min。每日1~2次,1療程10次。輔以20%甘露醇、地塞米松等常規治療。(2)口服中藥溫膽湯治療。方用陳皮、茯苓、紅花各12 g,甘草、桃仁各6 g,半夏、竹茹、枳實、赤芍、川穹各9 g,生姜5 g,大棗2枚。加水1500 ml煎服,每日一劑,分每日早、晚飯后30 min各一次服用。10 d為一療程,共5個療程。
對照組:僅給予高壓氧療常規治療,方法如前所述。
1.4 統計學分析:采用SPSS13.0統計軟件,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。
2 結果
治療結果見表1,兩組總有效率經χ2檢驗,差異有統計學意義(P<0.05)。
表1兩組治療效果比較
3 討論
根據吸入較高濃度一氧化碳的接觸史及急性發生的中樞神經損害的癥狀及體征,結合血中碳氧血紅蛋白(HbCO)及時測定的結果,現場衛生學調查及空氣中CO濃度測定資料,并排除其他病因后,可診斷為急性一氧化碳中毒。而急性一氧化碳中毒遲發性腦病(神經精神后發癥狀)的診斷,需在急性一氧化碳中毒意識障礙恢復后,約2~60 d的“假愈期”,出現如下臨床表現之一者,方可診斷。(1)精神及意識障礙呈癡呆、譫妄狀態或去大腦皮層狀態。(2)錐體外系神經障礙出現帕金森綜合癥的表現。(3)錐體系神經損害。(4)大腦皮層局灶障礙。此外,頭部CT檢查發現腦部有病理性密度減低區,腦電圖檢查可見中度及高度異常可作為輔助診斷。
目前此病尚無特效治療方法,主要遵循對CO中毒早發現、早治療,以高壓氧療為主,中西醫結合治療并重的原則綜合治療。本研究在高壓氧治療的基礎上采用溫膽湯加入紅花、桃仁、赤芍、川穹活血化瘀。療效顯著高于對照組且差異具有統計學意義。中醫對一氧化碳中毒認為是熱邪充盈三焦,營血受到燔灼所致。有研究表明[3-4],溫膽湯具有治療膽郁痰擾所致心煩不寐,眩悸嘔惡,苔白膩,脈弦滑等癥狀的功效,具有抗脂質過氧化,清除自由基的作用。研究數據表明,采用中西醫結合治療一氧化碳中毒遲發性腦病療效顯著,適于臨床應用推廣。
參考文獻
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[2] GBZ23-2002.職業性急性一氧化碳中毒診斷標準.