城管隊伍管理范文10篇

各位領導，同志們，大家好：今天我們召開“城管隊伍建設年”動員大會，城管隊伍建設年顧名思義就是在今年，用全年的時間，我們要集中力量、集中精力把城管隊伍建設好，建設成一支”政治合格，紀律嚴明，作風過硬”的城管隊伍，用我們的智慧，用我們的忠心，用我們的汗水把城市管理好，使我們的城市文明、有序、整潔，展現我們城市的風貌，展現市民的風采，給每個來到我們城市的人留下美好、難忘的印象。

城市之所以為城市，有其一定的生存規則和活動規則。城市管理是旨在維持這樣一些既定的規則，并推進城市現代化建設的重要手段。城管工作具有執法政策性強、管理對象弱勢、人員高度分散、監管難度大、權力容易失控等特點。但是，只要我們建設好城管隊伍，加強每個城管人員在履行職責、行使職權過程中的廉政建設，打造公正、文明、廉潔、高效的行政執法隊伍，我們就能管理好我們的城市，讓城市成為人民群眾工作、生活的樂園，使黨和政府放心，使老百姓滿意。要建設好城管隊伍，我們必須做到以下三點：

一、正視現狀，重視執法隊伍的廉政建設

城管隊伍直接監管各自區域的市容城建領域的各類違章事件，直接接觸各類違章相對人。我們的隊員將“國徽”頂在腦袋上，能否自覺抵制住“濫用職權”、“亂施處罰”和“吃、拿、卡、要”等陰暗心理的萌長，能否在關乎大是大非的問題上掌握住尺度，這誠然不是小事情。因此，必須重視加強城管隊伍的思想道德教育和紀律教育，增強抵制各種腐朽思想侵蝕的能力。我們必須清醒地認識到，當前城管隊伍建設仍然存在著不少問題，比如：個別隊員特權思想嚴重，服務意識淡薄，執法態度生硬，有不廉潔的行為，造成了不良的社會影響，損害了隊伍的形象。因此，我們要正視自身存在的不足，教育每個城管隊員要進一步增強公仆意識、服務意識和廉政意識，堅決克服特權思想，狠剎各種歪風邪氣，自覺做到平等心態待人、公平公正執法，塑造隊伍清正廉潔的良好形象，把我們的城管隊伍建設成一支公正廉潔、全心全意為人民服務的隊伍，是人民群眾值得信賴的城市管理隊伍。

二、突出重點，懲防并舉，全力促進反腐倡廉各項工作的落實

我們要緊密結合隊伍實際，堅持從嚴治隊的方針，扎扎實實地抓好教育、制度和監督三個關鍵環節，做到突出重點，標本兼治，懲防并舉。這主要是抓好兩方面工作：

編者按：本文主要從圍繞中心、服務大局，開拓城管工作新篇章；建章立制，健全管理體系；提高素質，改善服務，構建和諧城管進行講述。其中，主要包括：整合城管隊伍，理順管理思路、創新管理理念，穩步推進建站計劃、迎難而上，承擔更多管理責任、規范日常工作秩序，從嚴要求、落實責任制，逐級訂責任書、加強責任考核，讓成績與工資待遇掛鉤、加強裝備管理，厲行節約、抓文明執法、樹城管形象、抓宣傳，營造良好氛圍、抓學習，培養高素質隊伍、抓管理，培養過硬的作風、抓監督，促進工作方法的改進和提高等，具體材料請詳見：

各位領導、同志們，大家好!

眾多城市提出了城市管理“服務年”口號，城管工作正被重重地搬上政府工作臺面，其地位、作用和影響不斷擴大。今年，長安街道城管執法工作要在去年取得成績的基礎上，緊緊圍繞城市管理辦的中心工作，提高服務質量，縱向進取，橫向拓展，力爭把隊伍做大做強，把工作做細做實，做出新成績，創出新輝煌。

一、圍繞中心、服務大局，開拓城管工作新篇章。

1、整合城管隊伍，理順管理思路。受街道領導的關心和街道對城市管理工作的重視，街道城管部門將對城管隊伍進行大范圍的整合，擴大數量，充實力量，擬建立一支15人左右的城管執法隊伍，充分保障城市管理工作的需要。同時，對城管執法隊伍工作面進行拓寬，以違法建設專項整治為重點，全面協助街道創建工作;管理上與惠山區城區城管中隊緊密協作，對長安街道和惠山城區區域實行穿插管理。

2、創新管理理念，穩步推進建站計劃。城管中隊建立健全后，要改變過去人少吃“大鍋飯”的管理模式，推行建立城管工作站進社區進村服務，將管理重心移至基層社居委，將城管隊員推上一線前沿開展工作。計劃2至3個自然村設立一個城管工作站，派遣城管人員2至3人，工作站點利用各村現有的警務站。管理上以站點為班組，分片包干，強化管理責任，加強與基層居委的溝通。城管中隊同時設立一個巡查組，加強對重點區域和地段巡查，解決一些突發性問題。屆時，一個覆蓋全街道城市管理的網絡將全面建成，并提供強有力地管理，以地推動街道整體建設上新臺階。

尊敬的各位領導，各位評委，同志們:

大家好！我是來自市市容管理大隊支隊，今天，我演講的題目是《平凡之中見真情，城管人情系民眾》。

如果說我們的城管隊員是一塊石子，炎炎烈日不曾融化我們的堅強，凜凜寒風不曾改變我們的初衷，用無限忠實的身軀，鋪筑著城市中一條條寬闊的街巷。如果說我們的城管隊員是一顆星星，我們默默無聞奉獻，不與太陽爭輝，不與月亮比美，在廣闊無垠的夜空中始終恪守那一份職責，閃閃發光，為夜幕中的趕路人照亮行程。

作為城管隊伍里的一名普通隊員，我感到無比的驕傲與自豪，由于我們無怨無悔的付出，被群眾親切地稱我們是“城市衛士”。敬業愛崗，我工作在愛民城管這個集體之中，鐵血丹心。曾經，我是城管隊伍的一名新兵，步入這一行列之前，自己對這項職業無限向往，“身著城管裝，治理街和巷”是何等的神氣和威武；“日夜勤巡邏，不怕雨與霜”是何等的豪邁和瀟灑。可真正踏上這個崗位之后，我才深切體驗到了城管工作的酸甜苦辣咸，才感受到了城管工作的艱難與辛苦：沒有雙休日，沒有上下班，實行準軍事化管理，一聲令下，立刻要趕到指定現場。所以往往把疲憊留給自己，把家務留給愛人、孤獨留給兒女。這些都是對我們城管人工作生活的形象描述，可以說沒有一丁點的夸張。有時，我們還要忍受群眾的不理解，經常遭受謾罵污辱，甚至拳打腳踢。盡管如此，我從未聽到我四周的同志有一句怨言。有時傷口正流著血，包扎后繼續投入工作，有的因執行公務，家人受到恐嚇和威脅，可我們城管隊員沒有一人退縮畏懼，一如既往地嚴格執法，依法行政。我們為了什么，為了黨和國家的城管事業；我們為了誰，為了廣大群眾的安居樂業。說到底，為了一座城市的潔靜與美麗。

為了消除被管理對象和我們的對立情緒，塑造嶄新的城管形象，建設和諧城管隊伍，我們向淮安城管學習，向海地國際維護警察學習，文明執法。城市管理中，我們轉變了以往“為了城市管人民”的工作理念，確立了“為了人民管城市”的服務宗旨，關注民生；堅持以人為本，實施理性化執法、人性化管理、親情化服務。從服務百姓出發，便民、利民、疏堵結合，合理規劃、統一管理，分類疏導、分級服務，定點經營、定時經營、保潔經營。

學習實踐科學發展觀活動中，我們在轉變工作觀念的基礎上，建立健全了一系列規章制度。無規矩難成方圓，支隊先后修訂和完善了一系列法務制度、勤務制度、內務制度，對各種違規違紀行為，敢抓敢管，一抓到底。用行動展示著我們城管人忍辱負重、永不言敗的群體精神，重塑自我、追求卓越的決心和勇氣！

各社區、機關各部門：

為適應城市化發展，創新社會管理，全面提升全街道城市管理水平，建設幸福榮巷。根據街道文件《關于2012年“三個文明”建設總體思路、目標任務及社區主職干部的考核意見》，特制訂本考核實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，深入貫徹落實區第三次黨代會精神，以“管理區域網格化、管理標準精細化、管理隊伍專業化、管理機制長效化”為目標，以屬地管理為原則，以提升社區城市管理水平為抓手，以加快老新村改造和加強重點地區環境整治為突破口，進一步深化“太湖杯”城管創優和“環境衛生月月評”的考評機制，努力實現街道城市管理工作爭先升位。

二、考核對象

各社區書記、主任。

嚴查違章占道行為和運輸車輛拋，9規范渣土運輸管理和施工現場的管理。灑、滴、漏的行為。

優化人居環境為目標，鎮政府以提升城鎮形象。深入開展城管創優活動，全面完善組織網絡，切實加強隊伍建設，建立健全管理機制，提高了城鎮管理水平，改善了鎮容鎮貌。

一、加強隊伍建設。

成立了以鎮長為組長，一是加強創優領導機構建設。今年以來。分管城鎮工作領導為副組長，各職能部門負責人為成員的創優活動領導組，領導組成員單位職責明確，目標明確。二是加強城管專職隊伍建設。組建了鎮城管隊，由機關公務員擔任城管隊隊長，并從機關下屬事業單位抽調兩名人員充實城管隊伍。加強鎮城管隊思想，組織，作風建設，建立健全城管隊工作制度和工作職責，城管隊工作得到群眾的肯定和好評。三是調整，充實了環衛隊伍。現有在崗職工24人，分成4個小組，擔負著建成區116萬平方米的街道路面清掃和40座公廁的全日保潔以及108處生活垃圾堆放點垃圾糞便的清運和處置任務;并推行環衛制度改革，逐人逐崗落實環衛人員責任制，引入競爭機制，逐月考核評比，實行末位淘汰。

二、開展宣傳教育。

發放《致全鎮廣大居民的一封信》2萬多份，一是積極開展以城鎮管理為主題的宣傳教育活動。不定期利用宣傳車到"一鎮兩街"進行流動宣傳。同時通過布標，有線廣播電視和會議等形式，讓市民真正了解城管，積極參與城管，為城管工作的順利開展奠定了思想基礎。二是將城管的工作內容公布于眾，虛心接受市民對城管工作的批評，意見和建議。設立城管舉報電話，認真受理各類城管投訴，承諾辦理時限，做到件件有落實，事事有回音。三是每月開展一次機關義務勞動。機關人員掛鉤到39個衛生包干責任區，參加每月一次的義務勞動，目的帶頭參與和支持城管創優，樹好榜樣。鎮組織了部分人大代表，政協委員和相關職能部門人員組成考評小組，定期和不定期地對勞動情況進行評比，并將評比結果用簡報的形式及時反饋到各單位。鎮人大，紀委還將對單位的考核情況納入2007年度文明單位和"群眾滿意基層站所"創建的內容之一。

優化人居環境為目標，鎮政府以提升城鎮形象。深入開展城管創優活動，全面完善組織網絡，切實加強隊伍建設，建立健全管理機制，提高了城鎮管理水平，改善了鎮容鎮貌。

一、加強隊伍建設，努力提高城管效能

一是加強創優領導機構建設。今年以來，成立了以鎮長為組長，分管城鎮工作領導為副組長，各職能部門負責人為成員的創優活動領導組，領導組成員單位職責明確，目標明確。二是加強城管專職隊伍建設。組建了鎮城管隊，由機關公務員擔任城管隊隊長，并從機關下屬事業單位抽調兩名人員充實城管隊伍。加強鎮城管隊思想，組織，作風建設，建立健全城管隊工作制度和工作職責，城管隊工作得到了群眾的肯定和好評。三是調整，充實了環衛隊伍。現有在崗職工24人，分成4個小組，擔負著建成區11。6萬平方米的街道路面清掃和40座公廁的全日保潔以及108處生活垃圾堆放點垃圾糞便的清運和處置任務;并推行環衛制度改革，逐人逐崗落實環衛人員責任制，引入競爭機制，逐月考核評比，實行末位淘汰。

二、開展宣傳教育，努力營造城管氛圍

一是積極開展以城鎮管理為主題的宣傳教育活動。不定期利用宣傳車到"一鎮兩街"進行流動宣傳，發放《致全鎮廣大居民的一封信》2萬多份，同時通過布標，有線廣播電視和會議等形式，讓市民真正了解城管，積極參與城管，為城管工作的順利開展奠定了思想基礎。二是將城管的工作內容公布于眾，虛心接受市民對城管工作的批評，意見和建議。設立城管舉報電話，認真受理各類城管投訴，承諾辦理時限，做到件件有落實，事事有回音。三是每月開展一次機關義務勞動。機關人員掛鉤到39個衛生包干責任區，參加每月一次的義務勞動，目的是帶頭參與和支持城管創優，樹好榜樣。鎮組織了部分人大代表，政協委員和相關職能部門人員組成考評小組，定期和不定期地對勞動情況進行評比，并將評比結果用簡報的形式及時反饋到各單位。鎮人大，紀委還將對單位的考核情況納入2007年度文明單位和"群眾滿意基層站所"創建的內容之一。

三、創新管理舉措，努力改觀城管面貌

馬塘鎮政府以提升城鎮形象，優化人居環境為目標，深入開展城管創優活動，全面完善組織網絡，切實加強隊伍建設，建立健全管理機制，提高了城鎮管理水平，改善了鎮容鎮貌。

一、加強隊伍建設，努力提高城管效能

一是加強創優領導機構建設。今年以來，成立了以鎮長為組長，分管城鎮工作領導為副組長，各職能部門負責人為成員的創優活動領導組，領導組成員單位職責明確，目標明確。二是加強城管專職隊伍建設。組建了鎮城管隊，由機關公務員擔任城管隊隊長，并從機關下屬事業單位抽調兩名人員充實城管隊伍。加強鎮城管隊思想，組織，作風建設，建立健全城管隊工作制度和工作職責，城管隊工作得到了群眾的肯定和好評。三是調整，充實了環衛隊伍。現有在崗職工24人，分成4個小組，擔負著建成區11。6萬平方米的街道路面清掃和40座公廁的全日保潔以及108處生活垃圾堆放點垃圾糞便的清運和處置任務;并推行環衛制度改革，逐人逐崗落實環衛人員責任制，引入競爭機制，逐月考核評比，實行末位淘汰。

二、開展宣傳教育，努力營造城管氛圍

一是積極開展以城鎮管理為主題的宣傳教育活動。不定期利用宣傳車到"一鎮兩街"進行流動宣傳，發放《致全鎮廣大居民的一封信》2萬多份，同時通過布標，有線廣播電視和會議等形式，讓市民真正了解城管，積極參與城管，為城管工作的順利開展奠定了思想基礎。二是將城管的工作內容公布于眾，虛心接受市民對城管工作的批評，意見和建議。設立城管舉報電話，認真受理各類城管投訴，承諾辦理時限，做到件件有落實，事事有回音。三是每月開展一次機關義務勞動。機關人員掛鉤到39個衛生包干責任區，參加每月一次的義務勞動，目的是帶頭參與和支持城管創優，樹好榜樣。鎮組織了部分人大代表，政協委員和相關職能部門人員組成考評小組，定期和不定期地對勞動情況進行評比，并將評比結果用簡報的形式及時反饋到各單位。鎮人大，紀委還將對單位的考核情況納入2007年度文明單位和"群眾滿意基層站所"創建的內容之一。

三、創新管理舉措，努力改觀城管面貌

鎮政府以提升城鎮形象，優化人居環境為目標，深入開展城管創優活動，全面完善組織網絡，切實加強隊伍建設，建立健全管理機制，提高了城鎮管理水平，改善了鎮容鎮貌。

一、加強隊伍建設，努力提高城管效能

一是加強創優領導機構建設。今年以來，成立了以鎮長為組長，分管城鎮工作領導為副組長，各職能部門負責人為成員的創優活動領導組，領導組成員單位職責明確，目標明確。二是加強城管專職隊伍建設。組建了鎮城管隊，由機關公務員擔任城管隊隊長，并從機關下屬事業單位抽調兩名人員充實城管隊伍。加強鎮城管隊思想，組織，作風建設，建立健全城管隊工作制度和工作職責，城管隊工作得到了群眾的肯定和好評。三是調整，充實了環衛隊伍。現有在崗職工24人，分成4個小組，擔負著建成區11。6萬平方米的街道路面清掃和40座公廁的全日保潔以及108處生活垃圾堆放點垃圾糞便的清運和處置任務;并推行環衛制度改革，逐人逐崗落實環衛人員責任制，引入競爭機制，逐月考核評比，實行末位淘汰。

二、開展宣傳教育，努力營造城管氛圍

一是積極開展以城鎮管理為主題的宣傳教育活動。不定期利用宣傳車到"一鎮兩街"進行流動宣傳，發放《致全鎮廣大居民的一封信》2萬多份，同時通過布標，有線廣播電視和會議等形式，讓市民真正了解城管，積極參與城管，為城管工作的順利開展奠定了思想基礎。二是將城管的工作內容公布于眾，虛心接受市民對城管工作的批評，意見和建議。設立城管舉報電話，認真受理各類城管投訴，承諾辦理時限，做到件件有落實，事事有回音。三是每月開展一次機關義務勞動。機關人員掛鉤到39個衛生包干責任區，參加每月一次的義務勞動，目的是帶頭參與和支持城管創優，樹好榜樣。鎮組織了部分人大代表，政協委員和相關職能部門人員組成考評小組，定期和不定期地對勞動情況進行評比，并將評比結果用簡報的形式及時反饋到各單位。鎮人大，紀委還將對單位的考核情況納入2007年度文明單位和"群眾滿意基層站所"創建的內容之一。

三、創新管理舉措，努力改觀城管面貌

為進一步增強城管隊伍的凝聚力和戰斗力，豐富執法隊員業余文化生活，不斷加強我局文化體育陣地的建設，根據局工作部署，制定如下意見。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，深入貫徹十七屆六中全會精神，全面貫徹落實市第十三次黨代會決議，堅持以服務城管中心工作為著眼點，以服務基層、服務一線隊員為落腳點，以促進隊伍建設、增強城管隊伍戰斗力為關鍵點，通過開展各項文體活動，充分激發廣大干部職工的工作熱情，全面推進城管工作創新發展。

二、活動內容

1、慶“三八婦女節”活動。

為慶祝“三八婦女節”102周年,計劃在“三八”期間組織全體女職工進行集體活動。

同志們：

為貫徹依法治國基本方略，提高城管系統干部職工的法律素質和依法行政水平，使我們城管隊伍有優良作風，健壯的體格，根據局黨委集體研究，決定在城管系統內舉辦軍事培訓，經過區人民武裝部的精心組織與安排，為期7天的第一期軍事培訓班于今天正式開班了。這次培訓，在座的同志們一定要統一思想，提高認識，從高起點和深層次上來深刻認識舉辦這次軍事培訓的重大意義，要本著對黨負責、對工作負責、對自己負責的態度對待這次軍訓，對學習的內容要入耳、入腦、入心，確保這次培訓工作的實效性。下面，我講兩點意見。

一、正確理解，充分認識在城管系統開展軍事培訓的重要性和必要性

軍人、軍隊及其道德素質，歷來與國家民族的命運休戚相關。人民軍隊的軍人道德，是我軍廣大官兵在前仆后繼英勇奮斗的歷史實踐中，形成和表現出來的獨具特色的精神素質，是中華民族傳統美德的繼承和發展。在這種道德的熏陶下，人民軍隊的英雄兒女，在振興中華的革命戰爭中屢克強敵，在社會主義的和平建設中屢建戰功。創造出了驚天地、泣鬼神的歷史奇跡。實踐表明，純潔高尚的軍人道德，是軍魂之根基，民族之中堅，國魂之瑰寶。城管隊伍開展軍訓，目的在于在城管隊伍中培養嚴格的軍人作風和“有令必行，有禁必止”的工作作風，使我們的城管隊伍有吃苦耐勞、任勞任怨的革命精神，成為一支政治過硬，作風嚴謹，富有戰斗力和凝聚力的隊伍。特別在當前，城管隊伍組成復雜，開展軍訓工作，是適應新時期城管工作的時代要求，建設美麗“涼都”而作出的，區政府領導和局班子對此次軍訓寄予了厚望。

二、在軍事培訓中的幾點具體要求

一是訓練中要嚴格遵守紀律，服從命令，服從管理，聽從指揮，按規定著裝，軍容嚴整，堅持請銷假制度，訓練時間一律不準請假。