輕工業(yè)園區(qū)黨建工作要點

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2015年輕工業(yè)園區(qū)黨建工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，按照中央、省市組織部長會議和區(qū)委的總體部署要求，突出從嚴(yán)治黨的主線，以堅持思想建黨與制度治黨為主要內(nèi)容，夯實工作基礎(chǔ)，力求開拓創(chuàng)新，不斷提升園區(qū)黨建工作的內(nèi)在活力和整體水平，著力為建設(shè)百億輕工業(yè)園區(qū)提供堅強的政治、思想、組織和紀(jì)律保證。

一、思想教育務(wù)必從嚴(yán)

1.加強黨性黨規(guī)黨紀(jì)和法治教育。開展“重溫黨章，牢記使命”專題討論會，把學(xué)習(xí)黨章原文與貫徹落實十八大以來中央一系列重大部署和系列重要講話精神緊密結(jié)合起來討論，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀(jì)意識。參觀紀(jì)念館，開展紅色革命傳統(tǒng)教育和先進典型教育。“七一”期間開展主題活動，通過舉辦講座、知識競賽、組織觀看革命歷史影片等多種形式，加強對黨的相關(guān)知識及歷史的再宣傳、再教育。制定園區(qū)加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實施意見，引導(dǎo)黨員干部自覺在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展工作，做到依法執(zhí)政、依法行政、公正司法。

2.深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持書記帶頭講黨課，堅持黨工委中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)支部學(xué)習(xí)、全體干部職工學(xué)習(xí)的考勤、檢查等制度。堅持把中國特色社會主義理論作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。加大黨員干部的專業(yè)化培訓(xùn)力度，爭做“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能干”的組工干部。定期推薦自學(xué)閱讀書目，鼓勵黨員干部讀書養(yǎng)性、學(xué)習(xí)提能。

二、制度治黨務(wù)必從嚴(yán)

3.積極推進黨的制度建設(shè)。一是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子運行決策機制，加強制約監(jiān)督，規(guī)范“三重一大”事項集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行不直接分管財務(wù)、工程項目和物資采購的“三個不直接分管”和重大決策終身責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位發(fā)言。二是健全嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以整風(fēng)精神認(rèn)真開展批評和自我批評，實行民主生活會批評意見和整改落實事項清單管理制度。

4.認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。一是不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、履職報告制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨政治責(zé)任，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。二是健全工作問責(zé)機制。加大對落實黨建責(zé)任情況的經(jīng)常性檢查督辦力度，嚴(yán)格要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實黨建聯(lián)系制度，通過到聯(lián)系企業(yè)“當(dāng)好四員”，幫助企業(yè)用足、用好、用活優(yōu)勢資源。三是完善投入保障機制，園區(qū)繼續(xù)投入每年10萬元的黨建專項工作經(jīng)費，并嚴(yán)格落實區(qū)委對非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費補助。

三、干部管理務(wù)必從嚴(yán)

5.加強黨員干部日常監(jiān)督管理。構(gòu)建黨員干部日常監(jiān)督管理常態(tài)機制，重點探索黨員干部日常考核。健全干部作風(fēng)、選人用人、勤政廉潔和誡勉制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)查考勤記錄是否完整，部門領(lǐng)導(dǎo)是否以身作則，相關(guān)制度是否上傳下達，干部職工請銷假是否辦理書面手續(xù)。

6.推進談心談話全覆蓋。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求和分管工作，分級開展談心談話，每年至少1次。堅持班子成員必談、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)必談，部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必談，出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部必談。

7.健全科學(xué)考核評價體系。完善園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績考核辦法，把“三嚴(yán)三實”作為干部考核評價重要內(nèi)容。辦好園區(qū)門戶網(wǎng)站，完善非公黨建工作信息化服務(wù)功能，加大網(wǎng)站在廣大非公黨員中的推廣運用力度。

四、組織建設(shè)務(wù)必從嚴(yán)

8.深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是健全基層組織體系，加大非公企業(yè)建黨率，盡快發(fā)揮各支部教育管理黨員作用。二是繼續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，重點增加老、金窖醇等后進黨支部的黨員數(shù)量，壯大黨建工作骨干力量。三是探索打造新的黨建示范點。

9.進一步嚴(yán)格和完善非公黨組織管理運行機制。嚴(yán)格落實組織生活制度。制定嚴(yán)肅黨的組織生活的意見，從嚴(yán)抓實黨內(nèi)組織生活，落實基層黨組織“”、主題黨日活動、警示教育等制度，增強黨組織活動的吸引力和凝聚力。堅持和完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會等制度。嚴(yán)肅處置不合格黨員。

10.切實加強非公黨員干部的發(fā)展教育管理。一是嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。二是強化黨員日常管理。對非公企業(yè)中的黨員組織關(guān)系等情況進行全面排查，切實加強非公黨員隊伍的梳理和優(yōu)化。加強流動黨員教育管理服務(wù)，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。三是選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。加大對他們的教育培訓(xùn)、日常管理，重點培養(yǎng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和后備干部。

11.加強先進典型培育。圍繞重大主題和中心工作，以企業(yè)和群眾需求為導(dǎo)向，在“五一”、“七一”、“十一”定期、平時不定期組織開展各類“領(lǐng)跑”“爭優(yōu)”實踐活動，積極打造非公經(jīng)濟黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的“三服務(wù)”品牌，引導(dǎo)非公經(jīng)濟黨組織和黨員積極發(fā)揮先鋒引領(lǐng)、以點帶面作用。

五、作風(fēng)要求務(wù)必從嚴(yán)

12.建立完善正風(fēng)肅紀(jì)制度機制。深化正風(fēng)肅紀(jì)“七項專項治理”、“9+2”突出問題和“三不”問題等專項整治成果。狠剎干部隊伍中不良風(fēng)氣，從嚴(yán)懲處頂風(fēng)違紀(jì)行為，深入開展黨員干部“庸懶散浮拖軟”、選人用人不正之風(fēng)及收受紅包禮金、“打干親”、賭博等突出問題整治。建立黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機制。

13.持之以恒整治“四風(fēng)”。開展群教活動整改情況“回頭看”，尤其加大力度整改擔(dān)當(dāng)意識不強、督辦力度不大、政績觀存偏差等問題，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，持續(xù)深入開展“走基層”，健全解決關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題長效機制，著力提升工作效率和服務(wù)水平。

14.建立警示教育常態(tài)化機制。堅持每季度召集班子成員召開廉情分析會議，繼續(xù)開展“廉政套餐”教育活動，有效開展“五個一”廉政警示教育和“四風(fēng)”整治情況通報，始終做到不迷失、不偏向、不錯位。以“園企聯(lián)動，共建廉潔園區(qū)”為主題，進一步健全黨建帶群建工作機制，依托非公企業(yè)黨組織和工會組織，把文明守法誠信經(jīng)營理念深入企業(yè)文化建設(shè)之中，積極推進企業(yè)健康發(fā)展。