群眾工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇群眾工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2010年，我分公司黨群工作是在面臨“三大壓力”的前提下展開的，一是經濟責任制目標大幅度增加（由10年的上交利潤180萬元，增加到了240萬元）；二是隊伍中出現了嚴重的行風問題（鉆井的盜賣油料問題，涉及到了我們單位的職工，其中一人刑拘）；三是油品運輸市場極不穩定（成品油運輸工作量急劇減少，井下作業處洗井收污市場丟失，預計這兩個市場今年要損失200多萬元的收入）。針對這種情況，分公司黨總支擬定了三條工作思路，現將具體的工作情況匯報如下：

一、盯住重點，不懈努力，確保預期目標的實現

1、舉分公司之力，打好服務油氣生產開門紅的攻堅戰。作到了：一個加強、三個堅持、兩個落實。“一個加強”即：加強了對競賽活動的組織領導，成立了領導小組，明確了領導的職責和任務，制定了競賽活動管理制度，使各項工作環環相扣，緊密相連。“三個堅持”即：一是堅持24小時干部值班制度。每天保證有一名分公司領導、車隊干部在崗，解決了許多突發事件和重點難點問題；二是堅持定期與用車單位溝通制度。定期收集原油生產信息，全面掌握各站點的液量和罐存情況，提前與采油廠及重點油站加強聯系，了解他們的用車需求，較好的避開了營運高峰，爭取了工作的主動權。三是堅持機關“三服務”的工作制度。機關干部和后勤人員，經常深入現場，服務生產，深入車場，服務安全，深入群眾，服務員工。“兩個落實”即：一是班組與班組之間“五比五賽”活動的落實。“比任務賽業績，比服務賽質量，比安全賽尊章，比設備賽完好，比作風賽奉獻”。二是檢查、考核、促進措施的落實。通過以上工作，取得了比較好的成績，活動中，共出車4737車次，拉運原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024噸、渣油1355噸，全面完成了“大戰一百天，服務油氣生產開門紅”目標任務，受到了管理局的高度評價。

2、強化學習實踐活動，解決好油品運輸可持續發展的重點和難點問題。今年三月份至六月底，在黨員干部中開展“學習實踐科學發展觀”主題活動。分公司，一是準確的把握了正面教育為主，把學習提高貫穿始終；深入工作實際，把調查研究貫穿始終；堅持解放思想，把探索創新貫穿始終；突出實踐特色，把推動發展貫穿始終；貫徹群眾路線，把群眾參與貫穿始終等五條原則。二是采取有效措施，扎扎實實開展了學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的工作。活動中，黨員干部都按要求做了讀書筆記，寫了心得體會，達到一萬字以上的有12人，領導班子成員撰寫心得體會8篇。并對分公司提高油品運輸的整體服務質量和水平還存在著哪些問題？需要采取哪些具體措施？管理系統、管理環節有哪些不科學的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度？人文管理中存在哪些問題？需要采取哪些措施落實以人為本的方針？發揮全員聰明才智，調動全員積極性的機制建設中存在哪些薄弱環節，今后的目標是什么？等八個方面的課題進行了調研，其中深入生產工作實際調查40余次，召開座談會3次，征求群眾意見32條，拿出了4份比較有份量的調查報告。在此基礎上，分公司領導班子及時召開由基層干部、機關后勤人員和生產一線職工代表參加民主生活會，查找單位、班子、個人存在的問題，就存在的問題人人找原因，個個談打算，相互之間開展了批評與自我批評。同時，形成了8500多字領導班子分析檢查報告。綜合起來認為：分公司影響最大的問題是行風問題；風險最大的問題是安全問題；最緊迫的問題的市場問題；最關鍵的問題是管理問題；最薄弱的問題是設備問題。并針對問題制定出切實可行的整改措施和限改時間，落實到主管領導和相關組室，真正把整改工作落到實處。

3、大搞治理整頓，促進單位行業風氣的根本好轉。去年底今年初，鉆井油料貪污案暴露以后，直接牽連著我們單位的有關人員，給油品運輸的形象和聲譽造成了極壞的影響，單位上報到管理局的各類先進，一個一個被否決。為此，分公司黨總支在今年的工作中，把扭轉行風的被動局面提到了重要的議事日程，花大力氣大搞治理整頓。一是學習提高。我們先后3次組織相關人員學習國家關于廉潔從業的規定，學習分公司關于油品運輸廉潔從業的管理制度，讓大家充分認識到廉潔從業的重要性，讓所有員工懂得那些屬于濫用職權、損害國有資產權益的行為，讓大家知道違反廉潔從業規定會受到什么樣的處理。通過學習引導職工真正從思想上筑起拒腐防變、走向犯罪深淵的思想防線。學習后，有10名司機寫了保證，2名司機對自己所犯的錯誤進行了深刻的檢查。二是專題輔導。一方面，黨總支3次組織開成品罐的司機上專題輔導課；一方面利用2個周一的安全例會給全體司機講課輔導。給大家講，一臺車就是一個小經濟實體，一臺車每年運輸的國家財產上千萬，一臺車就是一個貪污盜竊的關口，稍微放松了警惕，稍微有點私心雜念，稍微產生一點貪欲，就會走向國家和集體的對立面，就會丟失自己來之不易的飯碗，就會破壞自己幸福的家園。與此同時，我們還給大家講，油品運輸人員應該有一個什么樣的職業操守，應該遵循什么樣的職業道德，應該執行什么樣的服務承諾。認每一個員工樹立起正確的人生觀和價值觀。三是法制教育。今年四月二十日，分公司在俱樂部會議室召開了“廉潔從業法制教育大會”，分公司近120名員工參加了會議。5月13日，我們又會同公司紀委，組織分公司領導、機關組室長、車隊干部和部分司機共10人，前往廣華監獄第七監區現場參觀受教育，有8名同志還寫了觀后感。四是建章立制。分公司黨總支和分公司制定了《成品油、原油運輸廉潔從業的規定》，與84名油品運輸司機簽定了《廉潔從業責任書》，制定了《油品運輸重點崗位定期輪崗實施辦法》，制定了《油品運輸分公司油料管理責任追究制度》。通過以上工作，進一步增強了全體員工的遵紀守法意識、廉潔從業觀念，逐步構建起了廉潔從業的長效機制，取得初步的成效。分公司的油料消耗與產值比，由一季度的25.18%，下降到了六月份的21.14%，以往銷售公司反應的成品油運輸自然消耗超標的問題也再沒有出現了。

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4、全面開展“我要安全”主題活動，全方位提高全員的安全意識。安全始終是運輸行業重中之重的工作，對危險品運輸單位來說，更是只有開始，沒有結束的工作，一時一刻也不敢麻痹和松懈。主體活動中，第一是，認真在職工中組織開展了“我要安全”大討論，首先是分公司領導帶頭講，在干部會和職工大會上，每人講一個題，每人說一個觀點。其次是車隊干部天天講，詳細給司機講出車前、行駛中、收車后的安全事項。再次是司機人人講，如何在工作實踐做到我要安全。第二是，組織干部大搞安全工作理論研究。其中經理張劍書撰寫的《淺談安全與生產、安全與效益、安全與進度的關系》，副經理葉衛兵撰寫的《初探危險品運輸管理中的薄弱環節及對策》，車隊隊長陳善武起草的《09年油品運輸風險評估的報告》等文章，受到了上級領導和部門的好評。第三是，在班組車隊開展了爭當“六無駕駛員、安全型班組”競賽活動的落實。“無安全隱患、無電子眼罰款、無違章違法現象、無缺席安全會記錄、無車輛維護空白點、無任何大小事故”。第四是，組織員工開展安全案例分析活動。其中政工干事張利分析的《當心無形的殺手》、司機林波分析的《交通安全不可忽視》、押運員朱靜分析的《交通安全從我作起》的多某體講議，受到了單位員工和公司團委的好評。第五是，督促車隊和押運隊做到三個堅持。一是堅持把每周一的安全會開出質量，開出水平。每周一分公司領導、機關組室長都要分別參加車隊和押運隊的安全會。二是堅持把每天出車前的安全講話，講出針對性，講出時效性，三是堅持把司機執行不同任務的安全提示到位，每天出車前，都要根據司機執行任務的情況，在路單的正上方加蓋不同的安全提示語言。通過以上工作，應該說全員的安全意識有了大幅度的提高，一季度我們因為一起不應該發生冒罐問題，造成了責任事故，單位掛了綠牌。二季度掛了紅牌。

二、抓好基礎性的建設工作，確保單位各路工作的高質量運行

一是班子建設。主要抓了四個方面的工作：第一是抓了理論學習。分公司黨總支采取集中學習與分散自學相結合，集體交流與個人專題研究相結合，理論聯系實際與觀念創新相結合等方法，不間斷的組織各級干部學習先進的理論，科學的觀點，進步的理念，努力讓大家的思想、觀念和素養，與時代的發展同步，與上級黨委的要同行，與企業的發展共進。今年分公司班子成員寫學習心得體會24篇，有5篇別獲公司一、二、三等獎，撰寫論文10余篇，有4篇分別獲公司一、二、三等獎。第二是抓了班子議事制度的落實。基本上作到了，班子成員中，平時多通氣，多溝通，多商量，一般事務分管領導自己作主，自己處理。重大問題召開班子會議，集體研究，集體討論，共同決定。比如：新車分配方案、工效掛鉤考核方案、干部任用與管理、新規定出臺、先模評比、涉及職工切身利益的相關問題等，都是經過班子共同研究后決定的。第三是抓了民主生活會制定的落實。根據上級的要求，我們基本上作到了每半年召開一次民主生活會。每次生活會，我們都嚴格按照規定的程序操作，爭求群眾意見、確定民主生活會主題、嚴肅開展批評與自我批評、落實民主生活會提出的各種問題等，都是一環扣一環進行的。到目前，我們的班子是民主的，是團結的，是共謀油品發展的。第四是抓了班子工作執行力的提高。我們多次召集班子成員討論和檢查分公司各種規章制度的執行情況，以及重點工作的落實情況，對一些管理不到位、執行制度不嚴、工作中出現問題的事項，一方面要求分管領導說明情況，另一方面責成拿出解決問題的辦法和思路。另外，每次公司大型主題活動下來，我們都把活動的具體內容落實到分管領導的人頭，實行分工負責制。比如：管理提升年活動、油料綜合治理活動等，分公司4名班子成員，人人肩上都有責任，人人都具體的工作任務。

二是干部隊伍建設。主要抓了三個方面的工作：第一是抓了干部隊伍作風建設。首先我們從引導領導干部牢固樹立黨的群眾觀念作起。我們要求黨員

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篇2

本屆以來，我們按照市政協的總體要求和安排部署，把政協服務人民、委員聯系群眾作為重要的中心工作，不斷創新載體，創新形式，認認真真地組織政協委員訴民意、解民憂、惠民生，扎扎實實地思為民之道，謀富民之策，辦利民之事，在聯系群眾中服務群眾，較好地發揮了委員凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的主體作用，搭建了黨委政府與群眾溝通的橋梁。主要做法有以下三個方面：

一、解放思想，多措并舉，樹立聯系群眾意識。政協是最廣泛的愛國統一戰線組織，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是廣泛凝聚各方面智慧和力量的重要實現形式。政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。

在進行深入調查研究的基礎上，廣泛聽取群眾的意見建議，將群眾的意見建議集中起來，通過政協向黨委、政府反映，向有關部門呼吁，努力促進落實，是政協履行職能的基本工作。因此，樹立聯系群眾意識，是政協義不容辭的責任。

二、政協搭臺，委員唱戲，開展活動聯系群眾。人民政協有精英路線的說法，政協委員往往是經過層層遴選的社會精英，雖然來自群眾，代表群眾，但在一定程度上卻有脫離群眾的危險。

如我們在幫村扶貧過程中，一位業主委員感慨地說：“我們成天擔心飲食過精，營養過剩，卻有意無意地忽視了這些貧困村民，忘記了還有人吃不飽、穿不暖，對群眾的冷暖關心不夠。”因此，我們把委員聯系群眾作為政協服務人民的主渠道，作為發揮委員作用的主陣地，以開展活動為抓手，精心設計，認真組織，努力為委員聯系群眾、服務群眾提供載體，搭好平臺。

一是立足委員特長優勢不斷豐富活動載體。我們在基層聯絡委，建立了“委員工作室”，以此為平臺，促進委員聯系群眾。同時注重發揮委員專長，利用委員的優勢服務人民群眾。在載體設計上，我們根據參與委員的界別構成和專業特長進行安排，以委員所長幫群眾所需。如在去年開展的“群眾教育實踐活動”活動中，我們分別設計了幫助勞務用工、幫助子女入學、幫助解決公路和學校等基礎設施建設等活動載體，使來自部門委員的行政資源、來自企業委員的經濟資源、來自業務單位的技術資源都能夠各得其所，切切實實地幫助群眾解決一些實際問題。

區直委組委員攜手社區（村）認領微心愿，對困難群眾、空巢老人、留守兒童生活中的小困難進行“認領”，力所能及地開展送政策、送信息、送技術、送物資、送資金等幫扶活動。在活動組織上，我們堅持由政協統一安排，專委會分頭組織，界別小組具體實施，有效整合委員的專長和優勢，形成合力聯系群眾、幫助群眾、服務群眾。

二是圍繞群眾所需所盼精心確定活動主題。政協在組織委員聯系群眾時，必須有的放矢，圍繞群眾所想所盼、所急所需來設計和開展載體活動，提高活動的針對性，才能受到群眾歡迎，才能增強委員參與的積極性。每年年底，我們結合年終視察和走訪慰問等工作開展調研，傾聽群眾呼聲，掌握社會動態，了解群眾需求。同時，不斷加強與區委、區政府溝通，了解來年的中心工作和重點任務。在此基礎上，按照群眾需要辦、政協能夠辦、委員辦得了的原則，每年確定X—X個活動主題，組織開展載體活動。

如今年，開展“走基層、交朋友、辦實事”主題實踐活動，我們以政協委組為單位，聯系X-X個社區（村）、基層單位，每名委員聯系X名基層干部、X名普通群眾、X名幫扶對象。各級政協委員組成宣傳、協調、幫困X個組，深入社區，深入村組，深入村民家中，與村民交心談心，向村民宣傳政策，為村民捐款捐物，傾力幫助村民排憂解難。據統計，全年累計捐款捐物X萬余元，幫助近X戶困難村民家庭解決了部分生產生活困難，進一步融洽了政協委員與群眾的關系，也進一步促進了黨群干群關系的融洽。

三是著眼服務群眾務求取得實效。委員聯系群眾是手段，服務群眾才是目的。因此，我們努力提升活動實效，力求更好地服務群眾。一方面，嚴格委員管理，出臺了《X區政協委員服務與管理辦法》、《X區政協委員述職辦法》、《X區政協委員履職量化綜合評價表》，把委員出勤率作為評優評先、考核任用的重要依據，對連續兩次不參加活動委員實行誡免談話，對連續三次不參加活動的委員免去委員資格，并且下一屆不得擔任委員，激發了委員聯系群眾、服務群眾的積極性，增強了委員的社會責任感。

另一方面，搞好服務保障，我們堅持“一少三不”（即：少干擾基層工作、不增加群眾負擔、不搞形式主義、不做表面文章）的原則，傾全力為委員聯系群眾的活動搞好服務，提供保障，該派車就派車，該派人就派人，該出錢就出錢，并積極做好聯系協調工作，使活動能夠真正深入群眾，了解實情，收到實效。

三、抓好結合，融入群眾，利用履職聯系群眾。政協委員履行一崗雙責就是聯系群眾、服務群眾的過程。我們在組織委員履職過程中，注重引導，抓好結合，利用委員的履職工作廣泛聯系各界群眾。

一是結合收集民意、撰寫提案聯系群眾。我們在委員中深入開展“五個一”活動，其中最基本的內容就是每名委員每年至少反映X條社情民意，撰寫X件提案，并將其作為委員評優評先的硬性指標。在收集民意和提案素材的過程中，委員們主動向本界別及身邊的群眾了解情況，征求意見，主動與群眾進行溝通交流，了解和反映各界群眾的困惑和困難，把黨和政府的聲音傳到群眾中，把群眾的意見和建議反映到黨政決策中來，真正體現了群眾意愿，代表了群眾利益。僅X年一年，我們以社情民意形式報送X余篇，被省、市政協采用X余篇。

二是結合調研視察聯系群眾。在開展調研和視察工作中，我們均安排委員與相關界別的群眾進行座談，組織委員進社區、進村社，走訪群眾，傾聽來自社會各界的聲音，從而使調查研究既聚合民智，又體察民情，努力提高調研質量。如在今年組織開展的X大專題協商調研中，我們走訪了X個街道和開發區辦事處，X個村和社區，召開了X多場座談會，有X多名群眾參與了座談走訪，收回書面調查問卷X余份很多群眾都反映了十分真實的情況，提出了富有建設性的意見建議，讓我們的委員也增長了知識，汲取了更多營養，提高了履職資政的能力和水平。

三是結合本職工作聯系群眾。我們根據基層政協委員處于生產和工作第一線的特點，要求委員們立足本職崗位，利用工作職能，與群眾同生產同勞動，為群眾辦好事服好務。在工作中，盡可能多地深入基層，盡可能廣地接觸群眾，盡可能真實地了解群眾的心聲，并通過政協的渠道進行反映和呼吁，努力實現和維護好人民群眾的根本利益。

如區政協主席主抓全區全區城鄉統籌和美麗鄉村建設工作。她充分發揮區政協委員作用，帶領各界別的政協委員深入全區鄉村，調查研究，外出考察，借智聚力，積極試點，全力推動，全區城鄉統籌工作健康發展。在X街新農村建設和X街的“四化同步”建設中，廣聚民意，廣納民情。X街大路村X公里長的X大街，X街生態智慧新城都成了全市的新農村亮點，X年X月，X街獲評“X最美十大鄉鎮”稱號。

篇3

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結合鄉鎮工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。

鄉鎮工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉鎮承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。鄉鎮工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務”。對每一個鄉鎮工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到執政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執政為民為民解困”的民政宗旨。:

篇4

民群眾對體育文化的日益需求，讓××廣大人民群眾充分享受××解放五十年，特別是改革開放三十年來××經濟社會快速發展取得的成就，體育健身給人們帶來的實惠。下面就××州群眾體育工作所思、所為給省體育局群體處做總結匯報： 一、喜迎建國60周年，全面推動我州群眾體育工作蓬勃發展。

2009年元月1日，州縣體育局、文體局，州縣總工會、州縣婦聯、州縣共青團八部門職合舉辦香格里拉城區萬人元旦穿城跑活動；4月組織參加全省首屆四種健身氣功交流比賽大會并獲得優異成績，10月到××老年大學傳授太極拳，作好老年體育工作。

5月28日舉辦××百城和千村健身氣功交流展示系列活動暨首屆××香格里拉民族廣場健身舞展演，充分占領體育文化陣地，全面推動和普及四種健身氣功和××廣場民族健身舞。維護了××社會的繁榮和穩定。 2009年8月8日，是被賦予特殊意義的一天，它不僅是首個全國“全民健身日”，更是我國全民健身事業更上新航程的里程碑，為了保證第一個“全民健身日”活動在我州取得實效，使“全民健身日”成果惠及全州廣大人民群眾，在州委州政府的親切關懷和正確領導下，全州各級黨政領導的高度重視，在州體育局的相關部門的精心策劃、周密布署下，在州國司的大力支持下，由××香格里拉迪龍越野運動俱樂部承辦，遵循熱烈、向上、團結、奮進、安全、和諧的原則，三縣一區同步進行積極行動，廣泛宣傳、精心組織了豐富多彩的全民健身系列體育活動，在全州營造了濃郁的全民健身氛圍，在激情八月，在××掀起了前所未有的全民健身縶潮。使廣大人民群眾在家門口享用了一次豐富多彩的體育健身大餐，度過了一個熱烈、祥和、快樂、健康的“體育節”。

系列活動內容有：街舞展演、歌舞表演、民族健身舞展演、3vs3籃球挑戰賽。

整個系列活動，思想統一，主題明確，區域行業互動，全州聯動，活動內容豐富，形式多樣，突出特色，廣泛宣傳，放大整體效益。 從9月到11月8日，經州人民政府批準，由州殘聯、州體育局合作，組隊訓練到成功參與；歷時3個多月的精心準備；在云南省第九屆殘疾人運動會暨第 屆特殊奧林匹克運動會上不畏強手，頑強拼搏、克服自身身體障礙，取得了驕人的成績；代表團共獲4金6銀，代表團及田徑隊還獲得了“體育道路風尚獎”，為全州殘疾人體育工作更快發展，打下了堅實的基礎，得到州人民政府的高度贊揚。

二、認真組織實施中央、省、州全民健身路徑和農工健身工程

1、4月底前完成全州四套全民健身路徑的選址、安裝工程。 3、年底前全面完成香縣8套農民健身工程的選址建設和安裝工作以及督查工作。

4、年底前州體育局購買40副籃球架下農村，力爭春節前到農民手中。

三、大力宏揚民族傳統體育，使之更富有民族特色。

努力抓好香格里拉縣傳統的端陽賽馬節、德欽縣傳統的“格薩爾”射箭節、維西傳統的“蘭花節”射弩節。做大做強民族傳統體育，產生品牌效應，使之更好的為××經濟社會發展服務。

四、認真做好社會體育指導員的培訓工作 五、認真做好全州農村體育健身工程的調研工作，完成省體育局各相關處室安排的常規工作。

六、存在的不足和困難

1、××是一個經濟欠發達，財政十分脆弱、貧困的民族自治州，自治州成立50年來，特雖是改革開放30年

來，經濟社會文化體育各項事業，有了前所未有的發展，近年來，體育經費雖有所增加，但每年州財政能夠安排的經費仍然很少，“巧婦難為無米之炊”這是××體育事業發展的最大困難。

2、農村基層的體育基礎設施建設任務十分艱巨，雖然這幾年州體育班子在經費十分困難的情況下，對農村基層是十分關注，而且投入逐年增加；但與各族群眾的期望和實現的可能性之間存在較大的差距。

3、群眾體育不夠“活”、不夠“深”。

群眾體育的發展是一個地區經濟繁榮、社會穩定、群眾生活富裕、生活方式進步、文化先進的重要表現。由于我州經濟欠發達，廣大群眾生活水平不高，生活方式相對落后，體育健身意識不強，體育部門活動經費短缺，體育協會、團體不能充分發揮作用，全州全民健身工作只能在機關、學校、企事業單位得到初步落實，還不能深入到廣大農村和城市社區，全州群眾體育工作沒有蓬勃開展起來，并掀起熱潮。

七、配合教育部門認真做好學校體育工作，完成布點的第一階段調查研究工作，明年完成布點。加強青少年體育的競賽工作（訓練點、傳統校）。

篇5

一、注重對新學員進行安全教育培訓

今年運輸隊新分配的學員很多，有學調車員的、有學乘務員的、扳道員的，對于他們來說一個剛畢業的學生或是退伍軍人，也許從未接觸過工地施工作業環境，該如何面對施工中的各種安全注意事項？我作為基地的一名群眾安全生產監督員，有責任組織學員參加安全教育會議，引導他們在工作中做到正確防護。在工地施工作業中，我認真提醒他們正確佩戴防護用品，如工作服、安全帽等，提醒他們在調裝作業時的正確站位，行車過程中的規范操作。確保他們在生產工作過程中的做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

二、排查工地安全隱患，避免事故發生

我積極參與經理部、隊部組織的安全生產工作會議，認真貫徹工作會議精神，配合軌排隊，組織安全防護人員對施工現場加強對安全隱患排查。8月12日，我對基地臨接線路、存軌場地基進行檢查時，發現少數地段有沖溝下沉現象，在大雨后出現路基下沉裂紋，我及時報告隊部，并組織安全防護人員進行及時處理，確保了臨接線運輸安全，避免了事故的發生。在平日的工作過程中，我還定期對工地設備、設施、大型機械作業施工環境進行認真排查整改，對線路養護、鋪軌架橋、長軌焊接、機車運輸、軌排存放、配電房、油庫管理的重點設施認真進行安全生產監督，將安全監督工作真正落到實處。

三、做好機車保養工作，防范行車事故

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第二條 醫療救助是指區政府對參加新型農村合作醫療保險的、持有本區戶籍的特困群眾，由于患重大疾病造成基本生活出現暫時困難所實施的專項救助。

第三條 醫療救助對象：

（一）五保對象；

（二）最低生活保障對象；

（三）低保邊緣群眾；

（四）享受40%生活救濟費的精簡下放老職工；

（五）見義勇為者因見義勇為行為傷病及傷病后遺癥復發住院的；

（六）因患下列疾病造成生活特別困難又無自救能力的其他困難群眾：白血病、尿毒癥和慢性腎功能不全、惡性腫瘤、急性腦中風、嚴重燒傷、重度精神病，經區衛生部門確定的其他重大疾病。

第四條 有下列情形之一的不予醫療救助：

（一）因打架斗毆、交通事故、服毒自殺、酗酒傷害、器官移植、擅自就醫、自購藥品等原因發生醫療費的；

（二）拒絕管理機關調查，隱瞞或不提供真實收入，出具虛假證明的；

（三）經認定其他不予救助的人員。

第五條 醫療救助形式：

（一）五保對象、最低生活保障對象參加新型農村合作醫療保險個人參保經費由政府全額給予補貼；

（二）五保對象、低保對象持相關證件到區內各定點醫療機構就醫時，參照區政府《關于印發新北區衛生惠民工程實施意見的通知》文件精神，享受“十免十減半”優惠政策；

（三）國家規定的特種傳染病救治費用，按有關規定給予救助；

（四）醫療救助對象確診為患大病的，醫療費用較高，個人墊付有困難的，經個人申請、村委（社區居委）調查、鎮（街道）審核，區民政局審核、審批，在其住院治療前或治療中，可以享受醫療救助“事前”或“事中”一次性臨時救助。一次性臨時救助標準分別為：五保對象和低保對象3000元、低保邊緣群眾2000元、其他醫療救助對象1000元；

（五）醫療救助對象經新型農村合作醫療保險補償后，個人負擔醫療費仍然過高，影響其家庭基本生活的，再給予大病醫療救助；

（六）醫療救助對象經市慈善金救助后，救助標準低于按本辦法補助金額的，可按區醫療救助標準給予補差。

第六條 大病醫療救助的起付救助線和救助標準，按照以下規定執行：

（一）五保對象患大病住院，在新型農村合作醫療保險補償范圍內個人自負醫療費由醫療救助基金按不超過封頂線全額救助，超過救助封頂線部分由所在鎮人民政府（街道辦事處）負責救助；

（二）最低生活保障對象患大病住院，經新型農村合作醫療保險補償后，在醫療保險補償范圍內個人自負醫療費由醫療救助基金救助80%；

（三）低保邊緣群眾和享受40%生活救濟費的精簡下放老職工本人患大病住院，經新型農村合作醫療保險補償后，在醫療保險補償范圍內個人自負醫療費超過3000元以上的部分，由醫療救助基金救助80%；

（四）因患特定疾病造成生活特別困難又無自救能力的其他困難群眾住院費，經新型農村合作醫療保險補償后，在醫療保險補償范圍內個人自負醫療費超過5000元以上的部分，由醫療救助基金救助50%；

（五）見義勇為對象因見義勇為行為傷病或傷病復發，按其住院醫療費個人自付部分享受不超過救助封頂線醫療救助；

（六）醫療救助封頂線為10000元。

第七條 區建立困難群眾醫療救助基金，基金通過財政預算安排和社會籌集等多渠道解決。

（一）由區、鎮（街道）兩級政府分別按當年區新型農村合作醫療保險參保人數每人每年5元的標準安排醫療救助資金；

（二）慈善資金轉入；

（三）社會各界的捐贈收入；

（四）其他合法收入。

第八條 相關部門要嚴格按照以下規定，加強對困難群眾醫療救助基金的管理：

（一）困難群眾醫療救助基金全部納入區級財政專戶管理，實行專賬核算，確保專款專用，當年結余部分結轉下年度使用。

（二）區民政局應根據審核、審批情況定期向區財政局報送資金用款計劃，并為每位救助對象建立個人臺賬，相關醫療費用票據及結算憑證應妥善保管并及時歸檔；

（三）區財政局根據核定的用款計劃，及時將救助資金支付給區民政局，通過“一折通”或以現金支票發放到醫療救助對象手中。

第九條 醫療救助服務按照以下規定執行：

（一）提供醫療救助服務的醫療衛生機構應在規定范圍內，按照區新型農村合作醫療用藥目錄、診療項目目錄及醫療服務設施目錄，為醫療救助對象提供醫療服務；

（二）遇到疑難重癥需轉到非指定醫療衛生機構就診時，要按有關規定辦理轉院手續；

（三）承擔醫療救助服務的醫療衛生機構要完善并落實各種診療規范和管理制度，保證服務質量，控制醫療費用。

第十條 醫療救助申請和審批程序：

（一）醫療救助實行屬地管理原則，由申請人向戶口所在地的村（居）民委員會或鎮人民政府（街道辦事處）提出書面申請，填寫申請表，如實提供醫療診斷書、醫療費用收據、病史資料、醫療保險補助憑證、五保證、低保證等資料；

（二）村（居）委對申請人提供的情況進行調查核實，經公示5日無異議的，報鎮人民政府審核；

（三）鎮人民政府（街道辦事處）對村（居）委會上報的申請表和有關材料進行逐項審核，對符合醫療救助條件的于每年上報區民政局；

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一、領導高度重視，及時做好工作部署

（一）成立組織。為切實加強我局黨的群眾路線教育實踐活動各個環節工作扎實有序推進，我局于2014年2月14日成立了以局長為組長、各分管領導為副組長、各部門負責人為成員的活動領導小組，通過加強組織領導，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。

（二）制定方案。按照縣委開展活動的文件精神要求，我局在第一時間研究制發了《縣城管局關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》。方案中對目標任務、活動內容、開展形式、方法步驟、工作要求都做了具體的說明和規定，便于操作和執行。

（三）動員發動。2月19日上午，我局召開了教育實踐活動動員大會。周局長作專題講話，深刻闡述了開展教育實踐活動的重大意義，對局教育實踐活動作出全面的動員和部署。縣委第三督導組黎斌組長到會作了指導講話。

二、認真開展學習，不斷提高思想認識

（一）積極開展“六個一”活動。2月27日，開展了一次市容環境衛生座談調研活動，邀請了市民、商戶、工地和網絡媒體代表來我局進行座談，了解了他們對城管工作的意見和建議。2月19日，深入蔡家橋鎮高溪村開展結對共建活動，聽取了高溪村的工作安排和建議意見，并就實際存在問題提出了幫扶意見。3月10日，組織全體干部職工開展義務植樹活動，美化綠化了垃圾處理場環境，同時定期開展了學雷鋒志愿服務活動，每周進行一次垃圾撿拾活動，用實際行動感化部分市民的不文明行為。3月14日，組織召開了一次集體學習交流活動，局部門負責人分別結合自身崗位暢談了在教育實踐活動中的思想收獲，局領導班子成員均結合自身分管聯系工作，撰寫了3000字左右的交流發言材料，在與會的各部門負責人中引發共鳴。3月28日，舉辦了一次理論知識測試，進一步檢驗了我局教育實踐活動的學習成效。4月，分別3次組織開展了廉政警示教育活動，觀看《焦裕祿》、《旌旗飄揚》、《之害》等廉政教育專題片，緬懷革命先烈豐功偉績，增強改進作風、廉潔自律的自覺性。

（二）嚴格開展集中學習月活動。3月底至4月底，我局通過周一例會和周五文明創建工作調度會形式，學習黨的十以來系列重要講話精神，學習弘揚焦裕祿精神、沈浩同志先進事跡和三嚴三實作風建設要求，學習每周薦讀、縣委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和縣委主要負責同志有關重要講話精神，同時聯系工作實際，撰寫學習筆記和心得體會，并安排各部門交流討論發言。

三、廣泛征求意見，認真解決實際問題

（一）多方征求，切實找準問題。一是走訪沿街商戶。認真聽取工作對象和服務對象對我局工作的意見建議，共發放收回20余份調查問卷。二是設置專用意見箱。為暢通反映渠道，在辦公明顯區域設置了征求意見箱，隨時接收群眾提出的意見和建議。三是深入基層調研。由局領導帶隊深入到結對聯系村，通過召開座談會、開展談心活動等多種方式，征求群眾對局領導班子關于落實“三嚴三實”要求和“”方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進行認真梳理，并建立了臺賬，為我局找準群眾反映最強烈的問題和自身工作存在的不足，切實增強開展活動的針對性和實效性提供了寶貴的資源。

（二）注重邊學邊查邊改。在征求意見過程中，特別是面對面征求意見時，對于群眾提出的一些問題和意見，做到及時逐一進行解答。對于查擺和梳理出的問題，時下能解決的問題馬上解決；一時解決不了的，積極創造條件加以解決；通過征求意見和堅持邊學邊查邊改，我局在環境衛生存在死角、門前三包未落實到位、流動攤點占道經營、渣土車輛污染路面、干部職工工作方法簡單等方面已取得了一定的成效，有力推進了黨員、干部作風轉變，解決了群眾的合理訴求，推動了各項工作的順利開展。

四、加強宣傳報道，營造濃厚活動氛圍

一是制發了《縣城管局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》，分解了任務，落實了責任；二是編發教育實踐活動簡報8期，同時在局網站上圖片新聞和文字信息16條；三是向市局等各級網絡媒體報送新聞稿件數十篇；四是在辦公場所醒目位置設立宣傳欄公布活動進展情況；五是利用城管專題電視欄目《山城行》及時報道活動動態。

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黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，聯絡二組認真學習貫徹中央、省委精神，認真落實領導小組辦公室安排部署，切實履行工作職責，發揮橋梁紐帶作用，密切聯系所聯絡的13個督導組，有效指導102家省直單位，始終高標準嚴要求開展聯絡工作，推動教育實踐活動順利開展。現將聯絡二組工作總結如下：

一、認真履行職責，確保聯絡工作順暢高效

1、 上傳下達，當好活動“聯絡員”。傳達上級精神要求，反映下級意見建議，是聯絡組的重要職責。我們提出“工作落實不過夜、任務時限不逾期、落實質量不打折”的工作要求，確保聯絡及時、溝通順暢。在工作中，沒有出現誤時、誤事的情況，確保了上級部署及時落實、基層意見建議及時反饋。活動開展以來，共下發通知1700余次（人），發放文件（通知、簡報、學習材料等）共計7600余份，統計進度情況17次，匯總報告工作數據11700余個，總結匯報工作13次，反饋意見建議120余次，提出工作建議意見350余條（次）。

2、 加強指導，當好活動“指導員”。強化對督導組、省直單位統籌部署、業務指導是聯絡組的主要職責。在工作中，我們對全盤工作進行總體謀劃，提出明確要求，對具體工作突出重點，抓住關鍵環節。對于查擺問題、開展批評、整改落實等重點工作進行跟蹤指導，隨時掌握進度，了解情況，發現問題，研究對策，提出明確具體的要求和建議，讓督導組、省直單位開展工作心中有數，有的放矢。如在第三環節中，我們針對省直單位實際情況，研究提出“一二三一一一”工作方法，對整改落實工作提出具體明確的要求，將重點工作具體化、條目化，對于推動實際工作起到了較好作用。

3、 溝通銜接，當好活動“協調員”。我們認為，聯絡不僅是上下傳達，也是綜合協調。在工作中，我們注重加強與綜合組、宣傳組、兄弟聯絡組、13個督導組、102家省直單位的橫向縱向溝通聯系，重點做好協調服務工作。對綜合組，我們協助解決問題39個（次），反饋工作意見17次，提出工作建議91條；對宣傳組，我們共計3次推薦接受新聞媒體采訪宣傳的督導組、省直單位共計63家，推薦簡報信息870余份；對督導組，我們共計協調解決問題290余個；對省直單位，共計協調各類問題140余次（個）。如，去年7月上旬，國土資源廳請示將市（州）、縣（市、區）國土資源局納入第二批活動范圍，我們經向領導小組請示后，同意該廳意見。隨后，我們參照此辦法，協調解決了省國家安全廳、省駐京辦等單位活動歸屬和活動規模問題。

4、 強化督查，當好活動“監督員”。教育實踐活動各項工作不打折、不縮水、不走樣落到實處離不開有效監督。在工作中，我們堅持“三個不松懈”，確保工作效果。一是嚴格把關不松懈。對每一個環節、每一項具體工作都嚴格標準，不因時間緊急、任務繁重而降低工作要求。對于談話提醒材料、查擺問題、撰寫對照檢查材料、民主生活會、專項整改等重點工作做到要求不符合、條件不滿足堅決不批準通過。二是跟蹤督辦不松懈。對督導組、省直單位開展活動情況隨時跟進，全程監督開展活動的時間節點、主要程序、關鍵環節等是否符合要求，三個環節中從未間斷。去年12月中旬，我們利用4天時間對省直單位開展活動情況進行了專項抽查。三是務求實效不松懈。把取得實效作為評判工作的重要標準，工作中敢于當“包公”，對于工作浮在面上、程序上走過場、落實不到位等情況堅決要求返工補火。在查擺問題過程中，我們共計召開2次專題會議，3次以書面形式要求督導組深入省直單位督導把關；在審核對照檢查材料過程中，我們共計要求27家省直單位41份材料重新補充完善，共計提出修改意見600余條；在把關民主生活會過程中，我們要求102家省直單位全面進行“回頭看”，查漏補缺，及時“補火”，對13家單位提出具體建議。

5、 掌握情況，當好活動“情報員”。及時掌握活動進展情況，發現問題，提出建議，不僅是聯絡組本職工作，也是領導小組關注的重點內容。工作中，我們主動加強與各督導組、省直單位之間的聯系溝通，及時掌握活動進展的第一手資料，并對開展活動的質量、進度、存在不足等進行分析研究，提出對策建議，供領導小組辦公室決策參考。我們建立定時報告工作制度，每個環節向領導小組辦公室匯報一次工作完成情況；建立周報機制，要求13個督導組每周報告一次工作進行情況。活動期間，我們先后9次向領導小組辦公室報告工作，提出建議，其中5次得到樓陽生、楊漢軍等部領導批示肯定。

6、 推薦典型，當好活動“宣傳員”。我們注重宣傳推介工作，及時總結各督導組、省直單位好的經驗做法，發現先進典型，并主動向綜合組、宣傳組重點推介。在兩次全省教育實踐活動大會上，推薦3個督導組、4家省直單位作了交流發言。在領導小組辦公室編發的65期簡報中，第七督導組“突出重點，開展分類指導”的做法得到專題推介， 102家省直單位中先后推介經驗做法192家（次），其中32家得到了單獨推介。

二、把握重點環節，保證各項工作順利推進

1、多措并舉，確保查擺問題準確深入。我們堅持把找準、找實問題作為第二環節工作的基礎。去年9月上旬至10月上旬，集中力量抓好查擺問題工作。通過把群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式抓扎實，確保了查擺問題的質量。一是通過群眾提、自己找的方式“廣泛查找”。 要求各單位領導班子和領導干部認真對照中央、省委提出的“五個不放過”和不走過場“十條標志”，廣泛征求群眾意見，深入進行自我查找。通過深入查找，各單位找出的問題普遍在30條以上，許多單位查找的問題達到100多條。二是通過上級點的方式“重點查找”。去年8月份，我們請省紀委、省委巡視組、省審計廳及我部干部監督處提供了他們掌握的省直單位領導班子和領導干部有關情況，結合我們在班子考察和干部考察中了解掌握的情況，形成了對各單位談話提醒材料。去年9月初，我們集中4天時間，與13個督導組分別召開碰頭會，對102家省直單位逐一進行分析，研究確定了“上級點”的問題。三是通過互相幫的方式“深入查找”。針對一開始查找個人問題比較少，相互間批評意見不多的情況，我們要求各督導組利用國慶前后的時間，到各單位與班子成員再進行一次深入談話，重點聽自我批評和相互批評的意見。通過談話又新收集了一大批具體實在的意見。

2、三審把關，確保對照檢查客觀真實。寫好對照檢查材料是開好民主生活會的重要保證。去年10月中旬至11月初，我們按照督導組、聯絡組、部領導“三審制”的程序，對對照檢查材料進行三審把關。在審閱過程中，我們明確提出“三看五要”的要求，對每一份對照檢查材料都做到嚴格把關。在總體要求上堅持“三看”：一是看查擺問題是否聚焦“”。二是看剖析原因是否觸及靈魂。三是看整改措施是否具體實在。在具體內容上把握 “五要”：一是遵守政治紀律部分要檢查政治立場、執行中央、省委決策部署的堅定性、貫徹民主集中制的情況。二是貫徹中央八項規定部分要說明住房、辦公用房、配車、配備秘書、職務消費等專項檢查情況。三是查擺問題要按照“有則改之，無則加勉”的精神，全面列出群眾提、自己找、上級點、互相幫的問題。四是剖析原因要談“活思想”，并深挖思想根源。五是提出整改措施要對應問題和原因，要有操作性。審閱過程中，共對27家單位41份材料提出了重新修改的意見，部分材料先后修改3次以上。總體看，最終審閱批準的材料，均符合規定要求，具有較高質量。

3、緊扣四個環節，切實提高民主生活會質量。開好民主生活會是教育實踐活動的重點內容。我們緊扣四個環節，對單位會前籌備工作提出明確要求，切實提高會議質量。一是精心組織會前學習。各單位在會前組織一次集中學習，時間不得少于一天。二是深入談心交心。會前，各單位安排專門時間開展談心交心，特別是對擬開展批評的問題充分溝通和交換意見，有話將在當面，不搞突然襲擊，力求把矛盾和問題解決在會議前，確保會議高質有序進行。三是做好會前綜合分析評估。各督導組會同單位主要領導同志對民主生活會準備情況進行綜合評估，堅持時間服務質量，把握五個“不開”原則，做到條件不成熟的不得開會。四是準備好組長會上點評講話材料。各督導組根據單位的實際情況，提前準備好組長的點評講話，主要內容包括對單位民主生活會的基本評價、存在問題、整改建議等。經過嚴格把關，省直單位民主生活會達到了良好效果，很多督導組和省直單位反映，這次民主生活會與以往比最大的不同就是批評與自我批評真正開展起來了，參與和親身體驗這種這種嚴格的黨內組織生活，深受教育。

4、加強督促檢查，提高整改落實的實效性。為督促指導省直單位將整改建制工作抓具體、抓扎實，我們結合實際情況對省直單位教育實踐活動整改項目實行臺賬管理，明確整改項目，明確整改期限，并按時進行考核評估。一是組織省直單位填報整改項目呈報表，建立整改項目臺賬。要求一個項目一份表，明確項目名稱、整改目標、具體措施、工作流程、責任主體和完成時限。呈報表作為整改方案的附件，督導組留存一套，上報聯絡二組審核備案一套，督導組和聯絡二組分別建立臺賬，作為督促各單位抓整改的重要依據。二是組織單位填報銷號表，進行考評銷號。在教育實踐活動的集中性工作基本結束時，組織各單位每個項目填報一份銷號表，督導組對各項目整改完成情況進行評估，提出是否準予銷號的意見，報聯絡二組備案。項目銷號的情況，作為評價各單位活動成效及是否按期結束的重要依據。去年12月底，省直102家單位都按時報送了專項整治項目表，經我們匯總備案，共計整改項目1737個。目前，整改銷號工作正在進行中。

三、注重成果轉化，加強省直單位班子建設

1、梳理建立臺賬，為干部工作打基礎。我們結合開展教育實踐活動，對省直單位領導班子和領導干部存在的問題、對照檢查情況、制定的整改措施等進行全面梳理，建立了比較完整的臺賬。臺賬資料歸入干部三處領導班子和領導干部管理臺賬中，作為班子運行狀況分析研判和領導干部日常管理的參考依據。

2、對存在突出問題的班子和干部及時進行談話提醒。對于工作中發現和掌握的領導班子和班子成員存在的苗頭性、傾向性問題，由部領導及時進行談話提醒，把開展活動與加強領導班子建設緊密結合起來。活動開展以來，分管部領導和干部三處先后約談了10多位省直單位領導干部。

3、將活動掌握的情況合理運用到干部調整配備中。干部三處根據教育實踐活動中掌握的情況，對部分班子存在的結構不優問題，部分領導干部在同一單位、同一崗位工作時間過長問題等進行綜合分析，適時提出班子調整和干部交流建議，目前已在有序操作。

篇9

為貫徹落實省人社廳《關于印發精準幫扶中年失業群體再就業工作方案的通知》（粵人社函〔2019〕1845號）的文件精神，切實履行好人社部門職責，我區高度重視中年失業群體再就業工作，積極制定幫扶方案，加強對中年失業群體再就業幫扶工作，現將工作落實情況總結如下：

一、建立信息臺賬，動態跟蹤提供幫扶。為全面了解掌握中年失業群體基本情況，我區動員23個村居聯社開展對中年失業群體的摸底調查，通過社保數據篩查、跨部門信息對接、入戶走訪等方式，掌握中年失業群體年齡、學歷、技能、身體健康、培訓意愿、就業需求等信息，建立中年失業群體信息臺賬并動態跟蹤就業情況。立足中年失業群體就業需求，積極開展就業幫扶工作，做好政策宣傳指導，推薦合適就業崗位，幫助中年失業群體做好就業困難人員認定工作并協助其申請相應補貼。

二、制定幫扶計劃，明確任務開展幫扶。我區始終把中年失業群體再就業作為工作的重點，積極尋求幫扶方法開展精準幫扶工作，針對中年失業群體制定幫扶計劃，明確工作任務。社區、婦聯、殘聯等相關部門做好結對幫扶工作，“一對一”為中年失業群體提供幫扶，為有序開展幫扶工作奠定基礎。同時發動全區企事業單位積極開發新崗位，特別是公益性崗位的開發管理，并適當向中年失業群體傾斜，集全區之力幫扶中年失業人員實現再就業。

三、開拓就業崗位，多渠道多形式促進就業。一是構建“以招聘會為主體，就業直通車、公益性崗位就業為補充”的就業服務體系，大力開發就業崗位。舉辦3場大型招聘會、12場“大學生公益性和就業困難人員”專場招聘會、20多場企業專場招聘會，組織325家企業，提供20000多個崗位，幫助977名失業人員實現就業。二是統籌推進城鄉就業。積極鼓勵區屬用人單位吸納就業人員，城鎮新增就業人數2304人，新增吸納本省勞動力人數498人，企業社會保險補貼1891人次，崗位補貼1793人次，靈活就業補貼5087人次。三是組織企業外出招聘。圍繞企業所需搭建技能型人才引進平臺，今年先后組織100多家區屬重點企業走進省內外的高校、高職、高技等各類院校招才引智，其中市內2場、省內2場、省外2場，取得良好的招聘效果和社會效益。四是開發和加強公益性崗位管理。落實《關于進一步規范我區機關、事業單位編外用工管理的通知》政策，繼續開發城市環保、綠化、衛生、治安、交通、便民服務等公益性崗位，優先安置382名殘疾人就業。

四、創新培訓載體，強化職業技能培訓。今年重點開展粵菜師傅、南粵家政、企業職業精準培訓、企業新型學徒制和珠海市職業技能大提升行動等技能培訓工作，充分發揮區職業培訓基地作用，開展焊工、電工、保育員、育嬰師等國家職業資格技能培訓和汽車檢測、架子工等專項能力培訓，培養技能人才1000人以上。一是多種形式開辦培訓班。有針對性地舉辦電工、焊工和汽車維修檢測技能培訓班，大力宣傳在崗職工職業技能培訓政策，培訓技能人才201人。二是發揮區職業技能實訓基地作用。充分利用區級技能培訓基地平臺，開展保育員、育嬰師、架子工及安全管理等培訓班，培訓技能人才800多名。9月份區職業技能實訓基地舉辦了2019年金灣區職業技能（焊工）競賽，通過理論和實操兩個部分，培養了40多名珠海市焊工技能人才。

篇10

一、轉變思想，提高認識，盡可能的融入農民群眾當中去

在下派之前，我在林業局參加林業執法工作7年，雖然長期接觸基層群眾，但真正了解基層、接觸基層不多，以至于對基層群眾帶有偏見，認為農民都是些蠻不講理的人，都是故意找茬，比較棘手的一個群體。下到二郎村后，通過和群眾的接觸，同他們一起在廉價的餐館吃飯，一齊喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么的愚不可及。農民群眾都是些樸素的人，是最可愛的人，甚至沒有過多的需求。在兩年的工作時間里，是他們教會了我怎樣做人做事，給予了我人生的莫大啟迪。豪不夸張的說，我在思想上得到了極大的轉變、提高，我終于明白：只有積極融入到基層群眾中去，同甘共苦，以心交心，認真傾聽群眾的聲音，幫助他們解決一些自己力所能及的問題，才能真正的得到群眾的支持，并且能得到群眾廣泛的支持。

二、竭盡所能、認真開展工作

三、下派兩年的收獲和體會

通過這兩年來的工作實踐，我有以下幾點收獲和感受：

一是加深了對農村基層工作的認識。我在下派前對農村工作的經驗相對缺乏，對農村工作的現狀不熟悉。經過兩年的下派，我對農村基層組織的運行現狀有了全面的認識，在與農民群眾面對面的交流中，學會了做群眾工作的方法，更加深了與群眾的感情。我深刻的體會到：農民群眾要求的并不多，他們需要的是我們的理解，尊重，獲得了群眾的真心，就沒有什么工作做不好！

二是積累了基層工作經驗。農村工作政策性強，事務多。經過兩年來的工作實踐，我體會到，要做好農村工作，首先要有三顆“心”。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、向群眾學習。二是要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與愿違。三是要熱心。要熱心地加強與領導、同事和農民群眾的溝通，求得他們的理解和支持，尤其是要爭取村組干部的支持和農民群眾的理解，才有堅強的后盾。當然新時期，我們必須不斷學習，提高認識，充分認識到新時期農民的政治需求，充分明白當代農民與國家的關系模式，才能更好的為農民服好務，才能真正的做好事。

三是感覺兩年時間太短，自己要多工作還有很多，更多的應該是在轉變基層群眾的思想，提高整體素質上下功夫。希望以后能通過多方式多渠道的農民科技教育培訓，科學種養技術的講解，來提高我村農民群眾的生產能力和市場競爭能力，培養出我村的農業精英，最終實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標。

四是進一步加深了對區委實施下派工作目的意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。選派干部到基層鍛煉，是培養干部健康成長的重要舉措，也是干部成長的必由之路。經過這兩多來的下派鍛煉，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，認真學習，才能提高自身。