輕工業論文范文
時間：2023-03-28 11:32:20
導語：如何才能寫好一篇輕工業論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
故事，已經成為人類理解世界的一種方式。
在產品設計領域，為了了解用戶的需求，“情節設計”承擔起了講故事的角色。這里的講故事不是為了情節好玩吸引眼球，而是為了發現用戶將會遇到的狀況，解決其中的問題。以敘述的方式描述任務，將任務“情節化”，從中發掘用戶的需要。也就是說，講故事成了人們解釋自己做什么，或者怎么做最自然的方式，它便于當事人理解。而這類故事的焦點通常是用戶希望達到的目標。
設想今天你作為產品設計師去面談一位新客戶，他負責公司員工的資料整理工作。你走進他的辦公室，該負責人葛林和你噓寒問暖之后，便講起了他的工作情況：“公司所有的員工資料都放在我們HR部門。因為每周二會有新員工入職，所以那一天我們會收到很多的新員工資料。我負責檢查資料是否齊全。在處理這些數據，錄入電腦之前，我們需要檢查員工的工作經歷和學歷證明。根據這個初步審查結果，我再把這些申請表格轉交給老魯，他負責將資料錄入電腦，再提交給…”
雖然這個客戶并沒有明確講述如何使用軟件或何種設備來完成任務，但是通過他的敘述，我們很容易就能知道員工資料的收集、整理、提交等工作流程。如果這個敘述更加具體，那我們就能越來越清晰地了解，流程內部是怎樣的運作，流程與流程之間是如何銜接。通過理解用戶為什么這么做，想達到什么目的，我們就能專著于用戶的活動。
在故事的講述中，設計師“化身”為用戶，體驗用戶在產品使用過程中的喜怒哀樂，然后再“間離”而出成為設計師，從用戶的感性體認提煉出問題的根源和解決的方案。
既然講故事這么重要，那么，有什么技巧能把故事講好呢？
影視圈里的編劇朋友說，他們寫劇本的準則只有一條——一個陷入困境的人。這里面有兩點。一，陷入困境。沒有人喜歡看白雪公主和白馬王子24小時開開心心地幸福生活。除非是拍攝他們睡懶覺、上廁所的真人秀，否則，太乏“惡”可陳了。一定要有些波折，讓白雪公主被后母虐待，讓她在森林迷路，讓她遇到大灰狼，讓她吃了毒蘋果。待到所有的困難都被王子“化解”了，這時候白馬王子才能和公主在一起幸福生活。編劇的另一點就是“人”。故事的主角可以是天外飛仙、火星來客，也可以是千年僵尸、百年蛇精，可以不是人，但，不能沒有“人味”和“人情”。沒有“人味”或“人性”解釋不合理的故事，就是胡編亂造。
到了產品設計領域，我覺得也可以把情節設計的準則描述為——一個有需求的人。有需求——需要完成某個工作任務，因為要使用某種產品，產生一系列的當作。人——一種角色認同，為產品使用的最大范圍人群，有的放矢。只有關于目標“用戶”的情節設計才是我們需要的。
所以“設計情節”，其實把小學生的知識用上就行：
提供故事發生的時間和地點，讓讀者熟悉故事發生的環境。例如上文提到的”設想今天你作為產品設計師去面談了一位新客戶，他負責公司員工的資料整理工作。”
角色的設置讓聽眾融入到故事，使故事情節和自己休戚相關。例如上文提到的”葛林和老魯”。
把故事中的事件串到一起，變成一個個情節。因為情節是故事逐步鋪開的途徑。在好故事中，層層推進的情節能一步步的分解出任務。
當然，要講一個好故事，還可以設計一些燈光、音響，更能引人入勝。
言而總之：情節設計是一種運用故事和聽眾之間互動，創造想像、情感。模擬問題出現和解決問題的方法。
篇2
1.1明確管理方針，完善體系規章津濱輕軌成立了節能減排委員會，下設節能辦公室和四個節能分委會，明確了節能減排管理與運營生產管理緊密融合的管理方針，采用“系統推進、多維推進、關鍵突破”的節能管理思路，編制節能管理手冊、節能獎懲規定、節能專項基金管理辦法等一系列規章制度，形成了具有輕軌特色的節能管理體系。
1.2開展能源審計，挖掘節能潛力津濱輕軌定期開展能源審計工作，分析挖掘節能潛力，制定切實可行的節能減排目標、規劃和措施。結合能源審計建議，公司不斷調整能耗管控重點，做到運營發展與節能指標同頻同步，緊密結合。節能委員會細化分解節能指標，以電、水、氣、油分類確定消耗源99項，同時明確月度、年度消耗指標達1292個。
1.3貫徹節能政策，加強監察力度津濱輕軌每年與開發區簽訂《協議目標節能責任書》，接受相關管理部門的年度節能評審驗收。建立了能源消耗管理統計系統，監控全線用能情況，及時收集、統計、分析用能數據，并在用電高峰進行不定期抽查。
1.4優化行車組織，提高電能吸附列車在起動時會消耗大量的電能，在制動時就必然要產生相當大的制動能量，如制定科學合理的運行圖，行車密度較大，間隔均勻，且同一供電區間內各列車起動和制動的時機配合恰當，反饋制動把動能轉化為電能送入輕軌供電網供其他列車使用，再生制動能量就會被其他運行車輛吸收，津濱輕軌一直運用此原理不斷完善行車組織工作。2012年津濱輕軌與天津地鐵
1、2、3號線實現并網接駁，城市軌道交通步入網絡化運營階段，公司適時調整行車方案以滿足客流量增長的運輸需求，最大行車間隔減少至12min，最短行車間隔達到5min，平峰行車間隔8min，行車密度增加，各時段間隔趨向均勻，列車牽引與制動進行匹配，根據各車站客流數據分配停車時間，在當前運營規模下最大程度利用再生制動的能量。
1.5整合修程規程，降低檢修能耗參考同行業運維水平，對電客車及運營各系統的運行情況進行檢測、評估、論證，最終確定延長電客車定修、架修、廠修的走行公里，運營系統中修以深度故障修為主，減少設備生命周期中、大修的檢修次數，降低了設備檢修過程、動靜調試中的能源消耗。
2能源利用現狀
以2013年1-10月為例，津濱輕軌主要區域耗能6675tce，其中電力占比85.73%，天然氣占比14.04%，水占比0.23%。主要消耗的能源是電力和燃氣。電力驅動牽引電機，完成由電能、機械能的轉換，帶動機車運行。其中電力又分為牽引用電和動力用電兩部分：牽引用電主要作用是輕軌機車運行時牽引系統牽引電機用電及車上的照明、空壓機等輔助系統用電；動力用電維持各個輕軌站正常運行的用電，包括車站照明、電梯及辦公區用電等。而燃氣主要供食堂、鍋爐房等輔助生產生活用能。
3將節能減排技術融入運營生產
3.1供電系統
3.1.1電壓制式與電壓等級目前國內外輕軌供電系統的電壓制式主要有DC750V和DC1500V兩種，津濱輕軌采用的DC1500V電壓等級可以顯著減少牽引變電所數量，全線牽引整流機組總安裝容量小，供電設備利用率高。另外，由于供電臂長度較長，位于同一供電區段的列車數量多，有利于列車再生能量的吸收利用。津濱輕軌中壓網絡采用35KV等級，35KV中壓網絡輸電半徑和容量大，電能損失小，設備完全實現國產化，從設計之初就充分考慮了節能的合理可行性。
3.1.2無功補償技術運營之初津濱輕軌主變電所35KV側現場實際測試結果表明，母線平均功率因數僅為0.4左右，且由于輕軌本身工作特性，尤其是夜間停運后。使母線一直處于無功倒送狀態，并且母線中5、7、11、13次諧波電流超標，造成能源浪費。為抑制無功倒送、節約能源、消除諧波，津濱輕軌分三期對主變電所加裝無功補償裝置，深入開展無功治理工作。
3.1.3電力監控系統（SCADA）電力監控系統由設在控制中心主站的電力監控調度系統，設在沿線各變電所被控站的全所綜合自動化系統，設在車輛段供電車間的電力監控復視系統及遠動通道組成，用于對沿線變電所內主要電氣設備的遙控、遙信、遙測、遙調和遙視等。該系統實現了軌道交通電力輸配和消耗環節實施集中扁平化的動態監控和數字化管理。通過運營行車組織及節能管理相互配合，可不斷改進和優化能源平衡，達到系統性節能降耗的管控一體化。
3.2車輛設備
3.2.1車體采用不銹鋼材料的輕量化整體承載結構，流線型前端采用進口樹脂玻璃鋼結構，降低車輛負荷，提高了牽引動力效率，降低了牽引能量消耗。
3.2.2采用由VVVF逆變器、交流異步牽引電機和微機控制裝置組成的動力系統，使列車的智能動力輸出有效降低牽引能耗。
3.2.3全封閉的車體填充了隔熱保暖材料，避免了車內能量的流失。
3.2.4采用兩動兩拖的混合編組，既滿足了運營需求又達到了節能減排的效果。
3.3機電系統
3.3.1屏蔽門系統：津濱輕軌地下段采用全封閉屏蔽門技術，大幅減少了隧道與站臺區域的熱量交換。
3.3.2空調系統：為了應對傳統定速空調能耗大、故障走高的問題，津濱輕軌投資數百萬元對車站中央空調系統進行變頻改造，預計可節能20%以上。
3.3.3照明系統：地面車站充分利用自然光，并于2009年響應國家號召全線集中采購更換了節能燈具。
3.4自動列車清洗設備為實現廢水零排放，津濱輕軌自運營前就簽訂了西班牙自動列車清洗設備的采購合同，該設備具有先進的循環再生過濾系統，分別采用固定沉淀、油脂分離、生物凈化、石英砂活性炭精濾等方式，有效除去水中污染物，達到回用達標。根據使用情況統計，水處理系統每年可減少廢水排放23868t,節省開支15萬元。
4讓節能減排技術服務員工生產生活
4.1太陽能津濱輕軌投建車輛基地、停車場太陽能熱水系統，通過搜集氣象資料，計算太陽的輻照強度和集熱器面積，本項目共設計安裝集熱器125組，共計250m2，按照冷水溫度10℃，用水溫度45℃（即溫差35℃），太陽能保證率按照75%計算，則250m2集熱器年產熱量約為1268008MJ。即安裝太陽能熱水系統后，每年可節約能量1268008MJ。按照太陽能設備使用壽命15a計算，15a一共可以節約燃氣費用約100～110萬元。
4.2輻射采暖技術車輛基地庫區（組合車庫、列檢車庫、特種車庫）負責日常輕軌車輛各種修程作業，庫區面積7.569×104m2，建筑主體采用輕鋼結構門式鋼架，墻體為雙層加芯鋼板，平均高度達20m，由于不同庫區負責修程任務不同，并且同一庫區又劃分不同維修區域，機車維修通常為全天不定時開展，導致供暖需要具有區域及進段相對分散的特點。為了權衡庫區采暖在節能、環保、安全等要求，輕軌車輛基地庫區采暖系統擺脫了傳統的陳舊的暖通設計習慣，引進國際先進的節能型采暖系統—燃氣遠紅外輻射采暖技術為車輛基地庫區作業供暖。輻射采暖系統比傳統的蒸汽采暖系統節能40％。對同樣的室內溫度效果，該采暖系統的設計熱負荷只需其它傳統采暖系統的80％～85％，且設計室溫可比對流型采暖系統低2～4℃，按照工況廠房室溫達到14℃的下限標準，采用熱水管網對流供暖每年需消耗燃氣335.60×104m3，而采用輻射采暖系統供暖每年僅需消耗燃氣126×104m3，節約燃氣費用300余萬元。
5結語
篇3
[摘要]本文從某企業現有薪酬狀況入手，對薪資構成進行了分析，并就員工對現行薪酬制度的總體感覺、對付薪因素在現行薪酬制度中體現的滿意程度等多個方面就行了調查，結果表明多數員工對現有薪酬制度不滿意，原因在于現有制度存在平均主義、激勵不夠、未實現業績薪酬觀、同工不同酬等多方面問題，需要對企業現有薪酬制度重新設計。
[關鍵詞]薪酬管理現狀滿意度分析存在問題及原因
一、薪酬管理現狀
1.企業現行薪酬狀況。某企業是一大型集團集團的分公司，在管理方法上完全依照集團公司的管理方法和模式，自主進行的人力資源管理較少，缺少自己的特點，薪酬管理就更是如此。集團公司對薪酬的管理，是建立在對各個企業薪酬總量及結構設計上的控制來進行的，各個直屬部門、和分公司均按照統一的模式進行操作，每年年末制定下一年度的工資總額預算，報集團公司審批，下年初按集團公司統一制定的工資總額發放目標，確定各月的發放額度。
2.薪酬構成。企業目前薪酬主要由工資、規定的社會保險和住房公積金及其他的福利項目構成。
(1)工資。工資是企業為員工支薪酬的主體,為薪酬的其它部分(如社會保險和公積金及其他福利)提供計算基礎,也是員工能夠最直接了解的部分,分為基礎工資、年功工資、效益貢獻工資及補貼等,每部分各有其獨立的確定辦法,為滿足不同的要求而設計。
(2)年終獎金。年終獎金該企業薪酬分配的另一個重要組成部分。每年根據集團公司的利潤情況，該企業按比例提取獎金，對員工進行分配。
(3)社會保險。社會保險由養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育險和住房公積金組成。這是國家法律規定必須為職工辦理的基本保險項目。
(4)其他福利。包括企業對員工的非工作時間報酬、津貼和服務。非工作時間報酬，包括假日、節日、帶薪休假、事假,以及探親假等;津貼，包括交通津貼、節日津貼或實物、住房津貼、購物補助,以及子女升學補助等;服務，包括班車、工作服、體育鍛煉設施、娛樂設施、集體旅游、食堂與衛生設施及節日慰問等。
3.企業員工對現有薪酬滿意度分析。通過對企業內部員工發放問卷獲得原始數據(發放問卷500份,收回492份,回收率為98.5%;其中有效問卷459份,有效率為91.8%,有效回收率為93.3%）,對數據進行歸類、整理,運用SPSS統計軟件對數據進行分析處理，并進行信度和效度檢驗，確保數據的有效與可靠性。
第一，對現行薪酬制度的總體感覺。只有4%的員工表示非常滿意，而較不滿意和非常不滿意的員工比例達到了53%。此外，從公平性、激勵性、對人才吸引性三個緯度進行的調查結果也表明，各個緯度的滿意度均較低。滿意度調查說明現行薪酬制度存在一些問題，有必要重新設計薪酬制度。
第二，對付薪因素在現行薪酬制度中體現的滿意程度。員工對各類付薪因素在現行薪酬制度中體現的滿意程度不高，對現行薪酬制度中體現個人績效、崗位價值、個人技能的不滿意的為58%～63%，滿意度較高的僅為8%～14%，反映出現行薪酬制度以職務、工齡等作為主要付薪因素，缺乏考核、獎金固化，以及忽略崗位價值和個人技能差異。
第三,其他方面。在對現行薪酬的結構態度、對現行福利政策的態度、崗位分析與評價和競聘上崗的態度、對現行薪酬公平感的感受、競爭淘汰機制、對待薪酬改革的態度等方面的分析結果，滿意度均在10%左右或者更低，多數員工要求對現有薪酬制度進行改革，重新設計企業的薪酬體系。
二、存在問題及成因分析
結合現有薪酬狀況和薪酬制度,可總結該企業主要不足之處在于:
1.平均主義。現有薪酬制度缺乏公平性，部分崗位的薪酬拉不開差距，相同崗位的工資差異較大也讓員工感到不滿。
(1)企業未進行科學的工作評價。工作評價是薪酬設計的基礎，評價的結果會成為確定薪酬的有力依據。工作評價的內容主要包括工作任務和責任、完成工作所需要的技能、工作對組織整體目標實現的相對價值的大小、工作環境和風險等。該企業沒有進行詳盡、科學、合理的工作分析，因而也無法進行工作評價。
(2)決策過程和程序不透明。現有工資登記對員工完全保密，透明度較低，另外，績效考核雖然與員工薪酬掛鉤，但考核分數不公開也使員工感到不公平。并且員工工資等級的確定隨意性較大，并且一旦確定，長時間難以更改，容易引起員工的不滿。
2.激勵不夠。通過薪酬系統來激勵員工的責任心和工作積極性是最常見、最有效也是最常運用的方法。而目前企業采用相同的工資制度、工資結構，工資制度與崗位性質的結合度也不夠，沒有其他的激勵方式來承認員工的工作成就和貢獻大小，激勵手段單一，不能滿足各種層次員工的需要。
3.未實現業績薪酬觀。在薪酬支付方面依然很大程度上體現著津貼薪酬觀，即一般情況下，尤其對中高層管理者每年都會受到加薪待遇，由于工齡工資和級別的增長，不論企業和經濟狀況發生了什么變化，這些又干了一年的員工基本都有權力增加基本工資。這種傾向不符合現代企業對薪酬的設計。現有的津貼薪酬觀嚴重影響員工的工作積極性，員工工作表現的好與壞在薪酬獎勵中得不到體現。應逐步由津貼薪酬觀向業績薪酬觀轉變，使工薪和獎勵主要以工作表現為依據。
4.同工不同酬。現有的薪酬制度針對公司的正式員工和外聘員工制定了不同的工資標準，正式員工在同一崗位工資相差也很大，同工不同酬的問題嚴重挫傷了這些員工對公司的歸屬感，也影響了他們工作積極性，在與公司的短期合同期滿后，很多員工都選擇離開公司。
參考文獻:
篇4
關鍵詞：反傾銷；績效；實證分析；化工行業
一、相關研究回顧
(一)國外研究回顧
反傾銷是歷史最為悠久、最為重要的貿易救濟措施之一。國外學者對進口貿易救濟機制的研究起步較早，其成果可分為三類。第一類研究集中于多邊和單邊的貿易救濟機制，如ChadPBown(2005)，MaraFroese和DanielDrache(2007)等人認為，反傾銷、反補貼是目前WTO成員最經常使用的限制進口工具，且發展中國家使用這些措施的頻率越來越高。第二類研究集中于產業貿易救濟機制，如AbbasM.Raza(2005)分析了WTO規則的產業保護問題，mAndreaHolecek(2007)和CharlotteN.A.(2002)分別探討了鋼鐵和紡織產業的貿易救濟問題。第三類研究涉及反傾銷效應問題。Krupp和Patricia(1996)利用1976至1988年間美國化工產品的反傾銷調查數據考察了貿易轉移效應，他們按照調查中被提名的進口來源地和未被提名的進口來源地，將數據劃分為兩類，深入分析了反傾銷調查過程以及終裁結果對兩種不同來源進口產生的影響。ThomasPrusa(1997)將這一研究擴展到全部產品中，表明貿易轉移效應確實存在，且極大地降低了國內申訴企業通過反傾銷保護所獲得的收益。H.Vandenbussche和J.Konings(2001)認為，反傾銷能激勵國外企業進行突破貿易壁壘型的直接投資，在實施反傾銷的國家設廠生產并銷售。BruceA.Blonigen和Robertc.Feenstra(1997)利用1980至1988年間美國STC行業數據分析了反傾銷同日本對美直接投資之間的關系，指出，即使最終并未征收反傾銷稅，僅是反傾銷申訴和調查的存在，也在一定程度上促進了日本企業對美國進行直接投資。BemardM.Hoekman和MichaelPLeidy(1992)對反傾銷措施在上下游產業間的繼發性保護效應進行了政治經濟分析，認為反傾銷措施會從上游產業向下游產業擴散，同時，下游產業的繼發性保護可能會引發上游產業提起更多的訴訟。
(二)國內研究回顧
我國學者對貿易救濟問題的研究主要從兩方面展開。一方面是對貿易救濟的概念、性質、規則和制度進行研究，如李毅(2005)、王云飛(2006)等詳細介紹了各種貿易救濟措施并進行了比較。也有學者考察了典型國家或地區的貿易救濟措施，如翁國民(2007)和朱慶華(2006)分別研究了美日和歐盟的貿易救濟制度。另一方面，國內學者對反傾銷的經濟效應也進行了一些探索，如賓建成(2003)對我國首個反傾銷案例——新聞紙反傾銷的實施效果進行了評估。鮑曉華(2005)利用1997-2004年中國反傾銷案8位數稅號的涉案產品數據對反傾銷效果進行實證分析，測算了我國反傾銷措施的貿易限制和貿易轉移效應。于璐瑤和馮宗憲(2007)則分析了反傾銷對外商投資與國內上下游產業鏈的影響。
目前，我國國內學者對反傾銷效應的理論與實證分析已相當深入，達到了國外同類研究的水平，實屬不易。然而，與國外反傾銷實踐相比，我國反傾銷案件高度集中于化工行業，對這一行業反傾銷的績效進行實證檢驗，可以為今后其他行業的反傾銷提供經驗和教訓。同時，自烏拉圭回合協議生效后，非關稅壁壘的使用受到很大限制，以反傾銷為主的貿易救濟措施日益成為貿易保護的主要手段。本次金融危機爆發以來，反傾銷案件數量驟然上升，這一態勢更為明顯。因此，我國今后也必然將反傾銷作為保證產業安全、維護國內市場競爭秩序的重要手段，對化工行業反傾銷績效進行分析，可以為進一步完善反傾銷法規和措施提供依據。
二、數據來源及處理
本文以我國1999年至2004年立案的25起(兩次重復立案合并計算)化工產品反傾銷案為分析對象。在這些案件中，最終以征收反傾銷稅結案的有20起，占全部案件的80％；因對國內相關產業無損害而終止調查的2起，占8％；應申請人請求撤訴的3起，占12％。2005年及以后立案的案件，因難以獲得其立案后第三年，即2008年底以后的全部數據，所以無法將其納入到分析對象中。但因本文選取的樣本相對較多，所以并不影響分析結果。
本文所使用的數據中，各類化工產品從指控對象國(即被訴國)的進口數量和進口金額來自《海關統計年鑒》，被訴國的進口市場份額，由被訴國進口量除以進口總量獲得，而被訴國及非被訴國的進口單價由其進口額除以進口量獲得。下游產品的產量來自《中國統計年鑒》和《中國化學工業年鑒》。為便于比較，除非特別指明，數據的時間跨度為6年，分別是立案當年t0，立案前兩年t-1、t-2，立案后三年t1、t2、t3。以t0年的數據為基準，其它年份的數據則以相對基準年份變化的百分比來衡量。
三、我國化工行業反傾銷績效的實證分析
(一)反傾銷對相關化工產品進口數量的限制作用
為分析反傾銷對相關化工產品進口數量的影響，以立案當年的涉案產品進口數量為基準，以t-2到t-1和t-1到t0期間的進口量變化趨勢為參照系，考察立案后續三年被訴國進口數量所占市場份額變化的趨勢特征，按照反傾銷對相關產品進口數量的限制作用從大到小排列，可以把這25個案例分成4組。第1組案例，反傾銷對進口數量的限制作用非常顯著，包括丙烯酸酯1、已內酰胺、水合肼、初級形態二甲基環體硅氧烷、環氧氯丙烷，立案后連續三年，來自指控對象國的進口數量占當年中國進口總量的比例逐年降低。第2組案例，反傾銷對進口數量的限制作用比較顯著，包括二氯甲烷、聚酯切片、丙烯酸酯2、丁苯橡膠、苯酚、MDI、乙醇胺，立案后連續兩年，指控對象國的市場份額都逐年降低，t3年降幅開始趨緩。第3組案例，反傾銷對進口數量有短期影響，包括聚酯薄膜、鄰苯二酚、鄰苯二甲酸酐(苯酐)、聚氯乙烯、TDI、氯丁橡膠、三氯乙烯，立案后連續三年，指控對象國的市場份額都有所下降，但是自t2年開始緩慢回升，t3年除TDI外，基本都呈環比上升態勢，不過仍未超過基年水平。第4組案例，反傾銷對進口數量幾乎沒有影響，包括聚苯乙烯、飼料級L-賴氨酸鹽酸鹽、三氯甲烷、雙酚A、三元乙丙橡膠、呋喃酚，立案后，指控對象國的市場份額變化幅度不大，其中三元乙丙橡膠、雙酚A市場份額還高于立案當年。
(二)反傾銷對相關化工產品進口價格的影響
以立案當年的涉案產品進口價格為基準，以t-2到t-1和t-1到t0期間的進口價格變化趨勢為參照系，考察立案后續三年被訴國化工產品進口價格的變化，按照反傾銷對價格的影響程度從大到小排列，可以把這25個案例也分成4組。第1組案例，反傾銷對進口價格的影響非常明顯，包括二氯甲烷、聚苯乙烯、聚酯切片、鄰苯二酚、丁苯橡膠、TDI、雙酚A、初級形態二甲基環體硅氧烷(見圖5)，立案后連續三年，進口價格顯著上升，且增幅逐年加大。第2組案例，反傾銷對進口價格的影響比較明顯，包括苯酐、聚氯乙烯、苯酚、MDI、氯丁橡膠、水合肼、三元乙丙橡膠、呋喃酚，立案后連續三年，進口價格上升顯著，但與第1組案例不同的是，t2年到t3年增幅趨緩。第3組案例，反傾銷對進口價格有短期影響，包括丙烯酸酯1、乙醇胺、三氯甲烷、三氯乙烯、環氧氯丙烷，立案后連續兩年，這五種產品進口價格持續上升，但t2年的增幅相對t1年已有所下降，到t3年價格甚至出現下降趨勢，可見反傾銷效應的持續時間較短。第4組案例，反傾銷對進口價格影響具有滯后性，包括聚酯薄膜、飼料級L-賴氨酸鹽酸鹽、丙烯酸酯2、已內酰胺，這四種產品的進口單價在立案后第一年有微幅下降，可能是指控對象國低價傾銷策略的持續作用所致，第二年進口單價開始大幅上升，第三年繼續保持上升趨勢。這四組案例表明，雖然影響的時間長短不同，但從總體上看，反傾銷對涉案相關化工產品的進口單價有明顯影響。
(三)反傾銷的貿易轉移效應
前面的分析結果表明，絕大多數情況下，反傾銷立案和調查都起到了減少指控對象國進口數量、明顯提高進口價格的作用。除此之外，如果指控對象國減少的市場份額被非指控對象國的進口增加所填補，還會發生貿易轉移效應。
丙烯酸酯、鄰苯二酚以及初級形態二甲基環體硅氧烷這三起案例，是中國對同一稅號化工產品先后兩次提起反傾銷指控的特殊案例，可以印證反傾銷的貿易轉移效應。在這三起案例中，第一次反傾銷指控對象國的市場份額迅速向第二次反傾銷指控對象國轉移。表現為第一次指控對象國的進口份額大幅下降；與此同時，第二次指控對象國的進口份額大幅上升，兩次指控對象國的變化趨勢正好相反。還應看到，第一次終裁的有效期將滿時(通常是終裁之后第5年)，第一次指控對象國的進口份額又有抬頭趨勢，鄰苯二酚和初級形態二甲基環體硅氧烷都是如此。2009年8月25日，商務部公告，決定自26日起繼續對原產自歐盟的鄰苯二酚實施反傾銷，期限為5年，成為對同一稅號產品先后三次實施反傾銷的特例，后續效應還需跟蹤研究。
(四)反傾銷對下游產品產量的影響
我國化工行業反傾銷對象主要為原料和中間產品，反傾銷實施后，給下游產業帶來了一定的沖擊和影響，主要表現為產量的變化。在裁定征稅的20起案例中，以商務部終裁公告中提到的下游產品為備選對象，剔除重復產品，并考慮到數據可得性，選擇14種產品為分析樣本來考察反傾銷對下游產品產量的影響，按照影響程度從強到弱排列，結果也可以分為4組。第1組案例對下游產品產量影響最大，反傾銷立案產品為聚酯薄膜、聚酯切片、苯酚、氯丁橡膠和三氯乙烯，對應的下游產品分別為塑料薄膜、初級形態的塑料、酚醛樹脂、膠管和合成洗滌劑。立案后連續三年，與基期相比，下游產品總產量雖然在增加，但增長率卻在下降，最大降幅達27％，最小降幅約為4％。除了膠管產量在第三年大幅上升外，其他下游產品的產量都受到了上游原料和中間產品反傾銷的影響。在分析樣本中，這一組案例涉及的產品數量最多。第2組案例對下游產品產量影響較大，反傾銷立案產品為水合肼、呋喃酚、核苷酸類食品添加劑和環氧氯乙烷，對應的下游產品分別為化學藥品原藥、化學農藥原藥、食品添加劑和環氧樹脂。立案后一年，與基期相比，下游產品總產量的增長率都有所下降，最大降幅約24％，最小降幅約3％。立案后第二年，下游產品產量的增長率基本恢復到立案前兩年的水平，上游產品反傾銷的影響是短期的。第3組案例對下游產品產量基本沒有影響，反傾銷立案產品為己內酰胺、鄰苯二甲酸酐和丁苯橡膠，對應的下游產品分別為化學纖維、不飽和聚酯樹脂和輪胎外胎。與基期相比，立案后下游產品產量的增長率沒有明顯變化，輪胎外胎的產量在立案后第三年的增長率還明顯上升。第4組案例對下游產品產量的影響呈起伏波動狀態，反傾銷立案產品為丙烯酸酯1和初級形態二甲基環體硅氧烷1，對應的下游產品分別為涂料和合成橡膠。立案當年，下游產品產量增長率有所下降，立案后第一年回升，第二年增長率又開始下降，第三年再度回升，產量很不穩定。實際上，這兩種下游產品所對應的反傾銷對象恰好是我國連續兩次針對同一產品重復立案的特例，由于兩次立案調查的年份不同，所以下游產品產量波動較大。這不僅印證了前面所分析的貿易轉移效應的存在，也說明丙烯酸酯和初級形態二甲基環體硅氧烷的反傾銷立案和調查對下游產品的產量產生了較大的影響。
四、結論及啟示
(一)結論
通過對我國化工行業反傾銷績效的實證分析，本文得到如下結論：
首先，反傾銷使我國相關化工產品的進口單價上升、進口數量減少，雖然不同案例的限制作用發生的時點和持續期限不同，但都在一定程度上起到了提升進口價格、限制進口數量的作用，這對保證我國產業安全和維護國內市場競爭秩序具有重要意義。其次，在實施反傾銷過程中，對于一些產品，指控對象國和非指控對象國之間存在著貿易轉移效應，在某種程度上削弱了反傾銷對國內進口競爭性產業的保護力度。重復立案可以抑制貿易轉移效應，但會給下游產業帶來影響，下游產品產量波動較大。最后，在大多數情況下，反傾銷對下游產業帶來了沖擊。化工原料或中間產品的反傾銷引起下游產品產量增長速度下降，說明反傾銷的負面效應確實是存在的。
(二)啟示
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關鍵詞：青年職業教育 素養開發 原則 途徑
中圖分類號：D432.6；G71 文獻標識碼：A
作為我國高等教育的重要組成部分，職業教育受到了國家的高度關注和重視。加強青年職業教育工作者的素質建設，做好素養開發是當前提升高職教育教學質量的關鍵所在。青年職業教育者是高職學校師資力量的重要組成部分，對高職教育教學工作的開展意義重大，將直接影響后續畢業生的質量。本文將對青年職業教育工作者的素養開發進行深入研究和探討。
1 素養開發內涵介紹
素養就是指一個人的修養。素養與素質內涵大致相同，從廣義上來說，素養就是指個體的外表形象、知識水平、能力或者道德素質等等。所謂素養開發就是指通過各種合理的方式，有計劃、有目的地對個體進行培養，從而提升其綜合素質和職業素養，更好地進行自己的本職工作。從總體上來說，青年職業教育工作者都具有整體性的特征，它由職業素養和綜合素養兩部分構成。第一，職業素養可以分為三部分：教學能力、科研能力和實踐能力。教學能力由教學理論、教學技能和學科知識構成，實踐能力則主要是指青年職業教育工作者的動手操作能力，青年職業教育工作者必須具有較高的實踐技能和動手操作技巧，才能夠適應當前職業教育教學工作的實際需求。第二，綜合素養主要是指青年職業教育工作者的思想道德水平、對工作的認真程度或者服務意識等等。由此可以看出，青年職業教育工作者的素養開發就是加強對其職業素養和綜合素質的培養，從而使其更好地應對未來的教育教學工作。
2 青年職業教育工作者素養開發的基本原則
2.1堅持以人為本的原則
所謂以人為本就是指，在青年職業教育工作者素養開發的過程中，要堅持以青年職業教育工作者的發展成長為根本，要遵循青年主體的意愿及需求。青年職業教育工作者是素養開發的對象，同時他們也是素養開發的主體，在整個素養開發中占據著十分重要的地位。為了提升素養開發的效果，提升青年職業教育工作者的積極性是十分重要的。素養開發的過程中應發揮青年主體的能動性，要尊重各個青年主體的需求，發揮他們的價值，從而推動青年教育工作者的全面發展。素養開發的過程中應該全面貫徹以人為本的基本原則，要將其與各種培訓開發途徑有效地結合起來，充分尊重、了解和信任各個青年職業教育者，為其需求做好服務。
2.2堅持公平原則
青年職業教育工作者素養開發的過程中要堅持公平性的原則，讓所有的青年職業教育工作者都擁有平等的機會參與到職業素養的培養和培訓過程中來，而不是僅僅讓那些青年骨干參與素養開發工作。過去，我國職業院校往往是從所有的教師中挑選部分骨干教師參與素養開發與培訓，這確實從某種程度上提升了部分骨干員工的專業水平及業務素質。但是，這種素養開發的效果具有局限性，很難帶動整體素質的提升。同時，這種篩選式的培訓方法也會對部分未入選參與培訓的教育者產生一定的負面影響，打擊其工作的信心及積極性。很多青年教師無法獲得平等的教育科研機會，影響素質教育開發工作的良性運轉。
2.3堅持雙重激勵的原則
素質開發工作中要致力于調動青年職業教育工作者的積極性和主動性，進一步提升其工作效率。激勵在青年職業教育工作過程中發揮著十分重要的作用。激勵又可以分為物質激勵和精神激勵兩部分，物質激勵能夠從較大程度上滿足青年職業教育者的物質需求，并能迅速地發揮激勵作用，與提升工作效率和積極性具有直接聯系。但是，人的生活并不僅僅是追求物質性的東西，教育工作者往往更重視思想層面和精神方面的激勵。因此，單純的物質激勵往往難以取得最好的效果，激勵過程中應采取物質激勵和精神激勵相結合的措施。精神激勵又可以包括榮譽激勵和情感激勵等措施，從而從較高層面上激發青年職業教育工作者的使命感和榮譽感。
3 青年職業教育工作者素養開發的途徑
素養開發的過程中要充分了解個人成長和發展的基本規律，從青年職業教師職業發展的實際特點出發，對青年職業教育者進行素養開發培養工作，要遵循層次性的培養開發原則，確保素養開發的效果更好。下文將結合青年職業教育工作者的實際情況，對素養開發的途徑進行深入分析和探討。
3.1強化素養開發的教育理念
青年職業教育工作者的素養開發工作應該是一個長期的過程，應該貫穿于青年職業教育工作的整個工作過程和成長過程。加強青年職業教育工作者的入職培訓是十分重要的，入職培訓時間不應過短，如有條件應在一年以上。入職培訓能夠為青年職業教育者走入工作崗位奠定良好的基礎。通過素養開發，青年職業教育工作者能夠對學校文化有更為清晰的認識，能夠更好地了解學校的規章制度，增加自身對學校文化的認同感和歸屬感，更好地實現教師角色的定位和心理轉型。另外，在素養開發的過程中，青年職業教育工作者能夠更好地學習教育學知識以及相關的基礎知識與技能等等，能夠對教育學、心理學、課程論等教育教學規律性的知識有更為深入的認識，深入了解職業教育發展的特點和規律，也能夠形成良好的團隊協作精神，更好地加強自身的職業道德建設，從而積極投入到學生培養和教學工作中來。青年職業教育工作者能夠對自己的職業生涯進行合理規劃，從而促進自身發展與成長。
3.2發揮“以老帶新”“傳幫帶”的積極作用
大部分青年職業教育工作者剛剛進入工作崗位，經驗不足，他們需要繼續掌握更多的教育教學技能和溝通技能，提升自己的課堂應變能力和學生管理能力，從而提升自己的教育教學質量、政治素養和工作技能等等。這就需要發揮老教師的積極作用，積極開展“以老帶新”“傳幫帶”的活動，幫扶結對指導青年職業教育工作者，形成合理的動力培養機制，加強老教師與新教師之間的交流，形成并發揮疊加互動效應。通過老教師的言傳身教，青年教師能夠更好地提升自我修養，能夠學習老教師的敬業精神。老教師要充分發揮自己的帶頭和經驗作用，積極指導青年職業教育工作者進行課堂教學，幫助他們完善課堂教學計劃，積極開展教研工作，提升青年職業教育工作者的工作能力，更快地融入到學科教學隊伍中來。
3.3重視青年職業教育工作者的基本功建設
青年職業教育工作者必須具有深厚的教學基本功，才能夠更好地對待自己的本職工作。職業院校要積極組織青年職業教育工作者進行課堂觀摩聽課，并組織進行集體備課、試講和互評，從而學習、探討更為合理的教學方法與教學意識等。不同的學科教研室要組織新老教師進行經驗交流，學習，形成積極向上的教學氛圍，也讓更多的青年職業教育工作者更好地認識教育教學能力提升對自身發展的重要性。職業院校還應該組織青年職業教育工作者參與說課比賽，包括多媒體課件比賽、微課比賽等等，并從多方面包括教學內容、方法、效果等對青年職業教育工作者的表現進行總體評價，從而讓青年職業教育工作者在比賽中端正自我認識，形成合理的教學理念，提升自己的教學基本功，形成更高的授課能力和業務能力。
3.4完善青年職業教育工作者的行業進修制度
通過入職培訓和“以老帶新”活動的開展，青年職業教育工作者的素質和技能能夠得到較大程度的提升。就職業院校來說，教育教學工作的基本目的就是為社會培養更多的應用型人才。因此，加強青年職業教育工作者實踐技能的培養是十分重要的。要組織青年組職業教育工作者進行行業掛職鍛煉和定崗時間活動等，努力開發青年職業教育工作者的素養。青年職業教育工作者要積極進行行業調研，積極參與實踐鍛煉，形成良好的行業實踐發展氛圍。青年職業教育工作者能夠從中學習新的操作技能和管理經驗，了解前沿科技信息，并明確教育教學工作與實際行業發展之間的差距所在，從而用理論指導實踐，促進學生全面發展。
3.5提升青年職業教育工作者的科研意識
青年職業教育工作者的重要工作之一就是科學研究，這也是提升其職業素養的重要手段之一。要提升青年職業教育工作者參與教研工作的積極性，形成教研結合，以研帶教的意識。合理的科研學術交流應該從兩個層面開展，包括學校層面和院系專業層面，要指導青年教師積極選題、課堂申報、可行性分析等，進而引導他們積極進行教研工作。高職院校還要積極完善科研制度及保障機制，從而為科研工作提供充足的時間和經費保障，并合理獎勵那些表現優秀的青年職業教育工作者。職業院校應重點培養各種科研骨干，加大科研投入力度和規模，從而帶動整個教育隊伍的共同發展和成長。
4 結束語
青年職業教育工作者的素養開發是一個長期的過程，需要各方面的共同努力。青年職業教育工作者素養開發的途徑是多方面的，應貫穿青年職業教育工作者工作學習生活的全過程，推動青年教師的全面發展，提升職業院校師資團隊的素養，提升院校的競爭力。通過素養開發，青年職業教育工作者的理論素養和實踐技能能夠進一步提升，能夠更好地應對職業教育教學工作，也能夠為我國優秀職業人才的培養奠定良好的師資基礎，更好地推動我國應用型人才培養工作的開展。
參考文獻：
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篇6
英文名稱：Journal of Shaanxi University of Science & Technology(Natural Science Edition)
主管單位：陜西省教育廳
主辦單位：陜西科技大學
出版周期：雙月刊
出版地址：陜西省咸陽市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1000-5811
國內刊號：61-1080/TS
郵發代號：
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：1982
期刊收錄：
核心期刊：
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中科雙效期刊
Caj-cd規范獲獎期刊
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期刊簡介
篇7
論文摘要：針對現有文獻在解釋現階段我國農村剩余勞動力轉移滯后的原因方面的局限性。本文引入利益集團理論。從城市集團的利益剛性角度解釋我國農村剩余勞動力轉移滯后的根本原因。
近年來，隨著經濟體制改革的深入和政府政策力度的加大。農村剩余勞動力向城市轉移的速度不斷加快。但農村勞動力的轉移進程仍然嚴重滯后于社會經濟的發展。因此，明確我國農村剩余勞動力轉移滯后的根本原因所在以促進農村勞動力轉移具有重大的現實意義、
一、農村剩余勞動力轉移滯后的現有解釋及其不足
1.1重工業優先發展戰略論不容置疑。重工業優先發展戰略的制度安排偏差確實是我國農村剩余勞動力轉移滯后的歷史原因：但必須看到，改革開放后，國家開始調整產業發展戰略的偏差。擴大對輕工業的投資比重，輕工業發展步伐加快。從理論上說，輕工業的較快發展能夠提供更多的就業崗位，吸納大量農村剩余勞動力轉入非農產業但現實中農村剩余勞動力轉移滯后的現狀仍然沒有改變、因此。重工業優先發展戰略的偏差無力解釋改革開放后農村剩余勞動力轉移仍然滯后的原因。
12城鄉分隔的戶籍制度論現有的戶籍制度論對于農村剩余勞動力轉移滯后問題的解釋具有相當的合理性。但這種解釋還只是停留在表層。并沒有深入說明究竟是什么原因導致了戶籍制度能夠如此頑固地堅持著。以至于持續制約著農村剩余勞動力向城市轉移
1.3農村勞動力素質約束論勞動力素質對農村勞動力轉移的影響是顯而易見的。但同樣缺乏解釋的是為什么農村教育始終落后于城市。農村勞動力素質偏低的根源又是什么?
1.4土地制度約束論現行土地制度與農村剩余勞動力轉移滯后是互為因果關系的。單從現行土地制度的缺陷來解釋農村勞動力轉移滯后其解釋力度不夠
二、基于利益剛性角度的農村剩余勞動力轉移滯后的原因分析
如上所述，目前國內對于農村剩余勞動力轉移滯后問題的解釋或著力于以上的一個方面。或綜合以上符素進行分析，但其解釋都有一定局限性筆者認為。農村剩余勞動力轉移滯后的恨本原在于城市集州的利益剛性
2.1利益集團的一般理論，所渭利益集州是指建立在共同的利益基礎之上。并試圖參與政治過程，影響政府政策、立法、行政管理等活動，實現其共同利益的團體，但它本身不以控制政府、掌握權力為目的。隨著我國市場化改革的深入，利益集團的存在及其日益強大的社會影響力已成為不容否認的事實城市利益集團的利益剛性就是在政治集團逐漸對壓力集團有所反應的政治背景下形成的。:
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020207 市場營銷 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
020211 飯店管理 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
9901 畢業實習 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 88364477 88365568
050207 英語 專 01 山東大學 0593 《聽力》 3月21日13:30－16:30報到，3月22日考試 山大外語學院 88377500
0594 《口語》
050308 新聞學 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
080306 機電一體化工程 專 01 山東大學 9901 專科畢業考核（綜合作業） 3月21日輔導、答辯 山大南區西配樓102室 88392873
2184 機械制圖（一） 3月21日、22日考試
2231 機械制造
2235 電子技術基礎（一）
2206 微型計算機原理與接口技術
2196 數控技術及應用
2233 電工技術基礎
080701 計算機及應用 專 01 山東大學 4731 電子技術基礎（三） 3月14日考核（8：00－17：00） 山大新校數學樓 88364658 88362820
2317 計算機應用技術
0343 高級語言程序設計（一）
4733 微型計算機用接口技術
2121 數據庫及其應用
082207 計算機信息管理 專 01 山東大學 2317 計算機應用技術 3月14日考核（8：00－17：00） 山大新校數學樓 88364658 88362820
0343 高級語言程序設計（一）
2142 計算機網絡技術
2121 數據庫及其應用
2383 管理信息系統
2651 計算機信息處理綜合作業
100701 護理學 專 01 山東大學 9901 專科畢業考核（臨床實習） 3月20日報到（8:00-12:00），21日考試 山大西區護理學院 88382527
2900 生理學 3月21日報到（8:30-16:30），22日考試 山大西區醫學院教學樓一層 88382369
2902 病理學
2904 藥理學（一）
3180 生物化學（三）
100703 中醫護理學 專 01 山東大學 9901 臨床實習考核（臨床實習） 3月20日報到，21日考試 山大西區護理學院 88382527
2900 生理學 3月21日報到，22日考試 山大西區醫學院 88382369
100801 藥學 專 01 山東大學 9901 專科畢業考核（生產實習） 4月11日考試 山大西區藥學院 88382017
2069 人體解剖生理學
2176 分析化學（一）
3028 植物化學
3025 生物化學及生物化學技術
3030 藥劑學
3032 藥物分析
100901 衛生事業管理 專 01 山東大學 9901 專科畢業考核（畢業實習） 4月20日前將實習報告寄到山大西區公共衛生學院 郵編：250012 88382130
0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
030106 法律 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月7日輔導，4月11、12日答辯 山大東區法學院 88375620
050201 英語 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月8日上午報到、下午輔導，4月25日下午報到，4月26日答辯 山大外語學院 88377500
0602 聽力與口譯 3月 7日報到，3月8日考試
080709 計算機網絡 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月22日下午1：30開始答辯 山大東區數學樓 88364210
2332 數據結構 3月21日下午1：30開始考試
4748 Java語言程序設計（一）
4736 數據庫系統原理
3143 互連網及其應用
082208 計算機信息管理 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月22日上午8：00開始答辯 山大東區數學樓 88364210
4738 C＋＋程序設計 3月21日考試
4736 數據庫系統原理
3174 軟件開發工具
020202 工商企業管理 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 山大新校培訓樓 88364477
0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
030302 行政管理學 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月21日輔導，4月25日答辯 山大老校1號樓 88377327
050305 新聞學 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 山大新校培訓樓 88364477
080307 機電一體化工程 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月21日輔導、答辯 山大南區西配樓102室 88392873
0421 物理（工） 3月21日、22日考試
2239 模擬、數字及電力電子技術
2203 傳感器與檢測技術
2242 工業用微型計算機
2201 現代設計方法
2244 計算機軟件基礎（一）
2247 機電一體化系統設計
080702 計算機及應用 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月29日論文答辯 山大新校數學樓 88362820 88364658
4748 Java語言程序設計（一） 3月14日考核（8：00－17：00）
2332 數據結構
4736 數據庫系統原理
2327 操作系統
4738 C＋＋程序設計
2334 軟件工程
020208 市場營銷 本 01 山東大學 9902 本科畢業考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 88364477 88365568
020210 旅游管理 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師大人口資源與環境學院 0531-86182550
0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
030203 社會工作與管理 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師歷史文化學院 13011741263
030301 行政管理 專 02 山東師范大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
040101 學前教育 專 02 山東師范大學 9901 教育實習 3月7日報到 山師大教育學院 0531-86182650
0857 學前兒童美術教育
0858 學前兒童音樂教育
0414 現代教育技術 3月7日報到 山師大信息技術中心 0531-86180372
0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
040103 小學教育 專 02 山東師范大學 9901 教育實習 3月7日報到 山師大信息技術中心 0531-86180372
0414 現代教育技術
050208 日語 專 02 山東師范大學 0490 日語聽說 3月7日報到 山師繼續教育學院 86180270
050211 朝鮮語 專 02 山東師范大學 0629 會話及聽力 3月7日報到 山師繼續教育學院 86180270
030108 律師 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師大政法學院 0531-86180641
050105 漢語言文學 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394
040102 學前教育 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師教育學院 0531-86182650
040110 心理健康教育 本 02 山東師范大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師大心理學院 0531-86180179
020155 文化產業 本 02 山東師范大學 4126 文化產業創決與策劃 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394
4128 文化市場與營銷
9902 本科畢業考核
050102 秘書 專 02 山東師范大學 0347 辦公自動化原理及應用 3月7日報到 山師大信息技術中心 0531-86180372
050102 秘書 專 15 曲阜師范大學 0347 辦公自動化原理及應用 4月11日報到，12日考核 曲師大文學院 0537-4458078
050104 秘書學 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業考核 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394
050104 秘書學 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 3月15日輔導，4月11日報到，12日考核 曲師大文學院 0537-4458078
050407 音樂教育 專 02 山東師范大學 0722 視唱練耳 3月7日報到 山師大音樂學院 86180610
0723 聲樂
0724 鍵盤與和聲（一）
0725 鍵盤與和聲（二）
0726 合唱與指揮基礎
050408 音樂教育 本 02 山東師范大學 0723 聲樂 3月7日報到 山師大音樂學院 86180610
0729 鍵盤
0731 伴奏
9902 本科畢業考核
020103 財稅 專 03 山東經濟學院 0019 計算機應用基礎 2月12日報到，13日考核；11至12日輔導 山東經濟學院成教學院 88583115
020105 金融 專 03 山東經濟學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
020203 會計 專 03 山東經濟學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
020104 財稅 本 03 山東經濟學院 9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
0052 管理系統中計算機應用 2月15日報到，16日考核；14至15日輔導
020106 金融 本 03 山東經濟學院 9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
020222 物業管理 本 03 山東經濟學院 9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
020110 國際貿易 本 03 山東經濟學院 9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
020204 會計 本 03 山東經濟學院 9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
020258 企業管理 專 03 山東經濟學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
020259 企業管理 本 03 山東經濟學院 0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
020121 調查與分析 本 03 山東經濟學院 0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
9902 本科畢業考核 3月1日見網站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經濟學院成教學院 88583115
050402 服裝藝術設計 專 05 山東輕工學院 9901 專科畢業考核
（畢業設計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
0676 基礎圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30
0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00
0681 服裝款式設計 2009年2月21日下午13：50-17：30
0680 服裝結構設計 2009年2月22日上午8：20-12：00
050405 室內設計 專科 05 山東輕工
業學院 9901 專科畢業考核
（畢業設計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
0714 插圖技法 2009年2月20日下午13：50-17：30
0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00
0709 室內設計 2009年2月21日下午13：50-17：30
0710 家具設計 2009年2月22日上午8：20-12：00
050406 視覺傳達設計 專科 05 山東輕工
業學院 9901 專科畢業考核
（畢業設計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
0714 插圖技法 2009年2月20日下午13：50-17：30
0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00
0713 字體設計 2009年2月21日下午13：50-17：30
0719 機構形象設計 2009年2月22日上午8：20-12：00
050433 視覺傳達設計 本科 05 山東輕工
業學院 9902 本科畢業考核
（畢業設計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
1859 標志設計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30
7077 廣告設計（二） 2009年2月21日上午8：20-12：00
5053 包裝裝潢設計 2009年2月21日下午13：50-17：30
1198 CI設計 2009年2月22日上午8：20-12：00
050432 室內設計 本科 05 山東輕工
業學院 9902 本科畢業考核
（畢業設計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
1859 標志設計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30
1861 室內設計（二） 2009年2月21日上午8：20-12：00
1862 家具設計（二） 2009年2月21日下午13：50-17：30
1860 人機工學 2009年2月22日上午8：20-12：00
050450 電腦藝術設計 本科 05 山東輕工業學院 1859 標志設計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業學院長清校區（公教樓） 0531-89631368
1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30
1863 FlashMX 2009年2月21日上午8：20-12：00
1932 Core IDRAW 2009年2月21日下午13：50-17：30
5413 AUTOCAD 2009年2月22日上午8：20-12：00
050302 廣告學 本科 05 山東輕工
業學院 9902 本科畢業考核 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
020231 勞動與社會保障 專科 05 山東輕工
業學院 3321 勞動與社會保險
業務案例分析 2009年3月7日上午8:00報到選題 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
020232 勞動和社會保障 本 05 山東輕工學院 0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
9902 本科畢業考核 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業學院南院
（濟南市解放東路58號） 0531-89631368
88586526
080801 房屋建筑工程 專 06 山東建工學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
9901 專科畢業考核 4月13日上午報到 山東建工學院成教學院 86367085
2388 工程測量 4月13日上午報到
2390 建筑材料
2392 工程力學（二）
2395 房屋建筑學
2397 混泥土及砌體結構
2399 土力學與地基基礎
040106 教育管理 專 07 山東教育學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
040107 教育管理 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268
020201 工商企業管理 專 08 山東廣播電視大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
050202 日語 本 10 青島大學 9902 本科畢業考核 3月7日輔導，4月11日答辯 青島大學日語系
（青島大學西院博文樓327室） 0532-85953527
0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
030107 經濟法學 本 10 青島大學 9902 本科畢業考核 3月14日輔導，4月25日答辯 青島大學法學院
（青島大學東院第一教學樓五樓） 0532-85955985
020216 電子商務 本 10 青島大學 3143 互聯網及其應用 3月14日下午輔導，4月5日考試 青島大學 信息工程學院 0532-85952834
0897 電子商務概論
9085 電子商務實踐
9902 本科畢業考核 3月14日下午輔導，4月5日答辯
020218 人力資源管理 本 10 青島大學 0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
9902 本科畢業考核 3月8日上午9：00輔導。4月12日上午8：00答辯 青島大學市場學系
（青島大學東院第一教學樓二樓） 0532-85953185
020228 物流管理 專 10 青島大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
020229 物流管理 本 10 青島大學 9902 本科畢業考核 3月14日輔導，4月12日答辯 青島大學管理科學與工程系
（青島大學東院第一教學樓三樓312室） 0532-8595256
1574 物流管理軟件操作 3月28日至3月29日培訓考試
080806 建筑工程 本 11 青島理工學院 9902 本科畢業考核 3月7日輔導 青島理工大學成教學院 0532－85071582
0421 物理（工） 3月6日報到，7日考核
2441 混凝土結構設計
2443 鋼結構
2276 計算機基礎與程序設計
3348 液體力學
2449 建筑結構試驗
020109 國際貿易 專 12 煙臺大學 0019 計算機應用基礎 3月7日考核 煙臺大學計算機學院 0535-6707648
020119 餐飲管理 本 煙臺大學 0052 管理系統中計算機應用 見簡章第七條備注
0990 宴會設計 4月11日報到，12日考核 煙臺大學高職學院 0535-6706862 0535-6191976
9902 本科畢業考核
050303 公共關系 專 13 魯東大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
100702 護理學 本 14 濰坊醫學院 9902 本科畢業考核 2月20日濟南、德州、東營、威海、淄博、日照、菏澤、萊蕪、油田考生輔導2月21日青島、濰坊、濱州、聊城、濟寧、臨沂、泰安、煙臺、棗莊考生輔導 濰坊醫學院護理系 0536－2602405
9910 臨床實習考核
0019 計算機應用基礎 濰坊醫學院計算機系 0536－2602738
080704 電子技術 專 15 曲阜師范大學 2270 電工原理 4月10日報到，11至12日考核 曲師大物理工程學院 0537-4456092
2341 線性電子電路
2343 非線性電子電路
2345 數字電路
2276 計算機基礎與程序設計
2278 微型計算機原理及應用
2347 電視技術
080705 電子工程 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日報到，11至12日考核 曲師大物理工程學院 0537-4456092
0421 物理（工）
2355 信號與系統
2366 計算機軟件基礎（二）
2359 單片機原理及應用
2357 數字信號處理
2307 自動控制理論（二）
050218 商務英語 本 15 曲阜師范大學 0602 口譯與聽力 論文輔導時間為3月15日上午8－11時；考核報到時間為4月11日，考核時間為12日。 曲師大外國語學院 0537-4458590
9902 本科畢業考核
050214 外貿英語 專 17 聊城大學 0593 《聽力》 請選擇050207英語專業報考
0594 《口語》
020206 房地產經營與管理 專 17 聊城大學 0019 計算機應用基礎 見表后備注2
9901 畢業實習 4月12日 聊城大學環境與規劃學院 0635－8239987
0123 房地產評估
030202 社會工作與管理 專 17 聊城大學 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
9901 畢業實習 4月12日 聊城大學政法學院 0635－8238271
030401 公安管理 本 20 中國人民公安大學 9902 本科畢業考核 省公安廳負責實施
020265 采購與供應管理 專 22 山東財政學院 0019 計算機應用基礎 見簡章第七條備注
080708 計算機通信工程 本 19 北京郵電大學 9902 本科畢業考核 山東郵電學校通知 86868866
02 山東師范大學 0421 物理（工） 3月7日報到 山東師范大學 86180244
2327 操作系統
2332 數據結構
4736 數據庫系統原理
2370 計算機通信接口技術
2374 計算機通信網
山東省教師自考專業技能考核安排
040108 教育學 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268
040105 教育技術 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268
040202 思想政治教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導 教育學院負責：濱州、東營、濟南、臨沂、青島、威海、濰坊 、煙臺、油田、淄博
曲阜師范大學負責：德州、菏澤、濟寧、萊蕪、聊城、日照、泰安、棗莊
040202 思想政治教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
050113 漢語言文學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
050113 漢語言文學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
050206 英語教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
0602 口譯與聽力
050206 英語教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
0602 口譯與聽力
060102 歷史教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
060102 歷史教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
070102 數學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
070102 數學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
070202 物理教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
070202 物理教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
070302 化學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
070302 化學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
070402 生物教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業考核 4月5日輔導
070402 生物教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業考核 4月10日曲師報到，11日考核
篇9
我們在論文的撰寫過程中引用了別人的學術研究成果，作者有不如實的寫出文獻的出處，那是不道德的表現，也會被認為是抄襲剽竊他人的學術研究。下面是學術參考網的小編整理的關于建筑法規論文參考文獻，給大家閱讀借鑒。
建筑法規論文參考文獻：
[1]陳東佐.我國建筑法規與國際慣例接軌的探討.太原大學學報，2003.4
[2]許戈.我國建筑法規與FIDIc合同文本.廣東建筑裝飾，2003.5
[3]梁成柱渭To與我國的建筑法規.山西建筑，2003.
[4]王卓甫，楊高升，劉俊艷.現行建設法規對工程交易模式發展影響的分析[J].建筑經濟.2008.07
[5]高玉蘭，《建筑工程法規》[M]北京.北京大學出版社.2010.03
建筑法規論文參考文獻：
[1] 盧士華.案例教學法在建筑法規課程教學中的應用探討[J].徐州建筑職業技術學院學報，2015，9（2）：72-74.
[2] 王晗璋.任務驅動-建筑法規教學中的重要一環[J].研究與探討，2013（11）.
[3] 由力.高職教育法律課程的探索與創新[J].遼寧公安司法管理干部學院學報，2013（4）：128-129.
[4] 李秀紅.高職院校建筑法規課程實踐教學改革探討[J].天津職業院校聯合學報，2012，14（10）：86-88.
[5]郭艷芹.建筑法規課程教學研究[J].山西建筑，2015，05：222-223.
[6]陳良金.關于增強《建筑法規》課程教學實效性的思考[J].門窗，2015，02：240-241.
[7]李秀紅.高職院校建筑法規課程實踐教學改革探討[J].天津職業院校聯合學報，2012，10：86-88.
[8]黃潔麗.《建設法規》課程教學方法改革中對案例教學法的應用[J].法制與經濟（下旬），2012，12：123-124.
建筑法規論文參考文獻：
[1]喬曉輝.建筑法規課程教學內容探索，科技信息，2009年第27期.
[2]卓菁.案例教學在高職房地產經營課程中的應用.廣西輕工業雜志，2006第9期.
[3]何峰，建筑法規與房地產法規實務，西南交通大學出版社，2011年9月第1版
[4]樊宏濤.當前高校法律基礎教育改革之我見.教育前沿，2010年第8期
[5]盧士華.案例教學法在建筑法規課程教學中的應用探討[J].徐州建筑職業技術學院學報，2009（09）.
[6]王晗璋.任務驅動-建筑法規教學中的重要一環[J].研究與探討，2013（11）.
[7]由力.高職教育法律課程的探索與創新[J].教育教學研究.遼寧公安司法管理干部學院學報，2013（02）.
篇10
論文關鍵詞：西江經濟帶，新型工業化，評價體系
西江是珠江的主干流，上接云貴、縱貫兩廣，被稱為連接西南和華南的“黃金水道”。西江流域面積35.3萬平方公里，占珠江流域面積的77.8%，年貨運量1.44億噸，約占全國內河航運里程的20%，水運能力僅次于長江，居全國第二位。西江流域礦產資源豐富，其中全國最大的磷礦、硫鐵礦、鋁土礦、錫礦以及石灰巖礦等都集中于此，并擁有極其豐富的水電資源，其貨運量占我國內河航運總量的20%。我國西南各省區的物產，多經西江水道由澳門運往世界各地，特別是廣西，80%的出口商品均由西江外運。因此，大力發展西江經濟帶經濟，加快沿江產業布局與升級，是滿足沿西江地區經濟社會快速協調發展的需要。為此，充分利用和發揮珠三角(港澳和廣深等地)的龍頭作用，把握中國-東盟自由貿易區建設和北部灣開放開發帶來的機遇，打造西江開發軸帶，把西江經濟帶作為我國“十二五”規劃時期的建設重點，從而帶動西江整個流域的開發。但發展西江經濟，工業經濟是重中之重，中上游城市發展壯大其工業經濟，而作為下游城市，廣東則考慮減輕工業污染，環境清潔等因素，因此，以西江黃金水道建設為依托加快建設西江經濟帶，必須堅持可持續發展戰略，實施資源節約型、環境友好型社會的有效措施，構建成區域互動協調發展戰略新格局，對于推動廣西科學發展、和諧發展、跨越發展具有重大戰略意義。
一、工業發展現狀
2002年以來，廣西全區響應十六大“走新型工業化道路，堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化路子”意見，加速推行新型工業化建設，全區國民生產總值年均19%以上，而工業增加值年均增速為25%。其中，西江經濟帶各城市工業增加值增長除百色和來賓市外，均超過了全區工業增長的平均水平。但同時，各市的增長水平都呈逐年下降趨勢，持續增長可信度減弱。因此，本文試圖通過對西江經濟帶廣西沿江各城市新型工業化評價，找到影響可持續發展的制約因素，并給出相應對策是發展和壯大西江經濟帶當務之急。
表1 西江經濟帶（廣西區）各城市工業增長率一覽表
工業增長率
2005
2006
2007
2008
2009
平均增長率
南 寧 市
31.30%
33.97%
28.38%
23.36%
12.94%
25.99%
柳 州 市
32.72%
32.23%
27.47%
25.44%
15.03%
26.58%
防 城港 市
28.56%
43.38%
56.62%
37.72%
16.25%
36.51%
貴 港 市
63.50%
23.14%
44.69%
23.45%
11.77%
33.31%
玉 林 市
2.99%
101.65%
26.71%
23.13%
18.96%
34.69%
百 色 市
27.03%
43.25%
20.08%
24.97%
1.25%
23.32%
來 賓 市
30.31%
20.49%
24.77%
15.59%
